Kanne osakkaan poissulkemisesta

Die Osakkaan poissulkemista koskeva kanne UGB:n 140 §:n mukaan antaa avoimen yhtiön (OG) tai kommandiittiyhtiön (KG) muille osakkaille mahdollisuuden jatkaa yritystoimintaa, jos yhteistyö jonkun osakkaan kanssa on tullut sietämättömäksi painavan syyn vuoksi. Sen sijaan, että yhtiö purettaisiin UGB:n 133 §:n mukaisesti, jäljelle jääneet osakkaat voivat poissulkea kyseisen osakkaan oikeusteitse. Tämä menettely on asianmukainen vaihtoehto purkamiselle ja sen tarkoituksena on turvata yritystoiminnan jatkuvuus.

Säännöksen tarkoitus

Tavoitteena ei ole julkisten intressien suojaaminen tai yrityksen säilyttäminen sinänsä, vaan muiden osakkaiden jatkamisintressien turvaaminen. Säännös ottaa huomioon kaksinkertaisen kohtuuttomuuden:

• jatkamisen kyseisen osakkaan kanssa,
• mutta myös yhtiön purkamisen kokonaisuudessaan.

Yleinen soveltamisala

Osakkaan poissulkemista koskeva säännös koskee sekä määräaikaisia että toistaiseksi voimassa olevia henkilöyhtiöitä, eli sekä avoimia yhtiöitä (OG) että kommandiittiyhtiöitä (KG). Poissulkeminen voi koskea yhtä lailla vastuunalaisia yhtiömiehiä (komplementaareja) kuin äänettömiä yhtiömiehiä (kommanditisteja). Jopa ainoan vastuunalaisen yhtiömiehen poissulkeminen on mahdollista, vaikka se johtaisi kommandiittiyhtiön purkamiseen. Tämän jälkeen voidaan kuitenkin nimittää uusi vastuunalainen yhtiömies ja yhtiö voidaan muuttaa takaisin aktiiviseen, jatkuvaan muotoon.

Sisäinen ja ulkoinen suhde

Osakas voidaan poissulkea jo silloin, kun yhtiö on syntynyt tehokkaasti sisäisessä suhteessa, eli yhtiösopimus on olemassa ja yhteistyö on alkanut – vaikka kaupparekisteriin merkitsemistä ei olisi vielä tehty.

Jos kuitenkin vain yksi osakas jää jäljelle, yhtiön on oltava olemassa ulkoisessa suhteessa (kaupparekisterimerkinnän kautta). Niin kauan kuin yhtiötä ei ole rekisteröity, kyseessä on vain siviilioikeudellinen yhtiö (GesbR), joka ei ole oikeuskelpoinen. Jos siis vain yksi osakas jää jäljelle, hän ei voi yksinkertaisesti jatkaa yksityisyritystä, niin kauan kuin avoin yhtiö (OG) tai kommandiittiyhtiö (KG) ei ole vielä oikeudellisesti ollut olemassa.

Siinä tapauksessa, että kyseessä on vain GesbR (eli ei rekisteröityä OG:ta tai KG:ta), on olemassa vastaava säännös ABGB:n 1215 §:ssä. Tämä mahdollistaa myös osakkaan poissulkemisen, jos hänen henkilöönsä liittyviä painavia syitä ilmenee.

Jos yhtiö on syntynyt ”virheellisesti”, eli yhtiösopimus on puutteellinen tai riitautettavissa, tämä puute voi olla itsessään painava poissulkemisperuste. Tämä koskee tapauksia, joissa osakas on saanut muut perustamaan yhtiön esimerkiksi vilpillisesti, uhkaamalla tai harhaanjohtamalla.

Tämän henkilön käyttäytyminen on siten henkilökohtainen painava syy, joka oikeuttaa hänen poissulkemisensa.

Valitse haluamasi päivämääräVaraa maksuton alkukonsultaatio

Kahden ja useamman henkilön yhtiöt

Osakkaan poissulkemista koskeva säännös koskee myös kahden henkilön yhtiöitä. Samoin useamman henkilön yhtiössä voi käydä niin, että vain yksi osakas jää jäljelle ilman poissulkemisperustetta. Tällä on oikeus vaatia kaikkien muiden poissulkemista. Jos useampi osakas toteuttaa poissulkemisperusteita, voidaan periaatteessa toimia kaikkia vastaan, jolloin olosuhteiden kokonaisarviointi on aina tarpeen.

Henkilöllinen soveltamisala

Kanne kohdistuu yhteen tai useampaan osakkaaseen. Osakkaan perillisen tapauksessa poissulkeminen on sallittua vasta perinnönjaon jälkeen, koska vasta silloin osakkaan asema syntyy. Kuitenkin painavat syyt, jotka vainaja on aiheuttanut ennen perinnönjakoa, voidaan ottaa huomioon menettelyssä. Jos muiden osakkaiden suojelun arvoinen intressi raukeaa kuoleman johdosta, poissulkemisoikeus voi tulla mitättömäksi.

Edellytykset

Poissulkeminen on sallittua vain, jos:

• painava syy on olemassa,
• tämä syy juontaa juurensa osakkaan henkilöstä,
• ja poissulkeminen on omiaan poistamaan painavan syyn.

Tämä tarkoittaa: Vain jos häiriö voidaan poissulkemisen avulla todella korjata, menettely on perusteltu.

Painava syy

”Painava syy” edellyttää:

• objektiivisesti merkittävää häiriötä yhtiösuhteessa,
• henkilökohtaista sidosta,
• lievennysten epäonnistumista,
• poissulkemisintressien selvää ylivoimaa.

Poissulkeminen viimeisenä keinona

Osakkaan poissulkeminen on viimeinen keino. Se edellyttää, kuten purkaminenkin, painavan syyn olemassaoloa. Ratkaiseva ero on kuitenkin siinä, että poissulkeminen ei vaikuta kaikkiin osakkaisiin samalla tavalla, vaan yksipuolisesti poissuljettavan vahingoksi.

Poissulkeminen on siksi sallittua vain, jos:

• yhtiön jatkaminen tämän osakkaan kanssa on kohtuutonta,
• lievennykset (esim. liikkeenjohdon ja edustusvaltuuksien peruuttaminen, kielto- tai vahingonkorvausvaatimukset) eivät riitä,
• ja toimenpide ei palvele pelkästään taloudellisia intressejä, vaan yhtiön suojaamista.

Poissulkeminen ei siis saa palvella muiden osakkaiden varallisuusaseman parantamista, vaan ainoastaan konkreettisten vaarojen torjumista yhtiön olemassaolon ja toimintakyvyn osalta.
Kun toiseksi viimeinen osakas poissuljetaan, ratkaisevaa ei ole enää yhtiön vaarantuminen, vaan yrityksen arvojen säilyttäminen.

Valitse haluamasi päivämääräVaraa maksuton alkukonsultaatio

Suhde painavaan purkamisperusteeseen

UGB:n 140 § liittyy UGB:n 133 §:ään, minkä vuoksi poissulkemisperuste voi olla olemassa vain, jos samalla on olemassa painava, henkilökohtainen purkamisperuste.
Kaikki yhtiösuhteen häiriöt eivät oikeuta osakkaan poissulkemiseen.
Perusteen henkilökohtainen luonne on ratkaiseva: Vain jos kohtuuttomuus juontaa juurensa osakkaan henkilöstä, se voi tukea poissulkemista.

Purkamisen ja poissulkemisen välillä ei ole hierarkiaa:

• Tilanteesta riippuen poissulkeminen voi olla lievempi keino kuin purkaminen,
• tai päinvastoin purkaminen voi olla suositeltavampaa, jos poissulkeminen vaikuttaa suhteettomalta.

Kattava intressivertailu

Keskeistä on kaksivaiheinen intressivertailu:

• Purkamisintressit

On tutkittava, muodostavatko esitetyt olosuhteet painavan purkamisperusteen, eli tekevätkö ne yhtiön jatkamisen kantajille kohtuuttomaksi.

• Henkilökohtaiset poissulkemisintressit

On tutkittava, kohdistuuko tämä kohtuuttomuus vain kyseiseen osakkaaseen, kun taas jatkaminen muiden kanssa vaikuttaa mahdolliselta.

Vain jos poissulkemisintressit selvästi ylittävät muut, kanne on perusteltu.

Tyypilliset poissulkemisperusteet

• olennaiset velvollisuuden laiminlyönnit (tahalliset tai törkeän huolimattomat),
• velvollisuuden täyttämisen mahdottomuus, myös ilman syytä,
• käyttäytymistavat, jotka tuhoavat pysyvästi muiden osakkaiden luottamuksen.

Luettelo ei ole tyhjentävä. Arviointi tehdään aina kattavan intressivertailun perusteella ottaen huomioon kaikki yksittäistapauksen olosuhteet.

Syyllisyys ei ole ehdottoman välttämätöntä, lievä huolimattomuus riittää vain, jos sopimuksen jatkaminen on tullut mahdottomaksi.

Poissulkemisoikeuden esittäminen

Oikeudenmuodostuskanne

UGB:n 140 §:n mukainen poissulkemisoikeus kuuluu muille osakkaille kollektiivisena muotoamisoikeutena. Sitä ei voida käyttää pelkällä tahdonilmaisulla, vaan ainoastaan oikeudenmuodostuskanteen kautta. Oikeutta muotoava tuomio saa poissulkemisen aikaan vasta sen lainvoimaisuuden myötä.

Kanne johtaa säännöllisesti yhtiösopimuksen muutokseen, sillä jokainen osakasvaihdos merkitsee samalla sopimusmuutosta. Jos toiseksi viimeinen osakas poissuljetaan, yhtiö päättyy; yritystä kuitenkin jatkaa jäljelle jäänyt osakas ilman selvitystilaa yleisseuraannon kautta.

Oikeudellinen menettely on tarpeeton, jos poissuljettava osakas eroaa vapaaehtoisesti ja hänen eroamisestaan sovitaan yhteisymmärryksessä – tässä tapauksessa sopimus korvaa tuomion.

Oikea-aikainen esittäminen ja luopuminen

Poissulkemiskanteet on nostettava viipymättä, muuten poissulkemisoikeus raukeaa. Olemassa olevaa poissulkemisperustetta ei saa pitää ”varastossa”, sillä tämä olisi ristiriidassa jatkuvan yhteistyön kohtuuttomuuden vaatimuksen kanssa.

Poissulkemisoikeudesta luopuminen voi tapahtua nimenomaisesti tai hiljaisesti, esimerkiksi jos poissulkemisperusteen tuntemisesta huolimatta ainoastaan irtisanotaan tai kyseinen osakas ottaa muiden suostumuksella muutetun aseman.

Pelkkä ajan kuluminen ei kuitenkaan riitä luopumisen olettamiseen. Ratkaisevaa on, sallivatko oikeutetun käyttäytyminen vilpittömän mielen periaatteen mukaisesti sen johtopäätöksen, että hän ei enää halua käyttää oikeuttaan.

Poissulkemisoikeuden kollektiivisen luonteen vuoksi tehokas luopuminen voidaan julistaa vain kaikkien kanteen nostamiseen oikeutettujen osakkaiden yhteisesti.

Muiden osakkaiden yhteinen kanne

Poissulkemiskanteet on nostettava kaikkien muiden osakkaiden yhteisesti.
Jos edes yhden oikeutetun osapuolen myötävaikutus puuttuu, kanne on hylättävä.

Kantajat muodostavat välttämättömän riitakumppanuuden. Säännös vastaa sitä, joka koskee liikkeenjohdon tai edustusvaltuuksien peruuttamista.

Lue lisää liikkeenjohdon tai edustusvaltuuksien peruuttamisesta täältä.

Valitse haluamasi päivämääräVaraa maksuton alkukonsultaatio

Myötävaikutusvelvollisuus

Osakkaiden uskollisuusvelvollisuudesta johtuu, että yksittäinen osakas voi tietyissä olosuhteissa olla velvollinen myötävaikuttamaan poissulkemiskanteeseen. Jos hän kieltäytyy tästä, hänet voidaan haastaa oikeuteen suostumuksesta kanteen nostamiseen, ja tämä suostumuskanne voidaan yhdistää poissulkemiskanteeseen. Vasta kieltäytyvän osakkaan lainvoimainen tuomio korvaa hänen myötävaikutuksensa.

Myötävaikutusvelvollisuutta ei kuitenkaan ole automaattisesti jokaisen poissulkemisperusteen kohdalla. Tällainen myötävaikutusvelvollisuus syntyy vain silloin, jos osakkaan myötävaikuttamatta jättäminen olisi oikeuden väärinkäyttöä, eli hänen kieltäytymisensä on ilmeisen perusteetonta ja sen ainoana tarkoituksena on estää poissulkeminen, vaikka edellytykset ovat selvästi täyttyneet.

Useita vastaajia ja toissijainen vaatimus

Poissulkemiskanteet voivat kohdistua yhteen tai useampaan osakkaaseen riippumatta siitä, ovatko poissulkemisperusteet identtisiä vai ainoastaan asiallisesti sidoksissa toisiinsa. Jos kanne osoittautuu edes yhtä vastaajaa vastaan perusteettomaksi, se on hylättävä kokonaisuudessaan, koska tässä tapauksessa kantajapuolelta puuttuu välttämätön myötävaikutus.

Kannevaatimus on aina vastaajan poissulkeminen. Se voidaan yhdistää yhtiön purkamista koskevaan toissijaiseen vaatimukseen tai liikkeenjohdon valtuuksien peruuttamiseen.
Myös yhdistelmä purkamiskanteen kanssa pää- tai toissijaisena vaatimuksena on sallittu.

Poissulkemisen oikeusvaikutukset

Poissulkemistuomion lainvoimaisuuden myötä:

• kyseinen osakas eroaa yhtiöstä,
• siihen asti hän säilyttää jäsenyys oikeutensa ja velvollisuutensa, ellei väliaikaisia toimenpiteitä ole olemassa.

Jos vain yksi osakas jää jäljelle, yleisseuraanto astuu automaattisesti voimaan: Koko yhtiön varallisuus siirtyy viimeiselle osakkaalle.

Edunne asianajajan tuella

Osakkaan poissulkeminen on oikeudellisesti monimutkaista ja siihen liittyy huomattavia riskejä, erityisesti painavan syyn arvioinnissa, oikeassa kanteen nostamisessa ja määräaikojen noudattamisessa. Jo pienet muotovirheet tai riittämättömät perustelut voivat johtaa kanteen hylkäämiseen.

Asianajajan avustaminen on siksi välttämätöntä, jotta oikeudelliset edellytykset voidaan tarkasti tarkistaa, menettely valmistella strategisesti ja välttää taloudellisia haittoja.

Usein kysytyt kysymykset – UKK