{"id":93784,"date":"2025-12-15T07:32:15","date_gmt":"2025-12-15T06:32:15","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/?page_id=93784"},"modified":"2025-12-15T07:36:07","modified_gmt":"2025-12-15T06:36:07","slug":"izvrsba-na-placo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/izvrsba-exekucija\/izvrsba-na-placo\/","title":{"rendered":"Izvr\u0161ba na pla\u010do"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Izvr\u0161ba na pla\u010do<\/h2><ul><li><a href=\"#h-gehaltsexekution\" data-level=\"2\">Izvr\u0161ba na pla\u010do<\/a><\/li><li><a href=\"#h-parteien-der-gehaltsexekution\" data-level=\"2\">Stranke izvr\u0161be na pla\u010do<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ablauf-der-gehaltsexekution\" data-level=\"2\">Potek izvr\u0161be na pla\u010do<\/a><ul><li><a href=\"#h-drittschuldnererklarung\" data-level=\"3\">Izjava tretjega dol\u017enika<\/a><\/li><li><a href=\"#h-rangverhaltnis\" data-level=\"3\">Vrstni red<\/a><\/li><li><a href=\"#h-drittschuldnerklage\" data-level=\"3\">To\u017eba tretjega dol\u017enika<\/a><\/li><li><a href=\"#h-verstandigung-vom-bezugsende\" data-level=\"3\">Obvestilo o prenehanju prejemanja dohodka<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-pfandbarkeit-des-urlaubs-und-weihnachtsgelds\" data-level=\"2\">Zarubljivost regresa in bo\u017ei\u010dnice<\/a><\/li><li><a href=\"#h-unbekannter-arbeitgeber\" data-level=\"2\">Neznan delodajalec<\/a><\/li><li><a href=\"#h-vorrang-der-gehaltsexekution-vor-der-fahrnisexekution\" data-level=\"2\">Prednost izvr\u0161be na pla\u010do pred izvr\u0161bo na premi\u010dnine<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">Va\u0161e prednosti z odvetni\u0161ko pomo\u010djo<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq\" data-level=\"2\">Pogosto zastavljena vpra\u0161anja \u2013 FAQ<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gehaltsexekution\">Izvr\u0161ba na pla\u010do<\/h2>\n\n<p>Izvr\u0161ba na pla\u010do je eno najpogosteje izbranih izvr\u0161ilnih sredstev. Je oblika izvr\u0161be na terjatve. Pri tem se del dohodka osebe zarubi za popla\u010dilo odprtih dolgov. Delodajalec zavezanca v tem postopku postane tretji dol\u017enik in nakazuje zarubljivi del pla\u010de neposredno upniku. Zavezancu ostane minimalni znesek, tako imenovani eksisten\u010dni minimum po <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/NormDokument.wxe?Abfrage=Bundesnormen&amp;Gesetzesnummer=10001700&amp;Artikel=&amp;Paragraf=291a&amp;Anlage=&amp;Uebergangsrecht=\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 291a EO<\/a>, da si lahko zagotovi pre\u017eivetje.    <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p>Izvr\u0161ba na pla\u010do omogo\u010da neposredno izterjavo odprtih terjatev iz dohodka zavezanca. Pri izvr\u0161bi na pla\u010do delodajalec nastopa kot tretji dol\u017enik in je dol\u017ean zarubljivi del dohodka nakazati upniku, ki vodi izvr\u0161bo.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\n\t\t<source srcset=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Gehaltsexektuion-352x198.webp\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Gehaltsexektuion.webp\" alt=\"Izvedite, kako poteka izvr\u0161ba na pla\u010do v Avstriji, kateri zneski so zarubljivi in kaj morajo dol\u017eniki pri tem upo\u0161tevati.\" >\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-parteien-der-gehaltsexekution\">Stranke izvr\u0161be na pla\u010do<\/h2>\n\n<p>V izvr\u0161ilnem postopku sta dve glavni stranki. Pri izvr\u0161bi na pla\u010do je <strong>stranka, ki vodi izvr\u0161bo<\/strong> upnik, ki \u017eeli uveljaviti odprto terjatev. <g id=\"gid_1\">Zavezana stranka<\/g> je dol\u017enik, katerega dohodek se zarubi. Poleg tega ima pomembno vlogo <g id=\"gid_2\">tretji dol\u017enik<\/g>. Tretji dol\u017enik je delodajalec, ki zavezani stranki izpla\u010duje pla\u010do.     <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ablauf-der-gehaltsexekution\">Potek izvr\u0161be na pla\u010do<\/h2>\n\n<p>Najprej mora upnik pri sodi\u0161\u010du vlo\u017eiti predlog za izvr\u0161bo:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Upnik zahteva rube\u017e delovnega dohodka zavezanca za izterjavo svoje odprte terjatve<\/li>\n\n\n\n<li>Sodi\u0161\u010de preveri predlog in odobri izvr\u0161bo na pla\u010do, \u010de so izpolnjeni vsi pravni pogoji<\/li>\n\n\n\n<li>Sodi\u0161\u010de obvesti delodajalca kot tretjega dol\u017enika<\/li>\n\n\n\n<li>Delodajalec poda izjavo tretjega dol\u017enika in od\u0161teje zarubljivi del pla\u010de od dohodka zavezanca<\/li>\n\n\n\n<li>Delodajalec naka\u017ee upniku zarubljivi del pla\u010de, zavezancu pa eksisten\u010dni minimum<\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eZ na\u0161imi izku\u0161njami pri izvajanju izvr\u0161b na pla\u010do zagotavljamo pravno varnost in se izognemo nepotrebnim zamudam, tako da na\u0161i klienti hitro pridejo do svojega denarja.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Brezpla\u010den uvodni posvet\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Izberite \u017eeleni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Brezpla\u010den uvodni posvet<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-drittschuldnererklarung\">Izjava tretjega dol\u017enika<\/h3>\n\n<p>V \u0161tirih tednih po odobritvi izvr\u0161be na pla\u010do mora delodajalec podati tako imenovano izjavo tretjega dol\u017enika. Pri tem uporabi obrazec, ki ga posreduje tako sodi\u0161\u010du kot tudi upniku. V tej izjavi delodajalec poda informacije o delovnem razmerju dol\u017enika. Med drugim sporo\u010di, kolik\u0161en je mese\u010dni neto zaslu\u017eek, ali obstajajo pre\u017eivninske obveznosti in ali so \u017ee prisotni drugi rube\u017ei. Ti podatki omogo\u010dajo pravilno izra\u010dun zarubljivega zneska.    <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rangverhaltnis\">Vrstni red<\/h3>\n\n<p>\u010ce ve\u010d upnikov zahteva izvr\u0161bo na pla\u010do, na\u010deloma velja: kdor prej vlo\u017ei zahtevo, je prej popla\u010dan. To pomeni, da mora delodajalec najprej popla\u010dati tiste upnike, katerih terjatve so bile vlo\u017eene in odobrene prej. <\/p>\n\n<p>\u0160ele ko so ti prednostni upniki v celoti popla\u010dani, sme delodajalec zarubljivi znesek posredovati podrejenim upnikom. Tako nastane jasen vrstni red, po katerem se obravnavajo terjatve. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-drittschuldnerklage\">To\u017eba tretjega dol\u017enika<\/h3>\n\n<p>To\u017eba tretjega dol\u017enika je pravno sredstvo upnika proti delodajalcu zavezanca. Uporabi se, kadar delodajalec kr\u0161i svoje obveznosti iz izvr\u0161be na pla\u010do, na primer ne poda izjave tretjega dol\u017enika ali ne naka\u017ee zarubljenega zneska pravilno. V takem primeru lahko upnik to\u017ei delodajalca za pla\u010dilo. S tem se zagotovi, da se rube\u017e pravilno izvede in da se terjatev upnika uveljavi.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-verstandigung-vom-bezugsende\">Obvestilo o prenehanju prejemanja dohodka<\/h3>\n\n<p>\u010ce se delovno razmerje prekine, mora delodajalec o tem obvestiti upnika. Za to uporabi sodni obrazec. Obvestilo naj se izvede \u010dim prej, vendar najkasneje v enem tednu po koncu naslednjega meseca, v katerem se je delovno razmerje kon\u010dalo.  <\/p>\n\n<p>Obvestilo ni potrebno, \u010de dohodek zavezanca pade pod eksisten\u010dni minimum, \u010de se za\u010dne slu\u017eenje voja\u0161kega roka ali civilna slu\u017eba, \u010de se nastopi porodni\u0161ki dopust ali star\u0161evski dopust ali \u010de preneha pravica do pla\u010dila zaradi dolgotrajne bolni\u0161ke odsotnosti.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eKomunikacija med stranko, ki vodi izvr\u0161bo, zavezano stranko in tretjim dol\u017enikom je pogosto klju\u010dna. Zagotavljamo jasne postopke in pravno varno izvedbo. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Brezpla\u010den uvodni posvet\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Izberite \u017eeleni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Brezpla\u010den uvodni posvet<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pfandbarkeit-des-urlaubs-und-weihnachtsgelds\">Zarubljivost regresa in bo\u017ei\u010dnice<\/h2>\n\n<p>Izvr\u0161ba na pla\u010do zajema tudi posebna pla\u010dila, kot sta regres in bo\u017ei\u010dnica.<br\/>Ta posebna pla\u010dila so zarubljiva. \u010ce pride do tak\u0161nih posebnih pla\u010dil, upnik v tem \u010dasu prejme vi\u0161je pla\u010dilo, saj se poleg teko\u010de pla\u010de zarubi tudi del posebnega pla\u010dila. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-unbekannter-arbeitgeber\">Neznan delodajalec<\/h2>\n\n<p>Upnik lahko vlo\u017ei predlog za izvr\u0161bo na pla\u010do tudi, \u010de delodajalec zavezanca ni znan. Za to je treba v predlogu za izvr\u0161bo navesti le datum rojstva zavezanca. Sodi\u0161\u010de se s to informacijo obrne na krovno organizacijo nosilcev socialnega zavarovanja in prosi za informacijo, pri katerem delodajalcu je zavezanec zaposlen. \u010ce se ugotovi delodajalec, se izvede rube\u017e pla\u010de.   <\/p>\n\n<p>\u010ce iskanje delodajalca ostane neuspe\u0161no, predlog zaenkrat nima uspeha. Upnik pa lahko predlog ponovno vlo\u017ei pozneje.  Z novim predlogom za izvr\u0161bo na pla\u010do je mogo\u010de ugotoviti, ali je dol\u017enik kasneje zaposlen pri novem delodajalcu.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vorrang-der-gehaltsexekution-vor-der-fahrnisexekution\">Prednost izvr\u0161be na pla\u010do pred izvr\u0161bo na premi\u010dnine<\/h2>\n\n<p>\u010ce je izvr\u0161ba na pla\u010do mogo\u010da, se izvr\u0161ba na premi\u010dnine sprva ne izvede. Upnik lahko hkrati zahteva obe vrsti izvr\u0161be in sodi\u0161\u010de ju tudi skupaj odobri. V praksi se najprej posku\u0161a izterjati terjatev iz dol\u017enikovega dohodka. \u0160ele \u010de izvr\u0161ba na pla\u010do ostane neuspe\u0161na, se nato izvede izvr\u0161ba na premi\u010dnine.   <\/p>\n\n<p>Pri izvr\u0161bi na premi\u010dnine se zarubijo premi\u010dnine dol\u017enika, kot so pohi\u0161tvo, elektri\u010dni aparati ali drugi dragoceni predmeti, in se po potrebi prodajo na dra\u017ebi za popla\u010dilo odprtih terjatev.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">Va\u0161e prednosti z odvetni\u0161ko pomo\u010djo<\/h2>\n\n<p>Izvedba izvr\u0161be na pla\u010do je pogosto povezana s pravnimi negotovostmi. Pogosto obstajajo nejasnosti glede pravilne vlo\u017eitve predloga, majhne formalne napake pa lahko povzro\u010dijo zamude ali zavrnitev predloga. <\/p>\n\n<p>Izku\u0161eno odvetni\u0161ko svetovanje zagotavlja varnost in pomaga pri pravno varnem oblikovanju postopka.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Spremljanje skozi celoten postopek<\/li>\n\n\n\n<li>Podpora pri uveljavljanju va\u0161ih terjatev<\/li>\n\n\n\n<li>Izvedba vseh relevantnih korakov<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq\">Pogosto zastavljena vpra\u0161anja \u2013 FAQ<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-972c8b74 uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/harlander-partner.eu\\\/sl\\\/izvrsba-exekucija\\\/izvrsba-na-placo\\\/\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kaj je izvr\\u0161ba na pla\\u010do?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Pri izvr\\u0161bi na pla\\u010do se del dohodka osebe zarubi za popla\\u010dilo odprtih dolgov.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kako poteka izvr\\u0161ba na pla\\u010do?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Najprej upnik pri sodi\\u0161\\u010du vlo\\u017ei predlog za izvr\\u0161bo. \\u010ce je ta odobren, delodajalec kot tako imenovani tretji dol\\u017enik prejme nalog, da zarubljivi del pla\\u010de naka\\u017ee upniku.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kdaj se kon\\u010da izvr\\u0161ba na pla\\u010do?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Izvr\\u0161ba na pla\\u010do traja tako dolgo, dokler ni poravnana celotna terjatev. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Koliko pla\\u010de se sme zarubiti?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Vi\\u0161ina zarubljivega zneska je odvisna od dohodka, pre\\u017eivninskih obveznosti in zakonskega eksisten\\u010dnega minimuma. Zakonski eksisten\\u010dni minimum zagotavlja, da zavezancu ostane dovolj denarja za pre\\u017eivetje.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kdaj se lahko vlo\\u017ei to\\u017eba tretjega dol\\u017enika?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"To\\u017eba tretjega dol\\u017enika se lahko vlo\\u017ei, \\u010de delodajalec kr\\u0161i svoje obveznosti iz izvr\\u0161be na pla\\u010do. To je na primer primer, \\u010de ne poda izjave tretjega dol\\u017enika ali ne naka\\u017ee zarubljenega zneska upniku. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kaj se zgodi, \\u010de delodajalec dol\\u017enika ni znan?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Tudi \\u010de je delodajalec neznan, se lahko zahteva izvr\\u0161ba na pla\\u010do. V tem primeru sodi\\u0161\\u010de preko krovne organizacije nosilcev socialnega zavarovanja ugotovi, pri katerem delodajalcu je zavezanec zaposlen. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Ali se zarubita tudi regres in bo\\u017ei\\u010dnica?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Da, tudi posebna pla\\u010dila, kot sta regres in bo\\u017ei\\u010dnica, se upo\\u0161tevajo pri izvr\\u0161bi na pla\\u010do.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Ali se lahko hkrati zahteva izvr\\u0161ba na premi\\u010dnine?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Da, to je mogo\\u010de. Obe vrsti izvr\\u0161be se v praksi pogosto zahtevata skupaj. Vendar se najprej izvede izvr\\u0161ba na pla\\u010do. \\u010ce ta ostane neuspe\\u0161na, pride na vrsto izvr\\u0161ba na premi\\u010dnine.   \"}}]}<\/script><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-6b30bb7b \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kaj je izvr\u0161ba na pla\u010do?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Pri izvr\u0161bi na pla\u010do se del dohodka osebe zarubi za popla\u010dilo odprtih dolgov.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-5426c70c \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kako poteka izvr\u0161ba na pla\u010do?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Najprej upnik pri sodi\u0161\u010du vlo\u017ei predlog za izvr\u0161bo. \u010ce je ta odobren, delodajalec kot tako imenovani tretji dol\u017enik prejme nalog, da zarubljivi del pla\u010de naka\u017ee upniku.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-ed2cafdd \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kdaj se kon\u010da izvr\u0161ba na pla\u010do?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Izvr\u0161ba na pla\u010do traja tako dolgo, dokler ni poravnana celotna terjatev. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-af2c5f4e \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Koliko pla\u010de se sme zarubiti?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Vi\u0161ina zarubljivega zneska je odvisna od dohodka, pre\u017eivninskih obveznosti in zakonskega eksisten\u010dnega minimuma. Zakonski eksisten\u010dni minimum zagotavlja, da zavezancu ostane dovolj denarja za pre\u017eivetje.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-5fe06f57 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kdaj se lahko vlo\u017ei to\u017eba tretjega dol\u017enika?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>To\u017eba tretjega dol\u017enika se lahko vlo\u017ei, \u010de delodajalec kr\u0161i svoje obveznosti iz izvr\u0161be na pla\u010do. To je na primer primer, \u010de ne poda izjave tretjega dol\u017enika ali ne naka\u017ee zarubljenega zneska upniku. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-d298f0ea \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kaj se zgodi, \u010de delodajalec dol\u017enika ni znan?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Tudi \u010de je delodajalec neznan, se lahko zahteva izvr\u0161ba na pla\u010do. V tem primeru sodi\u0161\u010de preko krovne organizacije nosilcev socialnega zavarovanja ugotovi, pri katerem delodajalcu je zavezanec zaposlen. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-64beceec \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Ali se zarubita tudi regres in bo\u017ei\u010dnica?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Da, tudi posebna pla\u010dila, kot sta regres in bo\u017ei\u010dnica, se upo\u0161tevajo pri izvr\u0161bi na pla\u010do.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-d98ae6fa \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Ali se lahko hkrati zahteva izvr\u0161ba na premi\u010dnine?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Da, to je mogo\u010de. Obe vrsti izvr\u0161be se v praksi pogosto zahtevata skupaj. Vendar se najprej izvede izvr\u0161ba na pla\u010do. \u010ce ta ostane neuspe\u0161na, pride na vrsto izvr\u0161ba na premi\u010dnine.   <\/p><\/div><\/div><\/div><a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Brezpla\u010den uvodni posvet\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Izberite \u017eeleni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Brezpla\u010den uvodni posvet<\/span><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Izvr\u0161ba na pla\u010do Izvr\u0161ba na pla\u010do je eno najpogosteje izbranih izvr\u0161ilnih sredstev. Je oblika izvr\u0161be na terjatve. Pri tem se del dohodka osebe zarubi za popla\u010dilo odprtih dolgov. Delodajalec zavezanca &#8230;","protected":false},"author":29,"featured_media":93785,"parent":42930,"menu_order":5,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1502],"tags":[],"class_list":["post-93784","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-izvrsba-exekucija"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Gehaltsexektuion.webp",1920,1080,false],"thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Gehaltsexektuion-100x100.webp",100,100,true],"medium":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Gehaltsexektuion-800x450.webp",800,450,true],"medium_large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Gehaltsexektuion.webp",1920,1080,false],"large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Gehaltsexektuion.webp",1920,1080,false],"1536x1536":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Gehaltsexektuion.webp",1536,864,false],"2048x2048":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Gehaltsexektuion.webp",1920,1080,false],"336x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Gehaltsexektuion-336x189.webp",336,189,true],"352x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Gehaltsexektuion-352x198.webp",352,198,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Gehaltsexektuion-300x300.webp",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Gehaltsexektuion-600x338.webp",600,338,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Gehaltsexektuion-100x100.webp",100,100,true],"yarpp-thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Gehaltsexektuion-120x120.webp",120,120,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Katharina Huber","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/author\/katharina-huber\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Izvr\u0161ba na pla\u010do Izvr\u0161ba na pla\u010do je eno najpogosteje izbranih izvr\u0161ilnih sredstev. Je oblika izvr\u0161be na terjatve. Pri tem se del dohodka osebe zarubi za popla\u010dilo odprtih dolgov. Delodajalec zavezanca ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/93784","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93784"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/93784\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42930"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93785"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93784"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=93784"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=93784"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}