{"id":42834,"date":"2022-11-26T20:06:26","date_gmt":"2022-11-26T19:06:26","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/gospodarska-mediacija\/"},"modified":"2025-11-25T10:02:58","modified_gmt":"2025-11-25T09:02:58","slug":"gospodarska-mediacija","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/gospodarska-mediacija\/","title":{"rendered":"Gospodarska mediacija"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Gospodarska mediacija<\/h2><ul><li><a href=\"#h-konfliktlosung\" data-level=\"2\">Re\u0161evanje konfliktov<\/a><\/li><li><a href=\"#h-verhandlungen-unter-neutraler-anleitung\" data-level=\"2\">Pogajanja pod nevtralnim vodstvom<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ziel-der-mediation\" data-level=\"2\">Cilj mediacije<\/a><\/li><li><a href=\"#h-vorteile-der-mediation\" data-level=\"2\">Prednosti mediacije<\/a><\/li><li><a href=\"#h-voraussetzungen-der-mediation\" data-level=\"2\">Predpogoji za mediacijo<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ablauf-der-mediation\" data-level=\"2\">Potek mediacije<\/a><\/li><li><a href=\"#h-aufgabe-der-mediatoren\" data-level=\"2\">Naloga mediatorjev<\/a><\/li><li><a href=\"#h-aufgaben-der-konfliktparteien\" data-level=\"2\">Naloge konfliktnih strank<\/a><\/li><li><a href=\"#h-erkennen-von-alternativen\" data-level=\"2\">Prepoznavanje alternativ<\/a><\/li><li><a href=\"#h-kosten-der-mediation\" data-level=\"2\">Stro\u0161ki mediacije<\/a><\/li><li><a href=\"#h-einsatzbereiche-der-wirtschaftsmediation\" data-level=\"2\">Podro\u010dja uporabe gospodarske mediacije<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-konfliktlosung\">Re\u0161evanje konfliktov<\/h2>\n\n<p>Gospodarska mediacija je u\u010dinkovita metoda za re\u0161evanje znotrajpodjetni\u0161kih ali medpodjetni\u0161kih konfliktov. Gospodarska mediacija je na primer uporabna pri konfliktih <\/p>\n\n<ul class=\"icon wp-block-list\">\n<li>med vodstvom podjetja in zaposlenimi,<\/li>\n\n\n\n<li>med in znotraj ekip in oddelkov,<\/li>\n\n\n\n<li>med dobavitelji in strankami ali<\/li>\n\n\n\n<li>pri konfliktih med nasledstvom podjetja ali zdru\u017eitvami<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>uporabna.<\/p>\n\n<p>Cilj gospodarske mediacije je odkriti vzroke konfliktov in ob upo\u0161tevanju interesov in potreb, predvsem pa poslovnega znanja vseh vpletenih, razviti trajnostno re\u0161itev za prihodnost.<\/p>\n\n<p>Gospodarska mediacija prepre\u010duje izgubo dragocenih zaposlenih, poslovnih partnerjev in strank.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-verhandlungen-unter-neutraler-anleitung\">Pogajanja pod nevtralnim vodstvom<\/h2>\n\n<p>Izraz mediacija izvira iz angle\u0161\u010dine in pomeni \u201eporavnava\u201c oziroma \u201eposredovanje\u201c, kar \u017ee zelo natan\u010dno opisuje bistvo mediacije.<\/p>\n\n<p>Mediacija je pogajanje med konfliktnimi strankami v prisotnosti nevtralne tretje osebe, mediatorja, ki vodi, moderira in strukturira pogovore konfliktnih strank.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ziel-der-mediation\">Cilj mediacije<\/h2>\n\n<p>Primarni cilj mediacijskega postopka je re\u0161itev obstoje\u010dega konflikta z zaklju\u010dkom pravno zavezujo\u010dega in prakti\u010dnega sporazuma, ki upo\u0161teva interese in potrebe vseh vpletenih konfliktnih strank.<\/p>\n\n<p>Mediacija torej ni usmerjena v trmasto uveljavljanje pravnih zahtevkov, temve\u010d v razvoj prakti\u010dne re\u0161itve konflikta, ki je zadovoljiva za vse vpletene.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vorteile-der-mediation\">Prednosti mediacije<\/h2>\n\n<p>Najve\u010dja prednost mediacije je v tem, da konfliktnim strankam v okviru mediacije, za razliko od sodnega postopka, ni vsiljena re\u0161itev \u201eod zgoraj\u201c. V mediaciji konfliktne stranke same razvijejo primerno ali vsaj sprejemljivo re\u0161itev za vse vpletene. <\/p>\n\n<p>Pri tem se osredoto\u010damo na interese in potrebe vseh vpletenih.<\/p>\n\n<p>Medtem ko ve\u010dina drugih metod re\u0161evanja sporov mukotrpno obdeluje preteklost, je v mediacijskem postopku pogled vedno usmerjen v sedanjost in prihodnost. V mediaciji ne gre za iskanje \u201ekrivca\u201c, temve\u010d za dolo\u010ditev, kaj je treba storiti za kon\u010danje konflikta. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voraussetzungen-der-mediation\">Predpogoji za mediacijo<\/h2>\n\n<p>Dale\u010d najpomembnej\u0161i predpogoj za mediacijo je prostovoljno sodelovanje vseh konfliktnih strank in iskreno zanimanje za iskanje re\u0161itve. Za razliko od sodnega postopka, kjer zavrnitev sodelovanja s strani konfliktne stranke obi\u010dajno ni problem oziroma se lahko po potrebi prisilno uveljavi, je doseganje ciljev mediacije mogo\u010de le, \u010de vse konfliktne stranke sedijo za isto mizo. <\/p>\n\n<p>Mediacija je torej mogo\u010da le, \u010de imajo vse konfliktne stranke interes, da skupaj, izven sodi\u0161\u010da in samostojno, razvijejo v prihodnost usmerjeno re\u0161itev.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ablauf-der-mediation\">Potek mediacije<\/h2>\n\n<p>Mediacija je zelo u\u010dinkovit postopek za re\u0161evanje konfliktov, ki obi\u010dajno hitro prina\u0161a opazne uspehe. Za dokon\u010dno re\u0161itev konflikta pa so skoraj vedno potrebni ve\u010dkratni sestanki. Prvi sestanek slu\u017ei predvsem temu, da mediatorju omogo\u010di pregled nad konfliktom in da se s konfliktnimi strankami pogovori o prihajajo\u010dem postopku.  <\/p>\n\n<p>Nato mediator z razli\u010dnimi tehnikami izpostavi interese in potrebe posameznih konfliktnih strank v okviru zadevnega konflikta in tako ustvari podlago za nove re\u0161itve.<\/p>\n\n<p>Ko je najdena re\u0161itev, ki ustreza vsem konfliktnim strankam, se ta zapi\u0161e v obliki pravno zavezujo\u010dega pisnega sporazuma. Do takrat se za \u010das trajanja mediacije pogosto sprejmejo za\u010dasne ureditve. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufgabe-der-mediatoren\">Naloga mediatorjev<\/h2>\n\n<p>Mediatorji v okviru mediacije nimajo niti polo\u017eaja terapevta niti sodnika. Vsebinske re\u0161itve niso zdru\u017eljive s polo\u017eajem in nalogami mediatorja v mediaciji. Mediatorji nudijo nevtralno, vsesplo\u0161no podporo.  <\/p>\n\n<p>Mediator zavzema strogo nevtralno in nepristransko stali\u0161\u010de do konfliktnih strank. Mediator podpira iskanje re\u0161itev konfliktnih strank tako, da vodi, moderira in strukturira njihove pogovore ter tako zagotavlja po\u0161tene in uravnote\u017eene okvire. <\/p>\n\n<p>Seveda so mediatorji zavezani k absolutni mol\u010de\u010dnosti in morajo vse vsebine mediacije obravnavati zaupno.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufgaben-der-konfliktparteien\">Naloge konfliktnih strank<\/h2>\n\n<p>Najpomembnej\u0161a in pogosto hkrati najte\u017eja naloga konfliktnih strank je, da se vklju\u010dijo v mediacijski postopek in konstruktivno sodelujejo pri iskanju re\u0161itve. To vklju\u010duje spo\u0161tovanje rokov in pripravljenost na urejeno razpravo. <\/p>\n\n<p>Tudi konfliktne stranke se v okviru mediacije zavezujejo k mol\u010de\u010dnosti med trajanjem postopka, razen \u010de so pogovori s tretjimi osebami potrebni za re\u0161itev konflikta.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-erkennen-von-alternativen\">Prepoznavanje alternativ<\/h2>\n\n<p>Bolj ko konflikti eskalirajo, bolj se zmanj\u0161ujejo mo\u017enosti re\u0161itve z vidika konfliktnih strank. S\u010dasoma pride do to\u010dke, ko se konflikt zreducira na dve mo\u010dno sporni stali\u0161\u010di: ena proti drugi re\u0161itvi. <\/p>\n\n<p>Z vidika mediacije pa obstaja vedno bistveno ve\u010d mo\u017enosti:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ena re\u0161itev<\/li>\n\n\n\n<li>druga re\u0161itev<\/li>\n\n\n\n<li>obe re\u0161itvi (\u201etako eno kot drugo\u201c \u2013 to je dejansko mogo\u010de)<\/li>\n\n\n\n<li>nobena od obeh re\u0161itev (\u201eniti eno niti drugo\u201c \u2013 torej nekaj povsem drugega)<\/li>\n\n\n\n<li>kompromis (\u201emalo od obojega\u201c \u2013 in pogosto \u0161e nekaj povsem drugega)<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Zato je najpomembnej\u0161a naloga mediatorja, da konfliktnim strankam omogo\u010di prepoznavanje \u010dim ve\u010d alternativnih re\u0161itev, njihovo celovito razumevanje in s tem tudi ocenjevanje. Le tisti, ki pozna svoje mo\u017enosti, lahko izbere optimalno. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kosten-der-mediation\">Stro\u0161ki mediacije<\/h2>\n\n<p>Vi\u0161ina stro\u0161kov mediacije je odvisna od \u0161tevilnih dejavnikov. \u017de na prvem sestanku zberemo \u010dim ve\u010d informacij, da lahko podamo natan\u010dno oceno pri\u010dakovanega trajanja postopka in stro\u0161kov mediacije. <\/p>\n\n<p>Pogosto pravne zavarovalnice krijejo stro\u0161ke mediacijskega postopka ali vsaj del teh.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-einsatzbereiche-der-wirtschaftsmediation\">Podro\u010dja uporabe gospodarske mediacije<\/h2>\n\n<p>Mediacija je zelo univerzalna tehnika re\u0161evanja konfliktov, ki deluje na najrazli\u010dnej\u0161ih podro\u010djih. Ker menimo, da bi moral mediator poznati in razumeti okvire, v katerih se konflikt odvija, omejujemo svoje delovanje na nekaj izbranih podro\u010dij, na katerih smo resni\u010dno dobri. <\/p>\n\n<p>Zato se osredoto\u010damo na podro\u010dja gospodarske mediacije z njenimi podpodro\u010dji mediacije pri nasledstvu podjetja ter mediacije na delovnem mestu oziroma v timu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Re\u0161evanje konfliktov Gospodarska mediacija je u\u010dinkovita metoda za re\u0161evanje znotrajpodjetni\u0161kih ali medpodjetni\u0161kih konfliktov. Gospodarska mediacija je na primer uporabna pri konfliktih uporabna. Cilj gospodarske mediacije je odkriti vzroke konfliktov in &#8230;","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":466,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-42834","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"336x":false,"352x":false,"woocommerce_thumbnail":false,"woocommerce_single":false,"woocommerce_gallery_thumbnail":false,"yarpp-thumbnail":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Peter Harlander","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/author\/secondpromotion\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Re\u0161evanje konfliktov Gospodarska mediacija je u\u010dinkovita metoda za re\u0161evanje znotrajpodjetni\u0161kih ali medpodjetni\u0161kih konfliktov. Gospodarska mediacija je na primer uporabna pri konfliktih uporabna. Cilj gospodarske mediacije je odkriti vzroke konfliktov in ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42834","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42834"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42834\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42834"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42834"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42834"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}