Извршување на плата

Извршувањето на плата е едно од најчесто избираните средства за извршување. Тоа е форма на извршување на побарувања. Во овој случај, дел од приходот на лицето се заплени за да се подмират неплатените долгови. Работодавачот на обврзникот во оваа постапка станува трето лице-должник и го префрла делот од платата што може да се заплени директно на доверителот. На обврзникот му останува минимален износ, таканаречен егзистенцијален минимум според § 291a EO, за да може да ја обезбеди својата егзистенција.

Страни во извршувањето на плата

Во постапката за извршување има две главни страни. Во случај на извршување на плата, доверителот е страната што го спроведува извршувањето, која сака да наплати отворено побарување. Обврзникот е должникот чиј приход е предмет на заплена. Покрај тоа, важна улога игра и третото лице-должник. Третото лице-должник е работодавачот кој му ја исплаќа платата на обврзникот.

Постапка за извршување на плата

Прво, доверителот мора да поднесе барање за извршување до судот:

• Доверителот бара заплена на приходот од работа на обврзникот за да го наплати своето отворено побарување
• Судот го разгледува барањето и го одобрува извршувањето на плата доколку се исполнети сите законски услови
• Судот го известува работодавачот како трето лице-должник
• Работодавачот дава изјава како трето лице-должник и го одзема делот од платата што може да се заплени од приходот на обврзникот
• Работодавачот му го префрла делот од платата што може да се заплени на доверителот кој го спроведува извршувањето, а на обврзникот егзистенцијалниот минимум

Изберете посакуван термин сега:Бесплатен првичен разговор

Изјава на трето лице-должник

Во рок од четири недели по одобрувањето на извршувањето на плата, работодавачот мора да даде таканаречена изјава на трето лице-должник. За таа цел, тој користи образец што го доставува и до судот и до доверителот кој го спроведува извршувањето. Во оваа изјава, работодавачот дава информации за работниот однос на должникот. Меѓу другото, тој соопштува колкава е месечната нето заработка, дали постојат обврски за издржување и дали веќе постојат други заплени. Овие информации овозможуваат правилно да се пресмета износот што може да се заплени.

Однос на ранг

Ако повеќе доверители побараат извршување на плата, во основа важи следново: кој прв дојде, прв ќе биде платен. Ова значи дека работодавачот прво мора да ги намири оние доверители чии побарувања се побарани и одобрени порано.

Дури откако овие приоритетни доверители се целосно задоволени, работодавачот може да го префрли износот што може да се заплени на доверителите од понизок ранг. Ова создава јасен редослед по кој се обработуваат побарувањата.

Тужба против трето лице-должник

Тужбата против трето лице-должник е правно средство на доверителот кој го спроведува извршувањето против работодавачот на обврзникот. Таа се користи кога работодавачот ги прекршува своите обврски од извршувањето на плата, на пример, не дава изјава на трето лице-должник или не го префрла правилно запленетиот износ. Во таков случај, доверителот може да го тужи работодавачот за плаќање. Ова осигурува дека запленувањето е правилно спроведено и дека побарувањето на доверителот е спроведено.

Известување за крај на надоместокот

Ако работниот однос е прекинат, работодавачот мора да ја извести страната што го спроведува извршувањето за тоа. За таа цел, тој користи судски образец. Известувањето треба да се изврши што е можно поскоро, но најдоцна во рок од една недела по крајот на следниот месец во кој завршил работниот однос.

Не е потребно известување ако приходот на обврзникот падне под егзистенцијалниот минимум, ако започне служење воен рок или цивилна служба, се земе породилно отсуство или отсуство за нега на дете или заврши правото на надоместок поради долго боледување.

Изберете посакуван термин сега:Бесплатен првичен разговор

Заплена на надоместокот за одмор и Божиќ

Извршувањето на плата вклучува и специјални плаќања како што се надоместокот за одмор и Божиќ.
Овие специјални плаќања се предмет на заплена. Ако се случат такви специјални плаќања, доверителот кој го спроведува извршувањето добива повисока исплата во тоа време, бидејќи покрај тековната плата, се заплени и дел од специјалната исплата.

Непознат работодавач

Доверителот кој го спроведува извршувањето може да поднесе барање за извршување на плата дури и ако работодавачот на обврзникот не е познат. За таа цел, во барањето за извршување мора да се наведе само датумот на раѓање на обврзникот. Судот се обраќа со оваа информација до кровната организација на институциите за социјално осигурување и бара информации за тоа кај кој работодавач е вработен обврзникот. Ако се утврди работодавач, се спроведува заплена на платата.

Ако потрагата по работодавач остане неуспешна, барањето првично нема успех. Сепак, доверителот кој го спроведува извршувањето може повторно да поднесе барање на подоцнежен датум. Со ново барање за извршување на плата, може да се открие дали должникот е вработен кај нов работодавач на подоцнежен датум.

Приоритет на извршувањето на плата пред извршувањето на подвижен имот

Ако е можно извршување на плата, извршувањето на подвижен имот првично нема да се спроведе. Доверителот кој го спроведува извршувањето може да ги побара двата вида на извршување истовремено и судот ќе ги одобри заедно. Во пракса, прво се обидува да го наплати побарувањето преку приходот на должникот. Само ако извршувањето на плата остане неуспешно, последователно се спроведува извршувањето на подвижен имот.

Во случај на извршување на подвижен имот, тогаш се заплени движниот имот на должникот, како што се мебел, електрични уреди или други вредни предмети, и се продава на аукција доколку е потребно за да се подмират отворените побарувања.

Вашите предности со адвокатска поддршка

Спроведувањето на извршување на плата често е поврзано со правни несигурности. Често постојат нејаснотии во врска со правилното поднесување на барањето, а малите формални грешки може да доведат до одложувања или одбивање на барањето.

Искусна правна поддршка дава сигурност и помага да се направи процесот правно сигурен.

• Поддршка во текот на целата постапка
• Поддршка при спроведување на вашите барања
• Имплементација на сите релевантни чекори

Често поставувани прашања – ЧПП

Изберете посакуван термин сега:Бесплатен првичен разговор