A GmbH üzletrészei
A GmbH üzletrészei
A GmbH üzletrésze a § 75 GmbHG értelmében a társasági tag teljes jogi részesedése a társaságban. Tehát nem csupán jogokat foglal magában, mint például a szavazati jogot, a nyereségrészesedéshez való jogot vagy a tájékoztatáshoz való jogokat, hanem kötelezettségeket is, mindenekelőtt a vállalt törzsbetéttel és a GmbH-val szembeni társasági jogi hűséggel kapcsolatosakat. Ausztriában az üzletrész alapvetően a vállalt törzsbetét összege szerint alakul, amennyiben a társasági szerződés másként nem rendelkezik.
Minden társasági tagot csak egy üzletrész illet meg. Ez az üzletrész átruházható és öröklődik, azonban az élők közötti átruházáshoz alapvetően közjegyzői okirat szükséges. Emellett a társasági szerződés további feltételeket is előírhat, például hozzájárulási követelményeket.
Az üzletrész a társasági tag teljes jogállása a GmbH-ban. Összefogja a részesedésből eredő jogokat és kötelezettségeket, és általában a vállalt törzsbetét alapján alakul.
Peter HarlanderHarlander & Partner Rechtsanwälte „Aki üzletrészt birtokol, az nemcsak gazdaságilag érdekelt, hanem részt vesz a társaság alapvető döntéseiben is.“
A társasági tag helyzete a GmbH-n belül
Az üzletrész nem biztosít részesedést a GmbH egyes vagyontárgyaiban. A bankszámla, járművek, gépek, követelések, weboldal, áruraktár és márka a társaság tulajdonát képezik. A társasági tag tehát nem egyes dolgokat birtokol, hanem jogi részesedést a GmbH-ban.
Ebből a részesedésből jogok és kötelezettségek származnak. A társasági tag részt vehet a határozathozatalban, tájékoztatást kérhet és részesedhet a nyereségből, ha felosztható nyereség áll rendelkezésre. Ugyanakkor teljesítenie kell a törzsbetétjét, be kell tartania a társasági szerződést és figyelembe kell vennie a GmbH érdekeit.
A társasági tagok jogaikat elsősorban a közgyűlésen gyakorolják. Ott döntenek a GmbH központi ügyeiről. Ide tartozik az ügyvezetők kinevezése és visszahívása, a nyereség felhasználása, a társasági szerződés módosítása, a tőkeintézkedések és a társaság feloszlatása.
Az üzletrész nem részvény és nem értékpapír. Nem adható át egyszerűen, és nem kereskedhető szabadon, mint egy részvény. A társasági tagsági pozíció változásainál a társasági szerződés, a hozzájárulási kötelezettségek, a közjegyzői okirat és a cégjegyzék a meghatározó.
Üzletrész, törzsbetét és részesedési arány
Az üzletrész, a törzsbetét, a törzstőke és a részesedési arány négy különböző fogalom. A törzsbetét az az összeg, amelyet egy társasági tag vállal. A törzstőke az összes törzsbetét összege. Az üzletrész a társasági tag teljes jogi helyzete. A részesedési arány a GmbH-ban való százalékos részesedését mutatja.
Egy osztrák GmbH törzstőkéjének legalább 10 000 eurót kell elérnie. Minden egyes törzsbetétnek legalább 70 eurót kell elérnie. A társasági tagok különböző összegű törzsbetéteket vállalhatnak. Így különböző részesedési arányok, nyereségrészesedések és befolyásolási lehetőségek jönnek létre.
Az üzletrész több, mint egy puszta százalékszám. Magában foglalja a szavazati jogokat, nyereségjogokat, tájékoztatási jogokat, részvételi jogokat, betétfizetési kötelezettséget és hűségkötelezettséget. Ezért a részesedési arány ugyan mutatja a számszerű részesedést, de nem a társasági tag teljes jogi helyzetét.
A vállalt törzsbetétet és az azonnal befizetett pénzbeli betétet is meg kell különböztetni. Egy társasági tagnak nem kell feltétlenül teljes egészében készpénzben befizetnie a törzsbetétjét az alapításkor. Minden készpénzben teljesítendő törzsbetétből a bejelentéskor legalább egynegyedet be kell fizetni, de legalább 70 eurót. Összesen legalább 5000 eurót kell pénzbeli betétként befizetni.
A törzsbetét nyitott részére fizetési kötelezettség áll fenn. A GmbH a társasági szerződés és a hatályos társasági határozatok alapján követelheti a hátralékos befizetést.
Minden társasági tagot csak egy üzletrész illet meg. Ha egy meglévő társasági tag később további részesedést szerez, nem keletkezik második üzletrész. A korábbi üzletrésze növekszik, így társasági tagsági pozíciója jogilag egységes marad.
A részesedési arány kiszámítása
A részesedési arány azt mutatja, mekkora egy társasági tag részesedése a GmbH-ban. A törzsbetétből és a törzstőkéből adódik.
A képlet a következő:
A társasági tag törzsbetétje ÷ törzstőke × 100 = részesedési arány százalékban.
Példa: Ha a törzstőke 10 000 euró, és egy társasági tag 2500 eurót vállal, akkor a GmbH 25%-át birtokolja. Ha egy társasági tag 7000 eurót vállal, akkor 70%-ot birtokol. Ez a számítás mutatja a törzstőkében való számszerű részesedést.
A részesedési arány befolyásolja a nyereséget, a szavazati súlyt és az ellenőrzést. Egy 51%-os társasági tag rendszerint keresztül tudja vinni az egyszerű többségi határozatokat, ha a törvény vagy a társasági szerződés nem ír elő szigorúbb többséget.
Tőkeemelés esetén a részesedési arány eltolódhat. Ha minden társasági tag a korábbi arányban vállal további törzsbetéteket, az arányok változatlanok maradnak. Ha csak egy társasági tag vállal további tőkét, az ő aránya nő, és a többi társasági tag aránya csökken.
Sebastian RiedlmairHarlander & Partner Rechtsanwälte „Míg a részesedési arány elsősorban a nyereség és a szavazati súly szempontjából releváns, az üzletrész a társasági tagok teljes jogait és kötelezettségeit foglalja magában.“
Az üzletrészek gazdasági jelentősége és értékelése
Egy üzletrész értéke nem felel meg automatikusan a vállalt törzsbetétnek. Egy 5000 eurós törzsbetét egy nyereséges GmbH esetén lényegesen magasabb forgalmi értékkel bírhat. Veszteségek, túlzott eladósodottság vagy hiányzó bevételek esetén ugyanaz a részesedés gazdaságilag kevesebbet érhet.
A GmbH tényleges vállalati értéke a meghatározó. Ez a nyereségből, vagyonból, tartozásokból, folyó szerződésekből, ügyfélstruktúrából, piaci pozícióból, likviditásból és jövőbeli kilátásokból adódik.
Az értékeléshez az eredményérték, a vagyoni érték és az összehasonlító érték jöhet szóba. Az eredményérték a GmbH jövőbeli nyereségére épül. A vagyoni érték a meglévő vagyont vizsgálja a tartozások levonása után. Az összehasonlító értékek azt mutatják, milyen árakat fizettek hasonló vállalatokért vagy részesedésekért.
Az értékelés fordulónapjának egyértelműen meg kell állnia. Eladás, ajándékozás, öröklés, válás, társasági vita, kizárás vagy bevonás esetén ez dönti el, hogy mely számok az irányadók. A társasági szerződésnek ezért egyértelműen rögzítenie kell az értékelési módszert, a fordulónapot és a szakértőt.
Az üzletrészből eredő jogok és kötelezettségek
Az üzletrész jogokat és kötelezettségeket köt össze. Egy társasági tag befolyást kap a GmbH-ra, részesedhet a nyereségből és tájékoztatást kérhet. Ugyanakkor teljesítenie kell a törzsbetétjét, be kell tartania a társasági szerződést és figyelembe kell vennie a GmbH-t, valamint a társasági tagokat.
A legfontosabb jogok közé tartoznak a szavazati jogok, nyereségjogok, tájékoztatási jogok és részvételi jogok. Ezek a jogok lehetővé teszik a társasági tag számára, hogy részt vegyen a GmbH fejlesztésében és ellenőrizze az ügyvezetést. Pontos terjedelmük a GmbH-törvényből és a társasági szerződésből adódik.
A társasági tag kötelezettségei a vállalt törzsbetéttel kezdődnek. Aki törzsbetétet vállal, annak a megállapodott szabályok szerint kell azt teljesítenie. Ha a betét nincs teljesen befizetve, a társasági tag köteles a nyitott összeget megfizetni.
Ehhez járul a társasági jogi hűségkötelezettség. A társasági tag nem élhet vissza jogaival. Szavazásnál, tájékoztatáskérésnél, részesedés-átruházásnál és konfliktusoknál ügyelnie kell arra, hogy ne károsítsa a GmbH-t, és ne hátráltassa indokolatlanul a társasági tagokat.
A társasági szerződés további jogokat és kötelezettségeket állapíthat meg. Ide tartoznak a hozzájárulási kötelezettségek, versenytilalmi kötelezettségek, elővásárlási jogok, bevonási jogok, tájékoztatási szabályok, együttes eladási jogok, együttes eladási kötelezettségek és kártalanítási szabályok. Az ilyen kikötések határozzák meg, hogy a társasági tagsági pozíció mennyire rugalmas vagy szigorú.
Szavazati jogok a GmbHG 39. §-a szerint
A szavazati jog határozza meg, hogy egy társasági tag mennyire tudja befolyásolni a határozatokat. A szavazati jogon keresztül vesz részt a GmbH döntéseiben, és ellenőrzi az ügyvezetést, valamint a társaság fejlődését.
A 39. §-a GmbHG szerint a szavazati jog alapvetően a vállalt törzsbetét szerint alakul. Minden 10 euró törzsbetét egy szavazatot biztosít. A 10 euró alatti összegek nem számítanak bele a szavazatok számításába. A társasági szerződés más szavazatmegosztást is megállapíthat, de minden társasági tagnak legalább egy szavazattal kell rendelkeznie.
Példa: Egy 5000 eurós törzsbetéttel rendelkező társasági tag a törvényi alapszabály szerint 500 szavazattal rendelkezik. Egy 2500 eurós társasági tag 250 szavazattal. A gazdasági részesedés tehát közvetlenül kihat a szavazati súlyra.
Szokásos határozatokhoz az leadott szavazatok egyszerű többsége dönt. Fontos döntésekhez a törvény vagy a társasági szerződés szigorúbb többséget írhat elő, például háromnegyedes többséget, egyhangúságot vagy egyes társasági tagok hozzájárulását.
Peter HarlanderHarlander & Partner Rechtsanwälte „Egy társasági tag nem szavazhat minden döntésnél. Ha a határozat a kötelezettség alóli felmentésére vagy különleges előnyére vonatkozik, szavazati joga kizárt. “
Nyereségigény a GmbHG 82. §-a szerint
Az üzletrész a GmbHG 82. §-a szerint a társasági tagnak jogot biztosít a mérlegszerinti nyereségben való részesedésre. Ez azonban nem jelenti azt, hogy bármikor pénzt vehet ki a GmbH-ból. A GmbH vagyona a társaságé, és az üzleti tevékenységet, a szerződések teljesítését és a hitelezők védelmét szolgálja.
A nyereség kifizetése felosztható mérlegszerinti nyereséget feltételez. Csak akkor keletkezik konkrét kifizetési igény, ha a GmbH nyereséget mutat ki, és ezt a törvény, a társasági szerződés vagy a társasági határozat szerint fel lehet osztani.
A nyereség felosztása a társasági tagok részesedése szerint történik. Ha egy társasági tag 60%-ot, egy másik pedig 40%-ot birtokol, arányos felosztás esetén a kiosztandó nyereség 60%-át és 40%-át kapják. A társasági szerződés más nyereségfelosztást is előírhat, ha ez egyértelműen szabályozott.
Példa: Egy GmbH 30 000 € felosztható mérleg szerinti eredményt ér el. Az „A” tag 60%-os, a „B” tag 40%-os részesedéssel rendelkezik. Arányos nyereségosztás esetén „A” 18 000 €-t, „B” pedig 12 000 €-t kap. Ha a nyereséget nem fizetik ki, hanem hatályosan a GmbH-ban hagyják, nem keletkezik ilyen összegű kifizetési igény.
A társasági tagok számára ezért döntő fontosságú a nyereség, a mérlegszerinti nyereség és a kifizetés megkülönböztetése. Egy gazdaságilag sikeres üzleti év nem vezet automatikusan kifizetéshez. Csak a jogilag megengedett nyereségfelhasználás dönti el, hogy pénz folyik-e a társasági tagokhoz.
Tiltott betétvisszafizetés
A társasági tagok csak jogilag megengedett kifizetéseket kaphatnak a GmbH-tól. Megengedettek elsősorban a szabályosan határozattal jóváhagyott nyereségkifizetések, valós teljesítésekért járó megfelelő ellenértékek, szokásos hitelvisszafizetések és szerződésileg indokolt kifizetések. Nem megengedettek azok a kifizetések, amelyek jogalap nélkül csökkentik a társasági vagyont egy társasági tag javára.
Ha a GmbH a törvénnyel, a társasági szerződéssel vagy a társasági határozattal ellentétesen teljesít egy társasági tagnak, a GmbH visszatérítést követelhet. Ez érinti a rejtett kifizetéseket, túlzott díjazásokat, nem szokásos hiteleket, látszatügyleteket és a társasági vagyonból történő magánkifizetéseket.
Tájékoztatási és betekintési jogok
A társasági tagnak ellenőriznie kell tudnia a GmbH gazdasági és jogi helyzetét. Ezért tájékoztatási és betekintési jogok illetik meg. Tájékoztatást kérhet a társaság ügyeiről, és betekinthet a dokumentumokba, ha ezekre az információkra szüksége van társasági tagsági jogai gyakorlásához.
A tájékoztatási jog a kisebbségi társasági tagokat is védi. Egy kis részesedéssel rendelkező társasági tag nem zárható el a társaságról szóló tudástól. A GmbH megtagadhatja a tájékoztatást, ha az törvényi tilalomba ütközne, vagy ha a társasági tag visszaél jogával.
A betekintési jog azokat a dokumentumokat foglalja magában, amelyekre a társasági tagnak szüksége van jogai megfelelő gyakorlásához. Ide tartoznak az éves beszámolók, könyvelési dokumentumok, társasági határozatok, a GmbH szerződései, nagyobb beruházásokra vonatkozó dokumentumok, tartozások, követelések, ügyvezetői díjazások, elszámolási számlák és rendkívüli üzleti eseményekre vonatkozó dokumentumok.
A GmbH nem korlátozhatja tetszőlegesen a tájékoztatási jogokat. A társasági szerződésben történő korlátozás csak szűk törvényi határokon belül megengedett. A megtagadás csak akkor jöhet szóba, ha a tájékoztatás iránti kérelem joggal való visszaélés, törvényi titoktartási kötelezettségek állnak fenn, vagy a GmbH konkrét érdekei veszélybe kerülnek.
Társasági kötelezettségek, hűségkötelezettség és szavazati jog visszaélésszerű gyakorlása
Az üzletrész nemcsak jogokat, hanem kötelezettségeket is magával hoz. A legfontosabb kötelezettség a vállalt törzsbetét teljesítése. A társasági tagnak a társasági szerződés és az alapítás szabályai szerint kell teljesítenie a megállapodott összeget.
Ha a törzsbetét nincs teljesen befizetve, a társasági tag köteles a nyitott összeget megfizetni. Ez a kötelezettség védi a GmbH-t és hitelezőit. A társaságnak számítania kell arra, hogy a vállalt tőke ténylegesen rendelkezésre áll.
Ezen túlmenően minden társasági tagot hűségkötelezettség terhel. Jogai gyakorlásánál figyelembe kell vennie a GmbH és a társasági tagok érdekeit. Ez a kötelezettség szavazásnál, tájékoztatáskérésnél, részesedés-átruházásnál, versenyhelyzetekben és társasági vitákban érvényesül.
A hűségkötelezettség tiltja a GmbH kárára történő önző magatartást. Egy társasági tag nem használhatja fel pozícióját arra, hogy blokkolja a társaságot, visszaéljen üzleti titkokkal, indokolatlanul megakadályozzon döntéseket vagy célzottan károsítsa a társasági tagokat.
Szavazati joggal való visszaélés akkor áll fenn, ha egy társasági tag szavazati jogát rendeltetésellenesen gyakorolja. Ez akkor fordulhat elő, ha a többség csak azért hoz határozatot, hogy hátrányosan érintsen egy kisebbségi társasági tagot. Akkor is fennállhat, ha egy kisebbségi társasági tag indokolatlanul blokkolja a szükséges döntést.
A társasági tag kötelezettségei biztosítják, hogy a GmbH cselekvőképes maradjon. A szavazati jog, tájékoztatás és nyereségrészesedés jogai gyakorolhatók. Azonban úgy kell gyakorolni őket, hogy a törvényt, a társasági szerződést és a GmbH jogos érdekeit figyelembe vegyék.
Sebastian RiedlmairHarlander & Partner Rechtsanwälte „Az üzletrésznél a jogok és kötelezettségek mindig egymás mellett állnak. Aki befolyást és nyereségrészesedést akar, annak be kell tartania a társasági jogi játékszabályokat is. “
Az üzletrész keletkezése és cégjegyzékbe való bejegyzése
Az üzletrész a társasági szerződéssel és a GmbH hatályos alapításával keletkezik. A társasági szerződésben rögzítik, hogy mely személyek lesznek társasági tagok, és milyen törzsbetéteket vállalnak. Ebből adódik, hogy kit milyen üzletrész illet meg a GmbH-ban.
A GmbH cégjegyzékbe való bejegyzésével a társaság saját jogi személyként hatályosan létrejön. Ettől az időponttól a GmbH maga szerezhet jogokat, köthet szerződéseket, birtokolhat vagyont és vállalhat kötelezettségeket. A társasági tagok jogilag elkülönülnek a GmbH-tól.
A cégjegyzékbe való bejegyzés hatálya
A cégjegyzéknek a GmbH üzletrészeknél nemcsak bizonyító funkciója van. A GmbH-hoz való viszonyban csak az a személy minősül társasági tagnak, aki a cégjegyzékben társasági tagként szerepel. A GmbH ezért a szavazati jogokat, nyereségjogokat, tájékoztatási jogokat és a közgyűlésre szóló meghívókat a cégjegyzék állásához kötheti.
Részesedés-átruházás után a közjegyzői okirat önmagában nem elegendő a társasági tagsági jogok gyakorlati gyakorlásához. A megváltozott társasági tagsági állást be kell jelenteni a cégjegyzékhez. Amíg a szerző nem szerepel a cégjegyzékben, a GmbH továbbra is társasági tagként kezelheti a korábbi társasági tagot.
A szerzőnek emellett ellenőriznie kell a nyitott teljesítési kötelezettségeket. Az átmenet bejelentésének időpontjában fennálló hátralékos teljesítésekért a szerző a jogelőddel együtt felel. Ezért a részesedés megvásárlása előtt tisztázni kell, hogy a törzsbetét teljesen be van-e fizetve, és fennállnak-e további fizetési kötelezettségek a társasági szerződésből.
Az üzletrész és a részesedési arány közötti összefüggés
Az üzletrész és a részesedési arány szorosan összefügg, de nem ugyanaz. Az üzletrész a társasági tag teljes jogi helyzete. A részesedési arány az a számszerű százalék, amely a törzsbetétéből a törzstőkéhez viszonyítva adódik.
A részesedési arány mutatja a részesedés gazdasági nagyságát. Megmutatja, hogy egy társasági tag a GmbH 10%-át, 25%-át, 50%-át, 75%-át vagy 100%-át birtokolja-e. Ez a százalék fontos a nyereségfelosztáshoz, a részesedés értékéhez, a szavazati súlyhoz és a társasági határozatokra gyakorolt befolyáshoz.
Az üzletrész ezen túlmegy. Olyan jogokat és kötelezettségeket is magában foglal, amelyek nem csak egy százalékszámból állnak. Ide tartoznak a tájékoztatási jogok, a közgyűlésen való részvétel, a hűségkötelezettség, a betétfizetési kötelezettség és a szerződéses különjogok vagy korlátozások.
A társasági szerződés megváltoztathatja az arány és a jogok közötti kapcsolatot. Megállapíthat például más nyereségfelosztást, különleges hozzájárulási követelményeket, elővásárlási jogokat, bevonási jogokat vagy eltérő szavazati jogokat. Ezért a részesedési arány önmagában nem elegendő egy társasági tag tényleges helyzetének teljes megítéléséhez.
Üzleti részesedések átruházása
A GmbH üzletrészei alapvetően átruházhatók és öröklésre alkalmasak. Egy társasági tag ezért eladhatja, ajándékozhatja üzletrészét, vagy halála esetén átszállhat örököseire.
Az élők közötti átruházáshoz a 76. §-a GmbHG alapvetően közjegyzői okiratot követel meg. Ez vonatkozik az eladásra, az ajándékozásra és azokra a megállapodásokra, amelyekkel egy társasági tag kötelezi magát a későbbi engedményezésre. Egy puszta írásbeli szerződés a szükséges forma nélkül nem elegendő.
A társasági szerződés további feltételeket állapíthat meg. Meghatározhatja, hogy az átruházás csak a társaság, a közgyűlés, egyes társasági tagok vagy egy meghatározott többség hozzájárulásával megengedett. Az ilyen szabályok megakadályozzák, hogy ellenőrzés nélkül új személyek lépjenek be a társasági tagok körébe.
Minden részesedés-átruházás előtt ezért először a társasági szerződést kell megvizsgálni, hogy vannak-e hozzájárulási kikötések, elővásárlási jogok, bevonási jogok, együttes eladási kötelezettségek vagy engedményezési kötelezettségek. Ezek a szabályok határozzák meg, hogy a kívánt szerző ténylegesen átveheti-e az üzletrészt.
A hatályos átruházást követően a megváltozott tagi összetételt be kell jelenteni a cégjegyzékbe. A GmbH számára csak ekkor válik egyértelműen dokumentálttá, hogy ki a tag, és ki gyakorolhatja az üzletrészből eredő jogokat. A szerződésnek, a hozzájárulásnak és a cégbírósági bejelentésnek ezért összhangban kell lennie.
Az üzletrész-átruházás folyamata
- A társasági szerződés ellenőrzése.
- A hozzájárulási követelmények megállapítása.
- A vételár és a fordulónap meghatározása.
- A hátralékos törzsbetétek ellenőrzése.
- A folyó üzleti évre vonatkozó osztalékjog szabályozása.
- Az átruházási szerződés közjegyzői okiratba foglalása.
- A tagi összetétel változásának bejelentése a cégjegyzékbe.
A hozzájárulási követelmények áttekintése
A társasági szerződés határozza meg, hogy szükséges-e hozzájárulás az átruházáshoz. Ha a társasági szerződés nem tartalmaz hozzájárulási záradékot, a törvényi alaki előírások irányadóak. Ha tartalmaz ilyet, pontosan annak a szervnek vagy személynek kell hozzájárulnia, akit a szerződés megnevez.
A hozzájárulás többféleképpen is kialakítható. A társasági szerződés előírhatja a taggyűlés hozzájárulását. Előírhatja továbbá az összes tag, egy meghatározott többség vagy egy név szerint meghatározott tag beleegyezését is. Minden esetben a társasági szerződés pontos szövegezése az irányadó.
Az ilyen korlátozást vinkulálásnak nevezzük. Ez azt jelenti, hogy az üzletrész nem ruházható át szabadon bárkire. Ezáltal a GmbH képes marad a tagi kör ellenőrzésére és a nemkívánatos részesedési viszonyok megakadályozására.
Szükséges hozzájárulás hiányában a megszerző nem tudja megbízhatóan gyakorolni tagi jogait a GmbH-val szemben. A gyakorlatban ez vitákhoz vezet a szavazati jogok, a nyereségigények, a cégjegyzéki bejegyzés és az átruházás (engedményezés) hatályossága kapcsán.
Ha a társaság alapos ok nélkül megtagadja a hozzájárulást, a cégbíróság engedélyezheti az átruházást. Ennek feltétele, hogy a törzsbetétet teljes egészében befizessék, ne álljon fenn alapos ok a megtagadásra, és az átruházás a társaság, a többi tag és a hitelezők károsítása nélkül végbemehessen.
Peter HarlanderHarlander & Partner Rechtsanwälte „Hogy egy részesedés ténylegesen átruházható-e, azt gyakran nem egyedül a vételi szándék dönti el, hanem először a társasági szerződés.“
Adásvétel, ajándékozás és öröklés
Az üzletrész eladható, elajándékozható vagy örökölhető. Adásvétel esetén a megszerző vételárat fizet. Az ajándékozás ezzel szemben ingyenesen történik. Öröklés esetén az üzletrész a hagyaték részeként száll át az örökösre vagy az örökösközösségre. A társasági szerződés szabályozhatja, hogy a haláleset milyen következményekkel jár a részesedésre nézve.
Adásvételkor egyértelműen szabályozni kell a vételárat, a fordulónapot, az osztalékjogot és a hátralékos befizetésekért való felelősséget. Az örökösöknek ellenőrizniük kell, hogy a társasági szerződés tartalmaz-e utódlási záradékot, átruházási kötelezettséget vagy megváltási szabályokat. Ajándékozás esetén a társasági jogi hatályosság mellett az adójogi bejelentési kötelezettségeket is vizsgálni kell.
Az üzletrészek változása és megterhelése
Az üzletrészek a GmbH fennállása alatt változhatnak. Ez történhet például üzletrész-átruházás, részleges engedményezés, tőkeemelés, egy tag kilépése vagy új tag belépése révén. Minden változás befolyásolhatja a nyereségosztást, a szavazati jogokat, az ellenőrzést és a részesedés értékét.
Az üzletrész változása minden esetben érinti a tulajdonosi szerkezetet. Új tag belépésével megváltozik a taggyűlésben döntéshozó személyek köre. Ha egy meglévő tag növeli részesedését, gyakran eltolódik a szavazati súly és a gazdasági befolyás.
Az üzletrészek meg is terhelhetők. A megterhelés azt jelenti, hogy az üzletrészt biztosítékként vagy egy gazdasági konstrukció alapjaként használják fel. Ide tartozik a zálogosítás, a bizalmi vagyonkezelés (Treuhand), a gazdasági részesedés, a vételi jogok, az elővásárlási jogok és az együttértékesítési jogok.
A társasági szerződés határozza meg, hogy mely változtatások és megterhelések megengedettek. Tartalmazhat hozzájárulási kötelezettségeket, átruházási korlátozásokat, elővásárlási jogokat, vételi jogokat és megváltási szabályokat. Ezért minden tervezett változtatást először a társasági szerződés alapján kell megvizsgálni.
A nem egyértelmű kialakítás gyorsan vitákhoz vezet. Konfliktusok leginkább abból adódnak, hogy hatályos-e az átruházás, ki szavazhat, kit illet meg a nyereség, ki kérhet felvilágosítást, és milyen érték irányadó a megváltásnál. Az egyértelmű szerződéses szabályozás megakadályozza, hogy a részesedés változása megbénítsa a GmbH-t.
Felosztás, összevonás és tőkeemelés
Részleges engedményezésről akkor beszélünk, ha egy tag részesedésének csak egy részét ruházza át. Ezáltal új tag léphet be a GmbH-ba, vagy egy meglévő tag növelheti részesedését. A részleges engedményezésre is vonatkoznak az alaki előírások, a hozzájárulási követelmények és a cégjegyzéki bejelentés.
Ha részleges engedményezéssel új tag lép be, nála önálló tagi jogállás keletkezik. A megszerzett részesedésnek megfelelően szavazati jogokat, osztalékjogokat, tájékoztatási jogokat és kötelezettségeket kap. Ezzel egyidejűleg a korábbi tag részesedési aránya megváltozik.
A tőkeemelés szintén megváltoztathatja a részesedési viszonyokat. Ha minden tag a korábbi arányban vállal új törzsbetétet, a részesedési arányok változatlanok maradnak. Ha csak egy tag jegyez pótlólagos tőkét, az ő aránya nő, míg a többi tagé csökken.
Zálogosítás, bizalmi kezelés és gazdasági jelentőség
Az üzletrész nemcsak átruházható, hanem el is zálogosítható. Zálogosítás esetén az üzletrész egy követelés biztosítékául szolgál. A tag marad az üzletrész tulajdonosa, míg a zálogjogosult biztosítéki jogot szerez.
A zálogosítás nem teszi automatikusan taggá a zálogjogosultat. Nem kap szavazati jogot, osztalékjogot vagy tájékoztatási jogot a GmbH-val szemben. Ezek a jogok a tagnál maradnak mindaddig, amíg az üzletrészt el nem adják és hatályosan át nem ruházzák.
Bizalmi vagyonkezelés (Treuhand) esetén egy személy az üzletrészt kifelé a saját nevében, de gazdaságilag egy másik személy javára tartja fenn. A bizalmi szerződésben rögzíteni kell, ki adhat utasításokat, kit illet meg a nyereség, ki viseli a költségeket, hogyan gyakorolják a szavazati jogokat, és mikor kell az üzletrészt kiadni vagy átruházni.
Sebastian RiedlmairHarlander & Partner Rechtsanwälte „Az üzletrész szolgálhat biztosítékként, de továbbra is társasági jogi pozíció marad. Ezért nemcsak a gazdasági érték, hanem a jogi értékesíthetőség is döntő jelentőségű. “
A GmbH saját üzletrészei
A GmbH főszabály szerint nem szerezheti meg és nem veheti zálogba saját üzletrészeit. Az ilyen szerzés a GmbHG 81. §-a alapján tilos és hatálytalan. Ennek oka a tőkemegőrzés: a társaság vagyonát nem szabad a saját részesedési szerkezet kiüresítésére vagy a társasági vagyon valódi ellenszolgáltatás nélküli kifizetésére használni a tagok részére.
Csak a törvényben meghatározott, végrehajtási úton történő szerzés megengedett. Ez azokra az esetekre vonatkozik, amikor a GmbH saját követeléseit érvényesíti. Ezen kivételen kívül az üzletrész nem száll át hatályosan a GmbH-ra.
Az üzletrész bevonása, kizárás és elvesztése
Az üzletrész nemcsak átruházható, hanem különleges esetekben el is veszhet. Ez elsősorban azokat az eseteket érinti, amikor a társasági szerződés bevonást, átruházási kötelezettséget vagy kizárási mechanizmust irányoz elő. Az ilyen szabályozások erősen beavatkoznak a tagi jogállásba, ezért egyértelműen kell megfogalmazni őket.
A bevonás megszünteti az érintett tag részesedését. A társasági szerződésnek szabályoznia kell, milyen okokból megengedett a bevonás, ki dönt róla, hogyan számítják ki a megváltási összeget, és mikor válik esedékessé a kifizetés. Világos szabályozás hiányában viták alakulnak ki a hatályosság, az értékelés és a megváltás összege körül.
Adózási következmények eladás, ajándékozás és osztalékfizetés esetén
Az üzletrészek adózási következményeket vonhatnak maguk után. Ez érvényes eladásra, ajándékozásra, nyereségosztásra, átalakulásokra és a generációváltásra is. Ezért az adózási vizsgálatot a jogi megvalósítás előtt kell elvégezni, mivel a későbbi korrekciók drágák vagy csak korlátozottan lehetségesek.
Üzletrész eladásakor adóköteles árfolyamnyereség keletkezhet. Irányadó az adózási szempontból releváns bekerülési érték és az eladási ár közötti különbség. Emellett a járulékos költségek, a korábbi befizetések, a részesedés időtartama és az eladó adózási státusza is releváns lehet.
Ajándékozás esetén az ingyenes átruházás áll a középpontban. Ennek ellenére vizsgálni kell a bejelentési és dokumentációs kötelezettségeket, valamint a későbbi adózási következményeket. Továbbá az üzletrész értékének hitelt érdemlően megállapítottnak kell lennie.
A GmbH-ból származó nyereségkifizetésekre adózási szabályok vonatkoznak. Magánszemélyek esetében elsősorban azt kell vizsgálni, hogy milyen mértékű forrásadó (kapitalertragsteuer) merül fel, és hogy a különleges körülmények igényelnek-e eltérő adózási kezelést.
Generációváltás és átalakulások esetén az adójognak, a társasági szerződésnek és a gazdasági célnak összhangban kell lennie. Ez vonatkozik például a holdingstruktúrákra, a hozzátartozók részére történő átruházásokra és a részesedések átrendezésére.
Minden részesedésmódosítás előtt ellenőrizni kell a vételárat, a fordulónapot, az osztalékjogot, az elszámolási számlákat, a hátralékos befizetéseket, a megváltást és a kifizetéseket. Csak így kerülhető el, hogy egy társasági jogilag hatékony konstrukció adózási szempontból hátrányossá váljon.
Az Ön előnyei ügyvédi segítséggel
A GmbH üzletrészei első pillantásra egyértelműen szabályozottnak tűnnek. A gyakorlatban azonban gyorsan bizonytalanságok merülnek fel. Már kis hibák is jogi vagy gazdasági hátrányokat okozhatnak, például a társasági szerződés kialakításánál vagy későbbi változásoknál.
Különösen fontos a jogi támogatás, ha több társasági tag érintett, vagy egyedi szabályozásokat kell megállapítani. Éppen itt dönti el a megfelelő kialakítás a befolyást, a biztonságot és a gazdasági sikert.
Az Ön konkrét előnyei:
- Üzletrésze és társasági szerződése jogbiztos kialakítása
- Világos szabályozások a jogokról, kötelezettségekről és befolyási lehetőségekről
- A társasági tagok közötti konfliktusok elkerülése kezdettől fogva
Peter HarlanderHarlander & Partner Rechtsanwälte „Az üzletrészeknél a kialakítás minősége általában csak akkor mutatkozik meg, amikor konfliktus alakul ki. A jó tanácsadás ezért jóval korábban kezdődik.“
