逸失利益
スキー事故後の逸失利益
逸失利益は、スキー事故の一般的な結果です。逸失利益とは、スキー事故後、§ 1325 ABGBに従い、事故の犠牲者が事故の結果、一時的または永続的に以前の職業またはその他の収入活動に従事できなくなったことによって被る経済的損害とみなされます。
常に重要なのは、スキー事故がなければ得られたであろう収入と、スキー事故後に実際に得ることができる収入との差です。したがって、逸失利益は、収入の完全な喪失と稼働能力の部分的な減少の両方で構成される可能性があります。
Peter HarlanderHarlander & Partner Rechtsanwälte „スキー事故法に関する当社の弁護士との無料初回相談の機会をご利用ください。スキー事故による逸失利益に関するすべての質問にお答えします。 “
逸失利益 – 逸失利益
稼働機会が確保されていなかった場合（固定された職場、契約、仮契約、拘束力のあるオファー）、単に非常に可能性が高いだけであれば、これは逸失利益ではなく、おそらく単なる逸失利益を表します。これは事故の犠牲者にとって不利です。
本質的な違いは、逸失利益は事故の原因者の重大な過失または意図的な場合にのみ補償されるのに対し、逸失利益は軽過失の場合にすでに補償されることです。
Sebastian RiedlmairHarlander & Partner Rechtsanwälte „特にスキー事故の場合、通常、どの財産的損害を逸失利益と評価するかという判例は、事故の犠牲者にとって有利です。なぜなら、軽過失は重大な過失よりもはるかに簡単に証明できるからです。“
スキー事故後の典型的な状況
スキー事故は、逸失利益につながる重傷を負うことがよくあります。
- 従業員の数週間または永続的な労働不能
- 所有者の不在による自営業者のビジネスの崩壊
- 重傷後の稼働能力の永続的な低下
- 残業、手当、コミッション、チップの喪失
請求の前提条件
身体的傷害の場合、損害賠償には逸失利益も含まれます。逸失利益の請求を強制できるようにするには、特定の法的および事実上の前提条件を満たす必要があります。
- 具体的な損害：これは、事故がなければ高い確率で得られたであろう利益剰余金の喪失でなければなりません。従業員の単なる賃金損失は含まれません。
- 因果関係：逸失利益は、スキー事故によって直接引き起こされたものでなければなりません。重要なのは、事故がなければ収入が実際に実現していたであろうということです。
- 違法性：事故の原因者の行動は、法的義務または認められた注意義務規則（FIS規則、交通安全義務など）に違反している必要があります。
- 過失：逸失利益の補償には、軽過失が必要です。
- 収入の可能性：被害者は、収入が確保されているか、少なくとも安全に隣接する高い確率で発生していたことを示すことができなければなりません。
証拠
逸失利益の請求を強制できるようにするには、事故の経過、相手の過失、および損害の発生を具体的に証明する必要があります。重要な証拠は次のとおりです。
- 事故の経過と相手の過失を証明するための位置図、写真、ビデオ、警察の事故報告書および証人
- 負傷と労働不能期間を確認するための病気休暇、医師の診断書および治療報告書。
- 事故前後の実際の収入状況を示すための給与明細または貸借対照表、収入支出計算書、または事業経済的評価などの事業経済的文書。
- 減少した給与明細、傷病手当および年金通知を文書化するため
Peter HarlanderHarlander & Partner Rechtsanwälte „逸失利益の補償には常に完全な証拠が必要です。単なる主張や曖昧な仮定では十分ではありません。“
差額法による計算
逸失利益とは、身体的傷害の結果として生じた逸失または将来の逸失利益です。スキー事故による逸失利益は、差額法に従って計算されます。
- 事故後の収入(実際の状況)は、事故のない収入(仮説的な状況)と比較されます。
- 重要なのは、通常の経過でどの収入が得られたであろうかということです。
- 純損失が完全に相殺されるように、税効果を考慮する必要があります。
重要なポイント
- 継続的な稼働損害年金が完全に可能でない場合、具体的な定量化は労働市場における構造的な不利を補うことができます。
- 選択的な月ではなく、影響を受ける期間全体が考慮されます。
- 固定および変動の報酬要素、ならびに定期的に得られる残業および手当が含まれます。
- 永続的な損害の場合、継続的な年金または慎重に検討された資本補償が考慮されます。
非自営業者
従業員の場合、法定の賃金支払いの継続は最初は負担を軽減しますが、実際には多くの場合、ギャップが残ります。これらのギャップは、病気休暇中に特定の収入要素が置き換えられないために発生します。
補償可能な損失の典型的な例：
- 失われた残業代
- 支払われないシフト手当
- 失われるコミッション
- 労働不能時に稼ぐことができないチップ
満額の収入と削減された給与の差額は、逸失利益として補償される必要があります。雇用主と社会保険機関は償還を求めることができますが、これは負傷者の請求を減らすものではありません – 支払いの流れを整理するだけです。
自営業者および起業家
自営業者の場合、逸失利益は自分の労働からの収入のみに影響します。計算の基礎となるのは、事業経済的評価、収入支出計算書、および具体的な注文状況です。純粋な資本主義的な利益配分またはビジネスチャンスは含まれていません – これらは§ 1323 ABGBに基づく一般的な逸失利益に該当し、別途検討する必要があります。
典型的な要因は、貸借対照表の評価、季節的なピークの予測、必要な代替要員の代替、および事故関連の追加費用です。明確にすべきことは、負傷者の並外れた自己努力は、加害者の利益につながるべきではないということです。
株主兼経営者の場合、正確に区別する必要があります。逸失利益の範囲内で補償可能なのは、経営者としての個人的な活動からの収入のみです。会社からの利益分配は逸失利益とは見なされず、逸失利益の範囲に属します。
Sebastian RiedlmairHarlander & Partner Rechtsanwälte „自営業者の場合、売上高は収入ではありません。重要なのは、代替要員と追加費用を含む事業経済的に調整された利益であり、適切な参照期間にわたって季節的に平準化されています。 “
将来の損害と年金損害
稼働能力の低下が続く場合、過去を見るだけでは十分ではありません。将来の不利な点も補償する必要があります。
これには特に以下が含まれます。
- 生活費を確保するための継続的な年金支払い
- 年金損害の考慮：不足している貢献期間または削減された貢献ベースは、より低い老齢給付につながります
- 目的のある予防支払いまたは年金差額によるその後の補償の可能性
長期的な経済的影響があるため、正しい戦略の選択は慎重に検討する必要があります。
必要な書類
請求を成功させるには、確固たる証拠が必要です。
特に以下を収集してください。
- 労働不能とその期間に関する医師の確認
- 給与明細、給与明細、雇用契約、および残業と手当の証明
- 自営業者の場合：貸借対照表、収入支出計算書、事業経済的評価、注文リスト
- 傷病手当およびその他の給付に関する通知
- 代替要員、契約上の罰金、および事故関連の追加費用に関する領収書
- 失われたキャリアチャンスの証明、例えば、固定的に約束された昇進または予定された注文
お金がかかる典型的な間違い
損失を避けるために、影響を受ける人はこれらの間違いを避けるべきです。
- 変動収入要素の証拠の欠如
- 季節的な変動を隠す短すぎる比較期間
- 年金損害とインデックス化の考慮がない
- 将来のリスクを確保せずに早まった和解契約
- 十分な計算または医学的意見なしの交渉
請求の執行
逸失利益の執行への最初のステップは、弁護士による要求書です。
さらなる手順は、費用上の理由から、この手紙に対する相手方の反応に大きく依存します。裁判外の交渉が訴訟よりも有利であるという広範な見解は、事故の犠牲者の視点からはしばしば間違っています。
実際には、相手方、その賠償責任保険、および被害者の法的保護保険は、多くの場合、裁判外の費用を補償する必要はありません。これは、裁判外の交渉の試みが多すぎる場合、事故の犠牲者が裁判外の費用をすぐに自分で負担しなければならないことを意味します。
したがって、相手方が要求書に対して、請求の原則の承認ではなく、さらなる情報の要求または拒否で反応する場合、請求の即時の法的執行が適切です。
訴訟費用は、事故の犠牲者の法的保護保険によって、および事故の犠牲者の訴訟の勝利の場合には、事故の原因者によっても補償されます。
Dr. Mariella Stubhann MPM MBAHarlander & Partner Rechtsanwälte „訴訟を避ける人、または賠償責任保険の戦略に陥る人は、最終的にしばしば高額な費用を自分で負担し、大幅に悪化します。“
賠償責任保険の役割
実際には、逸失利益の請求は通常、加害者の賠償責任保険によって処理されます。これは特に、保険契約者の過失と事故の犠牲者の損害が十分に証明されているかどうかを検証します。
- 明確な責任の場合、保険は費用を負担します。
- 争点のある事実の場合、和解交渉または訴訟が発生する可能性があります。
- 意図的な場合、賠償責任保険は通常、支払いません。この場合、加害者が責任を負います。
- ピスト運営者の場合、義務違反（例えば、セキュリティの欠如）がある場合、その事業賠償責任保険が介入します。
Peter HarlanderHarlander & Partner Rechtsanwälte „ご自分で請求を執行しようとしないでください。
敵対的な賠償責任保険は、書類の提出または医学的検査への参加を迅速に促し、後で不利に解釈される可能性があります。
和解の申し出は通常、最終的であり、その後の後遺症に対する請求を除外します。“
弁護士のサポートによるメリット
スキー事故後の逸失利益の請求の執行は複雑です。計算または証拠の提示における小さな間違いでさえ、重大な経済的損失につながる可能性があります。事故の相手方と保険会社は、経験的にそのような請求を特に厳密に検証し、あらゆる不明確さを自分たちの利益のために利用します。
当事務所は以下をサポートします
- 請求の計算、
- すべての証拠の収集、
- 相手方との交渉、
- 請求の法的執行、および
- 相手方による支払いの監視。
