§ 31 UWG – uberettiget tilegnelse af udmærkelser og forrettigheder

Den uberettigede tilegnelse af udmærkelser og forrettigheder efter § 31 UWG beskriver forbuddet mod i erhvervsmæssig sammenhæng at reklamere med titler, kvalifikationer eller udmærkelser, som reelt ikke findes, eller at bruge dem på en måde, der skaber et forkert indtryk. Virksomheder må således hverken uberettiget smykke sig med særlige hædersbevisninger eller foregive myndighedsbeføjelser eller vildlede om deres omfang. Formålet med denne regel er at sikre fair konkurrencevilkår, ved at kun de personer eller virksomheder kan opnå fordele af udmærkelser, som faktisk lovligt har modtaget dem. Samtidig forhindrer bestemmelsen, at eksisterende udmærkelser fremstilles uklart eller overdrevet, så kunder ikke udvikler urealistiske forventninger.

Den uberettigede tilegnelse af udmærkelser (§ 31 UWG) betyder, at en virksomhed ikke må bruge titler, beføjelser eller hædersbevisninger, som den ikke har ret til, eller som fremstilles vildledende.

§ 31 UWG forklaret: Hvornår udmærkelser, titler og beføjelser er ulovlige i konkurrencen, og hvilke konsekvenser der kan følge.
Rechtsanwalt Peter Harlander Peter Harlander
Harlander & Partner Rechtsanwälte
„Virksomheder må kun reklamere med kvalifikationer, der faktisk foreligger – enhver afvigelse bringer tillid og lige konkurrencevilkår i fare.“
Vælg ønsket tid nu:Gratis førstekonsultation

Betydningen af § 31 UWG i konkurrenceretten

§ 31 UWG har en central funktion i konkurrenceretten, fordi den forhindrer, at virksomheder opnår fordele gennem uberettigede udmærkelser eller foregivne beføjelser. Bestemmelsen præciserer, at kun de virksomheder må optræde med bestemte titler, hædersbevisninger eller myndighedsgodkendelser, som faktisk besidder dem.

Bestemmelsens betydning ligger især i, at den beskytter tilliden i forretningsforhold. Kunder orienterer sig ofte efter ydre kendetegn som certifikater, erhvervsbetegnelser eller udmærkelser. Hvis disse oplysninger er forkerte eller vildledende, opstår der et forvrænget billede af en virksomheds kvalitet eller kompetence.

Samtidig sikrer § 31 UWG fair konkurrence. Virksomheder skal ikke vinde frem gennem vildledning, men gennem reel præstation. Dermed forbliver konkurrencen gennemskuelig og sammenlignelig.

Bestemmelsen finder anvendelse i flere typiske situationer:

Samlet set sikrer denne bestemmelse, at udsagn om kvalifikation og anerkendelse forbliver klare, sande og efterprøvelige. Det styrker både kundernes tillid og lige muligheder i konkurrencen.

Omfattede udmærkelser og beføjelser

Alle oplysninger omfattes, hvormed en virksomhed udadtil fremstiller særlig kvalifikation, anerkendelse eller officielle beføjelser. Det afgørende er ikke formen, men virkningen på kunden. Så snart et udsagn giver indtryk af, at en virksomhed er særligt hædret eller myndighedsbemyndiget, falder det ind under bestemmelsens anvendelsesområde.

Loven skelner heller ikke strengt efter oprindelse. Både offentlige og private udmærkelser kan være relevante. Det afgørende er alene, om de faktisk findes og anvendes korrekt.

Typiske områder, der omfattes, er:

Dermed sikres det, at enhver form for synlig kvalifikation også svarer til virkeligheden.

Titler og hædersbevisninger, der føres uden ret

En hyppig overtrædelse består i, at virksomheder bruger titler eller udmærkelser, som de ikke har ret til. Allerede den blotte brug er nok til at skabe et forkert indtryk. Det er uden betydning, om nogen bevidst ønskede at vildlede.

Især udmærkelser har en stærk effekt. Kunder forbinder dem med kvalitet, erfaring og særlige præstationer. Hvis dette grundlag mangler, opstår der en klar konkurrencemæssig ulempe for ærlige udbydere.

Typiske tilfælde er:

Loven trækker her en klar grænse: Kun faktisk tildelte hædersbevisninger må anvendes.

Foregivelse af myndighedsbeføjelser

Endnu mere alvorlig er foregivelsen af offentligt tildelte beføjelser eller rettigheder. Sådanne oplysninger har en særlig stærk virkning, fordi de forbindes med officiel kontrol og dokumenteret kvalitet.

Hvis en virksomhed påstår at have en myndighedsgodkendelse, forventer kunder automatisk et højere niveau af sikkerhed og professionalisme. Netop derfor er denne form for vildledning særligt problematisk.

En overtrædelse foreligger især, hvis:

Her gælder en streng målestok. Udsagn om offentlige beføjelser skal være fuldstændigt korrekte og entydige, da de påvirker kundernes tillid særligt stærkt.

Vildledende fremstilling af eksisterende udmærkelser

Selv om en udmærkelse faktisk findes, må den ikke bruges vilkårligt. § 31 UWG griber ind, så snart fremstillingen giver et forkert indtryk af udmærkelsens betydning, omfang eller anledning.

I praksis ligger problemet ofte ikke i selve udmærkelsen, men i måden den præsenteres på. Virksomheder har tendens til at fremhæve succeser særligt. Dermed opstår der hurtigt et indtryk af, at præstationen er mere omfattende eller vigtigere, end den faktisk er.

Vildledning foreligger især, når:

For kunder er virkningen i sidste ende afgørende. Hvis denne virkning ikke længere svarer til virkeligheden, er grænsen til det ulovlige overskredet.

Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair Sebastian Riedlmair
Harlander & Partner Rechtsanwälte
„Udmærkelser skal præsenteres sagligt, korrekt og fuldstændigt.“

Typiske overtrædelser i praksis

§ 31 UWG har sin største betydning i virksomheders hverdag. Især i reklame og ekstern kommunikation opstår der hurtigt situationer, hvor oplysninger går for langt eller ikke længere svarer til virkeligheden. Mange overtrædelser sker ikke bevidst, men på grund af upræcise formuleringer eller overdreven fremstilling.

I praksis gentager visse mønstre sig særligt ofte. De vedrører især erhvervsbetegnelser, virksomhedsprofil og kvalitetsmærker, fordi de har stor indflydelse på købsbeslutningen.

Typiske problemområder er:

Ulovlige erhvervsbetegnelser

Erhvervsbetegnelser virker særligt tillidsskabende på kunder. De giver indtryk af uddannelse, erfaring og offentlig kontrol. Netop derfor er mange af disse betegnelser retligt beskyttede.

En overtrædelse foreligger, hvis en virksomhed bruger en sådan betegnelse uden at opfylde de nødvendige forudsætninger. Allerede brugen kan være nok til at skabe et forkert indtryk.

Typiske tilfælde er:

Her gælder en klar regel: Det, der lyder som en særlig kvalifikation, skal også faktisk være til stede.

Vildledende virksomhedsprofil

Ikke kun enkelte begreber, men også en virksomheds samlede fremtoning kan være vildledende. En fremstilling bliver problematisk, hvis den giver indtryk af, at en virksomhed er større, mere officiel eller mere kvalificeret, end den faktisk er.

Det sker ofte gennem bevidst valgte betegnelser eller gennem et design, der antyder nærhed til myndigheder eller særlige institutioner.

Typiske konstellationer er:

Ved den retlige vurdering er virkningen altid afgørende. Det afgørende er, hvilket indtryk en gennemsnitlig kunde får. Så snart dette indtryk ikke længere svarer til virkeligheden, er der nærliggende tale om en overtrædelse.

Vildledende brug af kvalitetsmærker

Kvalitetsmærker og segl har en særlig stærk virkning i forretningsforhold. De signalerer ved første øjekast kontrolleret kvalitet, pålidelighed og tillid. Netop derfor er de underlagt strenge retlige krav.

Et problem opstår altid, når en virksomhed bruger et sådant mærke uden at opfylde de nødvendige forudsætninger. I sådanne tilfælde går kunder ud fra, at en uafhængig instans har kontrolleret ydelsen, selv om det ikke er tilfældet.

Typiske overtrædelser er:

Selv små unøjagtigheder kan være afgørende. Allerede måden, det præsenteres på, kan medføre, at et segl får større udsagnskraft, end der faktisk er grundlag for.

For virksomheder gælder derfor en klar målestok: Kvalitetsmærker må kun anvendes, når de er korrekte, aktuelle og fuldt ud retvisende.

Afgrænsning i forhold til andre bestemmelser i UWG

§ 31 UWG står ikke isoleret, men er en del af et omfattende system til beskyttelse mod illoyal konkurrence. I mange tilfælde overlapper bestemmelsen med andre regler, især det generelle forbud mod vildledning.

Særligt ved § 31 UWG er, at den målrettet beskytter udmærkelser, titler og beføjelser. Mens andre bestemmelser generelt omfatter enhver form for vildledning, fokuserer denne bestemmelse på synlige kendetegn for kvalitet og anerkendelse.

I praksis betyder det: En adfærd kan samtidig være i strid med flere bestemmelser. Det afgørende er da, hvilken regel der konkret passer bedre eller er strengere.

Forholdet til § 2 UWG

§ 2 UWG forbyder generelt vildledende forretningspraksis. Det omfatter også urigtige oplysninger om kvalifikationer, beføjelser eller udmærkelser. Dermed overlapper begge bestemmelser indholdsmæssigt.

Forskellen ligger i fokus:

I mange tilfælde finder begge bestemmelser anvendelse samtidig. § 31 UWG fungerer her ofte som en særlig supplerende regel, når det konkret handler om titler eller udmærkelser.

Betydningen af den sorte liste i bilaget

Derudover indeholder UWG en såkaldt “sort liste”. Den oplister forretningspraksisser, der under alle omstændigheder er ulovlige. Hertil hører også brugen af bestemte kvalitetsmærker uden tilladelse.

Denne regel er særligt streng, fordi den ikke længere kræver en konkret vurdering i det enkelte tilfælde. Så snart en adfærd falder ind under listen, anses den automatisk for ulovlig.

Typiske tilfælde i praksis er:

Den sorte liste sikrer, at særligt klare vildledninger straks forbydes.

Retlige konsekvenser ved overtrædelser

En overtrædelse af § 31 UWG forbliver ikke uden konsekvenser. Loven fastsætter klare følger for at sikre, at virksomheder ikke opnår fordele gennem ulovlige oplysninger. Her spiller både myndighedsmæssige og civilretlige tiltag en rolle.

Allerede uagtsom adfærd kan være tilstrækkelig. Virksomheder skal derfor aktivt sikre, at deres oplysninger er fuldstændigt korrekte og retligt tilladte. Fejl i den eksterne kommunikation kan hurtigt føre til retlige problemer.

Typiske konsekvenser er:

Administrative bøder og sanktioner

Den, der overtræder § 31 UWG, begår en administrativ overtrædelse. Den kompetente myndighed kan i sådanne tilfælde pålægge bøder. De kan være mærkbare og rammer ofte virksomheder uventet.

Sanktionen forudsætter ikke forsætlig handling. Selv simpel uagtsomhed kan være nok. Det øger risikoen, da mange overtrædelser i hverdagen opstår gennem uklar eller upræcis reklame.

For virksomheder betyder det:

Civilretlige krav og påbud om ophør

Ud over myndighederne kan også konkurrenter gribe ind over for ulovlige praksisser. De har ret til at kræve ophør og fjernelse. I mange tilfælde kan der desuden komme erstatningskrav på tale.

Det betyder, at en overtrædelse ofte har dobbelte konsekvenser. På den ene side truer en bøde, på den anden side kan konkurrenter aktivt gå imod adfærden.

Typiske konsekvenser er:

Denne kombination viser, hvor vigtig en retssikker ekstern kommunikation er i konkurrencen.

Risici i markedsføring og ekstern kommunikation

Især i markedsføring opstår de største risici. Virksomheder ønsker at fremstå så positivt som muligt og griber derfor ofte til stærke udsagn om kvalitet, erfaring eller særlig position. Netop her ligger faren.

Selv små unøjagtigheder kan medføre, at et udsagn vurderes som vildledende. Det afgørende er ikke, hvad virksomheden mente med udsagnet, men hvordan kunder forstår det.

Typiske risici er:

Særligt kritisk er det, at mange af disse fejl opstår ubevidst i hverdagen. Derfor bør virksomheder regelmæssigt gennemgå deres eksterne kommunikation og udforme den bevidst.

Dine fordele med advokatbistand

Især ved brug af titler, udmærkelser eller erhvervsbetegnelser opstår der hurtigt fejl, som kan få retlige konsekvenser. En advokat sikrer, at De optræder på den retligt sikre side og beskytter Dem mod unødige risici.

En klar fordel er, at De målrettet og retssikkert kan udforme Deres eksterne fremtoning. Dermed undgår De ikke blot bøder, men styrker også Deres kunders tillid.

Konkrete fordele:

Rechtsanwalt Peter Harlander Peter Harlander
Harlander & Partner Rechtsanwälte
„Med professionel støtte bruger De Deres kvalifikationer korrekt og undgår samtidig beskyldningen om vildledning.“
Vælg ønsket tid nu:Gratis førstekonsultation

Ofte stillede spørgsmål – FAQ

Vælg ønsket tid nu:Gratis førstekonsultation