Caingean chun comhalta a eisiamh

Cuireann an caingean eisiaimh de réir Alt 140 UGB ar chumas comhaltaí eile OG nó KG leanúint leis an ngnó má tá an comhar le comhalta éirithe míréasúnta mar gheall ar chúis thábhachtach. In ionad an chuideachta a fhoirceannadh de réir Alt 133 UGB, is féidir leis na comhaltaí atá fágtha an comhalta lena mbaineann a eisiamh go dlíthiúil. Is ionann an nós imeachta seo agus rogha eile oiriúnach seachas foirceannadh agus tá sé deartha chun leanúnachas an ghnó a chinntiú.

Cuspóir an rialacháin

Níl an sprioc ní chun leasanna poiblí a chosaint nó an chuideachta a chaomhnú mar rud ar leith, ach leasanna leanúnacha na gcomhaltaí eile a chosaint. Cuireann an norm dhá mhíréasúntacht san áireamh:

• leanúint leis an gcomhalta lena mbaineann,
• ach freisin foirceannadh na cuideachta ina hiomláine

Raon feidhme ginearálta

Baineann an rialachán maidir le comhalta a eisiamh le comhpháirtíochtaí pearsanta téarma-shocraithe agus neamhshocraithe, i.e. le Comhpháirtíochtaí Oscailte (OGanna) agus le Comhpháirtíochtaí Teoranta (KGs). Is féidir leis an eisiaimh tagairt a dhéanamh do chomhpháirtithe ginearálta agus do chomhpháirtithe teoranta araon. Tá sé indéanta fiú an t-aon chomhpháirtí ginearálta a eisiamh, fiú má fhágann sé go ndéantar an KG a fhoirceannadh. Ina dhiaidh sin, áfach, is féidir comhpháirtí ginearálta nua a cheapadh agus an chuideachta a athrú ar ais go foirm ghníomhach, leanúnach.

Caidreamh inmheánach agus seachtrach

Is féidir comhalta a eisiamh cheana féin má tá an chuideachta cruthaithe go héifeachtach sa chaidreamh inmheánach, i.e. má tá an comhaontú comhpháirtíochta ann agus má tá an comhar tosaithe –, fiú mura bhfuil clárú sa chlár cuideachtaí déanta fós.

Má fhanann comhalta amháin, áfach, caithfidh an chuideachta a bheith ann sa chaidreamh seachtrach (trí chlárú sa chlár cuideachtaí). Chomh fada agus nach bhfuil an chuideachta cláraithe fós, níl ann ach cuideachta faoin dlí sibhialta (GesbR), atá neamhdhleathach. Mar sin, má fhanann comhalta amháin, ní féidir leis gnó aonair a leanúint go simplí fad nach bhfuil an OG nó KG ann go dlíthiúil fós.

I gcás nach GesbR amháin atá i gceist (i.e. gan OG nó KG cláraithe), tá foráil inchomparáide in Alt 1215 ABGB. Cuireann sé seo ar chumas comhalta a eisiamh freisin má thagann cúiseanna tromchúiseacha chun cinn ina phearsa.

Má tá an chuideachta tagtha chun cinn “go lochtach”, i.e. má tá an comhaontú comhpháirtíochta lochtach nó inchúlghairthe, is féidir leis an locht seo cúis thábhachtach eisiaimh a bheith ann féin. Baineann sé seo le cásanna inar spreag comhalta na cinn eile chun an chuideachta a bhunú, e.g. trí chalaois, bhagairt nó mheabhlaireacht.

Dá bhrí sin, is cúis thábhachtach phearsanta é iompar an duine seo a thugann údar lena eisiaimh.

Roghnaigh do choinne anois:Comhairliúchán tosaigh saor in aisce

Cuideachtaí beirte agus ilchuideachtaí

Baineann an rialachán maidir le comhalta a eisiamh le cuideachtaí beirte freisin. Ar an gcaoi chéanna, i gcuideachta ilduine, is féidir go dtarlóidh nach bhfanann ach comhalta amháin gan cúis eisiaimh. Tá sé seo i dteideal eisiaimh na ndaoine eile go léir a iarraidh. Má bhaineann roinnt comhaltaí cúiseanna eisiaimh amach, is féidir dul ar aghaidh i gcoinne gach duine acu i bprionsabal, agus tá gá le breithniú foriomlán ar na himthosca i gcónaí.

Raon feidhme pearsanta

Dírítear an chaingean i gcoinne comhalta amháin nó níos mó. I gcás oidhre comhalta, ní cheadaítear eisiaimh ach amháin tar éis an t-ionadaí a bheith curtha isteach, ós rud é nach dtagann an seasamh comhalta chun cinn ach ansin. Mar sin féin, is féidir cúiseanna tábhachtacha a leag an duine éagtha síos roimh an ionadaí a chur san áireamh sa nós imeachta. Má thiteann leas dlisteanach na gcomhaltaí eile ar lár mar gheall ar an mbás, féadfaidh an ceart eisiaimh a bheith neamhbhailí.

Réamhriachtanais

Ní cheadaítear eisiaimh ach amháin má:

• tá cúis thábhachtach ann,
• tá an chúis seo fréamhaithe i bpearsa comhalta,
• agus go bhfuil an eisiaimh oiriúnach chun an chúis thábhachtach a dhíchur

Ciallaíonn sé seo: Níl an nós imeachta cóirithe ach amháin má is féidir an cur isteach a leigheas go héifeachtach tríd an eisiaimh.

Cúis thábhachtach

Éilíonn an “cúis thábhachtach”:

• cur isteach suntasach oibiachtúil ar an gcaidreamh cuideachta,
• tagairt phearsanta,
• teip ar mhodhanna níos séimhe,
• sárú soiléir ar leasanna eisiaimh

Eisiaimh mar an rogha dheireanach

Is ionann eisiaimh comhalta agus an rogha dheireanach. Éilíonn sé, cosúil le foirceannadh, go mbeadh cúis thábhachtach ann. Is é an difríocht chinntitheach, áfach, ná nach bhfuil an eisiaimh ag obair i gcoinne gach comhalta go cothrom, ach go haontaobhach ar chostas an duine atá le heisiamh.

Ní cheadaítear eisiaimh dá bhrí sin ach amháin má:

• tá leanúint na cuideachta leis an gcomhalta seo míréasúnta,
• níl modhanna níos séimhe (e.g. tarraingt siar na cumhachta bainistíochta agus ionadaíochta, éilimh ar urghaire nó ar dhamáistí) leordhóthanach,
• agus nach bhfreastalaíonn an beart ach ar leasanna eacnamaíocha, ach ar chosaint na cuideachta

Ní cheadaítear don eisiaimh feabhas a chur ar staid airgeadais na gcomhaltaí eile, ach amháin contúirtí sonracha a chosc do bheith ann agus d’fheidhmiúlacht na cuideachta.
I gcás eisiaimh an comhalta deireanach, ní hé an baol don chuideachta a thuilleadh, ach caomhnú luachanna na cuideachta atá cinntitheach.

Roghnaigh do choinne anois:Comhairliúchán tosaigh saor in aisce

Caidreamh leis an gcúis thábhachtach le haghaidh foirceanta

Tá Alt 140 UGB nasctha le Alt 133 UGB, agus is é sin an fáth nach féidir cúis eisiaimh a bheith ann ach amháin má tá cúis thábhachtach, phearsanta le haghaidh foirceanta ann ag an am céanna.
Ní thugann gach cur isteach ar an gcaidreamh cuideachta údar le comhalta a eisiamh.
Tá carachtar pearsanta na cúise cinntitheach: Ní féidir leis an míréasúntacht an eisiaimh a iompar ach amháin má tá sé fréamhaithe i bpearsa an chomhalta.

Níl caidreamh céime idir foirceannadh agus eisiaimh ann:

• Ag brath ar an staid, is féidir leis an eisiaimh a bheith ina mhodh níos séimhe seachas foirceannadh,
• nó a mhalairt, is féidir foirceannadh a bheith níos fearr má tá an eisiaimh le feiceáil míchuí

Measúnú cuimsitheach ar leasanna

Tá an measúnú leasanna dhá chéim lárnach:

• Leasanna foirceanta

Ní mór a mheasúnú an ionann na himthosca a maítear agus cúis thábhachtach le haghaidh foirceanta, i.e. an ndéanann siad leanúint na cuideachta míréasúnta do na gearánaithe.

• Leasanna eisiaimh pearsanta

Ní mór a mheasúnú an dtagann an mhíréasúntacht seo ach i gcoinne an chomhalta lena mbaineann, agus go bhfuil leanúint leis na cinn eile le feiceáil indéanta.

Níl an chaingean cóirithe ach amháin má tá na leasanna eisiaimh i bhfad níos tábhachtaí.

Cúiseanna tipiciúla eisiaimh

• sáruithe suntasacha ar dhualgais (d’aon ghnó nó go faillíoch trom),
• dodhéanta dualgais a chomhlíonadh, fiú gan locht,
• iompar a scriosann muinín na gcomhaltaí eile go buan

Níl an chatalóg críochnaitheach. Déantar an measúnú i gcónaí tar éis measúnú cuimsitheach ar leasanna ag cur gach imthoisc den chás aonair san áireamh.

Níl locht riachtanach go hiomlán, ní leor ach faillí éadrom má tá sé dodhéanta an conradh a chomhlíonadh a thuilleadh.

Éileamh ar an gceart eisiaimh

Caingean dearbhaithe dlí

Tá an ceart eisiaimh de réir Alt 140 UGB ag na comhaltaí eile mar ceart deartha comhchoiteann. Ní féidir é a fheidhmiú trí dhearbhú simplí ar thoil, ach go heisiach trí chaingean dearbhaithe dlí. Ní bhaineann an breithiúnas athmhúnlaithe dlí an eisiaimh amach ach amháin lena críochnaitheacht.

Mar thoradh ar an gcaingean go rialta athrú ar an gcomhaontú comhpháirtíochta, ós rud é go gciallaíonn gach athrú comhalta athrú conartha ag an am céanna. Má dhéantar an comhalta deireanach a eisiamh, críochnaíonn an chuideachta; áfach, leanann an comhalta atá fágtha leis an ngnó gan leachtú trí chomharbas uilíoch.

Níl gá le nós imeachta cúirte má tarraingíonn an comhalta atá le heisiamh siar go deonach agus má aontaítear ar a tharraingt siar trí chomhaontú frithpháirteach – sa chás seo cuireann an comhaontú an breithiúnas in ionad.

Éileamh tráthúil agus tarscaoileadh

Ní mór an chaingean eisiaimh a chomhdú gan mhoill, ar shlí eile téann an ceart eisiaimh in éag. Ní cheadaítear cúis eisiaimh atá ann cheana a choinneáil “ar feadh tréimhse”, ós rud é go mbeadh sé seo ar neamhréir leis an gceanglas go mbeadh an comhar breise míréasúnta.

Is féidir tarscaoileadh ar an gceart eisiaimh a dhéanamh go sainráite nó go hintuigthe, mar shampla má dhéantar fógra a sheirbheáil nó má ghlacann an comhalta lena mbaineann seasamh athraithe le cead na ndaoine eile in ainneoin eolas a bheith aige ar an gcúis eisiaimh.

Ní leor imeacht ama amháin chun glacadh le tarscaoileadh amach. Tá sé cinntitheach an gceadaíonn iompar an duine atá i dteideal de mheon macánta an chonclúid nach bhfuil sé ag iarraidh an ceart a fheidhmiú a thuilleadh.

Mar gheall ar carachtar comhchoiteann an chirt eisiaimh, ní féidir tarscaoileadh éifeachtach a dhearbhú ach amháin ag gach comhalta atá i dteideal caingean a dhéanamh le chéile.

Caingean chomhpháirteach ó na comhaltaí eile

Ní mór an chaingean eisiaimh a chomhdú ag gach comhalta eile le chéile.
Má tá rannpháirtíocht fiú duine amháin atá i dteideal ar iarraidh, ní mór an chaingean a dhiúltú.

Is comhpháirtíocht riachtanach dlíthíochta iad na gearánaithe. Freagraíonn an rialachán don rialachán maidir le tarraingt siar na cumhachta bainistíochta nó ionadaíochta.

Léigh tuilleadh faoi tharraingt siar na cumhachta bainistíochta nó ionadaíochta anseo.

Roghnaigh do choinne anois:Comhairliúchán tosaigh saor in aisce

Oibleagáid comhair

Ó dhualgas dílseachta na gcomhaltaí, leanann sé go bhféadfadh oibleagáid a bheith ar chomhalta aonair faoi imthosca áirithe chun páirt a ghlacadh sa chaingean eisiaimh. Má dhiúltaíonn sé seo, is féidir caingean a dhéanamh air chun aontú leis an gcaingean, is féidir an chaingean aontaithe seo a chomhcheangal leis an gcaingean eisiaimh. Ní chuireann ach ciontú críochnaitheach an chomhalta dhiúltaithe in ionad a rannpháirtíochta.

Mar sin féin, níl oibleagáid comhair go huathoibríoch ann le gach cúis eisiaimh. Ní thagann oibleagáid comhair den sórt sin chun cinn ach amháin má bheadh neamh-rannpháirtíocht comhalta mí-úsáideach, i.e. má tá a dhiúltú gan bhunús go follasach agus nach bhfreastalaíonn sé ach ar an eisiaimh a bhlocáil, cé go bhfuil na réamhriachtanais comhlíonta go soiléir.

Ilchosantóirí agus éilimh theagmhasacha

Is féidir an chaingean eisiaimh a dhíriú i gcoinne comhalta amháin nó níos mó, beag beann ar cibé an bhfuil na cúiseanna eisiaimh comhionann nó nach bhfuil ach nasctha go substaintiúil. Má chruthaíonn an chaingean i gcoinne fiú cosantóir amháin gan bhunús, ní mór í a dhiúltú ina hiomláine, ós rud é go bhfuil an rannpháirtíocht riachtanach ar thaobh an ghearánaí ar iarraidh sa chás seo.

Is éard atá i éileamh na caingne i gcónaí eisiaimh an chosantóra. Is féidir é a chomhcheangal le iarratas teagmhasach chun an chuideachta a fhoirceannadh nó chun an chumhacht bainistíochta a tharraingt siar.
Tá teaglaim le caingean foirceanta mar phríomh-éileamh nó mar éileamh teagmhasach ceadaithe freisin.

Éifeachtaí dlíthiúla an eisiaimh

Le críochnaitheacht an bhreithiúnais eisiaimh:

• tarraingíonn an comhalta lena mbaineann siar ón gcuideachta,
• go dtí sin coimeádann sé a cearta agus oibleagáidí ballraíochta, a mhéid nach bhfuil aon bhearta sealadacha ann

Má fhanann comhalta amháin, tagann an comharbas uilíoch i bhfeidhm go huathoibríoch: Aistrítear sócmhainní iomlána na cuideachta chuig an gcomhalta deireanach.

Do Bhuntáistí le Tacaíocht Dlíthiúil

Tá eisiaimh comhalta casta go dlíthiúil agus tá rioscaí suntasacha ag baint leis, go háirithe agus an chúis thábhachtach á measúnú, an chaingean cheart á comhdú agus spriocdhátaí á gcomhlíonadh. Is féidir le hearráidí beaga foirme nó le réasúnaíocht neamhleor an chaingean a dhiúltú.

Dá bhrí sin, tá tacaíocht dlí riachtanach chun na réamhriachtanais dhlíthiúla a scrúdú go beacht, an nós imeachta a ullmhú go straitéiseach agus míbhuntáistí eacnamaíocha a sheachaint.

Ceisteanna Coitianta – CC