{"id":147443,"date":"2026-04-22T12:00:00","date_gmt":"2026-04-22T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/ustanovitev-druzbe\/direktor-druzbe-z-omejeno-odgovornostjo-gmbh\/"},"modified":"2026-06-03T15:16:00","modified_gmt":"2026-06-03T13:16:00","slug":"direktor-druzbe-z-omejeno-odgovornostjo-gmbh","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/ustanovitev-druzbe\/direktor-druzbe-z-omejeno-odgovornostjo-gmbh\/","title":{"rendered":"Direktor dru\u017ebe z omejeno odgovornostjo (GmbH)"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Direktor dru\u017ebe z omejeno odgovornostjo (GmbH)<\/h2><ul><li><a href=\"#h-geschaftsfuhrer-einer-gmbh\" data-level=\"2\">Direktor dru\u017ebe z omejeno odgovornostjo (GmbH)<\/a><ul><li><a href=\"#h-stellung-als-organ-der-gesellschaft\" data-level=\"3\">Polo\u017eaj kot organ dru\u017ebe<\/a><\/li><li><a href=\"#h-sonderfall-gewerberechtlicher-geschaftsfuhrer\" data-level=\"3\">Poseben primer: direktor po predpisih o opravljanju dejavnosti<\/a><\/li><li><a href=\"#h-unterschied-zwischen-geschaftsfuhrung-und-vertretung\" data-level=\"3\">Razlika med vodenjem poslov in zastopanjem<\/a><\/li><li><a href=\"#h-einzelvertretung-und-gesamtvertretung\" data-level=\"3\">Posami\u010dno zastopanje in skupno zastopanje<\/a><\/li><li><a href=\"#h-mehrere-geschaftsfuhrer-und-ressortverteilung\" data-level=\"3\">Ve\u010d direktorjev in razdelitev pristojnosti<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-bestellung-und-voraussetzungen-des-geschaftsfuhrers\" data-level=\"2\">Imenovanje in pogoji za direktorja<\/a><ul><li><a href=\"#h-personliche-voraussetzungen-und-handlungsfahigkeit\" data-level=\"3\">Osebni pogoji in poslovna sposobnost<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ausschlussgrunde-und-disqualifikation\" data-level=\"3\">Razlogi za izklju\u010ditev in diskvalifikacija<\/a><\/li><li><a href=\"#h-geschaftsfuhrervertrag-und-organstellung\" data-level=\"3\">Direktorska pogodba in status organa<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-anmeldung-und-eintragung-im-firmenbuch\" data-level=\"2\">Prijava in vpis v poslovni register<\/a><\/li><li><a href=\"#h-vertretungsregeln-im-gesellschaftsvertrag\" data-level=\"2\">Pravila zastopanja v dru\u017ebeni pogodbi<\/a><\/li><li><a href=\"#h-aufgaben-und-pflichten-des-geschaftsfuhrers\" data-level=\"2\">Naloge in dol\u017enosti direktorja<\/a><ul><li><a href=\"#h-geschaftsfuhrung-im-innenverhaltnis\" data-level=\"3\">Vodenje poslov v notranjem razmerju<\/a><\/li><li><a href=\"#h-vertretung-im-aussenverhaltnis\" data-level=\"3\">Zastopanje v zunanjem razmerju<\/a><\/li><li><a href=\"#h-buchfuhrung-und-jahresabschluss\" data-level=\"3\">Knjigovodstvo in letni ra\u010dunovodski izkaz<\/a><\/li><li><a href=\"#h-einberufung-und-durchfuhrung-der-generalversammlung\" data-level=\"3\">Sklic in izvedba skup\u0161\u010dine<\/a><\/li><li><a href=\"#h-pflichten-bei-krise-und-insolvenz\" data-level=\"3\">Dol\u017enosti v primeru krize in insolventnosti<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-treuepflicht-und-sorgfaltspflichten\" data-level=\"2\">Dol\u017enost lojalnosti in dol\u017enosti skrbnosti<\/a><ul><li><a href=\"#h-wettbewerbsverbot-des-geschaftsfuhrers\" data-level=\"3\">Prepoved konkurence za direktorja<\/a><\/li><li><a href=\"#h-interessenkonflikte-und-in-sich-geschafte\" data-level=\"3\">Konflikti interesov in posli s samim seboj<\/a><\/li><li><a href=\"#h-verwaltung-fremden-vermogens\" data-level=\"3\">Upravljanje tujega premo\u017eenja<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-haftung-des-geschaftsfuhrers\" data-level=\"2\">Odgovornost direktorja<\/a><ul><li><a href=\"#h-haftung-gegenuber-der-gesellschaft\" data-level=\"3\">Odgovornost do dru\u017ebe<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haftung-gegenuber-dritten\" data-level=\"3\">Odgovornost do tretjih oseb<\/a><\/li><li><a href=\"#h-besondere-haftungsrisiken\" data-level=\"3\">Posebna tveganja odgovornosti<\/a><\/li><li><a href=\"#h-strafrechtliche-verantwortung-des-geschaftsfuhrers\" data-level=\"3\">Kazenskopravna odgovornost direktorja<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-steuerliche-und-sozialversicherungsrechtliche-einordnung\" data-level=\"2\">Dav\u010dna in socialnovarstvena opredelitev<\/a><ul><li><a href=\"#h-geschaftsfuhrer-als-dienstnehmer\" data-level=\"3\">Direktor kot zaposleni<\/a><\/li><li><a href=\"#h-geschaftsfuhrer-als-selbststandiger\" data-level=\"3\">Direktor kot samozaposleni<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-beendigung-der-geschaftsfuhrerfunktion\" data-level=\"2\">Prenehanje funkcije direktorja<\/a><ul><li><a href=\"#h-abberufung-durch-gesellschafter\" data-level=\"3\">Odpoklic s strani dru\u017ebenikov<\/a><\/li><li><a href=\"#h-rucktritt-des-geschaftsfuhrers\" data-level=\"3\">Odstop direktorja<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">Va\u0161e prednosti z odvetni\u0161ko pomo\u010djo<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq\" data-level=\"2\">Pogosto zastavljena vpra\u0161anja \u2013 FAQ<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geschaftsfuhrer-einer-gmbh\">Direktor dru\u017ebe z omejeno odgovornostjo (GmbH)<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Direktor dru\u017ebe z omejeno odgovornostjo (GmbH)<\/strong> je v skladu z <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P15\/NOR40258362\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 15 GmbHG<\/a> zakonsko predvideni organ vodenja in zastopanja dru\u017ebe z omejeno odgovornostjo. Ker GmbH kot pravna oseba ne more delovati sama, potrebuje vsaj enega direktorja, ki dru\u017ebo <strong>zastopa navzven<\/strong> in njene zadeve <strong>vodi navznoter<\/strong>. Za direktorja je lahko imenovana le <strong>fizi\u010dna oseba s poslovno sposobnostjo<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imenovanje se praviloma opravi z <strong>sklepom dru\u017ebenikov<\/strong> ali \u017ee v <strong>dru\u017ebeni pogodbi<\/strong>, \u010de je tam dru\u017ebenik imenovan za direktorja. Direktorji zastopajo GmbH pred sodi\u0161\u010di in izvensodno ter morajo pri tem skrbno izpolnjevati zakonske obveznosti dru\u017ebe. Sem sodijo predvsem ustrezna organizacija, upo\u0161tevanje internih navodil, prijava v poslovni register in vodenje dru\u017ebe s <strong>skrbnostjo vestnega gospodarstvenika<\/strong>.  <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor dru\u017ebe z omejeno odgovornostjo (GmbH) je fizi\u010dna oseba, ki GmbH <strong>vodi, jo zastopa navzven in je odgovorna za zakonito organizacijo dru\u017ebe.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\n\t\t<source srcset=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-352x198.webp\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer.webp\" alt=\"Direktor dru\u017ebe z omejeno odgovornostjo (GmbH) preprosto razlo\u017eeno: dol\u017enosti, odgovornost in pravice \u2013 razumljivo povzeto za Avstrijo\" >\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eTa vloga direktorja jasno ka\u017ee, zakaj je pravno tako strogo ocenjena. Napake lahko imajo ne le gospodarske posledice, temve\u010d tudi osebne.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Brezpla\u010den uvodni posvet\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Izberite \u017eeleni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Brezpla\u010den uvodni posvet<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-stellung-als-organ-der-gesellschaft\">Polo\u017eaj kot organ dru\u017ebe<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Direktor dru\u017ebe z omejeno odgovornostjo (GmbH)<\/strong> je osrednji <strong>organ vodenja dru\u017ebe<\/strong>. Brez njega GmbH v vsakdanjem poslovanju ne more delovati, saj sama ni fizi\u010dna oseba. <strong>Dru\u017eba zato potrebuje vsaj eno osebo, ki zanjo pravno veljavno ravna.<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor pri tem prevzema dvojno vlogo. Po eni strani usmerja interne procese, po drugi strani pa skrbi, da GmbH navzven nastopa pravno veljavno. Direktor v vsakdanjem poslovanju odlo\u010da za GmbH in jo pravno zavezuje do tretjih oseb.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor ne ravna <strong>v svojem imenu<\/strong>, temve\u010d vedno <strong>v imenu dru\u017ebe<\/strong>. Upravlja tuje premo\u017eenje in zato nosi <strong>visoko odgovornost<\/strong>. Iz tega polo\u017eaja izhaja tudi mo\u010dna vezanost na interese GmbH.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sonderfall-gewerberechtlicher-geschaftsfuhrer\">Poseben primer: direktor po predpisih o opravljanju dejavnosti<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tako imenovanega <strong>direktorja po predpisih o opravljanju dejavnosti<\/strong> je treba razlikovati od direktorja po gospodarskem pravu. Medtem ko direktor po gospodarskem pravu vodi GmbH in jo zastopa navzven, je direktor po predpisih o opravljanju dejavnosti izklju\u010dno odgovoren za <strong>spo\u0161tovanje predpisov o opravljanju dejavnosti<\/strong>. Imenuje se na podlagi Obrtnega zakona in mora zlasti izkazovati potrebno strokovno usposobljenost ter ustrezno dejansko mo\u017enost vpliva v podjetju.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">V praksi se lahko obe funkciji zdru\u017eita v eni osebi, ni pa nujno. Direktor po predpisih o opravljanju dejavnosti ne nadome\u0161\u010da direktorja po gospodarskem pravu, temve\u010d ga dopolnjuje. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-unterschied-zwischen-geschaftsfuhrung-und-vertretung\">Razlika med vodenjem poslov in zastopanjem<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mnogi zamenjujejo pojma <strong>vodenje poslov<\/strong> in <strong>zastopanje<\/strong>, \u010deprav sta pravno jasno lo\u010dena. Obe podro\u010dji sicer sodita v dejavnost direktorja, vendar opravljata razli\u010dne naloge. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Vodenje poslov<\/strong> se nana\u0161a na <strong>notranje razmerje<\/strong> GmbH. Gre za vse odlo\u010ditve znotraj podjetja. Direktor organizira procese, sprejema gospodarske odlo\u010ditve in izvaja usmeritve dru\u017ebenikov.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zastopanje<\/strong> v skladu z <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P18\/NOR40070212\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 18 GmbHG<\/a> pa se nana\u0161a na <strong>zunanje razmerje<\/strong>. Na tem podro\u010dju direktor nastopa do tretjih oseb, na primer do strank, organov ali pogodbenih partnerjev. Sklepa pogodbe in daje pravno zavezujo\u010de izjave.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor mora pri tem upo\u0161tevati omejitve iz dru\u017ebene pogodbe. Tudi \u010de pa interno prekora\u010di meje, njegovo ravnanje v skladu z <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P20\/NOR12023007\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 20 GmbHG<\/a> navzven ostane veljavno. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za bolj\u0161e razlikovanje:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vodenje poslov<\/strong> = notranje usmerjanje in organizacija<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zastopanje<\/strong> = nastopanje navzven in sklepanje poslov<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-einzelvertretung-und-gesamtvertretung\">Posami\u010dno zastopanje in skupno zastopanje<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na\u010din, kako sme direktor GmbH zastopati navzven, je odvisen od tako imenovanega <strong>pravila zastopanja<\/strong>. To dolo\u010da, ali sme ravnati sam ali le skupaj z drugimi. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pri <strong>posami\u010dnem zastopanju<\/strong> lahko direktor dru\u017ebo <strong>zastopa sam<\/strong>. Pogodbe podpisuje samostojno in sprejema odlo\u010ditve brez soglasja drugih direktorjev. To omogo\u010da hitre in fleksibilne postopke.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pri <strong>skupnem zastopanju<\/strong> pa morajo <strong>ve\u010d direktorjev ravnati skupaj<\/strong>. Odlo\u010ditve in podpisi so veljavni le skupaj. S tem se vzpostavi dodatni nadzor, saj pomembnih korakov ni mogo\u010de sprejeti samostojno.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Katera oblika velja, je odvisno predvsem od dru\u017ebene pogodbe. \u010ce ta ne dolo\u010da druga\u010de, <strong>ve\u010d direktorjev zastopa GmbH navzven praviloma skupaj v skladu s \u00a7 18 GmbHG<\/strong>. Od tega je treba lo\u010diti <strong>skupno vodenje v notranjem razmerju<\/strong> v skladu s <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P21\/NOR12023008\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 21 GmbHG<\/a>.  <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eObe varianti imata prednosti in slabosti. Medtem ko je individualno zastopanje u\u010dinkovito, skupno zastopanje ponuja ve\u010djo varnost po na\u010delu \u0161tirih o\u010di.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Brezpla\u010den uvodni posvet\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Izberite \u017eeleni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Brezpla\u010den uvodni posvet<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mehrere-geschaftsfuhrer-und-ressortverteilung\">Ve\u010d direktorjev in razdelitev pristojnosti<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u010ce ima GmbH <strong>ve\u010d direktorjev<\/strong>, se lahko <strong>naloge interno razdelijo na resorje<\/strong>. En direktor je lahko odgovoren za finance, drugi za prodajo in tretji za kadre. Tak\u0161na razdelitev pristojnosti mora biti <strong>jasno dokumentirana, dejansko izvajana in znana dru\u017ebenikom.<\/strong>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Razdelitev pristojnosti <strong>ne razbremeni posameznega direktorja v celoti<\/strong>. Vsak direktor ohranja <strong>nadzorno dol\u017enost<\/strong>. \u010ce direktor prepozna znake kr\u0161itev dol\u017enosti, likvidnostnih te\u017eav, dav\u010dnih zaostankov ali nedovoljenih pla\u010dil v drugem resorju, mora ukrepati.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za <strong>klju\u010dne obveznosti<\/strong>, kot so predlog za ste\u010daj, pravilno ra\u010dunovodstvo, razkritje letnega poro\u010dila in ohranjanje kapitala, <strong>ostaja vodstvo skupno odgovorno.<\/strong><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bestellung-und-voraussetzungen-des-geschaftsfuhrers\">Imenovanje in pogoji za direktorja<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Da bi GmbH postala sposobna delovanja, mora biti imenovan vsaj en <strong>direktor<\/strong>. To imenovanje se praviloma opravi s <strong>sklepom dru\u017ebenikov<\/strong>. \u010ce je dru\u017ebenik imenovan za direktorja, se lahko imenovanje opravi tudi neposredno v dru\u017ebeni pogodbi.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imenovanje je formalno dejanje z velikim pomenom. \u0160ele s tem oseba pridobi pravno pooblastilo za delovanje v imenu GmbH. Brez tega imenovanja nih\u010de ne sme zastopati dru\u017ebe navzven.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pomembna je tudi lo\u010ditev med <strong>imenovanjem in zaposlitvijo<\/strong>. Imenovanje nekoga naredi za organ dru\u017ebe. Zaposlitev pa ureja, ali in kako je ta oseba pla\u010dana. Oboje se lahko pojavi skupaj, ni pa nujno.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u010ce direktorja ni ali nih\u010de ne more delovati, lahko v izjemnih primerih sodi\u0161\u010de imenuje tako imenovanega <strong>za\u010dasnega direktorja<\/strong> v skladu s <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P15a\/NOR40061658\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 15a GmbHG<\/a>.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-personliche-voraussetzungen-und-handlungsfahigkeit\">Osebni pogoji in poslovna sposobnost<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ne more vsaka oseba samodejno postati direktor. Zakon dolo\u010da jasne zahteve, da se zagotovi zanesljivo vodenje dru\u017ebe.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Klju\u010dno je, da mora biti direktor <strong>fizi\u010dna oseba<\/strong>. Pravne osebe, na primer druga podjetja, ne pridejo v po\u0161tev. Poleg tega mora biti oseba <strong>v celoti poslovno sposobna<\/strong>. To pomeni, da mora biti pravno sposobna samostojno sprejemati odlo\u010ditve.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zakona o GmbH ne predpisuje <strong>dolo\u010dene izobrazbe<\/strong>. Direktor pa mora razumeti pravne, gospodarske in organizacijske obveznosti svoje funkcije ali si <strong>pravo\u010dasno zagotoviti strokovno pomo\u010d<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posebej pomembni so naslednji pogoji:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Polnoletna in poslovno sposobna oseba<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Brez pravnih omejitev poslovne sposobnosti<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Poznavanje zakonskih obveznosti glede ra\u010dunovodstva, davkov, socialnega zavarovanja, insolventnosti, zastopanja in navodil dru\u017ebenikov<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ausschlussgrunde-und-disqualifikation\">Razlogi za izklju\u010ditev in diskvalifikacija<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tudi \u010de so pogoji izpolnjeni, je lahko oseba iz vodenja poslov izklju\u010dena. Takrat govorimo o <strong>diskvalifikaciji<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zakonodajalec s tem <strong>varuje dru\u017ebo in njene poslovne partnerje<\/strong>. Osebe, ki so storile <strong>huda gospodarska kazniva dejanja<\/strong>, ne smejo prevzeti <strong>vodilne funkcije<\/strong>. <strong>\u00a7<\/strong> <strong>15<\/strong> <strong>GmbHG<\/strong> izrecno dolo\u010da, v katerih primerih je oseba diskvalificirana za direktorja. Pri tem veljajo tudi primerljive obsodbe tujih sodi\u0161\u010d.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tak\u0161na obsodba pomeni, da zadevna oseba <strong>ne sme biti imenovana za direktorja<\/strong> in <strong>izgubi obstoje\u010do funkcijo direktorja<\/strong>. Prepoved <strong>preneha<\/strong> po zakonu <strong>tri leta po pravnomo\u010dnosti<\/strong> obsodbe. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201e\u010ce obstaja tak\u0161na izklju\u010ditev, oseba ne sme biti na novo imenovana niti ne sme ostati direktor.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Brezpla\u010den uvodni posvet\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Izberite \u017eeleni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Brezpla\u010den uvodni posvet<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geschaftsfuhrervertrag-und-organstellung\">Direktorska pogodba in status organa<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Imenovanje<\/strong> osebo postavi za organ GmbH. <strong>Direktorska pogodba<\/strong> pa ureja obligacijsko razmerje med direktorjem in dru\u017ebo. Dolo\u010da pla\u010dilo, obseg dela, dopust, odpovedne roke, zaupnost, prepoved konkurence, slu\u017ebeno vozilo, bonusne ureditve, nadaljevanje pla\u010dila, povra\u010dilo stro\u0161kov in vpra\u0161anja odgovornosti.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Razre\u0161itev<\/strong> kon\u010da le status organa. <strong>Direktorska pogodba se s tem ne kon\u010da samodejno<\/strong>, \u010de pogodba ne vsebuje ustrezne dolo\u010dbe. Zato je treba razre\u0161itev in prenehanje pogodbe pravno lo\u010deno preu\u010diti.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-anmeldung-und-eintragung-im-firmenbuch\">Prijava in vpis v poslovni register<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Po imenovanju mora biti direktor <strong>obvezno vpisan v poslovni register<\/strong>. \u0160ele s tem vpisom je za tretje osebe razvidno, <strong>kdo sme zastopati GmbH<\/strong>. To zagotavlja pravno varnost v poslovnem prometu.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prijavo vlo\u017ei dru\u017eba in jo je treba opraviti <strong>nemudoma<\/strong>. Pri tem se razkrijejo <strong>osebni podatki<\/strong> direktorja ter njegova <strong>pooblastila za zastopanje<\/strong>. Poleg tega je treba predlo\u017eiti <strong>vzorec podpisa<\/strong>. Ta prikazuje, kako direktor pravno veljavno podpisuje.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Napake in zamude<\/strong> lahko povzro\u010dijo, da <strong>razmerja zastopanja v poslovnem prometu ostanejo nejasna<\/strong>, da je treba izbolj\u0161ati prijave v poslovni register, da grozijo prisilne kazni ali da se dru\u017eba znajde v te\u017eavah zaradi prepozne ali napa\u010dne prijave.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vertretungsregeln-im-gesellschaftsvertrag\">Pravila zastopanja v dru\u017ebeni pogodbi<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dru\u017ebena pogodba dolo\u010da, <strong>kako smejo direktorji zastopati GmbH<\/strong>. Ta pravila dolo\u010dajo manevrski prostor v vsakdanjem poslovanju in imajo velik prakti\u010dni pomen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dru\u017ebeniki se lahko prosto odlo\u010dijo, <strong>ali sme direktor ravnati sam ali pa morajo delovati skupaj.<\/strong> S tem je mogo\u010de organizacijo dru\u017ebe ciljno usmerjati.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ta pravila u\u010dinkujejo predvsem v <strong>notranjem razmerju<\/strong>. Navzven zastopni\u0161ka pooblastila ostanejo veljavna, tudi \u010de se prekora\u010dijo interne smernice. To <strong>varuje poslovne partnerje<\/strong>, lahko pa interno vodi do vpra\u0161anj odgovornosti.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tipi\u010dne mo\u017enosti ureditve so:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Posami\u010dno zastopanje za hitre odlo\u010ditve<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Skupno zastopanje za ve\u010d nadzora<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kombinacija s prokuristi ali drugimi zastopniki<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufgaben-und-pflichten-des-geschaftsfuhrers\">Naloge in dol\u017enosti direktorja<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor prevzema \u0161tevilne naloge, saj brez njega GmbH <strong>ni operativno sposobna<\/strong>. Njegovo delo obsega tako strate\u0161ko vodenje kot tudi teko\u010do organizacijo podjetja. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">V ospredju je dol\u017enost, da dru\u017ebo <strong>vodi pravilno in odgovorno<\/strong>. Pri tem mora direktor varovati interese GmbH in spo\u0161tovati zakonske zahteve. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Med njegove osrednje naloge spadajo:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vodenje teko\u010dih poslov dru\u017ebe<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zastopanje pred organi, strankami in pogodbenimi partnerji<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Organizacija knjigovodstva in priprava letnega ra\u010dunovodskega izkaza<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Izvajanje sklepov dru\u017ebenikov<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poleg tega direktor nosi <strong>posebno odgovornost v kriznih situacijah.<\/strong> Pravo\u010dasno mora <strong>reagirati in sprejeti ukrepe<\/strong>, da se prepre\u010di \u0161koda za dru\u017ebo.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eVloga ni torej le operativna, temve\u010d tudi pravno zahtevna. Kdor prevzame to funkcijo, nosi obse\u017ene dol\u017enosti in visoko odgovornost v vsakdanjem poslovnem \u017eivljenju.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Brezpla\u010den uvodni posvet\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Izberite \u017eeleni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Brezpla\u010den uvodni posvet<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geschaftsfuhrung-im-innenverhaltnis\">Vodenje poslov v notranjem razmerju<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Vodenje poslov v notranjem razmerju<\/strong> opisuje vse dejavnosti, ki jih direktor opravlja <strong>znotraj dru\u017ebe<\/strong>. Gre predvsem za organizacijo, na\u010drtovanje in uresni\u010devanje ciljev podjetja. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor sproti sprejema odlo\u010ditve, ki zadevajo poslovanje. Sem sodijo investicije, kadrovska vpra\u0161anja ali strate\u0161ke usmeritve. Hkrati mora upo\u0161tevati <strong>navodila dru\u017ebenikov<\/strong>. Ti mu lahko <strong>dajejo navodila, ki jih mora upo\u0161tevati.<\/strong>   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nezakonitih navodil<\/strong> direktor <strong>ne sme izvajati<\/strong>. To velja na primer za navodila glede prepovedanega vra\u010dila vlo\u017ekov, prepozne prijave insolventnosti, napa\u010dnega ra\u010dunovodstva, dav\u010dnih utaj ali o\u0161kodovanja upnikov. \u010ce direktor kljub temu izvede nezakonito navodilo, ga sklep dru\u017ebenikov ne varuje zanesljivo pred osebno odgovornostjo.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posebej pomembno je, da direktor ne deluje povsem svobodno. Njegova pooblastila <strong>se lahko omejijo z dru\u017ebeno pogodbo ali s sklepi<\/strong>. Kljub temu ostaja odgovoren za pravilno izvedbo.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tipi\u010dne naloge v notranjem razmerju so:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Organizacija poslovnih procesov<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Izvajanje sklepov dru\u017ebenikov<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Na\u010drtovanje in usmerjanje razvoja podjetja<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Napake v notranjem razmerju pogosto vodijo do <strong>tveganj odgovornosti do dru\u017ebe<\/strong>, tudi \u010de je navzven vse videti pravilno.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vertretung-im-aussenverhaltnis\">Zastopanje v zunanjem razmerju<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zastopanje v zunanjem razmerju<\/strong> se nana\u0161a na nastopanje direktorja do tretjih oseb. Na tem podro\u010dju ravna kot <strong>pravni zastopnik GmbH<\/strong> in dru\u017ebo zavezuje s svojim ravnanjem. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ko direktor podpi\u0161e pogodbo ali poda izjavo, ta u\u010dinkuje <strong>neposredno za GmbH<\/strong>. Poslovni partnerji lahko <strong>zaupajo<\/strong>, da je <strong>direktor<\/strong> za to <strong>poobla\u0161\u010den<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Klju\u010dno je, da je zastopni\u0161ka pravica navzven <strong>na\u010deloma neomejena<\/strong>. Tudi \u010de se kr\u0161ijo notranja pravila, posel v mnogih primerih ostane veljaven. To varuje poslovni promet, hkrati pa pove\u010duje odgovornost direktorja.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To pa <strong>ne velja neomejeno<\/strong>. Interne omejitve pooblastil za vodenje v skladu s <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P20\/NOR12023007\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 20 GmbHG<\/a> na\u010deloma ne u\u010dinkujejo proti tretjim osebam. Posel pa postane problemati\u010den, \u010de poslovni partner <strong>zavestno<\/strong> sodeluje z direktorjem <strong>v \u0161kodo GmbH<\/strong>, je <strong>zloraba<\/strong> zastopni\u0161kega pooblastila <strong>o\u010ditna<\/strong> ali obstajajo <strong>zakonske ovire za veljavnost<\/strong>. Tudi obvezne formalne zahteve, zakonske prepovedi ali dejansko pomanjkanje organa za zastopanje lahko prepre\u010dijo, da bi posel veljavno nastal.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bistveni vidiki zastopanja so:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sklepanje pogodb v imenu GmbH<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zastopanje pred sodi\u0161\u010di in organi<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pravno zavezujo\u010da komunikacija navzven<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-buchfuhrung-und-jahresabschluss\">Knjigovodstvo in letni ra\u010dunovodski izkaz<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor mora zagotoviti, da GmbH svoje finan\u010dne zadeve <strong>popolno, razumljivo in v skladu z zakonom<\/strong> dokumentira. Sem spadajo pravilno ra\u010dunovodstvo, zanesljivo knjigovodstvo, sistem notranje kontrole in priprava letnega poro\u010dila. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">V skladu s <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P22\/NOR12039464\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 22 GmbHG<\/a> mora ra\u010dunovodstvo <strong>tako prikazovati<\/strong> prihodke, odhodke, terjatve, obveznosti, premo\u017eenje in gospodarski razvoj dru\u017ebe, da je finan\u010dno stanje GmbH <strong>kadarkoli preverljivo<\/strong>. Sistem notranje kontrole mora <strong>pravo\u010dasno prepoznati<\/strong> napake, manipulacije, nedovoljena pla\u010dila in gospodarska tveganja. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor <strong>sme<\/strong> to odgovornost prenesti na dav\u010dne svetovalce, ra\u010dunovodje ali interne zaposlene, <strong>vendar ostaja zavezan izbrati ustrezne osebe<\/strong>, dolo\u010diti jasne pristojnosti in redno nadzorovati izpolnjevanje. \u010ce tega nadzora ne opravi, je odgovoren kljub prenosu. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ob koncu poslovnega leta je treba <strong>letno poro\u010dilo<\/strong> pripraviti v skladu s podjetni\u0161kimi predpisi, ga predlo\u017eiti dru\u017ebenikom in razkriti v poslovnem registru. <strong>Razkritje<\/strong> mora biti opravljeno najpozneje devet mesecev po datumu bilance stanja, tako da se pri datumu bilance stanja 31. decembra rok izte\u010de 30. septembra naslednjega leta.  <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eNapake na tem podro\u010dju lahko povzro\u010dijo dav\u010dne slabosti, prisilne kazni, od\u0161kodninske zahtevke in osebno odgovornost direktorja.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-einberufung-und-durchfuhrung-der-generalversammlung\">Sklic in izvedba skup\u0161\u010dine<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor poskrbi, da je <strong>skup\u0161\u010dina pravilno sklicana in izvedena<\/strong>. Ta organ je <strong>osrednji organ odlo\u010danja dru\u017ebenikov<\/strong> in sprejema temeljne sklepe za GmbH. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Skup\u0161\u010dina mora potekati vsaj enkrat letno. Poleg tega <\/strong>  mora direktor ukrepati tudi, <strong>ko nastopijo pomembni dogodki.<\/strong> Sem spadajo na primer gospodarska kriza ali posebna potreba po odlo\u010ditvi.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Med sejo ima direktor aktivno vlogo. <strong>pripravi vsebine, zagotovi informacije in poskrbi za urejen potek<\/strong>. Hkrati mora dru\u017ebenike celovito obve\u0161\u010dati.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pomembne naloge v tem okviru so:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sklic skup\u0161\u010dine v zakonskih rokih<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zagotavljanje relevantnih informacij za dru\u017ebenike<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vodenje in dokumentiranje sklepov<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pflichten-bei-krise-und-insolvenz\">Dol\u017enosti v primeru krize in insolventnosti<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor mora <strong>stalno spremljati pla\u010dilno sposobnost GmbH<\/strong>. Vedeti mora, katere obveznosti so zapadle, kak\u0161na likvidna sredstva so na voljo in ali lahko dru\u017eba izpolnjuje svoje pla\u010dilne obveznosti v rednem poslovanju. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u010ce obstaja <strong>pla\u010dilna nesposobnost ali insolventna prezadol\u017eenost<\/strong>, mora direktor <strong>brez krivdnega odla\u0161anja<\/strong> vlo\u017eiti <strong>predlog za za\u010detek insolven\u010dnega postopka<\/strong>. Skrajni rok je <strong>60 dni od nastopa<\/strong> insolventnosti. Teh 60 dni <strong>ni prosti \u010dakalni rok<\/strong>. Direktor jih sme izkoristiti le, \u010de resno preu\u010duje, ali je sanacija mogo\u010da, in \u010de sprejme konkretne ukrepe za zakonito odpravo insolventnosti.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Po nastopu insolventnosti direktor <strong>ne sme ve\u010d izvajati pla\u010dil, ki bi o\u0161kodovala upnike.<\/strong> Dovoljena ostajajo le pla\u010dila, ki so v skladu s skrbnostjo vestnega direktorja, na primer za ohranitev realisti\u010dne sanacije ali za prepre\u010ditev ve\u010dje \u0161kode.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201ePrav v kriznih \u010dasih se poka\u017ee, kako pomembno je odgovorno in daljnovidno vodenje poslov.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Brezpla\u010den uvodni posvet\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Izberite \u017eeleni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Brezpla\u010den uvodni posvet<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-treuepflicht-und-sorgfaltspflichten\">Dol\u017enost lojalnosti in dol\u017enosti skrbnosti<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor upravlja <strong>tuje premo\u017eenje<\/strong> in je zato v posebnem polo\u017eaju zaupanja. Iz tega izhaja dol\u017enost, da vedno ravna v <strong>najbolj\u0161em interesu dru\u017ebe<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tako imenovana <strong>skrbnost vestnega gospodarstvenika<\/strong> je pri tem osrednje merilo. Direktor mora odlo\u010ditve skrbno pripraviti, pretehtati tveganja in ravnati pregledno. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ne sme se <strong>ravnati po lastnih interesih<\/strong>. Namesto tega mora <strong>objektivno presoditi<\/strong>, kaj je za GmbH gospodarsko smiselno. Ta obveznost velja za vsa podro\u010dja njegovega dela.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bistveni elementi teh dol\u017enosti so:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vestno in informirano sprejemanje odlo\u010ditev<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Izogibanje konfliktom interesov<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Usmerjanje vseh ravnanj v dobro dru\u017ebe<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u010ce direktor kr\u0161i ta na\u010dela, ne grozijo le gospodarske \u0161kode, temve\u010d tudi osebne posledice odgovornosti.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wettbewerbsverbot-des-geschaftsfuhrers\">Prepoved konkurence za direktorja<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor je podvr\u017een <strong>zakonski prepovedi konkurence<\/strong>. Brez soglasja dru\u017ebe <strong>ne sme opravljati poslov v dejavnosti GmbH<\/strong> na lasten ra\u010dun ali na ra\u010dun tretjih oseb. Prav tako se ne sme na na\u010din, ki <strong>nasprotuje interesom GmbH<\/strong>, udele\u017eevati konkuren\u010dnih podjetij ali tam delovati.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u010ce direktor kr\u0161i prepoved konkurence, lahko GmbH <strong>zahteva od\u0161kodnino.<\/strong> Poleg tega lahko zahteva, da direktor izro\u010di pridobljene koristi ali da se posel obravnava kot sklenjen za ra\u010dun GmbH. Prepoved konkurence <strong>varuje GmbH<\/strong> pred tem, da bi njen direktor izkori\u0161\u010dal poslovne prilo\u017enosti ali uporabljal zaupne informacije proti njej. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-interessenkonflikte-und-in-sich-geschafte\">Konflikti interesov in posli s samim seboj<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor mora vedno ravnati v interesu dru\u017ebe in se <strong>izogibati konfliktom interesov<\/strong>. Posebej kriti\u010dni so tako imenovani <strong>posli s samim seboj<\/strong>, pri katerih je direktor udele\u017een na obeh straneh posla, na primer ko v svojem imenu z GmbH sklepa pogodbe. Tak\u0161ne situacije so pravno ob\u010dutljive, ker obstaja nevarnost, da prevladajo osebni interesi.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tak\u0161ni posli so <strong>dovoljeni le<\/strong>, \u010de jih je dru\u017eba <strong>izrecno dovolila ali naknadno odobrila<\/strong> ali \u010de je <strong>izklju\u010dena vsakr\u0161na ogro\u017eenost dru\u017ebe<\/strong>. V nasprotnem primeru grozita <strong>neveljavnost in osebna odgovornost.<\/strong> <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-verwaltung-fremden-vermogens\">Upravljanje tujega premo\u017eenja<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor ne upravlja svojega denarja, temve\u010d <strong>premo\u017eenje dru\u017ebe<\/strong>. Prav v tem je ena najve\u010djih posebnosti njegove vloge. Sprejema odlo\u010ditve, ki neposredno vplivajo na premo\u017eenje GmbH in s tem tudi na dru\u017ebenike.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ta odgovornost zahteva posebej skrbno ravnanje s finan\u010dnimi sredstvi. Direktor sme premo\u017eenje <strong>uporabljati le v interesu dru\u017ebe<\/strong>. Zasebne koristi ali tvegane odlo\u010ditve brez zadostne podlage niso dopustne.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tipi\u010dne zahteve na tem podro\u010dju so:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Skrbno ravnanje s finan\u010dnimi viri<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Izogibanje nepotrebnim tveganjem<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jasna lo\u010ditev med zasebnimi interesi in interesi dru\u017ebe<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eVsako ravnanje mora biti gospodarsko utemeljeno. Odlo\u010ditve morajo biti razumljive, premi\u0161ljene in sprejete v najbolj\u0161em interesu GmbH. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haftung-des-geschaftsfuhrers\">Odgovornost direktorja<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u010ceprav GmbH na\u010deloma sama odgovarja za svoje obveznosti, to ne pomeni, da je direktor povsem za\u0161\u010diten. Njegova <strong>odgovornost se ne kon\u010da pri organizaciji<\/strong> podjetja. Osrednja dolo\u010dba je v <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P25\/NOR40173820\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 25 GmbHG<\/a>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor osebno odgovarja vedno, ko <strong>kr\u0161i svoje dol\u017enosti<\/strong>. Odlo\u010dilno je, ali je ravnal z zahtevano skrbnostjo. Kdor ravna skrbno in pregledno, svoje tveganje bistveno zmanj\u0161a.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Temeljna na\u010dela odgovornosti so:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Brez odgovornosti za obi\u010dajna podjetni\u0161ka tveganja<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Odgovornost ob kr\u0161itvah dol\u017enosti<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Merilo je skrbnost vestnega gospodarstvenika<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haftung-gegenuber-der-gesellschaft\">Odgovornost do dru\u017ebe<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Najpomembnej\u0161a odgovornost se nana\u0161a na razmerje do lastne GmbH. \u010ce direktor kr\u0161i svoje dol\u017enosti, mora dru\u017ebi povrniti nastalo \u0161kodo.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To zlasti zadeva primere, ko ravna <strong>neskrbno<\/strong>, ne upo\u0161teva zakonskih zahtev ali sprejema pomembne odlo\u010ditve brez zadostne podlage. Sem lahko sodijo tudi organizacijske napake. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pri tem ni pomembno, ali je \u0161koda nastala namerno ali iz malomarnosti. \u017de lahka malomarnost lahko zadostuje za spro\u017eitev odgovornosti.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tipi\u010dni primeri so:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Neustrezna organizacija ali pomanjkljiv nadzor<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kr\u0161itve zakonskih dol\u017enosti<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Opustitve pri pomembnih odlo\u010ditvah<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dru\u017eba lahko v takih primerih aktivno ukrepa proti direktorju. S tem se zagotavlja, da so interesi GmbH za\u0161\u010diteni.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haftung-gegenuber-dritten\">Odgovornost do tretjih oseb<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poleg odgovornosti do dru\u017ebe lahko direktor <strong>osebno odgovarja tudi do tretjih oseb<\/strong>. Sem sodijo zlasti upniki, organi ali poslovni partnerji GmbH. Ta odgovornost nastane predvsem, kadar direktor <strong>kr\u0161i zakonske varovalne predpise<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posebej pogost primer je insolventnost. Ob pla\u010dilni nesposobnosti ali prezadol\u017eenosti je treba <strong>predlog za za\u010detek insolven\u010dnega postopka vlo\u017eiti brez krivdnega odla\u0161anja<\/strong>. \u010ce se predlog vlo\u017ei prepozno, so lahko upniki o\u0161kodovani. V takih situacijah je lahko direktor osebno odgovoren.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-besondere-haftungsrisiken\">Posebna tveganja odgovornosti<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poleg splo\u0161nih pravil o odgovornosti obstaja za direktorje ve\u010d <strong>konkretnih tveganih podro\u010dij<\/strong>, ki lahko v praksi hitro vodijo do <strong>osebne odgovornosti<\/strong>. Sem spadajo predvsem <strong>neodvedeni davki<\/strong>, <strong>nepla\u010dani prispevki za socialno varnost<\/strong>, <strong>prepozni predlogi za za\u010detek insolven\u010dnega postopka<\/strong>, <strong>prepovedano vra\u010dilo vlo\u017ekov<\/strong>, kr\u0161itve <strong>prepovedi konkurence<\/strong>, <strong>nezvestoba<\/strong> in <strong>napa\u010dno ali prepozno razkritje<\/strong> letnega poro\u010dila. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posebej visoko tveganje obstaja pri <strong>dajatvah in socialnem zavarovanju<\/strong>. \u010ce pla\u010de, prometni davek, davek od dohodkov pravnih oseb ali prispevki za socialno varnost niso pravilno izra\u010dunani, niso pravo\u010dasno prijavljeni ali niso pla\u010dani v roku, lahko direktor <strong>osebno odgovarja<\/strong>. To velja predvsem, \u010de se obstoje\u010da sredstva uporabijo druga\u010de, \u010deprav obstajajo zakonske pla\u010dilne obveznosti.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Drugo osrednje podro\u010dje odgovornosti je <strong>prepovedano vra\u010dilo vlo\u017ekov<\/strong>. To nastane, ko se premo\u017eenje GmbH brez <strong>obi\u010dajne izmenjave storitev<\/strong> prenese na dru\u017ebenike ali z njimi povezane osebe. To se lahko zgodi z <strong>previsokimi pla\u010dili direktorjem<\/strong>, <strong>neobrestovanimi posojili<\/strong>, <strong>nezavarovanimi krediti<\/strong>, <strong>prepla\u010danimi nakupi<\/strong>, <strong>prodajami pod vrednostjo<\/strong> ali <strong>zasebnimi pla\u010dili iz sredstev dru\u017ebe<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor mora tak\u0161ne postopke <strong>aktivno prepre\u010devati<\/strong>. Ne sme odobriti nobenega pla\u010dila, s katerim bi se premo\u017eenje dru\u017ebe nedovoljeno vra\u010dalo dru\u017ebenikom. \u010ce to kr\u0161i, grozijo <strong>zahtevki za vra\u010dilo s strani GmbH<\/strong>, <strong>osebna odgovornost<\/strong> in pri namernem ravnanju tudi <strong>kazenskopravna odgovornost<\/strong>.  <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eTa oblika odgovornosti jasno ka\u017ee, da odgovornost presega dru\u017ebo. Skrbno ravnanje je zato bistveno za prepre\u010devanje te\u017eav \u017ee vnaprej.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Brezpla\u010den uvodni posvet\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Izberite \u017eeleni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Brezpla\u010den uvodni posvet<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-strafrechtliche-verantwortung-des-geschaftsfuhrers\">Kazenskopravna odgovornost direktorja<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor se lahko <strong>ne le civilnopravno<\/strong>, temve\u010d <strong>tudi kazenskopravno odgovarja<\/strong>. Kazenskopravna tveganja nastanejo, \u010de premo\u017eenje dru\u017ebe uporabi v nasprotju z namenom, o\u0161koduje upnike, utaji davke, ne odvede prispevkov za socialno varnost, zlorabi subvencije ali v krizi prena\u0161a premo\u017eenje. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posebej pomembni so <strong>nezvestoba, goljufija, goljufiva ste\u010dajna dejanja, hudo malomarno o\u0161kodovanje interesov upnikov, dav\u010dna utaja in zadr\u017eevanje prispevkov zaposlenih.<\/strong> Kazenskopravna odgovornost vedno zahteva natan\u010dno preu\u010ditev konkretnega ravnanja. Direktor naj zato dokumentira tvegana pla\u010dila, prenose premo\u017eenja in nejasna navodila dru\u017ebenikov ter jih pravno preveri. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-steuerliche-und-sozialversicherungsrechtliche-einordnung\">Dav\u010dna in socialnovarstvena opredelitev<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dav\u010dna in socialnovarstvena klasifikacija je odvisna predvsem od tega, ali je direktor udele\u017een v GmbH in ali je podvr\u017een navodilom dru\u017ebenikov. <strong>Zunanji direktor brez udele\u017ebe<\/strong> se redno obravnava kot zaposleni. <strong>Bistveno udele\u017een dru\u017ebenik-direktor<\/strong> se dav\u010dno ocenjuje druga\u010de, ker je njegov polo\u017eaj bolj podjetni\u0161ko obarvan.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">V praksi je treba razlikovati tri skupine:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zunanji direktorji brez udele\u017ebe<\/li>\n\n\n\n<li>Manj\u0161inski dru\u017ebeniki-direktorji<\/li>\n\n\n\n<li>Bistveno udele\u017eeni dru\u017ebeniki-direktorji<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Te skupine prina\u0161ajo razli\u010dne posledice glede davka na pla\u010de, dohodnine, socialnega zavarovanja in stro\u0161kov dela. Za razvrstitev so odlo\u010dilni predvsem vi\u0161ina udele\u017ebe, glasovalne pravice, blokirna manj\u0161ina, podrejenost navodilom, vklju\u010denost v organizacijo podjetja in gospodarsko tveganje. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geschaftsfuhrer-als-dienstnehmer\">Direktor kot zaposleni<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor je lahko dav\u010dno in socialnovarstveno opredeljen kot <strong>zaposleni<\/strong>. To je predvsem takrat, ko <strong>dela po navodilih<\/strong>, je organizacijsko vklju\u010den v podjetje in <strong>ne nosi lastnega podjetni\u0161kega tveganja<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">V tak\u0161ni ureditvi je njegov polo\u017eaj podoben polo\u017eaju klasi\u010dnega zaposlenega. Prejema redno pla\u010do, od katere se odvajajo <strong>dohodnina od pla\u010d in prispevki za socialno zavarovanje<\/strong>. Mo\u017ena so tudi posebna izpla\u010dila, kot sta 13. in 14. pla\u010da.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor se obravnava kot <strong>zaposleni<\/strong>, \u010deprav je hkrati organ dru\u017ebe. Ta kombinacija se pojavlja predvsem, ko dru\u017ebeniki sprejemajo strate\u0161ke odlo\u010ditve, direktor pa je vklju\u010den v teko\u010do organizacijo GmbH. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za to opredelitev je zna\u010dilno:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Jasna vezanost na navodila dru\u017ebenikov<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trdna vklju\u010denost v poslovanje<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Brez lastnega gospodarskega tveganja<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geschaftsfuhrer-als-selbststandiger\">Direktor kot samozaposleni<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Druga\u010de je, \u010de direktor <strong>ravna podjetni\u0161ko samostojno<\/strong>. V tem primeru se \u0161teje, da opravlja samostojno dejavnost. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za prakso torej ni odlo\u010dilen le naziv \u201edirektor\u201c, temve\u010d <strong>konkreten polo\u017eaj v GmbH.<\/strong> Merodajni so vi\u0161ina udele\u017ebe, glasovalne pravice, blokirna manj\u0161ina, podrejenost navodilom, vklju\u010denost v poslovanje, teko\u010de pla\u010dilo in gospodarsko tveganje.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dohodki se nato ne obravnavajo kot pla\u010da, temve\u010d kot <strong>dohodki iz samostojnega dela<\/strong>. To pomeni, da direktor davke prijavlja sam in ne prejema klasi\u010dnih posebnih izpla\u010dil. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ta mo\u017enost ponuja ve\u010d manevrskega prostora, vendar zahteva tudi vi\u0161jo stopnjo osebne odgovornosti.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-beendigung-der-geschaftsfuhrerfunktion\">Prenehanje funkcije direktorja<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dejavnost direktorja se ne kon\u010da samodejno, temve\u010d le zaradi dolo\u010denih <strong>pravnih dogodkov<\/strong>. Najpogostej\u0161a oblika je <strong>odpoklic s strani dru\u017ebenikov<\/strong> v skladu z <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P16\/NOR40070211\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 16 GmbHG<\/a>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imenovanje je mogo\u010de na\u010deloma kadarkoli preklicati s sklepom dru\u017ebenikov. \u010ce pa je bil direktor imenovan v <strong>dru\u017ebeni pogodbi<\/strong>, je lahko preklic <strong>omejen na pomembne razloge<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poleg tega lahko direktor tudi sam ukrepa in svojo funkcijo <strong>preneha z odstopom v skladu s <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1906\/58\/P16a\/NOR40258363\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 16a GmbHG<\/a><\/strong>. Ob smrti direktorja ali obstoju zakonskega razloga za izklju\u010ditev se dejavnost <strong>samodejno<\/strong> kon\u010da. To se zgodi brez posebnega sklepa, \u010de nastopijo dolo\u010dene <strong>zakonske predpostavke<\/strong>.  <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201ePrenehanje je treba vedno jasno dokumentirati in vpisati v poslovni register, da je navzven zagotovljena pravna varnost.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-abberufung-durch-gesellschafter\">Odpoklic s strani dru\u017ebenikov<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dru\u017ebeniki lahko direktorja kadarkoli <strong>odpokli\u010dejo s sklepom<\/strong>. Sklep se praviloma sprejme <strong>z navadno ve\u010dino<\/strong>, \u010de dru\u017ebena pogodba ne dolo\u010da druga\u010de. Ta mo\u017enost sodi med najpomembnej\u0161e nadzorne pravice znotraj GmbH.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Z vro\u010ditvijo odpoklica direktor izgubi svoj polo\u017eaj organa dru\u017ebe. To pomeni, da <strong>ne sme ve\u010d ravnati za GmbH<\/strong>. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rucktritt-des-geschaftsfuhrers\">Odstop direktorja<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor lahko svojo funkcijo <strong>samostojno kon\u010da<\/strong> tudi tako, da izjavi odstop. Ta pravica mu pripada kadarkoli, vendar mora pri tem upo\u0161tevati dolo\u010dene formalne zahteve. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Odstop je treba <strong>izjaviti skup\u0161\u010dini ali vsem dru\u017ebenikom<\/strong>. Brez pomembnega razloga za\u010dne u\u010dinkovati <strong>po 14 dneh<\/strong>, ob pomembnem razlogu pa <strong>takoj<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poleg tega odstop <strong>ne sme biti preuranjen<\/strong>. Direktor ne sme svoje funkcije kon\u010dati tako, da bi GmbH brez utemeljenega razloga postala nesposobna za delovanje v kriti\u010dni situaciji ali da bi nastala <strong>predvidljiva \u0161koda<\/strong>. \u010ce pa odstop kljub temu nastopi preuranjeno, lahko to <strong>spro\u017ei od\u0161kodninske zahtevke.<\/strong>  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">Va\u0161e prednosti z odvetni\u0161ko pomo\u010djo<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dejavnost direktorja prina\u0161a <strong>obse\u017ene pravice, vendar tudi znatna tveganja<\/strong>. \u0160tevilne napake ne nastanejo namenoma, temve\u010d zaradi neznanja ali nejasnih struktur. Prav tu pomaga <strong>odvetni\u0161ko svetovanje<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Izku\u0161en odvetnik poskrbi, da svojo vlogo opravljate <strong>pravno varno in daljnovidno<\/strong>. Prejeli boste jasno usmeritev pri odlo\u010ditvah in se izognili tipi\u010dnim pastem odgovornosti, ki se v praksi pogosto pojavljajo. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Va\u0161e konkretne prednosti:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pravno varne odlo\u010ditve v vsakdanjem poslovanju<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zgodnje prepre\u010devanje osebnih tveganj odgovornosti<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jasna struktura pri pogodbah in vpra\u0161anjih korporacijskega prava<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eZlasti pri kompleksnih temah, kot so odgovornost, insolventnost ali konflikti med dru\u017ebeniki, se profesionalna podpora izpla\u010da. Pridobite varnost in se lahko bolj osredoto\u010dite na podjetni\u0161ko vodenje.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Brezpla\u010den uvodni posvet\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Izberite \u017eeleni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Brezpla\u010den uvodni posvet<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq\">Pogosto zastavljena vpra\u0161anja \u2013 FAQ<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-gf_gmbh_faq_hp uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/harlander-partner.eu\\\/sl\\\/ustanovitev-druzbe\\\/direktor-druzbe-z-omejeno-odgovornostjo-gmbh\\\/\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Koliko direktorjev mora imeti GmbH?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"GmbH mora imeti vsaj enega direktorja. Brez direktorja ni sposobna delovanja, saj kot pravna oseba ne more sama delovati. Lahko pa je imenovanih tudi ve\\u010d direktorjev. Ali je predvidenih ve\\u010d direktorjev, izhaja iz dru\\u017ebene pogodbe ali iz kasnej\\u0161ih sklepov dru\\u017ebenikov.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kdo sme biti direktor GmbH?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Za direktorja je lahko imenovana le fizi\\u010dna oseba s poslovno sposobnostjo. Pravne osebe te funkcije ne morejo prevzeti. Poleg tega ne smejo obstajati zakonski razlogi za izklju\\u010ditev. Odlo\\u010dilna torej ni le privolitev dru\\u017ebenikov, temve\\u010d tudi osebna primernost po zakonu o GmbH.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Ali sme direktor GmbH vedno zastopati dru\\u017ebo sam?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"To je odvisno od ureditve zastopanja GmbH. \\u010ce je predvideno individualno zastopanje, lahko direktor deluje sam. Pri skupnem zastopanju mora ve\\u010d direktorjev delovati skupaj. Merodajna sta dru\\u017ebena pogodba in vpis v poslovni register.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kak\\u0161na je razlika med vodenjem poslov in zastopanjem?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Vodenje se nana\\u0161a na notranje razmerje GmbH. S tem so mi\\u0161ljene vse interne odlo\\u010ditve, organizacijski ukrepi in izvajanje sklepov dru\\u017ebenikov. Zastopanje pa se nana\\u0161a na zunanje razmerje, torej na pravno veljavno nastopanje do strank, organov, sodi\\u0161\\u010d ali pogodbenih partnerjev. Ta razlika je pomembna, saj interne omejitve navzven niso vedno u\\u010dinkovite.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Ali direktor odgovarja s svojim osebnim premo\\u017eenjem?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Da, direktor lahko odgovarja s svojim osebnim premo\\u017eenjem, \\u010de kr\\u0161i zakonske dol\\u017enosti in s tem nastane \\u0161koda. Odgovornost lahko nastane do GmbH, do upnikov, do organov ali do nosilcev socialnega zavarovanja. GmbH torej ne varuje avtomati\\u010dno direktorja osebno. Odlo\\u010dilno je, ali je direktor ravnal skrbno, zakonito in v interesu dru\\u017ebe.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Ali mora biti direktor tudi dru\\u017ebenik GmbH?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ne, direktor ni nujno, da je dru\\u017ebenik. Za direktorja je lahko imenovana tudi oseba, ki ni dru\\u017ebenik. Nasprotno pa je lahko tudi dru\\u017ebenik direktor. Za pravno razvrstitev je zato treba razlikovati med zunanjim direktorjem in dru\\u017ebenikom-direktorjem.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kaj se zgodi, \\u010de GmbH nima ve\\u010d direktorja?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"GmbH potrebuje vsaj enega direktorja, da ostane sposobna delovanja. \\u010ce direktorja ni, so lahko blokirane pomembne izjave, prijave in odlo\\u010ditve. V nujnih primerih lahko sodi\\u0161\\u010de imenuje za\\u010dasnega direktorja. Dru\\u017eba naj zato vsako razre\\u0161itev, odstop in novo imenovanje pravo\\u010dasno na\\u010drtuje.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kak\\u0161na je razlika med poslovodnim in strokovnim vodjo (po obrtnem pravu)?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Direktor po gospodarskem pravu je organ GmbH in vodi dru\\u017ebo ter njeno zastopanje navzven. Direktor po predpisih o opravljanju dejavnosti pa je odgovoren za spo\\u0161tovanje predpisov o opravljanju dejavnosti. Obe funkciji se lahko zdru\\u017eita v eni osebi, ni pa nujno. Direktor po predpisih o opravljanju dejavnosti torej ne nadome\\u0161\\u010da direktorja po gospodarskem pravu, temve\\u010d ga dopolnjuje.\"}}]}<\/script><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q1 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Koliko direktorjev mora imeti GmbH?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>GmbH mora imeti vsaj enega direktorja. Brez direktorja ni sposobna delovanja, saj kot pravna oseba ne more sama delovati. Lahko pa je imenovanih tudi ve\u010d direktorjev. Ali je predvidenih ve\u010d direktorjev, izhaja iz dru\u017ebene pogodbe ali iz kasnej\u0161ih sklepov dru\u017ebenikov.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q2 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kdo sme biti direktor GmbH?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Za direktorja je lahko imenovana le fizi\u010dna oseba s poslovno sposobnostjo. Pravne osebe te funkcije ne morejo prevzeti. Poleg tega ne smejo obstajati zakonski razlogi za izklju\u010ditev. Odlo\u010dilna torej ni le privolitev dru\u017ebenikov, temve\u010d tudi osebna primernost po zakonu o GmbH.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q4 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Ali sme direktor GmbH vedno zastopati dru\u017ebo sam?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>To je odvisno od ureditve zastopanja GmbH. \u010ce je predvideno individualno zastopanje, lahko direktor deluje sam. Pri skupnem zastopanju mora ve\u010d direktorjev delovati skupaj. Merodajna sta dru\u017ebena pogodba in vpis v poslovni register.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q5 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kak\u0161na je razlika med vodenjem poslov in zastopanjem?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Vodenje se nana\u0161a na notranje razmerje GmbH. S tem so mi\u0161ljene vse interne odlo\u010ditve, organizacijski ukrepi in izvajanje sklepov dru\u017ebenikov. Zastopanje pa se nana\u0161a na zunanje razmerje, torej na pravno veljavno nastopanje do strank, organov, sodi\u0161\u010d ali pogodbenih partnerjev. Ta razlika je pomembna, saj interne omejitve navzven niso vedno u\u010dinkovite.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q6 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Ali direktor odgovarja s svojim osebnim premo\u017eenjem?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Da, direktor lahko odgovarja s svojim osebnim premo\u017eenjem, \u010de kr\u0161i zakonske dol\u017enosti in s tem nastane \u0161koda. Odgovornost lahko nastane do GmbH, do upnikov, do organov ali do nosilcev socialnega zavarovanja. GmbH torej ne varuje avtomati\u010dno direktorja osebno. Odlo\u010dilno je, ali je direktor ravnal skrbno, zakonito in v interesu dru\u017ebe.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q7 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Ali mora biti direktor tudi dru\u017ebenik GmbH?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Ne, direktor ni nujno, da je dru\u017ebenik. Za direktorja je lahko imenovana tudi oseba, ki ni dru\u017ebenik. Nasprotno pa je lahko tudi dru\u017ebenik direktor. Za pravno razvrstitev je zato treba razlikovati med zunanjim direktorjem in dru\u017ebenikom-direktorjem.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q8 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kaj se zgodi, \u010de GmbH nima ve\u010d direktorja?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>GmbH potrebuje vsaj enega direktorja, da ostane sposobna delovanja. \u010ce direktorja ni, so lahko blokirane pomembne izjave, prijave in odlo\u010ditve. V nujnih primerih lahko sodi\u0161\u010de imenuje za\u010dasnega direktorja. Dru\u017eba naj zato vsako razre\u0161itev, odstop in novo imenovanje pravo\u010dasno na\u010drtuje.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q9 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kak\u0161na je razlika med poslovodnim in strokovnim vodjo (po obrtnem pravu)?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Direktor po gospodarskem pravu je organ GmbH in vodi dru\u017ebo ter njeno zastopanje navzven. Direktor po predpisih o opravljanju dejavnosti pa je odgovoren za spo\u0161tovanje predpisov o opravljanju dejavnosti. Obe funkciji se lahko zdru\u017eita v eni osebi, ni pa nujno. Direktor po predpisih o opravljanju dejavnosti torej ne nadome\u0161\u010da direktorja po gospodarskem pravu, temve\u010d ga dopolnjuje.<\/p><\/div><\/div><\/div><a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Brezpla\u010den uvodni posvet\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Izberite \u017eeleni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Brezpla\u010den uvodni posvet<\/span><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Direktor dru\u017ebe z omejeno odgovornostjo (GmbH) Direktor dru\u017ebe z omejeno odgovornostjo (GmbH) je v skladu z \u00a7 15 GmbHG zakonsko predvideni organ vodenja in zastopanja dru\u017ebe z omejeno odgovornostjo. Ker &#8230;","protected":false},"author":94,"featured_media":147444,"parent":43735,"menu_order":64,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[976],"tags":[],"class_list":["post-147443","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-pravo-druzb"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer.webp",2048,1152,false],"thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-100x100.webp",100,100,true],"medium":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-800x450.webp",800,450,true],"medium_large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer.webp",2048,1152,false],"large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-1920x1080.webp",1920,1080,true],"1536x1536":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-1536x864.webp",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer.webp",2048,1152,false],"336x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-336x189.webp",336,189,true],"352x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-352x198.webp",352,198,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-300x300.webp",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-600x338.webp",600,338,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-100x100.webp",100,100,true],"yarpp-thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-120x120.webp",120,120,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Victoria Schartner","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/author\/victoria-schartner\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Direktor dru\u017ebe z omejeno odgovornostjo (GmbH) Direktor dru\u017ebe z omejeno odgovornostjo (GmbH) je v skladu z \u00a7 15 GmbHG zakonsko predvideni organ vodenja in zastopanja dru\u017ebe z omejeno odgovornostjo. Ker ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/147443","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/94"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=147443"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/147443\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":161514,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/147443\/revisions\/161514"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/43735"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/147444"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=147443"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=147443"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=147443"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}