{"id":150983,"date":"2026-05-08T10:00:00","date_gmt":"2026-05-08T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/zaposlovanje-tujih-delavcev\/zaposlovanje-drzavljanov-unije-in-izenacenih-oseb\/"},"modified":"2026-05-08T10:25:52","modified_gmt":"2026-05-08T08:25:52","slug":"zaposlovanje-drzavljanov-unije-in-izenacenih-oseb","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/zaposlovanje-tujih-delavcev\/zaposlovanje-drzavljanov-unije-in-izenacenih-oseb\/","title":{"rendered":"Zaposlovanje dr\u017eavljanov Unije in izena\u010denih oseb"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Zaposlovanje dr\u017eavljanov Unije in izena\u010denih oseb<\/h2><ul><li><a href=\"#h-gleichgestellte-personen\" data-level=\"2\">Izena\u010dene osebe<\/a><ul><li><a href=\"#h-abgrenzung-zu-drittstaatsangehorigen\" data-level=\"3\">Razmejitev do dr\u017eavljanov tretjih dr\u017eav<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-arbeitnehmerfreizugigkeit-als-rechtsgrundlage\" data-level=\"2\">Prosto gibanje delavcev kot pravna podlaga<\/a><\/li><li><a href=\"#h-voraussetzungen-fur-die-beschaftigung-in-osterreich\" data-level=\"2\">Pogoji za zaposlitev v Avstriji<\/a><ul><li><a href=\"#h-unselbststandige-erwerbstatigkeit-als-arbeitnehmer\" data-level=\"3\">Nesamostojna pridobitna dejavnost kot delavec<\/a><\/li><li><a href=\"#h-abgrenzung-zur-selbststandigen-tatigkeit\" data-level=\"3\">Razmejitev od samostojne dejavnosti<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-arbeitsrechtliche-bewilligungen\" data-level=\"2\">Delovnopravna dovoljenja<\/a><\/li><li><a href=\"#h-aufenthaltsrechtliche-rahmenbedingungen\" data-level=\"2\">Okvirni pogoji glede prebivanja<\/a><\/li><li><a href=\"#h-sozialversicherungsrechtliche-einordnung\" data-level=\"2\">Opredelitev v okviru socialnega zavarovanja<\/a><\/li><li><a href=\"#h-kosten-und-gebuhren\" data-level=\"2\">Stro\u0161ki in pristojbine<\/a><\/li><li><a href=\"#h-melde-und-dokumentationspflichten\" data-level=\"2\">Obveznosti prijave in dokumentiranja<\/a><ul><li><a href=\"#h-meldung-von-beschaftigungsverhaltnissen\" data-level=\"3\">Prijava delovnih razmerij<\/a><\/li><li><a href=\"#h-nachweis-und-kontrolle-durch-behorden\" data-level=\"3\">Dokazovanje in nadzor s strani organov<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">Va\u0161e prednosti z odvetni\u0161ko pomo\u010djo<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq\" data-level=\"2\">Pogosto zastavljena vpra\u0161anja \u2013 FAQ<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zaposlovanje dr\u017eavljanov EU (dr\u017eavljanov Unije) ter izena\u010denih oseb<\/strong> je podano, kadar ti v Avstriji opravljajo <strong>nesamostojno pridobitno dejavnost kot delavci<\/strong>. Podlaga za to je z pravom Unije zagotovljeno <strong>prosto gibanje delavcev<\/strong>, ki omogo\u010da prost dostop do trga dela. Med <strong>izena\u010dene osebe<\/strong> sodijo zlasti <strong>dr\u017eavljani dr\u017eav EGP ter \u0161vicarski dr\u017eavljani<\/strong>, ki imajo pri dostopu do avstrijskega trga dela <strong>v veliki meri enak status kot dr\u017eavljani Unije<\/strong>. Za <strong>dr\u017eavljane Unije<\/strong> velja, da se zakon o zaposlovanju tujcev <strong>ne uporablja v obsegu, v katerem so zajeti s prostim gibanjem delavcev<\/strong>. Pri <strong>\u0161vicarskih dr\u017eavljanih<\/strong> pa izena\u010denje ne izhaja neposredno iz prava Unije, temve\u010d iz <strong>mednarodnih sporazumov in njihovega izvajanja v Avstriji<\/strong>, zato tu ne bi smelo priti do pav\u0161alnega ena\u010denja s popolno neuporabo AuslBG. Ne glede na prost dostop do trga dela je treba vedno upo\u0161tevati <strong>okvirne pogoje glede prebivanja, socialnega zavarovanja in delovnega prava<\/strong>.     <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zaposlovanje dr\u017eavljanov EU (dr\u017eavljanov Unije)<\/strong> ter <strong>izena\u010denih oseb<\/strong> pomeni nesamostojno pridobitno dejavnost v Avstriji, ki je pri dr\u017eavljanih Unije na podlagi<strong> prostega gibanja delavcev<\/strong> in pri izena\u010denih osebah na podlagi primerljivih pravnih podlag na\u010deloma <strong>dovoljena brez dovoljenja za zaposlitev<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\r\n\t\t<source srcset=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Beschaeftigung-Unionsbuerger-und-gleichgestellte-Personen-352x198.webp\" >\r\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Beschaeftigung-Unionsbuerger-und-gleichgestellte-Personen.webp\" alt=\"Zaposlovanje dr\u017eavljanov Unije v Avstriji: pogoji, pravice, obveznosti in stro\u0161ki \u2013 preprosto razlo\u017eeno.\" >\r\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eZa dr\u017eavljane Unije je dostop do avstrijskega trga dela na\u010deloma prost. Pravna napaka praviloma ni pri delovnem dovoljenju, temve\u010d pri prebivanju, socialnem zavarovanju in dokumentaciji. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Brezpla\u010den uvodni posvet\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Izberite \u017eeleni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Brezpla\u010den uvodni posvet<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gleichgestellte-personen\">Izena\u010dene osebe<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poleg dr\u017eavljanov EU imajo tudi dolo\u010dene skupine oseb <strong>primerljiv dostop do avstrijskega trga dela<\/strong>. Te se ozna\u010dujejo kot <strong>izena\u010dene osebe<\/strong> in so v praksi zelo pomembne. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Med te osebe sodijo zlasti:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>dr\u017eavljani <strong>dr\u017eav EGP<\/strong> Islandije, Norve\u0161ke in Lihten\u0161tajna<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u0161vicarski dr\u017eavljani<\/strong> na podlagi bilateralnih sporazumov<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Te osebe lahko v Avstriji prav tako <strong>na\u010deloma delajo brez dovoljenja za zaposlitev<\/strong> in so pri dostopu do trga dela <strong>v veliki meri obravnavane kot dr\u017eavljani Unije<\/strong>. Pri <strong>dr\u017eavljanih EU in EGP<\/strong> to neposredno izhaja iz evropskega prava prostega gibanja. Pri <strong>\u0161vicarskih dr\u017eavljanih<\/strong> izena\u010denje temelji na ustreznih sporazumih in na njih usklajeni uporabi avstrijskega prava. Za prakti\u010dno uporabo pa ta razlika ni pomembna.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vklju\u010ditev teh skupin oseb zagotavlja, da se <strong>evropski trg dela raz\u0161iri tudi izven EU<\/strong> in se olaj\u0161a gospodarsko sodelovanje.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-abgrenzung-zu-drittstaatsangehorigen\">Razmejitev do dr\u017eavljanov tretjih dr\u017eav<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Razmejitev med <strong>dr\u017eavljani EU (dr\u017eavljani Unije)<\/strong> in <strong>dr\u017eavljani tretjih dr\u017eav<\/strong> je klju\u010dna za razumevanje predpisov o zaposlovanju. Medtem ko dr\u017eavljani Unije na podlagi prava EU u\u017eivajo obse\u017ene svobo\u0161\u010dine, je zaposlovanje dr\u017eavljanov tretjih dr\u017eav podvr\u017eeno <strong>strogemu sistemu dovoljenj<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bistvena razlika je v dostopu do trga dela:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>dr\u017eavljani Unije<\/strong> lahko delajo brez dovoljenja za zaposlitev<\/li>\n\n\n\n<li><strong>dr\u017eavljani tretjih dr\u017eav<\/strong> praviloma potrebujejo upravno odobritev<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Druga razlika se ka\u017ee v pravni sistematiki. Pri dr\u017eavljanih tretjih dr\u017eav organ vnaprej preveri, ali je zaposlitev dopustna. Pri dr\u017eavljanih Unije pa <strong>tak\u0161nega predhodnega nadzora ni<\/strong>, temve\u010d le <strong>naknadni nadzor<\/strong> v okviru splo\u0161nih predpisov.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ta jasna lo\u010ditev zagotavlja pravno varnost in skrbi, da se na\u010delo <strong>prostega gibanja u\u010dinkovito izvaja<\/strong>, ne da bi se dr\u017eavni nadzor v celoti opustil.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-arbeitnehmerfreizugigkeit-als-rechtsgrundlage\">Prosto gibanje delavcev kot pravna podlaga<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osrednjo podlago za zaposlovanje dr\u017eavljanov EU in izena\u010denih oseb predstavlja <strong>prosto gibanje delavcev<\/strong> po <strong><a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/iii\/1999\/86\/A45\/NOR40157815\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/iii\/1999\/86\/A45\/NOR40157815\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u010dlenu 45 PDEU<\/a><\/strong>. Gre za eno najpomembnej\u0161ih temeljnih svobo\u0161\u010din Evropske unije in zagotavlja, da lahko dr\u017eavljani Unije <strong>v vsaki dr\u017eavi \u010dlanici za\u010dnejo opravljati nesamostojno pridobitno dejavnost<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Konkretno to pomeni: dr\u017eavljan EU lahko v Avstriji dela, <strong>ne da bi potreboval dovoljenje za zaposlitev<\/strong>. Hkrati velja na\u010delo <strong>enakega obravnavanja<\/strong>, zato diskriminacija na podlagi dr\u017eavljanstva ni dopustna. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prosto gibanje delavcev med drugim zajema:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>prost dostop do trga dela<\/li>\n\n\n\n<li>enake delovne pogoje kot za doma\u010de delavce<\/li>\n\n\n\n<li>prosto menjavo delovnega mesta<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Te pravice u\u010dinkujejo <strong>neposredno<\/strong>, kar pomeni, da jih ni treba najprej prenesti v nacionalno pravo. Avstrijski organi in sodi\u0161\u010da so dol\u017eni te zahteve <strong>neposredno uporabljati<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prosto gibanje delavcev<\/strong> tako ustvarja <strong>enoten evropski trg dela<\/strong>. Podjetja lahko la\u017eje anga\u017eirajo delovno silo, delavci pa lahko \u010dezmejno izkoristijo svoje poklicne prilo\u017enosti. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voraussetzungen-fur-die-beschaftigung-in-osterreich\">Pogoji za zaposlitev v Avstriji<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zaposlovanje dr\u017eavljanov EU in izena\u010denih oseb je pravno olaj\u0161ano, vendar vezano na dolo\u010dene <strong>osnovne pogoje<\/strong>. Tudi brez dovoljenja mora biti zaposlitev <strong>izvedena pravilno in zakonito<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Med bistvene pogoje sodijo:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>obstoj delovnega razmerja ali delovnemu razmerju podobnega razmerja<\/li>\n\n\n\n<li>upo\u0161tevanje kolektivnopogodbenih minimalnih standardov<\/li>\n\n\n\n<li>prijava v socialno zavarovanje<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Delovnemu razmerju podobno pomeni: oseba formalno ni klasi\u010dni delavec, vendar dela ekonomsko podobno odvisno.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poleg tega je treba upo\u0161tevati tudi <strong>predpise glede prebivanja<\/strong>, na primer pri dalj\u0161em bivanju. Zaposlitev torej sicer <strong>ni predmet obveznosti pridobitve dovoljenja<\/strong>, vendar je vezana na sklop pravnih okvirnih pogojev, ki jih je treba v medsebojnem delovanju upo\u0161tevati. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-unselbststandige-erwerbstatigkeit-als-arbeitnehmer\">Nesamostojna pridobitna dejavnost kot delavec<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zaposlitev v smislu prostega gibanja delavcev je podana le, \u010de se opravlja <strong>nesamostojna pridobitna dejavnost<\/strong>. Pri tem ni odlo\u010dilno zgolj pogodbeno poimenovanje, temve\u010d <strong>dejanska ureditev dela v vsakdanji praksi<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tipi\u010dne zna\u010dilnosti nesamostojne dejavnosti so:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>vklju\u010ditev v organizacijo podjetja<\/li>\n\n\n\n<li>vezanost na navodila delodajalca<\/li>\n\n\n\n<li>uporaba delovnih sredstev podjetja<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dodatni pokazatelji so lahko <strong>redno opravljanje dela v dalj\u0161em obdobju<\/strong>, <strong>osebna obveznost opravljanja dela<\/strong> ter <strong>obveznost poro\u010danja delodajalcu<\/strong>. Osrednjo vlogo ima tudi vpra\u0161anje, komu delo ekonomsko koristi. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pravna opredelitev je zato posebej pomembna, ker <strong>prosto gibanje delavcev<\/strong> neposredno u\u010dinkuje le pri nesamostojni dejavnosti.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-abgrenzung-zur-selbststandigen-tatigkeit\">Razmejitev od samostojne dejavnosti<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Razmejitev med nesamostojno in samostojno dejavnostjo ima osrednji pomen, saj je od nje odvisno, katere <strong>pravne podlage se uporabljajo<\/strong>. Medtem ko delavci spadajo pod prosto gibanje delavcev, se samostojna dejavnost presoja po <strong>svobodi ustanavljanja<\/strong> ali <strong>svobodi opravljanja storitev<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Samostojna dejavnost je praviloma podana, \u010de oseba:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>svoje delo organizira samostojno in na lastno odgovornost<\/li>\n\n\n\n<li>ni v razmerju podrejenosti glede navodil<\/li>\n\n\n\n<li>nosi lastno gospodarsko tveganje<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">V praksi pa pogosto prihaja do <strong>mejnih primerov<\/strong>, zlasti pri navidezno samostojnih konstrukcijah. \u010ce je dejavnost formalno ozna\u010dena kot samostojna, dejansko pa se izvaja kot delovno razmerje, govorimo o <strong>navidezni samozaposlitvi<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organi in sodi\u0161\u010da v takih primerih presojajo <strong>dejansko celotno sliko<\/strong>. Pri tem lahko izrazite zna\u010dilnosti nesamostojnosti nadomestijo druge manjkajo\u010de zna\u010dilnosti. Odlo\u010dilno tako vedno ostaja, <strong>kako se dejavnost dejansko izvaja<\/strong>, ne pa kako je pogodbeno poimenovana.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-arbeitsrechtliche-bewilligungen\">Delovnopravna dovoljenja<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dr\u017eavljani EU<\/strong> so iz<strong> podro\u010dja uporabe zakona o zaposlovanju tujcev<\/strong> \u2013 <strong>AuslBG<\/strong> \u2013 v obsegu <strong>izvzeti<\/strong>, v katerem u\u017eivajo<strong> prosto gibanje delavcev<\/strong>, zato <strong>ni<\/strong> potrebno <strong>dovoljenje za zaposlitev<\/strong>. Za <strong>dr\u017eavljane EGP in \u0161vicarske dr\u017eavljane<\/strong> iz primerljivih pravnih podlag izhaja primerljiv dostop do trga dela. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dostop do trga dela se uresni\u010duje neposredno na podlagi <strong>prostega gibanja delavcev<\/strong>, brez predhodnega preverjanja s strani Zavoda za zaposlovanje \u2013 AMS.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kljub temu morajo delodajalci paziti, da so upo\u0161tevani vsi <strong>splo\u0161ni delovnopravni predpisi<\/strong>. Sem sodijo zlasti minimalno pla\u010dilo, pravila o delovnem \u010dasu in varstvo delavcev. Nadzorni ukrepi organov ostajajo, vendar ni predhodne odobritve zaposlitve.  <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eZaposlitev je torej brez obveznosti pridobitve dovoljenja, vendar ne brez pravnih pravil. Podjetja nosijo odgovornost, da pravne okvirne pogoje pravilno izvajajo. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Brezpla\u010den uvodni posvet\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Izberite \u017eeleni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Brezpla\u010den uvodni posvet<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufenthaltsrechtliche-rahmenbedingungen\">Okvirni pogoji glede prebivanja<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u010ceprav lahko dr\u017eavljani EU in izena\u010dene osebe delajo brez dovoljenja, zanje veljajo dolo\u010deni <strong>predpisi glede prebivanja<\/strong>. Ti so odvisni predvsem od trajanja bivanja v Avstriji. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pri bivanju, dalj\u0161em od treh mesecev, je potrebno <strong>potrdilo o prijavi<\/strong>. To potrjuje pravico do prebivanja po pravu Unije in slu\u017ei kot dokazilo pred organi. Pomembno: <strong>potrdilo o prijavi je treba zahtevati v \u0161tirih mesecih po vstopu<\/strong>.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vloga ni mo\u017ena neformalno. Vlo\u017eiti jo je treba <strong>osebno pri pristojnem organu za prebivanje<\/strong>, pri \u010demer se pristojnost dolo\u010di glede na <strong>kraj prebivali\u0161\u010da v Avstriji<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bistveni vidiki na podro\u010dju prebivanja so:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zakonit vstop in prebivanje<\/li>\n\n\n\n<li>pravo\u010dasna vlo\u017eitev vloge za potrdilo o prijavi<\/li>\n\n\n\n<li>osebna vlo\u017eitev vloge pri pristojnem organu<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dodatno ima osrednji pomen tudi <strong>stalno prebivanje<\/strong>. Dr\u017eavljani EU po <strong>petih letih zakonitega in neprekinjenega prebivanja<\/strong> v Avstriji pridobijo <strong>pravico do stalnega prebivanja<\/strong>. Ta obstaja ne glede na to, ali se \u0161e naprej opravlja pridobitna dejavnost.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sozialversicherungsrechtliche-einordnung\">Opredelitev v okviru socialnega zavarovanja<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Opredelitev v okviru socialnega zavarovanja za dr\u017eavljane EU in izena\u010dene osebe se ravna po <strong>evropskih koordinacijskih predpisih<\/strong>. Namen teh pravil je zagotoviti, da je vsaka zaposlena oseba <strong>socialno zavarovana<\/strong>, ne da bi hkrati morala pla\u010devati prispevke v ve\u010d dr\u017eavah. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na\u010deloma velja, da oseba vedno podlega le <strong>predpisom ene dr\u017eave<\/strong>. Pri zaposlitvi v Avstriji to praviloma pomeni, da se uporablja <strong>avstrijsko pravo socialnega zavarovanja<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osrednja na\u010dela so:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>obvezno zavarovanje v dr\u017eavi zaposlitve<\/li>\n\n\n\n<li>prepre\u010devanje dvojnega zavarovanja<\/li>\n\n\n\n<li>enako obravnavanje kot doma\u010di delavci<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poseben pomen imajo \u010dezmejne situacije. Pri napotitvah ali dejavnostih v ve\u010d dr\u017eavah se natan\u010dno preveri, <strong>kateri sistem socialnega zavarovanja je pristojen<\/strong>. Pri tem se uporabljajo posebna dokazila, kot je <strong>potrdilo A1<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pravilna opredelitev v okviru socialnega zavarovanja je odlo\u010dilna, saj vpliva na <strong>zdravstveno zavarovanje, pokojninsko zavarovanje in nezgodno zavarovanje<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kosten-und-gebuhren\">Stro\u0161ki in pristojbine<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tudi pri zaposlovanju dr\u017eavljanov EU in izena\u010denih oseb nastanejo <strong>konkretne takse za potrebna dokazila<\/strong>, \u010deprav delovnopravno dovoljenje ni potrebno. Ti stro\u0161ki se nana\u0161ajo predvsem na <strong>dokazila glede prebivanja in administrativne dokumente<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">V ospredju je <strong>potrdilo o prijavi<\/strong>, ki je obvezno pri bivanju, dalj\u0161em od treh mesecev. Za njegovo izdajo se pla\u010da taksa <strong>\u20ac 44<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Po dalj\u0161em bivanju je mogo\u010de dodatno zaprositi za <strong>potrdilo o stalnem prebivanju<\/strong>. Tudi za to nastanejo stro\u0161ki v vi\u0161ini <strong>\u20ac 44<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tipi\u010dne takse za dokazila so:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>potrdilo o prijavi<\/strong> \u20ac 44<\/li>\n\n\n\n<li><strong>potrdilo o stalnem prebivanju<\/strong> \u20ac 44<\/li>\n\n\n\n<li><strong>druge upravne takse<\/strong> glede na organ v posameznem primeru<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Druge klasi\u010dne \u00bbdelovne dovolilnice\u00ab ali pla\u010dljive odobritve pri dr\u017eavljanih EU <strong>ne nastanejo<\/strong>, saj je dostop do trga dela brez obveznosti pridobitve dovoljenja.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finan\u010dni izdatki za dokazila so zato skupno <strong>nizki in jasno predvidljivi<\/strong>.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-melde-und-dokumentationspflichten\">Obveznosti prijave in dokumentiranja<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tudi pri zaposlitvi brez obveznosti pridobitve dovoljenja obstajajo obse\u017ene <strong>obveznosti prijave in dokumentiranja<\/strong>. Te slu\u017eijo nadzoru in zagotavljajo, da so izpolnjene vse zakonske zahteve. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Te obveznosti veljajo ne glede na dr\u017eavljanstvo in zadevajo vsa podjetja enako. Ob kr\u0161itvah grozijo <strong>upravne kazni in naknadne terjatve<\/strong>. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-meldung-von-beschaftigungsverhaltnissen\">Prijava delovnih razmerij<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prijava delovnih razmerij je osrednji del <strong>pravilnega zaposlovanja dr\u017eavljanov EU in izena\u010denih oseb<\/strong>. Tudi \u010de dovoljenje ni potrebno, morajo delodajalci za\u010detek dela <strong>pravo\u010dasno in pravilno prijaviti<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Najpomembnej\u0161a obveznost je <strong>prijava v socialno zavarovanje pred za\u010detkom dela<\/strong>. Ta se praviloma opravi elektronsko in zagotavlja, da je delavec zavarovan od prvega delovnega dne. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Med bistvene obveznosti prijave sodijo:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>prijava<\/strong> v socialno zavarovanje <strong>pred nastopom dela<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>sporo\u010ditev <strong>podatkov o zaposlitvi<\/strong> pristojnim organom<\/li>\n\n\n\n<li><strong>sprotno posodabljanje<\/strong> ob spremembah v delovnem razmerju<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prijava ne slu\u017ei le zavarovanju delavca, temve\u010d tudi <strong>nadzoru s strani organov<\/strong>. Napake ali opustitve lahko vodijo do ob\u010dutnih kazni. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nachweis-und-kontrolle-durch-behorden\">Dokazovanje in nadzor s strani organov<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Upo\u0161tevanje zakonskih zahtev nadzorujejo razli\u010dni organi. Cilj je zagotoviti, da se zaposlitev <strong>izvaja zakonito, transparentno in pravilno<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Delodajalci morajo zato dolo\u010dena dokazila vedno imeti pripravljena in jih na zahtevo predlo\u017eiti. Sem sodijo zlasti dokazila o <strong>delovnem razmerju, pla\u010dilu in prijavi v socialno zavarovanje<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tipi\u010dne vsebine nadzora so:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>dejanska ureditev dejavnosti<\/li>\n\n\n\n<li>upo\u0161tevanje delovnopravnih minimalnih standardov<\/li>\n\n\n\n<li>pravilna prijava in dokumentiranje<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organi pri tem ne preverjajo le formalnih vidikov, temve\u010d tudi <strong>dejansko celotno sliko zaposlitve<\/strong>. Zlasti ob sumu navidezne samozaposlitve ali obvodnih konstrukcij se opravi poglobljen nadzor. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Skrbna dokumentacija podjetja varuje pred pravnimi tveganji in olaj\u0161a dokazovanje <strong>zakonsko skladne zaposlitve<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">Va\u0161e prednosti z odvetni\u0161ko pomo\u010djo<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zaposlovanje dr\u017eavljanov EU in izena\u010denih oseb se na prvi pogled zdi nezapleteno, vendar se v praksi hitro pojavijo <strong>podrobna pravna tveganja<\/strong>. Zlasti pri <strong>razmejitvi med samostojno in nesamostojno dejavnostjo<\/strong>, pri <strong>obveznostih prijave<\/strong> ali pri <strong>prepletu prava EU in nacionalnega prava<\/strong> pogosto prihaja do napak. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Odvetnik poskrbi, da <strong>vse zahteve pravilno izpolnite<\/strong> in ne prevzemate nepotrebnih tveganj. Prejeli boste jasne odgovore, <strong>kaj je dovoljeno in kaj ne<\/strong>, ter se izognili dragim napa\u010dnim odlo\u010ditvam. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Konkretne prednosti so:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pravno varna ureditev delovnih razmerij in pogodb<\/li>\n\n\n\n<li>izogibanje kaznim s pravilno prijavo in dokumentiranjem<\/li>\n\n\n\n<li>podpora v upravnih postopkih in nadzorih<\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eZ odvetni\u0161ko podporo zagotovite pravno varnost, zmanj\u0161ate tveganja odgovornosti in se lahko osredoto\u010dite na svojo osnovno dejavnost.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Brezpla\u010den uvodni posvet\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Izberite \u017eeleni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Brezpla\u010den uvodni posvet<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq\">Pogosto zastavljena vpra\u0161anja \u2013 FAQ<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-a6ea91ec uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-97195cac \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kaj potrebuje dr\u017eavljan EU, da lahko dela v Avstriji?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Dr\u017eavljan Unije ne potrebuje delovnopravnega dovoljenja. Pogoj so veljaven potni list ali osebna izkaznica, dejansko delovno razmerje ter pravilna prijava v socialno zavarovanje s strani delodajalca. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-f71091d5 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Ali dr\u017eavljani EU v Avstriji potrebujejo dovoljenje za prebivanje?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Ne. Dr\u017eavljani Unije lahko na podlagi prostega gibanja delavcev v Avstriji delajo brez dovoljenja za zaposlitev. Predhodna odobritev s strani Zavoda za zaposlovanje ni potrebna. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-a9c424dd \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Ali to velja tudi za dr\u017eavljane EGP in \u0161vicarske dr\u017eavljane?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Da. Dr\u017eavljani EGP in \u0161vicarski dr\u017eavljani imajo pri dostopu do avstrijskega trga dela v veliki meri izena\u010den status in lahko na\u010deloma prav tako delajo brez dovoljenja za zaposlitev.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-5b1813d6 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Ali mora dr\u017eavljan Unije v Avstriji zaprositi za potrdilo o prijavi?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Da, \u010de bivanje traja dlje kot tri mesece. Potrdilo o prijavi je treba v \u0161tirih mesecih po vstopu osebno zahtevati pri pristojnem organu za prebivanje. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-28046a4f \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kak\u0161na je razlika med prijavnim listom (Meldezettel) in potrdilom o prijavi?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Prijavni list (Meldezettel) slu\u017ei prijavi prebivali\u0161\u010da po zakonu o prijavi prebivali\u0161\u010da in je obvezen za vse osebe. Potrdilo o prijavi pa potrjuje pravico do prebivanja po pravu Unije za dr\u017eavljane Unije pri dalj\u0161em bivanju. Oba dokumenta imata razli\u010dna namena in sta potrebna neodvisno drug od drugega.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-17ede918 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kaj mora delodajalec urediti pred prvim delovnim dnem?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Delodajalec mora delavca pred za\u010detkom dela prijaviti v socialno zavarovanje. Poleg tega je treba upo\u0161tevati delovnopravne okvirne pogoje, zlasti glede pla\u010dila, delovnega \u010dasa in varstva delavcev. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-ad4e8714 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kaj velja, \u010de delavec dela v Avstriji, vendar \u017eivi v tujini?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>V takih primerih govorimo o \u010dezmejni zaposlitvi. Na\u010deloma velja pravo socialnega zavarovanja dr\u017eave zaposlitve, torej praviloma Avstrije. Glede na konkretno ureditev pa lahko veljajo posebna pravila, na primer pri dejavnostih v ve\u010d dr\u017eavah. Potrebna je natan\u010dna presoja.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-37b8b546 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kaj se zgodi, \u010de potrdilo o prijavi ni pravo\u010dasno zahtevano?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>\u010ce potrdilo o prijavi ni zahtevano v predpisanem roku, lahko to predstavlja upravni prekr\u0161ek in vodi do kazni. Sama pravica do prebivanja pa praviloma ostane, \u010de so pogoji \u0161e naprej izpolnjeni. <\/p><\/div><\/div><\/div><a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Brezpla\u010den uvodni posvet\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Izberite \u017eeleni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Brezpla\u010den uvodni posvet<\/span><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Zaposlovanje dr\u017eavljanov EU (dr\u017eavljanov Unije) ter izena\u010denih oseb je podano, kadar ti v Avstriji opravljajo nesamostojno pridobitno dejavnost kot delavci. Podlaga za to je z pravom Unije zagotovljeno prosto gibanje &#8230;","protected":false},"author":1,"featured_media":150984,"parent":146368,"menu_order":62,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1835],"tags":[],"class_list":["post-150983","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-zaposlovanje-tujih-delavcev"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Beschaeftigung-Unionsbuerger-und-gleichgestellte-Personen.webp",2048,1152,false],"thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Beschaeftigung-Unionsbuerger-und-gleichgestellte-Personen-100x100.webp",100,100,true],"medium":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Beschaeftigung-Unionsbuerger-und-gleichgestellte-Personen-800x450.webp",800,450,true],"medium_large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Beschaeftigung-Unionsbuerger-und-gleichgestellte-Personen.webp",2048,1152,false],"large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Beschaeftigung-Unionsbuerger-und-gleichgestellte-Personen-1920x1080.webp",1920,1080,true],"1536x1536":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Beschaeftigung-Unionsbuerger-und-gleichgestellte-Personen-1536x864.webp",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Beschaeftigung-Unionsbuerger-und-gleichgestellte-Personen.webp",2048,1152,false],"336x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Beschaeftigung-Unionsbuerger-und-gleichgestellte-Personen-336x189.webp",336,189,true],"352x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Beschaeftigung-Unionsbuerger-und-gleichgestellte-Personen-352x198.webp",352,198,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Beschaeftigung-Unionsbuerger-und-gleichgestellte-Personen-300x300.webp",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Beschaeftigung-Unionsbuerger-und-gleichgestellte-Personen-600x338.webp",600,338,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Beschaeftigung-Unionsbuerger-und-gleichgestellte-Personen-100x100.webp",100,100,true],"yarpp-thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Beschaeftigung-Unionsbuerger-und-gleichgestellte-Personen-120x120.webp",120,120,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Peter Harlander","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/author\/secondpromotion\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Zaposlovanje dr\u017eavljanov EU (dr\u017eavljanov Unije) ter izena\u010denih oseb je podano, kadar ti v Avstriji opravljajo nesamostojno pridobitno dejavnost kot delavci. Podlaga za to je z pravom Unije zagotovljeno prosto gibanje ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/150983","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=150983"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/150983\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/146368"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/150984"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=150983"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=150983"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=150983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}