Acțiune de excludere a unui asociat

Acțiunea de excludere conform § 140 UGB permite celorlalți asociați ai unei OG sau KG să continue activitatea companiei dacă colaborarea cu un asociat a devenit inacceptabilă din cauza unui motiv important. În loc să dizolve societatea conform § 133 UGB, asociații rămași pot exclude judiciar asociatul în cauză. Această procedură reprezintă o alternativă adecvată la dizolvare și servește la asigurarea continuării activității companiei.

Scopul reglementării

Scopul nu este protejarea intereselor publice sau menținerea companiei ca atare, ci salvgardarea intereselor de continuare ale celorlalți asociați. Norma ține cont de o dublă inacceptabilitate:

• continuarea cu asociatul în cauză,
• dar și dizolvarea societății în ansamblu

Domeniu general de aplicare

Reglementarea privind excluderea unui asociat se aplică atât societăților de persoane cu durată determinată, cât și celor cu durată nedeterminată, adică atât societăților în nume colectiv (OG), cât și societăților în comandită (KG). Excluderea se poate referi în egală măsură la asociații comanditați, cât și la asociații comanditari. Chiar și excluderea singurului asociat comanditat este posibilă, chiar dacă aceasta duce la dizolvarea KG. Ulterior, se poate numi un nou asociat comanditat, iar societatea poate fi transformată din nou într-o formă activă, de continuare.

Raport intern și extern

Un asociat poate fi exclus deja atunci când societatea a fost constituită efectiv în raport intern, adică există contractul de societate și colaborarea a început –, chiar dacă o înregistrare în registrul comerțului nu a avut încă loc.

Dacă, totuși, rămâne un singur asociat, societatea trebuie să existe în raport extern (prin înregistrarea în registrul comerțului). Atâta timp cât societatea nu este încă înregistrată, este vorba doar despre o societate civilă (GesbR), care nu are capacitate juridică. Așadar, dacă rămâne un singur asociat, nu poate continua pur și simplu o întreprindere individuală, atâta timp cât OG sau KG nu a existat încă din punct de vedere juridic.

În cazul în care este vorba doar despre o GesbR (adică nu este o OG sau KG înregistrată), există o prevedere comparabilă în § 1215 ABGB. Aceasta permite, de asemenea, excluderea unui asociat dacă apar motive grave în persoana sa.

Dacă societatea a fost constituită „defectuos”, adică contractul de societate este defectuos sau atacabil, acest defect poate fi el însuși un motiv important de excludere. Acest lucru se referă la cazurile în care un asociat i-a determinat pe ceilalți să fondeze societatea, de exemplu, prin dol, amenințare sau înșelăciune.

Comportamentul acestei persoane este, prin urmare, un motiv important legat de persoană, care justifică excluderea sa.

Alegeți acum data dorită:Consultație inițială gratuită

Societăți cu două persoane și societăți cu mai multe persoane

Reglementarea privind excluderea unui asociat se aplică și societăților cu două persoane. De asemenea, într-o societate cu mai multe persoane, se poate întâmpla ca doar un asociat să rămână fără un motiv de excludere. Acesta are dreptul să solicite excluderea tuturor celorlalți. Dacă mai mulți asociați realizează motive de excludere, se poate acționa, în principiu, împotriva tuturor, fiind întotdeauna necesară o analiză globală a circumstanțelor.

Domeniu personal de aplicare

Acțiunea este îndreptată împotriva unuia sau mai multor asociați. În cazul moștenitorului unui asociat, o excludere este admisibilă abia după intabulare, deoarece abia atunci se naște calitatea de asociat. Cu toate acestea, motive importante, pe care defunctul le-a stabilit înainte de intabulare, pot fi luate în considerare în procedură. Dacă interesul legitim al celorlalți asociați dispare odată cu decesul, dreptul de excludere poate deveni nul.

Condiții

O excludere este admisibilă doar dacă:

• există un motiv important,
• acest motiv își are rădăcinile în persoana unui asociat,
• și excluderea este adecvată pentru a elimina motivul important

Aceasta înseamnă: Procedura este justificată doar dacă perturbarea poate fi eliminată efectiv prin excludere.

Motiv important

„Motivul important” necesită:

• o perturbare obiectiv semnificativă a raportului de societate,
• o referință personală,
• eșecul unor mijloace mai blânde,
• o preponderență clară a intereselor de excludere

Excluderea ca ultimă soluție de urgență

Excluderea unui asociat reprezintă ultima soluție de urgență. Aceasta presupune, ca și dizolvarea, existența unui motiv important. Diferența decisivă constă însă în faptul că excluderea nu are același efect asupra tuturor asociaților, ci unilateral în detrimentul celui care urmează să fie exclus.

O excludere este, prin urmare, admisibilă doar dacă:

• continuarea societății cu acest asociat este inacceptabilă,
• mijloace mai blânde (de exemplu, retragerea competenței de administrare și reprezentare, pretenții de încetare sau de despăgubire) nu sunt suficiente,
• și măsura nu servește doar intereselor economice, ci protecției societății

Așadar, excluderea nu trebuie să servească îmbunătățirii situației patrimoniale a celorlalți asociați, ci doar înlăturării pericolelor concrete pentru existența și funcționalitatea societății.
În cazul excluderii penultimului asociat, nu mai este relevantă periclitarea societății, ci menținerea valorilor companiei.

Alegeți acum data dorită:Consultație inițială gratuită

Relația cu motivul important de dizolvare

§ 140 UGB se referă la § 133 UGB, motiv pentru care un motiv de excludere poate exista doar dacă există în același timp un motiv important, personal de dizolvare.
Nu orice perturbare a raportului de societate justifică excluderea unui asociat.
Caracterul personal al motivului este decisiv: Doar dacă inacceptabilitatea își are rădăcinile în persoana asociatului, aceasta poate susține excluderea.

Nu există o relație de rang între dizolvare și excludere:

• În funcție de situație, excluderea poate fi mijlocul mai blând față de dizolvare,
• sau, invers, dizolvarea poate fi preferabilă dacă excluderea pare disproporționată

Evaluare cuprinzătoare a intereselor

Centrală este evaluarea intereselor în două etape:

• Interese de dizolvare

Trebuie verificat dacă circumstanțele invocate constituie un motiv important de dizolvare, adică fac ca continuarea societății să fie inacceptabilă pentru reclamanți.

• Interese personale de excludere

Trebuie verificat dacă această inacceptabilitate se îndreaptă doar împotriva asociatului în cauză, în timp ce o continuare cu ceilalți pare posibilă.

Doar dacă interesele de excludere preponderă în mod clar, acțiunea este justificată.

Motive tipice de excludere

• încălcări esențiale ale obligațiilor (intenționat sau din neglijență gravă),
• imposibilitatea îndeplinirii obligațiilor, chiar și fără culpă,
• comportamente care distrug în mod durabil încrederea celorlalți asociați

Catalogul nu este exhaustiv. Evaluarea se face întotdeauna după o evaluare cuprinzătoare a intereselor, luând în considerare toate circumstanțele cazului individual.

O culpă nu este neapărat necesară, neglijența ușoară este suficientă doar dacă îndeplinirea ulterioară a contractului a devenit imposibilă.

Valorificarea dreptului de excludere

Acțiune constitutivă

Dreptul de excludere conform § 140 UGB aparține celorlalți asociați ca drept colectiv de configurare. Acesta nu poate fi exercitat printr-o simplă declarație de voință, ci exclusiv pe calea unei acțiuni constitutive. Hotărârea constitutivă produce excluderea abia cu puterea sa executorie.

Acțiunea duce, de regulă, la o modificare a contractului de societate, deoarece fiecare schimbare de asociat înseamnă în același timp o modificare a contractului. Dacă penultimul asociat este exclus, societatea încetează; cu toate acestea, compania este continuată fără lichidare pe calea succesiunii universale de către asociatul rămas.

O procedură judiciară este inutilă dacă asociatul care urmează să fie exclus se retrage voluntar și retragerea sa este convenită de comun acord – în acest caz, acordul înlocuiește hotărârea.

Valorificare și renunțare în timp util

Acțiunea de excludere trebuie introdusă fără întârziere, altfel dreptul de excludere se pierde. Un motiv de excludere existent nu trebuie păstrat „pentru viitor”, deoarece acest lucru ar fi incompatibil cu cerința de inacceptabilitate a continuării colaborării.

O renunțare la dreptul de excludere poate avea loc în mod expres sau tacit, de exemplu, dacă, în ciuda cunoașterii motivului de excludere, se face doar o reziliere sau asociatul în cauză preia o poziție modificată cu acordul celorlalți.

Simpla trecere a timpului nu este suficientă pentru a presupune o renunțare. Decisiv este dacă comportamentul persoanei îndreptățite conform bunei-credințe permite concluzia că aceasta nu mai dorește să exercite dreptul.

Din cauza caracterului colectiv al dreptului de excludere, o renunțare valabilă poate fi declarată doar de toți asociații îndreptățiți să acționeze în comun.

Acțiune comună a celorlalți asociați

Acțiunea de excludere trebuie introdusă de toți ceilalți asociați în comun.
Dacă lipsește cooperarea chiar și a unui singur îndreptățit, acțiunea trebuie respinsă.

Reclamanții formează o litisconsorțialitate necesară. Reglementarea corespunde celei de la retragerea competenței de administrare sau reprezentare.

Mai multe despre retragerea competenței de administrare sau reprezentare puteți citi aici.

Alegeți acum data dorită:Consultație inițială gratuită

Obligația de cooperare

Din obligația de loialitate a asociaților rezultă că un singur asociat poate fi obligat, în anumite circumstanțe, să coopereze la acțiunea de excludere. Dacă refuză acest lucru, poate fi acționat în judecată pentru a aproba introducerea acțiunii, această acțiune de aprobare poate fi combinată cu acțiunea de excludere. Doar o condamnare definitivă a asociatului care refuză înlocuiește cooperarea acestuia.

Cu toate acestea, nu există o obligație de cooperare în mod automat pentru fiecare motiv de excludere. O astfel de obligație de cooperare apare doar atunci când necooperarea unui asociat ar fi abuzivă, adică refuzul său este evident neîntemeiat și servește doar la blocarea excluderii, deși premisele sunt îndeplinite în mod clar.

Mai mulți pârâți și cereri eventuale

Acțiunea de excludere se poate îndrepta împotriva unuia sau mai multor asociați, indiferent dacă motivele de excludere sunt identice sau doar legate obiectiv. Dacă acțiunea se dovedește neîntemeiată împotriva chiar și a unui singur pârât, aceasta trebuie respinsă în totalitate, deoarece în acest caz lipsește cooperarea necesară din partea reclamanților.

Cererile de chemare în judecată vizează întotdeauna excluderea pârâtului. Aceasta poate fi combinată cu o cerere eventuală de dizolvare a societății sau de retragere a competenței de administrare.
De asemenea, este admisibilă o combinație cu o acțiune de dizolvare ca cerere principală sau eventuală.

Efectele juridice ale excluderii

Cu puterea executorie a hotărârii de excludere:

• asociatul în cauză se retrage din societate,
• până atunci își păstrează drepturile și obligațiile de membru, cu excepția cazului în care există măsuri provizorii

Dacă rămâne un singur asociat, intervine automat succesiunea universală: Întregul patrimoniu al societății trece la ultimul asociat.

Avantajele dumneavoastră cu asistență juridică

Excluderea unui asociat este complexă din punct de vedere juridic și implică riscuri considerabile, în special în ceea ce privește evaluarea motivului important, introducerea corectă a acțiunii și respectarea termenelor. Chiar și mici erori de formă sau motivări insuficiente pot duce la respingerea acțiunii.

Prin urmare, asistența juridică este indispensabilă pentru a verifica cu precizie premisele juridice, pentru a pregăti strategic procedura și pentru a evita dezavantajele economice.

Întrebări frecvente – FAQ