Varaa ilmainen ensikonsultaatio

Työvoiman vuokraus kolmannesta maasta Itävaltaan

20.05.2026 | Ulkomaisten työntekijöiden työllistäminen
Työvoiman vuokraus kolmannesta maasta Itävaltaan Työvoiman vuokraus kolmannesta maasta Itävaltaan tarkoittaa, että ulkomainen yritys asettaa työntekijänsä ei omaa urakkaa varten, vaan työskentelemään itävaltalaisen yrityksen lukuun. Oikeudellisesti työsopimus säilyy ulkomaisen vuokrausyrityksen …

Työvoiman vuokraus EU-/ETA-valtiosta tai Sveitsistä Itävaltaan

20.05.2026 | Ulkomaisten työntekijöiden työllistäminen
Työvoiman vuokraus EU-/ETA-valtiosta tai Sveitsistä Itävaltaan Kyseessä on työvoiman vuokraus EU-/ETA-valtiossa tai Sveitsissä sijaitsevan yrityksen toimesta Itävaltaan, kun ulkomainen yritys luovuttaa työntekijöitään kohdistetusti itävaltalaisen yrityksen käyttöön työn suorittamista varten, jolloin …

Työvoiman rajat ylittävä vuokraus

15.05.2026 | Ulkomaisten työntekijöiden työllistäminen
Työvoiman rajat ylittävä vuokraus AÜG:n 3 §:n mukaisesti Työvoiman vuokraus tarkoittaa, että yritys ei käytä työntekijöitään omassa toiminnassaan, vaan asettaa heidät toisen yrityksen käyttöön työn suorittamista varten. Työsopimus pysyy tällöin …

Kolmansista maista tulevien työntekijöiden lähettäminen Itävaltaan

14.05.2026 | Ulkomaisten työntekijöiden työllistäminen
Kolmansista maista tulevien työntekijöiden lähettäminen Itävaltaan Työvoiman lähettäminen kolmansista maista Itävaltaan tarkoittaa, että ulkomainen yritys, jolla ei ole toimipaikkaa Itävallassa, lähettää omia työntekijöitään tilapäisesti Itävaltaan suorittamaan tiettyä sopimusperusteista palvelua, esimerkiksi …

Työntekijöiden lähettäminen EU-/ETA-valtioista ja Sveitsistä Itävaltaan

13.05.2026 | Ulkomaisten työntekijöiden työllistäminen
Työntekijöiden lähettäminen EU-/ETA-/Sveitsistä Itävaltaan tarkoittaa, että EU:ssa, ETA-valtiossa tai Sveitsissä toimipaikkaa pitävä yritys lähettää työntekijänsä tilapäisesti Itävaltaan, jotta he suorittavat siellä konkreettisen palvelun toimeksiantoa, toimipistettä tai sallitun työvoiman vuokrauksen puitteissa. …

Työntekijöiden lähettäminen

13.05.2026 | Ulkomaisten työntekijöiden työllistäminen
Työntekijöiden lähettämisestä on kyse, kun yritys lähettää omat työntekijänsä tilapäisesti toiseen valtioon, jotta he siellä suorittavat yritykselle tietyn työtehtävän. Tyypillistä on, etteivät työntekijät siirry pysyvästi ulkomaille, vaan työskentelevät toisessa valtiossa …

Kolmansien maiden kansalaisten työllistäminen

12.05.2026 | Ulkomaisten työntekijöiden työllistäminen
Kolmansien maiden kansalaisten työllistäminen ulkomaalaisten työllistämislain (AuslBG) mukaan tarkoittaa Itävallassa, että EU:n, ETA:n ja Sveitsin ulkopuolisista valtioista tulevat henkilöt eivät voi ryhtyä mihin tahansa työhön vapaasti, vaan heitä voidaan työllistää …

EU-kansalaisten ja rinnastettavien henkilöiden työllistäminen

08.05.2026 | Ulkomaisten työntekijöiden työllistäminen
EU-kansalaisten (unionin kansalaisten) ja rinnastettavien henkilöiden työllistämisestä on kyse silloin, kun he harjoittavat Itävallassa työntekijänä ansiotyötä. Tämän perustana on EU-oikeudellisesti taattu työntekijöiden vapaa liikkuvuus, joka mahdollistaa vapaan pääsyn työmarkkinoille. Rinnastettaviin …

Ulkomaantyö – sovellettava työlainsäädäntö

06.05.2026 | Ulkomaisten työntekijöiden työllistäminen
Ulkomaantyö – sovellettava laki tarkoittaa, että valtionrajat ylittävässä ammatillisessa toiminnassa on selvitettävä, mikä kansallinen työ- ja sosiaaliturvaoikeus tosiasiallisesti pätee. Ratkaisevaa ei ole vain työskentelypaikka, vaan myös se, missä toiminnan painopiste …

Ulkomaisten työntekijöiden työllistäminen

17.04.2026 | Ulkomaisten työntekijöiden työllistäminen
Ulkomaisten työntekijöiden työllistämisestä on kyse silloin, kun henkilöt ilman Itävallan kansalaisuutta harjoittavat Itävallassa epäitsenäistä tai taloudellisesti riippuvaista toimintaa ja ovat tällöin ulkomaalaisten työllistämislain (AuslBG) sekä oleskeluoikeudellisten säännösten alaisia. Ratkaisevaa ei …

Maksuton ensikeskustelu

Vain saksaksi ja englanniksi. Suomi on saatavilla sähköpostitse ja Whatsappilla.

Varaa 60 sekunnissa verkkotapaaminen asianajajiemme kanssa Itävallassa:

Ei koske: oikeusapua, avioeroa, huoltajuutta, elatusta, turvapaikkaa, SIS-asioita, vuokraa, hallinnan loukkausta, alle 5 000 €:n rahavaatimuksia (lukuun ottamatta ulosottoja)

Asianajotoimistomme

Asianajaja Peter Harlander Mag. Peter Harlander
Asianajaja
Equity Partner, CVO, CEO
Asianajaja Sebastian Riedlmair Mag. Sebastian Riedlmair
Asianajaja
Equity Partner, CFO, CEO
Dr. Mariella Stubhann MPM MBA Dr. Mariella Stubhann MPM MBA
Counsel
CPO, COO
Asianajaja Mag. Christoph Breindl Mag. Christoph Breindl
Asianajaja
Associate Partner
Asianajaja Sarah Abel Mag. Sarah Abel, LL.M.
Asianajaja
Associate Partner
Asianajaja Mag. Gabriel Prünster Mag. Gabriel Prünster
Asianajaja
Associate Partner
Asianajaja Alexander Putzendopler Mag. Alexander Putzendopler
Asianajaja
Associate Partner
Asianajaja Dr. Thomas Schweiger Dr. Thomas Schweiger
Asianajaja
Associate Partner
Asianajaja Claudia Auer-Saurugg MMag Dr. Claudia Auer-Saurugg
Asianajaja
Associate Partner
Asianajaja Hannes Mautz Mag. Hannes Mautz
Asianajaja
Associate Partner
Asianajaja Mag. Clemens Haller Mag. Clemens Haller
Asianajaja
Associate Partner
Asianajaja Dr. Wolfgang Wodok Dr. Wolfgang Wodok
Asianajaja
Associate Partner
Asianajaja Benjamin Schreiber Benjamin Schreiber, MBA
Asianajaja
Associate Partner
Asianajaja Sebastian M. Ober LL.M. Sebastian M. Ober, MBA
Asianajaja
Associate Partner
Senior Associate Mag. Vanessa Stummer Mag. Vanessa Stummer
Senior Associate
Associate Mag. Carina Usleber Mag. Carina Usleber
Associate
Jur. Sachbearbeiterin Marlene Falle Marlene Falle
Accounting
Jur. Sachbearbeiter Tobias Mühlbauer Tobias Mühlbauer
Legal Assistant
Jur. Sachbearbeiterin Marlene Winkler Marlene Winkler
Legal Assistant
Jur. Sachbearbeiterin Katharina Huber Katharina Huber
Legal Assistant
Jur. Sachbearbeiterin Natasha Zlabinger Natasha Zlabinger
Legal Assistant
Jur. Sachbearbeiter Simon Prem Simon Prem
Legal Assistant

Tietosuojasta vastaava taho (Harlander & Partner Rechtsanwälte GmbH, Itävalta) haluaisi käsitellä henkilötietojasi seuraavien suostumusta edellyttävien palvelujen avulla. Personointiin voidaan käyttää teknologioita, kuten evästeitä, LocalStoragea jne. Tämä ei ole välttämätöntä verkkosivuston käytön kannalta, mutta mahdollistaa entistä tiiviimmän vuorovaikutuksen kanssasi. Halutessasi voit milloin tahansa muuttaa tai peruuttaa suostumuksesi tietosuojaselosteemme kautta.

Mainonta

Onnistumisen mittaus ja personoitu mainonta

Google GTag

Google Ireland Limited, Irland

Google GTag

Beim Besuch dieser Website werden personenbezogene Daten verarbeiten. Dabei verarbeitete Datenkategorien: Daten über die Nutzung der Website sowie die Protokollierung von Klicks auf einzelne Elemente. Zweck der Verarbeitung: Untersuchung des Nutzungsverhaltens, Analyse der Wirkung von Online-Marketing Maßnahmen und Auswahl von Online-Werbung auf anderen Plattformen, die mittels Real-Time-Bidding anhand des Nutzungsverhaltens automatisch ausgewählt werden. Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung: Ihre Einwilligung nach Art. 6 (1) a DSGVO. Eine Übermittlung von Daten erfolgt: an den selbständigen Verantwortlichen Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland. Die Rechtsgrundlage für die Datenübermittlung an Google Ireland Limited ist Ihre Einwilligung nach Art. 6 (1) a DSGVO. Dies kann auch eine Übermittlung von personenbezogenen Daten in ein Land außerhalb der Europäischen Union bedeuten. Die Übermittlung der Daten in die USA erfolgt aufgrund Art. 45 DSGVO iVm der Angemessenheitsentscheidung C(2023) 4745 der Europäischen Kommission, da sich der Datenempfänger zur Einhaltung der Grundsätze der Datenverarbeitung des Data Privacy Frameworks (DPF) verpflichtet hat. Die Datenschutzerklärung von Google Ireland Limited: https://safety.google.