Avocat / Avocate

Avocat / Avocate

Nous avons suffisamment de travail pour employer immédiatement deux autres avocats ou avocates. Une admission ultérieure en tant qu’associé(e) / co-actionnaire est envisagée.

Nous recherchons actuellement dans les Länder / villes suivants :

• Tyrol
• Graz
• Salzbourg

(Il n’existe actuellement qu’un point de contact au Tyrol. Avec l’arrivée d’un(e) avocat(e), nous ouvririons naturellement une succursale complète.)

Intéressé(e), mais incertain(e) ?

La décision de quitter son cabinet actuel et de postuler dans un autre cabinet est une étape importante, surtout parce que l’on ne connaît généralement pas du tout le nouveau cabinet. C’est facile à changer :

Peter Harlander
Harlander & Partner Rechtsanwälte „Venez simplement nous rencontrer. Ainsi, vous pourrez décider, avant de postuler, si notre équipe et notre cabinet vous conviennent. La plus stricte confidentialité est garantie. “

À propos de nous

Notre cabinet d’avocats existe depuis cinq générations (1953). Si vous pensez maintenant à des tables en bois grinçantes avec des tiroirs et des montagnes de dossiers papier, vous vous trompez. Nous ne nous reposons pas sur le passé, mais offrons des possibilités de travail modernes et tournées vers l’avenir.

Notre cabinet est agréé en Autriche et en Allemagne. Le siège principal est à Salzbourg, et nous avons des bureaux à Linz, Vienne, Graz, Klagenfurt, Innsbruck (antenne), Munich et Francfort. Néanmoins, nous ne sommes pas un grand cabinet, mais un cabinet de niche avec des priorités claires et des possibilités idéales de spécialisation professionnelle.

Nous offrons d’excellentes conditions de travail avec uniquement des heures facturables, aucune pression pour faire des heures supplémentaires, en tout cas pas d’heures supplémentaires non rémunérées, un cabinet entièrement numérisé, des postes de travail avec un équipement informatique ultramoderne et des salles de vidéoconférence.

Ce qui est particulièrement important pour nous : la profession d’avocat n’est pas synonyme, chez nous, d’exploitation de soi et de renoncement à une vie privée et familiale.

Faits marquants

Flexibilité

Base de substitution

En principe, nous préférons, pour commencer, une collaboration avec des avocates et des avocats indépendants sur une base de substitution. Notre système d’honoraires est axé sur le succès et conçu de manière à ce qu’un honoraire de plus de 100 000,00 € hors TVA par an puisse être atteint avec 40 à 50 heures par semaine.

Nous ne croyons pas au mythe selon lequel les avocats doivent travailler jusqu’à minuit. (Le reste du personnel du cabinet quitte invariablement le cabinet à 16h30.) En raison de la liberté naturelle de l’organisation du temps de travail des avocats, la mise en œuvre ne dépend toutefois pas de nous en dernier ressort. Ceux qui le souhaitent absolument peuvent néanmoins organiser leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée de manière déséquilibrée et encore plus axée sur le profit.

Dossiers propres

Contrairement à d’autres cabinets, il n’y a aucune pression dans notre cabinet pour acquérir ses propres clients/dossiers. Nous assurons nous-mêmes une charge de travail suffisante, de sorte que cette contrainte, souvent très chronophage et impopulaire, disparaît. Les dossiers propres ne sont pas non plus une condition préalable à un très bon revenu chez nous.

Inversement, comme partout, il va de soi que celui qui apporte néanmoins ses propres dossiers perçoit un revenu supplémentaire sur ces dossiers.

Emploi

Alternativement, un emploi en tant qu’avocat est envisageable si cela est préféré.

Télétravail

Notre cabinet est entièrement numérisé. Le télétravail fait partie de notre quotidien. Des constellations telles que

• propre cabinet avec trop peu d’occupation propre
• congé parental en télétravail à 100 %
• Workations
• ou tout simplement de manière classique au bureau :)

sont facilement envisageables chez nous.

Temps partiel

Un temps partiel (c’est-à-dire une collaboration avec nous en plus de son propre cabinet) est possible à partir de 20 heures par semaine, si une continuité correspondante est assurée et que les dates d’audience peuvent être respectées.

Partenariat

Un partenariat ultérieur en tant qu’associé(e) est envisagé en cas de collaboration fructueuse.

Équipement

Les avocats qui travaillent directement dans notre cabinet disposent d’un bureau climatisé, d’un ordinateur portable 13″ pouces adapté à la mobilité, d’une station d’accueil avec deux écrans 32″ pouces favorisant la clarté, d’Advokat, d’un accès à la base de données, d’une reconnaissance vocale numérique et d’une assistance IA.

Notre cabinet dispose d’une bibliothèque très complète et à jour, Lexis360 + IA, RDB et deux salles de visioconférence de type studio de télévision.

Honoraires

Nous offrons un honoraire attractif dans une fourchette comprise entre 72 000 € et 120 000 € hors TVA par an.

Candidature

Nous nous réjouissons de recevoir les candidatures à l’adresse peter.harlander@harlander-partner.eu avec les documents suivants :

• CV
• Diplômes universitaires
• Certificat RAP
• Certificats de travail (le cas échéant)

Bien entendu, toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle afin de ne pas compromettre les relations de travail éventuellement existantes.

RA Peter Harlander, RA Sebastian Riedlmair