국경 간 인력 파견
15.05.2026 | 외국인 인력 고용
인력파견법(AÜG) 제3조에 따른 국경 간 인력 파견 인력 파견이란 기업이 소속 근로자를 자사 사업장에 투입하지 않고, 다른 기업에 노동력을 제공하는 것을 의미합니다. 이때 근로 계약은 파견 사업주와 유지됩니다. 그러나 실제 …
제3국에서 오스트리아로의 파견
14.05.2026 | 외국인 인력 고용
제3국에서 오스트리아로의 파견 제3국에서 오스트리아로의 근로자 파견이란 오스트리아에 사업장 소재지가 없는 외국 기업이 자사 근로자를 일시적으로 오스트리아로 보내, 예컨대 도급계약 또는 용역계약의 범위에서 구체적인 계약상 급부를 이행하게 하는 것을 의미합니다. …
EU/EWR 국가 및 스위스에서 오스트리아로의 파견
13.05.2026 | 외국인 인력 고용
EU/EWR/스위스에서 오스트리아로의 파견이란 EU·EWR 국가 또는 스위스에 소재한 기업이 근로자를 일시적으로 오스트리아로 보내, 주문(계약), 지점 또는 허용되는 인력공급의 범위에서 특정한 서비스를 수행하게 하는 것을 의미합니다. 이때 외국 고용주와의 고용관계는 원칙적으로 …
근로자 파견 및 해외 송출
13.05.2026 | 외국인 인력 고용
근로자 파견은 기업이 자사 직원을 일시적으로 다른 국가로 보내 그곳에서 사업을 위한 구체적인 업무 성과를 제공하도록 하는 것을 의미합니다. 일반적으로 직원이 영구적으로 해외로 이주하는 것이 아니라, 다른 국가에 있는 특정 …
제3국 국민의 고용
12.05.2026 | 외국인 인력 고용
오스트리아에서 외국인고용법(AuslBG)에 따른 제3국 국민의 고용이란, EU, EWR 및 스위스 이외 국가 출신의 사람들이 단순히 아무 일이나 시작할 수 있는 것이 아니라, 체류권과 노동 시장 접근성이 법적으로 일치할 때에만 고용될 …
EU 시민 및 그에 준하는 자의 고용
08.05.2026 | 외국인 인력 고용
EU 국적자(EU 시민) 및 그에 준하는 자의 고용은 이들이 오스트리아에서 노동자로서 비독립적 영리 활동을 수행할 때 성립합니다. 그 근거는 노동 시장에 대한 자유로운 접근을 보장하는 EU 법상의 노동자 이동의 자유입니다. …
해외 근무 – 적용 가능한 노동법
06.05.2026 | 외국인 인력 고용
해외 근무 – 적용 가능한 법률은 국경을 넘는 직업 활동 시 실제로 어떤 국내 노동법 및 사회보험법이 적용되는지 명확히 해야 함을 의미합니다. 이때 결정적인 것은 근무지뿐만 아니라 근무의 중심이 어디에 …
외국인 인력 고용
17.04.2026 | 외국인 인력 고용
외국인 인력 고용은 오스트리아 국적이 없는 개인이 오스트리아에서 비자영업 또는 경제적으로 종속된 활동을 수행하며, 이때 외국인고용법(AuslBG)의 규정 및 체류법적 규정을 따르는 경우를 의미합니다. 결정적인 것은 계약의 명칭이 아니라 활동의 실제 …
