GmbH dalyvis
GmbH dalyvis
GmbH dalyvis yra fizinis arba juridinis asmuo, kuris, perimdamas dalį įstatiniame kapitale, dalyvauja ribotos atsakomybės bendrovėje. Toks dalyvavimas sukuria narystę bendrovėje, apimančią tiek turtines teises (ypač teisę į pelno dalį), tiek dalyvavimo teises (pvz., balsavimo teises visuotiniame susirinkime). Kartu dalyvis privalo įnešti įnašą pagal bendrovės sutartį, taip prisidėdamas prie bendrovės finansinio pagrindo. Teisinį reglamentavimą nustato Austrijos GmbH įstatymas (GmbHG), kuris privalomai apibrėžia dalyvių struktūrą, teises ir pareigas.
GmbH dalyvis yra tas, kas turi bendrovės dalį ir taip įgyvendina teises bei prisiima pareigas.
Peter HarlanderHarlander & Partner Rechtsanwälte „Tas, kas turi dalį, yra ne tik ekonomiškai suinteresuotas, bet ir teisiškai yra bendrovės dalis.“
Dalyvio padėtis GmbH
Dalyvis yra GmbH centre, nes savo dalyvavimu jis įgyja tiek įtaką sprendimams, tiek ekonominius reikalavimus. Nors pati GmbH yra savarankiškas juridinis asmuo, būtent dalyviai iš esmės lemia įmonės kryptį.
Dalyvis nesprendžia kasdienės veiklos klausimų, tačiau dalyvauja priimant esminius sprendimus. Ypač svarbūs sprendimai dėl metinių finansinių ataskaitų, pelno panaudojimo ar vadovų paskyrimo.
Kuo didesnė dalis, tuo paprastai didesnė ir įtaka, jei bendrovės sutartis nenustato kitaip. Taip susidaro aiški sąveika tarp kapitalo ir kontrolės.
Atskyrimas nuo vadovo
Dalyvis dalyvauja GmbH ir pirmiausia įgyvendina dalyvavimo ir turtines teises. Tuo tarpu vadovas kasdien valdo įmonę ir atstovauja GmbH išorėje. Abi funkcijos gali sutapti viename asmenyje, tačiau teisiškai jos nėra tapačios. Kol dalyvis sprendžia principinius klausimus, vadovas vykdo einamąjį valdymą ir už tai turi atskiras įstatymines pareigas.
Dalyvavimas įstatiniame kapitale
Dalyvavimas įstatiniame kapitale yra dalyvio statuso pagrindas. Kiekvienas dalyvis perima tam tikrą dalį, vadinamą įstatiniu įnašu.
Įstatinį kapitalą sudaro visi įnašai ir jis yra GmbH finansinis pagrindas. Jis pirmiausia skirtas kreditorių apsaugai, nes parodo, kokį minimalų kapitalą bendrovė turi.
Dalyviams tai konkrečiai reiškia:
- Jūs įnešate įnašą pinigais arba turtu
- Už tai gaunate dalį
- Jūsų dalyvavimo dydis lemia Jūsų teises bendrovėje
Dalis yra pagrindinė dalyvio teisinė pozicija. Ji apima visas teises ir pareigas bei sudaro teisinį ryšį su bendrove. Dalyvavimo dydis paprastai tiesiogiai veikia balsavimo teisę ir pelno paskirstymą, jei bendrovės sutartis nenustato kitaip.
Perėmus dalį atsiranda dalyvio statusas. Tačiau įnašas turi būti sumokėtas pagal įstatymo reikalavimus ir bendrovės sutartį. Jei jis nesumokamas laiku, gali grėsti delspinigiai, pašalinimo pasekmės ir papildomos atsakomybės rizikos.
GmbH dalyvio teisės
Dalyvis turi plačias teises, kurios užtikrina jam tiek įtaką, tiek ekonominę naudą. Šios teisės automatiškai atsiranda dėl dalyvavimo GmbH ir yra saugomos įstatymo.
Iš esmės teises galima suskirstyti į dvi sritis:
- Dalyvavimo teisės priimant sprendimus
- Turtinės teisės, pavyzdžiui, teisė į pelną
Svarbiausios teisės apima:
- Dalyvavimas visuotiniame susirinkime
- Balsavimo teisė priimant nutarimus
- Teisė į pelno dalį
- Teisė gauti informaciją apie bendrovę
Ypač svarbi yra balsavimo teisė pagal § 39 GmbHG, nes tai pagrindinė galimybė dalyvauti formuojant verslo sprendimus. Taip bendrovės kontrolė galiausiai išlieka dalyvių rankose.
Sebastian RiedlmairHarlander & Partner Rechtsanwälte „Šios teisės leidžia dalyviui aktyviai daryti įtaką GmbH raidai. Kartu jos užtikrina jam dalį ekonominės sėkmės. “
Dalyvio dalyvavimo teisės
Dalyvavimo teisės užtikrina dalyvio įtaką GmbH. Jos pirmiausia susijusios su esminiais sprendimais ir aiškiai skiriasi nuo einamojo valdymo.
Svarbiausia priemonė yra visuotinis susirinkimas, kuriame dalyviai įgyvendina savo teises. Ten sprendžiami pagrindiniai klausimai, lemiantys bendrovės ateitį.
Dalyvavimo teises galima suskirstyti į kelias sritis:
- Bendro valdymo teisės, pavyzdžiui, dalyvavimas ir balsavimo teisė
- Informacijos ir susipažinimo teisės bendrovės kontrolei
- Mažumos teisės mažesnių dalyvavimų apsaugai
Bendro valdymo teisės leidžia balsuoti dėl svarbių temų, tokių kaip pelno panaudojimas ar vadovo paskyrimas. Kartu informacijos ir susipažinimo teisės užtikrina prieigą prie esminių dokumentų ir bendrovės ekonominių duomenų.
Įstatymas saugo ir mažesnius dalyvius. Priklausomai nuo turimos dalies, jiems gali priklausyti mažumos teisės, pavyzdžiui, teisė tam tikromis sąlygomis reikalauti sušaukti visuotinį susirinkimą arba inicijuoti teismo kontrolės mechanizmus. Kokios konkrečiai teisės taikomos, priklauso nuo atitinkamo teisinio pagrindo ir bendrovės sutarties.
Dalyvio turtinės teisės
Turtinės teisės susijusios su ekonomine dalyvavimo nauda. Jos užtikrina, kad dalyvis dalyvautų GmbH sėkmėje.
Svarbiausia yra teisė į pelną. Jei bendrovė uždirba perteklių, dalyviai gali jį gauti pagal savo dalyvavimo dydį.
Pagrindinės turtinės teisės yra:
- Teisė į pelno dalį
- Teisė į dalį likvidavimo likučio
Pelnas paprastai paskirstomas proporcingai įneštiems įnašams. Taip susidaro aiškus ryšys tarp rizikos ir grąžos.
Peter HarlanderHarlander & Partner Rechtsanwälte „Išmokos negali būti atliekamos laisvai. Įstatymas pirmiausia saugo ir bendrovės turtą, kad kreditoriai nebūtų nuskriausti. Todėl mokėjimai leidžiami tik esant tam tikroms sąlygoms. “
GmbH dalyvio pareigos
Be teisių, egzistuoja ir aiškios pareigos, kurias kiekvienas dalyvis privalo vykdyti. Šios pareigos užtikrina bendrovės veikimą ir saugo kitus suinteresuotus asmenis.
Svarbiausia pareiga yra sumokėti sutartą įnašą pagal § 63 GmbHG. Be šio mokėjimo bendrovei trūksta būtino finansinio pagrindo.
Pagrindinės pareigos:
- Sumokėti perimtą įstatinį įnašą
- Laikytis bendrovės sutarties nuostatų
Be to, bendrovės sutartis pagal § 72 GmbHG gali numatyti papildomų įnašų pareigą. Tokiu atveju dalyviai tam tikromis sąlygomis privalo papildomai įnešti kapitalo, jei bendrovei reikia papildomo finansavimo.
Nemokėjimo pasekmės
Jei dalyvis, nepaisydamas raginimo, nesumoka perimto įnašo, GmbH po įstatyme numatyto papildomo termino gali pagrasinti pašalinimu iš bendrovės. Jei mokėjimas ir toliau neatliekamas, dalyvis gali būti pašalintas. Šis procesas vadinamas kaduzavimu. Tokiu atveju dalyvis praranda teises, kylančias iš dalies, tačiau tam tikromis aplinkybėmis vis tiek gali atsakyti už nesumokėtas sumas.
Lojalumo pareiga bendrovei
Lojalumo pareiga įpareigoja dalyvį elgtis lojalai GmbH atžvilgiu. Ji ne visada aiškiai įtvirtinta įstatyme, tačiau praktikoje atlieka esminį vaidmenį.
Dalyvis negali naudotis savo teisėmis vien tik savo naudai, jei dėl to bendrovei padaroma žala. Vietoje to jis privalo atsižvelgti į GmbH interesus.
Tipinės lojalumo pareigos apraiškos:
- Susilaikymas nuo bendrovei žalingo elgesio
- Sąžiningas balsavimo teisių įgyvendinimas
Lojalumo pareiga ypač svarbi konfliktuose tarp dalyvių. Pavyzdžiui, tas, kas sąmoningai veikia prieš bendrovę ar piktnaudžiauja vidine informacija, pažeidžia šią pareigą.
Taip lojalumo pareiga yra svarbi pusiausvyra tarp individualių interesų ir bendrovės gerovės.
Dalių perleidimas ir keitimas
Dalis yra pagrindinis dalyvio dalyvavimo vienetas ir iš esmės pagal § 76 GmbHG gali būti perleidžiama ir paveldima. Taip GmbH išlieka lanksti, tačiau kartu galioja aiškios teisinės ribos.
Perleidimas dažniausiai vyksta perleidžiant dalį, o tai teisiškai yra tiksliai reglamentuota. Daugeliu atvejų bendrovės sutartis papildomai reikalauja bendrovės sutikimo.
Taip pat galimi tokie pakeitimai kaip dalių padalijimas ar sujungimas, jei tai leidžia bendrovės sutartis.
Sebastian RiedlmairHarlander & Partner Rechtsanwälte „Šios taisyklės neleidžia bet kam be kontrolės tapti dalyviu. Kartu jos užtikrina tvarkingą pasikeitimą bendrovėje. “
Dalyvių atsakomybė ir rizikos
Ribota atsakomybė yra pagrindinis GmbH bruožas. Iš esmės dalyvis atsako tik savo įnašu, o ne asmeniniu turtu. Taip rizika apsiriboja dalyvavimu. Kreditoriai paprastai gali nukreipti reikalavimus tik į bendrovės turtą.
Vis dėlto yra svarbių išimčių ir rizikų:
- Atsakomybė už nesumokėtą įnašą
- Atsakomybė už neteisėtą elgesį
Pavyzdžiui, dalyvis gali labiau atsakyti, jei nevisiškai sumoka įnašą arba sąmoningai pažeidžia teisės aktų reikalavimus.
Taigi GmbH suteikia apsaugą, tačiau visiškai nepanaikina rizikų. Todėl atsakingas elgesys išlieka lemiamas.
Ypatingos dalyvių situacijos
Praktikoje dažnai pasitaiko ypatingų situacijų, kurios išplečia arba pakeičia dalyvio vaidmenį. Tokios situacijos daro įtaką tiek teisėms, tiek atsakomybei GmbH viduje.
Tipinis variantas yra vieno asmens GmbH. Čia vienas asmuo turi visas dalis ir vienas pats priima visus sprendimus. Taip susidaro didelė kontrolės koncentracija, tačiau kartu didėja asmeninė atsakomybė.
Taip pat dažnas yra dalyvis-vadovas. Tokiu atveju dalyvis papildomai perima operatyvų GmbH valdymą. Taigi jis sujungia du vaidmenis:
- Verslo sprendimų priėmimas kaip dalyvis
- Operatyvinė atsakomybė kaip vadovas
Tokia dviguba padėtis turi privalumų, nes sprendimai gali būti priimami greičiau. Tačiau kartu didėja rizika, nes reikia laikytis pareigų, kylančių iš abiejų vaidmenų.
Svarbus ir santykis tarp daugumos ir mažumos dalyvių. Nors daugumos dalyviai nustato kryptį, mažumos dalyviai yra apsaugoti įstatyme numatytomis teisėmis.
Jūsų privalumai su teisine pagalba
Dalyvio teisinė padėtis yra sudėtinga ir susijusi su reikšmingomis pasekmėmis. Net ir nedidelės klaidos gali lemti finansinius nuostolius ar konfliktus bendrovės viduje.
Ankstyva teisinė konsultacija suteikia aiškumo ir padeda išvengti tipinių problemų. Ji padeda tikslingai naudotis teisėmis ir išvengti rizikų.
Konkrečios advokato pagalbos naudos:
- Aiškus bendrovės sutarčių ir dalyvavimų suformavimas
- Saugus dalyvio teisių įgyvendinimas
- Asmeninės atsakomybės rizikų išvengimas
Peter HarlanderHarlander & Partner Rechtsanwälte „Teisinė pagalba ypač naudinga, jei norite patikrinti bendrovės sutartį, perleisti dalį, parengti dalyvių susirinkimą arba ginčyti nutarimą.“
