{"id":89608,"date":"2025-11-06T11:54:22","date_gmt":"2025-11-06T10:54:22","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bolagsbildning\/talan-om-aterkallande-av-behorighet-att-foretrada-bolaget\/"},"modified":"2025-11-26T11:20:13","modified_gmt":"2025-11-26T10:20:13","slug":"talan-om-aterkallande-av-behorighet-att-foretrada-bolaget","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/bolagsbildning\/talan-om-aterkallande-av-behorighet-att-foretrada-bolaget\/","title":{"rendered":"Talan om \u00e5terkallande av beh\u00f6righet att f\u00f6retr\u00e4da bolaget"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Talan om \u00e5terkallande av beh\u00f6righet att f\u00f6retr\u00e4da bolaget<\/h2><ul><li><a href=\"#h-klage-auf-entziehung-der-geschaftsfuhrungsbefugnis\" data-level=\"2\">Talan om \u00e5terkallande av beh\u00f6righet att f\u00f6retr\u00e4da bolaget<\/a><\/li><li><a href=\"#h-gesetzliche-grundlage-und-zielsetzung\" data-level=\"2\">R\u00e4ttslig grund och m\u00e5ls\u00e4ttning<\/a><\/li><li><a href=\"#h-geltungsbereich\" data-level=\"2\">Till\u00e4mpningsomr\u00e5de<\/a><\/li><li><a href=\"#h-entziehung-der-geschaftsfuhrungsbefugnis-nach-117-abs-1-ugb\" data-level=\"2\">\u00c5terkallande av beh\u00f6righet att f\u00f6retr\u00e4da bolaget enligt \u00a7 117 Abs 1 UGB<\/a><ul><li><a href=\"#h-wichtiger-grund-als-voraussetzung\" data-level=\"3\">Viktigt sk\u00e4l som f\u00f6ruts\u00e4ttning<\/a><\/li><li><a href=\"#h-1-abwagung-der-interessen\" data-level=\"3\">1. Avv\u00e4gning av intressen<\/a><\/li><li><a href=\"#h-2-grobe-pflichtverletzung\" data-level=\"3\">2. Grovt \u00e5sidos\u00e4ttande av skyldigheter<\/a><\/li><li><a href=\"#h-3-unfahigkeit-zur-ordnungsgemassen-geschaftsfuhrung\" data-level=\"3\">3. Of\u00f6rm\u00e5ga till ordnad f\u00f6retagsledning<\/a><\/li><li><a href=\"#h-4-verhaltnismassigkeitsprufung\" data-level=\"3\">4. Proportionalitetspr\u00f6vning<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-zustandigkeit-und-klageerhebung\" data-level=\"2\">Beh\u00f6righet och v\u00e4ckande av talan<\/a><ul><li><a href=\"#h-beteiligung-aller-gesellschafter\" data-level=\"3\">Medverkan av alla bolagsm\u00e4n<\/a><\/li><li><a href=\"#h-einbindung-widersprechender-gesellschafter\" data-level=\"3\">Inkludering av bolagsm\u00e4n som mots\u00e4tter sig<\/a><\/li><li><a href=\"#h-zeitpunkt-der-klageerhebung\" data-level=\"3\">Tidpunkt f\u00f6r v\u00e4ckande av talan<\/a><\/li><li><a href=\"#h-einstweilige-verfugung-zur-sicherung-des-anspruchs\" data-level=\"3\">Tillf\u00e4llig \u00e5tg\u00e4rd f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla anspr\u00e5ket<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-rechtsfolgen-der-entziehung\" data-level=\"2\">R\u00e4ttsf\u00f6ljder av \u00e5terkallandet<\/a><\/li><li><a href=\"#h-kundigung-der-geschaftsfuhrungsbefugnis-nach-117-abs-2-ugb\" data-level=\"2\">Upps\u00e4gning av beh\u00f6righeten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget enligt \u00a7 117 Abs 2 UGB<\/a><ul><li><a href=\"#h-wichtiger-grund-und-voraussetzung\" data-level=\"3\">Viktigt sk\u00e4l och f\u00f6ruts\u00e4ttning<\/a><\/li><li><a href=\"#h-geltendmachung\" data-level=\"3\">G\u00f6rande g\u00e4llande<\/a><\/li><li><a href=\"#h-rechtsfolgen-der-kundigung\" data-level=\"3\">R\u00e4ttsf\u00f6ljder av upps\u00e4gningen<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-gesellschaftsvertragliche-gestaltung\" data-level=\"2\">Bolagsavtalsenlig utformning<\/a><\/li><li><a href=\"#h-entziehung-der-vertretungsbefugnis-nach-127-ugb\" data-level=\"2\">\u00c5terkallande av r\u00e4tten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget enligt \u00a7 127 UGB<\/a><ul><li><a href=\"#h-gegenstand-der-entziehung\" data-level=\"3\">F\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r \u00e5terkallandet<\/a><\/li><li><a href=\"#h-voraussetzungen-und-wichtiger-grund\" data-level=\"3\">F\u00f6ruts\u00e4ttningar och viktigt sk\u00e4l<\/a><\/li><li><a href=\"#h-kundigung-der-vertretungsbefugnis\" data-level=\"3\">Upps\u00e4gning av r\u00e4tten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget<\/a><\/li><li><a href=\"#h-anmeldung-zum-firmenbuch\" data-level=\"3\">Anm\u00e4lan till bolagsregistret<\/a><\/li><li><a href=\"#h-erloschen-der-vertretungsmacht\" data-level=\"3\">Upph\u00f6rande av fullmakten<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-verhaltnis-zu-anderen-rechtsbehelfen\" data-level=\"2\">F\u00f6rh\u00e5llande till andra r\u00e4ttsmedel<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">Dina f\u00f6rdelar med juridiskt st\u00f6d<\/a><\/li><li><a href=\"#h-faq-haufig-gestellte-fragen\" data-level=\"2\">FAQ \u2013 Vanliga fr\u00e5gor<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-klage-auf-entziehung-der-geschaftsfuhrungsbefugnis\">Talan om \u00e5terkallande av beh\u00f6righet att f\u00f6retr\u00e4da bolaget<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c5terkallandet av beh\u00f6righeten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget inneb\u00e4r att en bolagsman fr\u00e5ntas r\u00e4tten och skyldigheten att fatta beslut f\u00f6r bolaget i l\u00f6pande \u00e4renden. Det ber\u00f6r <strong>internf\u00f6rh\u00e5llandet<\/strong> i bolaget. Medan <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/NormDokument.wxe?Abfrage=Bundesnormen&amp;Gesetzesnummer=10001702&amp;Artikel=&amp;Paragraf=117&amp;Anlage=&amp;Uebergangsrecht=\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 117 UGB<\/a> reglerar \u00e5terkallandet av <strong>beh\u00f6righeten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget<\/strong>, ber\u00f6r <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/NormDokument.wxe?Abfrage=Bundesnormen&amp;Gesetzesnummer=10001702&amp;Artikel=&amp;Paragraf=127&amp;Anlage=&amp;Uebergangsrecht=\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 127 UGB<\/a> <strong>r\u00e4tten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget<\/strong> <strong>ut\u00e5t<\/strong>. B\u00e5da normerna f\u00f6ruts\u00e4tter att det f\u00f6religger ett <strong>viktigt sk\u00e4l<\/strong> och tj\u00e4nar till att <strong>bevara bolagets funktionsduglighet<\/strong>.   <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Talan om \u00e5terkallande av beh\u00f6righeten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget fr\u00e5ntar en bolagsman r\u00e4ttsligt r\u00e4tten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget av viktig anledning.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\r\n\t\t<source srcset=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis-352x198.webp\" >\r\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis.webp\" alt=\"L\u00e4r dig n\u00e4r en r\u00e4ttslig talan om \u00e5terkallande av beh\u00f6righet att f\u00f6retr\u00e4da bolaget \u00e4r m\u00f6jlig \u2013 villkor, f\u00f6rfarande, risker.\" >\r\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gesetzliche-grundlage-und-zielsetzung\">R\u00e4ttslig grund och m\u00e5ls\u00e4ttning<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enligt \u00a7 117 Abs 1 UGB kan en bolagsman fr\u00e5ntas beh\u00f6righeten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget av <strong>viktig anledning<\/strong> <strong>genom dom<\/strong> <strong>entzogen<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a7 127 UGB reglerar inneh\u00e5llsm\u00e4ssigt likv\u00e4rdigt \u00e5terkallandet av <strong>r\u00e4tten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget<\/strong>. B\u00e5da best\u00e4mmelserna tj\u00e4nar till att skydda bolaget fr\u00e5n pliktstridigt eller ol\u00e4mpligt beteende, men s\u00e4kerst\u00e4ller samtidigt den ber\u00f6rda bolagsmannens r\u00e4ttsskydd mot godtyckligt \u00e5terkallande. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kompletterande normerar \u00a7 117 Abs 2 UGB r\u00e4tten f\u00f6r den bolagsman som har r\u00e4tt att f\u00f6retr\u00e4da bolaget att <strong>sj\u00e4lv<\/strong> <strong>s\u00e4ga upp<\/strong> sin beh\u00f6righet att f\u00f6retr\u00e4da bolaget av viktig anledning, om det <strong>inte l\u00e4ngre \u00e4r rimligt<\/strong> f\u00f6r honom att forts\u00e4tta att f\u00f6retr\u00e4da bolaget.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Syftet med dessa regler \u00e4r en <strong>avv\u00e4gning av motstridiga intressen<\/strong>:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Skydd av bolaget mot skada genom felaktigt beteende,<\/li>\n\n\n\n<li>Skydd av den ber\u00f6rda bolagsmannen mot obefogat fr\u00e5ntagande av sin ledningsfunktion<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geltungsbereich\">Till\u00e4mpningsomr\u00e5de<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a7 117 UGB g\u00e4ller b\u00e5de f\u00f6r \u00f6ppna bolag (OG) och f\u00f6r kommanditbolag (KG) och redan i grundfasen. F\u00f6r GmbH &amp; Co KG g\u00e4ller \u00a7 117 Abs 1 UGB endast f\u00f6r komplement\u00e4r-GmbH, men inte f\u00f6r dess verkst\u00e4llande direkt\u00f6r, eftersom ett ingrepp i GmbH:s interna organisationsautonomi skulle vara otill\u00e5tet. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-entziehung-der-geschaftsfuhrungsbefugnis-nach-117-abs-1-ugb\">\u00c5terkallande av beh\u00f6righet att f\u00f6retr\u00e4da bolaget enligt \u00a7 117 Abs 1 UGB<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c5terkallandet undanr\u00f6jer b\u00e5de <strong>r\u00e4tten<\/strong> och <strong>skyldigheten<\/strong> att f\u00f6retr\u00e4da bolaget. D\u00e4rmed f\u00f6rlorar den ber\u00f6rda bolagsmannen sin beslutskompetens i <strong>\u00e4renden som r\u00f6r f\u00f6retagsledningen<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c5terkallandet kan avse en <strong>enskild beh\u00f6righet att f\u00f6retr\u00e4da bolaget<\/strong> eller en <strong>gemensam beh\u00f6righet att f\u00f6retr\u00e4da bolaget<\/strong> med ut\u00f6kad eller begr\u00e4nsad omfattning. \u00c4ven en avtalsenligt \u00f6verenskommen <strong>resursansvar<\/strong> eller <strong>vetor\u00e4tt<\/strong> som en del av f\u00f6retagsledningen kan ber\u00f6ras. <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Enskild beh\u00f6righet att f\u00f6retr\u00e4da bolaget<\/strong>: Om en bolagsman ensam f\u00e5r fatta beslut kan denna r\u00e4tt fr\u00e5ntas honom helt och h\u00e5llet<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gemensam beh\u00f6righet att f\u00f6retr\u00e4da bolaget:<\/strong> Om flera bolagsm\u00e4n endast f\u00e5r besluta gemensamt kan \u00e5terkallandet utformas s\u00e5 att den ber\u00f6rda bolagsmannen utesluts fr\u00e5n denna gemensamma beh\u00f6righet<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Resursansvar:<\/strong> Om en bolagsman enligt avtalet endast har vissa ansvarsomr\u00e5den (t.ex. ekonomi, personal) kan \u00e4ven endast detta ansvarsomr\u00e5de fr\u00e5ntas honom<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vetor\u00e4tt:<\/strong> \u00c4ven r\u00e4tten att l\u00e4gga in veto mot andra verkst\u00e4llande direkt\u00f6rers beslut kan fr\u00e5ntas<\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eDie Entziehung der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungsbefugnis ist kein Schritt der Willk\u00fcr, sondern ein notwendiges Mittel, um die Handlungsf\u00e4higkeit einer Gesellschaft zu wahren.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wichtiger-grund-als-voraussetzung\">Viktigt sk\u00e4l som f\u00f6ruts\u00e4ttning<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c5terkallandet av beh\u00f6righeten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget \u00e4r ett undantagsinstrument f\u00f6r att skydda bolagets intressen. Det till\u00e5ter, om det f\u00f6religger ett <strong>viktigt sk\u00e4l<\/strong>, att i f\u00f6rtid avsluta en l\u00f6pande beh\u00f6righet att f\u00f6retr\u00e4da bolaget, om dess forts\u00e4ttning \u00e4r <strong>osk\u00e4lig<\/strong>.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-abwagung-der-interessen\">1. Avv\u00e4gning av intressen<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I centrum st\u00e5r en <strong>intresseavv\u00e4gning<\/strong> mellan den ber\u00f6rda bolagsmannen och de \u00f6vriga bolagsm\u00e4nnen respektive bolaget. Avg\u00f6rande \u00e4r om uppr\u00e4tth\u00e5llandet av beh\u00f6righeten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget fortfarande \u00e4r <g id=\"gid_1\">rimligt<\/g> f\u00f6r medbolagsm\u00e4nnen. D\u00e4rvid ska s\u00e4rskilt beteende, f\u00f6rtj\u00e4nster, ekonomiska effekter och m\u00f6jliga grader av v\u00e5llande beaktas.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-grobe-pflichtverletzung\">2. Grovt \u00e5sidos\u00e4ttande av skyldigheter<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ett viktigt sk\u00e4l f\u00f6religger vid <strong>v\u00e4sentliga \u00f6vertr\u00e4delser<\/strong> av lagstadgade eller avtalsenliga skyldigheter, till exempel:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c5sidos\u00e4ttande av andra bolagsm\u00e4ns samtyckes- eller vetor\u00e4ttigheter<\/li>\n\n\n\n<li>Ohederlig, blockerande eller inaktiv f\u00f6retagsledning<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d6verskridande av befogenheter, missbruk av ledningsfunktionen eller skada p\u00e5 bolaget<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d6vertr\u00e4delse av konkurrensf\u00f6rbudet eller allvarliga personliga f\u00f6rseelser gentemot medbolagsm\u00e4n<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00f6ruts\u00e4ttningen \u00e4r i princip <strong>v\u00e5llande beteende<\/strong>, varvid det \u00e4r omtvistat om grov eller \u00e4ven l\u00e4tt oaktsamhet \u00e4r tillr\u00e4cklig.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-unfahigkeit-zur-ordnungsgemassen-geschaftsfuhrung\">3. Of\u00f6rm\u00e5ga till ordnad f\u00f6retagsledning<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En annan viktig anledning \u00e4r <strong>of\u00f6rm\u00e5gan till ordnad f\u00f6retagsledning<\/strong>. Den kan bero p\u00e5 yttre omst\u00e4ndigheter och f\u00f6ruts\u00e4tter inget v\u00e5llande. Exempel:  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Varaktig sjukdom eller l\u00e4ngre fr\u00e5nvaro<\/li>\n\n\n\n<li>Bristande fackkunskaper eller underl\u00e5tenhet att vidareutbilda sig<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c5ldersrelaterade begr\u00e4nsningar<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Denna of\u00f6rm\u00e5ga m\u00e5ste objektivt sett p\u00e5verka bolagets ordnade ledning.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-verhaltnismassigkeitsprufung\">4. Proportionalitetspr\u00f6vning<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Varje \u00e5terkallande \u00e4r f\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r en <strong>pr\u00f6vning av proportionaliteten<\/strong>. Ingreppet i bolagsm\u00e4nnens r\u00e4ttigheter m\u00e5ste vara <strong>l\u00e4mpligt<\/strong> och <strong>n\u00f6dv\u00e4ndigt<\/strong> f\u00f6r att \u00e5terst\u00e4lla en ordnad f\u00f6retagsledning. Lindrigare medel, till exempel en tillf\u00e4llig begr\u00e4nsning eller intern omorganisation av f\u00f6retagsledningen, ska pr\u00f6vas i f\u00f6rsta hand.  <\/p>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Kostnadsfri inledande r\u00e5dgivning\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">V\u00e4lj \u00f6nskat datum nu:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Kostnadsfri inledande r\u00e5dgivning<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zustandigkeit-und-klageerhebung\">Beh\u00f6righet och v\u00e4ckande av talan<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-beteiligung-aller-gesellschafter\">Medverkan av alla bolagsm\u00e4n<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I \u00e5terkallelsef\u00f6rfarandet m\u00e5ste <strong>alla bolagsm\u00e4n delta<\/strong>, \u00e4ven de som \u00e4r uteslutna fr\u00e5n f\u00f6retagsledningen eller representationen. De bildar b\u00e5de p\u00e5 k\u00e4rande- och svarandesidan en <strong>n\u00f6dv\u00e4ndig processgemenskap<\/strong>. Ett blott utomr\u00e4ttsligt samtycke fr\u00e5n enskilda bolagsm\u00e4n r\u00e4cker inte. Ett avst\u00e5ende fr\u00e5n anspr\u00e5ket eller ett \u00e5terkallande av talan \u00e4r endast m\u00f6jligt <strong>gemensamt av alla processparter<\/strong>.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-einbindung-widersprechender-gesellschafter\">Inkludering av bolagsm\u00e4n som mots\u00e4tter sig<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Om en bolagsman v\u00e4grar att samtycka till att v\u00e4cka talan, trots att \u00e5terkallandet ligger i bolagets intresse, kan han som <strong>medsvarande<\/strong> inkluderas i f\u00f6rfarandet och tas i anspr\u00e5k f\u00f6r <strong>tolerans av talan<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Svarande<\/strong> \u00e4r den bolagsman som har r\u00e4tt att f\u00f6retr\u00e4da bolaget vars befogenhet ska \u00e5terkallas. Om flera verkst\u00e4llande direkt\u00f6rer ber\u00f6rs kan en <strong>gemensam talan<\/strong> v\u00e4ckas, f\u00f6rutsatt att samma sk\u00e4l eller ett inre sammanhang f\u00f6religger. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zeitpunkt-der-klageerhebung\">Tidpunkt f\u00f6r v\u00e4ckande av talan<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det finns ingen lagstadgad tidsfrist. \u00c4nd\u00e5 ska talan <strong>v\u00e4ckas omedelbart<\/strong> s\u00e5 snart som den viktiga anledningen \u00e4r k\u00e4nd. En l\u00e4ngre v\u00e4ntan kan minska grundens betydelse och antyda att forts\u00e4ttningen av beh\u00f6righeten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget f\u00f6rblir rimlig.<br\/>\u00c4ven <strong>varaktiga missf\u00f6rh\u00e5llanden<\/strong> kan g\u00f6ras g\u00e4llande n\u00e4r som helst, s\u00e5 l\u00e4nge de forts\u00e4tter att best\u00e5.<br\/>Om den viktiga anledningen f\u00f6rsvinner under processen, bortfaller grunden f\u00f6r \u00e5terkallandet.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-einstweilige-verfugung-zur-sicherung-des-anspruchs\">Tillf\u00e4llig \u00e5tg\u00e4rd f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla anspr\u00e5ket<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fram till domen vinner laga kraft f\u00f6rblir beh\u00f6righeten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget i princip <strong>best\u00e5ende<\/strong>. F\u00f6r att skydda bolaget fr\u00e5n skador kan \u00e5terkravsanspr\u00e5ket s\u00e4kras genom <strong>tillf\u00e4llig \u00e5tg\u00e4rd<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00f6r detta kr\u00e4vs att ett <strong>viktigt sk\u00e4l<\/strong> och en <strong>konkret fara f\u00f6r bolagets intressen<\/strong> g\u00f6rs sannolika. Domstolen kan genom <strong>sk\u00f6nsm\u00e4ssig bed\u00f6mning<\/strong> besluta om olika \u00e5tg\u00e4rder, till exempel: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Det fullst\u00e4ndiga eller partiella \u00e5terkallandet av beh\u00f6righeten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget,<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6rbud mot vissa verksamheter eller tilltr\u00e4de till aff\u00e4rslokaler,<\/li>\n\n\n\n<li>Den tillf\u00e4lliga \u00f6verf\u00f6ringen av f\u00f6retagsledningen till andra bolagsm\u00e4n eller tredje parter<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c4ven i f\u00f6rfarandet f\u00f6r tillf\u00e4lliga \u00e5tg\u00e4rder bildar bolagsm\u00e4nnen en <strong>enhetlig processpart<\/strong>.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eIn gesellschaftsrechtlichen Konflikten geht es nicht nur um Paragraphen, sondern um Verantwortung. Diese Verantwortung tragen wir mit Pr\u00e4zision und Standhaftigkeit.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Kostnadsfri inledande r\u00e5dgivning\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">V\u00e4lj \u00f6nskat datum nu:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Kostnadsfri inledande r\u00e5dgivning<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rechtsfolgen-der-entziehung\">R\u00e4ttsf\u00f6ljder av \u00e5terkallandet<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Med domen vinner laga kraft <strong>upph\u00f6r beh\u00f6righeten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget<\/strong> f\u00f6r den ber\u00f6rda bolagsmannen. Han f\u00e5r <strong>inte<\/strong> l\u00e4ngre utf\u00f6ra n\u00e5gra f\u00f6retagslednings\u00e5tg\u00e4rder och <strong>ansvarar<\/strong> vid \u00f6vertr\u00e4delser f\u00f6r uppkomna skador. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ett eventuellt <strong>tj\u00e4nstef\u00f6rh\u00e5llande<\/strong> avslutas <strong>inte automatiskt<\/strong> genom \u00e5terkallandet, men kan <strong>uppl\u00f6sas<\/strong> av viktig anledning. R\u00e4tten till verkst\u00e4llande direkt\u00f6rers\u00e4ttning bortfaller i princip, s\u00e5vida inget annat avtalats. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De \u00f6vriga bolagsm\u00e4nnens beh\u00f6righet att f\u00f6retr\u00e4da bolaget f\u00f6rblir of\u00f6r\u00e4ndrad. Om den som fr\u00e5ntagits beh\u00f6righeten \u00e4r ensam verkst\u00e4llande direkt\u00f6r m\u00e5ste de \u00f6vriga bolagsm\u00e4nnen <strong>omreglera<\/strong> f\u00f6retagsledningen. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kundigung-der-geschaftsfuhrungsbefugnis-nach-117-abs-2-ugb\">Upps\u00e4gning av beh\u00f6righeten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget enligt \u00a7 117 Abs 2 UGB<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enligt <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/NormDokument.wxe?Abfrage=Bundesnormen&amp;Gesetzesnummer=10001702&amp;Artikel=&amp;Paragraf=117&amp;Anlage=&amp;Uebergangsrecht=\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 117 Abs 2 UGB<\/a> har bolagsm\u00e4n en <strong>of\u00f6rytterlig r\u00e4tt<\/strong> att <strong>av viktig anledning<\/strong> ensidigt s\u00e4ga upp sin beh\u00f6righet att f\u00f6retr\u00e4da bolaget. Denna r\u00e4tt att gestalta till\u00e5ter att i f\u00f6rtid avsluta det fortl\u00f6pande skuldf\u00f6rh\u00e5llandet f\u00f6r f\u00f6retagsledningen, om forts\u00e4ttningen \u00e4r <strong>osk\u00e4lig<\/strong>. <strong>Bolagsmannaskapet best\u00e5r<\/strong> d\u00e4rvid, endast <strong>beh\u00f6righeten och skyldigheten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget<\/strong> avslutas.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wichtiger-grund-und-voraussetzung\">Viktigt sk\u00e4l och f\u00f6ruts\u00e4ttning<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En <strong>viktig anledning<\/strong> f\u00f6religger om ut\u00f6vandet av f\u00f6retagsledningen <strong>inte l\u00e4ngre \u00e4r rimligt<\/strong> f\u00f6r bolagsmannen. Det kan bero p\u00e5 <strong>personliga omst\u00e4ndigheter<\/strong> (t.ex. sjukdom, \u00e5lder, l\u00e4ngre fr\u00e5nvaro) eller <strong>f\u00f6rst\u00f6rda f\u00f6rh\u00e5llanden<\/strong> till medbolagsm\u00e4nnen.<br\/>Egna pliktbrott motiverar ingen upps\u00e4gning. Avg\u00f6rande \u00e4r alltid <strong>den upps\u00e4gande bolagsmannens syn<\/strong>.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geltendmachung\">G\u00f6rande g\u00e4llande<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Upps\u00e4gningen sker <strong>forml\u00f6st<\/strong>, men m\u00e5ste <strong>tillst\u00e4llas<\/strong> alla medbolagsm\u00e4n f\u00f6r att bli verksam. Med tillst\u00e4llelsen \u00e4ndras bolagsavtalet i enlighet d\u00e4rmed. En <strong>lagstadgad tidsfrist<\/strong> finns inte, men en l\u00e4ngre v\u00e4ntan kan indikera att forts\u00e4ttningen \u00e4r rimlig. Vid <strong>ol\u00e4mplig upps\u00e4gning<\/strong> \u00e4r bolagsmannen skyldig att betala skadest\u00e5nd, om han utan tvingande anledning s\u00e4ger upp sig omedelbart, trots att en rimlig \u00f6verg\u00e5ngsperiod hade varit m\u00f6jlig.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rechtsfolgen-der-kundigung\">R\u00e4ttsf\u00f6ljder av upps\u00e4gningen<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beh\u00f6righeten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget upph\u00f6r antingen med <strong>utg\u00e5ngen av upps\u00e4gningstiden<\/strong> eller, om en forts\u00e4ttning \u00e4r osk\u00e4lig, med <strong>omedelbar verkan<\/strong>. Om upps\u00e4gningen sker utan att det f\u00f6religger en viktig anledning, f\u00f6rblir den utan r\u00e4ttslig verkan, och bolagsmannen ansvarar f\u00f6r eventuella pliktbrott. Med en verksam upps\u00e4gning upph\u00f6r samtidigt \u00e4ven <strong>r\u00e4tten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget<\/strong>, eftersom lagen inte f\u00f6reskriver n\u00e5gon sj\u00e4lvst\u00e4ndig upps\u00e4gningsm\u00f6jlighet f\u00f6r detta.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gesellschaftsvertragliche-gestaltung\">Bolagsavtalsenlig utformning<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bolagsavtalet kan utforma \u00e5terkallandet av beh\u00f6righeten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget n\u00e4rmare genom att f\u00f6reskriva <strong>ytterligare upph\u00f6randegrunder<\/strong> (t.ex. \u00e5ldersgr\u00e4ns, tidsutg\u00e5ng, f\u00f6rlust av r\u00e4ttshandlingsf\u00f6rm\u00e5ga) eller <strong>tidsfrister f\u00f6r v\u00e4ckande av talan<\/strong>. Likas\u00e5 kan l\u00e4ttare \u00e5terkallelsemekanismer \u00e4nda fram till \u00e5terkallelse utan viktig anledning avtalas.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I st\u00e4llet f\u00f6r en r\u00e4ttslig talan kan bolagsavtalet \u00e4ven f\u00f6reskriva att \u00e5terkallandet av beh\u00f6righeten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget sker genom ett <strong>majoritets- eller enh\u00e4llighetsbeslut<\/strong> av bolagsm\u00e4nnen. Mot ett <strong>ogrundat \u00e5terkallelsebeslut<\/strong> har den ber\u00f6rda bolagsmannen dock r\u00e4tt att v\u00e4cka en <strong>fastst\u00e4llelsetalan<\/strong>, varvid m\u00f6jligheten till en r\u00e4ttslig pr\u00f6vning inte f\u00e5r uteslutas avtalsenligt. <\/p>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Kostnadsfri inledande r\u00e5dgivning\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">V\u00e4lj \u00f6nskat datum nu:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Kostnadsfri inledande r\u00e5dgivning<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-entziehung-der-vertretungsbefugnis-nach-127-ugb\">\u00c5terkallande av r\u00e4tten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget enligt \u00a7 127 UGB<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c5terkallandet av r\u00e4tten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget f\u00f6ljer samma f\u00f6ruts\u00e4ttningar som \u00a7 117 UGB, men ber\u00f6r r\u00e4tten att <strong>f\u00f6retr\u00e4da bolaget ut\u00e5t<\/strong>, eftersom b\u00e5da normerna i stort sett \u00f6verensst\u00e4mmer inneh\u00e5llsm\u00e4ssigt, ska de principer som utvecklats f\u00f6r \u00a7 117 UGB till\u00e4mpas analogt \u00e4ven p\u00e5 \u00a7 127 UGB.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I praktiken kombineras \u00e5terkallandet av beh\u00f6righeten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget ofta med \u00e5terkallandet av r\u00e4tten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget <strong>kombinerat<\/strong>, f\u00f6r att uppn\u00e5 en <strong>fullst\u00e4ndig<\/strong> \u00e5tskillnad av ledningskompetensen.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Talan \u00e4r i b\u00e5da fallen <strong>gemensamt till\u00e5ten<\/strong> och <strong>\u00e4ndam\u00e5lsenlig<\/strong>, om det f\u00f6religger en <strong>enhetlig viktig anledning<\/strong>.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gegenstand-der-entziehung\">F\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r \u00e5terkallandet<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Till skillnad fr\u00e5n \u00e5terkallandet av beh\u00f6righeten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget ber\u00f6r \u00a7 127 UGB <strong>r\u00e4tten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget i f\u00f6rh\u00e5llande till tredje man<\/strong>, allts\u00e5 bolagets r\u00e4ttsliga handlingsf\u00f6rm\u00e5ga gentemot tredje parter. \u00c5terkallandet p\u00e5verkar d\u00e4rf\u00f6r direkt <strong>bolagsboksanteckningar och publicitetsverkningar<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Varje organskaplig representation omfattas, oavsett om den \u00e4r lagstadgad eller avtalsenlig. D\u00e4remot riktar sig \u00e5terkallandet av en prokura eller fullmakt efter andra s\u00e4rskilda f\u00f6reskrifter. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voraussetzungen-und-wichtiger-grund\">F\u00f6ruts\u00e4ttningar och viktigt sk\u00e4l<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Om det f\u00f6religger en <strong>viktig anledning<\/strong> beror p\u00e5 samma m\u00e5ttstockar som vid \u00a7 117 UGB. Regelm\u00e4ssigt leder osk\u00e4ligheten i den fortsatta f\u00f6retagsledningen \u00e4ven till osk\u00e4lighet i representationen och omv\u00e4nt. Grunden ska dock <strong>pr\u00f6vas funktionsrelaterat<\/strong>: Ett missbruk av r\u00e4tten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget kan till exempel motivera ett \u00e5terkallande, utan att samtidigt beh\u00f6righeten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget m\u00e5ste \u00e5terkallas.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kundigung-der-vertretungsbefugnis\">Upps\u00e4gning av r\u00e4tten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a7 127 UGB f\u00f6reskriver ingen <strong>egen upps\u00e4gningsm\u00f6jlighet f\u00f6r r\u00e4tten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget<\/strong>. Det \u00e4r sakligt konsekvent, eftersom varje representationsakt samtidigt \u00e4r en f\u00f6retagsledningsakt. Om beh\u00f6righeten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget s\u00e4gs upp enligt \u00a7 117 Abs 2 UGB, <strong>upph\u00f6r d\u00e4rmed automatiskt \u00e4ven r\u00e4tten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget<\/strong>.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-anmeldung-zum-firmenbuch\">Anm\u00e4lan till bolagsregistret<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c5terkallandet av r\u00e4tten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget ska <strong>anm\u00e4las av alla bolagsm\u00e4n, \u00e4ven den ber\u00f6rda, f\u00f6r registrering i bolagsregistret<\/strong>. Om den uteslutna bolagsmannen v\u00e4grar att medverka kan hans medverkan tvingas fram r\u00e4ttsligt eller en tv\u00e5ngs\u00e5tg\u00e4rd kan vidtas enligt bolagsbokslagen. Vid tillf\u00e4lliga \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6ranleder domstolen registreringen <strong>ex officio<\/strong>.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-erloschen-der-vertretungsmacht\">Upph\u00f6rande av fullmakten<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">R\u00e4tten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget <strong>upph\u00f6r med domen om \u00e5terkallande vinner laga kraft<\/strong>. S\u00e5 l\u00e4nge \u00e4ndringen inte \u00e4r inf\u00f6rd i bolagsregistret kan tredje parter dock p\u00e5 grund av den <strong>negativa publiciteten<\/strong> forts\u00e4tta att lita p\u00e5 den tidigare representationssituationen. F\u00f6rst med ordnad registrering intr\u00e4der r\u00e4ttss\u00e4kerhet ut\u00e5t.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Negativ publicitet<\/strong> inneb\u00e4r att tredje parter f\u00e5r lita p\u00e5 inneh\u00e5llet i bolagsregistret. S\u00e5 l\u00e4nge ett faktum, till exempel \u00e5terkallandet av r\u00e4tten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget, <strong>inte \u00e4r inf\u00f6rt<\/strong>, blir det <strong>inte verksamt gentemot godtroende tredje parter<\/strong>, \u00e4ven om det faktiskt redan existerar. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uteslutningen leder inte till att bolaget blir handlingsf\u00f6rlamat. Om det efter uteslutningen <g id=\"gid_0\">inte l\u00e4ngre finns n\u00e5gon bolagsman med r\u00e4tt att f\u00f6retr\u00e4da bolaget<\/g>, m\u00e5ste antingen en ny bolagsman tas in eller ett <g id=\"gid_1\">lagstadgat gemensamt f\u00f6retr\u00e4dande<\/g> av alla obegr\u00e4nsat ansvariga bolagsm\u00e4n antas. I ett bolag med tv\u00e5 del\u00e4gare kan detta automatiskt leda till <strong>en enskild r\u00e4tt att f\u00f6retr\u00e4da bolaget<\/strong> f\u00f6r den kvarvarande bolagsmannen.  <\/p>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Kostnadsfri inledande r\u00e5dgivning\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">V\u00e4lj \u00f6nskat datum nu:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Kostnadsfri inledande r\u00e5dgivning<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-verhaltnis-zu-anderen-rechtsbehelfen\">F\u00f6rh\u00e5llande till andra r\u00e4ttsmedel<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uteslutningen av r\u00e4tten att vara verkst\u00e4llande direkt\u00f6r \u00e4r ett <strong>s\u00e4rskilt fall av associationsr\u00e4ttsliga r\u00e4ttigheter<\/strong>. Dessutom finns: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Uteslutningstalan<\/strong> enligt \u00a7 140 UGB,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Uppl\u00f6sningstalan<\/strong> enligt \u00a7 133 UGB och<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00f6jligheten till <strong>\u00f6msesidig \u00e5terkallelse<\/strong> genom bolagsst\u00e4mmobeslut<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I f\u00f6rh\u00e5llande till dessa r\u00e4ttsmedel \u00e4r uteslutningen den <strong>lindrigare \u00e5tg\u00e4rden<\/strong>, eftersom den inte leder till att medlemskapet upph\u00f6r, utan endast ber\u00f6r ledningsfunktionen.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">Dina f\u00f6rdelar med juridiskt st\u00f6d<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uteslutningen av r\u00e4tten att vara verkst\u00e4llande direkt\u00f6r \u00e4r ofta f\u00f6rknippad med betydande r\u00e4ttsliga och ekonomiska sp\u00e4nningar inom bolaget. Den ber\u00f6r inte bara den interna maktf\u00f6rdelningen, utan kan ocks\u00e5 f\u00e5 allvarliga konsekvenser f\u00f6r f\u00f6retagsledningen, ansvaret och den externa effekten.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Utan r\u00e4ttsligt st\u00f6d finns det risk f\u00f6r formella fel som kan leda till att \u00e5tg\u00e4rden blir ogiltig. Dessutom kr\u00e4ver bed\u00f6mningen av en \u201dviktig orsak\u201d en noggrann r\u00e4ttslig avv\u00e4gning f\u00f6r att undvika l\u00e5ngdragna och kostsamma tvister. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Med juridiskt st\u00f6d kan s\u00e5dana risker undvikas p\u00e5 ett m\u00e5linriktat s\u00e4tt, eftersom vi f\u00f6rbereder f\u00f6rfarandet p\u00e5 ett r\u00e4ttss\u00e4kert s\u00e4tt, skyddar alla ber\u00f6rda parters intressen och skapar en l\u00f6sning som \u00e4r b\u00e5de r\u00e4ttsligt och ekonomiskt h\u00e5llbar.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eWo andere Eskalation sehen, suchen wir Struktur und Rechtsklarheit, das ist unser Verst\u00e4ndnis moderner anwaltlicher Konfliktl\u00f6sung.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Kostnadsfri inledande r\u00e5dgivning\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">V\u00e4lj \u00f6nskat datum nu:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Kostnadsfri inledande r\u00e5dgivning<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-faq-haufig-gestellte-fragen\">FAQ \u2013 Vanliga fr\u00e5gor<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-972c8b74 uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/harlander-partner.eu\\\/sv\\\/bolagsbildning\\\/talan-om-aterkallande-av-behorighet-att-foretrada-bolaget\\\/\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Vad inneb\\u00e4r uteslutningen av r\\u00e4tten att vara verkst\\u00e4llande direkt\\u00f6r?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Uteslutningen av r\\u00e4tten att vara verkst\\u00e4llande direkt\\u00f6r inneb\\u00e4r att en bolagsman fr\\u00e5ntas r\\u00e4tten och skyldigheten att leda den l\\u00f6pande verksamheten. Den ber\\u00f6r uteslutande bolagets interna f\\u00f6rh\\u00e5llanden och tj\\u00e4nar till att skydda mot pliktstridig eller okvalificerad f\\u00f6retagsledning. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"N\\u00e4r kan en r\\u00e4tt att vara verkst\\u00e4llande direkt\\u00f6r fr\\u00e5ntas?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"En uteslutning \\u00e4r endast m\\u00f6jlig om det f\\u00f6religger en viktig orsak. En s\\u00e5dan f\\u00f6religger om det \\u00e4r osk\\u00e4ligt att forts\\u00e4tta f\\u00f6retagsledningen, till exempel vid grovt \\u00e5sidos\\u00e4ttande av skyldigheter, of\\u00f6rm\\u00e5ga att sk\\u00f6ta f\\u00f6retagsledningen p\\u00e5 ett korrekt s\\u00e4tt eller allvarligt bristande f\\u00f6rtroende. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Vem beslutar om uteslutning av r\\u00e4tten att vara verkst\\u00e4llande direkt\\u00f6r?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Beslutet om uteslutning fattas av domstolen efter talan av alla \\u00f6vriga bolagsm\\u00e4n. Dessa m\\u00e5ste agera gemensamt och bevisa den viktiga orsaken. Ett enbart utomr\\u00e4ttsligt samtycke fr\\u00e5n enskilda bolagsm\\u00e4n \\u00e4r inte tillr\\u00e4ckligt.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Vad reglerar \\u00a7 117 UGB exakt?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u00a7 117 UGB till\\u00e5ter att en bolagsmans r\\u00e4tt att vara verkst\\u00e4llande direkt\\u00f6r fr\\u00e5ntas av domstol av viktig orsak. Punkt 2 i samma paragraf ger dessutom den bolagsman som har r\\u00e4tt att vara verkst\\u00e4llande direkt\\u00f6r r\\u00e4tt att sj\\u00e4lv s\\u00e4ga upp sin befogenhet av viktig orsak. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Vilken roll spelar \\u00a7 127 UGB?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u00a7 127 UGB \\u00e4r parallellbest\\u00e4mmelsen till \\u00a7 117 UGB och avser r\\u00e4tten att f\\u00f6retr\\u00e4da bolaget externt. Eftersom de b\\u00e5da normerna i stort sett \\u00f6verensst\\u00e4mmer inneh\\u00e5llsm\\u00e4ssigt, kan de principer som utvecklats f\\u00f6r \\u00a7 117 UGB analogt till\\u00e4mpas \\u00e4ven p\\u00e5 \\u00a7 127 UGB. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Vad g\\u00e4ller som en viktig orsak till uteslutning?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"En viktig orsak f\\u00f6religger s\\u00e4rskilt vid grova \\u00e5sidos\\u00e4ttanden av skyldigheter, \\u00f6verskridande av befogenheter, skada f\\u00f6r bolaget eller of\\u00f6rm\\u00e5ga att sk\\u00f6ta f\\u00f6retagsledningen p\\u00e5 ett korrekt s\\u00e4tt. \\u00c4ven l\\u00e5ngvariga konflikter eller varaktigt bristande f\\u00f6rtroende kan vara tillr\\u00e4ckligt. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Vilka f\\u00f6ljder f\\u00e5r uteslutningen av r\\u00e4tten att vara verkst\\u00e4llande direkt\\u00f6r?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"N\\u00e4r domen vinner laga kraft f\\u00f6rlorar den ber\\u00f6rda bolagsmannen sin beslutander\\u00e4tt i fr\\u00e5gor som r\\u00f6r f\\u00f6retagsledningen. Han f\\u00e5r inte l\\u00e4ngre vidta n\\u00e5gra \\u00e5tg\\u00e4rder i f\\u00f6retagsledningen och \\u00e4r ansvarig f\\u00f6r uppkomna skador vid \\u00f6vertr\\u00e4delse. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kan r\\u00e4tten att vara verkst\\u00e4llande direkt\\u00f6r \\u00e4ven avslutas av bolagsmannen sj\\u00e4lv?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ja. Enligt \\u00a7 117 mom. 2 UGB kan en bolagsman sj\\u00e4lv s\\u00e4ga upp sin r\\u00e4tt att vara verkst\\u00e4llande direkt\\u00f6r av viktig orsak, om det \\u00e4r osk\\u00e4ligt f\\u00f6r honom att forts\\u00e4tta ut\\u00f6vningen. Denna upps\\u00e4gning m\\u00e5ste delges alla medbolagsm\\u00e4n och tr\\u00e4der i kraft omedelbart.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"N\\u00e4r b\\u00f6r juridisk r\\u00e5dgivning tas i anspr\\u00e5k?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Vid hotande eller avsedd uteslutning av r\\u00e4tten att vara verkst\\u00e4llande direkt\\u00f6r b\\u00f6r juridisk r\\u00e5dgivning absolut inh\\u00e4mtas i ett tidigt skede f\\u00f6r att undvika formella fel och effektivt skydda de ber\\u00f6rda bolagsm\\u00e4nnens intressen.\"}}]}<\/script><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-GFQ1a2b3c4 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Vad inneb\u00e4r uteslutningen av r\u00e4tten att vara verkst\u00e4llande direkt\u00f6r?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Uteslutningen av r\u00e4tten att vara verkst\u00e4llande direkt\u00f6r inneb\u00e4r att en bolagsman fr\u00e5ntas r\u00e4tten och skyldigheten att leda den l\u00f6pande verksamheten. Den ber\u00f6r uteslutande bolagets interna f\u00f6rh\u00e5llanden och tj\u00e4nar till att skydda mot pliktstridig eller okvalificerad f\u00f6retagsledning. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-GFQ2d3e4f5 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">N\u00e4r kan en r\u00e4tt att vara verkst\u00e4llande direkt\u00f6r fr\u00e5ntas?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>En uteslutning \u00e4r endast m\u00f6jlig om det f\u00f6religger en viktig orsak. En s\u00e5dan f\u00f6religger om det \u00e4r osk\u00e4ligt att forts\u00e4tta f\u00f6retagsledningen, till exempel vid grovt \u00e5sidos\u00e4ttande av skyldigheter, of\u00f6rm\u00e5ga att sk\u00f6ta f\u00f6retagsledningen p\u00e5 ett korrekt s\u00e4tt eller allvarligt bristande f\u00f6rtroende. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-GFQ3g4h5i6 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Vem beslutar om uteslutning av r\u00e4tten att vara verkst\u00e4llande direkt\u00f6r?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Beslutet om uteslutning fattas av domstolen efter talan av alla \u00f6vriga bolagsm\u00e4n. Dessa m\u00e5ste agera gemensamt och bevisa den viktiga orsaken. Ett enbart utomr\u00e4ttsligt samtycke fr\u00e5n enskilda bolagsm\u00e4n \u00e4r inte tillr\u00e4ckligt.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-GFQ4j5k6l7 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Vad reglerar \u00a7 117 UGB exakt?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>\u00a7 117 UGB till\u00e5ter att en bolagsmans r\u00e4tt att vara verkst\u00e4llande direkt\u00f6r fr\u00e5ntas av domstol av viktig orsak. Punkt 2 i samma paragraf ger dessutom den bolagsman som har r\u00e4tt att vara verkst\u00e4llande direkt\u00f6r r\u00e4tt att sj\u00e4lv s\u00e4ga upp sin befogenhet av viktig orsak. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-GFQ5m6n7o8 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Vilken roll spelar \u00a7 127 UGB?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>\u00a7 127 UGB \u00e4r parallellbest\u00e4mmelsen till \u00a7 117 UGB och avser r\u00e4tten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget externt. Eftersom de b\u00e5da normerna i stort sett \u00f6verensst\u00e4mmer inneh\u00e5llsm\u00e4ssigt, kan de principer som utvecklats f\u00f6r \u00a7 117 UGB analogt till\u00e4mpas \u00e4ven p\u00e5 \u00a7 127 UGB. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-GFQ6p7q8r9 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Vad g\u00e4ller som en viktig orsak till uteslutning?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>En viktig orsak f\u00f6religger s\u00e4rskilt vid grova \u00e5sidos\u00e4ttanden av skyldigheter, \u00f6verskridande av befogenheter, skada f\u00f6r bolaget eller of\u00f6rm\u00e5ga att sk\u00f6ta f\u00f6retagsledningen p\u00e5 ett korrekt s\u00e4tt. \u00c4ven l\u00e5ngvariga konflikter eller varaktigt bristande f\u00f6rtroende kan vara tillr\u00e4ckligt. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-GFQ7s8t9u0 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Vilka f\u00f6ljder f\u00e5r uteslutningen av r\u00e4tten att vara verkst\u00e4llande direkt\u00f6r?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>N\u00e4r domen vinner laga kraft f\u00f6rlorar den ber\u00f6rda bolagsmannen sin beslutander\u00e4tt i fr\u00e5gor som r\u00f6r f\u00f6retagsledningen. Han f\u00e5r inte l\u00e4ngre vidta n\u00e5gra \u00e5tg\u00e4rder i f\u00f6retagsledningen och \u00e4r ansvarig f\u00f6r uppkomna skador vid \u00f6vertr\u00e4delse. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-GFQ8v9w0x1 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kan r\u00e4tten att vara verkst\u00e4llande direkt\u00f6r \u00e4ven avslutas av bolagsmannen sj\u00e4lv?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Ja. Enligt \u00a7 117 mom. 2 UGB kan en bolagsman sj\u00e4lv s\u00e4ga upp sin r\u00e4tt att vara verkst\u00e4llande direkt\u00f6r av viktig orsak, om det \u00e4r osk\u00e4ligt f\u00f6r honom att forts\u00e4tta ut\u00f6vningen. Denna upps\u00e4gning m\u00e5ste delges alla medbolagsm\u00e4n och tr\u00e4der i kraft omedelbart.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-GFQ9y0z1a2 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">N\u00e4r b\u00f6r juridisk r\u00e5dgivning tas i anspr\u00e5k?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Vid hotande eller avsedd uteslutning av r\u00e4tten att vara verkst\u00e4llande direkt\u00f6r b\u00f6r juridisk r\u00e5dgivning absolut inh\u00e4mtas i ett tidigt skede f\u00f6r att undvika formella fel och effektivt skydda de ber\u00f6rda bolagsm\u00e4nnens intressen.<\/p><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Talan om \u00e5terkallande av beh\u00f6righet att f\u00f6retr\u00e4da bolaget \u00c5terkallandet av beh\u00f6righeten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget inneb\u00e4r att en bolagsman fr\u00e5ntas r\u00e4tten och skyldigheten att fatta beslut f\u00f6r bolaget i l\u00f6pande \u00e4renden. &#8230;","protected":false},"author":1,"featured_media":89610,"parent":58387,"menu_order":28,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1337],"tags":[],"class_list":["post-89608","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-bolagsraett"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis.webp",1920,1080,false],"thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis-100x100.webp",100,100,true],"medium":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis-800x450.webp",800,450,true],"medium_large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis.webp",1920,1080,false],"large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis.webp",1920,1080,false],"1536x1536":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis.webp",1536,864,false],"2048x2048":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis.webp",1920,1080,false],"336x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis-336x189.webp",336,189,true],"352x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis-352x198.webp",352,198,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis-300x300.webp",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis-600x338.webp",600,338,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis-100x100.webp",100,100,true],"yarpp-thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis-120x120.webp",120,120,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Peter Harlander","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/author\/secondpromotion\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Talan om \u00e5terkallande av beh\u00f6righet att f\u00f6retr\u00e4da bolaget \u00c5terkallandet av beh\u00f6righeten att f\u00f6retr\u00e4da bolaget inneb\u00e4r att en bolagsman fr\u00e5ntas r\u00e4tten och skyldigheten att fatta beslut f\u00f6r bolaget i l\u00f6pande \u00e4renden. ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/89608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=89608"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/89608\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58387"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/89610"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=89608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=89608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=89608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}