Пленидба зараде

Пленидба зараде

Пленидба зараде је једно од најчешће коришћених средстава извршења. То је облик извршења на потраживању. При томе се плени део прихода особе ради намирења неизмирених дугова. Послодавац извршеника у овом поступку постаје трећи дужник и директно уплаћује заплењиви део зараде извршном повериоцу. Извршенику остаје минимални износ, такозвани егзистенцијални минимум према § 291a EO, како би могао да обезбеди своју егзистенцију.

Пленидба зараде омогућава наплату неизмирених потраживања директно из прихода извршеника. Код извршења на зараду послодавац наступа као трећи дужник и обавезан је да пренесе део зараде који се може заплењивати поверилацу који спроводи извршење.

Стране у поступку пленидбе зараде

У поступку извршења постоје две главне стране. Код извршења на зараду извршни поверилац је поверилац који жели да наплати неизмирено потраживање. Извршни дужник је дужник чија се зарада заплењује. Поред тога, важну улогу игра трећи дужник. Трећи дужник је послодавац који исплаћује зараду извршном дужнику.

Ток поступка пленидбе зараде

Најпре извршни поверилац мора поднети предлог за извршење суду:

• Извршни поверилац подноси захтев за пленидбу радног прихода извршеника ради наплате свог неизмиреног потраживања
• Суд проверава предлог и одобрава пленидбу зараде ако су испуњени сви законски услови
• Суд обавештава послодавца као трећег дужника
• Послодавац даје изјаву трећег дужника и одбија заплењиви део зараде од прихода извршеника
• Послодавац уплаћује заплењиви део зараде извршном повериоцу, а извршенику исплаћује егзистенцијални минимум

Peter Harlander
Harlander & Partner Rechtsanwälte „Нашим искуством у спровођењу извршења на зараду стварамо правну сигурност и избегавамо непотребна кашњења, тако да наши клијенти брзо долазе до свог новца.“

Изјава трећег дужника

У року од четири недеље након одобрења пленидбе зараде, послодавац мора дати такозвану изјаву трећег дужника. За то користи образац који доставља и суду и извршном повериоцу. У овој изјави послодавац даје информације о радном односу дужника. Између осталог, наводи висину месечне нето зараде, постојање обавеза издржавања и да ли већ постоје друге пленидбе. Ови подаци омогућавају правилно израчунавање заплењивог износа.

Редослед наплате

Када више поверилаца подноси захтев за извршење на зараду, важи начело: ко први дође, први се наплаћује. То значи да послодавац прво мора да намири оне повериоце чији су захтеви раније поднети и одобрени.

Тек када су ови првенствени повериоци потпуно намирени, послодавац може да пренесе износ који се може заплењивати другоредним повериоцима. Тако настаје јасан редослед у коме се потраживања обрађују.

Тужба против трећег дужника

Тужба против трећег дужника је правно средство извршног повериоца против послодавца извршеника. Користи се када послодавац крши своје обавезе из пленидбе зараде, на пример када не да изјаву трећег дужника или не уплаћује заплењени износ прописно. У таквом случају поверилац може тужити послодавца за исплату. Тиме се осигурава да се пленидба правилно спроводи и да се потраживање повериоца реализује.

Обавештење о престанку примања

Када се радни однос прекине, послодавац мора о томе обавестити извршног повериоца. За то користи судски образац. Обавештење треба послати што пре, а најкасније у року од недељу дана након краја следећег месеца у којем је радни однос престао.

Обавештење није потребно ако приход извршеника падне испод егзистенцијалног минимума, ако почиње војни рок или цивилна служба, ако наступи породиљско одсуство или одсуство ради неге детета, или ако право на накнаду престане због дугог боловања.

Sebastian Riedlmair
Harlander & Partner Rechtsanwälte „Комуникација између извршног повериоца, извршног дужника и трећег дужника је често одлучујућа. Ми обезбеђујемо јасне процедуре и правно сигурну примену. “

Могућност пленидбе регреса и божићнице

Пленидба зараде обухвата и посебне исплате као што су регрес и божићница.
Ове посебне исплате се могу пленити. Када дође до таквих посебних исплата, извршни поверилац у том периоду прима већу уплату, јер се поред текуће зараде плени и део посебне исплате.

Непознати послодавац

Извршни поверилац може поднети предлог за пленидбу зараде и када послодавац извршеника није познат. За то је у предлогу за извршење потребно навести само датум рођења извршне стране. Суд се са овом информацијом обраћа кровном удружењу носилаца социјалног осигурања и тражи информацију код ког послодавца је извршеник запослен. Ако се утврди послодавац, спроводи се пленидба зараде.

Ако потрага за послодавцем остане безуспешна, предлог привремено нема успеха. Међутим, извршни поверилац може касније поново поднети предлог. Новим захтевом за извршење на зараду може се утврдити да ли је дужник у каснијем периоду запослен код новог послодавца.

Предност пленидбе зараде у односу на пленидбу покретне имовине

Када је могућа пленидба зараде, пленидба покретне имовине се у почетку не спроводи. Извршни поверилац може истовремено захтевати обе врсте извршења и суд их такође заједно одобрава. У пракси се прво покушава наплатити потраживање из прихода дужника. Само ако пленидба зараде остане безуспешна, накнадно се спроводи пленидба покретне имовине.

Код извршења на покретним стварима заплењују се покретне ствари дужника, као што су намештај, електрични уређаји или други вредни предмети, и по потреби се продају на лицитацији како би се измирила неизмирена потраживања.

Ваше предности уз адвокатску подршку

Спровођење пленидбе зараде често је повезано са правним несигурностима. Често постоје нејасноће око правилног подношења предлога, а мале формалне грешке могу довести до кашњења или одбијања предлога.

Искусна адвокатска подршка пружа сигурност и помаже да се поступак правно сигурно спроведе.

• Праћење кроз цео поступак
• Подршка при остваривању ваших потраживања
• Спровођење свих релевантних корака

Често постављана питања – FAQ