Žaloba na vyloučení společníka

Žaloba na vyloučení podle § 140 UGB umožňuje zbývajícím společníkům společnosti OG nebo KG pokračovat v podnikání, pokud se spolupráce se společníkem stala neúnosnou z důvodu důležitého důvodu. Namísto zrušení společnosti podle § 133 UGB mohou zbývající společníci dotčeného společníka soudně vyloučit. Toto řízení představuje věcně správnou alternativu ke zrušení a slouží k zajištění pokračování podniku.

Účel úpravy

Cílem není ochrana veřejných zájmů nebo zachování podniku jako takového, nýbrž zachování zájmů zbývajících společníků na pokračování. Norma zohledňuje dvojí neúnosnost:

• pokračování s dotčeným společníkem,
• ale i zrušení společnosti jako celku

Obecný rozsah použití

Úprava o vyloučení společníka platí pro společnosti osobní s dobou trvání určitou i neurčitou, tedy jak pro veřejné obchodní společnosti (OG), tak pro komanditní společnosti (KG). Vyloučení se může stejnou měrou vztahovat na komplementáře i na komanditisty. Možné je i vyloučení jediného komplementáře, i když to vede ke zrušení KG. Následně však může být jmenován nový komplementář a společnost může být opět přeměněna na aktivní, pokračující formu.

Vnitřní a vnější vztah

Společník může být vyloučen již tehdy, když společnost vznikla ve vnitřním vztahu účinně, tedy existuje společenská smlouva a byla zahájena spolupráce –, i když zápis do obchodního rejstříku ještě nebyl proveden.

Pokud však zbude pouze jeden společník, musí společnost existovat ve vnějším vztahu (prostřednictvím zápisu do obchodního rejstříku). Dokud společnost není zapsána, jedná se pouze o společnost občanského práva (GesbR), která není právně způsobilá. Pokud tedy zbude pouze jeden společník, nemůže jednoduše pokračovat v podnikání jako jednotlivec, dokud OG nebo KG právně ještě vůbec neexistovala.

Pro případ, že se jedná pouze o GesbR (tedy žádná zapsaná OG nebo KG), existuje srovnatelné ustanovení v § 1215 ABGB. To rovněž umožňuje vyloučení společníka, pokud se v jeho osobě vyskytnou závažné důvody.

Pokud společnost vznikla „vadně“, tedy společenská smlouva je vadná nebo napadnutelná, může být tato vada sama o sobě důležitým důvodem pro vyloučení. To se týká případů, kdy jeden společník ostatní k založení společnosti přiměl např. lstí, výhrůžkou nebo podvodem.

Chování této osoby je tedy osobní důležitý důvod, který odůvodňuje její vyloučení.

Vyberte si požadovaný termín:Bezplatná úvodní konzultace

Společnosti o dvou a více osobách

Úprava o vyloučení společníka platí i pro společnosti o dvou osobách. Stejně tak může ve společnosti o více osobách nastat případ, že zbude pouze jeden společník bez důvodu pro vyloučení. Ten je oprávněn požádat o vyloučení všech ostatních. Pokud více společníků realizuje důvody pro vyloučení, lze v zásadě postupovat proti všem, přičemž je vždy nutné celkové posouzení okolností.

Osobní rozsah použití

Žaloba směřuje proti jednomu nebo více společníkům. U dědice společníka je vyloučení přípustné až po schválení dědictví, protože teprve tehdy vzniká postavení společníka. Nicméně důležité důvody, které zesnulý stanovil před schválením dědictví, mohou být v řízení zohledněny. Pokud zanikne zájem zbývajících společníků hodný ochrany v důsledku smrti, může právo na vyloučení zaniknout.

Předpoklady

Vyloučení je přípustné pouze tehdy, pokud:

• existuje důležitý důvod,
• tento důvod má kořeny v osobě společníka,
• a vyloučení je vhodné k odstranění důležitého důvodu

To znamená: Pouze pokud lze vyloučením skutečně odstranit poruchu, je řízení oprávněné.

Důležitý důvod

„Důležitý důvod“ vyžaduje:

• objektivně závažné narušení společenského vztahu,
• osobní vztah,
• selhání mírnějších prostředků,
• jasnou převahu zájmů na vyloučení

Vyloučení jako krajní nouzové řešení

Vyloučení společníka představuje krajní nouzové řešení. Stejně jako zrušení vyžaduje existenci důležitého důvodu. Rozhodující rozdíl však spočívá v tom, že vyloučení nepůsobí stejnou měrou vůči všem společníkům, nýbrž jednostranně k tíži vylučovaného.

Vyloučení je proto přípustné pouze tehdy, pokud:

• pokračování společnosti s tímto společníkem je neúnosné,
• mírnější prostředky (např. odnětí pravomoci jednat a zastupovat, nároky na zdržení se jednání nebo na náhradu škody) nepostačují,
• a opatření neslouží pouze hospodářským zájmům, nýbrž ochraně společnosti

Vyloučení tedy nesmí sloužit ke zlepšení majetkové situace zbývajících společníků, nýbrž pouze k odvrácení konkrétních nebezpečí pro existenci a funkčnost společnosti.
Při vyloučení předposledního společníka již není rozhodující ohrožení společnosti, nýbrž zachování hodnot podniku.

Vyberte si požadovaný termín:Bezplatná úvodní konzultace

Vztah k důležitému důvodu zrušení

§ 140 UGB navazuje na § 133 UGB, a proto důvod pro vyloučení může existovat pouze tehdy, pokud je současně dán důležitý, osobní důvod pro zrušení.
Ne každé narušení společenského vztahu odůvodňuje vyloučení společníka.
Osobní charakter důvodu je rozhodující: Pouze pokud má neúnosnost kořeny v osobě společníka, může nést vyloučení.

Pořadí mezi zrušením a vyloučením neexistuje:

• V závislosti na situaci může být vyloučení mírnějším prostředkem než zrušení,
• nebo naopak může být zrušení výhodnější, pokud se vyloučení jeví jako nepřiměřené

Komplexní posouzení zájmů

Ústřední je dvoustupňové posouzení zájmů:

• Zájmy na zrušení

Je třeba ověřit, zda uplatňované okolnosti tvoří důležitý důvod pro zrušení, tedy zda činí pokračování společnosti pro žalobce neúnosným.

• Osobní zájmy na vyloučení

Je třeba ověřit, zda se tato neúnosnost vztahuje pouze na dotčeného společníka, zatímco pokračování s ostatními se jeví jako možné.

Pouze pokud zájmy na vyloučení jasně převažují, je žaloba oprávněná.

Typické důvody pro vyloučení

• podstatná porušení povinností (úmyslně nebo z hrubé nedbalosti),
• nemožnost plnění povinností, i bez zavinění,
• chování, které trvale ničí důvěru zbývajících společníků

Katalog není konečný. Posouzení se provádí vždy na základě komplexního posouzení zájmů s ohledem na všechny okolnosti konkrétního případu.

Zavinění není bezpodmínečně nutné, lehká nedbalost postačuje pouze tehdy, pokud se další plnění smlouvy stalo nemožným.

Uplatnění práva na vyloučení

Žaloba na utváření práv

Právo na vyloučení podle § 140 UGB přísluší zbývajícím společníkům jako kolektivní právo na utváření práv. Nelze jej uplatnit pouhým projevem vůle, nýbrž výhradně prostřednictvím žaloby na utváření práv. Rozsudek utvářející práva způsobí vyloučení až s právní mocí.

Žaloba přitom pravidelně vede ke změně společenské smlouvy, protože každá změna společníka současně znamená změnu smlouvy. Pokud je vyloučen předposlední společník, společnost zaniká; podnik však pokračuje bez likvidace cestou univerzálního právního nástupnictví zbývajícím společníkem.

Soudní řízení je zbytečné, pokud vylučovaný společník vystoupí dobrovolně a jeho vystoupení je dohodnuto jednomyslně – v tomto případě dohoda nahrazuje rozsudek.

Včasné uplatnění a vzdání se práva

Žaloba na vyloučení musí být podána bezodkladně, jinak právo na vyloučení zaniká. Existující důvod pro vyloučení nesmí být držen „v zásobě“, protože by to bylo neslučitelné s požadavkem neúnosnosti další spolupráce.

Vzdání se práva na vyloučení může být výslovné nebo mlčky, například pokud je i přes znalost důvodu pro vyloučení pouze dána výpověď nebo dotčený společník se souhlasem ostatních převezme změněné postavení.

Pouhý uplynutí času však pro přijetí vzdání se práva nestačí. Rozhodující je, zda chování oprávněného podle dobré víry umožňuje závěr, že právo již nechce vykonávat.

Vzhledem ke kolektivnímu charakteru práva na vyloučení může být účinné vzdání se práva prohlášeno pouze všemi společníky oprávněnými k žalobě společně.

Společná žaloba zbývajících společníků

Žaloba na vyloučení musí být podána všemi zbývajícími společníky společně.
Pokud chybí součinnost byť jen jednoho oprávněného, je třeba žalobu zamítnout.

Žalobci tvoří nezbytné společenství sporu. Úprava odpovídá úpravě při odnětí pravomoci jednat nebo zastupovat.

Více o odnětí pravomoci jednat nebo zastupovat si přečtěte zde.

Vyberte si požadovaný termín:Bezplatná úvodní konzultace

Povinnost součinnosti

Z povinnosti loajality společníků vyplývá, že jednotlivý společník může být za určitých okolností povinen spolupracovat na žalobě na vyloučení. Pokud ji odmítne, může být žalován o souhlas s podáním žaloby, tato žaloba o souhlas může být spojena se žalobou na vyloučení. Teprve právní moc odsuzujícího rozsudku odmítajícího společníka nahrazuje jeho součinnost.

Nicméně povinnost součinnosti neexistuje automaticky u každého důvodu pro vyloučení. Taková povinnost součinnosti vzniká pouze tehdy, pokud by nesoučinnost společníka byla zneužitím práva, tedy jeho odmítnutí je zjevně neopodstatněné a slouží pouze k zablokování vyloučení, i když jsou předpoklady jednoznačně splněny.

Více žalovaných a eventuální návrhy

Žaloba na vyloučení se může týkat jednoho nebo více společníků, bez ohledu na to, zda jsou důvody pro vyloučení identické nebo pouze věcně spojené. Pokud se žaloba proti i jen jednomu žalovanému ukáže jako neopodstatněná, je třeba ji zamítnout jako celek, protože v tomto případě chybí nezbytná součinnost na straně žalobce.

Žalobní návrh vždy zní na vyloučení žalovaného. Může být spojen s eventuálním návrhem na zrušení společnosti nebo na odnětí pravomoci jednat.
Přípustná je i kombinace se žalobou na zrušení jako hlavním nebo eventuálním návrhem.

Právní účinky vyloučení

S právní mocí rozsudku o vyloučení:

• vystupuje dotčený společník ze společnosti,
• do té doby si ponechává svá členská práva a povinnosti, pokud neexistují žádná předběžná opatření

Pokud zbude pouze jeden společník, automaticky nastoupí univerzální právní nástupnictví: Celý majetek společnosti přechází na posledního společníka.

Vaše výhody s právní podporou

Vyloučení společníka je právně složité a spojeno s významnými riziky, zejména při posuzování důležitého důvodu, správném podání žaloby a dodržování lhůt. Již malé formální chyby nebo nedostatečné odůvodnění mohou vést k zamítnutí žaloby.

Právní doprovod je proto nezbytný k přesnému ověření právních předpokladů, strategické přípravě řízení a zamezení hospodářským nevýhodám.

Často kladené otázky – FAQ