Управител на ДОО

Управителот на ДОО е, согласно § 15 од Законот за ДОО, законски предвиден орган за управување и застапување на друштвото со ограничена одговорност. Бидејќи ДОО како правно лице не може самостојно да дејствува, му е потребен барем еден управител кој го застапува друштвото надворешно и ги води неговите работи внатрешно. За управител може да биде именувано само физичко лице со деловна способност.

Именувањето во основа се врши со одлука на содружниците или веќе во договорот за друштво, ако таму некој содружник е именуван за управител. Управителите го застапуваат ДОО судски и вонсудски и мора внимателно да ги извршуваат законските должности на друштвото. Ова првенствено вклучува правилна организација, почитување на внатрешните прописи, пријавување во трговскиот регистар и водење на друштвото со грижа на совесен трговец.

Изберете посакуван термин сега:Бесплатен првичен разговор

Позиција како орган на друштвото

Управителот на ДОО е централниот орган за раководење на друштвото. Без него, ДОО не може да дејствува во секојдневието, бидејќи самото не е физичко лице. Затоа, друштвото има потреба од барем едно лице кое правно ефективно дејствува за него.

Управителот притоа презема двојна улога. Од една страна, ги управува внатрешните процеси, а од друга страна се грижи ДОО правно ефективно да настапува надворешно. Управителот одлучува во секојдневието за ДОО и го обврзува правно кон трети лица.

Управителот дејствува не за себе, туку секогаш за друштвото. Тој управува со туѓ имот и затоа носи голема одговорност. Од оваа позиција произлегува и силна обврска кон интересите на ДОО.

Посебен случај: управител за занаетчиско право

Таканаречениот управител за занаетчиско право треба да се разликува од трговскиот управител. Додека трговскиот управител го води ДОО и го застапува надворешно, управителот за занаетчиско право е исклучиво одговорен за почитување на прописите за занаетчиско право. Тој се именува според Законот за занаетчиство и мора особено да поседува потребна стручна квалификација, како и соодветна фактичка можност за влијание во работењето.

Во пракса, двете функции може да се совпаѓаат во едно лице, но не мора. Управителот за занаетчиско право не го заменува трговскиот управител, туку го надополнува.

Разлика помеѓу деловно управување и застапување

Многумина ги мешаат поимите деловно управување и застапување, иако тие се правно јасно одвоени. Иако двете области припаѓаат на дејноста на управителот, тие извршуваат различни задачи.

Деловното управување се однесува на внатрешните односи на ДОО. Овде станува збор за сите одлуки во рамките на претпријатието. Управителот ги организира процесите, донесува економски одлуки и ги спроведува упатствата на содружниците.

Застапувањето, согласно § 18 од Законот за ДОО, се однесува на надворешните односи. Во оваа област, управителот настапува кон трети лица, на пример, кон клиенти, власти или договорни партнери. Тој склучува договори и дава правно обврзувачки изјави.

Притоа, управителот мора да се придржува до ограничувањата во договорот за друштво. Меѓутоа, дури и ако ги надмине внатрешните граници, неговото дејствување останува правно ефективно надворешно, согласно § 20 од Законот за ДОО.

За подобро разграничување:

• Деловно управување = внатрешно управување и организација
• Застапување = настапување надворешно и склучување зделки

Поединечно и заедничко застапување

Начинот на кој управителот може да го застапува ДОО надворешно зависи од таканаречената регулатива за застапување. Таа одредува дали тој може да дејствува сам или само заедно со други.

При поединечно застапување, управителот може сам да го застапува друштвото. Тој самостојно потпишува договори и донесува одлуки без согласност од други управители. Тоа ги прави процесите брзи и флексибилни.

При заедничко застапување, пак, повеќе управители мора да дејствуваат заедно. Одлуките и потписите се вршат само заедно. Со тоа се создава дополнителна контрола, бидејќи важни чекори не можат да се преземат самостојно.

Која форма важи, зависи пред сè од договорот за друштво. Ако тој не уредува поинаку, повеќе управители го застапуваат ДОО согласно § 18 од Законот за ДОО во основа заеднички надворешно. Од тоа треба да се разликува заедничкото раководење во внатрешните односи според § 21 од Законот за ДОО.

Изберете посакуван термин сега:Бесплатен првичен разговор

Повеќе управители и распределба на ресори

Ако ДОО има повеќе управители, задачите може внатрешно да се распределат на ресори. Еден управител може да биде надлежен за финансии, друг за продажба, а трет за кадри. Ваква распределба на ресори мора да биде јасно документирана, реално применувана и позната на содружниците.

Распределбата на ресори не го ослободува целосно поединечниот управител. Секој управител задржува обврска за надзор. Ако управителот забележи знаци за повреди на должностите, проблеми со ликвидноста, даночни заостатоци или недозволени плаќања во туѓ ресор, мора да интервенира.

За основните должности како барање за стечај, правилно водење на книги, објавување на годишната сметка и одржување на капиталот, раководството останува заеднички одговорно.

Именување и услови за управителот

За да стане ДОО способно за дејствување, мора да биде именуван барем еден управител со правно дејство. Ова именување се врши по правило со одлука на содружниците. Ако некој содружник е именуван за управител, именувањето може да се изврши и директно во договорот за друштво.

Именувањето е формален акт со голема важност. Дури со тоа, лицето добива правно овластување да дејствува за ДОО. Без ова именување, никој не смее да го застапува друштвото надворешно.

Важно е и раздвојувањето помеѓу именувањето и вработувањето. Именувањето го прави некого орган на друштвото. Вработувањето, пак, регулира дали и како тоа лице ќе биде платено. Двете може да се појават заедно, но не мора.

Ако недостасува управител или никој не може да дејствува, во исклучителен случај дури и судот може да постави таканаречен итен управител согласно § 15a од Законот за ДОО.

Лични услови и деловна способност

Не секое лице автоматски може да стане управител. Законот поставува јасни барања за да се обезбеди друштвото да се води доверливо.

Централно е тоа што управителот мора да биде физичко лице. Правни лица, односно други претпријатија, не доаѓаат предвид. Покрај тоа, лицето мора да биде целосно деловно способно. Тоа значи дека мора да биде правно способно самостојно да донесува одлуки.

Одредено образование Законот за ДОО не го пропишува. Но, управителот мора да ги разбира правните, економските и организациските должности на својата функција или навремено да се поддржи стручно.

Особено важни се следниве услови:

• Полнолетно и деловно способно лице
• Без правни ограничувања на деловната способност
• Познавање на законските должности за водење на книги, даноци, социјално осигурување, стечајна зрелост, застапување и упатства на содружниците

Основи за исклучување и дисквалификација

Дури и ако условите се исполнети, едно лице може да биде исклучено од деловното управување. Тогаш се зборува за дисквалификација.

Законодавецот со тоа го штити друштвото и неговите деловни партнери. Лица кои извршиле тешки економски кривични дела не треба да преземаат раководна функција. § 15 од Законот за ДОО изрично уредува во кои случаи едно лице е дисквалификувано како управител. Притоа важат и споредливи осуди од странски судови.

Ваква осуда доведува до тоа засегнатото лице да не смее да биде именувано за управител и постоечката функција на управител да ја изгуби. Забраната завршува според законот три години по правосилноста на осудата.

Изберете посакуван термин сега:Бесплатен првичен разговор

Договор за управител и органска положба

Именувањето едно лице го прави орган на ДОО. Договорот за управител пак го уредува облигациониот однос меѓу управителот и друштвото. Тој ја определува надоместокот, обемот на работа, одморот, отказните рокови, доверливоста, забраната за конкуренција, службениот автомобил, бонус правилата, продолжување на плата, надоместок на трошоци и прашања за одговорност.

Разрешувањето ја завршува само органската положба. Договорот за управител не завршува автоматски со тоа, ако договорот не содржи соодветна одредба. Затоа, разрешувањето и завршувањето на договорот мора правно одделно да се испитаат.

Пријавување и упис во трговскиот регистар

По именувањето, управителот мора задолжително да биде запишан во трговскиот регистар. Само со овој упис станува видливо за надворешните лица кој смее да го застапува ДОО. Тоа обезбедува правна сигурност во деловниот промет.

Пријавувањето го врши друштвото и мора да се изврши без одлагање. Притоа, се откриваат личните податоци на управителот, како и неговото овластување за застапување. Дополнително, треба да се депонира образец за потпис. Тој покажува како управителот правно валидно потпишува.

Грешки и доцнења може да доведат до тоа односите на застапување во деловниот промет да останат нејасни, пријавите во трговскиот регистар да мора да се подобрат, да се закануваат принудни казни или друштвото да западне во тешкотии за објаснување поради доцнета или неточна пријава.

Правила за застапување во договорот за друштво

Договорот за друштво утврдува како управителите смеат да го застапуваат ДОО. Овие правила го одредуваат опсегот на дејствување во секојдневното работење и имаат големо практично значење.

Содружниците можат слободно да одлучат дали еден управител може да дејствува сам или дали повеќемина мора да дејствуваат заедно. Со тоа, организацијата на друштвото може целно да се управува.

Овие правила дејствуваат пред сè во внатрешните односи. Надворешно, овластувањето за застапување останува ефективно, дури и ако се надминат внатрешните прописи. Тоа ги штити деловните партнери, но внатрешно може да доведе до прашања за одговорност.

Типични можности за обликување се:

• Поединечно застапување за брзи одлуки
• Заедничко застапување за поголема контрола
• Комбинација со прокуристи или други застапници

Задачи и должности на управителот

Управителот презема многу задачи, бидејќи ДОО без него не е деловно способно. Неговата дејност опфаќа како стратешко водење, така и тековна организација на претпријатието.

Во центарот е должноста да се води друштвото правилно и одговорно. Притоа, управителот мора да ги заштити интересите на ДОО и да ги почитува законските прописи.

Меѓу неговите централни задачи спаѓаат:

• Водење на тековните работи на друштвото
• Застапување пред власти, клиенти и договорни партнери
• Организација на сметководството и изработка на годишната сметка
• Спроведување на одлуките на содружниците

Покрај тоа, управителот носи посебна одговорност во кризни ситуации. Тој мора навремено да реагира и да преземе мерки за да се избегнат штети за друштвото.

Изберете посакуван термин сега:Бесплатен првичен разговор

Деловно управување во внатрешни односи

Деловното управување во внатрешни односи ги опишува сите активности што управителот ги извршува во рамките на друштвото. Овде првенствено станува збор за организација, планирање и спроведување на целите на претпријатието.

Управителот постојано донесува одлуки кои се однесуваат на работењето. Тука спаѓаат инвестиции, кадровски прашања или стратешки насоки. Истовремено, тој мора да ги почитува упатствата на содружниците. Тие можат да му даваат наредби, кои тој мора да ги почитува.

Незаконити наредби управителот не смее да ги извршува. Тоа важи, на пример, за наредби за забрането враќање на влогови, доцнета пријава за стечај, неточно водење на книги, даночно затајување или оштетување на доверителите. Ако управителот сепак изврши незаконита наредба, одлуката на содружниците не го штити доверливо од лична одговорност.

Особено важно е што управителот не дејствува целосно слободно. Неговите овластувања може да бидат ограничени со договорот за друштво или со одлуки. Сепак, тој останува одговорен за правилното спроведување.

Типични задачи во внатрешни односи се:

• Организација на оперативните процеси
• Спроведување на одлуките на содружниците
• Планирање и управување со развојот на претпријатието

Грешките во внатрешните односи често доведуваат до ризици од одговорност кон друштвото, дури и ако надворешно сè изгледа коректно.

Застапување во надворешни односи

Застапувањето во надворешни односи се однесува на настапувањето на управителот кон трети лица. Во оваа област, тој дејствува како правен застапник на ДОО и го обврзува друштвото со своето однесување.

Кога управителот потпишува договор или дава изјава, тоа дејствува директно за ДОО. Деловните партнери смеат да веруваат дека управителот е овластен за тоа.

Клучна точка е што овластувањето за застапување надворешно е во основа неограничено. Дури и ако се прекршат внатрешните правила, зделката во многу случаи останува валидна. Тоа го штити деловниот промет, но ја зголемува одговорноста на управителот.

Тоа, сепак, не важи безгранично. Внатрешните ограничувања на овластувањето за раководење според § 20 од Законот за ДОО во основа не дејствуваат кон трети лица. Проблематична станува зделката, меѓутоа, кога деловниот партнер свесно со управителот дејствува на штета на ДОО, злоупотребата на овластувањето за застапување е очигледна или постојат законски пречки за важност. Исто така, задолжителни формални прописи, законски забрани или фактички недостаток на органско овластување за застапување може да спречат зделката правно да се оствари.

Основни аспекти на застапувањето се:

• Склучување договори во име на ДОО
• Застапување пред судови и власти
• Правно обврзувачка комуникација надворешно

Сметководство и годишна сметка

Управителот мора да се погрижи ДОО своите финансиски работи да ги документира целосно, разбирливо и согласно законот. Тука спаѓаат правилното водење на книги, доверливо сметководство, внатрешен контролен систем и изготвување на годишната сметка.

Според § 22 од Законот за ДОО, сметководството мора приходите, расходите, побарувањата, обврските, имотот и економскиот развој на друштвото да ги прикаже така што финансиската состојба на ДОО секогаш да остане проверлива. Внатрешниот контролен систем мора грешките, манипулациите, недозволените плаќања и економските ризици навремено да ги прави препознатливи.

Управителот смее оваа одговорност на даночни советници, книговодители или внатрешни вработени да ја делегира, но останува обврзан да избере соодветни лица, да утврди јасни надлежности и редовно да ја контролира исполнетоста. Ако ја пропушти оваа контрола, одговара и покрај делегацијата.

На крајот на деловната година, годишната сметка мора да се изготви според претприемачките прописи, да се достави до содружниците и да се објави во трговскиот регистар. Објавувањето мора да се изврши најдоцна девет месеци по датумот на билансот, така што при датум на билансот 31 декември, рокот завршува на 30 септември наредната година.

Свикување и одржување на Собранието на содружници

Управителот се грижи Собранието на содружници да биде правилно свикано и одржано. Ова тело е централен орган за одлучување на содружниците и донесува основни одлуки за ДОО.

Собранието на содружници мора да се одржува најмалку еднаш годишно. Покрај тоа, управителот мора да дејствува и кога ќе настанат важни настани. Тука спаѓаат, на пример, економска криза или посебна потреба за одлучување.

За време на собранието, управителот презема активна улога. Тој подготвува содржини, обезбедува информации и се грижи за уреден тек. Истовремено, тој мора целосно да ги информира содружниците.

Важни задачи во овој контекст се:

• Свикување на Собранието на содружници во законските рокови
• Обезбедување релевантни информации за содружниците
• Водење и документирање на одлуките

Должности во случај на криза и несолвентност

Управителот мора постојано да ја следи платежната способност на ДОО. Тој мора да знае кои обврски се доспеани, кои ликвидни средства се достапни и дали друштвото може да ги исполни своите плаќања во редовното работење.

Ако постои неплатежна способност или стечајна презадолженост, управителот мора без виновно одлагање да поднесе барање за стечај. Крајниот рок изнесува 60 дена од настанувањето на стечајната зрелост. Овие 60 дена не се слободен рок за чекање. Управителот смее да ги користи само ако сериозно испитува дали е можна санација и ако презема конкретни чекори законито да ја отстрани стечајната зрелост.

По настанувањето на стечајната зрелост, управителот не смее повеќе да врши плаќања кои ги оштетуваат доверителите. Дозволени остануваат само плаќања кои се во согласност со грижата на совесен управител, на пример за одржување на реална санација или за отстранување на поголеми штети.

Изберете посакуван термин сега:Бесплатен првичен разговор

Должност за лојалност и должност за грижа

Управителот управува со туѓ имот и затоа е во посебна доверлива позиција. Од оваа позиција произлегува должноста секогаш да дејствува во најдобар интерес на друштвото.

Таканаречената грижа на совесен трговец претставува централен критериум. Управителот мора внимателно да ги подготвува одлуките, да ги проценува ризиците и да дејствува разбирливо.

Тој не смее да се води од сопствени интереси. Наместо тоа, мора објективно да испита што е економски разумно за ДОО. Оваа обврска важи за сите области на неговата дејност.

Основни елементи на овие должности се:

• Совесно и информирано донесување одлуки
• Избегнување конфликти на интереси
• Насочување на сите дејствија кон доброто на друштвото

Ако управителот ги прекрши овие принципи, се закануваат не само економски штети, туку и лични последици од одговорност.

Забрана за конкуренција на управителот

Управителот подлежи на законска забрана за конкуренција. Тој без согласност на друштвото не смее да врши работи во деловната гранка на ДОО за своја сметка или за сметка на трети лица. Тој исто така не смее да учествува или да дејствува во конкурентски претпријатија на начин кој им противречи на интересите на ДОО.

Ако управителот ја прекрши забраната за конкуренција, ДОО може да бара надоместок на штета. Покрај тоа, може да бара управителот да ги предаде остварените предности или зделката да се третира како склучена за сметка на ДОО. Забраната за конкуренција го штити ДОО од тоа управителот да ги одвлекува деловните можности или доверливото знаење да го користи против него.

Конфликти на интереси и самодоговори

Управителот мора секогаш да дејствува во интерес на друштвото и да избегнува конфликти на интереси. Особено критични се таканаречените самодоговори, при кои управителот е вклучен на двете страни на една зделка, на пример, кога склучува договори со ДОО во свое име. Ваквите ситуации се правно чувствителни, бидејќи постои опасност личните интереси да преовладаат.

Ваквите зделки се дозволени само ако се изрично дозволени или последователно одобрени од друштвото или ако се исклучени сите опасности за друштвото. Во спротивно, се закануваат невалидност и лична одговорност.

Управување со туѓ имот

Управителот не управува со свои пари, туку со имотот на друштвото. Токму во тоа лежи една од најголемите особености на неговата улога. Тој донесува одлуки кои имаат директни последици врз имотот на ДОО, а со тоа и врз содружниците.

Оваа одговорност бара особено внимателно постапување со финансиските средства. Управителот смее да го користи имотот само во интерес на друштвото. Приватни предности или ризични одлуки без доволна основа се недозволени.

Типични барања во оваа област се:

• Внимателно постапување со финансиските ресурси
• Избегнување непотребни ризици
• Јасно раздвојување помеѓу приватни интереси и интереси на друштвото

Одговорност на управителот

Иако ДОО во основа самото одговара за своите обврски, тоа не значи дека управителот е целосно заштитен. Неговата одговорност не завршува со организацијата на претпријатието. Централната норма се наоѓа во § 25 од Законот за ДОО.

Управителот секогаш лично одговара ако ги прекрши своите должности. Клучно е дали ја почитувал потребната грижа. Кој дејствува совесно и разбирливо, значително го намалува својот ризик.

Основни принципи на одговорност се:

• Нема одговорност за нормални претприемачки ризици
• Одговорност при прекршување на должностите
• Критериум е грижата на совесен трговец

Одговорност кон друштвото

Најважната одговорност се однесува на односот кон сопственото ДОО. Ако управителот ги повреди своите должности, мора на друштвото да му го надомести настанатата штета.

Ова првенствено се однесува на случаи кога тој дејствува несовесно, ги игнорира законските прописи или донесува важни одлуки без доволна основа. Тука може да спаѓаат и организациски грешки.

Притоа не игра улога дали штетата настанала намерно или од невнимание. Дури и лесна небрежност може да биде доволна за да предизвика одговорност.

Типични случаи се:

• Погрешна организација или недоволна контрола
• Прекршувања на законските должности
• Пропусти при важни одлуки

Друштвото може во такви случаи активно да постапува против управителот. Со тоа се обезбедува интересите на ДОО да останат заштитени.

Одговорност кон трети лица

Покрај одговорноста кон друштвото, управителот може лично да одговара и кон трети лица. Тука спаѓаат особено доверители, власти или деловни партнери на ДОО. Оваа одговорност настанува пред сè кога управителот ги прекршува законските заштитни прописи.

Особено чест случај се однесува на стечајот. При неплатежна способност или презадолженост, барањето за стечај мора да се поднесе без виновно одлагање. Ако барањето за стечај се поднесе предоцна, доверителите може да бидат оштетени. Во такви ситуации, управителот може лично да биде повикан на одговорност.

Посебни ризици од одговорност

Покрај општите правила за одговорност, за управителите постојат повеќе конкретни ризични области кои во пракса брзо може да доведат до лична одговорност. Тука спаѓаат пред сè неуплатени даноци, отворени придонеси за социјално осигурување, доцнети барања за стечај, забрането враќање на влогови, повреди на забраната за конкуренција, неверство и погрешно или доцнето објавување на годишната сметка.

Особено висок ризик постои кај давачките и социјалното осигурување. Ако платните давачки, данокот на промет, данокот на добивка или придонесите за социјално осигурување не се точно пресметани, не се навремено пријавени или не се платени во рок, управителот може лично да одговара. Тоа важи особено кога достапните средства се користат поинаку, иако постојат законски обврски за плаќање.

Друга централна област на одговорност е забранетото враќање на влогови. Тоа постои кога имотот на ДОО без вообичаена размена на услуги се префрла на содружниците или на нивни блиски лица. Тоа може да се случи преку прекумерни надоместоци на управителот, безкаматни заеми, необезбедени кредити, прескапи купувања, продажби под вредност или приватни плаќања од средства на друштвото.

Управителот мора активно да ги спречи ваквите процеси. Тој не смее да одобри плаќање преку кое имотот на друштвото недозволено се враќа на содружниците. Ако постапи спротивно, се закануваат барања за враќање од ДОО, лична одговорност и при намерно дејствување исто така кривична одговорност.

Изберете посакуван термин сега:Бесплатен првичен разговор

Кривична одговорност на управителот

Управителот може не само граѓанскоправно да одговара, туку и кривичноправно да биде одговорен. Кривични ризици настануваат кога тој имотот на друштвото го користи спротивно на целта, ги оштетува доверителите, затајува давачки, не ги уплаќа придонесите за социјално осигурување, злоупотребува средства за поддршка или во кризата имотот го префрла.

Особено релевантни се неверство, измама, измамнички стечај, грубо небрежно нарушување на интересите на доверителите, даночно затајување и задржување на придонесите на вработените. Кривичната одговорност секогаш претпоставува детална проверка на конкретното однесување. Затоа, управителот треба да ги документира ризичните плаќања, префрлањата на имот и нејасните упатства од содружниците и да ги даде на правна проверка.

Даночна и социјално-осигурителна класификација

Даночната и социјално-осигурителната класификација првенствено зависи од тоа дали управителот е содружник во ДОО и дали е подложен на упатства од содружниците. Надворешен управител без учество редовно се третира како вработен. Содружник-управител со значително учество се оценува поинаку од даночна гледна точка, бидејќи неговата позиција е поизразено претприемачка.

За практична примена, треба да се разликуваат три групи:

• Надворешни управители без учество
• Содружници-управители со малцинско учество
• Содружници-управители со значително учество

Овие групи носат различни последици во однос на данокот на плата, данокот на доход, социјалното осигурување и дополнителните трошоци за плата. За класификација, одлучувачки се особено висината на учеството, степенот на подреденост на упатства и интегрираноста во организацијата на претпријатието.

Управител како вработен

Управителот може да биде даночно и социјално-осигурително класифициран како вработен. Тоа е пред сè случај кога тој работи под упатства, е организациски интегриран во претпријатието и не носи сопствен претприемачки ризик.

Во оваа констелација, неговата позиција е слична на онаа на класичен вработен. Тој добива редовна плата, за која се плаќаат данок на плата и придонеси за социјално осигурување. Можни се и посебни исплати како 13-та и 14-та плата.

Управителот се третира како вработен, иако истовремено е орган на друштвото. Оваа комбинација се јавува особено кога содружниците ги донесуваат стратешките одлуки, а управителот е вклучен во тековната организација на ДОО.

Карактеристични за оваа класификација се:

• Јасна зависност од упатства кон содружниците
• Фиксна интеграција во работењето
• Нема сопствен економски ризик

Управител како самовработен

Ситуацијата е поинаква ако управителот дејствува претприемачки самостојно. Во овој случај, тој се смета за самовработен.

Затоа, за практична примена не е одлучувачка само титулата „управител“, туку конкретната позиција во ДОО. Релевантни се висината на учеството, правата на глас, блокирачката малцинство, подреденоста на упатства, интегрираноста во работењето, тековната надокнада и економскиот ризик.

Приходите тогаш не се третираат како плата, туку како приходи од самостојна дејност. Тоа значи дека управителот сам ги пријавува своите даноци и не добива класични посебни исплати.

Оваа варијанта нуди поголем простор за обликување, но бара и поголем степен на самоодговорност.

Престанок на функцијата управител

Дејноста како управител не завршува автоматски, туку само со одредени правни настани. Најчеста форма е отповикувањето од страна на содружниците согласно § 16 од Законот за ДОО.

Именувањето во основа може да биде отповикано во секое време со одлука на содружниците. Меѓутоа, ако управителот бил именуван во договорот за друштво, отповикувањето може да биде ограничено на важни причини.

Покрај тоа, управителот може и самиот да дејствува и да ја прекине својата функција со оставка согласно § 16a од Законот за ДОО. Во случај на смрт на управителот или постоење на законска причина за исклучување, дејноста завршува автоматски. Тоа се случува без посебна одлука, доколку настапат одредени законски предуслови.

Отповикување од страна на содружниците

Содружниците можат во секое време да го отповикаат управителот со одлука. Одлуката најчесто се донесува со просто мнозинство, освен ако договорот за друштво не предвидува поинаку. Оваа можност е едно од најважните контролни права во рамките на ДОО.

Со приемот на отповикувањето, управителот ја губи својата позиција како орган на друштвото. Тоа значи дека тој повеќе не смее да дејствува за ДОО.

Оставка на управителот

Управителот може и самостојно да ја прекине својата функција со поднесување оставка. Ова право му припаѓа во секое време, но притоа мора да почитува одредени формални барања.

Оставката треба да се изјави пред Собранието на содружници или пред сите содружници. Без важна причина, таа станува ефективна дури по 14 дена, а со важна причина веднаш.

Освен тоа, оставката не смее да биде дадена во несоодветно време. Управителот не смее да ја прекине својата функција на начин што ДОО ќе стане неспособно за дејствување без објективна причина во критична ситуација или ќе настане предвидлива штета. Доколку оставката сепак биде дадена во несоодветно време, тоа може да предизвика барања за надомест на штета.

Вашите предности со адвокатска поддршка

Дејноста како управител носи обемни права, но и значителни ризици. Многу грешки не произлегуваат од намера, туку од незнаење или нејасни структури. Токму тука започнува правната поддршка.

Искусен адвокат се грижи да ја извршувате вашата улога правно сигурно и предвидливо. Добивате јасна ориентација при донесување одлуки и избегнувате типични замки за одговорност кои често се појавуваат во пракса.

Вашите конкретни предности:

• Правно сигурни одлуки во секојдневното деловно работење
• Навремено избегнување на лични ризици од одговорност
• Јасна структура при договори и корпоративно-правни прашања

Изберете посакуван термин сега:Бесплатен првичен разговор

Често поставувани прашања – ЧПП

Изберете посакуван термин сега:Бесплатен првичен разговор