{"id":155001,"date":"2026-05-18T12:00:00","date_gmt":"2026-05-18T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/selskapsstiftelse\/selvinkontrahering-av-en-daglig-leder-i-et-gmbh\/"},"modified":"2026-05-18T12:11:43","modified_gmt":"2026-05-18T10:11:43","slug":"selvinkontrahering-av-en-daglig-leder-i-et-gmbh","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/selskapsstiftelse\/selvinkontrahering-av-en-daglig-leder-i-et-gmbh\/","title":{"rendered":"Selvinkontrahering av en daglig leder i et GmbH"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Selvinkontrahering av en daglig leder i et GmbH<\/h2><ul><li><a href=\"#h-insichgeschaft-eines-gmbh-geschaftsfuhrers\" data-level=\"2\">Selvinkontrahering av en daglig leder i et GmbH<\/a><ul><li><a href=\"#h-selbstkontrahieren-durch-den-geschaftsfuhrer\" data-level=\"3\">Selvinkontrahering ved daglig leder<\/a><\/li><li><a href=\"#h-doppelvertretung-und-mehrfachvertretung\" data-level=\"3\">Dobbeltrepresentasjon og flerrepresentasjon<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-interessenkollision-als-zentrales-problem\" data-level=\"2\">Interessekonflikt som et sentralt problem<\/a><ul><li><a href=\"#h-auswirkungen-auf-die-wirksamkeit-des-geschafts\" data-level=\"3\">Virkninger p\u00e5 transaksjonens gyldighet<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-zulassigkeit-von-insichgeschaften\" data-level=\"2\">Adgang til selvinkontrahering<\/a><ul><li><a href=\"#h-voraussetzungen-fur-eine-wirksame-durchfuhrung\" data-level=\"3\">Forutsetninger for gyldig gjennomf\u00f8ring<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-verbot-von-insichgeschaften-bei-gmbh-geschaftsfuhrern\" data-level=\"2\">Forbud mot selvinkontrahering for daglige ledere i GmbH<\/a><\/li><li><a href=\"#h-genehmigung-und-sanierung-unzulassiger-geschafte\" data-level=\"2\">Godkjennelse og reparasjon av ulovlige transaksjoner<\/a><ul><li><a href=\"#h-vorherige-einwilligung\" data-level=\"3\">Forh\u00e5ndssamtykke<\/a><\/li><li><a href=\"#h-nachtragliche-genehmigung\" data-level=\"3\">Etterf\u00f8lgende godkjenning<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-zustimmung-durch-geschaftsfuhrer-gesellschafter-oder-aufsichtsrat\" data-level=\"2\">Samtykke fra daglig leder, selskapsdeltakere eller styrer\u00e5d<\/a><ul><li><a href=\"#h-besonderheiten-bei-nur-einem-geschaftsfuhrer\" data-level=\"3\">S\u00e6rlige forhold ved kun \u00e9n daglig leder<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-rechtsfolgen-unzulassiger-insichgeschafte\" data-level=\"2\">Rettslige konsekvenser av ulovlig selvinkontrahering<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">Dine fordeler med advokatbistand<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq\" data-level=\"2\">Ofte stilte sp\u00f8rsm\u00e5l \u2013 FAQ<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-insichgeschaft-eines-gmbh-geschaftsfuhrers\">Selvinkontrahering av en daglig leder i et GmbH<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En <strong>selvinkontrahering av en daglig leder i et GmbH<\/strong> foreligger n\u00e5r den daglige lederen inng\u00e5r en rettshandel der vedkommende <strong>samtidig er involvert p\u00e5 begge sider<\/strong>. Det betyr at vedkommende enten handler <strong>p\u00e5 vegne av GmbH-et og samtidig i eget navn<\/strong> (selvinkontrahering), eller representerer <strong>flere parter samtidig<\/strong>, for eksempel to selskaper (dobbeltrepresentasjon). Slike transaksjoner er juridisk spesielt sensitive fordi det truer en <strong>interessekonflikt<\/strong>. Etter \u00f8sterriksk rett er slike transaksjoner juridisk sett kun tillatt under snevre forutsetninger. Mangler det n\u00f8dvendige samtykket, er transaksjonen <strong>som regel i det minste midlertidig ugyldig<\/strong>. <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P25\/NOR40173820\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 25 GmbHG<\/a> fastsl\u00e5r at den daglige lederen er erstatningsansvarlig for skader dersom vedkommende inng\u00e5r en slik transaksjon uten n\u00f8dvendig godkjennelse.    <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Man snakker om en <strong>selvinkontrahering<\/strong> n\u00e5r en daglig leder i et GmbH inng\u00e5r en rettshandel ikke bare for <strong>GmbH-et<\/strong>, men <strong>samtidig ogs\u00e5 for seg selv eller for en annen person eller et selskap som vedkommende representerer<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\r\n\t\t<source srcset=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte-352x198.webp\" >\r\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte.webp\" alt=\"Selvinkontrahering av en daglig leder i et GmbH enkelt forklart. Oversikt over risiko, forutsetninger og ansvar i henhold til \u00f8sterriksk rett\" >\r\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eDen st\u00f8rste faren ligger ikke i skaden, men i selve interessekonflikten.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Velg \u00f8nsket tidspunkt n\u00e5:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-selbstkontrahieren-durch-den-geschaftsfuhrer\">Selvinkontrahering ved daglig leder<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ved <strong>selvinkontrahering<\/strong> inng\u00e5r den daglige lederen en avtale der vedkommende <strong>st\u00e5r p\u00e5 begge sider<\/strong>. Vedkommende handler alts\u00e5 <strong>p\u00e5 vegne av GmbH-et og samtidig i eget navn<\/strong>. Det er nettopp her kjerneproblemet oppst\u00e5r: Den daglige lederen skal egentlig beskytte GmbH-ets interesser, men forf\u00f8lger samtidig <strong>egne \u00f8konomiske m\u00e5l<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Et typisk eksempel fra praksis:<\/strong><br\/>En daglig leder selger et privat kj\u00f8ret\u00f8y til GmbH-et. Vedkommende bestemmer selv kj\u00f8pesummen og avtalevilk\u00e5rene. Dermed mangler en <strong>n\u00f8ytral kontroll<\/strong> som ellers ville eksistert mellom to ulike avtaleparter.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Juridisk sett er denne konstellasjonen spesielt sensitiv fordi den daglige lederen <strong>kan misbruke sin representasjonsmakt<\/strong>. Derfor gjelder som hovedregel: Slike transaksjoner er kun tillatt dersom GmbH-et er tilstrekkelig beskyttet. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typiske kjennetegn ved selvinkontrahering:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c9n person handler for begge avtaleparter<\/li>\n\n\n\n<li>Egeninteresse m\u00f8ter plikten til \u00e5 ivareta andres interesser<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d8kt risiko for at GmbH-et blir skadelidende<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-doppelvertretung-und-mehrfachvertretung\">Dobbeltrepresentasjon og flerrepresentasjon<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Man snakker om <strong>dobbeltrepresentasjon<\/strong> n\u00e5r den daglige lederen <strong>representerer to ulike parter samtidig<\/strong>. Dette kan for eksempel gjelde to selskaper der vedkommende fungerer som daglig leder i begge. Ved <strong>flerrepresentasjon<\/strong> kommer det i tillegg enda flere involverte parter.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Den daglige lederen m\u00e5 <strong>ivareta flere interesser samtidig<\/strong>, selv om disse ofte ikke samsvarer. I praksis er det nesten uunng\u00e5elig at \u00e9n side blir prioritert. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Et typisk eksempel fra praksis:<\/strong><br\/>En daglig leder leder to GmbH-er og inng\u00e5r en avtale mellom dem. Vedkommende fastsetter selv betingelsene for begge sider. Dermed mangler det igjen en <strong>uavhengig forhandlingssituasjon<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vesentlige risikoer ved denne konstellasjonen:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Konflikt mellom interessene til de representerte selskapene<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fare for ensidig fordelsoppn\u00e5else<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Manglende objektivt beslutningsgrunnlag<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Juridisk sett blir dobbeltrepresentasjon og selvinkontrahering sammenfattet under fellesbetegnelsen <strong>selvinkontrahering<\/strong>. Begge former er derfor underlagt de samme strenge reglene. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-interessenkollision-als-zentrales-problem\">Interessekonflikt som et sentralt problem<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Interessekonflikten<\/strong> st\u00e5r i sentrum for all selvinkontrahering. Den beskriver en tilstand der den daglige lederen <strong>ikke kan representere begge sider rettferdig samtidig<\/strong> fordi interessene motstrider hverandre. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det er tilstrekkelig at en slik konflikt <strong>fremst\u00e5r som mulig<\/strong>. Det trenger enn\u00e5 ikke ha oppst\u00e5tt noen skade. Selve risikoen er nok til \u00e5 gj\u00f8re transaksjonen juridisk problematisk.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typiske konfliktsituasjoner i praksis oppst\u00e5r n\u00e5r:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>den daglige lederen kan oppn\u00e5 egne \u00f8konomiske fordeler<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>vedkommende megler mellom to selskaper med ulike interesser<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>det ikke innhentes ekstern kontroll eller samtykke<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Disse konfliktene p\u00e5virker den juridiske vurderingen direkte. Jo sterkere interessekonflikten er, desto mer antar loven at den daglige lederen <strong>ikke lenger kan handle gyldig p\u00e5 vegne av GmbH-et<\/strong>. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eKun dersom interessekonflikten er utelukket eller tilstrekkelig kontrollert, kan en selvinkontrahering i det hele tatt komme gyldig i stand.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-auswirkungen-auf-die-wirksamkeit-des-geschafts\">Virkninger p\u00e5 transaksjonens gyldighet<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gyldigheten av en selvinkontrahering<\/strong> avhenger avgj\u00f8rende av om det <strong>foreligger en interessekonflikt<\/strong> eller ikke. S\u00e5 snart en konflikt er mulig, antar loven at den daglige lederen <strong>ikke lenger kan handle ubegrenset<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Transaksjonen er i mange tilfeller <strong>i utgangspunktet ikke fullt ut gyldig<\/strong>. Jurister snakker her ofte om en <strong>midlertidig ugyldighet<\/strong>. Dette betyr at transaksjonen f\u00f8rst blir gyldig n\u00e5r en <strong>korrekt godkjennelse<\/strong> foreligger.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dette er spesielt viktig i praksis. For selv om begge parter er enige i avtalen, kan transaksjonen senere <strong>bestrides eller omgj\u00f8res<\/strong> dersom de juridiske forutsetningene mangler. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typiske virkninger p\u00e5 gyldigheten:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Manglende representasjonsmakt hos den daglige lederen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ugyldighet uten samtykke fra de kompetente organene<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Etterf\u00f8lgende reparasjon er kun mulig gjennom godkjennelse<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jo sterkere interessekonflikten er, desto h\u00f8yere er risikoen for at transaksjonen <strong>ikke blir st\u00e5ende juridisk<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zulassigkeit-von-insichgeschaften\">Adgang til selvinkontrahering<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selvinkontrahering er ikke alltid forbudt. De kan unntaksvis <strong>v\u00e6re tillatt<\/strong> dersom visse beskyttelsesmekanismer overholdes. Det avgj\u00f8rende er at <strong>GmbH-ets interesser blir ivaretatt<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Loven og rettspraksis sl\u00e5r fast: En selvinkontrahering er kun akseptabel dersom det <strong>ikke foreligger fare for GmbH-et<\/strong>, eller dersom GmbH-et <strong>bevisst samtykker<\/strong> til transaksjonen.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Den \u00f8konomiske betraktningen er spesielt viktig her. En transaksjon kan v\u00e6re tillatt dersom den er <strong>klart fordelaktig<\/strong> for GmbH-et, eller i det minste <strong>ikke kan medf\u00f8re ulemper<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typiske tilfeller der en selvinkontrahering kan v\u00e6re tillatt:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>GmbH-et oppn\u00e5r utelukkende fordeler fra transaksjonen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Det foreligger ingen realistisk fare for ulemper<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>De kompetente organene har uttrykkelig samtykket<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Disse forutsetningene er strenge. S\u00e5 snart det foreligger tvil, vil transaksjonen bli vurdert kritisk juridisk sett. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voraussetzungen-fur-eine-wirksame-durchfuhrung\">Forutsetninger for gyldig gjennomf\u00f8ring<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">For at en selvinkontrahering faktisk skal v\u00e6re gyldig, m\u00e5 <strong>klare juridiske forutsetninger v\u00e6re oppfylt<\/strong>. Lovgiver \u00f8nsker med dette \u00e5 sikre at GmbH-et ikke blir skadelidende. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sentralt er f\u00f8rst og fremst at den daglige lederen <strong>dokumenterer sin vilje til inng\u00e5else entydig<\/strong>. Transaksjonen m\u00e5 nedtegnes slik at den <strong>ikke enkelt kan endres eller trekkes tilbake i ettertid<\/strong>. I praksis skjer dette som regel gjennom en <strong>skriftlig avtale<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Utover dette kreves det en <strong>forskriftsmessig godkjennelse<\/strong> fra de rette instansene i GmbH-et. Hvem som n\u00f8yaktig m\u00e5 godkjenne, avhenger av selskapets konkrete struktur. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De viktigste forutsetningene i oversikt:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ingen relevant interessekonflikt eller tilstrekkelig kontroll<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Klar og etterrettelig dokumentasjon av transaksjonen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Samtykke fra de kompetente organene i GmbH-et<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eDen som overholder disse forutsetningene, reduserer risikoen betraktelig. Mangler selv ett punkt, kan transaksjonen raskt bli juridisk angripelig eller ugyldig. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Velg \u00f8nsket tidspunkt n\u00e5:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-verbot-von-insichgeschaften-bei-gmbh-geschaftsfuhrern\">Forbud mot selvinkontrahering for daglige ledere i GmbH<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">For daglige ledere i et GmbH gjelder en <strong>spesielt streng m\u00e5lestokk<\/strong>. Selvinkontrahering er nesten alltid forbundet med en <strong>fare for selskapet<\/strong> og kan derfor kun inng\u00e5s med tilsvarende samtykke. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Den daglige lederen skal beskytte GmbH-et. Hvis vedkommende samtidig forf\u00f8lger egne interesser, kan denne plikten neppe oppfylles fullt ut. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De viktigste konsekvensene av dette forbudet:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Transaksjoner uten samtykke er juridisk problematiske<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Den daglige lederen handler utenfor sine fullmakter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>GmbH-et beskyttes mot mulige ulemper<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I tillegg til ulovligheten truer ogs\u00e5 <strong>betydelig ansvarsrisiko<\/strong>. Dersom den daglige lederen bryter sine plikter, m\u00e5 vedkommende <strong>st\u00e5 personlig ansvarlig<\/strong> for den oppst\u00e5tte skaden. Dette kan i praksis raskt f\u00f8re til h\u00f8ye \u00f8konomiske belastninger.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-genehmigung-und-sanierung-unzulassiger-geschafte\">Godkjennelse og reparasjon av ulovlige transaksjoner<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selv om en selvinkontrahering i utgangspunktet er ulovlig, betyr ikke det automatisk slutten. I mange tilfeller kan transaksjonen <strong>repareres i ettertid<\/strong>. Jurister snakker her om en <strong>sanering<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dersom GmbH-et godkjenner transaksjonen, bortfaller faren for interessekonflikt. Dermed blir den tidligere problematiske transaksjonen <strong>gyldig godkjent<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det er imidlertid viktig at denne godkjennelsen <strong>ikke kan komme fra den daglige lederen selv<\/strong>. En uavhengig beslutning innad i selskapet er tvingende n\u00f8dvendig. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typiske muligheter for reparasjon:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Samtykke fra andre daglige ledere<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Godkjennelse fra selskapsdeltakerne<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Involvering av et styrer\u00e5d, dersom et slikt finnes<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uten en slik godkjennelse forblir transaksjonen usikker. Med samtykke kan den imidlertid <strong>bli fullt ut gyldig<\/strong>, selv om den opprinnelig var ulovlig. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vorherige-einwilligung\">Forh\u00e5ndssamtykke<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Den <strong>sikreste varianten<\/strong> er forh\u00e5ndssamtykke. Her blir selvinkontraheringen <strong>vurdert og godkjent allerede f\u00f8r avtaleinng\u00e5else<\/strong>. Slik oppst\u00e5r det <strong>rettssikkerhet<\/strong> fra starten av.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Den daglige lederen legger frem den planlagte transaksjonen og innhenter samtykke fra de kompetente instansene. F\u00f8rst etter dette inng\u00e5s avtalen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Denne fremgangsm\u00e5ten gir flere fordeler. Selskapet kan <strong>kontrollere innholdet<\/strong> i transaksjonen og identifisere mulige risikoer tidlig. Samtidig beskytter den daglige lederen seg mot senere anklager.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vesentlige kjennetegn ved forh\u00e5ndssamtykke:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Transparent fremleggelse av den planlagte transaksjonen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vurdering ved uavhengige beslutningstakere<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rettssikkerhet allerede ved avtaleinng\u00e5else<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Den som velger denne veien, unng\u00e5r de fleste juridiske problemer. Selvinkontrahering blir dermed <strong>forutsigbart og kontrollerbart<\/strong>, i stedet for \u00e5 bli bestridt i etterkant. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nachtragliche-genehmigung\">Etterf\u00f8lgende godkjennelse<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dersom en selvinkontrahering ble inng\u00e5tt uten forh\u00e5ndssamtykke, finnes det en annen mulighet: <strong>etterf\u00f8lgende godkjennelse<\/strong>. Her vurderer de kompetente organene transaksjonen <strong>f\u00f8rst i etterkant<\/strong> og avgj\u00f8r om de aksepterer den. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Denne varianten forekommer ofte i praksis fordi selvinkontrahering ikke alltid blir oppdaget p\u00e5 forh\u00e5nd. Det avgj\u00f8rende er da at godkjennelsen <strong>skjer klart og entydig<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uten dette etterf\u00f8lgende samtykket forblir transaksjonen <strong>juridisk usikker eller ugyldig<\/strong>. F\u00f8rst gjennom godkjennelsen blir den fullt ut gyldig. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typiske kjennetegn ved etterf\u00f8lgende godkjennelse:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vurdering av den allerede inng\u00e5tte transaksjonen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bevisst samtykke fra de kompetente organene<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reparasjon av en opprinnelig ulovlig transaksjon<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eFor daglige ledere er denne muligheten riktignok til hjelp, men ogs\u00e5 risikabel. For frem til godkjennelsen foreligger, er det alltid en fare for at transaksjonen blir avvist. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zustimmung-durch-geschaftsfuhrer-gesellschafter-oder-aufsichtsrat\">Samtykke fra daglig leder, selskapsdeltakere eller styrer\u00e5d<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">For at en selvinkontrahering skal bli gyldig, m\u00e5 samtykket komme fra de <strong>rette instansene i GmbH-et<\/strong>. Hvem som er konkret ansvarlig, avhenger av selskapets struktur. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Den daglige lederen selv har <strong>ikke lov til \u00e5 beslutte over sin egen transaksjon<\/strong>. Kontrollen m\u00e5 alltid utf\u00f8res av andre. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typiske instanser for samtykke er:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ved flere daglige ledere som hovedregel <strong>de \u00f8vrige kompetente daglige lederne<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>selskapsdeltakerne<\/strong>, dersom det ikke foreligger tilstrekkelig intern kontroll<\/li>\n\n\n\n<li><strong>styrer\u00e5det<\/strong>, dersom et slikt er opprettet<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dette samtykket erstatter den manglende n\u00f8ytraliteten i transaksjonen. Det s\u00f8rger for at GmbH-ets interesser <strong>blir ivaretatt til tross for en mulig interessekonflikt<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I praksis er det spesielt viktig at samtykket <strong>dokumenteres beviselig<\/strong>. Kun slik kan man senere bevise at transaksjonen ble forskriftsmessig godkjent. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-besonderheiten-bei-nur-einem-geschaftsfuhrer\">S\u00e6rlige forhold ved kun \u00e9n daglig leder<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selvinkontrahering er spesielt sensitivt n\u00e5r GmbH-et <strong>kun har \u00e9n eneste daglig leder<\/strong>. I denne konstellasjonen mangler en <strong>intern kontrollinstans<\/strong>, fordi det ikke finnes andre daglige ledere som kan vurdere eller godkjenne transaksjonen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Loven reagerer p\u00e5 dette med strengere krav. Den eneste daglige lederen kan <strong>ikke inng\u00e5 en selvinkontrahering gyldig p\u00e5 egen h\u00e5nd<\/strong> s\u00e5 lenge det ikke foreligger eksternt samtykke. Dersom den eneste daglige lederen samtidig er selskapsdeltaker, m\u00e5 det i tillegg vurderes om vedkommende er <strong>fratatt stemmeretten<\/strong> ved beslutningstaking i henhold til <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P39\/NOR12040500\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 39 avsnitt 4 GmbHG<\/a>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kontrollen forskyves derfor til andre organer:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>selskapsdeltakerne m\u00e5 samtykke<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>alternativt kan et styrer\u00e5d involveres<\/strong>, dersom et slikt finnes<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det er spesielt viktig med et klart skille mellom en <strong>ene-daglig leder<\/strong> og en <strong>ene-selskapsdeltaker<\/strong>, da det her gjelder ulike juridiske regler.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En <strong>ene-daglig leder<\/strong> er kun det eneste ledelsesorganet i GmbH-et. I dette tilfellet forblir kontrollen hos <strong>selskapsdeltakerne eller et eventuelt styrer\u00e5d<\/strong>, som m\u00e5 godkjenne selvinkontraheringen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En <strong>ene-selskapsdeltaker<\/strong> som samtidig er daglig leder, utgj\u00f8r derimot et <strong>enmannsselskap<\/strong>. Her mangler ikke bare en intern ledelseskontroll, men ogs\u00e5 en reell selskapsintern motpart. Derfor krever loven i henhold til <strong><a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P18\/NOR40070212\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 18 avsnitt 5 GmbHG<\/a><\/strong> at selvinkontraheringen <strong>umiddelbart dokumenteres skriftlig<\/strong>. Avtalen m\u00e5 nedtegnes slik at <strong>innhold og tidspunkt er entydig etterrettelige<\/strong> og etterf\u00f8lgende endringer utelukkes.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Disse to konstellasjonene blir ofte forvekslet i praksis. For den juridiske vurderingen er det imidlertid avgj\u00f8rende om det bare <strong>ikke finnes en daglig leder nummer to<\/strong>, eller om selskapet <strong>kun best\u00e5r av \u00e9n eneste person<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uten klar dokumentasjon og ekstern kontroll er en selvinkontrahering <strong>juridisk sett knapt sikret<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rechtsfolgen-unzulassiger-insichgeschafte\">Rettslige konsekvenser av ulovlig selvinkontrahering<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En <strong>ulovlig selvinkontrahering<\/strong> forblir ikke uten konsekvenser. S\u00e5 snart de lovmessige forutsetningene mangler, rammer transaksjonen GmbH-et og den daglige lederen <strong>juridisk og \u00f8konomisk merkbart<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00f8rst og fremst st\u00e5r <strong>ugyldigheten av transaksjonen<\/strong> sentralt. Det betyr: Avtalen gjelder juridisk sett ikke, eller kun i begrenset grad. I mange tilfeller foreligger en <strong>midlertidig ugyldighet<\/strong>. Transaksjonen blir da f\u00f8rst gyldig n\u00e5r en <strong>forskriftsmessig godkjennelse<\/strong> foreligger. Uten dette samtykket kan den n\u00e5r som helst <strong>bestrides eller omgj\u00f8res<\/strong>.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enda tyngre veier den daglige lederens personlige ansvar. Dersom vedkommende bryter sine plikter, er vedkommende ansvarlig overfor GmbH-et <strong>for den oppst\u00e5tte skaden<\/strong>. Loven krever av vedkommende aktsomheten til en ordentlig forretningsmann. Handler vedkommende i strid med denne plikten, m\u00e5 vedkommende <strong>b\u00e6re konsekvensene selv<\/strong>.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typiske rettslige konsekvenser i praksis:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ugyldighet eller bestridelighet av avtalen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>personlig erstatningsplikt for den daglige lederen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tap av tillit innad i selskapet<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nettopp ansvaret utgj\u00f8r en betydelig risiko. Selv en <strong>potensiell interessekonflikt<\/strong> kan v\u00e6re nok til \u00e5 sette den daglige lederen i en juridisk angripelig posisjon. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">Dine fordeler med advokatbistand<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selvinkontrahering virker ofte ukomplisert ved f\u00f8rste \u00f8yekast. I praksis inneb\u00e6rer de imidlertid <strong>h\u00f8y juridisk risiko<\/strong> som fort kan overses. En profesjonell vurdering skaper her <strong>klar sikkerhet<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Med advokatbistand unng\u00e5r du typiske feil og sikrer at transaksjonen din <strong>er juridisk korrekt utformet fra starten av<\/strong>. Samtidig beskytter du deg som daglig leder mot personlig ansvar. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dine konkrete fordeler:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Rettssikker utforming og vurdering av selvinkontrahering<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Unng\u00e5else av personlig ansvarsrisiko som daglig leder<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Klar dokumentasjon og effektive godkjennelsesprosesser<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eEn selvinkontrahering er kun sikker dersom den blir vurdert og godkjent p\u00e5 en transparent m\u00e5te.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Velg \u00f8nsket tidspunkt n\u00e5:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq\">Ofte stilte sp\u00f8rsm\u00e5l \u2013 FAQ<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-isgfaq01 uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/harlander-partner.eu\\\/no\\\/selskapsstiftelse\\\/selvinkontrahering-av-en-daglig-leder-i-et-gmbh\\\/\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Hva er en selvinkontrahering i et GmbH, og er det tillatt?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"En selvinkontrahering foreligger n\\u00e5r den daglige lederen inng\\u00e5r en rettshandel og samtidig er involvert p\\u00e5 begge sider. Dette er for eksempel tilfelle n\\u00e5r vedkommende handler p\\u00e5 vegne av GmbH-et og samtidig i eget navn, eller representerer flere parter samtidig. Slike transaksjoner er juridisk delikate fordi det kan true en interessekonflikt. De er kun tillatt dersom det ikke foreligger fare for GmbH-et, eller dersom det foreligger et gyldig samtykke fra de kompetente organene.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"N\\u00e5r foreligger det en interessekonflikt?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"En interessekonflikt foreligger n\\u00e5r den daglige lederen ikke lenger utelukkende kan ivareta GmbH-ets interesser. Dette er typisk tilfelle n\\u00e5r vedkommende selv drar fordel av transaksjonen, eller representerer flere parter med ulike interesser. Det trenger enn\\u00e5 ikke ha oppst\\u00e5tt noen skade. Allerede muligheten for en konflikt er nok til \\u00e5 gj\\u00f8re transaksjonen juridisk problematisk.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kan jeg som daglig leder selge min egen bil til GmbH-et?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"I utgangspunktet er dette mulig, men det dreier seg da om en selvinkontrahering. Dette er kun tillatt dersom GmbH-et er tilstrekkelig beskyttet. I praksis kreves det et forh\\u00e5ndssamtykke fra de kompetente organene. Uten dette samtykket er det en risiko for at transaksjonen er ugyldig og at du blir personlig ansvarlig.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Hvem m\\u00e5 samtykke dersom jeg er den eneste daglige lederen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Dersom det kun er \\u00e9n daglig leder, kan ikke vedkommende kontrollere selvinkontraheringen selv. I dette tilfellet m\\u00e5 selskapsdeltakerne samtykke, eller et eventuelt styrer\\u00e5d gi godkjennelse. Dette sikrer at GmbH-ets interesser blir vurdert uavhengig.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Er jeg ogs\\u00e5 sperret dersom transaksjonen er gunstig for GmbH-et?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Selv om en transaksjon virker fordelaktig ved f\\u00f8rste \\u00f8yekast, kan det foreligge en interessekonflikt. I slike tilfeller er det fortsatt n\\u00f8dvendig med samtykke fra de kompetente organene. Kun dersom det entydig ikke foreligger noen fare for GmbH-et, kan en selvinkontrahering unntaksvis vurderes ogs\\u00e5 uten konflikt. I praksis b\\u00f8r man imidlertid alltid innhente en godkjennelse.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Hva gjelder for et enmanns-GmbH?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"I et enmanns-GmbH er den daglige lederen samtidig ene-selskapsdeltaker. I denne konstellasjonen mangler en uavhengig kontrollinstans. Derfor krever loven at selvinkontrahering umiddelbart dokumenteres skriftlig. Innhold og tidspunkt for transaksjonen m\\u00e5 v\\u00e6re entydig etterrettelige for \\u00e5 utelukke misbruk.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Hvem samtykker dersom det er flere daglige ledere, men ikke alle har signaturrett alene?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ved flere daglige ledere kreves det som hovedregel samtykke fra de \\u00f8vrige kompetente daglige lederne. Det avgj\\u00f8rende er hvem som kan representere selskapet gyldig. I visse tilfeller kan det i tillegg v\\u00e6re n\\u00f8dvendig med samtykke fra selskapsdeltakerne, s\\u00e6rlig dersom en tilstrekkelig intern kontroll ikke er sikret.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Hva skjer dersom en selvinkontrahering inng\\u00e5s uten samtykke?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"En slik transaksjon er som regel juridisk usikker eller midlertidig ugyldig. Den blir f\\u00f8rst gyldig n\\u00e5r en etterf\\u00f8lgende godkjennelse foreligger. Dersom denne uteblir, kan transaksjonen v\\u00e6re ugyldig. I tillegg truer personlige ansvarskonsekvenser for den daglige lederen dersom GmbH-et p\\u00e5f\\u00f8res skade.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kan en daglig leder som selskapsdeltaker stemme over sin egen selvinkontrahering?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"I utgangspunktet nei. Dersom den daglige lederen samtidig er selskapsdeltaker og transaksjonen ber\\u00f8rer vedkommende personlig, kan vedkommende som regel ikke stemme ved beslutningstakingen. Denne regelen skal forhindre at personlige interesser p\\u00e5virker selskapets beslutning.  \"}}]}<\/script><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-isgq1 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Hva er en selvinkontrahering i et GmbH, og er det tillatt?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>En selvinkontrahering foreligger n\u00e5r den daglige lederen inng\u00e5r en rettshandel og samtidig er involvert p\u00e5 begge sider. Dette er for eksempel tilfelle n\u00e5r vedkommende handler p\u00e5 vegne av GmbH-et og samtidig i eget navn, eller representerer flere parter samtidig. Slike transaksjoner er juridisk delikate fordi det kan true en interessekonflikt. De er kun tillatt dersom det ikke foreligger fare for GmbH-et, eller dersom det foreligger et gyldig samtykke fra de kompetente organene.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-isgq2 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">N\u00e5r foreligger det en interessekonflikt?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>En interessekonflikt foreligger n\u00e5r den daglige lederen ikke lenger utelukkende kan ivareta GmbH-ets interesser. Dette er typisk tilfelle n\u00e5r vedkommende selv drar fordel av transaksjonen, eller representerer flere parter med ulike interesser. Det trenger enn\u00e5 ikke ha oppst\u00e5tt noen skade. Allerede muligheten for en konflikt er nok til \u00e5 gj\u00f8re transaksjonen juridisk problematisk.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-isgq3 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kan jeg som daglig leder selge min egen bil til GmbH-et?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>I utgangspunktet er dette mulig, men det dreier seg da om en selvinkontrahering. Dette er kun tillatt dersom GmbH-et er tilstrekkelig beskyttet. I praksis kreves det et forh\u00e5ndssamtykke fra de kompetente organene. Uten dette samtykket er det en risiko for at transaksjonen er ugyldig og at du blir personlig ansvarlig.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-isgq4 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Hvem m\u00e5 samtykke dersom jeg er den eneste daglige lederen?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Dersom det kun er \u00e9n daglig leder, kan ikke vedkommende kontrollere selvinkontraheringen selv. I dette tilfellet m\u00e5 selskapsdeltakerne samtykke, eller et eventuelt styrer\u00e5d gi godkjennelse. Dette sikrer at GmbH-ets interesser blir vurdert uavhengig.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-isgq5 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Er jeg ogs\u00e5 sperret dersom transaksjonen er gunstig for GmbH-et?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Selv om en transaksjon virker fordelaktig ved f\u00f8rste \u00f8yekast, kan det foreligge en interessekonflikt. I slike tilfeller er det fortsatt n\u00f8dvendig med samtykke fra de kompetente organene. Kun dersom det entydig ikke foreligger noen fare for GmbH-et, kan en selvinkontrahering unntaksvis vurderes ogs\u00e5 uten konflikt. I praksis b\u00f8r man imidlertid alltid innhente en godkjennelse.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-isgq6 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Hva gjelder for et enmanns-GmbH?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>I et enmanns-GmbH er den daglige lederen samtidig ene-selskapsdeltaker. I denne konstellasjonen mangler en uavhengig kontrollinstans. Derfor krever loven at selvinkontrahering umiddelbart dokumenteres skriftlig. Innhold og tidspunkt for transaksjonen m\u00e5 v\u00e6re entydig etterrettelige for \u00e5 utelukke misbruk.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-isgq7 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Hvem samtykker dersom det er flere daglige ledere, men ikke alle har signaturrett alene?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Ved flere daglige ledere kreves det som hovedregel samtykke fra de \u00f8vrige kompetente daglige lederne. Det avgj\u00f8rende er hvem som kan representere selskapet gyldig. I visse tilfeller kan det i tillegg v\u00e6re n\u00f8dvendig med samtykke fra selskapsdeltakerne, s\u00e6rlig dersom en tilstrekkelig intern kontroll ikke er sikret.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-isgq8 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Hva skjer dersom en selvinkontrahering inng\u00e5s uten samtykke?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>En slik transaksjon er som regel juridisk usikker eller midlertidig ugyldig. Den blir f\u00f8rst gyldig n\u00e5r en etterf\u00f8lgende godkjennelse foreligger. Dersom denne uteblir, kan transaksjonen v\u00e6re ugyldig. I tillegg truer personlige ansvarskonsekvenser for den daglige lederen dersom GmbH-et p\u00e5f\u00f8res skade.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-isgq9 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kan en daglig leder som selskapsdeltaker stemme over sin egen selvinkontrahering?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>I utgangspunktet nei. Dersom den daglige lederen samtidig er selskapsdeltaker og transaksjonen ber\u00f8rer vedkommende personlig, kan vedkommende som regel ikke stemme ved beslutningstakingen. Denne regelen skal forhindre at personlige interesser p\u00e5virker selskapets beslutning.  <\/p><\/div><\/div><\/div><a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Velg \u00f8nsket tidspunkt n\u00e5:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon<\/span><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Selvinkontrahering av en daglig leder i et GmbH En selvinkontrahering av en daglig leder i et GmbH foreligger n\u00e5r den daglige lederen inng\u00e5r en rettshandel der vedkommende samtidig er involvert &#8230;","protected":false},"author":1,"featured_media":155002,"parent":58374,"menu_order":62,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1335],"tags":[],"class_list":["post-155001","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-selskapsrett"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte.webp",2048,1152,false],"thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte-100x100.webp",100,100,true],"medium":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte-800x450.webp",800,450,true],"medium_large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte.webp",2048,1152,false],"large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte-1920x1080.webp",1920,1080,true],"1536x1536":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte-1536x864.webp",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte.webp",2048,1152,false],"336x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte-336x189.webp",336,189,true],"352x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte-352x198.webp",352,198,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte-300x300.webp",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte-600x338.webp",600,338,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte-100x100.webp",100,100,true],"yarpp-thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte-120x120.webp",120,120,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Peter Harlander","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/author\/secondpromotion\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Selvinkontrahering av en daglig leder i et GmbH En selvinkontrahering av en daglig leder i et GmbH foreligger n\u00e5r den daglige lederen inng\u00e5r en rettshandel der vedkommende samtidig er involvert ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/155001","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155001"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/155001\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58374"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/155002"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155001"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=155001"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=155001"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}