{"id":89592,"date":"2025-11-06T11:52:48","date_gmt":"2025-11-06T10:52:48","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bolagsbildning\/talan-om-uteslutning-av-en-bolagsman\/"},"modified":"2025-11-26T11:19:40","modified_gmt":"2025-11-26T10:19:40","slug":"talan-om-uteslutning-av-en-bolagsman","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/bolagsbildning\/talan-om-uteslutning-av-en-bolagsman\/","title":{"rendered":"Talan om uteslutning av en bolagsman"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Talan om uteslutning av en bolagsman<\/h2><ul><li><a href=\"#h-klage-auf-ausschliessung-eines-gesellschafters\" data-level=\"2\">Talan om uteslutning av en bolagsman<\/a><\/li><li><a href=\"#h-zweck-der-regelung\" data-level=\"2\">Syftet med regleringen<\/a><\/li><li><a href=\"#h-allgemeiner-anwendungsbereich\" data-level=\"2\">Allm\u00e4nt till\u00e4mpningsomr\u00e5de<\/a><ul><li><a href=\"#h-innen-und-aussenverhaltnis\" data-level=\"3\">Interna och externa f\u00f6rh\u00e5llanden<\/a><\/li><li><a href=\"#h-zweipersonen-und-mehrpersonengesellschaften\" data-level=\"3\">Tv\u00e5persons- och flerpersonsbolag<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-personeller-anwendungsbereich\" data-level=\"2\">Personellt till\u00e4mpningsomr\u00e5de<\/a><\/li><li><a href=\"#h-voraussetzungen\" data-level=\"2\">F\u00f6ruts\u00e4ttningar<\/a><\/li><li><a href=\"#h-wichtiger-grund\" data-level=\"2\">Viktigt sk\u00e4l<\/a><ul><li><a href=\"#h-ausschliessung-als-ausserster-notbehelf\" data-level=\"3\">Uteslutning som en sista utv\u00e4g<\/a><\/li><li><a href=\"#h-verhaltnis-zum-wichtigen-auflosungsgrund\" data-level=\"3\">F\u00f6rh\u00e5llande till den viktiga uppl\u00f6sningsgrunden<\/a><\/li><li><a href=\"#h-umfassende-interessenabwagung\" data-level=\"3\">Omfattande intresseavv\u00e4gning<\/a><\/li><li><a href=\"#h-typische-ausschliessungsgrunde\" data-level=\"3\">Typiska uteslutningsgrunder<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-geltendmachung-des-ausschliessungsrechts\" data-level=\"2\">G\u00f6r g\u00e4llande uteslutningsr\u00e4tten<\/a><ul><li><a href=\"#h-rechtsgestaltungsklage\" data-level=\"3\">R\u00e4ttsgestaltningstalan<\/a><\/li><li><a href=\"#h-rechtzeitige-geltendmachung-und-verzicht\" data-level=\"3\">R\u00e4ttidigt \u00e5beropande och avst\u00e5ende<\/a><\/li><li><a href=\"#h-gemeinsame-klage-der-ubrigen-gesellschafter\" data-level=\"3\">Gemensam talan av de \u00f6vriga bolagsm\u00e4nnen<\/a><\/li><li><a href=\"#h-mitwirkungspflicht\" data-level=\"3\">Medverkansplikt<\/a><\/li><li><a href=\"#h-mehrere-beklagte-und-eventualbegehren\" data-level=\"3\">Flera svarande och eventualyrkanden<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-rechtswirkungen-der-ausschliessung\" data-level=\"2\">R\u00e4ttsverkningar av uteslutningen<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">Dina f\u00f6rdelar med juridisk hj\u00e4lp<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq\" data-level=\"2\">Vanliga fr\u00e5gor \u2013 FAQ<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-klage-auf-ausschliessung-eines-gesellschafters\">Talan om uteslutning av en bolagsman<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Den <strong>uteslutningstalan<\/strong> enligt <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/NormDokument.wxe?Abfrage=Bundesnormen&amp;Gesetzesnummer=10001702&amp;Artikel=&amp;Paragraf=140&amp;Anlage=&amp;Uebergangsrecht=\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 140 UGB<\/a> g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r de \u00f6vriga bolagsm\u00e4nnen i ett OG eller KG att forts\u00e4tta f\u00f6retaget om samarbetet med en bolagsman har blivit osk\u00e4ligt p\u00e5 grund av en viktig orsak. Ist\u00e4llet f\u00f6r att uppl\u00f6sa bolaget enligt <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/NormDokument.wxe?Abfrage=Bundesnormen&amp;Gesetzesnummer=10001702&amp;Artikel=&amp;Paragraf=133&amp;Anlage=&amp;Uebergangsrecht=\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 133 UGB<\/a> kan de kvarvarande bolagsm\u00e4nnen utesluta den ber\u00f6rda bolagsmannen genom domstolsbeslut. Detta f\u00f6rfarande utg\u00f6r ett <strong>\u00e4ndam\u00e5lsenligt alternativ till uppl\u00f6sning<\/strong> och tj\u00e4nar till att s\u00e4kra f\u00f6retagets forts\u00e4ttning.  <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uteslutningstalan \u00e4r en r\u00e4ttslig \u00e5tg\u00e4rd genom vilken bolagsm\u00e4n kan utesluta en annan fr\u00e5n bolaget p\u00e5 grund av en viktig orsak.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\r\n\t\t<source srcset=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Ausschliessung-eines-Gesellschafters-352x198.webp\" >\r\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Ausschliessung-eines-Gesellschafters.webp\" alt=\"N\u00e4r \u00e4r en talan om uteslutning av en bolagsman enligt \u00a7 140 UGB till\u00e5ten? F\u00f6ruts\u00e4ttningar, f\u00f6rlopp och r\u00e4ttsf\u00f6ljder f\u00f6rklaras.\" >\r\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zweck-der-regelung\">Syftet med regleringen<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e5let \u00e4r <strong>inte<\/strong> att skydda allm\u00e4nna intressen eller att bevara f\u00f6retaget som s\u00e5dant, utan att <strong>bevara de \u00f6vriga bolagsm\u00e4nnens intressen av att forts\u00e4tta<\/strong>. Normen tar h\u00e4nsyn till en <strong>dubbel osk\u00e4lighet<\/strong>: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>forts\u00e4ttningen med den ber\u00f6rda bolagsmannen,<\/li>\n\n\n\n<li>men \u00e4ven uppl\u00f6sningen av bolaget som helhet<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-allgemeiner-anwendungsbereich\">Allm\u00e4nt till\u00e4mpningsomr\u00e5de<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Regleringen om uteslutning av en bolagsman g\u00e4ller f\u00f6r tidsbegr\u00e4nsade s\u00e5v\u00e4l som obegr\u00e4nsade personbolag, allts\u00e5 b\u00e5de f\u00f6r \u00f6ppna bolag (OG) och f\u00f6r kommanditbolag (KG). Uteslutningen kan likaledes avse komplement\u00e4rer som kommanditdel\u00e4gare. \u00c4ven uteslutning av den enda komplement\u00e4ren \u00e4r m\u00f6jlig, \u00e4ven om den leder till uppl\u00f6sning av KG. D\u00e4refter kan dock en ny komplement\u00e4r utses och bolaget \u00e5ter omvandlas till en aktiv, forts\u00e4ttande form.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-innen-und-aussenverhaltnis\">Interna och externa f\u00f6rh\u00e5llanden<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En bolagsman kan redan uteslutas n\u00e4r bolaget har uppst\u00e5tt effektivt i det interna f\u00f6rh\u00e5llandet, allts\u00e5 att bolagsavtalet finns och samarbetet har b\u00f6rjat \u2013 \u00e4ven om en registrering i bolagsregistret \u00e4nnu inte har skett.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Om det d\u00e4remot bara finns en bolagsman kvar, s\u00e5 m\u00e5ste bolaget <strong>i det externa f\u00f6rh\u00e5llandet (genom bolagsboksinskrivning)<\/strong> best\u00e5. S\u00e5 l\u00e4nge bolaget \u00e4nnu inte \u00e4r registrerat, handlar det bara om ett <g id=\"gid_1\">enkelt bolag (GesbR)<\/g>, som <g id=\"gid_2\">inte \u00e4r r\u00e4ttskapacitetsber\u00e4ttigat<\/g>. Om det allts\u00e5 bara finns en bolagsman kvar, <strong>kan<\/strong> han inte bara forts\u00e4tta en enskild firma s\u00e5 l\u00e4nge OG eller KG r\u00e4ttsligt \u00e4nnu inte har existerat.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00f6r det fall att det <strong>bara handlar om en GesbR<\/strong> (allts\u00e5 inget registrerat OG eller KG), finns det en <strong>j\u00e4mf\u00f6rbar f\u00f6reskrift i \u00a7 1215 ABGB<\/strong>. Denna m\u00f6jligg\u00f6r ocks\u00e5 uteslutning av en bolagsman om det uppst\u00e5r allvarliga sk\u00e4l i hans person. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Om bolaget har kommit till st\u00e5nd <strong>\u201dfelaktigt\u201d<\/strong>, allts\u00e5 att bolagsavtalet \u00e4r <strong>bristf\u00e4lligt<\/strong> eller <strong>angripligt<\/strong>, kan denna brist <strong>sj\u00e4lv vara en viktig uteslutningsgrund<\/strong>. Det g\u00e4ller fall d\u00e4r en bolagsman t.ex. genom <strong>arglist<\/strong>, <strong>hot<\/strong> eller <strong>bedr\u00e4geri<\/strong> har f\u00f6ranlett de andra att grunda bolaget. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Denna persons beteende \u00e4r s\u00e5ledes en <strong>personrelaterad viktig orsak<\/strong> som r\u00e4ttf\u00e4rdigar deras uteslutning.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eDie Ausschlussklage ist kein Instrument f\u00fcr den schnellen Bruch, sondern der letzte rechtliche Ausweg, wenn das Vertrauen zwischen Gesellschaftern endg\u00fcltig zerst\u00f6rt ist\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Kostnadsfri inledande r\u00e5dgivning\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">V\u00e4lj \u00f6nskat datum nu:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Kostnadsfri inledande r\u00e5dgivning<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zweipersonen-und-mehrpersonengesellschaften\">Tv\u00e5persons- och flerpersonsbolag<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Regleringen om uteslutning av en bolagsman g\u00e4ller \u00e4ven f\u00f6r tv\u00e5personsbolag. Likas\u00e5 kan det i ett flerpersonsbolag intr\u00e4ffa att endast en bolagsman utan uteslutningsgrund kvarst\u00e5r. Denne \u00e4r ber\u00e4ttigad att beg\u00e4ra uteslutning av alla \u00f6vriga. Om flera bolagsm\u00e4n f\u00f6rverkligar uteslutningsgrunder kan man i princip g\u00e5 tillv\u00e4ga mot alla, varvid en helhetsbed\u00f6mning av omst\u00e4ndigheterna alltid \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndig.   <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-personeller-anwendungsbereich\">Personellt till\u00e4mpningsomr\u00e5de<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Talan riktas mot <strong>en eller flera bolagsm\u00e4n<\/strong>. F\u00f6r <strong>arvingen till en bolagsman<\/strong> \u00e4r en uteslutning f\u00f6rst <strong>efter arvskiftet<\/strong> till\u00e5ten, eftersom bolagsmansst\u00e4llningen f\u00f6rst d\u00e5 uppst\u00e5r. Dock kan <strong>viktiga sk\u00e4l<\/strong> som den avlidne har satt f\u00f6re arvskiftet beaktas i f\u00f6rfarandet. Om de \u00f6vriga bolagsm\u00e4nnens skyddsv\u00e4rda intresse upph\u00f6r genom d\u00f6dsfallet, kan uteslutningsr\u00e4tten f\u00f6rfalla.   <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voraussetzungen\">F\u00f6ruts\u00e4ttningar<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En uteslutning \u00e4r endast till\u00e5ten om:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>en <strong>viktig orsak<\/strong> f\u00f6religger,<\/li>\n\n\n\n<li>denna orsak har sin grund <strong>i en bolagsmans person<\/strong>,<\/li>\n\n\n\n<li>och <strong>uteslutningen<\/strong> \u00e4r l\u00e4mplig att avhj\u00e4lpa den viktiga orsaken<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det betyder: Endast om st\u00f6rningen faktiskt kan \u00e5tg\u00e4rdas genom uteslutningen \u00e4r f\u00f6rfarandet ber\u00e4ttigat.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wichtiger-grund\">Viktigt sk\u00e4l<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Den \u201dviktiga orsaken\u201d kr\u00e4ver:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>en <strong>objektivt sett betydande st\u00f6rning<\/strong> av bolagsf\u00f6rh\u00e5llandet,<\/li>\n\n\n\n<li>en <strong>personrelaterad anknytning<\/strong>,<\/li>\n\n\n\n<li>att <strong>lindrigare medel har misslyckats<\/strong>,<\/li>\n\n\n\n<li>en <strong>tydlig \u00f6vervikt av uteslutningsintressena<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ausschliessung-als-ausserster-notbehelf\">Uteslutning som en sista utv\u00e4g<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uteslutningen av en bolagsman utg\u00f6r den <strong>yttersta n\u00f6d\u00e5tg\u00e4rden<\/strong>. Den f\u00f6ruts\u00e4tter, liksom uppl\u00f6sningen, att det f\u00f6religger en <strong>viktig orsak<\/strong>. Den avg\u00f6rande skillnaden \u00e4r dock att uteslutningen <strong>inte verkar gentemot alla bolagsm\u00e4n p\u00e5 samma s\u00e4tt<\/strong>, utan <strong>ensidigt till nackdel f\u00f6r den som ska uteslutas<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En uteslutning \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r endast till\u00e5ten om:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>forts\u00e4ttningen av bolaget med denna bolagsman \u00e4r <strong>osk\u00e4lig<\/strong>,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>lindrigare medel<\/strong> (t.ex. fr\u00e5ntagande av f\u00f6rvaltnings- och f\u00f6retr\u00e4desbefogenhet, underl\u00e5telse- eller skadest\u00e5ndsanspr\u00e5k) inte \u00e4r tillr\u00e4ckliga,<\/li>\n\n\n\n<li>och \u00e5tg\u00e4rden <strong>inte bara tj\u00e4nar ekonomiska intressen<\/strong>, utan <strong>skyddet av bolaget<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uteslutningen f\u00e5r allts\u00e5 <strong>inte tj\u00e4na till att f\u00f6rb\u00e4ttra de \u00f6vriga bolagsm\u00e4nnens f\u00f6rm\u00f6genhetsl\u00e4ge<\/strong>, utan endast till att <strong>avv\u00e4rja konkreta faror<\/strong> f\u00f6r bolagets best\u00e5nd och funktionsduglighet.<br\/>Vid uteslutning av den <strong>n\u00e4st sista bolagsmannen<\/strong> \u00e4r inte l\u00e4ngre hotet mot bolaget, utan <strong>bevarandet av f\u00f6retagets v\u00e4rden<\/strong> avg\u00f6rande.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eGerade weil die Ausschlie\u00dfung eines Gesellschafters tief in die Struktur der Gesellschaft eingreift, verlangt sie h\u00f6chste rechtliche Pr\u00e4zision, jeder formale Fehler kann das Verfahren zu Fall bringen.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Kostnadsfri inledande r\u00e5dgivning\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">V\u00e4lj \u00f6nskat datum nu:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Kostnadsfri inledande r\u00e5dgivning<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-verhaltnis-zum-wichtigen-auflosungsgrund\">F\u00f6rh\u00e5llande till den viktiga uppl\u00f6sningsgrunden<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a7 140 UGB ansluter sig till \u00a7 133 UGB, varf\u00f6r en uteslutningsgrund <strong>endast kan f\u00f6religga om det samtidigt finns en viktig, personrelaterad uppl\u00f6sningsgrund<\/strong>.<br\/>Inte varje st\u00f6rning av bolagsf\u00f6rh\u00e5llandet r\u00e4ttf\u00e4rdigar uteslutning av en bolagsman.<br\/>Den <strong>personrelaterade karakt\u00e4ren<\/strong> av grunden \u00e4r avg\u00f6rande: Endast om osk\u00e4ligheten har sin grund <strong>i bolagsmannens person<\/strong> kan den b\u00e4ra uteslutningen.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ett <strong>rangf\u00f6rh\u00e5llande mellan uppl\u00f6sning och uteslutning<\/strong> f\u00f6religger inte:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Beroende p\u00e5 l\u00e4get kan <strong>uteslutningen vara det lindrigare medlet<\/strong> j\u00e4mf\u00f6rt med uppl\u00f6sningen,<\/li>\n\n\n\n<li>eller omv\u00e4nt kan uppl\u00f6sningen vara att f\u00f6redra om uteslutningen framst\u00e5r som oproportionerlig<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-umfassende-interessenabwagung\">Omfattande intresseavv\u00e4gning<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Centralt \u00e4r den <strong>tv\u00e5stegs intresseavv\u00e4gningen<\/strong>:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Uppl\u00f6sningsintressen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det ska pr\u00f6vas om de \u00e5beropade omst\u00e4ndigheterna utg\u00f6r en <strong>viktig uppl\u00f6sningsgrund<\/strong>, allts\u00e5 g\u00f6r forts\u00e4ttningen av bolaget osk\u00e4lig f\u00f6r k\u00e4randena.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Personrelaterade uteslutningsintressen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det ska pr\u00f6vas om denna osk\u00e4lighet <strong>endast riktar sig mot den ber\u00f6rda bolagsmannen<\/strong>, medan en forts\u00e4ttning med de \u00f6vriga framst\u00e5r som m\u00f6jlig.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Endast om uteslutningsintressena <strong>tydligt \u00f6verv\u00e4ger<\/strong> \u00e4r talan ber\u00e4ttigad.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-typische-ausschliessungsgrunde\">Typiska uteslutningsgrunder<\/h3>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>v\u00e4sentliga pliktf\u00f6rsummelser<\/strong> (upps\u00e5tligen eller grovt v\u00e5rdsl\u00f6st),<\/li>\n\n\n\n<li><strong>om\u00f6jlighet att fullg\u00f6ra plikten<\/strong>, \u00e4ven utan v\u00e5llande,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>beteenden<\/strong> som varaktigt f\u00f6rst\u00f6r de \u00f6vriga bolagsm\u00e4nnens f\u00f6rtroende<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Katalogen \u00e4r <strong>inte utt\u00f6mmande<\/strong>. Bed\u00f6mningen sker alltid efter en <strong>omfattande intresseavv\u00e4gning med beaktande av alla omst\u00e4ndigheter i det enskilda fallet<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ett <strong>v\u00e5llande<\/strong> \u00e4r inte absolut n\u00f6dv\u00e4ndigt, l\u00e4tt v\u00e5rdsl\u00f6shet r\u00e4cker endast om det ytterligare fullg\u00f6randet av avtalet har blivit om\u00f6jligt.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geltendmachung-des-ausschliessungsrechts\">G\u00f6r g\u00e4llande uteslutningsr\u00e4tten<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rechtsgestaltungsklage\">R\u00e4ttsgestaltningstalan<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uteslutningsr\u00e4tten enligt \u00a7 140 UGB tillkommer de \u00f6vriga bolagsm\u00e4nnen som en <strong>kollektiv r\u00e4ttsgestaltningsr\u00e4tt<\/strong>. Den kan inte ut\u00f6vas genom enbart en viljef\u00f6rklaring, utan uteslutande genom en <strong>r\u00e4ttsgestaltningstalan<\/strong>. Den <strong>r\u00e4ttsgestaltande domen<\/strong> verkar uteslutningen f\u00f6rst med sin <strong>laga kraft<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Talan leder d\u00e4rvid regelm\u00e4ssigt till en <strong>\u00e4ndring av bolagsavtalet<\/strong>, eftersom varje bolagsmansbyte samtidigt inneb\u00e4r en avtals\u00e4ndring. Om den <strong>n\u00e4st sista bolagsmannen<\/strong> utesluts, s\u00e5 upph\u00f6r bolaget; f\u00f6retaget forts\u00e4tts dock <strong>utan likvidation genom allm\u00e4n succession<\/strong> av den kvarvarande bolagsmannen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ett r\u00e4ttsligt f\u00f6rfarande \u00e4r obeh\u00f6vligt om den bolagsman som ska uteslutas <strong>frivilligt tr\u00e4der ut<\/strong> och hans uttr\u00e4de <strong>\u00f6verenskommes i samf\u00f6rst\u00e5nd<\/strong> \u2013 i detta fall <strong>ers\u00e4tter \u00f6verenskommelsen domen<\/strong>.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rechtzeitige-geltendmachung-und-verzicht\">R\u00e4ttidigt \u00e5beropande och avst\u00e5ende<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uteslutningstalan ska v\u00e4ckas <strong>utan dr\u00f6jsm\u00e5l<\/strong>, annars <strong>f\u00f6rfaller uteslutningsr\u00e4tten<\/strong>. En befintlig uteslutningsgrund f\u00e5r <strong>inte beh\u00e5llas \u201dp\u00e5 lager\u201d<\/strong>, eftersom detta skulle vara of\u00f6renligt med kravet p\u00e5 <strong>osk\u00e4lighet i det fortsatta samarbetet<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ett <strong>avst\u00e5ende fr\u00e5n uteslutningsr\u00e4tten<\/strong> kan ske <strong>uttryckligen eller tyst<\/strong>, t.ex. om man trots k\u00e4nnedom om uteslutningsgrunden endast <strong>s\u00e4ger upp<\/strong> eller den ber\u00f6rda bolagsmannen med de andras samtycke \u00f6vertar en <strong>\u00e4ndrad st\u00e4llning<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enbart tidens g\u00e5ng r\u00e4cker dock <strong>inte<\/strong> f\u00f6r att anta ett avst\u00e5ende. Avg\u00f6rande \u00e4r om den ber\u00e4ttigades beteende <strong>efter tro och heder<\/strong> till\u00e5ter slutsatsen att han <strong>inte l\u00e4ngre vill ut\u00f6va r\u00e4tten<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">P\u00e5 grund av <strong>uteslutningsr\u00e4ttens kollektiva karakt\u00e4r<\/strong> kan ett giltigt avst\u00e5ende <strong>endast f\u00f6rklaras av alla talanber\u00e4ttigade bolagsm\u00e4n gemensamt<\/strong>.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gemeinsame-klage-der-ubrigen-gesellschafter\">Gemensam talan av de \u00f6vriga bolagsm\u00e4nnen<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uteslutningstalan ska v\u00e4ckas <strong>av samtliga \u00f6vriga bolagsm\u00e4n gemensamt<\/strong>.<br\/>Om medverkan saknas \u00e4ven fr\u00e5n bara en ber\u00e4ttigad, ska talan <strong>avvisas<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00e4randena bildar ett <strong>n\u00f6dv\u00e4ndigt processgemenskap<\/strong>. Regleringen motsvarar den vid <strong>indragning av f\u00f6rvaltnings-<\/strong> eller <strong>f\u00f6retr\u00e4desbefogenheten<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/gesellschaftsgruendung\/klage-auf-entziehung-der-geschaeftsfuehrungsbefugnis\/?preview_id=29034&#038;preview_nonce=57ed295ee2&#038;preview=true&#038;_thumbnail_id=29067\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mer om indragning av f\u00f6rvaltnings- eller f\u00f6retr\u00e4desbefogenheten kan du l\u00e4sa h\u00e4r.<\/a><\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eProfessionelle anwaltliche Begleitung ist bei einer Ausschlussklage unerl\u00e4sslich, sie schafft Klarheit, minimiert Haftungsrisiken und sichert die wirtschaftliche Handlungsf\u00e4higkeit der Gesellschaft.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Kostnadsfri inledande r\u00e5dgivning\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">V\u00e4lj \u00f6nskat datum nu:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Kostnadsfri inledande r\u00e5dgivning<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mitwirkungspflicht\">Medverkansplikt<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Av bolagsm\u00e4nnens <strong>trohetsplikt<\/strong> f\u00f6ljer att en enskild bolagsman under vissa omst\u00e4ndigheter kan vara <strong>skyldig<\/strong> att medverka i uteslutningstalan. <strong>V\u00e4grar<\/strong> han detta, kan han st\u00e4mmas f\u00f6r samtycke till talan, denna samtyckestalan kan kombineras med uteslutningstalan. F\u00f6rst en lagakraftvunnen dom mot den v\u00e4grande bolagsmannen ers\u00e4tter dennes medverkan. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det finns dock ingen medverkansplikt <strong>automatiskt<\/strong> vid varje uteslutningsgrund. En s\u00e5dan <strong>medverkansplikt<\/strong> uppst\u00e5r <strong>endast d\u00e5<\/strong> om <strong>icke-medverkan<\/strong> av en bolagsman skulle vara <strong>r\u00e4ttsmissbruk<\/strong>, allts\u00e5 hans v\u00e4gran \u00e4r <strong>uppenbart ogrundad<\/strong> och endast tj\u00e4nar till att blockera uteslutningen, trots att f\u00f6ruts\u00e4ttningarna \u00e4r tydligt uppfyllda. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mehrere-beklagte-und-eventualbegehren\">Flera svarande och Eventualbegehren<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uteslutningstalan kan riktas mot <strong>en eller flera bolagsm\u00e4n<\/strong>, oavsett om uteslutningsgrunderna \u00e4r identiska eller endast sakligt f\u00f6rbundna. Visar sig talan mot <strong>\u00e4ven bara en<\/strong> svarande vara ogrundad, ska den <strong>avvisas i sin helhet<\/strong>, eftersom den n\u00f6dv\u00e4ndiga medverkan p\u00e5 k\u00e4randesidan saknas i detta fall. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det <strong>yrkandet<\/strong> lyder alltid p\u00e5 <strong>uteslutning av svaranden<\/strong>. Det kan kombineras med en <strong>eventualans\u00f6kan om uppl\u00f6sning av bolaget<\/strong> eller om <strong>indragning av f\u00f6rvaltningsbefogenheten<\/strong>.<br\/>\u00c4ven en <strong>kombination<\/strong> med en uppl\u00f6sningstalan som huvud- eller eventualyrkande \u00e4r till\u00e5ten. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rechtswirkungen-der-ausschliessung\">R\u00e4ttsverkningar av uteslutningen<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Med <strong>laga kraft i uteslutningsdomen<\/strong>:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>tr\u00e4der den ber\u00f6rda bolagsmannen ut ur bolaget<\/strong>,<\/li>\n\n\n\n<li>fram till dess beh\u00e5ller han sina <strong>medlemskapsr\u00e4ttigheter och -skyldigheter<\/strong>, s\u00e5vida inga interimistiska \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6religger<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Om bara en bolagsman kvarst\u00e5r, intr\u00e4der automatiskt <strong>allm\u00e4n succession<\/strong>: Hela bolagets f\u00f6rm\u00f6genhet \u00f6verg\u00e5r till den sista bolagsmannen.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">Dina f\u00f6rdelar med juridisk hj\u00e4lp<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uteslutningen av en bolagsman \u00e4r r\u00e4ttsligt komplex och f\u00f6renad med betydande risker, s\u00e4rskilt vid bed\u00f6mningen av den viktiga orsaken, den korrekta talan och iakttagandet av tidsfrister. Redan sm\u00e5 formfel eller otillr\u00e4ckliga motiveringar kan leda till att talan avvisas. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ett <strong>juridiskt bitr\u00e4de<\/strong> \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r oumb\u00e4rligt f\u00f6r att noggrant pr\u00f6va de r\u00e4ttsliga f\u00f6ruts\u00e4ttningarna, f\u00f6rbereda f\u00f6rfarandet strategiskt och undvika ekonomiska nackdelar.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq\">Vanliga fr\u00e5gor \u2013 FAQ<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-FAQ-ausschluss-gesellschafter uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/harlander-partner.eu\\\/sv\\\/bolagsbildning\\\/talan-om-uteslutning-av-en-bolagsman\\\/\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Vad reglerar \\u00a7 140 UGB om uteslutning av en bolagsman?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u00a7 140 UGB g\\u00f6r det m\\u00f6jligt f\\u00f6r de \\u00f6vriga bolagsm\\u00e4nnen i ett OG eller KG att utesluta en bolagsman av viktig orsak, ist\\u00e4llet f\\u00f6r att uppl\\u00f6sa bolaget. M\\u00e5let \\u00e4r att forts\\u00e4tta f\\u00f6retaget trots osk\\u00e4ligt samarbete med en bolagsman. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"N\\u00e4r f\\u00f6religger en viktig orsak f\\u00f6r uteslutning av en bolagsman?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"En viktig orsak f\\u00f6religger om forts\\u00e4ttningen av bolaget med den ber\\u00f6rda bolagsmannen \\u00e4r osk\\u00e4lig. Exempel \\u00e4r grova pliktf\\u00f6rsummelser, f\\u00f6rst\\u00f6relse av f\\u00f6rtroendef\\u00f6rh\\u00e5llandet, v\\u00e5llande skada p\\u00e5 bolaget eller varaktiga st\\u00f6rningar i bolagsf\\u00f6rh\\u00e5llandet. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Vem f\\u00e5r v\\u00e4cka uteslutningstalan?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Talan kan endast v\\u00e4ckas av alla \\u00f6vriga bolagsm\\u00e4n gemensamt. Om medverkan saknas \\u00e4ven fr\\u00e5n bara en ber\\u00e4ttigad, \\u00e4r talan otill\\u00e5ten. Bolagsm\\u00e4nnen bildar en n\\u00f6dv\\u00e4ndig processgemenskap.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Vad \\u00e4r syftet med uteslutningstalan?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Uteslutningstalan tj\\u00e4nar till att skydda bolaget och de \\u00f6vriga bolagsm\\u00e4nnen. Den ska inte tj\\u00e4na till ekonomisk f\\u00f6rb\\u00e4ttring, utan s\\u00e4kra bolagets handlings- och funktionsf\\u00f6rm\\u00e5ga om lindrande \\u00e5tg\\u00e4rder inte r\\u00e4cker till. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Hur g\\u00e5r det r\\u00e4ttsliga f\\u00f6rfarandet till?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Talan v\\u00e4cks vid den beh\\u00f6riga regionala domstolen. Domstolen pr\\u00f6var om en viktig orsak f\\u00f6religger, om mildare medel vore m\\u00f6jliga och om uteslutningen \\u00e4r proportionerlig. F\\u00f6rst med lagakraftvunnen dom f\\u00f6rlorar bolagsmannen sina medlemskapsr\\u00e4ttigheter.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Vilka r\\u00e4ttsliga f\\u00f6ljder f\\u00e5r uteslutningen av en bolagsman?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Med r\\u00e4ttskraft i domen tr\\u00e4der bolagsmannen ut ur bolaget. Han har r\\u00e4tt till ers\\u00e4ttning f\\u00f6r sin andel. Om endast en bolagsman kvarst\\u00e5r, \\u00f6vertar denne bolagets tillg\\u00e5ngar genom universalsuccession.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Vilka skillnader finns det j\\u00e4mf\\u00f6rt med uppl\\u00f6sning av bolaget enligt \\u00a7 133 UGB?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Medan \\u00a7 133 UGB syftar till uppl\\u00f6sning av bolaget, m\\u00f6jligg\\u00f6r \\u00a7 140 UGB uteslutning av enskilda bolagsm\\u00e4n f\\u00f6r att forts\\u00e4tta verksamheten. B\\u00e5da f\\u00f6rfarandena f\\u00f6ruts\\u00e4tter en viktig grund som m\\u00e5ste vara personrelaterad. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"N\\u00e4r \\u00e4r en uteslutning inte till\\u00e5ten?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"En uteslutning \\u00e4r otill\\u00e5ten om mildare \\u00e5tg\\u00e4rder som \\u00e5terkallande av ledningsbefogenhet, krav p\\u00e5 upph\\u00f6rande eller skadest\\u00e5nd \\u00e4r tillr\\u00e4ckliga. Dessutom f\\u00e5r uteslutningen inte enbart tj\\u00e4na de \\u00f6vriga bolagsm\\u00e4nnens ekonomiska intressen. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Varf\\u00f6r b\\u00f6r uteslutningen av en bolagsman \\u00e5tf\\u00f6ljas av en advokat?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Uteslutningsklagan \\u00e4r ett komplext bolagsr\\u00e4ttsligt f\\u00f6rfarande med h\\u00f6ga bevis- och formkrav. En erfaren advokat s\\u00e4kerst\\u00e4ller att klagan l\\u00e4mnas in i tid, fullst\\u00e4ndigt och juridiskt v\\u00e4lgrundat och f\\u00f6ljer hela processen. \"}}]}<\/script><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-ausg1a2b3c4d \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Vad reglerar \u00a7 140 UGB om uteslutning av en bolagsman?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>\u00a7 140 UGB g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r de \u00f6vriga bolagsm\u00e4nnen i ett OG eller KG att utesluta en bolagsman av viktig orsak, ist\u00e4llet f\u00f6r att uppl\u00f6sa bolaget. M\u00e5let \u00e4r att forts\u00e4tta f\u00f6retaget trots osk\u00e4ligt samarbete med en bolagsman. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-ausg2b4c6d8e \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">N\u00e4r f\u00f6religger en viktig orsak f\u00f6r uteslutning av en bolagsman?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>En viktig orsak f\u00f6religger om forts\u00e4ttningen av bolaget med den ber\u00f6rda bolagsmannen \u00e4r osk\u00e4lig. Exempel \u00e4r grova pliktf\u00f6rsummelser, f\u00f6rst\u00f6relse av f\u00f6rtroendef\u00f6rh\u00e5llandet, v\u00e5llande skada p\u00e5 bolaget eller varaktiga st\u00f6rningar i bolagsf\u00f6rh\u00e5llandet. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-ausg3c5d7e9f \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Vem f\u00e5r v\u00e4cka uteslutningstalan?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Talan kan endast v\u00e4ckas av alla \u00f6vriga bolagsm\u00e4n gemensamt. Om medverkan saknas \u00e4ven fr\u00e5n bara en ber\u00e4ttigad, \u00e4r talan otill\u00e5ten. Bolagsm\u00e4nnen bildar en n\u00f6dv\u00e4ndig processgemenskap.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-ausg4d6e8f1a \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Vad \u00e4r syftet med uteslutningstalan?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Uteslutningstalan tj\u00e4nar till att skydda bolaget och de \u00f6vriga bolagsm\u00e4nnen. Den ska inte tj\u00e4na till ekonomisk f\u00f6rb\u00e4ttring, utan s\u00e4kra bolagets handlings- och funktionsf\u00f6rm\u00e5ga om lindrande \u00e5tg\u00e4rder inte r\u00e4cker till. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-ausg5e7f9a2b \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Hur g\u00e5r det r\u00e4ttsliga f\u00f6rfarandet till?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Talan v\u00e4cks vid den beh\u00f6riga regionala domstolen. Domstolen pr\u00f6var om en viktig orsak f\u00f6religger, om mildare medel vore m\u00f6jliga och om uteslutningen \u00e4r proportionerlig. F\u00f6rst med lagakraftvunnen dom f\u00f6rlorar bolagsmannen sina medlemskapsr\u00e4ttigheter.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-ausg6f8a1b3c \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Vilka r\u00e4ttsliga f\u00f6ljder f\u00e5r uteslutningen av en bolagsman?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Med r\u00e4ttskraft i domen tr\u00e4der bolagsmannen ut ur bolaget. Han har r\u00e4tt till ers\u00e4ttning f\u00f6r sin andel. Om endast en bolagsman kvarst\u00e5r, \u00f6vertar denne bolagets tillg\u00e5ngar genom universalsuccession.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-ausg7a9b2c4d \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Vilka skillnader finns det j\u00e4mf\u00f6rt med uppl\u00f6sning av bolaget enligt \u00a7 133 UGB?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Medan \u00a7 133 UGB syftar till uppl\u00f6sning av bolaget, m\u00f6jligg\u00f6r \u00a7 140 UGB uteslutning av enskilda bolagsm\u00e4n f\u00f6r att forts\u00e4tta verksamheten. B\u00e5da f\u00f6rfarandena f\u00f6ruts\u00e4tter en viktig grund som m\u00e5ste vara personrelaterad. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-ausg8b1c3d5e \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">N\u00e4r \u00e4r en uteslutning inte till\u00e5ten?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>En uteslutning \u00e4r otill\u00e5ten om mildare \u00e5tg\u00e4rder som \u00e5terkallande av ledningsbefogenhet, krav p\u00e5 upph\u00f6rande eller skadest\u00e5nd \u00e4r tillr\u00e4ckliga. Dessutom f\u00e5r uteslutningen inte enbart tj\u00e4na de \u00f6vriga bolagsm\u00e4nnens ekonomiska intressen. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-ausg9c2d4e6f \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Varf\u00f6r b\u00f6r uteslutningen av en bolagsman \u00e5tf\u00f6ljas av en advokat?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Uteslutningsklagan \u00e4r ett komplext bolagsr\u00e4ttsligt f\u00f6rfarande med h\u00f6ga bevis- och formkrav. En erfaren advokat s\u00e4kerst\u00e4ller att klagan l\u00e4mnas in i tid, fullst\u00e4ndigt och juridiskt v\u00e4lgrundat och f\u00f6ljer hela processen. <\/p><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Talan om uteslutning av en bolagsman Den uteslutningstalan enligt \u00a7 140 UGB g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r de \u00f6vriga bolagsm\u00e4nnen i ett OG eller KG att forts\u00e4tta f\u00f6retaget om samarbetet med &#8230;","protected":false},"author":1,"featured_media":89593,"parent":58387,"menu_order":36,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1337],"tags":[],"class_list":["post-89592","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-bolagsraett"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Ausschliessung-eines-Gesellschafters.webp",1920,1080,false],"thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Ausschliessung-eines-Gesellschafters-100x100.webp",100,100,true],"medium":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Ausschliessung-eines-Gesellschafters-800x450.webp",800,450,true],"medium_large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Ausschliessung-eines-Gesellschafters.webp",1920,1080,false],"large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Ausschliessung-eines-Gesellschafters.webp",1920,1080,false],"1536x1536":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Ausschliessung-eines-Gesellschafters.webp",1536,864,false],"2048x2048":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Ausschliessung-eines-Gesellschafters.webp",1920,1080,false],"336x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Ausschliessung-eines-Gesellschafters-336x189.webp",336,189,true],"352x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Ausschliessung-eines-Gesellschafters-352x198.webp",352,198,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Ausschliessung-eines-Gesellschafters-300x300.webp",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Ausschliessung-eines-Gesellschafters-600x338.webp",600,338,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Ausschliessung-eines-Gesellschafters-100x100.webp",100,100,true],"yarpp-thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Ausschliessung-eines-Gesellschafters-120x120.webp",120,120,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Peter Harlander","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/author\/secondpromotion\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Talan om uteslutning av en bolagsman Den uteslutningstalan enligt \u00a7 140 UGB g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r de \u00f6vriga bolagsm\u00e4nnen i ett OG eller KG att forts\u00e4tta f\u00f6retaget om samarbetet med ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/89592","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=89592"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/89592\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58387"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/89593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=89592"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=89592"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=89592"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}