§ 11 UWG – Încălcarea secretelor comerciale sau de afaceri

§ 11 UWG protejează cunoștințele confidențiale ale unei companii împotriva divulgării și utilizării neloiale. Se referă la informații care sunt valoroase din punct de vedere economic pentru o companie, nu ar trebui să fie cunoscute public și, prin urmare, sunt protejate prin măsuri adecvate de confidențialitate. Acestea pot include, de exemplu, liste de clienți, structuri de prețuri, calcule interne, proceduri tehnice sau date sensibile privind ofertele. Comite o infracțiune cel care divulgă neautorizat astfel de secrete în calitate de angajat pe durata relației de serviciu sau cel care obține ilegal un astfel de secret și îl utilizează ulterior în scopuri concurențiale sau îl răspândește. Legea protejează astfel nu doar compania afectată, ci și concurența loială, deoarece nimeni nu ar trebui să obțină un avantaj neloial prin abuzul de know-how-ul altcuiva.

Alegeți acum data dorită:Consultație inițială gratuită

Protecția legală conform § 11 UWG

§ 11 UWG protejează secretele comerciale și de afaceri împotriva divulgării și utilizării neautorizate. Scopul dispoziției este de a proteja companiile de dezavantajele concurențiale care pot apărea atunci când informațiile confidențiale ajung la concurenți sau sunt utilizate în scopuri străine.

Sunt protejate informațiile pentru a căror confidențialitate există un interes economic legitim. Dacă astfel de informații ajung necontrolat în exterior, acest lucru poate duce la dezavantaje semnificative pentru compania afectată și poate denatura concurența.

Acțiunea în scopuri concurențiale

O incriminare conform § 11 UWG presupune ca acțiunea să aibă loc în scopuri concurențiale. Termenul de concurență descrie relația economică de rivalitate între companii sau persoane care concurează pentru aceiași clienți, comenzi sau cote de piață.

Pentru ca o acțiune să aibă loc în scopuri concurențiale, trebuie îndeplinite condițiile relației concurențiale și ale intenției concurențiale.

Relația concurențială

O relație concurențială există atunci când două sau mai multe companii activează pe aceeași piață și concurează pentru aceiași clienți sau oportunități de afaceri. Părțile implicate nu trebuie să fie concurenți direcți. Este suficient ca acțiunea să fie aptă să îmbunătățească poziția concurențială a unei companii față de alți participanți pe piață.

Intenția concurențială

Prin intenția concurențială se înțelege că făptuitorul urmărește în mod conștient să-și promoveze propria concurență sau concurența altcuiva. Simpla divulgare sau utilizare a unui secret nu este suficientă. Decisiv este ca acțiunea să fie întreprinsă tocmai pentru a obține un avantaj economic în concurență.

Noțiunea de secret comercial și de afaceri

Protecția conform § 11 UWG presupune existența unui secret comercial sau de afaceri.

Un secret comercial se referă la informații comerciale sau economice ale unei companii. Acestea includ liste de clienți, structuri de prețuri, calcule sau strategii de marketing.

Un secret de afaceri se referă la procese tehnice sau organizaționale, cum ar fi procedurile de producție, desenele tehnice sau procesele speciale de fabricație.

Pentru ca protecția conform § 11 UWG să se aplice, trebuie îndeplinite mai multe condiții. Informația trebuie să aibă o legătură cu compania, să nu fie accesibilă public și compania trebuie să aibă un interes legitim în păstrarea confidențialității.

Informația trebuie să aibă o legătură cu compania și să nu fie cunoscută public sau ușor accesibilă. În plus, trebuie să existe un interes economic legitim pentru confidențialitatea acesteia. Trebuie să fie evident că compania dorește să păstreze confidențialitatea informației respective și ia măsuri adecvate pentru a asigura confidențialitatea.

Delimitarea față de informațiile cunoscute public

Nu orice informație dintr-o companie este protejată automat. Este crucial ca aceasta să fie un conținut care nu este cunoscut public sau ușor accesibil. Odată ce informațiile sunt disponibile liber sau pot fi obținute fără efort mare, protecția legală încetează.

Sunt cunoscute public, de exemplu, datele care au fost deja publicate sau care rezultă din observații obișnuite ale pieței. De asemenea, experiențele și abilitățile pe care angajații le dobândesc în cursul activității lor nu fac parte, în principiu, din domeniul protejat.

Cu toate acestea, astfel de cunoștințe pot deveni parte a domeniului protejat dacă depășesc simpla experiență și se referă la informații concrete, confidențiale ale companiei. Decisivă nu mai este atunci capacitatea personală a angajatului, ci caracterul secret al informației.

Divulgarea secretelor conform § 11 alin. 1 UWG

Angajații obțin adesea, în cadrul activității lor profesionale, acces la informații confidențiale care pot fi de o valoare considerabilă pentru competitivitatea companiei. Din acest motiv, § 11 alin. 1 UWG incriminează divulgarea neautorizată a unor astfel de informații în anumite condiții.

O divulgare de secret există atunci când un angajat transmite altor persoane, fără acordul companiei, un secret comercial sau de afaceri care i-a fost încredințat în virtutea relației sale de serviciu sau i-a devenit accesibil în alt mod. Este irelevantă forma în care se realizează transmiterea. Atât comunicările verbale, cât și cele scrise sau electronice pot îndeplini elementele constitutive ale infracțiunii. Chiar și punerea la dispoziție a unei informații confidențiale poate fi suficientă.

Condiția este însă ca divulgarea să aibă loc în scopuri concurențiale și, prin urmare, să vizeze promovarea propriei concurențe sau a concurenței altcuiva.

Angajat

Nu orice persoană din anturajul unei companii intră automat sub incidența termenului de angajat. Termenul de angajat este interpretat în sens larg și include toate persoanele care, în virtutea unei relații de serviciu, sunt integrate în organizarea operațională și, prin urmare, obțin acces la informații interne.

Aceasta include muncitori, angajați, ucenici și stagiari. În anumite condiții, directorii generali sau alți angajați cu funcții de conducere pot fi, de asemenea, considerați angajați. Decisivă nu este poziția concretă în cadrul companiei, ci integrarea într-o relație de serviciu și accesul la informații confidențiale obținut prin aceasta.

Nu sunt incluse, în schimb, antreprenorii independenți sau alte persoane care nu se află într-o relație de serviciu cu compania. Aceștia pot fi însă, în anumite circumstanțe, trași la răspundere conform altor dispoziții, în special conform § 11 alin. 2 UWG, dacă obțin sau utilizează ilegal secrete comerciale sau de afaceri.

Obținerea secretului prin relația de serviciu

Pentru aplicabilitatea § 11 alin. 1 UWG este necesar ca angajatul să fi obținut informația respectivă tocmai în virtutea relației sale de serviciu. Secretul trebuie să-i fi fost fie încredințat în mod expres, fie să-i fi devenit accesibil în virtutea activității sale.

Între activitatea profesională și cunoașterea secretului trebuie să existe, așadar, o legătură. Acesta este cazul atunci când un angajat, datorită poziției sale, are acces la liste de clienți, calcule, documente tehnice sau strategii interne ale companiei. Nu este necesar, în schimb, ca informația să fie predată în mod expres. Este suficient ca accesul să fi fost posibil prin activitatea în cadrul companiei.

Divulgarea informațiilor pe durata relației de muncă active

Divulgarea secretelor este pedepsită doar dacă are loc pe durata unei relații de muncă active. Aceasta înseamnă că protecția este deosebit de puternică atâta timp cât persoana încă lucrează în companie.

O divulgare există deja dacă o terță parte are posibilitatea de a accesa informația. Nu contează dacă informația este efectiv utilizată. Chiar și punerea la dispoziție poate fi suficientă.

După încetarea relației de muncă, se aplică alte reglementări. Cu toate acestea, gestionarea informațiilor confidențiale rămâne sensibilă din punct de vedere juridic și după aceea. În astfel de cazuri, pot fi aplicabile în special dispozițiile privind protecția secretelor comerciale conform §§ 26a și următoarele din UWG, precum și pretențiile civile ale companiei afectate.

Utilizarea secretelor conform § 11 alin. 2 UWG

Protecția secretelor comerciale și de afaceri nu se limitează la angajații unei companii. § 11 alin. 2 UWG include și persoanele care nu se află într-o relație de serviciu cu deținătorul secretului, dar utilizează neautorizat informații confidențiale sau le transmit altora.

O utilizare a secretului există atunci când informațiile confidențiale sunt utilizate economic sau sunt puse la dispoziția altor persoane. Nu este necesar să se obțină efectiv un avantaj concurențial. Este suficient ca acțiunea să vizeze promovarea propriei concurențe sau a concurenței unui terț.

Cine a obținut cunoștințe despre un secret comercial sau de afaceri al altcuiva nu are voie, prin urmare, să-l utilizeze sau să-l divulge fără acordul companiei îndreptățite, dacă acest lucru se face în scopuri concurențiale.

Utilizarea informațiilor obținute ilegal

Prin această dispoziție, legiuitorul împiedică persoanele să obțină avantaje economice din cunoștințe străine, deși nu au obținut informațiile subiacente în mod legal.

O utilizare economică există în special atunci când făptuitorul folosește informația pentru a-și îmbunătăți propriile produse sau servicii, dezvoltă oferte concurente pe baza acesteia sau o utilizează în mod specific pentru a atrage clienți.

Nu este decisiv dacă se obține efectiv un succes economic. Chiar și utilizarea informației este suficientă, cu condiția să aibă loc în scopuri concurențiale.

Divulgarea către terți

Pe lângă propria utilizare, este inclusă și transmiterea secretelor comerciale sau de afaceri către alte persoane. Cine divulgă informații confidențiale permite altor persoane să utilizeze aceste informații în propriile scopuri și să obțină avantaje economice din acestea.

Prin transmitere se înțelege orice formă de punere la dispoziție. Nu contează dacă informația este făcută cunoscută unui număr mare de persoane. Chiar și comunicarea către o singură persoană poate fi suficientă.

Deosebit de problematică este transmiterea către concurenți sau către persoane care se află într-o legătură economică cu concurența. Prin divulgarea informațiilor confidențiale, aceștia își pot îmbunătăți poziția pe piață fără a fi elaborat ei înșiși cunoștințele respective.

Alegeți acum data dorită:Consultație inițială gratuită Alegeți acum data dorită:Consultație inițială gratuită

Obținerea ilegală a secretelor comerciale sau de afaceri

Nu doar utilizarea, ci și obținerea unui secret poate fi nepermisă. Legea protejează astfel companiile nu doar împotriva divulgării secretelor deja cunoscute, ci și împotriva încercărilor deliberate de a obține informații confidențiale.

Legea interzice obținerea secretelor comerciale sau de afaceri prin metode nepermise. Acestea includ atât încălcări ale legilor, cât și comportamente care, deși nu sunt neapărat penale, contravin regulilor unei concurențe loiale. Scopul dispoziției este de a proteja companiile împotriva obținerii de către terți a accesului la cunoștințe confidențiale prin metode nepermise.

Obținerea prin acțiuni ilegale

O formă deosebit de clară de ilegalitate există atunci când obținerea încalcă legea în vigoare. Ilegalitatea apare deja prin obținerea nepermisă a informației. Nu contează dacă persoana utilizează ulterior secretul.

Aceasta include acțiuni precum furtul, frauda, mita sau alte accesări ilegale ale informațiilor confidențiale.

Aceasta include acțiuni în care limitele legale sunt depășite pentru a obține date. Astfel de abordări încalcă profund drepturile companiei afectate.

Obținerea prin comportament neloial

Pe lângă încălcările legii, dispoziția include și cazurile în care informațiile sunt obținute prin comportament neloial. Acționează neloial cel care obține acces la informații confidențiale într-un mod care contravine principiilor unei concurențe loiale.

Astfel de cazuri apar atunci când cineva încearcă în mod deliberat să obțină informații în mod necinstit sau ascuns. Aici nu este vorba de încălcarea legii, ci de abordarea neloială.

Aceasta include măsuri specifice de spionaj, obținerea de informații prin înșelăciune sau alte acțiuni care, deși nu sunt neapărat penale, sunt considerate imorale sau anticoncurențiale.

Aspectul intern al faptei

Pentru o incriminare conform § 11 UWG nu este suficient ca un secret comercial sau de afaceri să fie efectiv divulgat, utilizat sau transmis. Legea cere, în plus, ca făptuitorul să aibă și o anumită atitudine internă față de acțiunea sa. În știința juridică, aceasta este denumită latura subiectivă a faptei.

Latura subiectivă a faptei se referă la întrebarea ce știa, voia sau cel puțin considera posibil făptuitorul atunci când a acționat. Se examinează dacă persoana a acționat conștient și știa ce face. În același timp, acțiunea trebuie să vizeze promovarea propriei concurențe sau a concurenței altcuiva. În acest fel, legea asigură că nu orice divulgare accidentală sau neintenționată de informații confidențiale este penală.

Intenție

Pentru o incriminare conform § 11 UWG, făptuitorul trebuie să acționeze cu intenție. Prin urmare, el trebuie să recunoască sau cel puțin să considere posibil că informația respectivă este un secret comercial sau de afaceri. În același timp, trebuie să fie conștient că acțiunea sa duce la divulgarea, transmiterea sau utilizarea acestei informații confidențiale.

Aceasta înseamnă că făptuitorul trebuie cel puțin să recunoască că informația este confidențială și că compania nu dorește să o facă publică. Acțiunea nu trebuie să fie doar accidentală, ci trebuie întreprinsă conștient.

Acest lucru poate fi prezent în special în cazul:

• transmiterii conștiente de informații confidențiale către terți,
• utilizării deliberate a informațiilor interne ale companiei în scopuri proprii,
• cunoașterii importanței economice și a confidențialității informației.

Dacă această conștientizare lipsește, de exemplu, pentru că persoana consideră în mod eronat că informația este accesibilă public, în principiu nu există intenție. O acțiune pur neglijentă sau accidentală nu este suficientă pentru o incriminare conform § 11 UWG.

Consecințe juridice în caz de încălcare

O încălcare a § 11 UWG poate avea atât consecințe penale, cât și civile. Companiile afectate au mai multe opțiuni pentru a acționa împotriva utilizării sau divulgării neautorizate a secretelor lor.

Este crucial faptul că legiuitorul nu doar sancționează făptuitorul, ci oferă și companiei instrumente pentru a limita daunele produse și a preveni încălcările viitoare.

Consecințe penale

Cine încalcă § 11 UWG trebuie să se aștepte la o pedeapsă judiciară. În funcție de gravitatea încălcării, se pot aplica amenzi sau pedepse cu închisoarea. Scopul este de a sancționa și descuraja eficient comportamentul neloial.

O particularitate constă în faptul că § 11 UWG este o infracțiune la plângerea prealabilă a părții vătămate. O infracțiune la plângerea prealabilă a părții vătămate este o infracțiune care nu este urmărită automat de procuratură. În schimb, persoana vătămată trebuie să inițieze ea însăși urmărirea penală și să acționeze ca parte vătămată. Legiuitorul pornește de la premisa că, în primul rând, interesele companiei afectate sunt lezate și, prin urmare, aceasta ar trebui să decidă singură dacă se impune o urmărire penală.

Pentru companii, aceasta înseamnă că trebuie să acționeze activ în cazul unei încălcări. Fără o plângere prealabilă corespunzătoare, în principiu, nu se va aplica nicio sancțiune penală făptuitorului. O reacție rapidă este, prin urmare, adesea crucială pentru a-și impune eficient drepturile.

Consecințe de drept civil

Pe lângă dreptul penal, companiile au la dispoziție și pretenții de drept civil. Acestea vizează compensarea daunelor produse și prevenirea altor încălcări.

În prim-plan se află posibilitatea de a acționa direct împotriva făptuitorului și de a-l trage la răspundere. Este deosebit de important ca firmele să reacționeze rapid pentru a evita alte dezavantaje.

Pretențiile tipice sunt:

• Încetarea altor încălcări
• Despăgubiri pentru pierderile suferite
• Înlăturarea situațiilor ilegale

În practică, posibilitatea unei asigurări judiciare rapide este deosebit de importantă. Companiile pot solicita o ordonanță președințială conform § 24 UWG în cazul unei încălcări iminente sau deja produse. Astfel, utilizarea sau divulgarea ulterioară a secretelor comerciale sau de afaceri poate fi interzisă imediat, chiar înainte de finalizarea unei proceduri definitive.

Aceste pretenții permit acționarea activă împotriva abuzului de secrete comerciale și protejarea propriei poziții concurențiale.

Avantajele dumneavoastră cu asistență juridică

În cazul secretelor comerciale și de afaceri, este adesea vorba de valori economice mari și de delimitări juridice complexe. Chiar și greșelile mici pot duce la pierderea pretențiilor sau la eșecul unei proceduri. O asistență juridică timpurie asigură că vă asigurați și vă impuneți poziția în mod specific.

Un avocat vă ajută nu doar cu evaluarea juridică, ci și cu abordarea strategică, de exemplu dacă sunt oportune măsuri penale, pretenții civile sau ambele. În același timp, se asigură că toate condițiile sunt demonstrate în mod clar, ceea ce este adesea decisiv în practică.

Avantajele dumneavoastră concrete:

• Evaluare rapidă dacă există într-adevăr un secret protejat
• Aplicarea țintită a pretențiilor, de exemplu interdicția sau despăgubirile
• Administrarea sigură a probelor, pentru ca încălcările să poată fi urmărite penal

Alegeți acum data dorită:Consultație inițială gratuită Alegeți acum data dorită:Consultație inițială gratuită

Întrebări frecvente – FAQ

Alegeți acum data dorită:Consultație inițială gratuită