Asociați ai unei SRL

Un asociat al unei SRL este o persoană fizică sau juridică ce deține o parte socială într-o societate cu răspundere limitată. Această calitate de asociat poate lua naștere prin înființarea SRL-ului, prin dobândirea unei părți sociale existente, prin majorare de capital, prin succesiune sau prin orice altă succesiune juridică valabilă. Partea socială conferă drepturi de membru, drepturi patrimoniale și obligații. Reglementarea juridică rezultă din Legea austriacă privind SRL-ul (GmbHG), care stabilește în mod obligatoriu structura, drepturile și obligațiile asociaților.

Alegeți acum data dorită:Consultație inițială gratuită

Statutul asociatului în SRL

Un asociat se află în centrul SRL-ului, deoarece prin participarea sa obține atât influență asupra deciziilor, cât și pretenții economice. SRL-ul în sine este o persoană juridică independentă, însă asociații determină în mod decisiv direcția companiei.

Un asociat nu decide în activitatea zilnică, dar participă la deciziile fundamentale. Deosebit de importante sunt deciziile privind situațiile financiare anuale, utilizarea profiturilor sau numirea administratorilor.

Cu cât aportul la capitalul social asumat este mai mare, cu atât ponderea votului este mai mare, în măsura în care legea sau actul constitutiv nu prevăd o regulă diferită privind dreptul de vot. Astfel se creează o corelație clară între capital și control.

Act constitutiv și Registrul Comerțului

Baza juridică a SRL-ului este actul constitutiv, care trebuie întocmit sub formă de act notarial. Acesta stabilește denumirea, sediul, obiectul de activitate, capitalul social, aporturile la capital, părțile sociale și regulile interne. În cazul unui SRL cu asociat unic nu există act constitutiv, ci o declarație de constituire.

SRL-ul ia naștere abia odată cu înscrierea în Registrul Comerțului. Din acest moment, este o persoană juridică distinctă. Poate dobândi drepturi, încheia contracte, intenta acțiuni, poate fi acționată în judecată și poate deține patrimoniu propriu. Pentru datoriile societății răspunde, în principiu, SRL-ul însuși, cu patrimoniul său social.

Delimitarea față de administrator

Un asociat este implicat în SRL și exercită în principal drepturi de participare și patrimoniale. Un administrator, în schimb, conduce compania în activitatea zilnică și reprezintă SRL-ul în exterior. Ambele roluri pot fi îndeplinite de aceeași persoană, dar din punct de vedere legal nu sunt identice. În timp ce asociatul decide asupra chestiunilor de principiu, administratorul preia conducerea curentă a afacerii și își asumă propriile obligații legale în acest sens.

Participarea la capitalul social

Participarea la capitalul social constituie baza calității de asociat. Capitalul social al SRL-ului trebuie să fie în Austria de cel puțin € 10.000,-. Acesta este format din aporturile la capital ale asociaților. Aportul la capital al unui asociat trebuie să fie de cel puțin € 70,-.

Capitalul social este format din toate aporturile și reprezintă fundamentul financiar al SRL-ului. Acesta servește în primul rând protejării creditorilor, deoarece indică capitalul minim de care dispune societatea.

Partea socială este poziția juridică centrală a asociatului. Aceasta reunește toate drepturile și obligațiile și formează legătura juridică cu societatea. Valoarea participării influențează direct dreptul de vot și distribuția profitului, dacă actul constitutiv nu prevede altfel.

Odată cu preluarea unei părți sociale ia naștere și calitatea de asociat. Aportul trebuie vărsat conform cerințelor legale și actului constitutiv. Dacă un asociat nu plătește aportul scadent, SRL-ul poate solicita plata, invoca consecințele întârzierii și poate iniția procedura legală de caducare.

În cazul caducării, asociatul restant pierde partea socială dacă, în pofida somației și a termenului suplimentar, nu plătește. Pierderea părții sociale nu stinge automat obligațiile de plată restante. Societatea poate în continuare să pretindă sumele neachitate, în măsura în care legea permite acest lucru.

Drepturile unui asociat de SRL

Un asociat are drepturi extinse, care îi asigură atât influență, cât și avantaje economice. Aceste drepturi apar automat prin participarea la SRL și sunt protejate legal.

Printre cele mai importante drepturi se numără:

• Participarea la adunarea generală
• Drept de vot în cadrul deciziilor
• Dreptul la participarea la profit
• Dreptul la informare despre societate

Deosebit de decisiv este dreptul de vot conform § 39 din Legea SRL-urilor (GmbHG), deoarece reprezintă posibilitatea centrală de a contribui la deciziile antreprenoriale. Astfel, controlul asupra societății rămâne în cele din urmă în mâinile asociaților.

Un asociat nu are voie să voteze în orice chestiune care îl privește personal. Un interdicție de vot poate interveni dacă hotărârea vizează direct descărcarea sa de gestiune, scutirea sa de o obligație, inițierea sau soluționarea unui litigiu împotriva sa ori un act juridic între el și SRL. Interdicția de vot împiedică un asociat să își folosească puterea de vot pentru a decide propriile conflicte de interese.

Alegeți acum data dorită:Consultație inițială gratuită

Drepturile de participare ale asociatului

Drepturile de participare asigură influența asociatului asupra SRL-ului. Ele vizează în special deciziile fundamentale și se disting clar de conducerea curentă a afacerii.

Cel mai important instrument este adunarea generală, în care asociații își exercită drepturile. Acolo se iau decizii cheie care privesc viitorul societății.

Adoptarea hotărârilor se face conform § 39 GmbHG, dacă legea sau actul constitutiv nu prevăd o regulă mai strictă, cu majoritatea simplă a voturilor exprimate. Fiecare € 10,- dintr-un aport la capital asumat conferă un vot, sumele sub 10 € nefiind luate în calcul. Astfel, cuantumul aportului la capital asumat determină în mod direct ponderea votului asociatului. Actul constitutiv poate prevedea alte reguli privind dreptul de vot, însă fiecărui asociat trebuie să îi revină cel puțin un vot.

Drepturile de participare pot fi împărțite în mai multe domenii:

• Drepturi de co-administrare, cum ar fi participarea și dreptul de vot
• Drepturi de informare și inspecție pentru controlul societății
• Drepturi ale minorității pentru protejarea participațiilor mai mici

Drepturile de co-administrare permit votarea asupra unor subiecte importante, cum ar fi utilizarea profitului sau numirea administratorilor. În același timp, drepturile de informare și inspecție asigură accesul la documente esențiale și date economice ale societății.

Fiecare asociat are dreptul de a se informa cu privire la afacerile SRL-ului. Acestea includ informații în cadrul adunării generale, dreptul de a vorbi și de a pune întrebări, precum și consultarea registrelor și documentelor societății. Conform § 22 GmbHG, un asociat poate, în termen de paisprezece zile înainte de adunarea pentru examinarea situațiilor financiare anuale sau înainte de expirarea termenului de vot prin corespondență, să consulte registrele și documentele.

Nici asociații minoritari nu sunt lipsiți de drepturi. Ei își păstrează dreptul de participare, de vot, de informare și de consultare chiar și atunci când nu pot împiedica singuri hotărârile. În plus, pot solicita verificarea juridică a hotărârilor dacă există o eroare relevantă la convocare, vot, conținut sau majoritate. Actul constitutiv poate proteja suplimentar asociații minoritari, de exemplu prin condiționări de aprobare, drepturi de veto, majorități sporite sau obligații speciale de informare.

Hotărâri ale asociaților viciate

O hotărâre a asociaților poate fi atacabilă în justiție dacă adunarea generală a fost convocată în mod defectuos, dacă un asociat nu a putut participa în mod corespunzător, dacă voturile au fost numărate greșit, dacă a fost ignorată o interdicție de vot sau dacă hotărârea încalcă legea, actul constitutiv sau obligația de loialitate. În astfel de cazuri, asociatul vizat trebuie să acționeze rapid. Contestarea în instanță a unei hotărâri a asociaților este, conform § 41 GmbHG, legată în principiu de un termen de o lună. Cine acceptă o hotărâre viciată sau reacționează prea târziu riscă ca hotărârea să rămână valabilă în ciuda deficienței.

Deosebit de relevante sunt hotărârile privind numirea administratorilor, revocarea administratorilor, utilizarea profitului, modificarea actului constitutiv, măsuri de capital, transferul părților sociale, excluderea unui asociat și dizolvarea SRL-ului. Tocmai în cazul acestor decizii, erorile afectează direct controlul, patrimoniul și raporturile de putere din societate.

Drepturile patrimoniale ale asociatului

Drepturile patrimoniale vizează beneficiul economic al participării. Ele asigură că asociatul participă la succesul SRL-ului.

În centru se află dreptul la profit. Dacă societatea realizează un excedent, asociații îl pot primi în funcție de participarea lor.

Drepturile patrimoniale esențiale sunt:

• Dreptul la participarea la profit
• Dreptul la o cotă din produsul lichidării

Dreptul la profit se stabilește potrivit § 82 GmbHG. Atât timp cât SRL-ul există, asociații au dreptul la profitul din bilanț, în măsura în care acesta nu este exclus de la distribuire prin actul constitutiv sau printr-o hotărâre valabilă a asociaților. Dacă actul constitutiv nu prevede o regulă diferită, profitul din bilanț se distribuie proporțional cu aporturile la capital vărsate. Nu se poate conveni și nu se poate plăti o dobândă fixă pentru aportul asociatului.

Interdicția plăților nepermise către asociați

Asociații nu au voie să trateze patrimoniul SRL-ului ca pe un patrimoniu privat. Plățile sunt permise numai dacă se bazează pe un temei juridic valabil, de exemplu pe o hotărâre de distribuire a profitului, pe un contract la condiții de piață sau pe o rambursare efectuată în mod corespunzător.

O plată este nepermisă dacă reduce patrimoniul societății în favoarea unui asociat fără o contraprestație echivalentă. Asociatul vizat trebuie să restituie o plată nepermisă. În plus, administratorii pot răspunde dacă au dispus sau au permis plata.

Alegeți acum data dorită:Consultație inițială gratuită

Obligațiile unui asociat de SRL

Pe lângă drepturi, există și obligații clare pe care fiecare asociat trebuie să le îndeplinească. Aceste obligații asigură funcționarea societății și protejează ceilalți participanți.

Cea mai importantă obligație este efectuarea aportului convenit conform § 63 din Legea SRL-urilor (GmbHG). Fără această plată, societatea nu dispune de baza financiară necesară.

Printre obligațiile centrale se numără:

• Vărsarea aportului subscris
• Respectarea prevederilor actului constitutiv

În plus, actul constitutiv poate prevedea, conform § 72 GmbHG, o obligație de aporturi suplimentare. O astfel de obligație există numai dacă este reglementată în mod valabil în actul constitutiv. Actul constitutiv trebuie să stabilească dacă pot fi solicitate aporturi suplimentare, în ce măsură sunt permise și prin ce procedură sunt chemați asociații la plată. Fără o bază în actul constitutiv, nu există o obligație generală de a vărsa capital suplimentar peste aportul la capital asumat.

Consecințele neplății

Dacă un asociat nu își plătește aportul subscris, în ciuda solicitării, SRL-ul îi poate amenința cu excluderea din societate după un termen suplimentar prevăzut de lege. Dacă plata continuă să lipsească, asociatul poate fi exclus. Acest proces este denumit caducitate. Asociatul afectat își pierde astfel drepturile din partea socială, dar poate rămâne răspunzător pentru sumele restante.

Datoria de loialitate față de societate

Obligația de loialitate îi obligă pe asociați la un comportament loial față de SRL. Un asociat nu are voie să își folosească drepturile exclusiv în propriul avantaj, dacă prin aceasta se cauzează prejudicii societății. În schimb, el trebuie să țină cont de interesele SRL-ului.

Obligația de loialitate îl obligă concret pe asociat să își exercite drepturile de vot cu loialitate, să nu abuzeze de informațiile confidențiale ale SRL-ului, să nu prejudicieze în mod intenționat societatea și să nu dezavantajeze coasociații prin comportament abuziv. În cazul unui conflict între asociați, obligația de loialitate limitează, prin urmare, puterea majorității, comportamentul de blocaj și avantajele speciale egoiste.

Un simplu asociat nu este supus automat unei interdicții legale generale de concurență, precum un administrator. Totuși, comportamentul concurențial poate fi nepermis dacă încalcă actul constitutiv, obligațiile de confidențialitate sau obligația de loialitate din dreptul societar. Prin urmare, decisivă nu este simpla concurență, ci dacă asociatul prejudiciază SRL-ul, abuzează de oportunitățile de afaceri ale SRL-ului sau folosește informații confidențiale.

Transferul și modificarea părților sociale

O parte socială într-un SRL poate fi, conform § 76 GmbHG, vândută, donată, moștenită sau transferată în cadrul unei restructurări. Transferul între vii are loc în Austria prin cesiunea părții sociale și necesită forma prevăzută de lege a unui act notarial. Fără respectarea formei, dobânditorul nu devine asociat în mod valabil.

Actul constitutiv poate prevedea restricții suplimentare. Sunt permise cerințele de aprobare, drepturile de preemțiune, drepturile de preluare, drepturile de vânzare împreună (tag-along) și obligațiile de vânzare împreună (drag-along). Astfel de reglementări împiedică intrarea unei persoane nedorite în SRL fără control.

Alegeți acum data dorită:Consultație inițială gratuită

Răspunderea și riscurile pentru asociați

Răspunderea limitată este caracteristica centrală a SRL-ului. În principiu, asociatul răspunde doar cu aportul său și nu cu patrimoniul personal. Astfel, riscul rămâne limitat la participație. Creditorii SRL-ului urmăresc patrimoniul societății. Patrimoniul personal al unui simplu asociat rămâne protejat, atât timp cât nu există un temei propriu de răspundere.

Un simplu asociat nu răspunde personal pentru datoriile societății doar pentru că SRL-ul nu își plătește obligațiile. Riscul său economic constă în pierderea participației și în obligația de a vărsa aportul asumat. Patrimoniul personal devine relevant abia atunci când există un temei propriu de răspundere. Un astfel de temei de răspundere există în cazul unui aport restant, al obligației de restituire din cauza restituirii interzise a aporturilor, al unei fidejusiuni personale, al unei garanții personale, al unei prejudicieri proprii sau al calității suplimentare de administrator.

Creditorii SRL-ului nu îl pot urmări personal pe simplul asociat doar pentru că SRL-ul nu își plătește datoriile. Patrimoniul personal devine relevant abia dacă există un temei propriu de răspundere. Un astfel de temei de răspundere există în cazul unui aport restant, al obligației de restituire din cauza restituirii interzise a aporturilor, al unei fidejusiuni personale, al unei garanții personale, al unei prejudicieri proprii sau al calității suplimentare de administrator.

Rolurile asociaților în practică

Drepturile și riscurile unui asociat depind în mare măsură de rolul pe care îl are în cadrul SRL-ului. Sunt decisive mărimea participației, ponderea votului, influența asupra conducerii și funcțiile suplimentare.

• Asociat unic: O persoană deține toate părțile sociale. Poate adopta singură hotărârile asociaților, însă trebuie să le documenteze corect.
• Asociat minoritar: Asociatul nu poate impune singur hotărâri obișnuite de majoritate. Se protejează prin drepturi de informare, drepturi de consultare, controlul hotărârilor și drepturi speciale prevăzute în actul constitutiv.
• Asociat majoritar: Asociatul poate determina hotărârile obișnuite, dar rămâne ținut de lege, actul constitutiv, interdicțiile de vot și obligația de loialitate.
• Asociat dominant: Asociatul poate modela societatea datorită majorității voturilor sau influenței sale de facto. Totuși, deciziile sale trebuie să respecte SRL-ul și coasociații.
• Asociat-administrator: Asociatul este, în plus, administrator. Prin urmare, pe lângă obligațiile de asociat, are și obligații de organ, obligații de contabilitate, obligații de depunere a cererii de insolvență și riscuri de răspundere ca administrator.
• Asociat tăcut: Asociatul tăcut nu este asociat al SRL-ului în sensul dreptului societar. El nu deține o parte socială în SRL, ci participă la întreprindere în baza unui raport obligațional sau societar.
• Persoană juridică în calitate de asociat: Și o SRL, o SA, o fundație privată, o cooperativă sau o asociație poate deține părți sociale într-un SRL.

Ieșirea unui asociat din SRL

Calitatea de asociat nu încetează prin simpla dorință sau printr-o declarație verbală. Un asociat iese dacă partea sa socială este transferată în mod valabil, dacă partea socială este răscumpărată, dacă se aplică o clauză de preluare sau de excludere reglementată în actul constitutiv, dacă partea trece pe cale succesorală sau dacă societatea este dizolvată și lichidată.

Deosebit de conflictuale sunt excluderea, răscumpărarea și cesiunea forțată. Astfel de măsuri au nevoie de un temei solid legal sau în actul constitutiv. Prin urmare, actul constitutiv ar trebui să reglementeze exact când un asociat trebuie să iasă, cum se evaluează partea, când devine scadentă despăgubirea și dacă sunt permise plăți în rate.

În conflictele între asociați, cele mai mari riscuri apar din hotărâri blocate, informații refuzate, drepturi de vot neclare, retrageri nepermise, comportament concurențial și dispute privind evaluarea părților sociale. Un act constitutiv bine redactat reduce aceste riscuri, deoarece stabilește concret regulile de decizie, drepturile de preempțiune, drepturile de preluare, despăgubirea, confidențialitatea, restricțiile de concurență și soluționarea litigiilor.

Avantajele dumneavoastră cu asistență juridică

Poziția juridică a unui asociat îmbină patrimoniu, control, răspundere și potențial de conflict. Chiar și erori mici pot duce la dezavantaje financiare sau la conflicte în cadrul societății.

O consultanță juridică timpurie clarifică situația și previne problemele tipice. Aceasta ajută la utilizarea țintită a drepturilor și la evitarea riscurilor.

Avantajele concrete ale asistenței juridice sunt:

• Redactarea clară a actelor constitutive și a participărilor
• Asigurarea exercitării drepturilor asociaților
• Evitarea riscurilor de răspundere personală

Alegeți acum data dorită:Consultație inițială gratuită

Întrebări frecvente – FAQ

Alegeți acum data dorită:Consultație inițială gratuită