Utrata zarobków
Utrata zarobków po wypadku narciarskim
Utrata zarobków jest częstym następstwem wypadków narciarskich. Jako utratę zarobków po wypadku narciarskim zgodnie z § 1325 ABGB uznaje się szkodę finansową, którą ponosi poszkodowany w wyniku tego, że z powodu następstw wypadku nie jest już w stanie czasowo lub trwale wykonywać dotychczasowego zawodu lub innej działalności zarobkowej.
Decydująca jest zawsze różnica między dochodem, który zostałby osiągnięty bez wypadku narciarskiego, a dochodem, który można rzeczywiście osiągnąć po wypadku narciarskim. Utrata zarobków może zatem polegać zarówno na całkowitej utracie dochodu, jak i na częściowym zmniejszeniu zdolności zarobkowej.
Peter HarlanderHarlander & Partner Rechtsanwälte „Nutzen Sie die Möglichkeit eines kostenlosen Erstgesprächs mit unseren Rechtsanwälten für Skiunfallrecht. Wir beantworten Ihnen alle Fragen zum Verdienstentgang aufgrund eines Skiunfalls.“
Utrata zarobków – utracony zysk
Jeśli szansa zarobkowa nie była zabezpieczona (stałe miejsce pracy, umowa, umowa wstępna, wiążąca oferta), lecz była jedynie bardzo prawdopodobna, to nie stanowi ona utraty zarobków, lecz ewentualnie jedynie utracony zysk. Jest to niekorzystne dla poszkodowanego.
Istotna różnica polega na tym, że utracony zysk podlega zwrotowi tylko przy rażącym niedbalstwie lub umyśle sprawcy wypadku, podczas gdy utrata zarobków podlega zwrotowi już przy lekkim niedbalstwie.
Sebastian RiedlmairHarlander & Partner Rechtsanwälte „Speziell bei Skiunfällen ist daher die Rechtsprechung, welche Vermögensschäden in der Regel als Verdienstentgang wertet, für Unfallopfer vorteilhaft, da sich eine leichte Fahrlässigkeit deutlich einfacher nachweisen lässt als eine grobe Fahrlässigkeit.“
Typowe sytuacje po wypadkach narciarskich
Wypadki narciarskie często prowadzą do ciężkich urazów, które skutkują utratą zarobków:
- Wielotygodniowa lub trwała niezdolność do pracy pracowników
- Załamanie działalności u osób samozatrudnionych z powodu nieobecności właściciela
- Trwałe zmniejszenie zdolności zarobkowej po ciężkich urazach
- Utrata nadgodzin, dodatków, prowizji i napiwków
Przesłanki dochodzenia roszczeń
W przypadku uszkodzenia ciała odszkodowanie obejmuje również utracone zarobki. Aby roszczenie o utratę zarobków było wykonalne, muszą być spełnione określone przesłanki prawne i faktyczne:
- Konkretna szkoda: Musi chodzić o utratę nadwyżki zysku, którą bez wypadku osiągnęliby Państwo z wysokim prawdopodobieństwem. Zwykłe utraty wynagrodzeń pracowników nie są objęte.
- Związek przyczynowy: Utrata zarobków musi być bezpośrednio spowodowana wypadkiem narciarskim. Decydujące jest, że zarobek bez zdarzenia wypadkowego zostałby rzeczywiście zrealizowany.
- Bezprawność: Zachowanie sprawcy wypadku musiało naruszać obowiązki ustawowe lub uznane zasady ostrożności (np. zasady FIS, obowiązki zapewnienia bezpieczeństwa ruchu).
- Wina: Zwrot utraty zarobków wymaga lekkiego niedbalstwa.
- Prawdopodobieństwo zarobku: Poszkodowany musi móc wykazać, że zarobek był zabezpieczony lub przynajmniej wystąpiłby z wysokim, graniczącym z pewnością prawdopodobieństwem.
Środki dowodowe
Aby roszczenie o utracony zysk było wykonalne, muszą Państwo konkretnie udowodnić przebieg wypadku, winę przeciwnika i powstanie szkody. Ważnymi dowodami są:
- Plany sytuacyjne, zdjęcia, filmy, policyjne raporty z wypadku i świadkowie do udowodnienia przebiegu wypadku i winy przeciwnika
- Zwolnienia lekarskie, zaświadczenia lekarskie i raporty z leczenia do potwierdzenia urazu i czasu trwania niezdolności do pracy.
- Paski wynagrodzeń lub dokumenty ekonomiczne takie jak bilanse, rachunki przychodów i rozchodów lub analizy ekonomiczne do przedstawienia rzeczywistej sytuacji dochodowej przed i po wypadku.
- Paski wynagrodzeń, decyzje o zasiłku chorobowym i rentach do udokumentowania zmniejszonych
Peter HarlanderHarlander & Partner Rechtsanwälte „Der Ersatz eines Verdienstentgangs setzt stets eine lückenlose Beweisführung voraus, bloße Behauptungen und vage Annahmen reichen nicht aus.“
Obliczenie metodą różnicową
Utrata zarobków to utracony lub przyszły utracony zarobek spowodowany uszkodzeniem ciała. Utrata zarobków z powodu wypadku narciarskiego jest obliczana metodą różnicową:
- Zarobek po wypadku (sytuacja rzeczywista) jest porównywany z zarobkiem bez wypadku (sytuacja hipotetyczna).
- Decydujące jest, jaki zarobek zostałby osiągnięty przy zwykłym przebiegu.
- Przy tym należy uwzględnić skutki podatkowe, aby strata netto została w pełni wyrównana.
Istotne punkty
- Renta z tytułu szkody zarobkowej może wyrównać strukturalną wadę na rynku pracy, gdy ciągłe konkretne wyliczenie nie jest możliwe bez luk.
- Rozpatrywany jest cały dotknięty okres, a nie wybiórcze miesiące.
- Uwzględniane są stałe i zmienne składniki wynagrodzenia, a także regularnie osiągane nadgodziny i dodatki.
- W przypadku szkód trwałych wchodzi w grę bieżąca renta lub starannie rozważone odszkodowanie kapitałowe.
Pracownicy najemni
W przypadku pracowników ustawowa kontynuacja wypłaty wynagrodzenia działa początkowo odciążająco, jednak w praktyce często pozostają luki. Te luki powstają, ponieważ określone składniki dochodu nie są zastępowane podczas zwolnienia chorobowego.
Typowe przykłady zastępowalnych strat:
- utracone wynagrodzenia za nadgodziny
- niewypłacone dodatki zmianowe
- utracone prowizje
- napiwki, których nie można wypracować podczas niezdolności do pracy
Różnica między pełnym dochodem a zmniejszonymi świadczeniami podlega zwrotowi jako utrata zarobków. Pracodawcy i ubezpieczyciele społeczni mogą wprawdzie dochodzić regresu, jednak nie umniejsza to roszczenia osoby poszkodowanej – jedynie porządkuje przepływy płatności.
Osoby samozatrudnione i przedsiębiorcy
W przypadku osób samozatrudnionych utrata zarobków dotyczy wyłącznie dochodów z własnej pracy. Podstawą obliczenia są analizy ekonomiczne, rachunki przychodów i rozchodów oraz konkretna sytuacja zamówień. Nie obejmuje to czysto kapitalistycznych udziałów w zyskach lub szans biznesowych – te podlegają ogólnemu utraconemu zyskowi według § 1323 ABGB i wymagają oddzielnej oceny.
Typowymi czynnikami są analiza bilansów, prognozy dotyczące szczytów sezonowych, zastąpienie niezbędnych sił zastępczych oraz dodatkowe koszty spowodowane wypadkiem. Należy wyjaśnić, że nadzwyczajne własne wysiłki poszkodowanego nie mogą prowadzić do korzyści sprawcy szkody.
W przypadku wspólników-dyrektorów zarządzających należy dokładnie rozróżnić: zastępowalne w ramach utraty zarobków są tylko dochody z osobistej działalności jako dyrektor zarządzający. Wypłaty zysków ze spółki nie są uznawane za utratę zarobków, lecz należą do obszaru utraconego zysku.
Sebastian RiedlmairHarlander & Partner Rechtsanwälte „Bei Selbständigen ist Umsatz kein Einkommen. Maßgeblich ist der betriebswirtschaftlich bereinigte Gewinn inklusive Ersatzkräfte- und Mehrkosten, saisonal geglättet über einen geeigneten Referenzzeitraum.“
Szkoda przyszła i szkoda emerytalna
Jeśli zmniejszenie zdolności zarobkowej trwa, spojrzenie w przeszłość nie wystarcza. Również przyszłe straty muszą zostać wyrównane.
Zaliczają się do tego w szczególności:
- bieżące wypłaty rent dla zabezpieczenia utrzymania
- uwzględnienie szkody emerytalnej: brakujące okresy składkowe lub zmniejszone podstawy składek prowadzą do niższych świadczeń emerytalnych
- możliwość kompensacji poprzez celowe płatności zabezpieczeniowe lub późniejsze wyrównanie poprzez różnice rent
Wybór właściwej strategii wymaga dobrego przemyślenia, ponieważ ma długoterminowe skutki finansowe.
Wymagane dokumenty
Do skutecznego dochodzenia roszczeń konieczna jest solidna podstawa dowodowa.
Zbierają Państwo w szczególności:
- potwierdzenia lekarskie niezdolności do pracy i jej czasu trwania
- paski wynagrodzeń, rozliczenia płac, umowy o pracę oraz dowody nadgodzin i dodatków
- w przypadku osób samozatrudnionych: bilanse, rachunki przychodów i rozchodów, analizy ekonomiczne, listy zamówień
- decyzje o zasiłku chorobowym i innych świadczeniach
- dowody dotyczące sił zastępczych, kar umownych i dodatkowych kosztów spowodowanych wypadkiem
- dowody utraconych szans kariery, np. stale przyznane awanse lub terminowe zlecenia
Typowe błędy, które kosztują pieniądze
Aby uniknąć strat, poszkodowani powinni unikać tych błędów:
- brak dowodów na zmienne składniki dochodu
- zbyt krótkie okresy porównawcze, które pomijają wahania sezonowe
- brak uwzględnienia szkody emerytalnej i indeksacji
- przedwczesne umowy ugodowe bez zabezpieczenia przyszłych ryzyk
- negocjacje bez uzasadnionych obliczeń lub opinii medycznych
Dochodzenie roszczeń
Pierwszym krokiem do dochodzenia utraty zarobków jest adwokackie pismo wzywające.
Dalszy sposób postępowania zależy ze względów kosztowych istotnie od reakcji strony przeciwnej na to pismo. Powszechny pogląd, że negocjacje pozasądowe byłyby tańsze niż postępowanie sądowe, z punktu widzenia poszkodowanego w wypadku jest często błędny.
W rzeczywistości przeciwnicy, ich ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej, ale także ubezpieczenie ochrony prawnej ofiary w wielu przypadkach nie muszą zwracać kosztów pozasądowych. Oznacza to, że poszkodowany w wypadku musi szybko sam ponosić koszty pozasądowe, jeśli podejmuje się zbyt wiele pozasądowych prób negocjacji.
Jeśli strona przeciwna nie zareaguje na pismo wzywające przynajmniej uznaniem roszczenia co do zasady, lecz żądaniem dalszych informacji lub wręcz odmową, to wskazane jest natychmiastowe sądowe dochodzenie roszczeń.
Koszty postępowania sądowego podlegają zwrotowi przez ubezpieczenie ochrony prawnej poszkodowanego w wypadku, a w przypadku wygranej procesu przez poszkodowanego również przez sprawcę wypadku.
Dr. Mariella Stubhann MPM MBAHarlander & Partner Rechtsanwälte „Wer Gerichtsverfahren scheut oder auf die Strategien der Haftpflichtversicherungen hereinfällt, hat am Ende oft hohe Kosten selbst zu tragen und steigt deutlich schlechter aus.“
Rola ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej
W praktyce roszczenie o utracony zysk jest zazwyczaj często rozpatrywane przez ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej sprawcy szkody. Sprawdza ono w szczególności, czy wina jego ubezpieczonego i szkoda poszkodowanego w wypadku są wystarczająco udokumentowane.
- Przy jasnej odpowiedzialności ubezpieczenie przejmuje koszty.
- Przy spornych stanach faktycznych może dojść do negocjacji ugodowych lub postępowań sądowych.
- Przy umyśle ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej zazwyczaj nie świadczy. W tym przypadku odpowiada sprawca szkody.
- W przypadku operatorów stoków wkracza ich ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej zakładu, gdy zachodzi naruszenie obowiązku (np. brak zabezpieczenia).
Peter HarlanderHarlander & Partner Rechtsanwälte „Versuchen Sie nicht, Ihre Ansprüche selbst durchzusetzen.
Gegnerische Haftpflichtversicherungen drängen Sie rasch zur Übermittlung von Unterlagen oder zur Teilnahme an ärztlichen Untersuchungen, die später zu Ihrem Nachteil ausgelegt werden können.
Abfindungsangebote wirken zudem in der Regel endgültig und schließen spätere Ansprüche für Folgeschäden aus.“
Korzyści z pomocy prawnej
Dochodzenie roszczeń o utratę zarobków po wypadku narciarskim jest złożone. Już małe błędy w obliczeniu lub dowodzeniu mogą prowadzić do znacznych strat finansowych. Przeciwnicy w wypadku i ubezpieczyciele sprawdzają takie roszczenia doświadczalnie szczególnie surowo i wykorzystują każdą niejasność na swoją korzyść.
Nasza kancelaria wspiera Państwa w
- obliczeniu Państwa roszczeń,
- zebraniu wszystkich dowodów,
- negocjacjach ze stroną przeciwną,
- sądowym dochodzeniu Państwa roszczeń oraz
- nadzorze nad płatnością przez przeciwnika.
