Pljenidba plate

Pljenidba plate

Pljenidba plate je jedno od najčešće korištenih sredstava izvršenja. To je oblik izvršenja na potraživanju. Pri tome se plijeni dio prihoda osobe radi podmirenja neplaćenih dugova. Poslodavac izvršenika u ovom postupku postaje treći dužnik i uplaćuje zapljenjivi dio plate direktno tražitelju izvršenja. Izvršeniku ostaje minimalni iznos, takozvani egzistencijalni minimum prema § 291a EO, kako bi mogao osigurati svoju egzistenciju.

Pljenidba plate omogućava naplatu otvorenih potraživanja direktno iz prihoda izvršenika. U postupku izvršenja plate, poslodavac nastupa kao treći dužnik i obavezan je da prebaci dio primanja koji podliježe izvršenju povjeriocu koji provodi izvršenje.

Strane u pljenidbi plate

U postupku izvršenja postoje dvije glavne stranke. U postupku izvršenja plate, stranka koja provodi izvršenje je povjerilac koji želi naplatiti otvoreno potraživanje. Obavezna stranka je dužnik čija se primanja izvršavaju. Osim toga, važnu ulogu igra treći dužnik. Treći dužnik je poslodavac koji obaveznoj stranci isplaćuje platu.

Tok pljenidbe plate

Prvo tražitelj izvršenja mora sudu podnijeti prijedlog za izvršenje:

• Tražitelj izvršenja traži pljenidbu radnog prihoda izvršenika kako bi naplatio svoje otvoreno potraživanje
• Sud ispituje prijedlog i odobrava pljenidbu plate ako su ispunjeni svi pravni uslovi
• Sud obavještava poslodavca kao trećeg dužnika
• Poslodavac daje izjavu trećeg dužnika i odbija zapljenjivi dio od prihoda izvršenika
• Poslodavac uplaćuje tražitelju izvršenja zapljenjivi dio plate, a izvršeniku egzistencijalni minimum

Peter Harlander
Harlander & Partner Rechtsanwälte „Zahvaljujući našem iskustvu u provedbi izvršenja plata, stvaramo pravnu sigurnost i izbjegavamo nepotrebna kašnjenja, tako da naši klijenti brzo dođu do svog novca.“

Izjava trećeg dužnika

U roku od četiri sedmice nakon odobrenja pljenidbe plate, poslodavac mora dati takozvanu izjavu trećeg dužnika. Za to koristi obrazac koji dostavlja i sudu i tražitelju izvršenja. U ovoj izjavi poslodavac daje informacije o radnom odnosu dužnika. Između ostalog, navodi kolika je mjesečna neto zarada, postoje li obaveze izdržavanja i da li već postoje druge zapljene. Ovi podaci omogućavaju ispravno izračunavanje zapljenjivog iznosa.

Redoslijed prioriteta

Ako više povjerilaca podnese zahtjev za izvršenje plate, u osnovi vrijedi: ko prvi, njegovo. To znači da poslodavac prvo mora namiriti one povjerioce čija su potraživanja vremenski ranije zatražena i odobrena.

Tek kada su ti prioritetni povjerioci u potpunosti namireni, poslodavac smije proslijediti iznos koji podliježe izvršenju nižerangiranim povjeriocima. Tako nastaje jasan redoslijed kojim se potraživanja obrađuju.

Tužba protiv trećeg dužnika

Tužba protiv trećeg dužnika je pravno sredstvo tražitelja izvršenja protiv poslodavca izvršenika. Koristi se kada poslodavac krši svoje obaveze iz pljenidbe plate, na primjer ako ne da izjavu trećeg dužnika ili ne uplaćuje propisno zaplijenjeni iznos. U takvom slučaju povjerilac može tužiti poslodavca za isplatu. Time se osigurava da se zapljena pravilno provodi i da se potraživanje povjerioca ostvaruje.

Obavijest o prestanku primanja

Ako radni odnos prestane, poslodavac mora o tome obavijestiti tražitelja izvršenja. Za to koristi sudski obrazac. Obavijest treba dati što prije, a najkasnije u roku od sedmicu dana nakon kraja sljedećeg mjeseca u kojem je radni odnos prestao.

Obavijest nije potrebna ako prihod izvršenika padne ispod egzistencijalnog minimuma, ako počinje služenje vojnog roka ili civilne službe, ako nastupi porodiljsko odsustvo ili roditeljsko odsustvo ili ako pravo na platu prestane zbog dugog bolovanja.

Sebastian Riedlmair
Harlander & Partner Rechtsanwälte „Komunikacija između stranke koja provodi izvršenje, obavezne stranke i trećeg dužnika često je presudna. Mi osiguravamo jasne procese i pravno sigurnu provedbu. “

Mogućnost pljenidbe regresa za godišnji odmor i božićnice

Pljenidba plate obuhvata i posebne isplate kao što su regres za godišnji odmor i božićnica.
Ove posebne isplate se mogu zaplijeniti. Kada dospijevaju takve posebne isplate, tražitelj izvršenja u tom periodu prima veću uplatu, jer se pored tekuće plate plijeni i dio posebne isplate.

Nepoznati poslodavac

Tražitelj izvršenja može podnijeti prijedlog za pljenidbu plate i kada poslodavac izvršenika nije poznat. Za to u prijedlogu za izvršenje treba navesti samo datum rođenja izvršenika. Sud se s ovom informacijom obraća krovnom savezu nosilaca socijalnog osiguranja i traži informaciju kod kojeg poslodavca je izvršenik zaposlen. Ako se utvrdi poslodavac, provodi se pljenidba plate.

Ako potraga za poslodavcem ostane bezuspješna, prijedlog privremeno nema uspjeha. Međutim, tražitelj izvršenja može kasnije ponovo podnijeti prijedlog. Novim zahtjevom za izvršenje plate može se saznati je li dužnik kasnije zaposlen kod novog poslodavca.

Prednost pljenidbe plate pred pljendbom pokretne imovine

Kada je moguća pljenidba plate, pljendba pokretne imovine se prvo ne provodi. Tražitelj izvršenja može istovremeno tražiti obje vrste izvršenja i sud ih također zajedno odobrava. U praksi se prvo pokušava naplatiti potraživanje iz prihoda dužnika. Samo ako pljenidba plate ostane bezuspješna, nakon toga se provodi pljenidba pokretne imovine.

U slučaju izvršenja na pokretnim stvarima, pokretne stvari dužnika, poput namještaja, električnih uređaja ili drugih vrijednosnih predmeta, se zaplijene i, ako je potrebno, prodaju na dražbi kako bi se podmirila otvorena potraživanja.

Vaše prednosti uz advokatsku podršku

Provođenje pljenidbe plate često je povezano s pravnim nesigurnostima. Često postoje nejasnoće oko pravilnog podnošenja prijedloga, a male formalne greške mogu dovesti do kašnjenja ili odbijanja prijedloga.

Iskusna advokatska podrška pruža sigurnost i pomaže u pravno sigurnom oblikovanju postupka.

• Praćenje kroz cijeli postupak
• Podrška u ostvarivanju vaših potraživanja
• Provođenje svih relevantnih koraka

Često postavljana pitanja – FAQ