Bedrijfsbedreigende risico’s
Er is geen vrije keuze of iemand als werknemer of als zelfstandige opdrachtnemer moet worden geclassificeerd. Daarom is het helaas volledig irrelevant welke titel een contract draagt en welke fantasierijke inhoud schijnbaar de samenwerking regelt.
Bij het vaststellen of niet-vaststellen van de werknemersstatus gaat het (bijna) uitsluitend om de daadwerkelijk geleefde praktijk. Alleen bijna, omdat clausules die in strijd zijn met de praktijk de situatie weliswaar niet kunnen verbeteren, maar wel aanzienlijk kunnen verslechteren.
IT- en creatieve sector bijzonder kwetsbaar
We kunnen het woord “freelancer” al niet meer horen. In de IT- en creatieve sector heerst de slechte gewoonte om iedereen die niet acht uur per dag op kantoor zit, schijnbaar kostenbesparend als freelancer in te huren op basis van een opdrachtovereenkomst.
De gevolgen van deze slechte gewoonte zijn vaak desastreus. Als tijdens een GPLA-controle (Gezamenlijke controle van loonheffingen door de belastingdienst en ziekenfondsen) een herclassificatie naar werknemer plaatsvindt, moeten alle bijdragen met terugwerkende kracht over vijf jaar worden betaald.
Deze ramp leidt niet zelden tot onmiddellijk faillissement.
Correcte classificatie is cruciaal
Of het nu gaat om een klassieke werknemer, freelancer, onderaannemer of samenwerkingspartner – contracten vormen een solide basis voor elke samenwerking. Natuurlijk alleen als het contract ook passend is.
Mr. Peter Harlander adviseert u bij de juiste classificatie van uw werknemers, freelancers, onderaannemers of samenwerkingspartners en stelt op maat gemaakte, juridisch waterdichte contracten op.
Modelcontracten
De meeste modelcontracten regelen alleen het hoogst noodzakelijke – zodat de contracten zo goed mogelijk passen bij alle bedrijven. Vooral in de IT- en creatieve sector zijn echter verdergaande regelingen nodig, bijvoorbeeld: auteursrechtclausules, geheimhoudingsplicht, overwerk- of flexibele werktijdregelingen, concurrentiebeding, …
De contractgeneratoren van onze rechtspakketten voor bureaus en voor webwinkeliers houden rekening met deze vereisten. Voor bureaus en webwinkeliers is dit de voordeligste optie.
Papier is geduldig
Echter heeft het beste contract geen nut als de inhoud en de geleefde praktijk niet overeenkomen. Wij adviseren daarom specifiek op dit gebied ten minste een controlegesprek.
