GmbH:n liiketoimintaosuudet

GmbH:n liiketoimintaosuus GmbHG:n 75 §:n mukaisessa merkityksessä on yhtiömiehen koko oikeudellinen osallisuus yhtiössä. Se ei siis sisällä pelkästään oikeuksia, kuten äänioikeutta, oikeutta voitonjakoon tai tiedonsaantioikeuksia, vaan myös velvollisuuksia, erityisesti ne, jotka liittyvät otettuun pääomapanokseen ja yhtiöoikeudelliseen lojaliteettiin GmbH:ta kohtaan. Itävallassa liiketoimintaosuus määräytyy lähtökohtaisesti otetun pääomapanoksen suuruuden mukaan, ellei yhtiösopimuksessa määrätä toisin.

Jokaisella yhtiömiehellä on vain yksi liiketoimintaosuus. Tämä liiketoimintaosuus on siirrettävissä ja perittävissä, jolloin elinaikaiseen luovutukseen vaaditaan lähtökohtaisesti notaaritoimi. Lisäksi yhtiösopimus voi sisältää lisäedellytyksiä, kuten suostumuksen tarpeen.

Valitse nyt toivottu ajankohta:Ilmainen ensikonsultaatio

Yhtiömiehen asema GmbH:ssa

Liiketoimintaosuus ei anna omistusta yksittäisiin GmbH:n omaisuuseriin. Pankkitili, ajoneuvot, koneet, saatavat, verkkosivusto, varasto ja tavaramerkki kuuluvat yhtiölle itselleen. Osakas ei siis omista yksittäisiä esineitä, vaan oikeudellisen osuuden GmbH:sta.

Tästä omistuksesta seuraa oikeuksia ja velvollisuuksia. Osakas saa osallistua päätöksentekoon, vaatia tietoja ja osallistua voittoon, jos jaettavissa olevaa voittoa on. Samalla hänen on suoritettava osakepääomasijoituksensa, noudatettava yhtiösopimusta ja otettava huomioon GmbH:n edut.

Osakkaat käyttävät oikeuksiaan ennen kaikkea yhtiökokouksessa. Siellä he päättävät GmbH:n keskeisistä asioista. Näihin kuuluvat toimitusjohtajien nimittäminen ja erottaminen, voiton käyttö, yhtiösopimuksen muutokset, pääomatoimet ja yhtiön purkaminen.

Liiketoimintaosuus ei ole osake eikä arvopaperi. Sitä ei voi vain luovuttaa eikä sillä voi käydä vapaasti kauppaa kuten osakkeella. Osakasaseman muutoksissa ratkaisevia ovat yhtiösopimus, suostumusvaatimukset, notaarin laatima asiakirja ja kaupparekisteri.

Liiketoimintaosuus, osakepääomasijoitus ja omistusosuus

Liiketoimintaosuus, osakepääomasijoitus, osakepääoma ja omistusosuus ovat neljä eri käsitettä. Osakepääomasijoitus on summa, jonka osakas sitoutuu sijoittamaan. Osakepääoma on kaikkien osakepääomasijoitusten summa. Liiketoimintaosuus on osakkaan koko oikeudellinen asema. Omistusosuus kertoo hänen prosentuaalisen osuutensa GmbH:sta.

Itävaltalaisen GmbH:n osakepääoman on oltava vähintään € 10.000,-. Kunkin osakepääomasijoituksen on oltava vähintään € 70,-. Osakkaat voivat sitoutua erisuuruisin osakepääomasijoituksiin. Tämä johtaa erilaisiin omistusosuuksiin, voitto-osuuksiin ja vaikutusmahdollisuuksiin.

Liiketoimintaosuus on enemmän kuin pelkkä prosenttiluku. Se kokoaa yhteen äänioikeudet, voitto-oikeudet, tiedonsaantioikeudet, osallistumisoikeudet, sijoitusvelvollisuuden ja lojaliteettivelvollisuuden. Siksi omistusosuus näyttää kyllä laskennallisen osuuden, mutta ei osakkaan koko oikeudellista asemaa.

Myös sitouduttu osakepääomasijoitus ja heti maksettu käteissijoitus on erotettava toisistaan. Osakkaan ei tarvitse perustamisessa välttämättä maksaa osakepääomasijoitustaan kokonaan käteisenä. Jokaiseen käteisenä suoritettavaan osakepääomasijoitukseen on ilmoittautumisen yhteydessä maksettava vähintään neljännes, kuitenkin aina vähintään € 70,-. Yhteensä käteissijoituksia on maksettava vähintään € 5.000,-.

Osakepääomasijoituksen avoimesta osasta jää maksuvelvollisuus. GmbH voi vaatia maksamatta olevaa osuutta yhtiösopimuksen ja pätevien osakaspäätösten perusteella.

Kullekin osakkaalle kuuluu vain yksi liiketoimintaosuus. Jos nykyinen osakas hankkii myöhemmin lisää omistusta, toista liiketoimintaosuutta ei synny. Hänen aiempi liiketoimintaosuutensa kasvaa, jolloin osakasasema säilyy oikeudellisesti yhtenäisenä.

Omistusosuuden laskeminen

Omistusosuus kertoo, kuinka suuri osuus osakkaalla on GmbH:sta. Se määräytyy osakepääomasijoituksen ja osakepääoman perusteella.

Kaava on:
Osakkaan osakepääomasijoitus ÷ osakepääoma × 100 = omistusosuus prosentteina.

Esimerkki: Jos osakepääoma on € 10.000,- ja osakas sitoutuu € 2.500,-, hän omistaa 25 % GmbH:sta. Jos osakas sitoutuu € 7.000,-, hän omistaa 70 %. Tämä laskelma näyttää laskennallisen osuuden osakepääomasta.

Omistusosuus vaikuttaa voittoon, äänipainoon ja määräysvaltaan. Osakas, jolla on 51 %, voi yleensä viedä läpi yksinkertaiset enemmistöpäätökset, ellei laki tai yhtiösopimus edellytä tiukempaa enemmistöä.

Pääoman korotuksessa omistusosuus voi muuttua. Jos kaikki osakkaat sitoutuvat lisäosakepääomasijoituksiin aiemmassa suhteessa, osuudet pysyvät samoina. Jos vain yksi osakas sijoittaa lisää pääomaa, hänen osuutensa kasvaa ja muiden osakkaiden osuudet pienenevät.

Liiketoimintaosuuksien taloudellinen merkitys ja arvostus

Liiketoimintaosuuden arvo ei vastaa automaattisesti sitouduttua osakepääomasijoitusta. € 5.000,-:n osakepääomasijoituksella voi kannattavassa GmbH:ssa olla selvästi korkeampi käypä arvo. Tappioiden, ylivelkaisuuden tai puuttuvien tuottojen tilanteessa sama osuus voi olla taloudellisesti vähemmän arvokas.

Ratkaisevaa on GmbH:n todellinen yritysarvo. Se määräytyy voiton, varallisuuden, velkojen, voimassa olevien sopimusten, asiakaskunnan rakenteen, markkina-aseman, maksuvalmiuden ja tulevaisuudennäkymien perusteella.

Arvioinnissa voidaan käyttää tuottoarvoa, substanssiarvoa ja vertailuarvoa. Tuottoarvo perustuu GmbH:n tuleviin voittoihin. Substanssiarvo tarkastelee olemassa olevaa varallisuutta velkojen vähentämisen jälkeen. Vertailuarvot osoittavat, millaisia hintoja vastaavista yrityksistä tai omistusosuuksista on maksettu.

Arvostuspäivän on oltava yksiselitteinen. Myynnissä, lahjoituksessa, perintötilanteessa, avioerossa, osakasriidassa, poissulkemisessa tai lunastuksessa se ratkaisee, mitkä luvut ovat määrääviä. Yhtiösopimuksessa tulisi siksi määritellä selkeästi arvostusmenetelmä, arvostuspäivä ja asiantuntija.

Liiketoimintaosuudesta johtuvat oikeudet ja velvollisuudet

Liiketoimintaosuus yhdistää oikeudet ja velvollisuudet. Osakas saa vaikutusvaltaa GmbH:ssa, voi osallistua voittoihin ja vaatia tietoja. Samalla hänen on suoritettava osakepääomasijoituksensa, noudatettava yhtiösopimusta ja otettava huomioon GmbH sekä muut osakkaat.

Tärkeimpiin oikeuksiin kuuluvat äänioikeudet, voitto-oikeudet, tiedonsaantioikeudet ja osallistumisoikeudet. Nämä oikeudet mahdollistavat osakkaalle GmbH:n kehityksen muovaamisen ja johdon valvonnan. Niiden tarkka laajuus määräytyy GmbH-lain ja yhtiösopimuksen perusteella.

Osakkaan velvollisuudet alkavat sitoudutusta osakepääomasijoituksesta. Joka sitoutuu osakepääomasijoitukseen, on suoritettava se sovittujen sääntöjen mukaisesti. Jos sijoitusta ei ole maksettu kokonaan, osakas on edelleen velvollinen maksamaan avoimen osuuden.

Lisäksi tulee yhtiöoikeudellinen lojaliteettivelvollisuus. Osakas ei saa käyttää oikeuksiaan väärin. Hänen on äänestyksissä, tietopyynnöissä, osuuden luovutuksissa ja ristiriitatilanteissa huolehdittava siitä, ettei hän vahingoita GmbH:ta eikä syrji muita osakkaita ilman asiallista perustetta.

Yhtiösopimus voi määrätä lisäoikeuksista ja -velvollisuuksista. Näihin kuuluvat suostumusvelvollisuudet, kilpailukiellot, etuosto-oikeudet, lunastusoikeudet, tiedonsaantisäännöt, myötämyyntioikeudet, myötämyyntivelvollisuudet ja lunastushintasäännöt. Tällaiset ehdot määrittävät, kuinka joustavasti tai tiukasti osakasasema on järjestetty.

Äänioikeudet § 39 GmbHG:n mukaan

Äänioikeus määrää, kuinka vahvasti osakas voi vaikuttaa päätöksiin. Äänioikeuden kautta hän osallistuu GmbH:n päätöksentekoon ja valvoo johtoa sekä yhtiön kehitystä.

§ 39 GmbHG:n mukaan äänioikeus määräytyy lähtökohtaisesti sitoudutun osakepääomasijoituksen perusteella. Jokaista € 10,-:a osakepääomasijoitusta kohden saa yhden äänen. Alle € 10,-:n osuuksia ei oteta huomioon äänten laskennassa. Yhtiösopimus voi määrätä toisenlaisesta äänijaosta, mutta jokaiselle osakkaalle on jäätävä vähintään yksi ääni.

Esimerkki: Osakkaalla, jonka osakepääomasijoitus on € 5.000,-, on lain perussäännön mukaan 500 ääntä. Osakkaalla, jolla on € 2.500,-, on 250 ääntä. Taloudellinen omistus vaikuttaa siis suoraan äänipainoon.

Tavallisissa päätöksissä ratkaisee annettujen äänten yksinkertainen enemmistö. Tärkeissä päätöksissä laki tai yhtiösopimus voi edellyttää tiukempaa enemmistöä, esimerkiksi kolmen neljäsosan enemmistöä, yksimielisyyttä tai yksittäisten osakkaiden suostumusta.

Valitse nyt toivottu ajankohta:Ilmainen ensikonsultaatio

Voitto-osuus § 82 GmbHG:n mukaan

Liiketoimintaosuus antaa osakkaalle § 82 GmbHG:n mukaisen oikeuden osallistua tilinpäätösvoittoon. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että hän voisi milloin tahansa nostaa rahaa GmbH:sta. GmbH:n varallisuus kuuluu yhtiölle ja palvelee liiketoimintaa, sopimusvelvoitteiden täyttämistä ja velkojien suojaa.

Voitonmaksu edellyttää jaettavissa olevaa tilinpäätösvoittoa. Vasta kun GmbH osoittaa voittoa ja se voidaan lain, yhtiösopimuksen tai osakaspäätöksen perusteella jakaa, syntyy konkreettinen maksuoikeus.

Voitonjako määräytyy tällöin osakkaiden omistuksen mukaan. Jos yhdellä osakkaalla on 60 % ja toisella 40 %, he saavat suhteellisessa jaossa myös 60 % ja 40 % jaettavasta voitosta. Yhtiösopimus voi määrätä toisenlaisesta voitonjaosta, jos se on selkeästi sovittu.

Esimerkki: GmbH saavuttaa jaettavissa olevan tilinpäätösvoiton € 30.000,-. Osakas A omistaa 60 %, osakas B 40 %. Suhteellisessa voitonjaossa A saa € 18.000,- ja B € 12.000,-. Jos voittoa ei jaeta vaan se jätetään pätevästi GmbH:hen, tällaista maksuoikeutta ei synny.

Osakkaille on siksi olennaista erottaa toisistaan voitto, tilinpäätösvoitto ja voitonjako. Taloudellisesti onnistunut tilikausi ei johda automaattisesti maksusuoritukseen. Vasta oikeudellisesti sallittu voiton käyttö ratkaisee, siirtyykö rahaa osakkaille.

Kielletty pääoman palautus

Osakkaat saavat GmbH:sta vain oikeudellisesti sallittuja maksuja. Sallittuja ovat ennen kaikkea asianmukaisesti päätetyt voitonjaot, kohtuulliset korvaukset todellisista suorituksista, markkinaehtoiset lainan takaisinmaksut ja sopimukseen perustuvat maksut. Kiellettyjä ovat maksut, jotka ilman oikeudellista perustetta vähentävät yhtiön varallisuutta osakkaan hyväksi.

Jos GmbH suorittaa osakkaalle lain vastaisesti, yhtiösopimuksen tai osakaspäätöksen vastaisesti, GmbH voi vaatia palautusta. Tämä koskee peiteltyjä voitonjakoja, ylimitoitettuja palkkioita, ei-markkinaehtoisia lainoja, näennäistoimia ja yksityisiä maksuja yhtiön varoista.

Tiedonsaanti- ja tarkastusoikeudet

Osakkaan on voitava arvioida GmbH:n taloudellista ja oikeudellista tilaa. Siksi hänellä on tiedonsaanti- ja tarkastusoikeudet. Hän saa pyytää tietoja yhtiön asioista ja tutustua asiakirjoihin, jos hän tarvitsee näitä tietoja osakasoikeuksiensa käyttämiseen.

Tiedonsaantioikeus suojaa myös vähemmistöosakkaita. Pienellä omistusosuudella oleva osakas ei saa jäädä ilman tietoa yhtiöstä. GmbH voi kieltäytyä antamasta tietoja, jos tiedon antaminen rikkoisi lakisääteistä kieltoa tai jos osakas käyttää oikeuttaan väärin.

Tarkastusoikeus kattaa asiakirjat, joita osakas tarvitsee voidakseen käyttää oikeuksiaan asianmukaisesti. Näihin kuuluvat tilinpäätökset, kirjanpitoaineisto, osakaspäätökset, GmbH:n sopimukset, suurempia investointeja koskevat asiakirjat, velat, saatavat, toimitusjohtajien palkkiot, välitilit, osakaslainatilit sekä poikkeuksellisia liiketoimia koskevat asiakirjat.

GmbH ei saa rajoittaa tiedonsaantioikeuksia mielivaltaisesti. Rajoitus yhtiösopimuksessa on sallittu vain lain asettamissa tiukoissa rajoissa. Kieltäytyminen tulee kyseeseen vain, jos tietopyyntö on oikeuden väärinkäyttöä, lakisääteiset salassapitovelvollisuudet estävät tiedon antamisen tai GmbH:n konkreettiset edut vaarantuvat.

Osakkaan velvollisuudet, lojaliteettivelvollisuus ja äänioikeuden väärinkäyttö

Liiketoimintaosuus tuo mukanaan paitsi oikeuksia myös velvollisuuksia. Tärkein velvollisuus on sitoudutun osakepääomasijoituksen suorittaminen. Osakkaan on maksettava sovittu määrä yhtiösopimuksen ja perustamisen sääntöjen mukaisesti.

Jos osakepääomasijoitusta ei ole maksettu kokonaan, osakas on edelleen velvollinen maksamaan avoimen osuuden. Tämä velvollisuus suojaa GmbH:ta ja sen velkojia. Yhtiön on voitava luottaa siihen, että sitouduttu pääoma on tosiasiallisesti käytettävissä.

Lisäksi jokaista osakasta koskee lojaliteettivelvollisuus. Hänen on oikeuksiaan käyttäessään otettava huomioon GmbH:n ja muiden osakkaiden edut. Tämä velvollisuus koskee äänestyksiä, tietopyyntöjä, osuuden luovutuksia, kilpailutilanteita ja osakasriitoja.

Lojaliteettivelvollisuus kieltää oman edun tavoittelun GmbH:n kustannuksella. Osakas ei saa käyttää asemaansa yhtiön toiminnan estämiseen, liikesalaisuuksien väärinkäyttöön, päätösten estämiseen ilman asiallista perustetta tai muiden osakkaiden tarkoitukselliseen vahingoittamiseen.

Äänioikeuden väärinkäyttöä on, kun osakas käyttää äänioikeuttaan tarkoituksen vastaisesti. Näin voi olla esimerkiksi silloin, kun enemmistö tekee päätöksen vain vahingoittaakseen vähemmistöosakasta. Sitä voi olla myös, jos vähemmistöosakas estää välttämättömän päätöksen ilman asiallista perustetta.

Osakkaan velvollisuudet varmistavat, että GmbH pysyy toimintakykyisenä. Oikeuksia, kuten äänioikeutta, tiedonsaantia ja voitonjakoa, saa käyttää. Ne on kuitenkin käytettävä niin, että lakia, yhtiösopimusta ja GmbH:n oikeutettuja etuja noudatetaan.

Valitse nyt toivottu ajankohta:Ilmainen ensikonsultaatio

Liiketoimintaosuuden synty ja rekisteröinti kaupparekisteriin

Liiketoimintaosuus syntyy yhtiösopimuksella ja GmbH:n pätevällä perustamisella. Yhtiösopimuksessa määritellään, ketkä tulevat osakkaiksi ja millaisiin osakepääomasijoituksiin he sitoutuvat. Tästä seuraa, kenelle mikäkin liiketoimintaosuus GmbH:ssa kuuluu.

GmbH syntyy pätevästi omaksi oikeushenkilökseen, kun se merkitään kaupparekisteriin. Tästä ajankohdasta lähtien GmbH voi itse hankkia oikeuksia, tehdä sopimuksia, omistaa varallisuutta ja ottaa velvoitteita. Osakkaat pysyvät oikeudellisesti erillään GmbH:sta.

Kaupparekisterimerkinnän vaikutus

Kaupparekisterillä ei ole GmbH:n liiketoimintaosuuksissa vain todistusvaikutus. Suhteessa GmbH:hen osakkaana pidetään vain sitä henkilöä, joka on merkitty kaupparekisteriin osakkaaksi. GmbH voi siksi sitoa äänioikeudet, voitto-oikeudet, tiedonsaantioikeudet ja kutsut yhtiökokoukseen kaupparekisteritilanteeseen.

Osuuden luovutuksen jälkeen pelkkä notaarin laatima asiakirja ei yksin riitä osakasoikeuksien käytännön käyttämiseen. Muutettu osakasluettelo on ilmoitettava kaupparekisteriin. Niin kauan kuin ostaja ei näy kaupparekisterissä, GmbH voi edelleen kohdella aiempaa osakasta osakkaana.

Ostajan on lisäksi tarkistettava avoimet suoritusvelvollisuudet. Siirtymän ilmoittamishetkellä olemassa olevista rästisuorituksista ostaja vastaa yhdessä edeltäjän kanssa. Siksi ennen osuuden ostoa on selvitettävä, onko osakepääomasijoitus maksettu kokonaan ja onko yhtiösopimuksesta muita maksuvelvollisuuksia.

Liiketoimintaosuuden ja omistusosuuden välinen yhteys

Liiketoimintaosuus ja omistusosuus liittyvät läheisesti toisiinsa, mutta eivät ole sama asia. Liiketoimintaosuus on osakkaan koko oikeudellinen asema. Omistusosuus on laskennallinen prosenttiosuus, joka määräytyy hänen osakepääomasijoituksensa suhteesta osakepääomaan.

Omistusosuus kertoo omistuksen taloudellisen suuruuden. Se ilmaisee, omistaako osakas 10 %, 25 %, 50 %, 75 % vai 100 % GmbH:sta. Tämä prosenttiosuus on tärkeä voitonjaon, osuuden arvon, äänipainon ja osakaspäätöksiin vaikuttamisen kannalta.

Liiketoimintaosuus menee tätä pidemmälle. Se sisältää myös oikeuksia ja velvollisuuksia, jotka eivät koostu pelkästä prosenttiluvusta. Näihin kuuluvat tiedonsaantioikeudet, osallistuminen yhtiökokoukseen, lojaliteettivelvollisuus, sijoitusvelvollisuus sekä sopimukseen perustuvat erityisoikeudet tai rajoitukset.

Yhtiösopimus voi muuttaa omistusosuuden ja oikeuksien välistä yhteyttä. Se voi esimerkiksi määrätä toisenlaisesta voitonjaosta, erityisistä suostumusvaatimuksista, etuosto-oikeuksista, lunastusoikeuksista tai poikkeavista äänioikeuksista. Siksi pelkkä omistusosuus ei riitä arvioimaan osakkaan todellista asemaa kokonaisuudessaan.

Liiketoimintaosuuksien siirto

GmbH:n liiketoimintaosuudet ovat lähtökohtaisesti luovutettavissa ja periytyviä. Osakas voi siksi myydä liiketoimintaosuutensa, lahjoittaa sen tai siirtää sen kuolemantapauksessa perillisilleen.

Elävien välillä tapahtuva luovutus edellyttää § 76 GmbHG:n mukaan lähtökohtaisesti notaarin laatimaa asiakirjaa. Tämä koskee myyntiä, lahjoitusta sekä sopimuksia, joilla osakas sitoutuu myöhempään luovutukseen. Pelkkä kirjallinen sopimus ilman vaadittua muotoa ei riitä.

Yhtiösopimus voi asettaa lisäedellytyksiä. Se voi määrätä, että luovutus on sallittu vain yhtiön, yhtiökokouksen, yksittäisten osakkaiden tai tietyn enemmistön suostumuksella. Tällaiset säännöt estävät sen, että uusia henkilöitä tulee osakaspiiriin ilman valvontaa.

Ennen jokaista osuuden luovutusta on siksi ensin tarkistettava yhtiösopimuksesta, onko olemassa suostumuslausekkeita, etuosto-oikeuksia, lunastusoikeuksia, myötämyyntivelvollisuuksia tai luovutusvelvollisuuksia. Nämä säännöt määräävät, voiko haluttu ostaja tosiasiallisesti ottaa liiketoimintaosuuden vastaan.

Pätevän luovutuksen jälkeen muuttunut osakasluettelo on ilmoitettava kaupparekisteriin. Vasta silloin GmbH:lle on selkeästi dokumentoitu, kuka on osakas ja kuka voi käyttää liiketoimintaosuuteen perustuvia oikeuksia. Sopimuksen, suostumuksen ja kaupparekisteri-ilmoituksen on siksi vastattava toisiaan.

Osuuden luovutuksen kulku

1. Tarkista yhtiösopimus.
2. Selvitä suostumusvaatimukset.
3. Sovi kauppahinta ja määräpäivä.
4. Tarkista avoimet osakepääomasijoitukset.
5. Sovi oikeudesta voittoon kuluvalla tilikaudella.
6. Laadi luovutussopimus notaarin laatimana asiakirjana.
7. Ilmoita osakasluettelon muutos kaupparekisteriin.

Yleiskatsaus suostumuksen tarpeeseen

Se, tarvitaanko luovutukseen suostumus, määräytyy yhtiösopimuksen mukaan. Jos yhtiösopimuksessa ei ole suostumuslauseketta, sovelletaan lain muotovaatimuksia. Jos suostumuslauseke on, suostumuksen on annettava juuri se taho, joka sopimuksessa on nimetty.

Suostumus voidaan järjestää eri tavoin. Yhtiösopimus voi edellyttää yhtiökokouksen suostumusta. Se voi myös edellyttää kaikkien osakkaiden suostumusta, tietyn enemmistön suostumusta tai yhden nimeltä määrätyn osakkaan suostumusta. Ratkaisevaa on aina yhtiösopimuksen täsmällinen sanamuoto.

Tällaista rajoitusta kutsutaan vinkuloinniksi. Se tarkoittaa, ettei liiketoimintaosuutta voi vapaasti luovuttaa kenelle tahansa. Näin GmbH pystyy valvomaan osakaspiiriä ja estämään ei-toivotut omistussuhteet.

Jos vaadittu suostumus puuttuu, ostaja ei voi luotettavasti käyttää osakasoikeuksiaan suhteessa GmbH:hen. Käytännössä tämä johtaa riitoihin äänioikeuksista, voitto-oikeuksista, kaupparekisterimerkinnästä ja luovutuksen pätevyydestä.

Jos yhtiö kieltäytyy suostumuksesta ilman riittävää perustetta, kaupparekisterituomioistuin voi sallia luovutuksen. Tämä edellyttää, että osakepääomasijoitus on maksettu kokonaan, kieltäytymiselle ei ole riittäviä perusteita ja luovutus voidaan toteuttaa vahingoittamatta yhtiötä, muita osakkaita ja velkojia.

Valitse nyt toivottu ajankohta:Ilmainen ensikonsultaatio

Myynti, lahjoitus ja perintötilanne

Liiketoimintaosuus voidaan myydä, lahjoittaa tai periä. Myynnissä ostaja maksaa kauppahinnan. Lahjoitus taas tapahtuu vastikkeetta. Perintötilanteessa liiketoimintaosuus siirtyy jäämistön mukana perilliselle tai perillisyhteisölle. Yhtiösopimus voi määrätä, mitä vaikutuksia kuolemantapauksella on omistukseen.

Myynnissä kauppahinta, määräpäivä, oikeus voittoon ja vastuu avoimista sijoituksista on sovittava yksiselitteisesti. Perillisten on tarkistettava, sisältääkö yhtiösopimus seuraajamääräyksiä, luovutusvelvollisuuksia tai lunastushintasääntöjä. Lahjoituksessa on yhtiöoikeudellisen pätevyyden lisäksi tarkistettava myös verotukseen liittyvät ilmoitusvelvollisuudet.

Liiketoimintaosuuksien muuttaminen ja rasittaminen

Liiketoimintaosuudet voivat muuttua GmbH:n olemassaolon aikana. Näin tapahtuu esimerkiksi osuuden luovutuksen, osittaisen luovutuksen, pääoman korotuksen, osakkaan poistumisen tai uuden osakkaan liittymisen kautta. Jokainen muutos voi vaikuttaa voitonjakoon, äänioikeuksiin, määräysvaltaan ja omistuksen arvoon.

Liiketoimintaosuuden muutos koskee aina osakasrakennetta. Kun uusi osakas tulee mukaan, muuttuu niiden henkilöiden piiri, jotka päättävät yhtiökokouksessa. Kun nykyinen osakas kasvattaa omistustaan, äänipaino ja taloudellinen vaikutusvalta usein siirtyvät.

Liiketoimintaosuuksia voidaan myös rasittaa. Rasitus tarkoittaa, että osuutta käytetään vakuutena tai taloudellisen järjestelyn perustana. Tällaisia ovat panttaus, hallinnointisopimus, taloudellinen omistus, lunastusoikeudet, etuosto-oikeudet ja myötämyyntioikeudet.

Yhtiösopimus ratkaisee, mitkä muutokset ja rasitukset ovat sallittuja. Se voi sisältää suostumusvelvollisuuksia, luovutusrajoituksia, etuosto-oikeuksia, lunastusoikeuksia ja lunastushintasääntöjä. Siksi jokainen suunniteltu muutos on ensin arvioitava yhtiösopimuksen perusteella.

Epäselvä järjestely johtaa nopeasti riitoihin. Ristiriitoja syntyy erityisesti siitä, onko luovutus pätevä, kuka saa äänestää, kenelle voitto kuuluu, kuka voi vaatia tietoja ja mikä arvo on lunastushinnan perusteena. Selkeät sopimusmääräykset estävät sen, että omistuksen muutos lamauttaa GmbH:n.

Jakaminen, yhdistäminen ja pääoman korotus

Osittainen luovutus tarkoittaa, että osakas luovuttaa vain osan omistuksestaan. Näin uusi osakas voi tulla GmbH:hen tai nykyinen osakas voi kasvattaa omistustaan. Myös osittaisessa luovutuksessa sovelletaan muotovaatimuksia, suostumusvaatimuksia ja kaupparekisteri-ilmoitusta.

Kun uusi osakas tulee mukaan osittaisen luovutuksen kautta, hänelle syntyy oma osakasasema. Hän saa äänioikeudet, voitto-oikeudet, tiedonsaantioikeudet ja velvollisuudet sitoudutun omistuksensa mukaisesti. Samalla aiemman osakkaan omistusosuus muuttuu.

Pääoman korotus voi myös muuttaa omistussuhteita. Jos kaikki osakkaat sitoutuvat uusiin osakepääomasijoituksiin aiemmassa suhteessa, omistusosuudet pysyvät samoina. Jos vain yksi osakas sijoittaa lisää pääomaa, hänen osuutensa kasvaa ja muiden osakkaiden osuudet pienenevät.

Panttaus, hallinnointisopimus ja taloudellinen merkitys

Liiketoimintaosuutta voidaan luovutuksen lisäksi myös pantata. Panttauksessa osuus toimii vakuutena saatavalle. Osakas pysyy liiketoimintaosuuden haltijana, kun taas pantinhaltija saa vakuusoikeuden.

Panttaus ei tee pantinhaltijasta automaattisesti osakasta. Hän ei saa äänioikeuksia, voitto-oikeuksia eikä tiedonsaantioikeuksia suhteessa GmbH:hen. Nämä oikeudet pysyvät osakkaalla, kunnes liiketoimintaosuus myydään ja luovutetaan pätevästi.

Hallinnointisopimuksessa yksi henkilö pitää liiketoimintaosuuden ulospäin omissa nimissään, mutta taloudellisesti toisen henkilön lukuun. Hallinnointisopimuksessa on määriteltävä, kuka saa antaa ohjeita, kenelle voitot kuuluvat, kuka vastaa kustannuksista, miten äänioikeuksia käytetään ja milloin osuus on luovutettava tai siirrettävä.

Valitse nyt toivottu ajankohta:Ilmainen ensikonsultaatio

GmbH:n omat liiketoimintaosuudet

GmbH ei lähtökohtaisesti saa hankkia omia liiketoimintaosuuksiaan eikä ottaa niitä pantiksi. Tällainen hankinta on § 81 GmbHG:n mukaan kielletty ja tehoton. Syynä on pääoman säilyttäminen: yhtiön varallisuutta ei tule käyttää oman omistusrakenteen rapauttamiseen eikä yhtiön varojen siirtämiseen osakkaille ilman todellista vastiketta.

Sallittua on vain laissa mainittu hankinta ulosottomenettelyssä. Tämä koskee tilanteita, joissa GmbH perii omia saataviaan. Tämän poikkeuksen ulkopuolella liiketoimintaosuus ei siirry pätevästi GmbH:lle.

Liiketoimintaosuuden lunastus, poissulkeminen ja menettäminen

Liiketoimintaosuutta ei ainoastaan luovuteta, vaan se voi erityistapauksissa myös mennä menetetyksi. Tämä koskee erityisesti tilanteita, joissa yhtiösopimus määrää lunastuksesta, luovutusvelvollisuudesta tai poissulkemismekanismista. Tällaiset määräykset puuttuvat voimakkaasti osakasasemaan ja niiden on siksi oltava selkeästi muotoiltuja.

Lunastus päättää kyseisen osakkaan omistuksen. Yhtiösopimuksessa on määrättävä, millä perusteilla lunastus on sallittu, kuka siitä päättää, miten lunastushinta lasketaan ja milloin maksu erääntyy. Ilman selkeää sääntelyä syntyy riitoja pätevyydestä, arvostuksesta ja lunastushinnan määrästä.

Veroseuraamukset myynnissä, lahjoituksessa ja voitonjaossa

Liiketoimintaosuuksilla voi olla veroseuraamuksia. Tämä koskee myyntiä, lahjoitusta, voitonjakoja, yritysjärjestelyjä ja yrityksen sukupolvenvaihdosta. Siksi verotuksellinen arviointi tulisi tehdä ennen oikeudellista toteutusta, koska myöhemmät korjaukset ovat kalliita tai mahdollisia vain rajoitetusti.

Liiketoimintaosuuden myynnissä voi syntyä veronalainen luovutusvoitto. Ratkaiseva on verotuksellisesti relevantin hankintamenon ja myyntihinnan välinen erotus. Lisäksi merkityksellisiä voivat olla sivukulut, aiemmat sijoitukset, omistusaika ja myyjän verotuksellinen asema.

Lahjoituksessa keskiössä on vastikkeeton luovutus. Siitä huolimatta on tarkistettava ilmoitusvelvollisuudet, dokumentointivelvollisuudet ja myöhemmät veroseuraamukset. Lisäksi liiketoimintaosuuden arvon on oltava todennettavasti määritettävissä.

GmbH:n voitonjaot ovat verosäännösten alaisia. Luonnollisten henkilöiden osalta on erityisesti selvitettävä, mikä lähdevero (pääomatulovero) tulee maksettavaksi ja edellyttävätkö erityiset olosuhteet toisenlaista verokohtelua.

Yrityksen sukupolvenvaihdoksessa ja yritysjärjestelyissä verotuksen, yhtiösopimuksen ja taloudellisen tavoitteen on sovittava yhteen. Tämä koskee esimerkiksi holding-rakenteita, luovutuksia omaisille ja omistusten uudelleenjärjestelyä.

Ennen jokaista omistuksen muutosta tulisi tarkistaa kauppahinta, määräpäivä, oikeus voittoon, välitilit, avoimet sijoitukset, lunastushinta ja voitonjaot. Näin voidaan välttää se, että yhtiöoikeudellisesti pätevä järjestely on verotuksellisesti epäedullinen.

Edunne asianajajan tuella

GmbH:n liiketoimintaosuudet vaikuttavat ensi silmäyksellä selkeästi säännellyiltä. Käytännössä syntyy kuitenkin nopeasti epävarmuuksia. Jo pienet virheet voivat aiheuttaa oikeudellisia tai taloudellisia haittoja, esimerkiksi yhtiösopimuksen muotoilussa tai myöhemmissä muutoksissa.

Oikeudellinen neuvonta on erityisen tärkeää, kun mukana on useita osakkaita tai kun halutaan sopia yksilöllisistä järjestelyistä. Juuri tässä tilanteessa oikeanlainen muotoilu ratkaisee vaikutusvallan, turvallisuuden ja taloudellisen menestyksen.

Konkreettiset etunne:

• Yhtiöosuutesi ja yhtiöjärjestyksen oikeudellisesti pätevä laadinta
• Selkeät määräykset oikeuksista, velvollisuuksista ja vaikutusmahdollisuuksista
• Osakkaiden välisten konfliktien välttäminen alusta alkaen

Valitse nyt toivottu ajankohta:Ilmainen ensikonsultaatio

Usein kysytyt kysymykset – UKK

Valitse nyt toivottu ajankohta:Ilmainen ensikonsultaatio