Erstgespräch
Videokonferenz
Salzburg
Peter HarlanderHarlander & Partner Rechtsanwälte „Ein gut ausgestalteter Generalunternehmervertrag erspart Ihnen viel Zeit, Mühen und vorallem Kosten“
Generalinio rangovo sutartyje turi būti reglamentuojami ir atsižvelgiami į daugybę punktų:
Sutarties objektas
Iš anksto šalys turi išsiaiškinti, ką apima konkreti sutartis. Kuo išsamesnės ikisutartinės diskusijos ir susitarimai, tuo geriau galima aprašyti sutartyje.
Rangovo paslaugų pobūdis ir apimtis / Užsakovo dalyvavimas
Vienas svarbiausių generalinio rangovo sutarties elementų. Būtina tiksliai nustatyti, kokias paslaugas turi teikti rangovas ir kokia yra šių įsipareigojimų apimtis. Taip pat rekomenduojama nurodyti, kur ir kokiu mastu būtinas ar numatytas užsakovo dalyvavimas.
Užbaigimo terminas / Sutartinės baudos
Ypač svarbu susitarti dėl užbaigimo termino. Tik taip įmanomas realistiškas planavimas abiem šalims.
Vėlavimo atveju – kai paslauga nėra užbaigta iki nustatyto termino – rekomenduojama susitarti dėl sutartinių baudų. Jos turėtų būti proporcingos atitinkamai paslaugai ir parinktos taip, kad mokėjimas skolininkui būtų tikrai skausmingas. Bet koks kitas variantas prieštarautų sutartinės baudos tikslui.
Atlygis / Mokėjimo sąlygos
Taip pat būtina nustatyti rangovo atlyginimo dydį užsakovui ir kaip bei kada turi būti atliekami mokėjimai.
Priėmimas
Paslaugos priėmimas yra svarbi priemonė. Viena vertus, ji užtikrina, kad užsakovas tikrai gautų tai, ką užsakė ir galbūt jau (iš dalies) apmokėjo, kita vertus, nuo šio momento rangovui pradeda galioti garantinis laikotarpis.
Rekomenduojama sutartyje iš anksto numatyti konkretų priėmimo procesą, kad vėlesniame projekto etape nekiltų diskusijų dėl procedūros.
Garantija / Atsakomybė
Ypač B2B srityje tiek garantijos, tiek atsakomybės (raktinis žodis: žalos atlyginimas) srityse yra gana plačios optimizavimo galimybės. Vien tik „susitaikymas” su įstatymų nustatyta tvarka nėra būtinas ir nerekomenduojamas.
Taip pat praktikoje įprasta ir turėtų būti reglamentuojami nuostatai dėl sutarties nutraukimo (įprasto / neįprasto), teismingumo (ypač svarbu užsienio sutarties šalies atveju) ir užsienio darbuotojų bei su tuo susijusio rangovo įsipareigojimo tinkamai registruoti juos socialiniame draudime.
Susisiekite su mumis. Mielai Jums padėsime.
