§§ 26а–26ј UWG – Заштита пословних тајни

Чланови 26а–26ј UWG регулишу заштиту пословних тајни, која обухвата посебне грађанскоправне прописе осмишљене да заштите предузећа од неовлашћеног прибављања, коришћења или откривања поверљивих информација. Пословна тајна постоји само ако информација није општепозната или лако доступна, поседује економску вредност и активно се чува као тајна путем одговарајућих мера. Прописи свеобухватно регулишу када је неко понашање противправно, који изузеци важе и који захтеви – попут обуставе, уклањања или накнаде штете – припадају власнику пословне тајне. Истовремено, они стварају равнотежу са легитимним интересима као што су узбуњивање, слобода мишљења или мобилност запослених.

Чланови 26а–26ј UWG штите економски вредне информације које нису јавно познате и које се активно чувају као тајна. Ако су ови услови испуњени, они власнику гарантују грађанскоправне захтеве у случају неовлашћеног прибављања, коришћења или откривања и на тај начин осигуравају фер конкуренцију.

Заштита пословних тајни према члановима 26а–26ј UWG једноставно објашњена: дефиниција, предуслови, захтеви и правна заштита.
Rechtsanwalt Peter Harlander Peter Harlander
Harlander & Partner Rechtsanwälte
„Није заштићено свако интерно знање, већ само циљано обезбеђен и економски релевантан „know-how“.“
Изаберите жељени термин сада:Бесплатне прве консултације

Значај и циљ заштите пословних тајни

Заштита пословних тајни има јасан циљ: предузећа треба да буду у могућности да осигурају своје вредне информације од неовлашћеног приступа. То укључује, на пример, интерне стратегије, техничке поступке или листе клијената. Ове информације често пружају одлучујућу конкурентску предност.

Члановима 26а–26ј UWG успостављен је самосталан систем заштите, који је посебно прилагођен таквим поверљивим информацијама. Реч је о посебним грађанскоправним прописима. Они се примењују увек када постоји пословна тајна.

Истовремено, ова регулатива обезбеђује праведну равнотежу између заштите и слободе. Предузећа треба да имају могућност да осигурају своје тајне, а да се притом не ограничавају законом признати интереси. Ту нарочито спадају:

Област примене чланова 26а–26ј UWG

Чланови 26а до 26ј UWG регулишу грађанскоправну заштиту пословних тајни и примењују се увек када су поверљиве информације у економском контексту и када се неовлашћено прибављају, користе или откривају. Предуслов је, међутим, да уопште постоји пословна тајна у правном смислу. То значи да информација мора испуњавати одређене критеријуме и да заштита не наступа аутоматски.

Истовремено, област примене је јасно ограничена. Заштита престаје тамо где наступају претежни интереси или законске одредбе. То се посебно односи на:

Тиме се ствара уравнотежен систем: он циљано штити праве пословне тајне, а да притом не ограничава важне слободе и друштвене интересе.

Појам пословне тајне према члану 26б UWG

Пословна тајна није свака интерна информација. Члан 26б UWG јасно дефинише када постоји правна заштита. Пресудно је да се ради о економски релевантним и свесно заштићеним информацијама.

Пословна тајна постоји само ако:

Посебно је важно: без активних мера заштите нема заштите. Предузећа стога морају сама одредити које су информације поверљиве и како ће бити осигуране.

С друге стране, нису заштићени опште знање и професионално искуство запослених. Закон штити само циљано обезбеђен „know-how“, а не свакодневна знања.

Разграничење од општег знања и искуственог знања

Није свако знање у предузећу пословна тајна. Закон јасно разграничава: општа знања и професионална искуства остају слободна за коришћење. То укључује вештине које запослени стичу током уобичајеног радног дана.

Пословна тајна постоји само ако је информација циљано заштићена и није слободно доступна. Чим је знање уобичајено у бранши или се може лако прибавити, заштита престаје. Пресудан је, дакле, практични ефекат: ако запослени може без проблема да користи своје знање код новог послодавца, много тога говори против постојања пословне тајне.

Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair Sebastian Riedlmair
Harlander & Partner Rechtsanwälte
„Оно што запослени стекне у виду општег знања и практичног искуства током свог рада, он у принципу сме да настави да користи и код новог послодавца.“

Предуслови за заштиту пословних тајни

Законска заштита наступа само ако су испуњени одређени услови. Ови захтеви осигуравају да буду обухваћене само информације које су заиста вредне заштите.

Централно је садејство:

Ако недостаје било који од ових предуслова, не постоји заштита према UWG. Предузећа стога морају свесно одлучити које информације желе да осигурају и како ће то учинити.

Информације које захтевају поверљивост

Информација је заштићена само ако је заиста тајна. То значи: она не сме бити општепозната унутар релевантних стручних кругова и не сме постати лако доступна.

Притом није битна шира јавност, већ конкретна бранша. Чак и информације које се састоје од појединачних познатих елемената могу бити заштићене ако је њихова конкретна комбинација јединствена.

Типични примери су:

Пресудно увек остаје да предузеће има оправдан интерес за чување тајне и да то заиста и спроводи.

Економска вредност информација

Пословна тајна мора имати јасну економску корист. Заштита наступа само ако информација поседује вредност управо због своје поверљивости. Без те повезаности не постоји законска заштита.

То значи: информација пружа предузећу предност, на пример у односу на конкуренте. Ова предност може бити конкретна или само потенцијална.

Типични случајеви су:

Безначајне или лако заменљиве информације не спадају у ову категорију. Пресудно увек остаје да чување тајне доноси стварну економску корист.

Одговарајуће мере за очување поверљивости

Законодавац захтева активну заштиту. Пословна тајна постоји само ако предузеће предузима конкретне мере за осигурање. Сама воља за чувањем тајне није довољна.

Које су мере потребне, зависи од ситуације. Меродавни су пре свега значај информације и величина предузећа.

Типичне мере су:

Што је информација важнија, то су захтеви већи. Предузећа стога морају спроводити разумљив концепт заштите.

Противправне радње у поступању са пословним тајнама према члану 26ц UWG

Закон штити пословне тајне од одређених недозвољених радњи. Члан 26ц UWG регулише када се неко понашање сматра противправним.

У принципу, закон разликује три облика:

Противправно поступа онај ко прибави пословну тајну без дозволе или прекрши обавезу чувања тајне. Такође, прослеђивање трећим лицима може представљати повреду.

Поред тога, закон обухвата и индиректне случајеве. Онај ко користи пословну тајну, иако је морао препознати да је она претходно противправно прибављена, такође поступа недозвољено.

Не само крађа, већ и непрописно поступање са поверљивим информацијама може изазвати правне последице, што члан 26ц UWG јасно наглашава.

Неовлашћено прибављање пословних тајни

Неовлашћено прибављање постоји када неко прибави пословну тајну без дозволе власника. Закон притом не обухвата само класичне случајеве попут крађе, већ и суптилније начине поступања.

Типични случајеви су:

Пресудно је да приступ није био дозвољен или да крши правила. Већ и само омогућавање приступа може бити довољно, чак и без стварног коришћења.

Недозвољено коришћење информација

Коришћење је противправно ако неко употребљава пословну тајну иако за то није овлашћен. То важи независно од тога да ли коришћење има економску сврху.

Коришћење је посебно релевантно у следећим случајевима:

Коришћење може имати много облика, као што је побољшање сопствених производа или циљано искоришћавање конкурентских информација. Пресудно је увек да употреба крши постојеће обавезе.

Незаконито откривање трећим лицима

Откривање постоји када се пословна тајна проследи другим особама или учини доступном. Притом је довољна већ и сама могућност да би трећа лица могла сазнати за њу.

Откривање је противправно посебно када:

Прослеђивање може бити намерно или из нехата. Чак и прослеђивање само једној особи већ може представљати повреду.

Тиме закон не штити само од приступа, већ и од тога да се поверљиве информације неконтролисано шире.

Законито поступање са пословним тајнама
према члану 26д UWG

Није свако коришћење или прибављање информација забрањено. Члан 26д UWG одређује када се поступање са пословним тајнама одвија законито.

Дозвољено поступање постоји посебно када:

Тиме закон јасно ставља до знања: пословне тајне не дају монопол. Ко сам дође до исте информације, сме је и користити.

Осим тога, закон штити легитимне интересе као што су слобода мишљења, узбуњивање или законске обавезе откривања пред органима власти.

Дозвољено прикупљање информација

Прикупљање информација је дозвољено ако се одвија на легалан и разумљив начин. Посебно је важан такозвани реверзибилни инжењеринг (Reverse Engineering). Под тим се подразумева да неко испитује легално купљени производ како би сазнао како је конструисан.

Под тим се подразумева анализа производа који је легално набављен. Ко купи производ, у принципу сме да испита како он функционише или како је састављен.

Типични дозвољени путеви су:

Међутим, границе постоје тамо где наступају уговорни споразуми или јасне забране.

Rechtsanwalt Peter Harlander Peter Harlander
Harlander & Partner Rechtsanwälte
„Ко легално набави производ, у принципу сме да га анализира, све док не постоји пуноважно ограничење.“

Значај сагласности и споразума

Сагласност власника игра централну улогу. Ако таква сагласност постоји, пословна тајна се сме законито користити или откривати.

У пракси се ова сагласност најчешће даје путем уговора. Посебно су важни:

Ако особа прекрши такве споразуме, првобитно дозвољено коришћење брзо постаје противправно. Предузећа би стога требало да доносе јасна и разумљива правила како би избегла касније конфликте.

Изузеци попут узбуњивања (whistleblowing) и слободе информисања

Закон штити пословне тајне, али свесно оставља простор за важне изузетке. Ови изузеци осигуравају основна права и спречавају злоупотребу.

Откривање може бити законито ако се врши у јавном интересу. То важи посебно у следећим случајевима:

Важно је: откривање мора служити легитимној сврси. Чиста радозналост или економски интереси нису довољни. Закон тиме ствара равнотежу између заштите тајне и друштвених интереса.

Захтеви у случају повреде пословних тајни
према члану 26е UWG

Ко повреди пословну тајну, мора рачунати на правне последице. Члан 26е UWG регулише најважније захтеве власника.

У фокусу су:

Захтеви наступају независно од тога да ли је већ настала велика штета. Већ и сама претња повредом може бити довољна да се захтеви остваре судским путем.

Захтев за обуставу према члану 26ф UWG и уклањање према члану 26г UWG

Захтев за обуставу служи томе да се спрече даље повреде. Већ код саме претње повредом суд може интервенисати и забранити радњу. Уклањање иде још даље. Оно осигурава да се већ настале последице пониште. То укључује, на пример:

Оба захтева постоје у принципу независно од кривице. Пресудно је искључиво то да је пословна тајна повређена или да таква повреда прети.

Накнада штете према члану 26е UWG

Поред обуставе и уклањања, власник пословне тајне може захтевати и накнаду штете, под условом да постоји кривица прекршиоца. То значи: прекршилац права мора поступати барем са нехатом.

Накнада штете обухвата не само стварни губитак, већ и измаклу добит. Алтернативно, захтев се може одмерити и према томе коју је корист прекршилац права остварио коришћењем. У том случају власник може захтевати предају добити коју је прекршилац остварио (предаја добити).

У пракси посебно релевантно:

Тиме закон осигурава да се повреда економски не исплати.

Привремене мере према члану 26и UWG и правна заштита према члану 26ј UWG

Како би се пословне тајне брзо заштитиле, закон предвиђа привремене мере. Оне наступају већ пре него што се донесе коначна пресуда.

Суд може посебно:

Велика предност лежи у брзини. Власник може брзо реаговати ако повреда прети или је већ почела. Притом суд увек испитује пропорционалност. Мере се одређују само ако су неопходне и одговарајуће.

Посебна правила у радном односу

У радном односу важе посебни принципи. Заштита пословних тајни не сме довести до тога да запослени буду прекомерно ограничени.

Закон јасно прописује:

споразуми о поверљивости су додуше дозвољени, али не смеју довести до тога да запослени буде фактички спречен у даљем обављању професије.

Тиме закон ствара равнотежу између:

Обавезе чувања тајне за запослене

Запослени су у принципу дужни да штите пословне тајне. Ова обавеза често произилази из уговора о раду или законских обавеза лојалности и може важити и након престанка радног односа.

Истовремено, закон поставља јасне границе. Заштита пословних тајни не сме довести до тога да запослени буду ограничени у својој професионалној слободи. Посебно остаје дозвољено коришћење општег знања и професионалног искуства код новог послодавца.

Пресудно је стога разграничење:

Недозвољена би била регулатива која фактички представља забрану бављења професијом. У таквим случајевима много тога говори у прилог томе да не постоје праве пословне тајне или да је споразум преширок.

Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair Sebastian Riedlmair
Harlander & Partner Rechtsanwälte
„Предузећа тако штите своје осетљиве информације, док запослени могу наставити свој професионални развој.“
Изаберите жељени термин сада:Бесплатне прве консултације

Значај споразума о поверљивости

Споразуми о поверљивости су централни инструмент у заштити пословних тајни. Они одређују које су информације поверљиве и како са њима треба поступати. Такви споразуми делују како током, тако и након радног односа. Они су правно дозвољени све док не иду предалеко.

Важно је:

Кршење ових споразума по правилу води до противправног коришћења или откривања у смислу закона.

Процесноправна заштита пословних тајни
према члану 26х UWG

Пословне тајне остају заштићене и у судском поступку. Члан 26х UWG садржи посебна правила како поверљиве информације не би биле неконтролисано откривене.

Суд може предузети различите мере, као што су:

Осим тога, пресуде се могу израдити у две верзије: потпуна са поверљивим садржајима и скраћена верзија без поверљивих садржаја. Ова правила осигуравају да предузећа могу остварити своја права, а да притом не одају своју пословну тајну.

Заштита у судском поступку

Пословне тајне остају заштићене и у судском поступку. Поверљиве информације не морају бити непотребно откривене. Судови се могу побринути да осетљиви садржаји буду доступни само у ограниченој мери и да буду циљано заштићени.

Типични механизми заштите су:

Тако предузећа могу остварити своје захтеве без потпуног откривања свог знања.

Поступање са поверљивим информацијама у процесу

У поступку важи посебан начин поступања са осетљивим подацима. Странке не морају открити сваки детаљ, већ само онолико колико је потребно да би суд могао да процени ситуацију.

Суд такође може:

Истовремено, сви учесници који сазнају за информације морају се придржавати строгих обавеза чувања тајне. Оне важе чак и након завршетка поступка.

Ризици код недовољне заштите

Предузећа сносе централну одговорност: без довољних мера заштите законска заштита престаје. Одредбе стога захтевају активан и разумљив концепт безбедности.

Типични ризици су:

Онај ко не штити своје информације, у случају спора често губи правни основ. То може довести до тога да се осетљиви подаци смеју слободно користити, иако су економски вредни.

Ваше предности уз адвокатску подршку

Заштита пословних тајни на први поглед делује јасно регулисана. У пракси, међутим, брзо настају недоумице при разграничењу, на пример између тајних информација и нормалног искуственог знања, или код питања да ли постоје довољне мере заштите. Управо ту наступа адвокатска подршка.

Искусан адвокат се брине да ваше осетљиве информације буду правно ефикасно заштићене и да у хитном случају заиста могу бити спроведене. Истовремено, избегавате типичне грешке које унапред угрожавају заштиту пословне тајне.

Ваше конкретне предности:

Rechtsanwalt Peter Harlander Peter Harlander
Harlander & Partner Rechtsanwälte
„Уз професионалну пратњу задржавате контролу над својим „know-how“ знањем и дугорочно јачате своју конкурентску позицију.“
Изаберите жељени термин сада:Бесплатне прве консултације

Често постављана питања – FAQ

Изаберите жељени термин сада:Бесплатне прве консултације