Bir GmbH şirketinin kurulması, bir limited şirketin (GmbH) tesis edildiği ve bağımsız bir tüzel kişilik olarak oluşturulduğu hukuki süreci ifade eder. Bu süreç, şirket sözleşmesinin veya kuruluş beyanının noter tasdikli senet şeklinde düzenlenmesi ile başlar, genel müdürlerin atanması ve kararlaştırılan esas sermaye paylarının ödenmesi gibi organizasyonel kararları kapsar ve şirketin ticaret siciline tescil edilmesi ile sona erer. GmbH, ancak bu tescil ile hukuken varlık kazanır ve hukuki işlemlerde bağımsız olarak yer alabilir.

Şimdi istediğiniz tarihi seçin:Ücretsiz ilk görüşme

Bir GmbH Şirketinin Kuruluş Süreci

Bir limited şirketin kurulması, yasalarla belirlenmiş birkaç adımda gerçekleşir. Bu sürecin amacı, kendi adına haklar edinebilen ve borçlar altına girebilen bağımsız bir tüzel kişiliğin oluşmasıdır. Tescilden önce de işlemler yapılabilir ancak bu durumda sorumluluk riskleri önemli ölçüde daha yüksektir.

Bunun için Avusturya’da genel bir devlet kuruluş izni gerekmemektedir. GmbH; şirket sözleşmesi, sermaye sağlanması, müdür atanması ve ticaret sicili kaydı usulüne uygun olarak gerçekleştirildiğinde kurulmuş olur. Ancak GmbH, düzenlemeye tabi bir ticari faaliyet veya izne tabi bir faaliyet yürütüyorsa, daha sonraki faaliyetler için özel bir izin gerekli olabilir. Bu durum GmbH’nin kurulmasıyla değil, tescilden sonra planlanan faaliyeti yasal olarak yürütüp yürütemeyeceği sorusuyla ilgilidir.

Kuruluş süreci üç ana bölüme ayrılabilir:

• Şirket sözleşmesi veya kuruluş beyanı ile şirketin tesisi
• Şirket organlarının atanması
• Esas sermayenin sağlanması ve ticaret siciline tescil

Bu adımlar birbirini takip eder. Her bir adım, kuruluş süreci içinde belirli bir işlevi yerine getirir ve GmbH’nın sonraki faaliyetleri için yasal temeli oluşturur.

Kuruluş Öncesi Statü

Kuruluş öncesi statüsü, GmbH’nin ticaret siciline tescilinden önceki aşamayı tanımlar. Bu aşamada GmbH hukuken henüz mevcut değildir. Buna rağmen gelecekteki GmbH adına hareket edenler, GmbHG § 2 uyarınca bundan şahsen ve müteselsilen sorumludur. Kurucular için bu bölüm özellikle hassastır, çünkü daha sonra tescil edilen GmbH, bu aşamadaki sözleşmeleri otomatik olarak devralmaz.

GmbH’nin asıl koruması ancak ticaret sicili kaydıyla başlar. O zamana kadar kurucular; kimin imza attığını, kişinin hangi isimle hareket ettiğini ve ticaret sicili kaydından önce hangi yükümlülükleri üstlendiğini net bir şekilde açıklığa kavuşturmalıdır. Özellikle kira sözleşmeleri, siparişler veya diğer ön sözleşmelerde kuruluş öncesi statü, ciddi bir sorumluluk riski doğurabilir.

1. Adım: Şirket unvanı, merkez ve işletme konusunun belirlenmesi

Bir GmbH kuruluşundaki ilk adım, şirketin temel kimlik özelliklerini belirlemektir. Bunlar arasında şirket unvanı, merkezi ve işletme konusu yer alır. Bu bilgiler, şirket sözleşmesinin yasal olarak zorunlu asgari içeriğini oluşturur ve daha sonra ticaret siciline tescil edilmelidir.

Şirket unvanı, işletmenin yasal adıdır. İşletmeyi tanımlamaya uygun olmalı, ayırt edici özelliğe sahip olmalı ve yanıltıcı olmamalıdır. Ayrıca, halihazırda tescilli olan şirketlerden net bir şekilde farklılaşmalı ve “GmbH” ibaresinin eklenmesi zorunludur.

Şirketin merkezi, GmbH’nın yasal konumunun bulunduğu idari bölgeyi ifade eder. Bu merkez aynı zamanda şirket için hangi ticaret sicil mahkemesinin yetkili olduğunu belirler. Bundan farklı olan ise işletme adresi, yani şirketin fiilen faaliyet gösterdiği adrestir.

Şirket konusu, ticaret sicili mahkemesinin GmbH’nin hangi ekonomik faaliyeti yürüteceğini anlayabileceği şekilde formüle edilmelidir. Sadece “her türlü malın ticareti” gibi bir ifade, net bir faaliyet alanı ortaya koymadığı takdirde çok belirsiz olabilir. Bunun yerine “mobilya ve ev aksesuarları ticareti, bir çevrimiçi mağaza işletilmesi ve iç mekan tasarımı alanında danışmanlık hizmetleri sunulması” gibi bir açıklama daha iyidir.

Formülasyon, gelecekteki her iş genişletmesinin şirket sözleşmesinde değişiklik gerektireceği kadar dar olmamalıdır. Ancak asıl iş amacının belirsiz kalacağı kadar genel de olmamalıdır.

2. Adım: Şirket sözleşmesinin veya kuruluş beyanının hazırlanması

Kuruluşun ilk yasal adımı, GmbHG § 4 uyarınca şirket sözleşmesinin akdedilmesidir. Bu belge, GmbH’nin yasal temelini oluşturur. Şirket sözleşmesi, şirketin en önemli çerçeve koşullarını belirler ve ortakların iş birliğini düzenler.

Yasalar, şirket sözleşmesinin noter tasdikli senet şeklinde akdedilmesini şart koşar. Bu, bir noterin sözleşmeyi düzenlemesi ve onaylaması gerektiği anlamına gelir. Bu sayede yasa koyucu, ortakların kuruluşun hukuki sonuçları hakkında bilgilendirilmesini ve sözleşmenin yasal gerekliliklere uygun olmasını sağlar.

Şirket sözleşmesinin yasal asgari içeriği şunları kapsar:

• Şirket unvanı ve merkezi
• İşletme konusu
• Esas sermaye tutarı
• Her bir ortağın esas sermaye payları

Yasal asgari içeriğin yanı sıra, şirket sözleşmesi birden fazla ortak olması durumunda karar alma, oy hakları, kar dağıtımı, pay devirleri, rüçhan hakları, devralma hakları, rekabet yasakları, bir ortağın ölümü, bir ortağın çıkarılması ve kilitlenme durumları için net kurallar içermelidir.

Birden fazla kişi birlikte bir GmbH kuruyorsa, bu sözleşmeyi birbirleriyle akdederler. Şirket sadece bir kişi tarafından kuruluyorsa, şirket sözleşmesinin yerini bir kuruluş beyanı alır. İçerik olarak bunun için de büyük ölçüde aynı kurallar geçerlidir.

3. Adım: Organların atanması

Bir GmbH’nın işlem yapabilir hale gelmesi için şirketi dışarıya karşı temsil edecek ve içeride kararları uygulayacak kişilere ihtiyacı vardır. Bu işlevi şirket organları üstlenir.

GmbH’nın en önemli organı, GmbHG §§ 15 ve devamı uyarınca genel müdürlüktür. Genel müdürler şirketi yönetir, şirketi iş ortaklarına karşı temsil eder ve resmi makamlara ve mahkemelere karşı yasal yükümlülükleri yerine getirir.

Şirket müdürleri ya doğrudan şirket sözleşmesinde ya da ayrı bir ortaklar kurulu kararıyla atanır. Tek kişilik GmbH’de bu kararı tek başına ortak verir. Atama ile birlikte müdür merkezi bir sorumluluk üstlenir. Şirketin çıkarlarını korumalı ve yasal düzenlemelere uymalıdır.

Bir müdür, yasal veya sözleşmesel yükümlülüklerini ihlal ederse ve bu nedenle GmbH bir zarara uğrarsa şahsen sorumlu olur. Bu durum; ödeme aczine rağmen yapılan ödemeleri, yatırılmayan vergileri, ödenmeyen sosyal güvenlik primlerini, eksik muhasebeyi, gecikmiş iflas başvurularını, yeterli inceleme yapılmadan gerçekleştirilen işlemleri ve sermayenin korunması hükümlerinin ihlalini kapsar. Belirleyici olan, müdürün özenli, bilgili ve şirketin çıkarına hareket edip etmediğidir.

Bir GmbH’de denetim kurulu otomatik olarak gerekli değildir. Ancak GmbHG § 29‘daki şartlar yerine getirildiğinde zorunlu hale gelir. Bunlar arasında belirli çalışan sayıları, belirli ortaklık yapıları ve bir GmbH’nin büyüklüğü veya grup içindeki konumu nedeniyle daha güçlü bir denetime tabi olduğu durumlar yer alır.

Genel müdürlerin imza sirküleri

İmza sirküleri (Musterzeichnung), kuruluş sürecinde müdür tarafından verilen imzadır. Bu, müdürün gelecekte şirket adına nasıl imza atacağını gösterir. Müdür, imza örneğini ya ticaret sicili mahkemesi önünde verir ya da imzasını notere onaylatır. Ardından ticaret sicili bu imza örneğini dosyalar. Bu sayede yetkililer, bankalar ve iş ortakları, bir beyanın gerçekten GmbH’nın temsil yetkisine sahip bir kişiden gelip gelmediğini anlayabilirler.

4. Adım: Sermayenin sağlanması

Şirket sözleşmesinin yanı sıra sermaye sağlanması, GmbH kuruluşunun merkezi şartlarından biridir. Sermaye, şirketin mali temelini oluşturur ve işletmenin belirli bir ekonomik istikrara sahip olmasını sağlamayı amaçlar.

Bu nedenle yasalar, ortaklar tarafından sağlanan belirli bir esas sermaye şartı koşar. Bu sermaye, kuruluştan sonra ticari faaliyetleri için şirketin tasarrufuna sunulur.

Sermaye sağlanması uygulamada birkaç adımda gerçekleşir. İlk olarak ortaklar, her bir ortağın esas sermayenin ne kadarını üstleneceğini belirler. Ardından, kararlaştırılan sermaye paylarının en azından kısmen ödenmesi veya getirilmesi gerekir.

Sermaye sağlanması ile bağlantılı olarak üç husus rol oynar:

• Esas sermayenin ve esas sermaye paylarının belirlenmesi
• Nakit ödemelerin bir şirket hesabına yatırılması
• Ayni sermaye konulması

Esas sermaye ve esas sermaye payları

Esas sermaye, GmbH’nın temel sermayesidir. Ortakların şirketi finanse etmek için birlikte sağladıkları tutarı temsil eder.

GmbHG § 6 uyarınca yasal asgari esas sermaye şu anda 10.000,- €‘dur. Bu tutar tek bir kişi tarafından değil, her bir ortağın esas sermaye paylarına bölünerek sağlanır.

Her ortak, şirket sözleşmesinde esas sermayenin belirli bir kısmını üstlenmeyi taahhüt eder. Bu kısım esas sermaye payı olarak adlandırılır. Esas sermaye payının tutarı aynı zamanda ortağın şirketteki şirket payını belirler.

Esas sermaye birkaç işlevi yerine getirir. Bir yandan işletmenin ilk mali temelini oluşturur. Diğer yandan, ortaklar paylarını fiilen ödemekle yükümlü oldukları için alacaklılar için bir koruma mekanizması görevi görür.

Nakit ödemelerin yapılması

Her esas sermaye payının hemen tamamen ödenmesi gerekmez. Ancak yasalar, belirli bir asgari tutarın ticaret sicili tescilinden önce hazır bulunmasını şart koşar.

Asgari esas sermayeli bir GmbH’da toplamda en az 5.000,- € nakit olarak ödenmelidir. Bu para, yeni kurulan şirket için bir bankada açılan şirket hesabına yatırılır.

Banka daha sonra ödemeyi onaylar. Müdürler bu onayı daha sonra ticaret sicili mahkemesine sunar.

Ayrıca GmbHG § 10 uyarınca, nakit olarak ödenecek her bir esas sermaye payının en az dörtte biri, ancak her halükarda en az 70,- € ödenmiş olmalıdır. Münferit durumlarda önceden ödenecek tutar, esas sermaye paylarının somut dağılımına bağlıdır.

Nakit ödemelerin yapılması bu nedenle iki temel amaca hizmet eder:

• Şirketin ilk mali donanımının sağlanması
• Sermayenin fiilen sağlandığının ticaret sicil mahkemesine kanıtlanması

Ayni sermaye ve özellikleri

Nakit sermayelerin yanı sıra, ortaklar esas sermaye taahhütlerini ayni sermayeler aracılığıyla da yerine getirebilirler. Bu durumda bir ortak nakit para değil, ekonomik değeri olan bir mal varlığı getirir.

Ayni sermayeler araçlar, makineler, gayrimenkuller, marka hakları, patentler, şirket payları veya mevcut bir işletme olabilir. Sadece işgücü, gelecekteki hizmetler, bağlayıcı olmayan iş fırsatları veya güvenilir bir şekilde belirlenebilir ekonomik değeri olmayan nesneler uygun değildir.

Bu süreçte ayni sermayeler, nakdi sermayelere göre daha katı yasal gerekliliklere tabidir. Belirleyici olan, ortağın ayni sermayeyi fiilen GmbH’ye devretmesi, değerinin takip edilebilir şekilde belirlenebilir olması ve şirket sözleşmesinde bu değerin açıkça belirtilmesidir.

Bu sayede mal varlıklarının yüksek değerlenmesinin önüne geçilmesi amaçlanmaktadır. Bu kurallar hem şirketi hem de gelecekteki alacaklılarını esas sermayenin yapay olarak aşırı değerlenmesine karşı korur.

5. Adım: Ticaret sicili kaydı ve GmbH’nın oluşumu

Ortaklar şirket sözleşmesini oluşturup müdürleri atadıktan ve sermaye paylarını ödedikten sonra, tüm müdürler şirketi ticaret siciline tescil ettirir. Bu tescil başvurusu, kuruluşun bir sonraki önemli adımını oluşturur ve GmbHG § 9‘a dayanır.

Bildirim, şirketin tüm genel müdürleri tarafından yapılır. İmzaları ya mahkeme huzurunda ya da bir noter tarafından tasdik edilmelidir. Bu sayede mahkeme, bildirimin gerçekten şirketin sorumlu organlarından geldiğini onaylar.

Bildirim ile birlikte genel müdürler yetkili ticaret sicil mahkemesine bir dizi belge iletir. Bu belgeler, mahkemenin kuruluş için yasal şartların yerine getirilip getirilmediğini kontrol etmesini sağlar.

Klasik bir GmbH kuruluşunda ticaret sicili başvurusu için şunlar gereklidir:

• şirket sözleşmesi veya kuruluş beyanı
• tüm yöneticiler tarafından tasdikli başvuru
• yöneticilerin atandığına dair kanıt ve imza sirküleri
• nakdi sermaye ödemesine ilişkin banka onayı
• müdürlerin usulüne uygun sermaye sağlanmasına ilişkin beyanı

Ayni sermaye durumunda, ayni sermayenin tam açıklaması, değerlemesi ve fiili devrine ilişkin kanıtlar eklenir. Ticaret sicili mahkemesi bu belgeler aracılığıyla kurucuların GmbH’yi yasal olarak kurup kurmadıklarını ve esas sermayeyi yasal düzenlemelere uygun olarak sağlayıp sağlamadıklarını kontrol eder.

Şimdi istediğiniz tarihi seçin:Ücretsiz ilk görüşme

Ticaret siciline tescil ile GmbH’nın oluşumu

GmbH kuruluşunun belirleyici anı, şirketin ticaret siciline tescil edilmesidir. Şirket ancak bu adım ile hukuken bağımsız bir tüzel kişilik olarak oluşur.

Hukukçular burada kurucu (konstitütif) tescilden bahsederler. Bu, şirketin hukuken ancak tescil anından itibaren var olduğu anlamına gelir. Öncesinde sadece şirketin henüz tam hak ehliyetine sahip olmadığı bir kuruluş aşaması söz konusudur.

Başarılı bir tescilden sonra GmbH şunları yapabilir:

• Sözleşmeler akdetmek
• Mülkiyet edinmek
• Mahkemede taraf olmak
• Ekonomik faaliyette bulunmak

Tescil ile birlikte şirket ayrıca ticaret sicilinde kamuya açık olarak kayıtlı olduğu ticaret sicil numarasını alır. Bu nedenle tescil, asıl kuruluş sürecinin tamamlanmasını ve şirketin hukuki varlığının başlangıcını teşkil eder.

GmbH Kuruluş Süresi

Bir GmbH kuruluşunun süresi, şirket unvanı, şirket sözleşmesi, yönetici ataması, banka hesabı, sermaye artırımı ve ticaret sicili başvurusunun ne kadar hızlı hazırlandığına bağlıdır. Basit bir nakit kuruluş, eksiksiz belgelerle, birden fazla ortağı, karmaşık şirket sözleşmesi veya ayni sermayeleri olan bir kuruluştan çok daha hızlı tamamlanabilir.

Kurucuların tescil edilemez bir şirket unvanı seçmesi, banka onayı sunmaması, imza sirkülerini usulüne uygun onaylatmaması, şirket konusunu çok belirsiz formüle etmesi veya ticaret sicili mahkemesinin eklemeler talep etmesi durumunda gecikmeler yaşanır. Kuruluş sürecini hızlandırmak isteyenler, gerekli bilgileri ilk noter randevusundan önce eksiksiz olarak belirlemelidir.

Bir GmbH Kurulumunun Maliyetleri

Bir GmbH kurulumunun maliyetleri; noter masrafları, ticaret sicili harçları, onaylı imza masrafları, kuruluş belgelerinin hazırlanma masrafları ve olası danışmanlık masraflarından oluşur. Ek olarak yasal esas sermaye dikkate alınmalıdır. Asgari esas sermaye 10.000,- € olup, asgari kuruluş durumunda tescilden önce en az 5.000,- € nakit olarak ödenmelidir.

Tek ortaklı basit bir nakdi kuruluş, birden fazla ortaklı, ayni sermayeli veya bireysel olarak tasarlanmış bir şirket sözleşmeli kuruluştan daha ucuzdur. Bu maliyetler kuruluş zahmetini artırır ancak daha sonraki anlaşmazlıkları önemli ölçüde azaltabilir.

Ticaret siciline tescil sonrası diğer adımlar

Ticaret siciline tescil ile GmbH hukuken kurulmuş olsa da, kuruluş süreci pratikte genellikle henüz tamamlanmamıştır. Planlanan faaliyete bağlı olarak, daha sonra başka noktaların incelenmesi ve zamanında yapılması gerekir.

Ticaret Kaydı

GmbH ticari bir faaliyet yürütüyorsa, uygun ticareti kaydettirmesi gerekir. Serbest mesleklerde, tüm genel koşullar karşılandığında ticaret dairesine kayıt yeterlidir. Düzenlenmiş mesleklerde ise GmbH’nın ayrıca gerekli yeterlilik belgesini sunan bir ticari yönetici ataması gerekir. Uygun ticari yetki olmadan GmbH ticari faaliyeti yasal olarak yürütemez.

Vergi Dairesi ve Vergi Numarası

Tescilden sonra GmbH’nın vergi kaydı yapılmalıdır. Bunun için faaliyet, yöneticiler, merkez, tahmini ciro ve beklenen kar durumu hakkında bilgi gereklidir. Vergi dairesi bir vergi numarası verir. GmbH katma değer vergisine tabi hizmetler sunuyorsa, ayrıca bir KDV numarasına ihtiyacı vardır. Kurumlar vergisi, katma değer vergisi ve ücret kesintilerinin usulüne uygun olarak işlenmesi için vergi kaydı gereklidir.

Sosyal Sigorta ve Çalışanlar

GmbH çalışan istihdam ediyorsa, işe başlamadan önce onları Avusturya Sağlık Sigortası Fonu’na (ÖGK) kaydettirmelidir. Müdürler; ortaklık paylarına, faaliyetlerine ve sözleşme yapılarına bağlı olarak farklı sosyal güvenlik yükümlülüklerine tabi olabilirler. Önemli ölçüde ortaklığı bulunan bir ortak-müdür, Serbest Meslek Sahipleri Sosyal Sigortası’na (SVS) tabi olabilir. Ortaklığı olmayan veya sadece düşük oranda ortaklığı olan bir müdür, faaliyetine ve sözleşme yapısına bağlı olarak diğer iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku kurallarına tabidir.

Ticari Belgeler ve Künye

Ticaret sicili kaydından sonra iş mektupları, faturalar, web sitesi künyesi ve e-posta imzaları yasal olarak gerekli bilgileri içermelidir. Bunlar arasında şirket unvanı, hukuki form, merkez, ticaret sicil numarası ve ticaret sicili mahkemesi yer alır. Faturalarda bunlara ek olarak vergiyle ilgili zorunlu bilgiler eklenir. Hatalı bilgiler yasal sorunlara, ihtarnamelere ve iş ortaklarından gelen sorgulamalara yol açar.

Basitleştirilmiş GmbH kuruluşu

Avusturya hukuku, belirli koşullar altında GmbHG § 9a uyarınca bir GmbH’nin basitleştirilmiş kurulumuna olanak tanır. Bu prosedür, girişi kolaylaştırmayı ve organizasyonel zahmeti azaltmayı amaçlar.

Basitleştirilmiş kuruluş, yalnızca tek bir gerçek kişinin GmbH’nın ortağı olması ve aynı zamanda tek başına yönetimi üstlenmesi durumunda söz konusu olabilir.

Süreç, klasik bir kuruluşa benzer şekilde kalır. Kurucular münferit adımları basitleştirebilir veya dijital olarak halledebilirler. Banka, şirket hesabını açar açmaz kimlik kontrolü yapar.

Şimdi istediğiniz tarihi seçin:Ücretsiz ilk görüşme

Klasik GmbH kuruluşu ile arasındaki farklar

Basitleştirilmiş kuruluş, klasik GmbH kuruluşundan birkaç noktada ayrılır. En önemli fark, şirket sözleşmesindeki düzenleme seçeneklerinin kapsamı ile ilgilidir.

Basitleştirilmiş kuruluşta, kuruluş beyanı sadece yasal asgari içeriği içermelidir. Bu sayede kuruluş süreci daha hızlı ve daha uygun maliyetli olur, ancak aynı zamanda birçok bireysel düzenleme seçeneği kullanılmadan kalır.

Klasik kuruluşta ise ortaklar şirket sözleşmesini daha kapsamlı bir şekilde düzenleyebilir ve ek hükümler ekleyebilirler. Bunlar arasında oy hakları, kar dağıtımı veya şirket paylarının devri hakkındaki hükümler yer alır.

Bu tür düzenlemelere ihtiyaç duyanlar, bireysel olarak tasarlanmış şirket sözleşmesi ile klasik kuruluşu seçmelidir.

Bir bakışta en önemli farklar

Kriter	Klasik GmbH kuruluşu	Basitleştirilmiş GmbH kuruluşu
Kurucu sayısı	Bir veya birden fazla ortak ile mümkün	Sadece tek kişilik GmbH’lar için öngörülmüştür
Şirket Sözleşmesi	Bireysel olarak tasarlanabilir şirket sözleşmesi	Standartlaştırılmış kuruluş beyanı
Düzenleme seçenekleri	Örn. oy hakları, kar dağıtımı, pay devirleri hakkında kapsamlı düzenlemeler mümkün	Çok kısıtlı düzenleme, sadece yasal asgari içerik
Noter Katılımı	Noter senedi gerekli	Tüm koşullar karşılanırsa gerekli olmayabilir
Kuruluş süreci	Genellikle noter ve ticaret sicili bildirimi üzerinden	Kısmen girişimci servis portalı (USP) üzerinden dijital işlemler
Kimlik doğrulaması	Tipik olarak noterde yapılır	Genellikle hesap açılışında banka üzerinden yapılır
Sözleşmenin esnekliği	Çok yüksek, ortaklık yapısına göre bireysel olarak uyarlanabilir	Standart çözüm, neredeyse hiç uyarlama mümkün değil
Şunlar için uygun:	Birden fazla ortak veya daha karmaşık şirket yapıları	Özel düzenleme ihtiyacı olmayan basit tek kişilik kuruluşlar

Avukatlık Desteğiyle Avantajlarınız

Bir GmbH kuruluşu ilk bakışta standart bir süreç gibi görünür. Ancak pratikte, şirket sözleşmesinin doğru düzenlenmesi şirketin daha sonra ne kadar istikrarlı çalışacağını belirler.

Bir avukat, kuruluşun hukuki açıdan güvenli bir şekilde hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlar. Aynı zamanda ortakların bireysel çıkarlarını gözetir ve şirket sözleşmesini tipik uyuşmazlık noktaları daha önceden önlenecek şekilde düzenler. Bu sayede gelecekteki iş birliği için sağlam bir hukuki temel oluşur.

Hukuki danışmanlık almanın tipik avantajları özellikle şunlardır:

• Somut şirket yapısına göre uyarlanmış, hukuki açıdan güvenli şirket sözleşmesi
• Kuruluş süreci sırasında sorumluluk risklerinin ve biçimsel hataların önlenmesi
• Sonraki çatışmaları önleyebilecek, ortaklar arasında net düzenlemeler

Şimdi istediğiniz tarihi seçin:Ücretsiz ilk görüşme

Sıkça Sorulan Sorular – SSS

Şimdi istediğiniz tarihi seçin:Ücretsiz ilk görüşme