{"id":148365,"date":"2026-04-28T10:00:00","date_gmt":"2026-04-28T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/konkurranserett\/%c2%a7%c2%a7-26a-26j-uwg-beskyttelse-av-forretningshemmeligheter\/"},"modified":"2026-06-05T11:38:36","modified_gmt":"2026-06-05T09:38:36","slug":"%c2%a7%c2%a7-26a-26j-uwg-beskyttelse-av-forretningshemmeligheter","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/konkurranserett\/%c2%a7%c2%a7-26a-26j-uwg-beskyttelse-av-forretningshemmeligheter\/","title":{"rendered":"\u00a7\u00a7 26a\u201326j UWG \u2013 Beskyttelse av forretningshemmeligheter"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>\u00a7\u00a7 26a\u201326j UWG \u2013 Beskyttelse av forretningshemmeligheter<\/h2><ul><li><a href=\"#h-bedeutung-und-ziel-des-schutzes-von-geschaftsgeheimnissen\" data-level=\"2\">Betydning og m\u00e5l med beskyttelse av forretningshemmeligheter<\/a><ul><li><a href=\"#h-anwendungsbereich-der-26a-26j-uwg\" data-level=\"3\">Anvendelsesomr\u00e5de for \u00a7\u00a7 26a\u201326j UWG<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-begriff-des-geschaftsgeheimnisses-nach-nbsp-26b-nbsp-uwg\" data-level=\"2\">Begrepet forretningshemmelighet i henhold til \u00a7 26b UWG<\/a><ul><li><a href=\"#h-abgrenzung-zu-allgemeinem-wissen-und-erfahrungswissen\" data-level=\"3\">Avgrensning mot generell kunnskap og erfaringsbasert kunnskap<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-voraussetzungen-fur-den-schutz-von-geschaftsgeheimnissen\" data-level=\"2\">Forutsetninger for beskyttelse av forretningshemmeligheter<\/a><ul><li><a href=\"#h-geheimhaltungsbedurftige-informationen\" data-level=\"3\">Informasjon som krever hemmelighold<\/a><\/li><li><a href=\"#h-wirtschaftlicher-wert-der-informationen\" data-level=\"3\">Informasjonens \u00f8konomiske verdi<\/a><\/li><li><a href=\"#h-angemessene-geheimhaltungsmassnahmen\" data-level=\"3\">Rimelige tiltak for hemmelighold<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-rechtswidrige-handlungen-im-umgang-mit-geschaftsgeheimnissen-nach-nbsp-26c-nbsp-uwg\" data-level=\"2\">Rettsstridige handlinger ved h\u00e5ndtering av forretningshemmeligheter etter \u00a7 26c UWG<\/a><ul><li><a href=\"#h-unbefugte-erlangung-von-geschaftsgeheimnissen\" data-level=\"3\">Urettmessig tilegnelse av forretningshemmeligheter<\/a><\/li><li><a href=\"#h-unzulassige-nutzung-von-informationen\" data-level=\"3\">Ulovlig bruk av informasjon<\/a><\/li><li><a href=\"#h-unrechtmassige-offenlegung-gegenuber-dritten\" data-level=\"3\">Urettmessig avsl\u00f8ring overfor tredjeparter<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-rechtmassiger-umgang-mit-geschaftsgeheimnissen-nach-nbsp-26d-nbsp-uwg\" data-level=\"2\">Lovlig h\u00e5ndtering av forretningshemmeligheter i henhold til \u00a7 26d UWG<\/a><ul><li><a href=\"#h-zulassige-informationsbeschaffung\" data-level=\"3\">Tillatt informasjonsinnhenting<\/a><\/li><li><a href=\"#h-bedeutung-von-zustimmung-und-vereinbarungen\" data-level=\"3\">Betydningen av samtykke og avtaler<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ausnahmen-wie-whistleblowing-und-informationsfreiheit\" data-level=\"3\">Unntak som varsling (whistleblowing) og informasjonsfrihet<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-anspruche-bei-verletzung-von-geschaftsgeheimnissen-nach-nbsp-26e-nbsp-uwg\" data-level=\"2\">Krav ved brudd p\u00e5 forretningshemmeligheter i henhold til \u00a7 26e UWG<\/a><ul><li><a href=\"#h-unterlassungsanspruch-nach-nbsp-26f-nbsp-uwg-und-beseitigung-nach-nbsp-26g-nbsp-uwg\" data-level=\"3\">Krav om opph\u00f8r i henhold til \u00a7 26f UWG og fjerning i henhold til \u00a7 26g UWG<\/a><\/li><li><a href=\"#h-schadenersatz-nach-nbsp-26e-nbsp-uwg\" data-level=\"3\">Erstatning i henhold til \u00a7 26e UWG<\/a><\/li><li><a href=\"#h-einstweilige-verfugungen-nach-nbsp-26i-nbsp-uwg-und-rechtsschutz-nach-nbsp-26j-nbsp-uwg\" data-level=\"3\">Midlertidige forf\u00f8yninger i henhold til \u00a7 26i UWG og rettsvern i henhold til \u00a7 26j UWG<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-besondere-regelungen-im-arbeitsverhaltnis\" data-level=\"2\">S\u00e6rlige regler i arbeidsforhold<\/a><ul><li><a href=\"#h-geheimhaltungspflichten-von-arbeitnehmern\" data-level=\"3\">Arbeidstakeres taushetsplikt<\/a><\/li><li><a href=\"#h-bedeutung-von-geheimhaltungsvereinbarungen\" data-level=\"3\">Betydningen av taushetserkl\u00e6ringer<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-verfahrensrechtlicher-schutz-von-geschaftsgeheimnissen-nach-nbsp-26h-nbsp-uwg\" data-level=\"2\">Prosessuell beskyttelse av forretningshemmeligheter i henhold til \u00a7 26h UWG<\/a><ul><li><a href=\"#h-schutz-im-gerichtsverfahren\" data-level=\"3\">Beskyttelse i rettssaker<\/a><\/li><li><a href=\"#h-umgang-mit-vertraulichen-informationen-im-prozess\" data-level=\"3\">H\u00e5ndtering av konfidensiell informasjon i prosessen<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-risiken-bei-unzureichendem-schutz\" data-level=\"2\">Risikoer ved utilstrekkelig beskyttelse<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">Dine fordeler med advokatbistand<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq\" data-level=\"2\">Ofte stilte sp\u00f8rsm\u00e5l \u2013 FAQ<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P26a\/NOR40212407\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P26a\/NOR40212407\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>\u00a7\u00a7<\/strong> <strong>26a\u201326j UWG<\/strong><\/a> regulerer beskyttelsen av forretningshemmeligheter, som omfatter s\u00e6rskilte sivilrettslige bestemmelser utformet for \u00e5 beskytte selskaper mot at konfidensiell informasjon blir urettmessig tilegnet, brukt eller avsl\u00f8rt. En forretningshemmelighet foreligger kun dersom informasjonen <strong>ikke er allment kjent eller lett tilgjengelig<\/strong>, <strong>har en \u00f8konomisk verdi<\/strong> og <strong>aktivt holdes hemmelig gjennom rimelige tiltak<\/strong>. Bestemmelsene regulerer utfyllende n\u00e5r en atferd er rettsstridig, hvilke unntak som gjelder og hvilke krav \u2013 for eksempel om opph\u00f8r, fjerning eller erstatning \u2013 innehaveren av en forretningshemmelighet har krav p\u00e5. Samtidig skaper de en balanse mot berettigede interesser som <strong>varsling, ytringsfrihet eller arbeidstakermobilitet<\/strong>.   <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a7\u00a7 26a\u201326j UWG beskytter <strong>\u00f8konomisk verdifull informasjon som ikke er offentlig kjent og som holdes aktivt hemmelig<\/strong>. Dersom disse forutsetningene er oppfylt, gir de innehaveren <strong>sivilrettslige krav ved urettmessig tilegnelse, bruk eller avsl\u00f8ring<\/strong>, og sikrer dermed rettferdig konkurranse. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\r\n\t\t<source srcset=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/\u00a726a-j-UWG-352x198.webp\" >\r\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/\u00a726a-j-UWG.webp\" alt=\"Beskyttelse av forretningshemmeligheter i henhold til \u00a7\u00a7 26a\u201326j UWG enkelt forklart: definisjon, forutsetninger, krav og rettsvern.\" >\r\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eDet er ikke all intern kunnskap som er beskyttet, men kun m\u00e5lrettet sikret og \u00f8konomisk relevant kunnskap.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Velg \u00f8nsket tidspunkt n\u00e5:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bedeutung-und-ziel-des-schutzes-von-geschaftsgeheimnissen\">Betydning og m\u00e5l med beskyttelse av forretningshemmeligheter<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beskyttelse av forretningshemmeligheter har et klart m\u00e5l: <strong>Selskaper skal kunne sikre sin verdifulle informasjon mot uautorisert tilgang<\/strong>. Dette inkluderer for eksempel interne strategier, tekniske prosesser eller kundelister. Slik informasjon gir ofte et avgj\u00f8rende konkurransefortrinn.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Med \u00a7\u00a7 26a\u201326j UWG ble det <strong>opprettet et selvstendig beskyttelsessystem<\/strong> som er spesielt tilpasset slik konfidensiell informasjon. Det dreier seg om <strong>s\u00e6rskilte sivilrettslige bestemmelser<\/strong>. Disse kommer til anvendelse hver gang en forretningshemmelighet foreligger.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Samtidig s\u00f8rger reguleringen for en <strong>rettferdig balanse mellom beskyttelse og frihet<\/strong>. Selskaper skal kunne sikre sine hemmeligheter uten at lovmessig anerkjente interesser begrenses.  Dette omfatter spesielt:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>arbeidstakeres bevegelsesfrihet<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>informasjonsfrihet og offentlige interesser<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-anwendungsbereich-der-nbsp-26a-26j-nbsp-uwg\">Anvendelsesomr\u00e5de for \u00a7\u00a7 26a\u201326j UWG<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a7\u00a7 26a til 26j UWG regulerer den <strong>sivilrettslige beskyttelsen av forretningshemmeligheter<\/strong> og kommer til anvendelse n\u00e5r konfidensiell informasjon inng\u00e5r i en <strong>\u00f8konomisk sammenheng<\/strong> og blir urettmessig tilegnet, brukt eller avsl\u00f8rt. Forutsetningen er imidlertid at det i det hele tatt foreligger en <strong>forretningshemmelighet i juridisk forstand<\/strong>. Dette betyr at informasjonen m\u00e5 oppfylle visse kriterier, og at beskyttelsen ikke inntrer automatisk.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Samtidig er anvendelsesomr\u00e5det klart begrenset. Beskyttelsen opph\u00f8rer der overordnede interesser eller lovp\u00e5lagte krav griper inn. Dette gjelder spesielt:  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>lovbestemte opplysningsplikter<\/strong> overfor myndigheter eller domstoler<\/li>\n\n\n\n<li><strong>varsling og berettiget offentlig interesse<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>generell kunnskap og yrkeserfaring hos arbeidstakere<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dermed oppst\u00e5r et balansert system: Det beskytter m\u00e5lrettet <strong>reelle forretningshemmeligheter<\/strong> uten \u00e5 begrense <strong>viktige friheter og samfunnsinteresser<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-begriff-des-geschaftsgeheimnisses-nach-nbsp-26b-nbsp-uwg\">Begrepet forretningshemmelighet i henhold til <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P26b\/NOR40212408\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P26b\/NOR40212408\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 26b UWG<\/a><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En forretningshemmelighet er ikke enhver intern informasjon. \u00a7 26b UWG fastsl\u00e5r klart n\u00e5r rettslig beskyttelse foreligger. Det avgj\u00f8rende er at det dreier seg om <strong>\u00f8konomisk relevant og bevisst beskyttet informasjon<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En forretningshemmelighet foreligger kun dersom:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>informasjonen ikke er allment kjent eller lett tilgjengelig<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>den har en \u00f8konomisk verdi p\u00e5 grunn av sitt hemmelighold<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>den beskyttes gjennom rimelige tiltak<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Spesielt viktig er: <strong>Ingen beskyttelse uten aktive beskyttelsestiltak<\/strong>. Selskaper m\u00e5 derfor selv definere hvilken informasjon som er konfidensiell og hvordan den skal sikres. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Derimot er ikke <strong>generell kunnskap og yrkeserfaring hos medarbeidere<\/strong> beskyttet. Loven beskytter kun m\u00e5lrettet sikret kunnskap, ikke hverdagslige ferdigheter. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-abgrenzung-zu-allgemeinem-wissen-und-erfahrungswissen\">Avgrensning mot generell kunnskap og erfaringsbasert kunnskap<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ikke all kunnskap i et selskap er en forretningshemmelighet. Loven trekker en klar grense: <strong>Generell kunnskap og yrkeserfaring forblir fritt tilgjengelig for bruk<\/strong>. Dette inkluderer ferdigheter som arbeidstakere tilegner seg i sin normale arbeidshverdag.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En forretningshemmelighet foreligger kun dersom informasjonen er <strong>m\u00e5lrettet beskyttet og ikke fritt tilgjengelig<\/strong>. S\u00e5 snart kunnskap er bransjestandard eller lett kan tilegnes, bortfaller beskyttelsen. Den praktiske effekten er derfor avgj\u00f8rende: <strong>Dersom en medarbeider uten problemer kan bruke sin kunnskap hos en ny arbeidsgiver, taler mye imot at det er en forretningshemmelighet<\/strong>.  <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eDet en medarbeider tilegner seg av generell kunnskap og praktisk erfaring i l\u00f8pet av sitt arbeid, kan vedkommende i utgangspunktet ogs\u00e5 fortsette \u00e5 bruke hos en ny arbeidsgiver.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voraussetzungen-fur-den-schutz-von-geschaftsgeheimnissen\">Forutsetninger for beskyttelse av forretningshemmeligheter<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Den lovmessige beskyttelsen inntrer kun dersom visse forutsetninger er oppfylt. Disse kravene s\u00f8rger for at kun informasjon som faktisk er verneverdig, blir omfattet. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sentralt er samspillet mellom:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>hemmelighold<\/strong> av informasjonen<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00f8konomisk betydning<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>aktive beskyttelsestiltak fra selskapets side<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dersom en av disse forutsetningene mangler, foreligger det ingen beskyttelse i henhold til UWG. Selskaper m\u00e5 derfor bevisst avgj\u00f8re hvilken informasjon de \u00f8nsker \u00e5 sikre og hvordan de g\u00e5r frem. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geheimhaltungsbedurftige-informationen\">Informasjon som krever hemmelighold<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En informasjon er kun beskyttet dersom den faktisk er hemmelig. Det betyr: <strong>Den m\u00e5 ikke v\u00e6re allment kjent innenfor de relevante fagkretser og ikke v\u00e6re uten videre tilgjengelig<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det er ikke den brede offentligheten som er avgj\u00f8rende, men den respektive bransjen. Selv informasjon som best\u00e5r av enkelte kjente elementer kan v\u00e6re beskyttet dersom <strong>den konkrete kombinasjonen er unik<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typiske eksempler er:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>interne kalkulasjoner<\/li>\n\n\n\n<li>spesielle produksjonsprosesser<\/li>\n\n\n\n<li>strategiske forretningsplaner<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det avgj\u00f8rende er alltid at selskapet har en <strong>berettiget interesse i hemmeligholdet<\/strong> og ogs\u00e5 gjennomf\u00f8rer dette seri\u00f8st.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wirtschaftlicher-wert-der-informationen\">Informasjonens \u00f8konomiske verdi<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En forretningshemmelighet m\u00e5 ha en klar \u00f8konomisk nytte. Beskyttelsen inntrer kun dersom informasjonen <strong>har en verdi nettopp p\u00e5 grunn av sitt hemmelighold<\/strong>. Uten denne sammenhengen foreligger ingen lovmessig beskyttelse.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dette betyr: Informasjonen gir selskapet en fordel, for eksempel overfor konkurrenter. Denne fordelen kan v\u00e6re konkret eller kun potensiell. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typiske tilfeller er:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>pris- og kalkulasjonsmodeller<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>teknisk utvikling<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>strategisk planlegging<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ubetydelig eller lett utskiftbar informasjon faller ikke inn under dette. Det avgj\u00f8rende er alltid at hemmeligholdet <strong>gir en reell \u00f8konomisk nytte<\/strong>. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-angemessene-geheimhaltungsmassnahmen\">Rimelige tiltak for hemmelighold<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lovgiver krever aktiv beskyttelse. En forretningshemmelighet foreligger kun dersom selskapet <strong>iverksetter konkrete tiltak for sikring<\/strong>. Et rent \u00f8nske om hemmelighold er ikke tilstrekkelig.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hvilke tiltak som er n\u00f8dvendige, avhenger av situasjonen. Avgj\u00f8rende faktorer er spesielt informasjonens betydning og selskapets st\u00f8rrelse. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typiske tiltak er:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>tilgangsbegrensninger og IT-sikkerhet<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>taushetserkl\u00e6ringer med medarbeidere og partnere<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>klare interne retningslinjer for h\u00e5ndtering av sensitive data<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jo viktigere informasjonen er, desto h\u00f8yere er kravene. Selskaper m\u00e5 derfor implementere et <strong>etterrettelig beskyttelseskonsept<\/strong>. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rechtswidrige-handlungen-im-umgang-mit-geschaftsgeheimnissen-nach-nbsp-26c-nbsp-uwg\">Rettsstridige handlinger ved h\u00e5ndtering av forretningshemmeligheter i henhold til <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P26c\/NOR40212409\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P26c\/NOR40212409\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 26c UWG<\/a><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Loven beskytter forretningshemmeligheter mot visse ulovlige handlinger. \u00a7 26c UWG regulerer n\u00e5r en atferd anses som rettsstridig. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Loven skiller i utgangspunktet mellom tre former:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>urettmessig tilegnelse<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>ulovlig bruk<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>urettmessig avsl\u00f8ring<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Den som skaffer seg en forretningshemmelighet uten tillatelse eller bryter en taushetsplikt, handler rettsstridig. Ogs\u00e5 videreformidling til tredjeparter kan utgj\u00f8re et brudd. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Utover dette omfatter loven ogs\u00e5 indirekte tilfeller. Den som bruker en forretningshemmelighet selv om vedkommende burde ha forst\u00e5tt at den tidligere ble urettmessig tilegnet, handler ogs\u00e5 ulovlig. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dermed klargj\u00f8r \u00a7 26c UWG: <strong>Ikke bare tyveri, men ogs\u00e5 uforsvarlig h\u00e5ndtering av konfidensiell informasjon kan medf\u00f8re rettslige konsekvenser<\/strong>.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-unbefugte-erlangung-von-geschaftsgeheimnissen\">Urettmessig tilegnelse av forretningshemmeligheter<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En urettmessig tilegnelse foreligger n\u00e5r noen skaffer seg en forretningshemmelighet <strong>uten innehaverens tillatelse<\/strong>. Loven omfatter ikke bare klassiske tilfeller som tyveri, men ogs\u00e5 mer subtile fremgangsm\u00e5ter. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typiske tilfeller er:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>uautorisert tilgang til data eller dokumenter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>kopiering eller fotografering av konfidensiell informasjon<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>bedrag eller utnyttelse av tillit<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det avgj\u00f8rende er at tilgangen <strong>ikke var tillatt eller bryter med regler<\/strong>. Allerede det \u00e5 skaffe seg tilgangsmulighet kan v\u00e6re tilstrekkelig, selv uten faktisk bruk. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-unzulassige-nutzung-von-informationen\">Ulovlig bruk av informasjon<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En bruk er rettsstridig dersom noen benytter en forretningshemmelighet selv om vedkommende <strong>ikke er berettiget til det<\/strong>. Dette gjelder uavhengig av om bruken forf\u00f8lger \u00f8konomiske form\u00e5l. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bruk er spesielt relevant i f\u00f8lgende tilfeller:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>brudd p\u00e5 taushetserkl\u00e6ringer<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>bruk etter urettmessig tilegnelse<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>brudd p\u00e5 lovbestemte eller kontraktsmessige plikter<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bruken kan anta mange former, for eksempel forbedring av egne produkter eller m\u00e5lrettet utnyttelse av konkurranseinformasjon. Det avgj\u00f8rende er alltid at bruken <strong>strider mot eksisterende plikter<\/strong>. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-unrechtmassige-offenlegung-gegenuber-dritten\">Urettmessig avsl\u00f8ring overfor tredjeparter<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En avsl\u00f8ring foreligger n\u00e5r en forretningshemmelighet <strong>videreformidles til andre personer eller gj\u00f8res tilgjengelig<\/strong>. Her er det tilstrekkelig at det foreligger en mulighet for at tredjeparter kan f\u00e5 kjennskap til den. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avsl\u00f8ring er rettsstridig spesielt n\u00e5r:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>det ikke foreligger samtykke fra innehaveren<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>en taushetsplikt brytes<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>hemmeligheten tidligere ble urettmessig tilegnet<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Videreformidlingen kan skje forsettlig eller uaktsomt. Selv videreformidling til kun \u00e9n person kan utgj\u00f8re et brudd. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dermed beskytter loven ikke bare mot tilgang, men ogs\u00e5 mot at konfidensiell informasjon <strong>spres ukontrollert<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rechtmassiger-umgang-mit-geschaftsgeheimnissen-nach-nbsp-26d-nbsp-uwg\">Lovlig h\u00e5ndtering av forretningshemmeligheter <br\/>i henhold til <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P26d\/NOR40212410\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P26d\/NOR40212410\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 26d UWG<\/a><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ikke enhver bruk eller innhenting av informasjon er forbudt. \u00a7 26d UWG fastsl\u00e5r n\u00e5r h\u00e5ndtering av forretningshemmeligheter <strong>skjer p\u00e5 lovlig vis<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En tillatt h\u00e5ndtering foreligger spesielt n\u00e5r:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>innehaveren samtykker<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>informasjonen utvikles selvstendig<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>den er vunnet gjennom tillatt analyse av et produkt<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dermed klargj\u00f8r loven: <strong>Forretningshemmeligheter gir ikke et monopol<\/strong>. Den som selv utarbeider den samme informasjonen, har ogs\u00e5 lov til \u00e5 bruke den. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I tillegg beskytter loven berettigede interesser som <strong>ytringsfrihet, varsling eller offentlige opplysningsplikter<\/strong>.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zulassige-informationsbeschaffung\">Tillatt informasjonsinnhenting<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Innhenting av informasjon er tillatt dersom den skjer p\u00e5 en <strong>lovlig og etterrettelig m\u00e5te<\/strong>. Spesielt viktig i denne sammenhengen er s\u00e5kalt <strong>omvendt utvikling (reverse engineering)<\/strong>. Med dette menes at noen unders\u00f8ker et lovlig kj\u00f8pt produkt for \u00e5 finne ut hvordan det er bygget opp.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dette forst\u00e5s som analysen av et produkt som er ervervet p\u00e5 lovlig vis. Den som kj\u00f8per et produkt, har i utgangspunktet lov til \u00e5 unders\u00f8ke <strong>hvordan det fungerer eller er bygget opp<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typiske lovlige veier er:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>egen forskning og utvikling<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>analyse av fritt tilgjengelige produkter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>observasjon uten bedrag eller lovbrudd<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det finnes imidlertid grenser der kontraktsmessige avtaler eller klare forbud gj\u00f8r seg gjeldende.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eDen som erverver et produkt p\u00e5 lovlig vis, har i utgangspunktet lov til \u00e5 analysere det, s\u00e5 lenge det ikke foreligger en gyldig begrensning.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bedeutung-von-zustimmung-und-vereinbarungen\">Betydningen av samtykke og avtaler<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Innehaverens samtykke spiller en sentral rolle. Dersom et slikt samtykke foreligger, kan en forretningshemmelighet <strong>brukes eller avsl\u00f8res p\u00e5 lovlig vis<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I praksis skjer dette samtykket som oftest gjennom kontrakter. Spesielt viktige er: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>taushetserkl\u00e6ringer (NDA)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Samarbeidsavtaler<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>lisensavtaler<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dersom en person bryter slike avtaler, blir en opprinnelig tillatt bruk raskt rettsstridig. Selskaper b\u00f8r derfor <strong>inng\u00e5 klare og forst\u00e5elige avtaler<\/strong> for \u00e5 unng\u00e5 senere konflikter. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ausnahmen-wie-whistleblowing-und-informationsfreiheit\">Unntak som varsling (whistleblowing) og informasjonsfrihet<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Loven beskytter forretningshemmeligheter, men tillater bevisst viktige unntak. Disse unntakene sikrer grunnleggende rettigheter og forhindrer misbruk. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En avsl\u00f8ring kan v\u00e6re lovlig dersom den <strong>skjer i allmennhetens interesse<\/strong>. Dette gjelder spesielt i f\u00f8lgende tilfeller: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>avdekking av rettsstridige handlinger (varsling)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>ut\u00f8velse av ytrings- og informasjonsfrihet<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>videreformidling til myndigheter eller arbeidstakerorganisasjoner<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viktig er: Avsl\u00f8ringen m\u00e5 tjene et legitimt form\u00e5l. Ren nysgjerrighet eller \u00f8konomiske interesser er ikke tilstrekkelig. Loven skaper dermed en <strong>balanse mellom beskyttelse av hemmeligheter og samfunnsinteresser<\/strong>.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-anspruche-bei-verletzung-von-geschaftsgeheimnissen-nach-nbsp-26e-nbsp-uwg\">Krav ved brudd p\u00e5 forretningshemmeligheter <br\/>i henhold til <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P26e\/NOR40245458\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P26e\/NOR40245458\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 26e UWG<\/a><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Den som bryter en forretningshemmelighet, m\u00e5 regne med rettslige konsekvenser. \u00a7 26e UWG regulerer innehaverens viktigste krav. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I sentrum st\u00e5r:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>opph\u00f8r av videre bruk eller avsl\u00f8ring<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>fjerning av den rettsstridige tilstanden<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>erstatning ved skyld<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kravene gjelder uavhengig av om det allerede har oppst\u00e5tt stor skade. <strong>Allerede en truende krenkelse kan v\u00e6re tilstrekkelig<\/strong> for \u00e5 <strong>fremme krav rettslig<\/strong>.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-unterlassungsanspruch-nach-nbsp-26f-nbsp-uwg-und-beseitigung-nach-nbsp-26g-nbsp-uwg\">Krav om opph\u00f8r i henhold til <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P26f\/NOR40212412\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P26f\/NOR40212412\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 26f UWG<\/a> og fjerning i henhold til <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P26g\/NOR40212413\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P26g\/NOR40212413\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 26g UWG<\/a><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kravet om opph\u00f8r tjener til \u00e5 forhindre ytterligere brudd. Allerede ved en truende krenkelse kan domstolen gripe inn og forby handlingen. Fjerning g\u00e5r enda lenger. Det s\u00f8rger for at konsekvenser som allerede har oppst\u00e5tt, blir omgjort. Dette inkluderer for eksempel:    <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>destruksjon eller tilbakekalling av rettskrenkende produkter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>fjerning av konfidensiell informasjon fra systemer<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Begge krav eksisterer i utgangspunktet <strong>uavhengig av skyld<\/strong>. Det avgj\u00f8rende er kun at en forretningshemmelighet er krenket eller at en slik krenkelse truer. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-schadenersatz-nach-nbsp-26e-nbsp-uwg\">Erstatning i henhold til <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P26e\/NOR40245458\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P26e\/NOR40245458\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 26e UWG<\/a><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I tillegg til opph\u00f8r og fjerning kan innehaveren av en forretningshemmelighet ogs\u00e5 <strong>kreve erstatning<\/strong>, forutsatt at overtrederen kan klandres. Dette betyr at rettskrenkeren m\u00e5 ha handlet minst uaktsomt. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erstatningen omfatter ikke bare det faktiske tapet, men ogs\u00e5 <strong>tapt fortjeneste<\/strong>. Alternativt kan kravet ogs\u00e5 beregnes ut fra hvilken fordel rettskrenkeren har hatt av bruken. I dette tilfellet kan innehaveren <strong>kreve utlevert fortjenesten som rettskrenkeren har oppn\u00e5dd<\/strong> (fortjenesteutlevering).  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I praksis spesielt relevant:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>erstatning for \u00f8konomiske skader<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>utlevering av urettmessig oppn\u00e5dd fortjeneste<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dermed sikrer loven at et brudd <strong>ikke l\u00f8nner seg<\/strong> \u00f8konomisk.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-einstweilige-verfugungen-nach-nbsp-26i-nbsp-uwg-und-rechtsschutz-nach-nbsp-26j-nbsp-uwg\">Midlertidige forf\u00f8yninger i henhold til <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P26i\/NOR40212415\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P26i\/NOR40212415\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 26i UWG<\/a> og rettsvern i henhold til <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P26j\/NOR40212416\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P26j\/NOR40212416\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 26j UWG<\/a><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">For \u00e5 beskytte forretningshemmeligheter raskt, \u00e5pner loven for <strong>midlertidige tiltak<\/strong>. Disse trer i kraft allerede f\u00f8r en endelig dom foreligger. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Domstolen kan spesielt:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>forby bruk eller avsl\u00f8ring umiddelbart<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>beslaglegge eller sikre produkter<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En stor fordel ligger i hurtigheten. Innehaveren kan reagere raskt dersom en krenkelse truer eller allerede har begynt. Domstolen pr\u00f8ver alltid <strong>forholdsmessigheten<\/strong>. Tiltak blir kun besluttet dersom de er n\u00f8dvendige og rimelige.   <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-besondere-regelungen-im-arbeitsverhaltnis\">S\u00e6rlige regler i arbeidsforhold<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I arbeidsforhold gjelder s\u00e6rskilte prinsipper. Beskyttelse av forretningshemmeligheter skal ikke f\u00f8re til at arbeidstakere <strong>begrenses urimelig mye<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Loven klargj\u00f8r:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Arbeidstakere skal <strong>ikke p\u00e5legges ytterligere ulovlige begrensninger<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>normal erfaringskunnskap forblir fritt tilgjengelig for bruk<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Taushetserkl\u00e6ringer er riktignok tillatt, men de skal ikke f\u00f8re til at en arbeidstaker i praksis <strong>hindres i videre yrkesut\u00f8velse<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dermed skaper loven en balanse mellom:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>beskyttelse av selskapsinteresser<\/li>\n\n\n\n<li>og arbeidstakeres yrkesfrihet<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geheimhaltungspflichten-von-arbeitnehmern\">Arbeidstakeres taushetsplikt<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arbeidstakere er i utgangspunktet forpliktet til \u00e5 beskytte forretningshemmeligheter. Denne plikten f\u00f8lger ofte av <strong>arbeidsavtaler eller lovbestemt lojalitetsplikt<\/strong> og kan ogs\u00e5 gjelde etter at arbeidsforholdet er avsluttet. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Samtidig setter loven klare grenser. Beskyttelse av forretningshemmeligheter skal ikke f\u00f8re til at arbeidstakere <strong>begrenses i sin yrkesfrihet<\/strong>. Spesielt forblir det tillatt \u00e5 bruke <strong>generell kunnskap og yrkeserfaring<\/strong> hos en ny arbeidsgiver.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det avgj\u00f8rende er derfor avgrensningen:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Beskyttede forretningshemmeligheter skal ikke videreformidles eller brukes<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Erfaringskunnskap og ferdigheter forblir fritt utnyttbare<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En regulering som i praksis tilsvarer et yrkesforbud, ville v\u00e6re ulovlig. I slike tilfeller taler mye for at det ikke foreligger reelle forretningshemmeligheter eller at avtalen g\u00e5r for langt. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eSelskaper beskytter dermed sin sensitive informasjon, mens arbeidstakere kan fortsette sin yrkesmessige utvikling.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Velg \u00f8nsket tidspunkt n\u00e5:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bedeutung-von-geheimhaltungsvereinbarungen\">Betydningen av taushetserkl\u00e6ringer<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Taushetserkl\u00e6ringer er et sentralt instrument i beskyttelsen av forretningshemmeligheter. De fastsl\u00e5r <strong>hvilken informasjon som er konfidensiell og hvordan den skal h\u00e5ndteres<\/strong>. Slike avtaler gjelder b\u00e5de under og etter arbeidsforholdet. De er rettslig tillatt s\u00e5 lenge de ikke g\u00e5r for langt.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viktig er:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>klar definisjon av den beskyttede informasjonen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>forst\u00e5elige regler for bruk og videreformidling<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>rimelig varighet p\u00e5 forpliktelsen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Et brudd p\u00e5 disse avtalene f\u00f8rer som regel til en <strong>rettsstridig bruk eller avsl\u00f8ring<\/strong> i lovens forstand.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-verfahrensrechtlicher-schutz-von-geschaftsgeheimnissen-nach-nbsp-26h-nbsp-uwg\">Prosessuell beskyttelse av forretningshemmeligheter <br\/>i henhold til <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P26h\/NOR40212414\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P26h\/NOR40212414\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 26h UWG<\/a><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ogs\u00e5 i rettssaker forblir forretningshemmeligheter beskyttet. \u00a7 26h UWG inneholder spesielle regler for at konfidensiell informasjon <strong>ikke skal avsl\u00f8res ukontrollert<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Domstolen kan iverksette ulike tiltak, for eksempel:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>begrensning av innsyn i saksdokumenter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>bruk av sladdede dokumenter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>bruk av sakkyndige med s\u00e6rskilt taushetsplikt<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I tillegg kan dommer utferdiges i to versjoner: en fullstendig med konfidensielt innhold og en forkortet versjon uten konfidensielt innhold. Disse bestemmelsene s\u00f8rger for at selskaper kan h\u00e5ndheve sine rettigheter uten \u00e5 m\u00e5tte <strong>avsl\u00f8re sin forretningshemmelighet<\/strong>. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-schutz-im-gerichtsverfahren\">Beskyttelse i rettssaker<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ogs\u00e5 i rettssaker forblir forretningshemmeligheter beskyttet. Konfidensiell informasjon trenger ikke \u00e5 bli avsl\u00f8rt un\u00f8dvendig. Domstoler kan s\u00f8rge for at sensitivt innhold kun er tilgjengelig i begrenset grad og beskyttes m\u00e5lrettet.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typiske beskyttelsesmekanismer er:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>innsyn kun for bestemte personer<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>sladdede dokumenter i saksmappen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>bruk av sakkyndige med taushetsplikt<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Slik kan selskaper h\u00e5ndheve sine krav uten \u00e5 avsl\u00f8re sin kunnskap fullstendig.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-umgang-mit-vertraulichen-informationen-im-prozess\">H\u00e5ndtering av konfidensiell informasjon i prosessen<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I prosessen gjelder en s\u00e6rskilt h\u00e5ndtering av sensitive data. Parter trenger ikke \u00e5 avsl\u00f8re hver detalj, men kun s\u00e5 mye at domstolen kan vurdere situasjonen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Domstolen kan dessuten:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>utarbeide konfidensielle og ikke-konfidensielle versjoner av dokumenter eller dommer<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>begrense tilgangen til bestemt informasjon<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Samtidig m\u00e5 alle involverte som f\u00e5r kjennskap til informasjonen, <strong>overholde strenge taushetsplikter<\/strong>. Disse gjelder ogs\u00e5 etter at prosessen er avsluttet. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-risiken-bei-unzureichendem-schutz\">Risikoer ved utilstrekkelig beskyttelse<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selskaper b\u00e6rer et sentralt ansvar: Uten tilstrekkelige beskyttelsestiltak bortfaller den lovmessige beskyttelsen. Bestemmelsene krever derfor et <strong>aktivt og etterrettelig sikkerhetskonsept<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typiske risikoer er:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>manglende eller uklare interne regler<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>utilstrekkelig teknisk sikring av data<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>ingen kontraktsmessige taushetserkl\u00e6ringer<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Den som ikke beskytter sin informasjon, mister ofte det rettslige grunnlaget i en tvist. Dette kan f\u00f8re til at sensitive data <strong>kan brukes fritt<\/strong>, selv om de er \u00f8konomisk verdifulle. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">Dine fordeler med advokatbistand<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beskyttelse av forretningshemmeligheter virker ved f\u00f8rste \u00f8yekast klart regulert. I praksis oppst\u00e5r det imidlertid raskt <strong>usikkerhet ved avgrensningen<\/strong>, for eksempel mellom hemmelig informasjon og normal erfaringskunnskap, eller ved sp\u00f8rsm\u00e5let om det foreligger tilstrekkelige beskyttelsestiltak. Det er nettopp her advokatbistand kommer inn.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En erfaren advokat s\u00f8rger for at din sensitive informasjon er <strong>rettslig effektivt beskyttet<\/strong> og faktisk kan h\u00e5ndheves i et n\u00f8dstilfelle. Samtidig unng\u00e5r du typiske feil som kan sette beskyttelsen av en forretningshemmelighet i fare fra starten av. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dine konkrete fordeler:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Juridisk sikker strukturering<\/strong> av tiltak for hemmelighold og kontrakter<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rask h\u00e5ndheving av dine krav<\/strong> ved uautorisert bruk eller avsl\u00f8ring<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Klar risikovurdering<\/strong> ved medarbeiderskifte, samarbeid eller videreformidling av data<\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eMed profesjonell veiledning beholder du kontrollen over din kunnskap og styrker din konkurranseposisjon p\u00e5 lang sikt.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Velg \u00f8nsket tidspunkt n\u00e5:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq\">Ofte stilte sp\u00f8rsm\u00e5l \u2013 FAQ<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-972c8b74 uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/harlander-partner.eu\\\/no\\\/konkurranserett\\\/%c2%a7%c2%a7-26a-26j-uwg-beskyttelse-av-forretningshemmeligheter\\\/\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Hva er egentlig en forretningshemmelighet?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"En forretningshemmelighet er informasjon som ikke er allment kjent, har \\u00f8konomisk verdi og som aktivt beskyttes av selskapet.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Er enhver intern informasjon automatisk beskyttet?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Nei. Intern informasjon er kun beskyttet dersom den oppfyller de lovmessige kravene til en forretningshemmelighet.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Er det tilstrekkelig med en merknad om konfidensialitet p\\u00e5 et dokument?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Som regel ikke alene. Selskaper trenger vanligvis et etterrettelig beskyttelseskonsept, som for eksempel tilgangsregler, IT-sikkerhet og klare avtaler. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kan en tidligere medarbeider bruke sin kunnskap hos en ny arbeidsgiver?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Generell erfaringskunnskap og yrkesmessige ferdigheter kan i utgangspunktet brukes. Reelle forretningshemmeligheter kan vedkommende derimot ikke videreformidle eller utnytte. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kan en konkurrent demontere og analysere mitt produkt?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Under visse forutsetninger, ja. Loven tillater omvendt utvikling (reverse engineering) dersom produktet er ervervet p\\u00e5 lovlig vis og ingen gyldig begrensning st\\u00e5r i veien. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Hvilke krav har jeg ved en krenkelse?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Avhengig av saken kan opph\\u00f8r, fjerning, erstatning, fortjenesteutlevering og midlertidig rettsvern v\\u00e6re aktuelt.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Hvor raskt m\\u00e5 jeg reagere?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ved truende eller p\\u00e5g\\u00e5ende krenkelse skjer det vanligvis sv\\u00e6rt raskt. Spesielt for en midlertidig forf\\u00f8yning er rask handling i praksis avgj\\u00f8rende. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Hva skjer med forretningshemmeligheter i retten?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Domstolen kan beslutte s\\u00e6rskilte beskyttelsestiltak slik at konfidensiell informasjon ikke avsl\\u00f8res un\\u00f8dvendig i prosessen.\"}}]}<\/script><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-faq1 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Hva er egentlig en forretningshemmelighet?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>En forretningshemmelighet er informasjon som ikke er allment kjent, har \u00f8konomisk verdi og som aktivt beskyttes av selskapet.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-faq2 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Er enhver intern informasjon automatisk beskyttet?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Nei. Intern informasjon er kun beskyttet dersom den oppfyller de lovmessige kravene til en forretningshemmelighet.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-faq3 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Er det tilstrekkelig med en merknad om konfidensialitet p\u00e5 et dokument?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Som regel ikke alene. Selskaper trenger vanligvis et etterrettelig beskyttelseskonsept, som for eksempel tilgangsregler, IT-sikkerhet og klare avtaler. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-faq4 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kan en tidligere medarbeider bruke sin kunnskap hos en ny arbeidsgiver?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Generell erfaringskunnskap og yrkesmessige ferdigheter kan i utgangspunktet brukes. Reelle forretningshemmeligheter kan vedkommende derimot ikke videreformidle eller utnytte. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-faq5 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kan en konkurrent demontere og analysere mitt produkt?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Under visse forutsetninger, ja. Loven tillater omvendt utvikling (reverse engineering) dersom produktet er ervervet p\u00e5 lovlig vis og ingen gyldig begrensning st\u00e5r i veien. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-faq6 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Hvilke krav har jeg ved en krenkelse?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Avhengig av saken kan opph\u00f8r, fjerning, erstatning, fortjenesteutlevering og midlertidig rettsvern v\u00e6re aktuelt.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-faq7 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Hvor raskt m\u00e5 jeg reagere?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Ved truende eller p\u00e5g\u00e5ende krenkelse skjer det vanligvis sv\u00e6rt raskt. Spesielt for en midlertidig forf\u00f8yning er rask handling i praksis avgj\u00f8rende. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-faq8 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Hva skjer med forretningshemmeligheter i retten?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Domstolen kan beslutte s\u00e6rskilte beskyttelsestiltak slik at konfidensiell informasjon ikke avsl\u00f8res un\u00f8dvendig i prosessen.<\/p><\/div><\/div><\/div><a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Velg \u00f8nsket tidspunkt n\u00e5:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon<\/span><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00a7\u00a7 26a\u201326j UWG regulerer beskyttelsen av forretningshemmeligheter, som omfatter s\u00e6rskilte sivilrettslige bestemmelser utformet for \u00e5 beskytte selskaper mot at konfidensiell informasjon blir urettmessig tilegnet, brukt eller avsl\u00f8rt. En forretningshemmelighet foreligger &#8230;","protected":false},"author":1,"featured_media":148366,"parent":57919,"menu_order":58,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1284],"tags":[],"class_list":["post-148365","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-konkurranserett"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/\u00a726a-j-UWG.webp",2048,1152,false],"thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/\u00a726a-j-UWG-100x100.webp",100,100,true],"medium":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/\u00a726a-j-UWG-800x450.webp",800,450,true],"medium_large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/\u00a726a-j-UWG.webp",2048,1152,false],"large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/\u00a726a-j-UWG-1920x1080.webp",1920,1080,true],"1536x1536":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/\u00a726a-j-UWG-1536x864.webp",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/\u00a726a-j-UWG.webp",2048,1152,false],"336x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/\u00a726a-j-UWG-336x189.webp",336,189,true],"352x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/\u00a726a-j-UWG-352x198.webp",352,198,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/\u00a726a-j-UWG-300x300.webp",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/\u00a726a-j-UWG-600x338.webp",600,338,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/\u00a726a-j-UWG-100x100.webp",100,100,true],"yarpp-thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/\u00a726a-j-UWG-120x120.webp",120,120,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Peter Harlander","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/author\/secondpromotion\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"\u00a7\u00a7 26a\u201326j UWG regulerer beskyttelsen av forretningshemmeligheter, som omfatter s\u00e6rskilte sivilrettslige bestemmelser utformet for \u00e5 beskytte selskaper mot at konfidensiell informasjon blir urettmessig tilegnet, brukt eller avsl\u00f8rt. En forretningshemmelighet foreligger ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/148365","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=148365"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/148365\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":162098,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/148365\/revisions\/162098"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/57919"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/148366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=148365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=148365"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=148365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}