§§ 26a–26j UWG reguleerivad ärisaladuste kaitset, hõlmates erisätteid tsiviilõiguses, mille eesmärk on kaitsta ettevõtteid selle eest, et konfidentsiaalset teavet omandataks, kasutataks või avaldataks loata. Ärisaladus on olemas üksnes siis, kui teave ei ole üldiselt teada ega kergesti kättesaadav, omab majanduslikku väärtust ja seda hoitakse aktiivselt saladuses mõistlike meetmetega. Sätted reguleerivad põhjalikult, millal käitumine on õigusvastane, millised erandid kehtivad ning millised nõuded – näiteks keelunõue, rikkumise tagajärgede kõrvaldamine või kahju hüvitamine – kuuluvad ärisaladuse omanikule. Samal ajal loovad need tasakaalu õigustatud huvidega, nagu vilepuhumine, sõnavabadus või töötajate liikuvus.

§§ 26a–26j UWG kaitsevad majanduslikult väärtuslikku teavet, mis ei ole avalikult teada ja mida hoitakse aktiivselt saladuses. Kui need eeldused on täidetud, annavad need omanikule tsiviilõiguslikud nõuded loata omandamise, kasutamise või avaldamise korral ning tagavad seeläbi ausa konkurentsi.

Ärisaladuste kaitse §§ 26a–26j UWG alusel lihtsalt selgitatud: definitsioon, eeldused, nõuded ja õiguskaitse.
Rechtsanwalt Peter Harlander Peter Harlander
Harlander & Partner Rechtsanwälte
„Kaitstud ei ole iga sisemine teadmine, vaid üksnes sihipäraselt kaitstud ja majanduslikult oluline oskusteave.“
Valige sobiv aeg kohe:Tasuta esmane konsultatsioon

Ärisaladuste kaitse tähendus ja eesmärk

Ärisaladuste kaitsel on selge eesmärk: ettevõtted peavad saama oma väärtuslikku teavet kaitsta loata juurdepääsu eest. Siia kuuluvad näiteks sisemised strateegiad, tehnilised protsessid või kliendinimekirjad. Selline teave annab sageli otsustava konkurentsieelise.

§§ 26a–26j UWG-ga loodi iseseisev kaitsesüsteem, mis on spetsiaalselt kohandatud sellisele konfidentsiaalsele teabele. Tegemist on tsiviilõiguse erisätetega. Need kohalduvad alati siis, kui esineb ärisaladus.

Samas tagab regulatsioon õiglase tasakaalu kaitse ja vabaduse vahel. Ettevõtted peavad saama oma saladusi kaitsta, ilma et seadusega tunnustatud huve piiratakse. Sellesse kuuluvad eriti:

§§ 26a–26j UWG kohaldamisala

§§ 26a–26j UWG reguleerivad ärisaladuste tsiviilõiguslikku kaitset ja kohalduvad alati siis, kui konfidentsiaalne teave on majanduslikus seoses ning seda omandatakse, kasutatakse või avaldatakse loata. Eelduseks on siiski, et tegemist on ärisaladusega õiguslikus tähenduses. See tähendab, et teave peab vastama kindlatele kriteeriumidele ning kaitse ei rakendu automaatselt.

Samas on kohaldamisala selgelt piiratud. Kaitse lõpeb seal, kus rakenduvad ülekaalukad huvid või seadusest tulenevad nõuded. See puudutab eelkõige:

Nii tekib tasakaalustatud süsteem: see kaitseb sihipäraselt tõelisi ärisaladusi, piiramata samal ajal olulisi vabadusi ja ühiskondlikke huve.

Ärisaladuse mõiste § 26b UWG järgi

Ärisaladus ei ole iga sisemine teave. § 26b UWG sätestab selgelt, millal õiguslik kaitse kehtib. Otsustav on, et tegemist on majanduslikult olulise ja teadlikult kaitstud teabega.

Ärisaladus esineb üksnes siis, kui:

Eriti oluline on: ilma aktiivsete kaitsemeetmeteta kaitset ei ole. Seetõttu peavad ettevõtted ise määratlema, milline teave on konfidentsiaalne ja kuidas seda kaitstakse.

Kaitse alla ei kuulu aga töötajate üldteadmised ja kutsealased kogemused. Seadus kaitseb üksnes sihipäraselt kaitstud oskusteavet, mitte igapäevaseid teadmisi.

Piiritlemine üldteadmistest ja kogemusteadmistest

Mitte iga ettevõttes olev teadmine ei ole ärisaladus. Seadus tõmbab selge piiri: üldteadmised ja kutsealased kogemused jäävad vabalt kasutatavaks. Siia kuuluvad oskused, mida töötajad omandavad tavapärase töö käigus.

Ärisaladus esineb üksnes siis, kui teave on sihipäraselt kaitstud ega ole vabalt kättesaadav. Niipea kui teadmine on valdkonnas tavapärane või kergesti omandatav, kaitse kaob. Seetõttu on otsustav praktiline mõju: kui töötaja võib oma teadmisi probleemideta uue tööandja juures kasutada, viitab see pigem sellele, et tegemist ei ole ärisaladusega.

Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair Sebastian Riedlmair
Harlander & Partner Rechtsanwälte
„Selle, mida töötaja oma tegevuse käigus omandab üldteadmiste ja praktilise kogemusena, võib ta põhimõtteliselt kasutada ka uue tööandja juures edasi.“

Ärisaladuste kaitse eeldused

Seadusjärgne kaitse rakendub üksnes siis, kui täidetud on teatud eeldused. Need nõuded tagavad, et hõlmatud on ainult tõepoolest kaitset vääriv teave.

Keskne on koosmõju järgmiste tegurite vahel:

Kui üks neist eeldustest puudub, ei ole UWG alusel kaitset. Seetõttu peavad ettevõtted teadlikult otsustama, millist teavet nad soovivad kaitsta ja kuidas nad seda teevad.

Salastamist vajav teave

Teave on kaitstud üksnes siis, kui see on tegelikult salajane. See tähendab: see ei tohi olla asjaomastes erialaringkondades üldiselt teada ega saada ilma suurema vaevata kättesaadavaks.

Seejuures ei ole määrav lai avalikkus, vaid konkreetne valdkond. Ka teave, mis koosneb üksikutest teadaolevatest osadest, võib olla kaitstud, kui nende konkreetne kombinatsioon on ainulaadne.

Tüüpilised näited on:

Otsustav on alati, et ettevõttel on õigustatud huvi salastatuse vastu ja ta rakendab seda ka tõsiselt.

Teabe majanduslik väärtus

Ärisaladusel peab olema selge majanduslik kasu. Kaitse rakendub üksnes siis, kui teabel on väärtus just nimelt selle salastatuse tõttu. Ilma selle seoseta seaduslikku kaitset ei ole.

See tähendab: teave annab ettevõttele eelise, näiteks konkurentide ees. See eelis võib olla konkreetne või ka üksnes potentsiaalne.

Tüüpilised juhtumid on:

Ebaoluline või kergesti asendatav teave siia ei kuulu. Otsustav on alati, et salastatus annab reaalse majandusliku kasu.

Mõistlikud salastamismeetmed

Seadusandja nõuab aktiivset kaitset. Ärisaladus esineb üksnes siis, kui ettevõte rakendab konkreetseid turvameetmeid. Pelgalt soov salajas hoida ei ole piisav.

Millised meetmed on vajalikud, sõltub olukorrast. Määravad on eelkõige teabe tähtsus ja ettevõtte suurus.

Tüüpilised meetmed on:

Mida olulisem on teave, seda kõrgemad on nõuded. Seetõttu peavad ettevõtted rakendama läbimõeldud ja põhjendatava kaitsekontseptsiooni.

Ärisaladustega ümberkäimise õigusvastased teod § 26c UWG järgi

Seadus kaitseb ärisaladusi teatud lubamatute tegude eest. § 26c UWG reguleerib, millal käitumist loetakse õigusvastaseks.

Põhimõtteliselt eristab seadus kolme vormi:

Õigusvastaselt tegutseb see, kes hangib ärisaladuse endale ilma loata või rikub konfidentsiaalsuskohustust. Ka edastamine kolmandatele isikutele võib kujutada endast rikkumist.

Lisaks hõlmab seadus ka kaudseid juhtumeid. Ka see, kes kasutab ärisaladust, kuigi ta oleks pidanud mõistma, et see omandati varem õigusvastaselt, tegutseb samuti lubamatult.

Seega teeb § 26c UWG selgeks: mitte ainult vargus, vaid ka ebaaus ümberkäimine konfidentsiaalse teabega võib kaasa tuua õiguslikke tagajärgi.

Ärisaladuste loata omandamine

Loata omandamine on siis, kui keegi hangib ärisaladuse ilma omaniku loata. Seadus hõlmab seejuures mitte ainult klassikalisi juhtumeid, nagu vargus, vaid ka peenemaid võtteid.

Tüüpilised juhtumid on:

Otsustav on, et juurdepääs ei olnud lubatud või rikkus reegleid. Piisata võib juba juurdepääsuvõimaluse saamisest, ka ilma tegeliku kasutamiseta.

Teabe lubamatu kasutamine

Kasutamine on õigusvastane, kui keegi kasutab ärisaladust, kuigi tal ei ole selleks õigust. See kehtib sõltumata sellest, kas kasutamine teenib majanduslikke eesmärke.

Eriti oluline on kasutamine järgmistes olukordades:

Kasutamine võib võtta mitmesuguseid vorme, näiteks oma toodete täiustamine või konkurentsiteabe sihipärane ärakasutamine. Otsustav on alati, et kasutamine rikub kehtivaid kohustusi.

Õigusvastane avaldamine kolmandatele isikutele

Avaldamine on siis, kui ärisaladus edastatakse teistele isikutele või tehakse neile kättesaadavaks. Piisab juba võimalusest, et kolmandad isikud võiksid teabest teada saada.

Avaldamine on õigusvastane eelkõige siis, kui:

Edastamine võib toimuda teadlikult või hooletusest. Isegi edastamine vaid ühele isikule võib juba kujutada endast rikkumist.

Seega kaitseb seadus mitte ainult juurdepääsu eest, vaid ka selle eest, et konfidentsiaalne teave leviks kontrollimatult.

Ärisaladustega õiguspärane ümberkäimine
vastavalt § 26d UWG

Mitte iga teabe kasutamine või hankimine ei ole keelatud. § 26d UWG sätestab, millal ärisaladustega ümberkäimine toimub õiguspäraselt.

Lubatud ümberkäimine esineb eelkõige siis, kui:

Seega teeb seadus selgeks: ärisaladused ei anna monopoli. Kes töötab sama teabe ise välja, võib seda ka kasutada.

Lisaks kaitseb seadus õigustatud huve, nagu sõnavabadus, vilepuhumine või ametiasutustele avalikustamise kohustused.

Lubatud teabe hankimine

Teabe hankimine on lubatud, kui see toimub seaduslikul ja jälgitaval viisil. Eriti oluline on seejuures nn reverse engineering. Selle all mõeldakse õiguspäraselt ostetud toote uurimist, et selgitada välja, kuidas see on üles ehitatud.

Selle all mõistetakse õiguspäraselt omandatud toote analüüsi. Kes ostab toote, võib seda põhimõtteliselt uurida, kuidas see töötab või on üles ehitatud.

Tüüpilised lubatud viisid on:

Piirid on aga seal, kus rakenduvad lepingulised kokkulepped või selged keelud.

Rechtsanwalt Peter Harlander Peter Harlander
Harlander & Partner Rechtsanwälte
„Kes omandab toote õiguspäraselt, võib seda põhimõtteliselt analüüsida, kui ei kehti tõhus piirang.“

Nõusoleku ja kokkulepete tähendus

Omaniku nõusolekul on keskne roll. Kui selline nõusolek on olemas, võib ärisaladust õiguspäraselt kasutada või avaldada.

Praktikas antakse see nõusolek enamasti lepingute kaudu. Eriti olulised on:

Kui isik rikub selliseid kokkuleppeid, muutub algselt lubatud kasutamine kiiresti õigusvastaseks. Seetõttu peaksid ettevõtted kehtestama selged ja arusaadavad reeglid, et vältida hilisemaid konflikte.

Erandid, nagu vilepuhumine ja teabevabadus

Seadus kaitseb ärisaladusi, kuid lubab teadlikult olulisi erandeid. Need erandid tagavad põhiõigused ja hoiavad ära kuritarvitused.

Avaldamine võib olla õiguspärane, kui see toimub avalikes huvides. See kehtib eelkõige järgmistel juhtudel:

Oluline on: avaldamine peab teenima legitiimset eesmärki. Pelgalt uudishimust või majanduslikest huvidest ei piisa. Seadus loob seeläbi tasakaalu saladuskaitse ja ühiskondlike huvide vahel.

Nõuded ärisaladuste rikkumise korral
vastavalt § 26e UWG

Kes rikub ärisaladust, peab arvestama õiguslike tagajärgedega. § 26e UWG reguleerib omaniku olulisemaid nõudeid.

Fookuses on:

Nõuded kehtivad sõltumata sellest, kas suur kahju on juba tekkinud. Juba rikkumise oht võib olla piisav, et nõudeid kohtus maksma panna.

Keelunõue § 26f UWG järgi ja rikkumise tagajärgede kõrvaldamine § 26g UWG järgi

Keelunõude eesmärk on vältida edasisi rikkumisi. Juba rikkumise ohu korral võib kohus sekkuda ja teo keelata. Rikkumise tagajärgede kõrvaldamine läheb veelgi kaugemale: see tagab, et juba tekkinud tagajärjed pööratakse tagasi. Siia kuuluvad näiteks:

Mõlemad nõuded kehtivad põhimõtteliselt sõltumata süüst. Otsustav on üksnes see, et ärisaladust on rikutud või selline rikkumine ähvardab.

Kahju hüvitamine § 26e UWG järgi

Lisaks keelunõudele ja rikkumise tagajärgede kõrvaldamisele võib ärisaladuse omanik nõuda ka kahju hüvitamist, kui rikkujal on süü. See tähendab: rikkuja peab olema tegutsenud vähemalt hooletusest.

Kahju hüvitamine hõlmab mitte ainult tegelikku kahju, vaid ka saamata jäänud tulu. Alternatiivina võib nõuet hinnata ka selle järgi, millise eelise rikkuja kasutamisest sai. Sel juhul võib omanik nõuda rikkuja teenitud kasumi väljaandmist (kasumi väljaandmine).

Praktikas eriti oluline:

Seega tagab seadus, et rikkumine majanduslikult ei tasu ära.

Esialgsed õiguskaitsemeetmed § 26i UWG järgi ja õiguskaitse § 26j UWG järgi

Ärisaladuste kiireks kaitseks näeb seadus ette esialgsed meetmed. Need rakenduvad juba enne lõpliku kohtuotsuse tegemist.

Kohus võib eelkõige:

Suur eelis on kiirus. Omanik saab kiiresti reageerida, kui rikkumine ähvardab või on juba alanud. Seejuures kontrollib kohus alati proportsionaalsust. Meetmeid määratakse üksnes siis, kui need on vajalikud ja mõistlikud.

Eriregulatsioonid töösuhtes

Töösuhtes kehtivad eripõhimõtted. Ärisaladuste kaitse ei tohi viia selleni, et töötajaid piiratakse ülemäära.

Seadus teeb selgeks:

konfidentsiaalsuslepingud on küll lubatud, kuid need ei tohi viia selleni, et töötaja takistatakse sisuliselt oma erialal edasi töötamast.

Seega loob seadus tasakaalu:

Töötajate konfidentsiaalsuskohustused

Töötajad on põhimõtteliselt kohustatud ärisaladusi kaitsma. See kohustus tuleneb sageli töölepingutest või seadusest tulenevast lojaalsuskohustusest ning võib kehtida ka pärast töösuhte lõppu.

Samas seab seadus selged piirid. Ärisaladuste kaitse ei tohi viia selleni, et töötajaid piiratakse nende kutsealases vabaduses. Eelkõige on lubatud kasutada uue tööandja juures üldteadmisi ja kutsealaseid kogemusi.

Seetõttu on otsustav piiritlemine:

Lubamatu oleks regulatsioon, mis sisuliselt võrdub kutsealase keeluga. Sellistel juhtudel viitab paljugi sellele, et tegelikke ärisaladusi ei ole või et kokkulepe on liiga ulatuslik.

Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair Sebastian Riedlmair
Harlander & Partner Rechtsanwälte
„Nii kaitsevad ettevõtted oma tundlikku teavet, samal ajal kui töötajad saavad jätkata oma kutsealast arengut.“
Valige sobiv aeg kohe:Tasuta esmane konsultatsioon

Konfidentsiaalsuslepingute tähendus

Konfidentsiaalsuslepingud on ärisaladuste kaitsel keskne instrument. Need määratlevad, milline teave on konfidentsiaalne ja kuidas seda tuleb käsitleda. Sellised kokkulepped kehtivad nii töösuhte ajal kui ka pärast selle lõppu. Need on õiguslikult lubatud, kui need ei lähe liiga kaugele.

Oluline on:

Nende kokkulepete rikkumine toob reeglina kaasa õigusvastase kasutamise või avaldamise seaduse tähenduses.

Ärisaladuste menetlusõiguslik kaitse
vastavalt § 26h UWG

Ärisaladused jäävad kaitstuks ka kohtumenetluses. § 26h UWG sisaldab erireegleid, et konfidentsiaalset teavet ei avaldataks kontrollimatult.

Kohus võib rakendada erinevaid meetmeid, näiteks:

Lisaks võib kohtuotsuseid koostada kahes versioonis: täielik versioon konfidentsiaalse sisuga ja lühendatud versioon ilma konfidentsiaalse sisuta. Need reeglid tagavad, et ettevõtted saavad oma õigusi maksma panna, ilma et nad peaksid oma ärisaladust avaldama.

Kaitse kohtumenetluses

Ärisaladused jäävad kaitstuks ka kohtumenetluses. Konfidentsiaalset teavet ei pea asjatult avaldama. Kohtud saavad tagada, et tundlik sisu on vaid piiratud ulatuses kättesaadav ja sihipäraselt kaitstud.

Tüüpilised kaitsemehhanismid on:

Nii saavad ettevõtted oma nõudeid maksma panna, ilma et nad peaksid oma teadmisi täielikult avaldama.

Konfidentsiaalse teabe käsitlemine menetluses

Menetluses kehtib tundlike andmete puhul erikord. Pooled ei pea avaldama iga detaili, vaid üksnes nii palju, et kohus saaks olukorda hinnata.

Kohus võib lisaks:

Samas peavad kõik osalised, kes teabega tutvuvad, järgima rangeid konfidentsiaalsuskohustusi. Need kehtivad isegi pärast menetluse lõppu.

Ebapiisava kaitse riskid

Ettevõtetel lasub keskne vastutus: ilma piisavate kaitsemeetmeteta kaob seaduslik kaitse. Seetõttu nõuavad sätted aktiivset ja põhjendatavat turvakontseptsiooni.

Tüüpilised riskid on:

Kes oma teavet ei kaitse, kaotab vaidluse korral sageli õigusliku aluse. See võib viia selleni, et tundlikke andmeid võib vabalt kasutada, kuigi need on majanduslikult väärtuslikud.

Teie eelised advokaadi abiga

Ärisaladuste kaitse näib esmapilgul selgelt reguleeritud. Praktikas tekivad aga kiiresti ebakindlused piiritlemisel, näiteks salajase teabe ja tavapärase kogemusteadmise vahel, või küsimuses, kas kaitsemeetmed on piisavad. Just siin on advokaadi abi oluline.

Kogenud advokaat tagab, et Teie tundlik teave on õiguslikult tõhusalt kaitstud ning vajaduse korral saab seda ka tegelikult maksma panna. Samal ajal väldite tüüpilisi vigu, mis seavad ärisaladuse kaitse juba algusest peale ohtu.

Teie konkreetsed eelised:

Rechtsanwalt Peter Harlander Peter Harlander
Harlander & Partner Rechtsanwälte
„Professionaalse toe abil säilitate kontrolli oma oskusteabe üle ja tugevdate püsivalt oma konkurentsipositsiooni.“
Valige sobiv aeg kohe:Tasuta esmane konsultatsioon

Korduma kippuvad küsimused – KKK

Valige sobiv aeg kohe:Tasuta esmane konsultatsioon