UWG § 10 – Töötajate või esindajate altkäemaks

Altkäemaks vastavalt § 10 UWG esineb, kui äritegevuses kasutatakse või võetakse vastu eeliseid nagu raha, kingitused või muud soodustused, et saavutada kõlvatu eelistamine konkurentsis. See tähendab, et tegemist ei ole iga sõbraliku žestiga ärielus, vaid isikute sihipärase „määrimisega“, kes ostavad, valivad, soovitavad või kaasotsustavad ettevõtte jaoks kaupu või teenuseid. Karistatav ei ole mitte ainult see, et keegi pakub, lubab või annab eelist, vaid ka see, et teenistuja või volitatud isik sellist eelist nõuab, laseb endale lubada või võtab vastu. Otsustav on, et eelistamine ei põhine asjakohastel põhjustel, vaid antud eelisel. Säte kaitseb seega ausat konkurentsi ja peab ära hoidma selle, et ettevõtted mõjutaksid tellimusi, tarnesuhteid või soovitusi varjatud eeliste, mitte soorituse, hinna või kvaliteedi kaudu.

Valige sobiv aeg kohe:Tasuta esmane konsultatsioon

UWG § 10 eesmärk

Säte peab kaitsma ausat konkurentsi ja hoidma ära selle, et ettevõtteid eelistataks varjatud eeliste, mitte soorituse, hinna või kvaliteedi kaudu. Seega hõlmatakse altkäemaksu äritegevuses, kui sellega soovitakse saavutada ebaasjalikku eelistamist konkurentsis. Oluline on aga: UWG § 10 kohaldatakse vaid subsidiaarselt. Kui kohaldub juba mõni muu karistusnorm sama või rangema karistusmääraga, eriti StGB § 309, siis UWG § 10 taandub.

UWG § 10 hõlmab nii aktiivset kui ka passiivset ettevõtte töötajate või esindajate altkäemaksu. Karistatav on eeliste andmine või vastuvõtmine, kui sellega soovitakse saavutada kõlvatut eelistamist kaupade või teenuste hankimisel konkurentsis.

Klassifitseerimine tegevusdeliktina

Altkäemaks konkurentsis kuulub õiguslikult nn tegevusdeliktide hulka.

Tegevusdelikt esineb siis, kui seadus juba karistab teatud teo sooritamise ja ei nõua sellest kaugemale ulatuvat tagajärge. Tegu on seega juba lõpule viidud, kui täideviija pakub, lubab või annab kingitust või muud eelist, kui töötaja või esindaja sellist eelist nõuab, vastu võtab või lubada laseb.

Üleküllane sisemine suunatus tähendab, et täideviija peab taotlema rohkemat, kui objektiivselt tegelikult peab saabuma. Eelistamise tagajärg ei kuulu seega deliktile lõpuleviimise juurde, kuid peab olema hõlmatud täideviija tahtlusest ja kavatsusest. Täideviija peab just sihikule võtma selle, et eelise andmise või vastuvõtmise kaudu põhjustada kõlvatut eelistamist konkurentsis.

Karistatavus ei alga alles tegelikult moonutatud äriotsusega, vaid juba sellisele mõjutamisele suunatud altkäemaksutoiminguga. Ausale konkurentsile kaitse peaks seega ennetavalt toimima ja hoidma ära selle, et ärilisi otsuseid üldse mõjutataks asjasse mittepuutuvate eelistega.

Tegutsemine äritegevuses konkurentsi eesmärgil

Tegutsemine äritegevuses on iga tegevus, mis on suunatud majanduslikele eelistele. Ei ole oluline, kas tegelikult saavutatakse kasumit. Otsustav on pigem see, et tegevus toimub ettevõtlustegevuse raames ja on seotud kaupade või teenuste hankimise või müügiga. Puhtalt isiklikud, ametlikud või poliitilised tegevused ei kuulu selle alla.

Aktiivse altkäemaksu puhul vastavalt UWG § 10 lõikele 1 nõuab seadus lisaks tegutsemist konkurentsi eesmärkidel. See tunnus eeldab, et tegevus on objektiivselt sobiv mõjutama enda või võõrast konkurentsi ja toimub subjektiivselt konkurentsikavatsusega. Selleks peavad olema täidetud kaks eeldust:

• Konkurentsivahekord: Konkurentsivahekord esineb siis, kui mitu ettevõtet pakuvad või võiksid pakkuda sarnaseid või asendatavaid kaupu või teenuseid ja püüavad seetõttu saada samu kliente või tellimusi.
• Konkurentsikavatsus: Täideviija eesmärk on edendada enda või kolmanda isiku majanduslikku eelist teiste turuosaliste suhtes.

Passiivse altkäemaksu puhul vastavalt UWG § 10 lõikele 2 ei ole see lisatunnus nõutav. Siin piisab tegutsemisest äritegevuses. Töötaja või esindaja ei pea seega ise tegutsema konkurentsi eesmärkidel; piisab, kui ta äritegevuse raames nõuab, lubada laseb või võtab vastu eelist, et võimaldada kõlvatut eelistamist.

Täideviijad ja asjaomased isikud

Aktiivse altkäemaksu puhul vastavalt UWG § 10 lõikele 1 võib põhimõtteliselt olla täideviija iga isik, kes pakub, lubab või annab ettevõtte töötajale või esindajale eelist, et saavutada sellega kõlvatut eelistamist konkurentsis. Tegemist on selles osas ülddeliktiga, kuna seadus ei eelda täideviija erilisi omadusi.

Seevastu võivad passiivse altkäemaksu täideviijad vastavalt UWG § 10 lõikele 2 olla ainult ettevõtte töötajad või esindajad. Säte on seega suunatud isikutele, kes oma positsiooni tõttu ettevõttes või ettevõtte heaks saavad mõjutada ärilisi otsuseid. Selles ulatuses on UWG § 10 lõige 2 eridelikt.

Mõisted „teenistuja“ ja „volitatud isik“ tuleb tõlgendada laialt. Oluline ei ole isiku konkreetne töö- või ühinguõiguslik liigitus, vaid tema tegelik võimalus mõjutada kaupade või teenuste hankimist. See ei hõlma aga isikuid, kes teevad ainult alluvaid abitegevusi ja kellel puuduvad otsustus- või mõjutusvõimalused.

Töötajad

Töötajad on isikud, kes tegutsevad ettevõtte heaks ja on kaasatud selle organisatsiooni. Nad tegutsevad juhiste kohaselt ja täidavad ülesandeid igapäevases äritegevuses.

Hõlmatud on eriti need töötajad, kes osalevad asjakohastes ettevõtte otsustes. Otsustav ei ole formaalne positsioon, vaid tegelik roll ettevõttes. Kes täidab vaid lihtsaid abitöid ilma mõjuta, ei kuulu reeglina selle alla. Nende hulka kuuluvad töötajad, teenistujad ning juriidiliste isikute palgalised organiliikmed.

Ei ole oluline ei töösuhte kestus ega tasulisus. Isegi isikud, kes peaksid oma tegevust alles tulevikus alustama, võivad olla hõlmatud, kui neil on juba mõjutusvõimalused hanke- või hankeotsusetele.

Esindajad

Esindajad on isikud, kes ei ole palgatud, kuid tegutsevad siiski ettevõtte heaks või saavad oluliselt mõjutada otsuseid. Nad tegutsevad iseseisvalt ja ilma klassikalise juhiste järgimise kohustuseta.

Nende hulka kuuluvad näiteks iseseisvad kaubandusesindajad, ettevõttenõustajad, faktilised tegevjuhid, konsultandid või muud isikud, kes saavad osaleda hanke-, hanke- või valiku otsustes.

Kingitused või muud eelised

UWG § 10 keskne tunnus on „kingituste või muude eeliste“ andmine või vastuvõtmine. Sätestus hõlmab kõiki soodustusi, mis on võimelised mõjutama teenistuja või volitatud isiku otsustusvabadust ja seeläbi tekitama kõlvatut eelistamist konkurentsis. Eelise mõistet tuleb tõlgendada laialt ja see hõlmab nii materiaalseid kui ka immateriaalseid soodustusi.

Eelise mõiste

Altkäemaksu keskne punkt on nn eelis. Eelise all mõistetakse iga toetust, millele ei ole õiguslikku nõuet ja mille kaudu saaja majanduslikult, õiguslikult või isiklikult paremasse seisu seatakse. Seejuures ei ole oluline ei toetuse vorm ega väärtus. Otsustav on üksnes see, et toetus on objektiivselt sobiv parandama saaja olukorda ja mõjutama sellega tema käitumist.

Majanduslike eeliste hulka kuuluvad rahamaksed, asjakingitused, hinnaalandused, vahendustasud, eriti soodsad lepingutingimused või kulude katmine. Immateriaalsete eeliste hulka kuuluvad kutsealase positsiooni hankimine, kandideerimise edendamine, tiitli andmine või muud isiklikud soodustused.

Eelis ei pea voolama vahetult töötajale või esindajale endale. Piisab, kui toetus tuleb kasuks lähedasele isikule või kolmandale isikule, kui sellega soovitakse mõjutada otsustaja valmisolekut.

Samuti ei ole oluline, kas toetus toimub enne, ajal või pärast taotletavat eelistamist. Otsustav on üksnes seose olemasolu eelise ja taotletava ärilise otsuse vahel.

Valige sobiv aeg kohe:Tasuta esmane konsultatsioon

Eristamine tavapärastest tähelepanuavaldustest

Mitte iga soodustus ärielus ei ole automaatselt keelatud. Tavapärased tähelepanuavaldused kuuluvad paljudes valdkondades igapäevaelu juurde ja on õiguslikult lubatud, kuni need ei põhjusta ebaasjalikku mõjutamist. Nende hulka kuuluvad näiteks väikese väärtusega reklaamkingitused, tavalised ärikontaktide raames toimuvad vastuvõtud või tavalised jootraha.

Selle piirangu põhjus seisneb selles, et sellised toetused ei ole sobivad kahjustama äriliste otsuste sõltumatust. Neil puudub nõutav mõjutamine töötaja või esindaja käitumisele.

Eristamine toimub alati üksikjuhtumi asjaolude alusel. Tähtsad on toetuse väärtus, selle sagedus, andmise aeg ning seos konkreetse ärilise otsusega. Mida kõrgem on väärtus ja mida tihedam on seos eelseisvale hanke- või hanke otsusele, seda pigem tuleb lähtuda teokoosseisule vastavast eelisest.

Altkäemaksutoimingud

Altkäemaksu all konkurentsis mõistetakse käitumist, mis põhjustab äriliste otsuste mõjutamise eeliste andmise või vastuvõtmise kaudu. Otsused kaupade või teenuste hankimise kohta tuleks põhimõtteliselt teha asjalike kriteeriumide nagu hind, kvaliteet, kättesaadavus või majanduslik otstarbekus alusel. Kui selliseid otsuseid aga mõjutatakse isiklike eelistega, räägitakse altkäemaksust konkurentsis.

Tüüpilised juhtumid esinevad, kui:

• Tarnija pakub ostjale vahendustasusid või kingitusi, et tema tooteid eelistatult tellitaks.
• Töötaja soovitab suunatult tooteid, sest ta saab selle eest isiklikke eeliseid.

Seadus eristab selgelt altkäemaksu kahte poolt. Mõlemad on iseseisvalt karistatavad ja haakuvad sageli omavahel.

Aktiivne altkäemaks on tegemist siis, kui keegi pakub, lubab või annab eelise, et saavutada eelistamist.
Passiivne altkäemaks on tegemist siis, kui keegi sellist eelist nõuab, võtab vastu või laseb endale lubada.

Praktikas ilmneb sageli, et mõlemad pooled toimivad koos. Pakkuja pakub eeliseid, samas kui töötaja on valmis neid vastu võtma.

Eeliste pakkumine, lubamine ja andmine

UWG § 10 lõige 1 nimetab pakkumise, lubamise ja andmisega kolm alternatiivset vormi aktiivsest altkäemaksust. Tegemist on kumulatiivsete toimepanemise vormidega, nii et juba ühe neist toimingutest teostamine piisab teokoosseisu täitmiseks.

Pakkumise all mõistetakse valmisoleku avaldamist anda eelist vahetult. Eelis seatakse seega saajale praeguseks väljavaatesse.

Lubamine esineb siis, kui eelise andmine tulevikuks lubatakse. Täideviija seab saajale väljavaatesse hilisema majandusliku või muu eelise.

Andmisest räägitakse siis, kui eelis tegelikult antakse või hankitakse. See võib toimuda näiteks rahasumma maksmise, kingituse üleandmise või muude soodustuste andmise kaudu.

Kuna UWG § 10 on kujundatud tegevusdeliktina, piisab juba eelise pakkumisest või lubamisest. Tegelik andmine ei ole teo lõpuleviimiseks nõutav.

Nõudmine, vastuvõtmine ja lubada laskmine

Passiivne altkäemaks vastavalt UWG § 10 lõikele 2 viiakse ellu eelise nõudmise, vastuvõtmise või lubada laskmisega. Ka siin on tegemist võrdväärsete, alternatiivsete teotoimingutega.

Nõudmine tähendab, et töötaja või esindaja nõuab eelist. See võib toimuda sõnaselgelt, kuid ka konkludentse käitumise või vastavate vihjete kaudu.

Vastuvõtmine esineb siis, kui eelis tegelikult vastu võetakse või kasutatakse. Täideviija või kolmas isik seatakse sellega toetuse nautimisse.

Lubada laskmisest räägitakse siis, kui töötaja või esindaja aktsepteerib tulevase eelise lubadust. Hilisem tegelik eelise andmine ei ole nõutav.

Teokoosseisu täitmiseks piisab seega juba nõudmisest või vastava lubaduse vastuvõtmisest. Ka varjatud eelised kolmandate isikute kasuks võivad olla hõlmatud, kui need teenivad töötaja või esindaja ärilise otsuse mõjutamist.

Mõju kaupade ja teenuste hankimisele

Otsustav UWG § 10 kohaldamisel on, et taotletav eelistamine toimub kaupade või teenuste hankimisel. Määrav on seega, kas töötaja või esindaja saab mõjutada ärilisi otsuseid ostu, valiku või koostöö ümber.

Mõistet „hankimine“ tuleb tõlgendada laialt. See hõlmab mitte ainult tegelikku ostu või teenuse kasutamist, vaid kõiki protsesse, mis on seotud kaupade või teenuste hankimise ja haldamisega. Nende hulka kuuluvad pakkujate valik, otsuste ettevalmistamine, tellimine, aga ka teenuste kontrollimine ja haldamine.

Asjaomane isik ei pea lõplikku otsust ise tegema. Piisab juba sellest, et tal on oma funktsiooni tõttu võimalus mõjutada otsustusprotsessi teatud turuosaliste kasuks või kahjuks.

Sealjuures ei ole nõutav, et isik teeks lõpliku otsuse ise. Piisab, kui ta saab otsustusprotsessi tuntavalt suunata või ette valmistada. Just suuremates ettevõtetes on otsused sageli jaotatud mitme isiku vahel, nii et ka ettevalmistavad tegevused mängivad olulist rolli.

Hankimise mõiste laia tõlgendamise kaudu soovitakse ära hoida, et korruptsioonitoimingud jääksid karistamata, sest asjaomane isik ei otsusta vahetult lepingu sõlmimise üle, vaid tegutseb vaid ettevalmistavalt või nõustavalt.

Valige sobiv aeg kohe:Tasuta esmane konsultatsioon

Kõlvatu eelistamine konkurentsis

UWG § 10 peab ära hoidma, et ärilisi otsuseid mõjutatakse isiklike eelistega. Ettevõtted peaksid oma kaupu ja teenuseid valima asjalike kriteeriumide järgi ja mitte seetõttu eelistama, et töötajad või esindajad saavad selle eest kingitusi, rahamakseid või muid eeliseid.

Kõlvatu eelistamine moodustab UWG § 10 tuuma. Alles seos eelise ja sellega põhjustatud turuosalise soodustamise vahel muudab teo konkurentsiõiguslikult lubamatus. Seadusandja soovib sellega tagada, et konkurentsiotsuseid tehakse õiglaselt ja kõigil turuosalistel on võrdsed võimalused.

Eelistamise mõiste

Eelistamise all mõistetakse ettevõtte või isiku soodustamist tegelike või potentsiaalsete konkurentide suhtes, ilma et selleks oleks asjalikku nõuet.

Eelistamine peab põhinema asjasse mittepuutuval mõjul. Otsused, mis tehakse ainuüksi objektiivsete kriteeriumide nagu hind, kvaliteet, kättesaadavus või majanduslik otstarbekus alusel, ei kujuta endast teokoosseisule vastavat eelistamist.

Eelistamine võib avalduda näiteks tellimuse eelistatud andmises, teatud tarnija valikus või teatud toodete soovitamises. Otsustav on, et soodustatavale antakse eelis tegelike või potentsiaalsete konkurentide suhtes.

Kuna UWG § 10 on kujundatud tegevusdeliktina, piisab kavatsusest saavutada eelise andmise või vastuvõtmise kaudu selline soodustamine. Tegu on seega juba lõpule viidud, kui täideviija tegutseb eesmärgiga põhjustada eelistamist.

Töötaja või esindaja kõlvatu käitumine

Mitte iga eelistamine ei ole lubamatu. Ettevõtted võivad oma otsuseid põhimõtteliselt vabalt teha ja arvestada seejuures asjalike kriteeriumidega nagu hind, kvaliteet, kättesaadavus või majanduslik otstarbekus.

Kõlvatuks muutub eelistamine aga siis, kui otsus ei põhine enam ainuüksi sellistel objektiivsetel kriteeriumidel, vaid seda mõjutatakse isiklike eelistega. Töötaja või esindaja laseb sel juhul oma otsust juhtida antud, lubatud või oodatud eelisest ja kaldub sellega kõrvale asjakohasest otsustamisest.

Tüüpilised juhtumid on objektiivselt halvema pakkumise valik isiklike soodustuste tõttu või teatud toodete soovitamine, sest selle eest on seatud väljavaatesse isiklikke eeliseid.

Seos eelise ja eelistamise vahel

Karistatava altkäemaksu puhul ei piisa sellest, et antakse mingi eelis. Otsustav on pigem selge seos eelise ja taotletava eelistamise vahel. Eelis peab seega teenima just nimelt eesmärki mõjutada teatud otsust.

Seejuures ei ole oluline, millal eelis antakse. See võib toimuda enne, ajal või pärast otsust. Määrav on üksnes see, kas see on osaliste vaatenurgast mõeldud selleks, et suunata otsust teatud ettevõtte või teatud isiku kasuks. Just see seos muudab teo õiguslikult problemaatiliseks.

Sisemine teokoosseis

Lisaks teo välistele asjaoludele on UWG § 10 puhul oluline ka see, mida täideviija teadis ja tahtis. Seadus ei karista iga eelise andmist või vastuvõtmist automaatselt. Pigem peab tegevus toimuma teadlikult ja olema suunatud kõlvatule eelistamisele konkurentsis.

Konkurentsikavatsus

Aktiivse altkäemaksu puhul peab süüdlane teadma, et tema käitumine on suunatud ettevõttele konkurentsis teiste turuosaliste ees eelise andmisele. Ta peab seega teadlikult püüdma parandada ettevõtte konkurentsivõimalusi.

Näiteks tegutseb tarnija konkurentsieesmärgiga, kui ta pakub ostjale kingitust, et see telliks tema tooteid konkureerivate pakkujate asemel. Tarnija eesmärk on seega saavutada oma konkurentide ees eelis.

Passiivse altkäemaksu puhul ei pea volitatud isik või teenistuja tegutsema konkurentsieesmärgiga.

Eelistamise kavatsus

Nii aktiivse kui ka passiivse altkäemaksu puhul nõuab seadus kavatsust eelistamist esile kutsuda.

Aktiivse altkäemaksu puhul peab eelise andja püüdma soodustuse kaudu saavutada eelistatud kohtlemise endale või kolmandale isikule.

Passiivse altkäemaksu puhul peab teenistuja või volitatud isik eelist nõudma, laskma endale lubada või vastu võtma, et vastutasuks anda vastav eelistus.

See kavatsus eristab lubatud äripraktika karistatavast käitumisest. Süüdlane peab eelist sihipäraselt kasutama, et mõjutada konkreetset äriotsust teatud turuosalise kasuks. Seejuures ei ole nõutav, et taotletav eelistamine tegelikult aset leiaks. Piisab, kui süüdlane tegutseb eesmärgiga sellist soodustust esile kutsuda.

Rikkumiste õiguslikud tagajärjed

Konkurentsialase altkäemaksu reeglite rikkumine toob kaasa tuntavad õiguslikud tagajärjed. Seadus reageerib teadlikult rangelt, sest juba mõjutamise katse kõigutab usaldust ausa turu vastu. Asjaomased isikud peavad seetõttu arvestama mitte ainult kriminaalõiguslike tagajärgedega, vaid ka majanduslike ja õiguslike kahjudega igapäevases äritegevuses.

Paljudel juhtudel tekivad riskid samaaegselt mitmel tasandil. Lisaks võimalikule kriminaalmenetlusele võivad saada kahjustatud või lõpetatud ka ärisuhted, sest lepingupartnerid kaotavad usalduse. Eriti problemaatiline on see, et sellised süüdistused levivad sageli kiiresti ja kahjustavad ettevõtte mainet püsivalt.

Võimalikud tagajärjed on:

• Kriminaalmenetlus asjaomaste isikute vastu
• Keelamisnõuded
• Kahjuhüvitisnõuded
• Mainekahju ja äripartnerite kaotus

Kriminaalõiguslikud tagajärjed

Konkurentsis altkäemaksu andmise eest karistatakse vabadusekaotusega kuni kolm kuud või rahatrahviga. Eelduseks on, et ülaltoodud tunnused on täidetud.

Lisaks kehtivad karistusseadustiku üldised karistatavuse eeldused. Sinna kuulub eelkõige see, et esinevad käitumine, nagu see on konkreetses sättes kirjeldatud, õigusvastasus ja süü.

Kriminaalõigus sekkub teadlikult varakult. Juba eelise pakkumisest või lubamisest võib piisata, isegi kui tegeliku eelistamiseni kunagi ei jõuta. Sellega hoiab seadus ära lubamatute mõjutamiste tekkimise üldse.

Lisaks võivad kohalduda ka muud karistusnormid, kui käitumine läheb kaugemale, näiteks:

• omastamine või kelmus, kui rikutakse varalisi huve;
• ulatuslikumad korruptsioonisüüteod vastavalt karistusseadustikule.

Tsiviilõiguslikud tagajärjed

Lisaks kriminaalõigusele avab seadus ka tsiviilõiguslikud nõuded. Asjaomased konkurendid või ettevõtted saavad kõlvatu käitumise vastu astuda ja oma huve kaitsta.

Tüüpilised võimalused on:

• Keelamisnõuded vastavalt UWG § 14, et käitumine koheselt peatada
• Kõrvaldamisnõuded vastavalt UWG § 15, et ebaseaduslik olukord kõrvaldada
• Kahjuhüvitise nõuded vastavalt. UWG § 16, kui on tekkinud majanduslik kahju

Need tsiviilõiguslikud tagajärjed tabavad ettevõtteid sageli eriti valusalt, sest neil on otsene finantsmõju ja need võivad häirida toimivaid ärimudeleid.

Eristamine StGB § 309-st

Nii UWG § 10 kui ka StGB § 309 hõlmavad teenistujate või volitatud isikute altkäemaksu andmist erakaubanduses. Mõlema sätte eesmärk on vältida äriotsuste mõjutamist isiklike eeliste kaudu.

Oluline erinevus seisneb normide kaitstud õigushüves ja kohaldamisalas.

UWG § 10 kaitseb eelkõige ausat konkurentsi. Karistatav on seega ainult eelise andmine või vastuvõtmine, mis on suunatud kõlvatule eelistamisele konkurentsis kaupade või teenuste hankimisel. Tegevusel peab seega olema konkurentsiga seos.

StGB § 309 järgib seevastu laiemat lähenemist. Sätestus kaitseb äriotsuste terviklikkust ja hõlmab ka juhtumeid, kus konkurentsiga seos puudub. Karistatav on juba teenistuja või volitatud isiku kohustustevastane mõjutamine eeliste kaudu seoses tema tegevusega.

Seega, kuigi UWG § 10 hõlmab ainult korruptsioonijuhtumeid konkurentsis, sekkub StGB § 309 ka väljaspool klassikalisi konkurentsiolukordi.

Sätete suhe

Kuna StGB § 309 näeb ette oluliselt kõrgemad karistused, kohaldatakse praktikas UWG § 10 lõike 3 subsidiaarsusklauslit. Kui esineb asjaolu, mis täidab ühtlasi StGB § 309 tingimused, taandub UWG § 10.

UWG § 10 on seega oluline eelkõige juhtudel, kus kriminaalkoodeksi rangemad korruptsioonikuriteod ei sekku või nende tingimused ei ole täielikult täidetud.

Tundlikud valdkonnad äritegevuses

Teatud valdkonnad ettevõttes on altkäemaksuga seotud riskidele eriti vastuvõtlikud. Alati seal, kus otsustatakse tellimuste, tarnijate või soovituste üle, valitseb oht, et otsuste mõjutamiseks kasutatakse eeliseid.

Puudutatud on funktsioonid, millel on otsene mõju majanduslikele otsustele. Nende hulka kuuluvad eelkõige ost, müük ja väline koostöö nõustajate või vahendajatega. Nendes valdkondades tekib regulaarselt olukordi, kus isiklikud eelised võidakse seostada äriotsustega.

Mida suurem on isiku otsustusruum, seda suurem on lubamatu mõjutamise risk.

Teie eelised advokaadi abiga

Altkäemaksu süüdistused vastavalt § 10-le UWG tunduvad esmapilgul sageli üheselt mõistetavad, kuid praktikas on need seda harva. Just küsimused, kas tegemist on tõesti kõlvatu eelistamisega, kas eelis on õiguslikult asjakohane ja kas tegemist on veel lubatud äripraktika või juba karistatava käitumisega, nõuavad põhjalikku juriidilist analüüsi. Kes siin liiga hilja reageerib, riskib kriminaalõiguslike, tsiviilõiguslike ja majanduslike tagajärgedega.

Advokaadi abiga saab riske varakult tuvastada, süüdistusi suunatult kontrollida ja õige strateegia algusest peale paika panna. See on eriti oluline, sest juba üksikuid kutseid, vahendustasusid, preemiaid või erisoodustusi võidakse valesti hinnata, kuigi õiguslik hinnang sõltub sageli täpsest eesmärgist, tööalasest seosest ja tegelikust mõjutamisest.

Advokaadi abi konkreetsed eelised:

• kingituste, kutsete, vahendustasude ja muude eeliste selge õiguslik klassifitseerimine;
• asjatute riskide varajane tõrjumine kriminaalmenetluses, konkurentsiõiguses ja kahjuhüvitisnõuete puhul;
• praktiline nõustamine ettevõtetele ja vastutavatele isikutele, et lubatud müügi- ja ärimudelid oleksid kujundatud õiguskindlalt.

Valige sobiv aeg kohe:Tasuta esmane konsultatsioon

Korduma kippuvad küsimused – KKK

Valige sobiv aeg kohe:Tasuta esmane konsultatsioon