§ 11. UWG – Povreda poslovne ili profesionalne tajne

§ 11 UWG štiti povjerljivo korporativno znanje od odavanja i nepoštenog korištenja. Misli se na informacije koje su ekonomski vrijedne za poduzeće, koje ne bi trebale biti općepoznate i stoga su zaštićene odgovarajućim mjerama povjerljivosti. To mogu biti, primjerice, popisi kupaca, formiranje cijena, interne kalkulacije, tehnički postupci ili osjetljivi podaci o ponudama. Kažnjivo postupa onaj tko takve tajne kao zaposlenik neovlašteno prosljeđuje tijekom trajanja radnog odnosa ili tko takvu tajnu protupravno pribavi te je naknadno koristi ili širi u svrhe tržišnog natjecanja. Zakon time ne štiti samo pogođeni pogon, već i pošteno tržišno natjecanje, jer se nitko ne bi smio domoći nepoštene prednosti zlouporabom tuđeg know-howa.

Odaberite željeni termin:Besplatni prvi razgovor

Pravna zaštita prema § 11. UWG

§ 11 UWG štiti poslovne i pogonske tajne od neovlaštenog otkrivanja i korištenja. Cilj odredbe je zaštititi poduzeća od tržišnih nedostataka koji mogu nastati ako povjerljive informacije dospiju do konkurenata ili se koriste u tuđe svrhe.

Zaštićene su informacije za čije čuvanje tajnosti postoji opravdani gospodarski interes. Ako takve informacije nekontrolirano dospiju u javnost, to može dovesti do znatnih nedostataka za pogođeno poduzeće i iskriviti tržišno natjecanje.

Djelovanje u svrhu tržišnog natjecanja

Kaznena odgovornost prema § 11 UWG pretpostavlja da je radnja učinjena u svrhe tržišnog natjecanja. Pojam tržišnog natjecanja opisuje gospodarski odnos konkurencije između poduzeća ili osoba koje se natječu za iste kupce, narudžbe ili tržišne udjele.

Da bi se radilo o postupanju u svrhe tržišnog natjecanja, moraju biti ispunjeni uvjeti konkurentskog odnosa i namjere tržišnog natjecanja.

Konkurentski odnos

Konkurentski odnos postoji kada dva ili više poduzeća djeluju na istom tržištu i natječu se za iste kupce ili poslovne prilike. Sudionici pritom ne moraju biti izravni konkurenti. Dovoljno je da je radnja prikladna poboljšati tržišnu poziciju jednog poduzeća u odnosu na druge sudionike na tržištu.

Namjera tržišnog natjecanja

Namjera tržišnog natjecanja znači da počinitelj svjesno teži tome da promiče vlastito tržišno natjecanje ili tržišno natjecanje nekog drugog. Samo prosljeđivanje ili korištenje tajne nije dovoljno. Presudno je da se radnja poduzima upravo radi ostvarivanja gospodarske prednosti u tržišnom natjecanju.

Pojam poslovne i profesionalne tajne

Zaštita iz § 11 UWG pretpostavlja postojanje poslovne ili pogonske tajne.

Poslovna tajna odnosi se na trgovačke ili gospodarske informacije poduzeća. To uključuje popise kupaca, formiranje cijena, kalkulacije ili marketinške strategije.

Pogonska tajna odnosi se na tehničke ili organizacijske procese, primjerice proizvodne postupke, tehničke nacrte ili posebne proizvodne procese.

Kako bi se primijenila zaštita prema § 11. UWG, mora biti ispunjeno nekoliko uvjeta. Informacija mora imati poveznicu s poduzećem, ne smije biti javno dostupna i poduzeće mora imati opravdan interes za tajnost.

Informacija mora biti povezana s poduzećem i ne smije biti općepoznata niti lako dostupna. Nadalje, mora postojati opravdani gospodarski interes za njezino čuvanje tajnosti. Mora biti prepoznatljivo da poduzeće doista želi zadržati predmetnu informaciju tajnom te poduzima odgovarajuće mjere za očuvanje povjerljivosti.

Razgraničenje od općepoznatih informacija

Nije svaka informacija iz poduzeća automatski zaštićena. Odlučujuće je da se radi o sadržajima koji nisu javno poznati ili lako dostupni. Čim informacije postanu slobodno dostupne ili se mogu pribaviti bez velikog truda, prestaje pravna zaštita.

Općepoznati su, primjerice, podaci koji su već objavljeni ili proizlaze iz uobičajenih promatranja tržišta. Također, iskustva i vještine koje zaposlenici steknu tijekom svog rada u pravilu ne pripadaju zaštićenom području.

Međutim, u zaštićeno područje takva znanja mogu ući ako nadilaze puko iskustveno znanje i odnose se na konkretne, povjerljive informacije poduzeća. Tada više nije odlučujuća osobna sposobnost radnika, nego tajni karakter informacije.

Odavanje tajne prema § 11 st. 1 UWG

Zaposlenici u okviru svoje profesionalne djelatnosti često dobivaju pristup povjerljivim informacijama koje mogu biti od znatne vrijednosti za konkurentnost poduzeća. Zbog toga § 11 st. 1 UWG pod određenim pretpostavkama kažnjava neovlašteno otkrivanje takvih informacija.

Odavanje tajne postoji kada zaposlenik poslovnu ili pogonsku tajnu koja mu je na temelju radnog odnosa povjerena ili mu je na drugi način postala dostupna, bez suglasnosti poduzeća proslijedi drugim osobama. Pritom je nevažno u kojem se obliku prosljeđivanje odvija. I usmene obavijesti i pisani ili elektronički prijenosi mogu ispuniti obilježja djela. Već samo učiniti dostupnom povjerljivu informaciju može biti dovoljno.

Pretpostavka je, međutim, da se otkrivanje čini u svrhe tržišnog natjecanja te je usmjereno na promicanje vlastitog tržišnog natjecanja ili tržišnog natjecanja nekog drugog.

Zaposlenik

Ne spada svaka osoba u okruženju poduzeća automatski pod pojam zaposlenika. Pojam zaposlenika tumači se široko i obuhvaća sve osobe koje su na temelju radnog odnosa uključene u organizaciju poduzeća te time dobivaju pristup internim informacijama.

To uključuje radnike, službenike, naučnike i praktikante. Pod određenim pretpostavkama i direktori ili drugi rukovodeći zaposlenici mogu se smatrati zaposlenicima. Presudna nije konkretna pozicija u poduzeću, nego uključenost u radni odnos i time omogućen pristup povjerljivim informacijama.

S druge strane, nisu obuhvaćeni samostalni poduzetnici ili druge osobe koje nisu u radnom odnosu s poduzećem. Međutim, oni se pod određenim okolnostima mogu pozvati na odgovornost prema drugim odredbama, osobito prema§ 11 st. 2 UWG, ako poslovne ili pogonske tajne protupravno steknu ili iskoriste.

Stjecanje tajne putem radnog odnosa

Za primjenu § 11 st. 1 UWG potrebno je da je zaposlenik predmetnu informaciju stekao upravo na temelju svog radnog odnosa. Tajna mu je ili izričito povjerena ili mu je postala dostupna zbog njegove djelatnosti.

Između profesionalne djelatnosti i saznanja o tajni mora, dakle, postojati povezanost. To je slučaj kada radnik zbog svoje pozicije dobije uvid u popise kupaca, kalkulacije, tehničku dokumentaciju ili interne strategije poduzeća. Nije potrebno, međutim, da se informacija izričito preda. Dovoljno je da je pristup omogućen radom u poduzeću.

Prosljeđivanje informacija tijekom trajanja radnog odnosa

Prosljeđivanje tajni kažnjivo je samo ako se dogodi tijekom trajanja radnog odnosa. To znači da je zaštita posebno snažna dok je osoba još uvijek aktivna u poduzeću.

Prosljeđivanje postoji već kada treća strana dobije mogućnost pristupa informaciji. Nije važno koristi li se informacija doista. Već i činjenje dostupnim može biti dovoljno.

Nakon prestanka radnog odnosa primjenjuju se drugi propisi. Ipak, postupanje s povjerljivim informacijama i nakon toga ostaje pravno osjetljivo. U takvim slučajevima osobito mogu doći u obzir odredbe o zaštiti poslovnih tajni prema §§ 26a i dalje UWG te građanskopravni zahtjevi pogođenog poduzeća.

Iskorištavanje tajne prema § 11 st. 2 UWG

Zaštita poslovnih i pogonskih tajni ne ograničava se na zaposlenike poduzeća. § 11 st. 2 UWG obuhvaća i osobe koje nisu u radnom odnosu s nositeljem tajne, ali povjerljive informacije neovlašteno koriste ili ih prosljeđuju drugima.

Iskorištavanje tajne postoji kada se povjerljive informacije gospodarski koriste ili se drugim osobama učine dostupnima. Pritom nije potrebno da se doista ostvari tržišna prednost. Dovoljno je da je radnja usmjerena na promicanje vlastitog tržišnog natjecanja ili tržišnog natjecanja treće osobe .

Tko je stekao saznanje o tuđoj poslovnoj ili pogonskoj tajni, stoga je ne smije bez suglasnosti ovlaštenog poduzeća iskorištavati ili otkrivati ako se to čini u svrhe tržišnog natjecanja.

Korištenje protupravno pribavljenih informacija

Ovom odredbom zakonodavac sprječava da osobe iz tuđeg znanja izvlače gospodarske koristi iako temeljne informacije nisu stekle na zakonit način.

Gospodarsko korištenje postoji osobito kada počinitelj informaciju koristi za poboljšanje vlastitih proizvoda ili usluga, na njezinoj osnovi razvija konkurentske ponude ili je ciljano koristi za pridobivanje kupaca

Presudno nije nastupa li doista gospodarski uspjeh. Već sama upotreba informacije dovoljna je, pod uvjetom da se čini u svrhe tržišnog natjecanja.

Prosljeđivanje trećim osobama

Osim vlastitog korištenja, obuhvaćeno je i prosljeđivanje poslovnih ili pogonskih tajni drugim osobama. Tko otkrije povjerljive informacije, omogućuje drugim osobama da te informacije koriste u vlastite svrhe i iz njih izvlače gospodarske koristi.

Pod prosljeđivanjem se podrazumijeva svaki oblik činjenja dostupnim. Pritom nije važno hoće li informacija biti priopćena velikom broju osoba. Već priopćenje jednoj jedinoj osobi može biti dovoljno.

Posebno je problematično prosljeđivanje konkurentima ili osobama koje su gospodarski povezane s tržišnim natjecanjem. Otkrivanjem povjerljivih informacija oni mogu poboljšati svoju tržišnu poziciju, a da pritom sami nisu razvili predmetna znanja.

Odaberite željeni termin:Besplatni prvi razgovor Odaberite željeni termin:Besplatni prvi razgovor

Nezakonito pribavljanje poslovnih ili profesionalnih tajni

Ne samo korištenje, nego već i pribavljanje tajne može biti nedopušteno. Zakon tako štiti poduzeća ne samo od odavanja već poznatih tajni, nego i od ciljanih pokušaja da se dođe do povjerljivih informacija.

Zakon zabranjuje pribavljanje poslovnih ili pogonskih tajni nedopuštenim metodama. To uključuje i kršenja zakona i ponašanja koja nisu nužno kaznena, ali krše pravila poštenog tržišnog natjecanja. Cilj odredbe je zaštititi poduzeća od toga da treće osobe nedopuštenim metodama steknu pristup povjerljivom znanju.

Pribavljanje protuzakonitim radnjama

Osobito jasan oblik nedopuštenosti postoji kada pribavljanje krši važeće pravo. Protupravnost nastaje već nedopuštenim pribavljanjem informacije. Je li osoba tajnu kasnije koristila, pritom nije važno.

U to spadaju radnje poput krađe, prijevare, podmićivanja ili drugih protupravnih pristupa povjerljivim informacijama.

To uključuje radnje u kojima se prelaze zakonske granice kako bi se došlo do podataka. Takvi postupci duboko zadiru u prava pogođenog poduzeća.

Pribavljanje nepoštenim ponašanjem

Osim kršenja zakona, odredba obuhvaća i slučajeve u kojima se informacije pribavljaju nepoštenim ponašanjem. Nepošteno postupa onaj tko na način koji je protivan načelima poštenog tržišnog natjecanja stekne pristup povjerljivim informacijama.

Takvi slučajevi postoje kada netko ciljano pokušava dobiti informacije na nepošten ili prikriven način. Pritom u prvom planu nije kršenje zakona, već nepošten postupak.

To uključuje ciljane mjere špijuniranja, pribavljanje informacija prijevarom ili druge radnje koje ne moraju nužno biti kaznene, ali se smatraju protivnima moralu ili pravilima tržišnog natjecanja.

Unutarnja strana djela

Za kaznenu odgovornost prema § 11 UWG nije dovoljno da je poslovna ili pogonska tajna doista otkrivena, korištena ili proslijeđena. Zakon dodatno zahtijeva da počinitelj ima i određeni unutarnji stav prema svom postupanju. U pravnoj znanosti to se naziva subjektivna strana djela.

Subjektivna strana djela odnosi se na pitanje što je počinitelj znao, htio ili barem smatrao mogućim kada je postupao. Pritom se ispituje je li osoba postupala svjesno i je li znala što čini. Istodobno, radnja mora biti usmjerena na promicanje vlastitog tržišnog natjecanja ili tržišnog natjecanja nekog drugog. Na taj način zakon osigurava da nije svako slučajno ili nenamjerno prosljeđivanje povjerljivih informacija kažnjivo.

Namjera

Za kaznenu odgovornost prema § 11 UWG počinitelj mora postupati s namjerom. Stoga mora prepoznati ili barem smatrati mogućim da se kod predmetne informacije radi o poslovnoj ili pogonskoj tajni. Istodobno mu mora biti jasno da njegova radnja dovodi do otkrivanja, prosljeđivanja ili korištenja te povjerljive informacije.

To znači da počinitelj mora barem prepoznati da je informacija povjerljiva i da je poduzeće ne želi učiniti javnom. Radnja pritom ne smije biti samo slučajna, nego mora biti svjesno poduzeta.

To osobito može biti slučaj kod:

• svjesnog prosljeđivanja povjerljivih informacija trećim osobama,
• ciljanog korištenja internih informacija poduzeća u vlastite svrhe,
• svijesti o gospodarskoj važnosti i povjerljivosti informacije.

Ako ta svijest izostane, primjerice zato što osoba informaciju pogrešno smatra javno dostupnom, u pravilu nema namjere. Samo nehajno ili slučajno postupanje nije dovoljno za kaznenu odgovornost prema § 11 UWG.

Pravne posljedice u slučaju povrede

Povreda § 11. UWG-a može imati i kaznenopravne i građanskopravne posljedice. Pogođena poduzeća imaju nekoliko mogućnosti za postupanje protiv neovlaštenog korištenja ili prosljeđivanja svojih tajni.

Pritom je ključno da zakonodavac ne samo sankcionira počinitelja, već i poduzeću daje instrumente kako bi ograničilo nastalu štetu i spriječilo buduće povrede.

Kaznenopravne posljedice

Tko povrijedi § 11. UWG, mora računati sa sudskom kaznom. Ovisno o težini povrede, prijete novčane kazne ili kazne zatvora. Cilj je učinkovito sankcionirati i odvratiti od nepoštenog ponašanja.

Posebnost je u tome što je § 11 UWG kazneno djelo privatne tužbe. Kazneno djelo privatne tužbe je kazneno djelo koje državno odvjetništvo ne progoni automatski. Umjesto toga, oštećenik sam mora pokrenuti kazneni progon i nastupiti kao privatni tužitelj. Zakonodavac pritom polazi od toga da su prvenstveno povrijeđeni interesi pogođenog poduzeća te da ono stoga samo treba odlučiti hoće li se pokrenuti kazneni progon.

Za poduzeća to znači da u slučaju povrede aktivno djelovati. Bez odgovarajuće privatne tužbe u pravilu nema kaznenopravnog sankcioniranja počinitelja. Stoga je brza reakcija često presudna kako bi se vlastita prava učinkovito ostvarila.

Građanskopravne posljedice

Uz kazneno pravo, poduzećima su na raspolaganju i građanskopravni zahtjevi. Oni imaju za cilj nadoknaditi nastalu štetu i spriječiti daljnje povrede.

U prvom planu je pritom mogućnost izravnog postupanja protiv počinitelja i pozivanja na odgovornost. Osobito je važno da poduzeća brzo reagiraju kako bi izbjegla daljnje gubitke.

Tipični zahtjevi su:

• Prestanak daljnjih povreda
• Naknada štete za nastale gubitke
• Uklanjanje protupravnih stanja

U praksi je osobito važna mogućnost brze sudske zaštite . Poduzeća mogu u slučaju prijeteće ili već nastale povrede zatražiti privremenu mjeru prema § 24 UWG . Time se daljnje korištenje ili prosljeđivanje poslovnih ili pogonskih tajni može odmah zabraniti, čak i prije nego što se završi konačni postupak.

Ovi zahtjevi omogućuju aktivno postupanje protiv zlouporabe poslovnih tajni i zaštitu vlastite pozicije u tržišnom natjecanju.

Vaše prednosti uz odvjetničku podršku

Upravo kod poslovnih i profesionalnih tajni često se radi o visokim ekonomskim vrijednostima i složenim pravnim razgraničenjima. Već i male pogreške mogu dovesti do toga da se izgube zahtjevi ili da postupak propadne. Rana pravna podrška osigurava da osigurate svoju poziciju i ciljano je ostvarite.

Odvjetnik vam pomaže ne samo pri pravnoj ocjeni, već i pri strateškom postupanju, primjerice je li smisleno poduzeti kaznenopravne korake, građanskopravne zahtjeve ili oboje. Istovremeno osigurava da svi uvjeti budu jasno dokazani, što je u praksi često presudno.

Vaše konkretne prednosti:

• Brza procjena radi li se doista o zaštićenoj tajni
• Ciljano ostvarivanje zahtjeva, poput prestanka povrede ili naknade štete
• Sigurno izvođenje dokaza, kako bi se povrede uopće mogle progoniti

Odaberite željeni termin:Besplatni prvi razgovor Odaberite željeni termin:Besplatni prvi razgovor

Često postavljana pitanja – FAQ

Odaberite željeni termin:Besplatni prvi razgovor