§ 11 Закону про недобросовісну конкуренцію (UWG) – Порушення комерційної або виробничої таємниці

§ 11 UWG захищає конфіденційні знання компанії від розголошення та недобросовісного використання. Йдеться про інформацію, яка є економічно цінною для компанії, не повинна бути загальновідомою і тому захищена відповідними заходами конфіденційності. Це можуть бути, наприклад, списки клієнтів, ціноутворення, внутрішні розрахунки, технічні процеси або конфіденційні дані про пропозиції. Караним є той, хто як співробітник під час трудових відносин несанкціоновано передає такі таємниці, або хто незаконно отримує таку таємницю, а потім використовує її для конкурентних цілей або поширює. Таким чином, закон захищає не тільки постраждале підприємство, а й добросовісну конкуренцію, оскільки ніхто не повинен отримувати недобросовісну перевагу шляхом зловживання чужим ноу-хау.

Оберіть бажану дату:Безкоштовна первинна консультація

Правовий захист згідно з § 11 UWG

§ 11 UWG захищає комерційну та виробничу таємницю від несанкціонованого розголошення та використання. Метою цього положення є захист компаній від конкурентних недоліків, які можуть виникнути внаслідок потрапляння конфіденційної інформації до конкурентів або її використання в сторонніх цілях.

Захищається інформація, у конфіденційності якої існує законний економічний інтерес. Якщо така інформація неконтрольовано потрапляє назовні, це може призвести до значних збитків для постраждалої компанії та спотворити конкуренцію.

Дії з метою конкуренції

Кримінальна відповідальність згідно з § 11 UWG передбачає, що дія вчиняється з метою конкуренції. Поняття конкуренції описує економічні відносини суперництва між компаніями або особами, які конкурують за одних і тих самих клієнтів, замовлення або частки ринку.

Для того щоб дія вважалася вчиненою з метою конкуренції, мають бути виконані умови конкурентних відносин та конкурентного наміру.

Конкурентні відносини

Конкурентні відносини існують, коли дві або більше компаній працюють на одному ринку та конкурують за одних і тих самих клієнтів або бізнес-можливості. При цьому учасники не обов’язково мають бути прямими конкурентами. Достатньо, якщо дія здатна покращити конкурентну позицію компанії щодо інших учасників ринку.

Намір вплинути на конкуренцію

Під конкурентним наміром розуміється те, що правопорушник свідомо прагне сприяти власній конкуренції або конкуренції іншої особи. Самого лише розголошення або використання таємниці недостатньо. Вирішальним є те, що дія вчиняється саме для отримання економічної вигоди в конкуренції.

Поняття комерційної та виробничої таємниці

Захист за § 11 UWG вимагає наявності комерційної або виробничої таємниці.

Комерційна таємниця стосується комерційної або економічної інформації компанії. Сюди належать списки клієнтів, ціноутворення, розрахунки або маркетингові стратегії.

Виробнича таємниця стосується технічних або організаційних процесів, наприклад, методів виробництва, технічних креслень або спеціальних виробничих процесів.

Щоб захист згідно з § 11 UWG діяв, необхідно виконати кілька умов. Інформація повинна мати відношення до компанії, не бути загальнодоступною, і компанія повинна мати законний інтерес до її збереження в таємниці.

Інформація повинна мати відношення до компанії та не бути загальновідомою або легкодоступною. Крім того, має існувати законний економічний інтерес у її конфіденційності. Має бути очевидним, що компанія дійсно бажає тримати відповідну інформацію в таємниці та вживає відповідних заходів для збереження конфіденційності.

Відмежування від загальновідомої інформації

Не вся інформація від компанії автоматично захищена. Вирішальним є те, що це зміст, який не є загальновідомим або легкодоступним. Як тільки інформація стає вільно доступною або може бути отримана без особливих зусиль, правовий захист припиняється.

Загальновідомими є, наприклад, дані, які вже були опубліковані або випливають зі звичайних ринкових спостережень. Досвід та навички, які співробітники набувають під час своєї діяльності, також, як правило, не належать до захищеної сфери.

Однак такі знання можуть стати частиною захищеної сфери, якщо вони виходять за межі простого досвіду та стосуються конкретної конфіденційної інформації компанії. У такому разі вирішальним є вже не особиста здатність працівника, а характер таємності інформації.

Розголошення таємниці згідно з § 11 абз. 1 UWG

Співробітники в межах своєї професійної діяльності часто отримують доступ до конфіденційної інформації, яка може мати значну цінність для конкурентоспроможності компанії. З цієї причини § 11 абз. 1 UWG передбачає кримінальну відповідальність за несанкціоноване розголошення такої інформації за певних умов.

Розголошення таємниці має місце, коли службовець передає іншим особам без згоди компанії комерційну або виробничу таємницю, яка була йому довірена на підставі його трудових відносин або стала доступною іншим чином. При цьому не має значення, у якій формі відбувається передача. Як усні повідомлення, так і письмова або електронна передача можуть становити склад правопорушення. Вже самого надання доступу до конфіденційної інформації може бути достатньо.

Однак умовою є те, що розголошення здійснюється з метою конкуренції і, таким чином, спрямоване на сприяння власній конкуренції або конкуренції іншої особи.

Працівник

Не кожна особа в оточенні компанії автоматично підпадає під поняття службовця. Поняття службовця при цьому тлумачиться широко і охоплює всіх осіб, які на підставі трудових відносин залучені до організації діяльності підприємства і завдяки цьому отримують доступ до внутрішньої інформації.

Сюди належать робітники, службовці, учні та стажери. За певних умов керівники або інші керівні працівники також можуть вважатися службовцями. Вирішальною є не конкретна посада в компанії, а залученість у трудові відносини та отриманий завдяки цьому доступ до конфіденційної інформації.

Натомість це не стосується самостійних підприємців або інших осіб, які не перебувають у трудових відносинах із компанією. Однак за певних обставин вони можуть бути притягнуті до відповідальності за іншими положеннями, зокрема за § 11 абз. 2 UWG, якщо вони незаконно отримують або використовують комерційну чи виробничу таємницю.

Отримання таємниці через трудові відносини

Для застосування § 11 абз. 1 UWG необхідно, щоб службовець отримав відповідну інформацію саме на підставі своїх трудових відносин. Таємниця мала бути йому або прямо довірена, або стати доступною завдяки його діяльності.

Таким чином, між професійною діяльністю та знанням таємниці має існувати зв’язок. Це має місце, коли працівник завдяки своїй посаді отримує доступ до списків клієнтів, розрахунків, технічної документації або внутрішніх стратегій компанії. Натомість не вимагається, щоб інформація була передана прямо. Достатньо того, що доступ став можливим завдяки роботі в компанії.

Передача інформації під час чинних трудових відносин

Передача таємниць є караною лише тоді, коли вона відбувається під час чинних трудових відносин. Це означає, що захист є особливо сильним, доки особа ще працює в компанії.

Передача вже має місце, якщо третя особа отримує можливість отримати доступ до інформації. Не має значення, чи фактично використовується інформація. Вже надання доступу може бути достатнім.

Після припинення трудових відносин діють інші правила. Проте поводження з конфіденційною інформацією залишається юридично чутливим і після цього. У таких випадках можуть застосовуватися, зокрема, положення про захист комерційної таємниці згідно з §§ 26a і наступними UWG, а також цивільно-правові вимоги постраждалої компанії.

Використання таємниці згідно з § 11 абз. 2 UWG

Захист комерційної та виробничої таємниці не обмежується лише службовцями компанії. § 11 абз. 2 UWG охоплює також осіб, які самі не перебувають у трудових відносинах із власником таємниці, проте несанкціоновано використовують конфіденційну інформацію або передають її іншим.

Використання таємниці має місце, коли конфіденційна інформація використовується в економічних цілях або стає доступною іншим особам. При цьому не обов’язково, щоб конкурентна перевага була фактично отримана. Достатньо того, що дія спрямована на те, щоб сприяти власній конкуренції або конкуренції третьої особи.

Тому той, хто дізнався про чужу комерційну або виробничу таємницю, не має права без згоди уповноваженої компанії використовувати або розголошувати її, якщо це робиться з метою конкуренції.

Використання незаконно отриманої інформації

Цим положенням законодавець запобігає тому, щоб особи отримували економічну вигоду з чужих знань, хоча вони не отримали відповідну інформацію законним шляхом.

Економічне використання має місце, зокрема, тоді, коли правопорушник використовує інформацію для вдосконалення власних продуктів чи послуг, розробляє на її основі конкуруючі пропозиції або цілеспрямовано використовує її для залучення клієнтів

Вирішальним є не те, чи дійсно настане економічний успіх. Вже самого використання інформації достатньо, якщо воно здійснюється з метою конкуренції.

Передача третім особам

Окрім власного використання, охоплюється також передача комерційної або виробничої таємниці іншим особам. Той, хто розголошує конфіденційну інформацію, дає можливість іншим особам використовувати цю інформацію у власних цілях і отримувати з неї економічну вигоду.

Під передачею слід розуміти будь-яку форму надання доступу. При цьому не має значення, чи стає інформація відомою великій кількості осіб. Вже повідомлення одній особі може бути достатнім.

Особливо проблематичною є передача конкурентам або особам, які мають економічний стосунок до конкуренції. Через розголошення конфіденційної інформації вони можуть покращити свою позицію на ринку, не напрацювавши відповідні знання самостійно.

Оберіть бажану дату:Безкоштовна первинна консультація Оберіть бажану дату:Безкоштовна первинна консультація

Незаконне отримання комерційної або виробничої таємниці

Не тільки використання, а й уже саме отримання таємниці може бути неприпустимим. Таким чином, закон захищає компанії не лише від розголошення вже відомих таємниць, а й від цілеспрямованих спроб отримати конфіденційну інформацію.

Закон забороняє здобувати комерційну або виробничу таємницю за допомогою недозволених методів. Сюди належать як порушення законів, так і способи поведінки, які хоч і не обов’язково є караними, але порушують правила добросовісної конкуренції. Метою цього положення є захист компаній від того, щоб треті особи отримували доступ до конфіденційних знань за допомогою неприпустимих методів.

Отримання шляхом протиправних дій

Особливо чітка форма неприпустимості має місце, коли отримання суперечить чинному законодавству. Протиправність виникає вже через неприпустиме отримання інформації. Чи використає особа таємницю пізніше, не має значення.

Сюди належать такі дії, як крадіжка, шахрайство, підкуп або інші протиправні доступи до конфіденційної інформації.

До цього належать дії, при яких перевищуються законодавчі межі для отримання даних. Такі дії глибоко втручаються в права постраждалої компанії.

Отримання шляхом недобросовісної поведінки

Окрім порушень закону, положення охоплює також випадки, коли інформація отримується шляхом недобросовісної поведінки. Недобросовісно діє той, хто отримує доступ до конфіденційної інформації способом, що суперечить принципам добросовісної конкуренції.

Такі випадки мають місце, коли хтось цілеспрямовано намагається отримати інформацію нечесним або прихованим шляхом. При цьому на перший план виходить не порушення закону, а несправедливі дії.

Сюди належать цілеспрямовані заходи шпигунства, виманювання інформації шляхом обману або інші дії, які хоч і не обов’язково мають бути караними, проте вважаються такими, що суперечать добрим звичаям або конкуренції.

Внутрішня сторона діяння

Для кримінальної відповідальності за § 11 UWG недостатньо того, що комерційна або виробнича таємниця була фактично розкрита, використана або передана. Закон вимагає, крім того, щоб правопорушник мав також певне внутрішнє ставлення до своєї дії. У правознавстві це називається суб’єктивною стороною злочину.

Суб’єктивна сторона стосується питання, що правопорушник знав, бажав або принаймні допускав, коли діяв. При цьому перевіряється, чи особа діяла свідомо і знала, що вона робить. Водночас дія має бути спрямована на те, щоб сприяти власній конкуренції або конкуренції іншої особи. Таким чином закон гарантує, що не кожна випадкова або ненавмисна передача конфіденційної інформації є караною.

Умисел

Для кримінальної відповідальності за § 11 UWG правопорушник повинен діяти умисно. Тому він повинен усвідомлювати або принаймні допускати, що відповідна інформація є комерційною або виробничою таємницею. Водночас він повинен усвідомлювати, що його дія призводить до розкриття, передачі або використання цієї конфіденційної інформації.

Це означає, що правопорушник повинен принаймні усвідомлювати, що інформація є конфіденційною і компанія не бажає робити її публічною. При цьому дія не повинна бути просто випадковою, а має бути вчинена свідомо.

Це може мати місце, зокрема, при:

• свідомій передачі конфіденційної інформації третім особам,
• цілеспрямованому використанні внутрішньої інформації компанії у власних цілях,
• знанні про економічне значення та конфіденційність інформації.

Якщо таке усвідомлення відсутнє, наприклад, тому що особа помилково вважає інформацію загальнодоступною, умисел відсутній. Просто необережної або випадкової дії для кримінальної відповідальності за § 11 UWG недостатньо.

Правові наслідки порушення

Порушення § 11 UWG може мати як кримінальні, так і цивільно-правові наслідки. Постраждалі компанії мають кілька можливостей протидіяти несанкціонованому використанню або передачі своїх таємниць.

При цьому вирішальним є те, що законодавець не тільки карає винного, а й надає компанії інструменти для обмеження завданої шкоди та запобігання майбутнім порушенням.

Кримінальні наслідки

Той, хто порушує § 11 UWG, повинен розраховувати на судове покарання. Залежно від тяжкості порушення загрожують штрафи або позбавлення волі. Метою є ефективне покарання та стримування недобросовісної поведінки.

Особливість полягає в тому, що правопорушення за § 11 UWG є справою приватного обвинувачення. Злочин приватного обвинувачення — це кримінальне правопорушення, яке не переслідується прокуратурою автоматично. Замість цього потерпілий сам повинен ініціювати кримінальне переслідування та виступати як приватний обвинувач. Законодавець при цьому виходить із того, що в першу чергу порушуються інтереси постраждалої компанії, і вона повинна сама вирішувати, чи має здійснюватися кримінальне переслідування.

Для компаній це означає, що вони повинні діяти активно у разі порушення. Без відповідного приватного обвинувачення кримінальне покарання правопорушника, як правило, не відбувається. Тому швидка реакція часто є вирішальною для ефективного захисту власних прав.

Цивільно-правові наслідки

Крім кримінального права, компанії також мають цивільно-правові вимоги. Вони спрямовані на відшкодування завданої шкоди та запобігання подальшим порушенням.

На перший план виходить можливість безпосередньо діяти проти винного та притягувати його до відповідальності. Особливо важливо, щоб компанії швидко реагували, щоб уникнути подальших збитків.

Типові вимоги:

• Припинення подальших порушень
• Відшкодування збитків за понесені втрати
• Усунення протиправних станів

На практиці особливо важливою є можливість швидкого судового забезпечення. Компанії можуть подати заяву на тимчасову заборону згідно з § 24 UWG у разі загрози або вже здійсненого порушення. Це дозволяє негайно заборонити подальше використання або передачу комерційної або виробничої таємниці, ще до завершення остаточного провадження.

Ці вимоги дозволяють активно протидіяти зловживанню комерційними таємницями та захищати власну конкурентну позицію.

Ваші переваги з адвокатською підтримкою

Особливо у випадку комерційних та виробничих таємниць часто йдеться про високі економічні цінності та складні правові розмежування. Навіть невеликі помилки можуть призвести до втрати вимог або невдачі в судовому процесі. Своєчасний юридичний супровід гарантує, що ви захистите свою позицію та цілеспрямовано її відстоїте.

Адвокат допоможе вам не тільки з правовою оцінкою, а й зі стратегічним підходом, наприклад, чи доцільні кримінальні, цивільно-правові заходи або обидва. Водночас він забезпечить, щоб усі передумови були чітко доведені, що часто є вирішальним на практиці.

Ваші конкретні переваги:

• Швидка оцінка, чи дійсно існує захищена таємниця
• Цілеспрямоване відстоювання вимог, наприклад, припинення або відшкодування збитків
• Надійне доведення, щоб порушення взагалі могли бути переслідувані

Оберіть бажану дату:Безкоштовна первинна консультація Оберіть бажану дату:Безкоштовна первинна консультація

Часті запитання – FAQ

Оберіть бажану дату:Безкоштовна первинна консультація