Bolagsandelar i ett GmbH

Bolagsandelen i ett GmbH, i den mening som avses i § 75 GmbHG, är en bolagsmans samlade rättsliga delaktighet i bolaget. Den omfattar alltså inte bara rättigheter, såsom rösträtt, rätt till vinstutdelning eller informationsrättigheter, utan också skyldigheter, framför allt de som rör det tecknade grundkapitalet och den bolagsrättsliga lojaliteten gentemot GmbH. I Österrike bestäms bolagsandelen i princip av storleken på det tecknade grundkapitalet, om bolagsavtalet inte föreskriver något annat.

Varje bolagsman har endast en bolagsandel. Denna bolagsandel är överlåtbar och ärftlig, varvid en notarieakt i princip krävs för överlåtelse mellan levande personer. Dessutom kan bolagsavtalet föreskriva ytterligare villkor, till exempel samtyckeskrav.

Välj önskat datum nu:Kostnadsfri inledande rådgivning

Bolagsmannens ställning inom GmbH

Bolagsandelen förmedlar ingen delaktighet i enskilda tillgångar i GmbH. Bankkonto, fordon, maskiner, fordringar, webbplats, lager och varumärke tillhör bolaget självt. Bolagsmannen innehar därför inte enskilda saker, utan en rättslig andel i GmbH.

Ur denna andel uppstår rättigheter och skyldigheter. Bolagsmannen får medverka i beslut, begära information och delta i vinsten, om det finns en utdelningsbar vinst. Samtidigt måste han betala sin grundkapitalinsats, följa bolagsavtalet och ta hänsyn till GmbH:s intressen.

Bolagsmännen utövar sina rättigheter framför allt vid bolagsstämman. Där beslutar de om centrala angelägenheter för GmbH. Detta inkluderar utnämning och avsättning av verkställande direktörer, vinstdisposition, ändringar av bolagsavtalet, kapitalåtgärder och upplösning av bolaget.

En bolagsandel är inte en aktie och inte ett värdepapper. Den kan inte enkelt överlämnas eller fritt handlas som en aktie. För ändringar i bolagsmannens ställning är bolagsavtalet, samtyckeskrav, notarieakt och företagsregistret avgörande.

Bolagsandel, grundkapitalinsats och ägarandel

Bolagsandel, grundkapitalinsats, aktiekapital och ägarandel är fyra olika begrepp. Grundkapitalinsatsen är det belopp som en bolagsman åtar sig att betala. Aktiekapitalet är summan av alla grundkapitalinsatser. Bolagsandelen är bolagsmannens samlade rättsliga ställning. Ägarandelen visar hans procentuella andel i GmbH.

Aktiekapitalet i ett österrikiskt GmbH måste uppgå till minst € 10 000,-. Varje grundkapitalinsats måste uppgå till minst € 70,-. Bolagsmän kan åta sig grundkapitalinsatser av olika storlek. Detta leder till olika ägarandelar, vinstandelar och inflytande.

Bolagsandelen är mer än bara en procentsats. Den samlar rösträtt, vinstanspråk, informationsrätt, medbestämmanderätt, insatsplikt och lojalitetsplikt. Därför visar ägarandelen den beräknade andelen, men inte bolagsmannens samlade rättsliga ställning.

Även den åtagna grundkapitalinsatsen och den omedelbart inbetalda kontantinsatsen måste skiljas åt. En bolagsman behöver inte nödvändigtvis betala in hela sin grundkapitalinsats kontant vid grundandet. Vid anmälan måste minst en fjärdedel av varje kontantinsats betalas in, dock minst € 70,-. Totalt måste minst € 5 000,- betalas in som kontantinsatser.

För den återstående delen av grundkapitalinsatsen kvarstår en betalningsskyldighet. GmbH kan kräva den utestående inbetalningen enligt bolagsavtalet och giltiga bolagsstämmobeslut.

Varje bolagsman har endast en bolagsandel. Om en befintlig bolagsman senare förvärvar ytterligare en andel, uppstår ingen andra bolagsandel. Hans befintliga bolagsandel ökar, så att hans bolagsmannaställning förblir rättsligt enhetlig.

Beräkning av ägarandelen

Ägarandelen visar hur stor andel en bolagsman har i GmbH. Den beräknas utifrån grundkapitalinsats och aktiekapital.

Formeln är:
Bolagsmannens grundkapitalinsats ÷ aktiekapital × 100 = ägarandel i procent.

Exempel: Om aktiekapitalet är € 10 000,- och en bolagsman åtar sig € 2 500,-, innehar han 25 % av GmbH. Om en bolagsman åtar sig € 7 000,-, innehar han 70 %. Denna beräkning visar den beräknade andelen av aktiekapitalet.

Ägarandelen påverkar vinst, rösträtt och kontroll. En bolagsman med 51 % kan regelbundet driva igenom enkla majoritetsbeslut, om lag eller bolagsavtal inte kräver en strängare majoritet.

Vid en kapitalökning kan ägarandelen förändras. Om alla bolagsmän åtar sig ytterligare grundkapitalinsatser i samma proportion som tidigare, förblir andelarna desamma. Om endast en bolagsman åtar sig ytterligare kapital, ökar hans andel och de andra bolagsmännens andelar minskar.

Ekonomisk betydelse och värdering av bolagsandelar

Värdet av en bolagsandel motsvarar inte automatiskt den åtagna grundkapitalinsatsen. En grundkapitalinsats på € 5 000,- kan ha ett betydligt högre marknadsvärde i ett lönsamt GmbH. Vid förluster, överskuldsättning eller uteblivna intäkter kan samma andel vara ekonomiskt mindre värd.

Avgörande är GmbH:s faktiska företagsvärde. Detta framgår av vinst, tillgångar, skulder, löpande avtal, kundstruktur, marknadsposition, likviditet och framtidsutsikter.

För värderingen kan avkastningsvärde, substansvärde och jämförelsevärde beaktas. Avkastningsvärdet baseras på GmbH:s framtida vinster. Substansvärdet beaktar befintliga tillgångar efter avdrag för skulder. Jämförelsevärden visar vilka priser som har betalats för liknande företag eller andelar.

Värderingsdagen måste vara tydligt fastställd. Vid försäljning, gåva, arv, skilsmässa, bolagsmannatvist, uteslutning eller inlösen avgör den vilka siffror som är relevanta. Bolagsavtalet bör därför tydligt fastställa värderingsmetod, värderingsdag och värderingsman.

Rättigheter och skyldigheter som följer av bolagsandelen

Affärsandelen förenar rättigheter och skyldigheter. En bolagsman får inflytande över GmbH, får delta i vinster och kan begära information. Samtidigt måste han betala sin grundkapitalinsats, följa bolagsavtalet och ta hänsyn till GmbH samt medbolagsmännen.

Till de viktigaste rättigheterna hör rösträtt, vinstanspråk, informationsrätt och medbestämmanderätt. Dessa rättigheter gör det möjligt för bolagsmannen att påverka GmbH:s utveckling och kontrollera ledningen. Deras exakta omfattning framgår av GmbH-lagen och bolagsavtalet.

Bolagsmannens skyldigheter börjar med den åtagna grundkapitalinsatsen. Den som åtar sig en grundkapitalinsats måste betala den enligt överenskomna regler. Om insatsen inte är fullt betald, förblir bolagsmannen skyldig att betala den utestående delen.

Därtill kommer den bolagsrättsliga lojalitetsplikten. Bolagsmannen får inte missbruka sina rättigheter. Han måste vid omröstningar, informationsbegäran, andelsöverlåtelser och konflikter se till att inte skada GmbH och inte utan saklig grund missgynna medbolagsmän.

Bolagsavtalet kan fastställa ytterligare rättigheter och skyldigheter. Detta inkluderar samtyckesplikter, konkurrensförbud, förköpsrätt, inlösenrätt, informationsregler, medförsäljningsrätt, medförsäljningsskyldigheter och avgångsvederlagsregler. Sådana klausuler bestämmer hur flexibel eller strikt bolagsmannaställningen är utformad.

Rösträtt enligt § 39 GmbHG

Rösträtten bestämmer hur starkt en bolagsman kan påverka beslut. Genom rösträtten medverkar han i GmbH:s beslut och kontrollerar ledningen samt bolagets utveckling.

Enligt § 39 GmbHG baseras rösträtten i princip på den åtagna grundkapitalinsatsen. Varje € 10,- av en grundkapitalinsats ger en röst. Belopp under € 10,- räknas inte vid röstberäkningen. Bolagsavtalet kan fastställa en annan röstfördelning, men varje bolagsman måste ha minst en röst.

Exempel: En bolagsman med en grundkapitalinsats på € 5 000,- har enligt den lagstadgade grundregeln 500 röster. En bolagsman med € 2 500,- har 250 röster. Den ekonomiska andelen påverkar därför direkt rösträtten.

För vanliga beslut avgör enkel majoritet av de avgivna rösterna. För viktiga beslut kan lag eller bolagsavtal kräva strängare majoriteter, till exempel tre fjärdedels majoritet, enhällighet eller samtycke från enskilda bolagsmän.

Välj önskat datum nu:Kostnadsfri inledande rådgivning

Rätt till vinst enligt § 82 GmbHG

Bolagsandelen ger bolagsmannen, enligt § 82 GmbHG, rätt till del i balanserad vinst. Detta betyder dock inte att han när som helst får ta ut pengar från GmbH. GmbH:s tillgångar tillhör bolaget och används för verksamheten, uppfyllande av avtal och skydd av borgenärer.

En vinstutbetalning förutsätter en utdelningsbar balanserad vinst. Först när GmbH redovisar en vinst och denna får delas ut enligt lag, bolagsavtal eller bolagsstämmobeslut, uppstår en konkret utbetalningsrätt.

Vinstfördelningen styrs av bolagsmännens andelar. Om en bolagsman innehar 60 % och en annan 40 %, får de vid proportionell fördelning även 60 % och 40 % av den utdelningsbara vinsten. Bolagsavtalet kan föreskriva en annan vinstfördelning, om detta är tydligt reglerat.

Exempel: Ett GmbH uppnår en utdelningsbar balanserad vinst på € 30 000,-. Bolagsman A innehar 60 %, bolagsman B innehar 40 %. Vid proportionell vinstfördelning får A € 18 000,- och B € 12 000,-. Om vinsten inte delas ut, utan effektivt behålls i GmbH, uppstår ingen utbetalningsrätt av denna storlek.

För bolagsmän är det därför avgörande att skilja mellan vinst, balanserad vinst och utdelning. Ett ekonomiskt framgångsrikt räkenskapsår leder inte automatiskt till en utbetalning. Först den rättsligt tillåtna vinstdispositionen avgör om pengar flödar till bolagsmännen.

Förbjuden återbetalning av insatser

Bolagsmän får endast ta emot rättsligt tillåtna betalningar från GmbH. Tillåtna är framför allt korrekt beslutade vinstutdelningar, skälig ersättning för verkliga prestationer, marknadsmässiga låneåterbetalningar och avtalsmässigt motiverade betalningar. Otillåtna är betalningar som minskar bolagets tillgångar utan rättslig grund till förmån för en bolagsman.

Om GmbH betalar till en bolagsman i strid med lag, bolagsavtal eller bolagsstämmobeslut, kan GmbH kräva återbetalning. Detta gäller dolda utdelningar, överdrivna ersättningar, icke-marknadsmässiga lån, skenaffärer och privata betalningar från bolagets tillgångar.

Informations- och insynsrätt

Bolagsmannen måste kunna granska GmbH:s ekonomiska och rättsliga situation. Därför har han informations- och insynsrätt. Han får begära upplysningar om bolagets angelägenheter och granska handlingar, om han behöver denna information för att utöva sina bolagsmannarättigheter.

Informationsrätten skyddar även minoritetsbolagsmän. En bolagsman med en liten andel får inte avskäras från kunskap om bolaget. GmbH får vägra information om upplysningen skulle strida mot ett lagstadgat förbud eller om bolagsmannen missbrukar sin rätt.

Insynsrätten omfattar de handlingar som bolagsmannen behöver för att utöva sina rättigheter på ett korrekt sätt. Detta inkluderar årsredovisningar, bokföringshandlingar, bolagsstämmobeslut, GmbH:s avtal, handlingar rörande större investeringar, skulder, fordringar, verkställande direktörers löner, avräkningskonton och handlingar rörande extraordinära affärshändelser.

GmbH får inte godtyckligt begränsa informationsrätten. En begränsning i bolagsavtalet är endast tillåten inom snäva lagliga gränser. Ett avslag kan endast komma i fråga om begäran om upplysningar är missbrukande, lagstadgade tystnadsplikter hindrar eller om konkreta intressen för GmbH äventyras.

Bolagsmännens skyldigheter, lojalitetsplikt och missbruk av rösträtt

Bolagsandelen medför inte bara rättigheter, utan också skyldigheter. Den viktigaste skyldigheten är att betala den åtagna grundkapitalinsatsen. Bolagsmannen måste betala det överenskomna beloppet enligt bolagsavtalets och grundandets regler.

Om grundkapitalinsatsen inte är fullt inbetald, förblir bolagsmannen skyldig att betala den utestående delen. Denna skyldighet skyddar GmbH och dess borgenärer. Bolaget måste kunna lita på att det åtagna kapitalet faktiskt finns tillgängligt.

Dessutom har varje bolagsman en lojalitetsplikt. Han måste vid utövandet av sina rättigheter ta hänsyn till GmbH:s och medbolagsmännens intressen. Denna plikt gäller vid omröstningar, informationsbegäran, andelsöverlåtelser, konkurrenssituationer och bolagsmannatvister.

Lojalitetsplikten förbjuder själviskt beteende till nackdel för GmbH. En bolagsman får inte använda sin ställning för att blockera bolaget, missbruka affärshemligheter, förhindra beslut utan saklig grund eller medvetet skada medbolagsmän.

Missbruk av rösträtt föreligger när en bolagsman använder sin rösträtt på ett olämpligt sätt. Detta kan vara fallet om majoriteten fattar ett beslut enbart för att missgynna en minoritetsbolagsman. Det kan också föreligga om en minoritetsbolagsman blockerar ett nödvändigt beslut utan saklig grund.

Bolagsmannens skyldigheter säkerställer att GmbH förblir handlingskraftigt. Rättigheter som rösträtt, upplysningar och vinstdelning får användas. Men de måste utövas på ett sådant sätt att lag, bolagsavtal och GmbH:s berättigade intressen beaktas.

Välj önskat datum nu:Kostnadsfri inledande rådgivning

Bolagsandelens uppkomst och registrering i företagsregistret

Bolagsandelen uppstår genom bolagsavtalet och GmbH:s giltiga grundande. I bolagsavtalet fastställs vilka personer som blir bolagsmän och vilka grundkapitalinsatser de åtar sig. Därav framgår vem som har rätt till vilken bolagsandel i GmbH.

I och med registreringen av GmbH i företagsregistret uppstår bolaget som en egen juridisk person. Från denna tidpunkt kan GmbH själv förvärva rättigheter, ingå avtal, äga tillgångar och åta sig skulder. Bolagsmännen förblir rättsligt åtskilda från GmbH.

Verkan av registrering i företagsregistret

Företagsregistret har inte bara bevisfunktion för GmbH-bolagsandelar. I förhållande till GmbH gäller endast den person som är registrerad i företagsregistret som bolagsman. GmbH får därför knyta rösträtt, vinstanspråk, informationsrätt och inbjudningar till bolagsstämman till företagsregisterstatusen.

Efter en andelsöverlåtelse räcker inte notarieakten ensam för att praktiskt utöva bolagsmannarättigheterna. Den ändrade bolagsmannastatusen måste anmälas till företagsregistret. Så länge förvärvaren inte är registrerad i företagsregistret kan GmbH fortsätta att behandla den tidigare bolagsmannen som bolagsman.

Förvärvaren måste dessutom kontrollera öppna betalningsskyldigheter. För utestående prestationer som föreligger vid tidpunkten för övergångens anmälan, ansvarar förvärvaren tillsammans med den tidigare ägaren. Därför måste det före andelsköpet klargöras om grundkapitalinsatsen är fullt inbetald och om ytterligare betalningsskyldigheter enligt bolagsavtalet föreligger.

Samband mellan bolagsandel och ägarandel

Bolagsandelen och ägarandelen är nära kopplade, men är inte samma sak. Bolagsandelen är bolagsmannens samlade rättsliga ställning. Ägarandelen är den beräknade procentsatsen som framgår av hans grundkapitalinsats i förhållande till aktiekapitalet.

Ägarandelen visar den ekonomiska storleken på andelen. Den anger om en bolagsman innehar 10 %, 25 %, 50 %, 75 % eller 100 % av GmbH. Denna procentsats är viktig för vinstfördelning, andelens värde, rösträtt och inflytande över bolagsstämmobeslut.

Bolagsandelen går utöver detta. Den omfattar också rättigheter och skyldigheter som inte bara består av en procentsats. Detta inkluderar informationsrätt, deltagande i bolagsstämman, lojalitetsplikt, insatsplikt och avtalsmässiga specialrättigheter eller begränsningar.

Bolagsavtalet kan ändra sambandet mellan andel och rättigheter. Det kan till exempel fastställa en annan vinstfördelning, särskilda samtyckeskrav, förköpsrätt, inlösenrätt eller avvikande rösträtt. Därför räcker inte ägarandelen ensam för att fullständigt bedöma en bolagsmans faktiska ställning.

Överlåtelse av andelar

Bolagsandelar i ett GmbH är i princip överlåtbara och ärftliga. En bolagsman kan därför sälja, ge bort eller vid dödsfall låta sin bolagsandel övergå till sina arvingar.

För överlåtelse mellan levande personer kräver § 76 GmbHG i princip en notarieakt. Detta gäller försäljning, gåva och avtal där en bolagsman förbinder sig att senare överlåta. Ett rent skriftligt avtal utan den föreskrivna formen är inte tillräckligt.

Bolagsavtalet kan fastställa ytterligare förutsättningar. Det kan bestämma att överlåtelsen endast är tillåten med samtycke från bolaget, bolagsstämman, enskilda bolagsmän eller en viss majoritet. Sådana regler syftar till att förhindra att nya personer utan kontroll inträder i bolagsmannakretsen.

Före varje andelsöverlåtelse måste därför bolagsavtalet först granskas, för att se om samtyckesklausuler, förköpsrätt, inlösenrätt, medförsäljningsskyldigheter eller överlåtelseskyldigheter föreligger. Dessa regler bestämmer om den önskade förvärvaren faktiskt kan överta bolagsandelen.

Efter en giltig överlåtelse måste den ändrade bolagsmannastatusen anmälas till företagsregistret. Först då är det tydligt dokumenterat för GmbH vem som är bolagsman och vem som kan utöva rättigheterna från bolagsandelen. Avtal, samtycke och företagsregisteranmälan måste därför stämma överens.

Process för överlåtelse av andelar

1. Granska bolagsavtalet.
2. Fastställa samtyckeskrav.
3. Fastställa köpeskilling och värderingsdag.
4. Kontrollera utestående grundkapitalinsatser.
5. Reglera rätt till vinst för det löpande räkenskapsåret.
6. Upprätta överlåtelseavtal som notarieakt.
7. Anmäla ändring av bolagsmannastatus till företagsregistret.

Översikt över samtyckeskrav

Om samtycke till överlåtelsen krävs framgår av bolagsavtalet. Om bolagsavtalet inte innehåller en samtyckesklausul, gäller de lagstadgade formkraven. Om det innehåller en samtyckesklausul, måste exakt den instans som nämns i avtalet ge sitt samtycke.

Samtycket kan utformas på olika sätt. Bolagsavtalet kan kräva samtycke från bolagsstämman. Det kan också föreskriva samtycke från alla bolagsmän, en viss majoritet eller en enskild namngiven bolagsman. Avgörande är alltid bolagsavtalets exakta ordalydelse.

En sådan begränsning kallas vinkulering. Den innebär att en bolagsandel inte fritt kan överlåtas till vem som helst. GmbH kan därmed kontrollera bolagsmannakretsen och förhindra oönskade ägarförhållanden.

Om ett erforderligt samtycke saknas, kan förvärvaren inte på ett tillförlitligt sätt utöva sina bolagsmannarättigheter gentemot GmbH. I praktiken leder detta till tvister om rösträtt, vinstanspråk, företagsregisterregistrering och överlåtelsens giltighet.

Om bolaget vägrar samtycke utan tillräcklig grund, kan företagsregisterdomstolen tillåta överlåtelsen. Detta förutsätter att grundkapitalinsatsen är fullt inbetald, att det inte finns tillräckliga skäl för vägran och att överlåtelsen kan ske utan att skada bolaget, övriga bolagsmän och borgenärer.

Välj önskat datum nu:Kostnadsfri inledande rådgivning

Försäljning, gåva och arv

En affärsandel kan säljas, skänkas eller ärvas. Vid försäljning betalar förvärvaren en köpeskilling. En gåva sker däremot utan ersättning. Vid arv övergår bolagsandelen med kvarlåtenskapen till arvingen eller arvingarna. Bolagsavtalet kan reglera vilka konsekvenser ett dödsfall har för andelen.

Vid försäljning måste köpeskilling, värderingsdag, rätt till vinst och ansvar för utestående insatser regleras tydligt. Arvingar måste kontrollera om bolagsavtalet innehåller efterföljarklausuler, överlåtelseskyldigheter eller avgångsvederlagsregler. Vid en gåva måste, förutom den bolagsrättsliga giltigheten, även skatterättsliga anmälningsplikter kontrolleras.

Ändring och belastning av bolagsandelar

Bolagsandelar kan förändras under GmbH:s existens. Detta sker till exempel genom andelsöverlåtelse, delöverlåtelse, kapitalökning, utträde av en bolagsman eller inträde av en ny bolagsman. Varje förändring kan påverka vinstfördelning, rösträtt, kontroll och andelens värde.

En förändring av bolagsandelen påverkar alltid bolagsmannastrukturen. Om en ny bolagsman inträder, förändras kretsen av personer som beslutar vid bolagsstämman. Om en befintlig bolagsman ökar sin andel, förskjuts ofta rösträtt och ekonomiskt inflytande.

Bolagsandelar kan också belastas. En belastning innebär att andelen används som säkerhet eller grund för en ekonomisk utformning. Detta inkluderar pantsättning, förvaltning, ekonomisk andel, inlösenrätt, förköpsrätt och medförsäljningsrätt.

Bolagsavtalet avgör vilka förändringar och belastningar som är tillåtna. Det kan innehålla samtyckesplikter, överlåtelsebegränsningar, förköpsrätt, inlösenrätt och avgångsvederlagsregler. Därför måste varje planerad förändring först granskas mot bolagsavtalet.

En oklar utformning leder snabbt till tvist. Konflikter uppstår framför allt om en överlåtelse är giltig, vem som får rösta, vem som har rätt till vinst, vem som kan begära information och vilket värde som gäller för ett avgångsvederlag. Klara avtalsregler förhindrar att en förändring av andelen blockerar GmbH.

Delning, sammanslagning och kapitalökning

En delöverlåtelse föreligger när en bolagsman endast överlåter en del av sin andel. Därigenom kan en ny delägare träda in i GmbH eller en befintlig delägare öka sitt innehav. Även vid en partiell överlåtelse gäller formföreskrifter, krav på samtycke och anmälan till handelsregistret.

Om en ny bolagsman inträder genom delöverlåtelse, uppstår för honom en egen bolagsmannaställning. Han får rösträtt, vinstanspråk, informationsrätt och skyldigheter i enlighet med sin åtagna andel. Samtidigt förändras den tidigare bolagsmannens ägarandel.

En kapitalökning kan också förändra ägarförhållandena. Om alla bolagsmän åtar sig nya grundkapitalinsatser i samma proportion som tidigare, förblir ägarandelarna desamma. Om endast en bolagsman åtar sig ytterligare kapital, ökar hans andel, medan de andra bolagsmännens andelar minskar.

Pantsättning, förvaltning och ekonomisk betydelse

En bolagsandel kan inte bara överlåtas, utan också pantsättas. Vid pantsättning tjänar andelen som säkerhet för en fordran. Bolagsmannen förblir innehavare av bolagsandelen, medan panthavaren får en säkerhetsrätt.

Pantsättningen gör inte panthavaren automatiskt till bolagsman. Han får ingen rösträtt, vinstanspråk eller informationsrätt gentemot GmbH. Dessa rättigheter kvarstår hos bolagsmannen, så länge bolagsandelen inte säljs och giltigt överlåts.

Vid en förvaltning innehar en person bolagsandelen utåt i eget namn, men ekonomiskt för en annan person. Förvaltningsavtalet måste fastställa vem som får ge instruktioner, vem som har rätt till vinster, vem som bär kostnaderna, hur rösträtten utövas och när andelen ska lämnas ut eller överlåtas.

Välj önskat datum nu:Kostnadsfri inledande rådgivning

GmbH:s egna bolagsandelar

Ett GmbH får i princip inte förvärva sina egna bolagsandelar eller ta dem som pant. Ett sådant förvärv är förbjudet enligt § 81 GmbHG och verkningslöst. Anledningen ligger i kapitalbevarandet: Bolagets tillgångar ska inte användas för att urholka den egna ägarstrukturen eller låta bolagets tillgångar flöda ut till bolagsmän utan verkligt motvärde.

Endast det lagstadgade förvärvet genom exekution förblir tillåtet. Detta gäller fall där GmbH driver in egna fordringar. Utanför detta undantag övergår bolagsandelen inte giltigt till GmbH.

Indragning, uteslutning och förlust av bolagsandelar

En bolagsandel kan inte bara överlåtas, utan i särskilda fall även förloras. Detta gäller framför allt fall där bolagsavtalet föreskriver en indragning, en överlåtelseskyldighet eller en uteslutningsmekanism. Sådana regleringar ingriper starkt i bolagsmannaställningen och måste därför formuleras tydligt.

En indragning avslutar den berörda bolagsmannens andel. Bolagsavtalet måste reglera av vilka skäl en indragning är tillåten, vem som beslutar om den, hur avgångsvederlaget beräknas och när betalningen förfaller. Utan tydliga regler uppstår tvister om giltighet, värdering och avgångsvederlagets storlek.

Skattekonsekvenser vid försäljning, gåva och utdelning

Bolagsandelar kan utlösa skattekonsekvenser. Detta gäller vid försäljning, gåva, vinstutdelningar, omstruktureringar och företagsöverlåtelser. Därför bör skattegranskningen ske före den rättsliga implementeringen, eftersom senare korrigeringar kan vara dyra eller endast delvis möjliga.

Vid försäljning av en bolagsandel kan en skattepliktig realisationsvinst uppstå. Avgörande är skillnaden mellan det skattemässigt relevanta anskaffningsvärdet och försäljningsintäkten. Dessutom kan omkostnader, tidigare insatser, innehavstid och säljarens skattemässiga ställning vara relevanta.

Vid en gåva står den kostnadsfria överlåtelsen i centrum. Ändå måste anmälningsplikter, dokumentationsplikter och senare skattemässiga konsekvenser kontrolleras. Dessutom måste bolagsandelens värde vara spårbart fastställt.

Vinstutdelningar från ett GmbH omfattas av skatteregler. För fysiska personer måste framför allt kontrolleras vilken kapitalvinstskatt som uppstår och om särskilda omständigheter kräver en annan skattemässig behandling.

Vid företagsöverlåtelser och omstruktureringar måste skatterätt, bolagsavtal och ekonomiskt mål stämma överens. Detta gäller till exempel vid holdingstrukturer, överlåtelser till anhöriga och omstrukturering av andelar.

Före varje andelsförändring bör köpeskilling, värderingsdag, rätt till vinst, avräkningskonton, utestående insatser, avgångsvederlag och utdelningar kontrolleras. Endast på så sätt kan man undvika att en bolagsrättsligt giltig utformning blir skattemässigt ofördelaktig.

Dina fördelar med juridisk hjälp

Bolagsandelar i ett GmbH verkar vid första anblicken tydligt reglerade. I praktiken uppstår dock snabbt osäkerheter. Redan små fel kan utlösa rättsliga eller ekonomiska nackdelar, till exempel vid utformningen av bolagsavtalet eller vid senare förändringar.

Särskilt viktig är den rättsliga vägledningen när flera bolagsmän är inblandade eller individuella regleringar ska göras. Just här avgör den rätta utformningen inflytande, säkerhet och ekonomisk framgång.

Era konkreta fördelar:

• Rättssäker utformning av din bolagsandel och bolagsavtalet
• Tydliga regler för rättigheter, skyldigheter och inflytande
• Förebyggande av konflikter mellan bolagsmän från början

Välj önskat datum nu:Kostnadsfri inledande rådgivning

Vanliga frågor – FAQ

Välj önskat datum nu:Kostnadsfri inledande rådgivning