Algas izpilde
Algas izpilde
Algas izpilde ir viens no visbiežāk izvēlētajiem izpildes līdzekļiem. Tā ir prasījuma izpildes forma. Tiek ķīlāta daļa no personas ienākumiem, lai segtu nesamaksātās parādu saistības. Šajā procesā saistītās personas darba devējs kļūst par trešo personu parādnieku un pārskaitīja ķīlājamo algas daļu tieši piedzinējam. Saistītajai personai paliek minimālā summa, tā sauktais eksistences minimums saskaņā ar § 291a EO, lai tā varētu nodrošināt savu iztikas līdzekļu.
Algas izpilde ļauj nesamaksātos prasījumus iekasēt tieši no saistītās personas ienākumiem. Algas piedziņas gadījumā darba devējs darbojas kā trešā persona un ir pienākums pārskaitīt piedzenamo ienākumu daļu kreditoram, kurš veic piedziņu.
Algas izpildes puses
Piedziņas procesā ir divas galvenās puses. Algas piedziņas gadījumā piedziņas puse ir kreditors, kurš vēlas piedzīt nenomaksātu parādu. Parādnieks ir parādnieks, kura ienākumi tiek apķīlāti. Turklāt svarīga loma ir
Algas izpildes norise
Vispirms piedzinējam jāiesniedz tiesā izpildes pieteikums:
- Piedzinējs pieprasa saistītās personas darba ienākumu ķīlāšanu, lai iekasētu savu nesamaksāto prasījumu
- Tiesa pārbauda pieteikumu un apstiprina algas izpildi, ja ir izpildīti visi juridiskie priekšnosacījumi
- Tiesa paziņo darba devējam kā trešajai personai parādniekam
- Darba devējs iesniedz trešās personas parādnieka deklarāciju un ietura ķīlājamo algas daļu no saistītās personas ienākumiem
- Darba devējs pārskaitīja piedzinējam ķīlājamo algas daļu un saistītajai pusei eksistences minimumu
Peter HarlanderHarlander & Partner Rechtsanwälte „Pateicoties mūsu pieredzei algu piedziņas veikšanā, mēs nodrošinām juridisko drošību un novēršam nevajadzīgas kavēšanās, lai mūsu klienti ātri saņemtu savu naudu.“
Trešās personas parādnieka deklarācija
Četru nedēļu laikā pēc algas izpildes apstiprināšanas darba devējam jāiesniedz tā sauktā trešās personas parādnieka deklarācija. Tam viņš izmanto parauga veidlapu, kuru nosūta gan tiesai, gan piedzinējam. Šajā deklarācijā darba devējs sniedz informāciju par parādnieka nodarbinātības attiecībām. Viņš paziņo, cita starpā, cik liels ir mēneša neto ienākums, vai pastāv uzturlīdzekļu saistības un vai jau pastāv citas ķīlas. Šie dati ļauj pareizi aprēķināt ķīlājamo summu.
Rangu attiecība
Ja vairāki kreditori pieprasa algas piedziņu, principā ir spēkā šāds noteikums: kurš pirmais, tas pirmais maļ. Tas nozīmē, ka darba devējam vispirms jāapmierina tie kreditori, kuru prasījumi ir iesniegti un apstiprināti agrāk.
Tikai tad, kad šie prioritārie kreditori ir pilnībā apmierināti, darba devējs drīkst nodot piedzenamo summu pakārtotiem kreditoriem. Tādējādi tiek izveidota skaidra secība, kādā prasījumi tiek apstrādāti.
Prasība pret trešo personu parādnieku
Prasība pret trešo personu parādnieku ir piedzinēja juridisks līdzeklis pret saistītās personas darba devēju. Tā tiek izmantota, ja darba devējs pārkāpj savas saistības no algas izpildes, piemēram, neiesniedz trešās personas parādnieka deklarāciju vai nepareizi pārskaitīja ķīlāto summu. Šādā gadījumā kreditors var iesūdzēt darba devēju tiesā par maksājumu. Tādējādi tiek nodrošināts, ka ķīla tiek pareizi īstenota un kreditora prasījums tiek izpildīts.
Paziņojums par ienākumu beigšanos
Ja darba attiecības tiek izbeigtas, darba devējam jāinformē piedzinējs par to. Tam viņš izmanto tiesas parauga veidlapu. Paziņojumam jānotiek pēc iespējas nekavējoties, bet ne vēlāk kā nedēļas laikā pēc tā mēneša beigām, kurā darba attiecības ir beigušās.
Paziņojums nav nepieciešams, ja saistītās personas ienākumi nokrīt zem eksistences minimuma, ja sākas klātbūtnes vai civilais dienests, tiek uzsākta mātes aizsardzība vai atvaļinājums bērna aprūpei, vai atalgojuma prasījums beidzas ilgstošas slimības dēļ.
Sebastian RiedlmairHarlander & Partner Rechtsanwälte „Saziņa starp piedziņas pusi, parādnieku un trešo personu bieži vien ir izšķiroša. Mēs nodrošinām skaidru procesu un juridiski drošu īstenošanu. “
Atvaļinājuma un Ziemassvētku naudas ķīlājamība
Algas izpilde ietver arī īpašos maksājumus, piemēram, atvaļinājuma un Ziemassvētku naudu.
Šie īpašie maksājumi ir ķīlājami. Ja rodas šādi īpaši maksājumi, piedzinējs šajā laikā saņem augstāku maksājumu, jo papildus tekošajai algai tiek ķīlāta arī daļa no īpašā maksājuma.
Nezināms darba devējs
Piedzinējs var iesniegt pieteikumu algas izpildei arī tad, ja saistītās personas darba devējs nav zināms. Tam izpildes pieteikumā jānorāda tikai saistītās puses dzimšanas datums. Tiesa ar šo informāciju vēršas pie Sociālās apdrošināšanas nesēju jumta organizācijas un lūdz informāciju par to, pie kura darba devēja ir nodarbināta saistītā persona. Ja darba devējs tiek konstatēts, tiek veikta algas ķīlāšana.
Ja darba devēja meklēšana paliek neveiksmīga, pieteikumam pagaidām nav panākumu. Tomēr piedzinējs var vēlāk iesniegt jaunu pieteikumu. Ar jaunu pieteikumu algas piedziņai var noskaidrot, vai parādnieks vēlāk ir nodarbināts pie jauna darba devēja.
Algas izpildes prioritāte pār kustamās mantas izpildi
Ja algas izpilde ir iespējama, kustamās mantas izpilde sākotnēji netiek veikta. Piedzinējs var vienlaikus pieprasīt abus izpildes veidus, un tiesa tos arī apstiprina kopā. Praksē vispirms mēģina iekasēt prasījumu no parādnieka ienākumiem. Tikai tad, ja algas izpilde paliek neveiksmīga, pēc tam tiek veikta kustamās mantas izpilde.
Kustamās mantas piedziņas gadījumā tiek apķīlātas parādnieka kustamās lietas, piemēram, mēbeles, elektroierīces vai citas vērtīgas lietas, un, ja nepieciešams, tās tiek pārdotas izsolē, lai segtu nenomaksātos parādus.
Jūsu priekšrocības ar advokāta atbalstu
Algas izpildes veikšana bieži ir saistīta ar juridiskām nenoteiktībām. Bieži pastāv neskaidrības par pareizu pieteikuma iesniegšanu, un nelieli formas kļūdas var novest pie kavēšanās vai pieteikuma noraidīšanas.
Pieredzējuša advokāta pavadība sniedz drošību un palīdz juridiski droši veidot procesu.
- Pavadīšana visā procesa gaitā
- Atbalsts jūsu prasību īstenošanā
- Visu būtisko soļu īstenošana
