§§ 26a–26j UWG uređuju zaštitu poslovnih tajni, koja obuhvata posebna građanskopravna pravila namijenjena tome da preduzeća zaštite od neovlaštenog pribavljanja, korištenja ili otkrivanja povjerljivih informacija. Poslovna tajna postoji samo ako informacija nije opće poznata niti lako dostupna, ima ekonomsku vrijednost i aktivno se čuva kao tajna primjerenim mjerama. Propisi sveobuhvatno uređuju kada je ponašanje protivpravno, koji izuzeci važe i koja potraživanja – poput zahtjeva za propuštanje, uklanjanje ili naknadu štete – pripadaju nosiocu poslovne tajne. Istovremeno uspostavljaju ravnotežu s legitimnim interesima kao što su zviždaštvo, sloboda mišljenja ili mobilnost zaposlenika.

§§ 26a–26j UWG štite ekonomski vrijedne informacije koje nisu javno poznate i koje se aktivno čuvaju kao tajna. Ako su ovi uslovi ispunjeni, nosiocu daju građanskopravna potraživanja u slučaju neovlaštenog pribavljanja, korištenja ili otkrivanja i time osiguravaju poštenu konkurenciju.

Zaštita poslovnih tajni prema §§ 26a–26j UWG jednostavno objašnjena: definicija, uslovi, zahtjevi i pravna zaštita.
Rechtsanwalt Peter Harlander Peter Harlander
Harlander & Partner Rechtsanwälte
„Ne štiti se svako interno znanje, već samo ciljano osigurano i ekonomski relevantno know-how.“
Sada odaberite željeni termin:Besplatne početne konsultacije

Značaj i cilj zaštite poslovnih tajni

Zaštita poslovnih tajni ima jasan cilj: preduzeća trebaju moći zaštititi svoje vrijedne informacije od neovlaštenog pristupa. To uključuje, na primjer, interne strategije, tehničke postupke ili liste klijenata. Takve informacije često donose odlučujuću konkurentsku prednost.

Uvođenjem §§ 26a–26j UWG stvoren je samostalan sistem zaštite, posebno prilagođen takvim povjerljivim informacijama. Riječ je o posebnim građanskopravnim pravilima. Ona se primjenjuju uvijek kada postoji poslovna tajna.

Istovremeno, propis osigurava pravičnu ravnotežu između zaštite i slobode. Preduzeća trebaju moći zaštititi svoje tajne, a da se pritom ne ograničavaju zakonom priznati interesi. To posebno uključuje:

Područje primjene §§ 26a–26j UWG

§§ 26a do 26j UWG uređuju građanskopravnu zaštitu poslovnih tajni i primjenjuju se uvijek kada su povjerljive informacije u ekonomskom kontekstu te su neovlašteno pribavljene, korištene ili otkrivene. Međutim, uslov je da uopće postoji poslovna tajna u pravnom smislu. To znači da informacija mora ispunjavati određene kriterije i da zaštita ne nastupa automatski.

Istovremeno, područje primjene je jasno ograničeno. Zaštita prestaje tamo gdje prevladavajući interesi ili zakonske obaveze stupaju na snagu. To se posebno odnosi na:

Time nastaje uravnotežen sistem: ciljano štiti stvarne poslovne tajne, a da pritom ne ograničava važne slobode i društvene interese.

Pojam poslovne tajne prema § 26b UWG

Poslovna tajna nije svaka interna informacija. § 26b UWG jasno određuje kada postoji pravna zaštita. Presudno je da se radi o ekonomski relevantnim i svjesno zaštićenim informacijama.

Poslovna tajna postoji samo ako:

Posebno je važno: bez aktivnih mjera zaštite nema zaštite. Preduzeća stoga moraju sama odrediti koje su informacije povjerljive i kako će ih osigurati.

S druge strane, ne štite se opće znanje i profesionalna iskustva zaposlenika. Zakon štiti samo ciljano osigurani know-how, a ne svakodnevna znanja.

Razgraničenje od općeg znanja i iskustvenog znanja

Nije svako znanje u preduzeću poslovna tajna. Zakon jasno razgraničava: opća znanja i profesionalna iskustva ostaju slobodno upotrebljiva. To uključuje vještine koje zaposlenici stiču u uobičajenom radnom svakodnevnom životu.

Poslovna tajna postoji samo ako je informacija ciljano zaštićena i nije slobodno dostupna. Čim je znanje uobičajeno u branši ili se može lako pribaviti, zaštita prestaje. Presudan je stoga praktični učinak: ako zaposlenik može bez problema koristiti svoje znanje kod novog poslodavca, to uveliko govori protiv postojanja poslovne tajne.

Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair Sebastian Riedlmair
Harlander & Partner Rechtsanwälte
„Ono što zaposlenik tokom svog rada stekne kao opće znanje i praktično iskustvo, u pravilu smije nastaviti koristiti i kod novog poslodavca.“

Uslovi za zaštitu poslovnih tajni

Zakonska zaštita se primjenjuje samo ako su ispunjeni određeni uslovi. Ovi zahtjevi osiguravaju da budu obuhvaćene samo informacije koje zaista zaslužuju zaštitu.

Ključno je međudjelovanje:

Ako nedostaje jedan od ovih uslova, ne postoji zaštita prema UWG. Preduzeća stoga moraju svjesno odlučiti koje informacije žele zaštititi i kako će pri tome postupati.

Informacije koje zahtijevaju povjerljivost

Informacija je zaštićena samo ako je zaista tajna. To znači: u relevantnim stručnim krugovima ne smije biti opće poznata niti bez poteškoća dostupna.

Pri tome nije presudna šira javnost, već konkretna branša. Čak i informacije koje se sastoje od pojedinačno poznatih elemenata mogu biti zaštićene ako je njihova konkretna kombinacija jedinstvena.

Tipični primjeri su:

Uvijek ostaje presudno da preduzeće ima opravdan interes za čuvanje tajnosti i da ga ozbiljno provodi.

Ekonomska vrijednost informacija

Poslovna tajna mora imati jasnu ekonomsku korist. Zaštita se primjenjuje samo ako informacija ima vrijednost upravo zbog svoje tajnosti. Bez te veze ne postoji zakonska zaštita.

To znači: informacija preduzeću donosi prednost, na primjer u odnosu na konkurente. Ta prednost može biti konkretna ili samo potencijalna.

Tipični slučajevi su:

Nevažne ili lako zamjenjive informacije ne spadaju u to. Presudno je da tajnost donosi stvarnu ekonomsku korist.

Primjerene mjere čuvanja tajnosti

Zakonodavac zahtijeva aktivnu zaštitu. Poslovna tajna postoji samo ako preduzeće poduzme konkretne mjere osiguranja. Sama volja da se nešto čuva kao tajna nije dovoljna.

Koje su mjere potrebne zavisi od situacije. Posebno su relevantni značaj informacije i veličina preduzeća.

Tipične mjere su:

Što je informacija važnija, to su zahtjevi veći. Preduzeća stoga moraju provesti razumljiv i provjerljiv koncept zaštite.

Protivpravne radnje u postupanju s poslovnim tajnama prema § 26c UWG

Zakon štiti poslovne tajne od određenih nedopuštenih radnji. § 26c UWG uređuje kada se ponašanje smatra protivpravnim.

U osnovi, zakon razlikuje tri oblika:

Protivpravno postupa onaj ko pribavi poslovnu tajnu bez dozvole ili prekrši obavezu čuvanja tajnosti. I prosljeđivanje trećim licima može predstavljati povredu.

Osim toga, zakon obuhvata i indirektne slučajeve. Ko koristi poslovnu tajnu iako je morao prepoznati da je prethodno pribavljena protivpravno, također postupa nedopušteno.

Time § 26c UWG jasno poručuje: ne samo krađa, već i neuredno postupanje s povjerljivim informacijama može imati pravne posljedice.

Neovlašteno pribavljanje poslovnih tajni

Neovlašteno pribavljanje postoji kada neko pribavi poslovnu tajnu bez dozvole nosioca. Zakon ne obuhvata samo klasične slučajeve poput krađe, već i suptilnije načine postupanja.

Tipični slučajevi su:

Presudno je da pristup nije bio dopušten ili je bio protiv pravila. Već samo omogućavanje pristupa može biti dovoljno, i bez stvarnog korištenja.

Nedopušteno korištenje informacija

Korištenje je protivpravno kada neko upotrijebi poslovnu tajnu iako za to nije ovlašten. To važi bez obzira na to da li se korištenjem slijede ekonomske svrhe.

Posebno je relevantno korištenje u sljedećim slučajevima:

Korištenje može imati mnoge oblike, npr. unapređenje vlastitih proizvoda ili ciljano iskorištavanje konkurentskih informacija. Presudno je uvijek da upotreba krši postojeće obaveze.

Nezakonito otkrivanje trećim licima

Otkrivanje postoji kada se poslovna tajna proslijedi drugim osobama ili im se učini dostupnom. Dovoljna je već mogućnost da treća lica mogu saznati sadržaj.

Otkrivanje je protivpravno naročito kada:

Prosljeđivanje može biti namjerno ili iz nehata. Čak i prosljeđivanje samo jednoj osobi može već predstavljati povredu.

Time zakon štiti ne samo od pristupa, već i od toga da se povjerljive informacije nekontrolisano šire.

Zakonito postupanje s poslovnim tajnama
prema § 26d UWG

Nije svako korištenje ili pribavljanje informacija zabranjeno. § 26d UWG određuje kada se s poslovnim tajnama postupa zakonito.

Dopušteno postupanje postoji naročito kada:

Time zakon jasno poručuje: poslovne tajne ne daju monopol. Ko istu informaciju sam izradi, smije je i koristiti.

Osim toga, zakon štiti legitimne interese kao što su sloboda mišljenja, zviždaštvo ili obaveze otkrivanja prema organima vlasti.

Dopušteno pribavljanje informacija

Pribavljanje informacija je dopušteno ako se odvija legalnim i provjerljivim putem. Posebno je važno tzv. Reverse Engineering. To znači da neko ispituje zakonito kupljen proizvod kako bi utvrdio kako je konstruisan.

Pod tim se podrazumijeva analiza proizvoda koji je zakonito stečen. Ko kupi proizvod, u pravilu ga smije ispitati kako funkcioniše ili kako je sastavljen.

Tipični dopušteni načini su:

Granice postoje tamo gdje važe ugovorni dogovori ili jasne zabrane.

Rechtsanwalt Peter Harlander Peter Harlander
Harlander & Partner Rechtsanwälte
„Ko proizvod zakonito stekne, u pravilu ga smije analizirati, sve dok ne postoji važeće ograničenje.“

Značaj saglasnosti i sporazuma

Saglasnost nosioca ima centralnu ulogu. Ako takva saglasnost postoji, poslovna tajna se može zakonito koristiti ili otkriti.

U praksi se ova saglasnost najčešće daje putem ugovora. Posebno su važni:

Ako osoba prekrši takve sporazume, prvobitno dopušteno korištenje brzo postaje protivpravno. Preduzeća bi stoga trebala uspostaviti jasna i razumljiva pravila kako bi izbjegla kasnije konflikte.

Izuzeci poput zviždaštva i slobode informisanja

Zakon štiti poslovne tajne, ali svjesno dopušta važne izuzetke. Ti izuzeci osiguravaju osnovna prava i sprječavaju zloupotrebu.

Otkrivanje može biti zakonito ako se vrši u javnom interesu. To posebno važi u sljedećim slučajevima:

Važno je: otkrivanje mora služiti legitimnoj svrsi. Puka radoznalost ili ekonomski interesi nisu dovoljni. Time zakon stvara ravnotežu između zaštite tajni i društvenih interesa.

Zahtjevi u slučaju povrede poslovnih tajni
prema § 26e UWG

Ko povrijedi poslovnu tajnu, mora računati s pravnim posljedicama. § 26e UWG uređuje najvažnija potraživanja nosioca.

U fokusu su:

Potraživanja važe bez obzira na to da li je već nastala velika šteta. Već prijeteća povreda može biti dovoljna da se potraživanja sudski ostvare.

Zahtjev za propuštanje prema § 26f UWG i uklanjanje prema § 26g UWG

Zahtjev za propuštanje služi tome da se spriječe daljnje povrede. Već kod prijeteće povrede sud može intervenirati i zabraniti radnju. Uklanjanje ide korak dalje: ono osigurava da se već nastale posljedice ponište. To uključuje, na primjer:

Oba zahtjeva u pravilu postoje nezavisno od krivnje. Presudno je samo da je poslovna tajna povrijeđena ili da takva povreda prijeti.

Naknada štete prema § 26e UWG

Pored propuštanja i uklanjanja, nosilac poslovne tajne može zahtijevati i naknadu štete, ako povreditelja tereti krivnja. To znači: povreditelj mora najmanje postupati iz nehata.

Naknada štete obuhvata ne samo stvarni gubitak, već i izmaklu dobit. Alternativno, zahtjev se može odmjeriti i prema tome koju je korist povreditelj ostvario korištenjem. U tom slučaju nosilac može zahtijevati predaju dobiti koju je povreditelj ostvario (predaja dobiti).

U praksi posebno relevantno:

Time zakon osigurava da se povreda ekonomski ne isplati.

Privremene mjere prema § 26i UWG i pravna zaštita prema § 26j UWG

Kako bi se poslovne tajne brzo zaštitile, zakon predviđa privremene mjere. One se primjenjuju već prije donošenja konačne presude.

Sud može naročito:

Velika prednost je brzina. Nosilac može brzo reagovati kada povreda prijeti ili je već započela. Pri tome sud uvijek provjerava proporcionalnost. Mjere se određuju samo ako su nužne i primjerene.

Posebna pravila u radnom odnosu

U radnom odnosu važe posebna načela. Zaštita poslovnih tajni ne smije dovesti do toga da se zaposlenici pretjerano ograničavaju.

Zakon jasno navodi:

sporazumi o povjerljivosti su dopušteni, ali ne smiju dovesti do toga da zaposlenik faktički bude spriječen u daljnjem obavljanju profesije.

Time zakon uspostavlja ravnotežu između:

Obaveze čuvanja tajnosti zaposlenika

Zaposlenici su u pravilu obavezni štititi poslovne tajne. Ta obaveza često proizlazi iz ugovora o radu ili zakonskih obaveza lojalnosti i može djelovati i nakon prestanka radnog odnosa.

Istovremeno, zakon postavlja jasne granice. Zaštita poslovnih tajni ne smije dovesti do toga da se zaposlenici ograničavaju u svojoj profesionalnoj slobodi. Posebno ostaje dopušteno koristiti opće znanje i profesionalna iskustva kod novog poslodavca.

Presudno je stoga razgraničenje:

Nedopuštena bi bila odredba koja faktički odgovara zabrani obavljanja profesije. U takvim slučajevima mnogo toga govori u prilog tome da ne postoje stvarne poslovne tajne ili da sporazum ide predaleko.

Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair Sebastian Riedlmair
Harlander & Partner Rechtsanwälte
„Tako preduzeća štite svoje osjetljive informacije, dok zaposlenici mogu nastaviti svoj profesionalni razvoj.“
Sada odaberite željeni termin:Besplatne početne konsultacije

Značaj sporazuma o povjerljivosti

Sporazumi o povjerljivosti su centralni instrument u zaštiti poslovnih tajni. Oni određuju koje su informacije povjerljive i kako se s njima postupa. Takvi sporazumi djeluju i tokom i nakon radnog odnosa. Pravno su dopušteni sve dok ne idu predaleko.

Važno je:

Kršenje ovih sporazuma u pravilu dovodi do protivpravnog korištenja ili otkrivanja u smislu zakona.

Procesnopravna zaštita poslovnih tajni
prema § 26h UWG

Poslovne tajne ostaju zaštićene i u sudskom postupku. § 26h UWG sadrži posebna pravila kako povjerljive informacije ne bi bile nekontrolisano otkrivene.

Sud može odrediti različite mjere, na primjer:

Osim toga, presude se mogu izraditi u dvije verzije: potpunoj s povjerljivim sadržajem i skraćenoj verziji bez povjerljivih sadržaja. Ova pravila osiguravaju da preduzeća mogu ostvariti svoja prava, a da pritom ne odaju svoju poslovnu tajnu.

Zaštita u sudskom postupku

Poslovne tajne ostaju zaštićene i u sudskom postupku. Povjerljive informacije ne moraju se nepotrebno otkrivati. Sudovi mogu osigurati da osjetljivi sadržaji budu dostupni samo ograničeno i da se ciljano štite.

Tipični mehanizmi zaštite su:

Tako preduzeća mogu ostvariti svoja potraživanja, a da svoje znanje ne otkriju u potpunosti.

Postupanje s povjerljivim informacijama u postupku

U postupku važi poseban način postupanja s osjetljivim podacima. Stranke ne moraju otkriti svaki detalj, već samo onoliko koliko je potrebno da sud može procijeniti situaciju.

Sud također može:

Istovremeno, svi učesnici koji steknu saznanja moraju poštovati stroge obaveze čuvanja tajnosti. One važe čak i nakon okončanja postupka.

Rizici kod nedovoljne zaštite

Preduzeća snose ključnu odgovornost: bez dovoljnih mjera zaštite prestaje zakonska zaštita. Odredbe stoga zahtijevaju aktivan i provjerljiv sigurnosni koncept.

Tipični rizici su:

Ko ne štiti svoje informacije, u sporu često gubi pravnu osnovu. To može dovesti do toga da se osjetljivi podaci smiju slobodno koristiti, iako su ekonomski vrijedni.

Vaše prednosti uz advokatsku podršku

Zaštita poslovnih tajni na prvi pogled djeluje jasno uređena. U praksi se, međutim, brzo javljaju nesigurnosti pri razgraničenju, npr. između tajnih informacija i uobičajenog iskustvenog znanja, ili kod pitanja da li postoje dovoljne mjere zaštite. Upravo tu nastupa advokatska podrška.

Iskusan advokat osigurava da su Vaše osjetljive informacije pravno učinkovito zaštićene i da se u slučaju potrebe mogu i stvarno provesti. Istovremeno izbjegavate tipične greške koje od samog početka ugrožavaju zaštitu poslovne tajne.

Vaše konkretne prednosti:

Rechtsanwalt Peter Harlander Peter Harlander
Harlander & Partner Rechtsanwälte
„Uz profesionalnu podršku zadržavate kontrolu nad svojim know-howom i dugoročno jačate svoju konkurentsku poziciju.“
Sada odaberite željeni termin:Besplatne početne konsultacije

Često postavljana pitanja – FAQ

Sada odaberite željeni termin:Besplatne početne konsultacije