{"id":146570,"date":"2026-04-17T12:00:00","date_gmt":"2026-04-17T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/selskapsstiftelse\/tillitsmannsordning-for-gmbh-forretningsandeler\/"},"modified":"2026-04-17T12:35:45","modified_gmt":"2026-04-17T10:35:45","slug":"tillitsmannsordning-for-gmbh-forretningsandeler","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/selskapsstiftelse\/tillitsmannsordning-for-gmbh-forretningsandeler\/","title":{"rendered":"Tillitsmannsordning for GmbH-forretningsandeler"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Tillitsmannsordning for GmbH-forretningsandeler<\/h2><ul><li><a href=\"#h-treuhandschaft-an-gmbh-geschaftsanteilen\" data-level=\"2\">Tillitsmannsordning for GmbH-forretningsandeler<\/a><ul><li><a href=\"#h-abgrenzung-zwischen-treugeber-und-treuhander\" data-level=\"3\">Avgrensning mellom tillitsgiver og tillitsmann<\/a><\/li><li><a href=\"#h-wirtschaftliches-eigentum-und-rechtliches-eigentum\" data-level=\"3\">\u00d8konomisk eierskap og rettslig eierskap<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-arten-der-treuhandschaft-bei-gmbh-anteilen\" data-level=\"2\">Typer tillitsmannsordninger for GmbH-andeler<\/a><\/li><li><a href=\"#h-begrundung-einer-treuhandschaft-an-geschaftsanteilen\" data-level=\"2\">Etablering av tillitsmannsordning for forretningsandeler<\/a><ul><li><a href=\"#h-ubertragung-der-geschaftsanteile\" data-level=\"3\">Overdragelse av forretningsandeler<\/a><\/li><li><a href=\"#h-rolle-des-firmenbuchs\" data-level=\"3\">Foretaksregisterets rolle<\/a><\/li><li><a href=\"#h-meldung-des-wirtschaftlichen-eigentumers-nach-wiereg\" data-level=\"3\">Melding av reell rettighetshaver etter WiEReG<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-rechte-und-pflichten-von-treuhander-und-treugeber\" data-level=\"2\">Rettigheter og plikter for tillitsmann og tillitsgiver<\/a><ul><li><a href=\"#h-einflussmoglichkeiten-des-treugebers\" data-level=\"3\">Tillitsgivers p\u00e5virkningsmuligheter<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haftungsfragen-im-innen-und-aussenverhaltnis\" data-level=\"3\">Ansvarssp\u00f8rsm\u00e5l i det interne og eksterne forholdet<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-ubertragungsbeschrankungen-und-gesellschaftsvertragliche-regelungen\" data-level=\"2\">Overdragelsesbegrensninger og selskapsavtalemessige bestemmelser<\/a><ul><li><a href=\"#h-risiken-bei-fehlender-offenlegung\" data-level=\"3\">Risikoer ved manglende offentliggj\u00f8ring<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-anderung-und-beendigung-der-treuhandschaft\" data-level=\"2\">Endring og opph\u00f8r av tillitsmannsordningen<\/a><ul><li><a href=\"#h-wechsel-des-treugebers-oder-treuhanders\" data-level=\"3\">Skifte av tillitsgiver eller tillitsmann<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ruckubertragung-von-geschaftsanteilen\" data-level=\"3\">Tilbakeoverdragelse av forretningsandeler<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">Dine fordeler med advokatbistand<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq\" data-level=\"2\">Ofte stilte sp\u00f8rsm\u00e5l \u2013 FAQ<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-treuhandschaft-an-gmbh-geschaftsanteilen\">Tillitsmannsordning for GmbH-forretningsandeler<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tillitsmannsordningen for GmbH-forretningsandeler<\/strong> er en rettslig konstruksjon der en forretningsandel <strong>sivilrettslig innehas av tillitsmannen<\/strong>, men denne er p\u00e5 grunn av en kontraktsmessig binding forpliktet til \u00e5 <strong>forvalte andelen i tillitsgivers interesse og etter dennes instrukser<\/strong>. Tillitsmannen opptrer utad som selskapsmedlem og ut\u00f8ver alle rettigheter i eget navn, mens den <strong>\u00f8konomiske tilordningen av forretningsandelen ligger hos tillitsgiver<\/strong>. Dette spenningsforholdet mellom eksternt forhold (fullrett hos tillitsmannen) og internt forhold (binding til tillitsgiver) er karakteristisk for tillitsmannsordningen.  <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En <strong>tillitsmannsordning for GmbH-andeler<\/strong> betyr at en forretningsandel sivilrettslig innehas av tillitsmannen, men <strong>\u00f8konomisk tilregnes tillitsgiver<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\n\t\t<source srcset=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Treuhandschaft-1-352x198.webp\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Treuhandschaft-1.webp\" alt=\"Tillitsmannsordning for GmbH-andeler enkelt forklart Rettigheter Plikter Risikoer og formkrav forst\u00e5elig fremstilt\" >\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eTillitsmannsordning for GmbH-andeler skiller bevisst den formelle selskapsmedlemsstillingen fra den \u00f8konomiske berettigelsen. Nettopp denne separasjonen gj\u00f8r ordningen fleksibel, men ogs\u00e5 rettslig heikel. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Velg \u00f8nsket tidspunkt n\u00e5:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-abgrenzung-zwischen-treugeber-und-treuhander\">Avgrensning mellom tillitsgiver og tillitsmann<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ved <strong>tillitsmannsordning for GmbH-forretningsandeler<\/strong> st\u00e5r to sentrale roller overfor hverandre som m\u00e5 skilles klart fra hverandre. Bare n\u00e5r denne distinksjonen forst\u00e5s, kan de rettslige konsekvensene vurderes riktig. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tillitsmannen<\/strong> er den personen som utad opptrer som selskapsmedlem. Han innehar forretningsandelen <strong>i eget navn<\/strong> og blir ogs\u00e5 registrert i foretaksregisteret. Dermed kan han ut\u00f8ve rettigheter, inng\u00e5 kontrakter og handle overfor selskapet.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tillitsgiver<\/strong> st\u00e5r derimot i bakgrunnen. Han er \u00f8konomisk berettiget og gir tillitsmannen f\u00f8ringer for hvordan denne skal benytte andelen. Hans rettigheter f\u00f8lger ikke av selskapsretten, men av <strong>tillitsmannskontrakten<\/strong>. Forretningsandelen tjener hans interesser og kommer ham \u00f8konomisk til gode.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Denne klare rollefordelingen f\u00f8rer ofte til misforst\u00e5elser. Mange g\u00e5r ut fra at den \u00f8konomisk berettigede automatisk har innflytelse. I virkeligheten avhenger denne innflytelsen fullstendig av tillitsmannskontrakten.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wirtschaftliches-eigentum-und-rechtliches-eigentum\">\u00d8konomisk eierskap og rettslig eierskap<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Et sentralt kjennetegn ved tillitsmannsordningen er <strong>skillet mellom rettslig og \u00f8konomisk eierskap<\/strong>. Denne distinksjonen virker f\u00f8rst abstrakt, men er avgj\u00f8rende for forst\u00e5elsen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det <strong>rettslige eierskapet<\/strong> ligger hos tillitsmannen. Han er den offisielle innehaveren av forretningsandelen og kan i utgangspunktet disponere over den som en eier. Dette gjelder for eksempel stemmerettigheter, deltakelse i generalforsamlinger eller representasjon overfor tredjeparter.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det <strong>\u00f8konomiske eierskapet<\/strong> ligger hos tillitsgiver. Han har krav p\u00e5 de \u00f8konomiske fordelene, for eksempel overskudd eller verdistigning p\u00e5 forretningsandelen. Samtidig b\u00e6rer han ofte ogs\u00e5 den \u00f8konomiske risikoen.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Et eksempel: I foretaksregisteret st\u00e5r herr A som selskapsmedlem. \u00d8konomisk tilh\u00f8rer andelen imidlertid fru B, fordi herr A bare innehar den for henne. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Denne fordelingen kan forenklet fremstilles slik:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tillitsmannen innehar fullretten utad<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tillitsgiver mottar den \u00f8konomiske fordelen i det interne forholdet<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tillitsgiver kan <strong>ikke opptre direkte overfor GmbH<\/strong>. Han kan verken stemme eller ut\u00f8ve selskapsmedlemsrettigheter umiddelbart. Hans innflytelse best\u00e5r utelukkende via tillitsmannen. Nettopp her ligger en vesentlig risiko. Hvis tillitsmannen handler mot tillitsgivers interesser, m\u00e5 tillitsgiver h\u00e5ndheve sine krav <strong>kontraktsmessig<\/strong>, ikke selskapsrettslig.    <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-arten-der-treuhandschaft-bei-gmbh-anteilen\">Typer tillitsmannsordninger for GmbH-andeler<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I praksis har det utviklet seg ulike former for tillitsmannsordninger. Disse skiller seg hovedsakelig etter <strong>hvordan forretningsandelen overf\u00f8res og hvem som er \u00f8konomisk berettiget<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De viktigste variantene er:<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Overdragelsestillitsmannsordning<\/strong><br\/>Det opprinnelige selskapsmedlemmet overf\u00f8rer sin andel til en tillitsmann, men \u00f8nsker \u00e5 forbli \u00f8konomisk involvert. Tillitsmannen overtar den formelle selskapsmedlemsstillingen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Avtaletillitsmannsordning<\/strong><br\/>Det tidligere selskapsmedlemmet forblir utad eier, men innehar andelen fremover for tillitsgiver. Det skjer en \u00f8konomisk forskyvning i bakgrunnen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ervervstillitsmannsordning<\/strong><br\/>Tillitsmannen erverver forretningsandelen fra begynnelsen av for tillitsgiver. Han opptrer som selskapsmedlem, selv om midlene og interessene stammer fra tillitsgiver. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Denne distinksjonen er ikke bare teoretisk relevant. Den har konkrete konsekvenser for: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Formkrav<\/strong>, s\u00e6rlig ved overdragelser<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Samtykkekriterier i selskapsavtalen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ansvarssp\u00f8rsm\u00e5l og p\u00e5virkningsmuligheter<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eIkke enhver tillitsmannsordning skal behandles rettslig likt. Avgj\u00f8rende er alltid om bare den ytre formen eller ogs\u00e5 den \u00f8konomiske tilordningen av forretningsandelen endres. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-begrundung-einer-treuhandschaft-an-geschaftsanteilen\">Etablering av tillitsmannsordning for forretningsandeler<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Etableringen av en tillitsmannsordning<\/strong> skjer ikke automatisk, men forutsetter alltid en bevisst rettslig utforming. I kjernen best\u00e5r den av to elementer som m\u00e5 virke sammen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00f8rst inng\u00e5r partene en <strong>tillitsmannskontrakt<\/strong>. Der fastsettes det at tillitsmannen skal <strong>inneha forretningsandelen for tillitsgiver og forvalte den etter dennes f\u00f8ringer<\/strong>. Denne kontrakten regulerer det interne forholdet og bestemmer hvilke rettigheter og plikter som foreligger.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I tillegg m\u00e5 tillitsmannen ogs\u00e5 f\u00e5 den <strong>faktiske rettsposisjonen til forretningsandelen<\/strong>. Det betyr at han enten overtar andelen eller allerede innehar den. F\u00f8rst gjennom denne kombinasjonen oppst\u00e5r en gyldig tillitsmannsordning.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typisk omfatter etableringen f\u00f8lgende trinn:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Inng\u00e5else av en <strong>klart formulert tillitsmannskontrakt<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Overdragelse eller erverv av forretningsandelen<\/strong> av tillitsmannen<\/li>\n\n\n\n<li>Fastsettelse av <strong>instruksjonsrettigheter og tilbakeoverf\u00f8ringskrav<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det er viktig at tillitsmannskontrakten formuleres s\u00e5 presist som mulig. Uklare bestemmelser f\u00f8rer ofte til tvister, s\u00e6rlig n\u00e5r partenes interesser senere utvikler seg i ulike retninger. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ubertragung-der-geschaftsanteile\">Overdragelse av forretningsandeler<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Overdragelsen av GmbH-forretningsandeler<\/strong> er et av de mest f\u00f8lsomme omr\u00e5dene i forbindelse med tillitsmannsordningen. Loven stiller her strenge krav for \u00e5 sikre rettssikkerhet. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I utgangspunktet gjelder: Enhver overdragelse av en forretningsandel krever en <strong>notarialakt<\/strong>. Uten denne formen er overdragelsen <strong>ugyldig<\/strong>. Dette gjelder b\u00e5de selve avst\u00e5elsen og forpliktelser til senere overdragelse.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Den <strong>typiske tillitsmannskontrakten<\/strong> selv er riktignok ikke automatisk notarialaktpliktig, men s\u00e5 snart den <strong>\u00f8konomiske tilordningen av en GmbH-forretningsandel endres<\/strong>, kan <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P76\/NOR40233217\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 76 Abs 2 GmbHG<\/a> komme til anvendelse. Dette er for eksempel tilfellet n\u00e5r: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>en ny tillitsgiver trer inn<\/li>\n\n\n\n<li>\u00f8konomiske rettigheter overf\u00f8res<\/li>\n\n\n\n<li>en tillitsmannsordning etableres p\u00e5 nytt<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Den rene avtalen er imidlertid ikke tilstrekkelig. F\u00f8rst med den <strong>formriktige gjennomf\u00f8ringen<\/strong> av overdragelsen oppst\u00e5r en rettslig gyldig endring. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rolle-des-firmenbuchs\">Foretaksregisterets rolle<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Foretaksregisteret<\/strong> spiller en sentral rolle ved tillitsmannsordningen fordi det fastlegger <strong>hvem som rettslig regnes som selskapsmedlem<\/strong>. Avgj\u00f8rende er her utelukkende den formelle registreringen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I foretaksregisteret blir alltid <strong>tillitsmannen registrert som selskapsmedlem<\/strong>. Tillitsgiver fremg\u00e5r ikke der, selv om han er fullt \u00f8konomisk berettiget. For utenforst\u00e5ende er tillitsmannsordningen derfor som regel <strong>ikke erkjennbar<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Denne situasjonen har vidtrekkende konsekvenser:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Bare det registrerte selskapsmedlemmet har stemmerett<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Selskapet kommuniserer utelukkende med tillitsmannen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tillitsgiver forblir utad usynlig<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nettopp denne manglende \u00e5penheten inneb\u00e6rer risikoer. Hvis tillitsmannsordningen ikke offentliggj\u00f8res, kan andre selskapsmedlemmer bli overrasket av viktige endringer. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I forholdet til selskapet regnes i utgangspunktet den som selskapsmedlem som fremg\u00e5r av foretaksregisteret. Hvis ikke-registrerte personer handler, kan dette f\u00f8re til at vedtak <strong>ikke f\u00e5r rettslig virkning<\/strong>. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eForetaksregisteret viser den rettslige ytre situasjonen, ikke n\u00f8dvendigvis den \u00f8konomiske virkeligheten i bakgrunnen. Nettopp derfor er tillitsmannsforhold s\u00e6rlig konfliktfylte. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Velg \u00f8nsket tidspunkt n\u00e5:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-meldung-des-wirtschaftlichen-eigentumers-nach-wiereg\">Melding av reell rettighetshaver etter WiEReG<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ved siden av GmbH-retten m\u00e5 ogs\u00e5 <strong>loven om register for reelle rettighetshavere<\/strong> iakttas. Ved en tillitsmannsordning for GmbH-forretningsandeler kan <strong>tillitsgiver v\u00e6re reell rettighetshaver<\/strong> i henhold til <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/i\/2017\/136\/P5\/NOR40266487\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 5 WiEReG<\/a>, selv om bare tillitsmannen fremg\u00e5r av foretaksregisteret. GmbH-er er meldepliktige rettssubjekter etter WiEReG, og ved meldingen skal det ogs\u00e5 angis <strong>om det foreligger et relevant tillitsmannsforhold og om den ber\u00f8rte personen er tillitsmann eller tillitsgiver<\/strong>. Derfor b\u00f8r det ved enhver tillitsmannsordning i tillegg vurderes om og i hvilket omfang en <strong>melding til registeret for reelle rettighetshavere<\/strong> er p\u00e5krevd.   <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rechte-und-pflichten-von-treuhander-und-treugeber\">Rettigheter og plikter for tillitsmann og tillitsgiver<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tillitsmannsordningen lever av samspillet mellom to niv\u00e5er<\/strong>. Utad handler tillitsmannen, i det interne forholdet styrer tillitsgiver. Derav f\u00f8lger klare, men ofte undervurderte rettigheter og plikter.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tillitsmannen<\/strong> er rettslig selskapsmedlem. Han ut\u00f8ver stemmerettigheter, deltar i vedtak og representerer eierandelen overfor GmbH. Samtidig er han imidlertid forpliktet til \u00e5 ivareta tillitsgivers interesser. Hans stilling er derfor ikke fri, men <strong>kontraktsmessig bundet<\/strong>.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tillitsgiver<\/strong> har ingen umiddelbar selskapsmedlemsstilling. Likevel kan han via tillitsmannskontrakten ut\u00f8ve innflytelse og sikre \u00f8konomiske fordeler. Hans rettigheter oppst\u00e5r utelukkende av denne avtalen.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typiske plikter og rettigheter kan oppsummeres som f\u00f8lger:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tillitsmann m\u00e5 f\u00f8lge instrukser<\/strong>, i den utstrekning disse er avtalt<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tillitsgiver har krav p\u00e5 \u00f8konomiske resultater<\/strong>, for eksempel overskudd<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tillitsmann skylder forsvarlig forvaltning<\/strong> av forretningsandelen<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uten klar kontraktsmessig regulering foreligger det nettopp derfor en betydelig risiko. Tillitsmannen kunne utnytte sin formelle stilling, mens tillitsgiver bare har begrensede h\u00e5ndhevingsmuligheter. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-einflussmoglichkeiten-des-treugebers\">Tillitsgivers p\u00e5virkningsmuligheter<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tillitsgivers innflytelse<\/strong> avhenger ikke av loven, men nesten utelukkende av tillitsmannskontrakten. Siden tillitsgiver <strong>ikke er registrert i foretaksregisteret<\/strong>, kan han ikke ut\u00f8ve direkte selskapsmedlemsrettigheter. Han kan verken stemme eller stille forslag. Hans innflytelse skjer alltid via tillitsmannen.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I praksis avtales derfor ofte f\u00f8lgende mekanismer:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Instruksjonsrettigheter<\/strong> for bestemte beslutninger<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Samtykkeforpliktelser<\/strong> ved viktige tiltak<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Binding av tillitsmannens stemmeatferd<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Disse instrumentene muliggj\u00f8r en indirekte styring. Likevel best\u00e5r det en strukturell risiko. Tillitsmannen handler utad selvstendig. Hvis han bryter avtaler, kan tillitsgiver <strong>bare reagere i det interne forholdet<\/strong>, for eksempel gjennom erstatningskrav eller kontraktsopphevelse.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haftungsfragen-im-innen-und-aussenverhaltnis\">Ansvarssp\u00f8rsm\u00e5l i det interne og eksterne forholdet<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I det <strong>eksterne forholdet<\/strong> hefter i utgangspunktet tillitsmannen. Siden han opptrer som selskapsmedlem, p\u00e5hviler det rettslige ansvaret overfor GmbH og tredjeparter ham. Tillitsgiver forblir her som regel usynlig og hefter ikke umiddelbart.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I det <strong>interne forholdet<\/strong> kan situasjonen imidlertid snu. Tillitsgiver b\u00e6rer ofte den \u00f8konomiske risikoen og m\u00e5 holde tillitsmannen skadesl\u00f8s hvis dette er avtalt. Samtidig hefter tillitsmannen overfor tillitsgiver hvis han bryter sine plikter.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typiske ansvarskonstellasjoner er:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tillitsmann hefter ved pliktbrudd<\/strong> overfor tillitsgiver<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tillitsgiver b\u00e6rer \u00f8konomiske tap<\/strong> fra eierandelen<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Skadesl\u00f8sholdelsesplikter<\/strong> reguleres kontraktsmessig<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Denne doble strukturen f\u00f8rer til en kompleks risikofordeling. Den som benytter tillitsmannsordningen, b\u00f8r derfor n\u00f8ye fastsette <strong>hvem som overtar hvilke risikoer<\/strong>. Uten klar regulering oppst\u00e5r det raskt betydelige \u00f8konomiske ulemper.  <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eDen som utad opptrer som selskapsmedlem, b\u00e6rer ogs\u00e5 det rettslige ansvaret. I det interne forholdet kan risikoen imidlertid fordeles helt annerledes. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ubertragungsbeschrankungen-und-gesellschaftsvertragliche-regelungen\">Overdragelsesbegrensninger og selskapsavtalemessige bestemmelser<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ved siden av de lovbestemte kravene spiller <strong>selskapsavtalemessige bestemmelser<\/strong> en sentral rolle. Mange GmbH-er inneholder bestemmelser som begrenser overdragelsen av forretningsandeler. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Disse s\u00e5kalte <strong>vinkuleringsklausulene<\/strong> skal forhindre at u\u00f8nskede personer f\u00e5r innflytelse p\u00e5 selskapet. De gj\u00f8r overdragelsen av en forretningsandel ofte avhengig av <strong>samtykke fra selskapet eller medselskapsmedlemmene<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typiske konsekvenser er:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tillitsmannsordninger kan v\u00e6re samtykkebelagt<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Skifte av tillitsgiver underligger ofte de samme begrensningene<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Brudd f\u00f8rer til ugyldighet av overdragelsen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-risiken-bei-fehlender-offenlegung\">Risikoer ved manglende offentliggj\u00f8ring<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Den <strong>manglende offentliggj\u00f8ringen av en tillitsmannsordning<\/strong> er en av de hyppigste og samtidig farligste feilene i praksis. Mange involverte \u00f8nsker bevisst \u00e5 holde konstruksjonen i bakgrunnen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Men nettopp der ligger problemet. Hvis andre selskapsmedlemmer ikke vet at det foreligger et tillitsmannsforhold, kan det oppst\u00e5 betydelige konflikter. S\u00e6rlig ved senere endringer eskalerer situasjonen ofte.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En sentral risiko gjelder <strong>selskapsmedlemsstrukturen<\/strong>. Hvis en tillitsgiver senere blir synlig, for eksempel gjennom tilbakeoverdragelse, kan dette vurderes som en ulovlig endring av selskapsmedlemskretsen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De viktigste farene i oversikt:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ugyldighet av andelsovertragelser<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tap av stemmerettigheter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anfektbarhet av selskapsmedlemsvedtak<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I tillegg kommer et praktisk problem. Andre selskapsmedlemmer har ofte en berettiget interesse i \u00e5 vite <strong>hvem som faktisk ut\u00f8ver innflytelse<\/strong>. Hvis denne interessen omg\u00e5s, oppst\u00e5r det raskt tvister.  <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eEn skjult tillitsmannsordning kan p\u00e5 kort sikt gi fordeler, men f\u00f8rer p\u00e5 lang sikt ofte til betydelige rettslige og \u00f8konomiske risikoer.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Velg \u00f8nsket tidspunkt n\u00e5:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-anderung-und-beendigung-der-treuhandschaft\">Endring og opph\u00f8r av tillitsmannsordningen<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En <strong>tillitsmannsordning er ikke en statisk konstruksjon<\/strong>. Den kan endres i l\u00f8pet av tiden eller opph\u00f8re fullstendig. Avgj\u00f8rende er her alltid tillitsmannskontrakten, som regulerer forutsetningene og prosedyrene.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Opph\u00f8ret av tillitsmannsordningen<\/strong> skjer som regel ved tilbakeoverdragelse av forretningsandelen til tillitsgiver eller ved overdragelse til en annen person. I mange tilfeller er dette allerede forutsatt i kontrakten, for eksempel gjennom oppsigelsesrettigheter eller bestemte hendelser. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typiske grunner for en endring eller opph\u00f8r er:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kontraktsmessig oppsigelse fra en part<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Oppn\u00e5else av et bestemt form\u00e5l<\/strong>, for eksempel avslutning av et prosjekt<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tvist mellom tillitsgiver og tillitsmann<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det er viktig at enhver endring av den rettslige tilordningen av en forretningsandel m\u00e5 skje <strong>formriktig<\/strong>. S\u00e5 snart andelen overf\u00f8res, gjelder igjen notarialaktplikten. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wechsel-des-treugebers-oder-treuhanders\">Skifte av tillitsgiver eller tillitsmann<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Et <strong>skifte av de involverte personene<\/strong> er ikke uvanlig i praksis, men medf\u00f8rer rettslige utfordringer. B\u00e5de tillitsgiver og tillitsmann kan erstattes, men bare under visse forutsetninger. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Skifte av tillitsgiver<\/strong> betyr en endring av den \u00f8konomiske berettigelsen. Denne endringen kan v\u00e6re formpliktig, s\u00e6rlig hvis den \u00f8konomisk tilsvarer en andelsoverdragelse. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Skifte av tillitsmann<\/strong> har enda mer vidtrekkende f\u00f8lger. Siden tillitsmannen er registrert i foretaksregisteret, m\u00e5 forretningsandelen <strong>formriktig overf\u00f8res til en ny person<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typiske krav i praksis:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Iaktta samtykkeforpliktelser fra selskapsavtalen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Notarialakt ved skifte av tillitsmann p\u00e5krevd<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tilpasning av tillitsmannskontrakten til den nye konstellasjonen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00e6rlig problematisk blir det hvis skiftet skjer uten tilstrekkelig koordinering. I slike tilfeller kan endringen v\u00e6re <strong>rettslig ugyldig<\/strong> eller f\u00f8re til tvister med medselskapsmedlemmer. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ruckubertragung-von-geschaftsanteilen\">Tilbakeoverdragelse av forretningsandeler<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tilbakeoverdragelsen av forretningsandelen<\/strong> er den klassiske m\u00e5ten \u00e5 avslutte en tillitsmannsordning p\u00e5. Derved g\u00e5r andelen fra tillitsmannen tilbake til tillitsgiver eller en av ham bestemt person. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rettslig dreier det seg om en <strong>normal andelsoverdragelse<\/strong> som underligger de samme strenge formkravene. S\u00e6rlig er en notarialakt p\u00e5krevd for at overdragelsen skal bli gyldig. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I praksis forberedes tilbakeoverdragelsen ofte allerede i tillitsmannskontrakten. Der fastsettes betingelser under hvilke tillitsmannen er forpliktet til \u00e5 gi andelen tilbake. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typiske bestemmelser gjelder:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tidspunkt for tilbakeoverdragelsen<\/strong>, for eksempel etter utl\u00f8p av en frist<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tillitsgivers instruksjonsrettigheter<\/strong> til tilbakekrav<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sikring gjennom kontraktsb\u00f8ter eller sikkerheter<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">Dine fordeler med advokatbistand<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tillitsmannsordningen for GmbH-forretningsandeler<\/strong> virker ved f\u00f8rste \u00f8yekast fleksibel, men inneb\u00e6rer tallrike rettslige risikoer. Uten klar struktur oppst\u00e5r det raskt <strong>ugyldigheter, ansvarsproblemer eller tap av rettslige p\u00e5virkningsmuligheter<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En juridisk bistand s\u00f8rger for at utformingen skjer <strong>rettssikkert, h\u00e5ndhevbart og tilpasset deres interesser<\/strong>. S\u00e6rlig ved komplekse tillitsmannskonstruksjoner avgj\u00f8r den presise utarbeidelsen den langsiktige suksessen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Du drar spesielt nytte av:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Rettssikre kontrakter<\/strong> som klart sikrer deres innflytelsesrettigheter<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Unng\u00e5else av formfeil<\/strong> som kan f\u00f8re til ugyldighet<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Strategisk utforming<\/strong>, slik at \u00f8konomiske og rettslige interesser stemmer overens<\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eSlik sikrer De at tillitsmannsordningen ikke bare eksisterer p\u00e5 papiret, men ogs\u00e5 i n\u00f8dsfall fungerer p\u00e5litelig og beskytter deres posisjon.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Velg \u00f8nsket tidspunkt n\u00e5:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq\">Ofte stilte sp\u00f8rsm\u00e5l \u2013 FAQ<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-82931 uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/harlander-partner.eu\\\/no\\\/selskapsstiftelse\\\/tillitsmannsordning-for-gmbh-forretningsandeler\\\/\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Hva er en tillitsmannsordning for en GmbH-forretningsandel enkelt forklart?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ved en tillitsmannsordning innehar en person GmbH-forretningsandelen utad i eget navn, men for en annen person i bakgrunnen. Tillitsmannen st\\u00e5r i foretaksregisteret og opptrer overfor selskapet som selskapsmedlem. Tillitsgiver er \\u00f8konomisk berettiget og mottar for eksempel overskudd, men kan som regel bare h\\u00e5ndheve sine rettigheter via tillitsmannskontrakten.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Hva skjer ved tvist mellom tillitsgiver og tillitsmann?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"I tvistetilfelle kommer det avgj\\u00f8rende an p\\u00e5 tillitsmannskontrakten. Tillitsgiver har som regel ingen umiddelbare selskapsmedlemsrettigheter, men m\\u00e5 h\\u00e5ndheve sine krav overfor tillitsmannen kontraktsmessig. Hvis det mangler klare bestemmelser om instrukser eller tilbakeoverdragelse, blir h\\u00e5ndhevelsen betydelig vanskeligere. Derfor b\\u00f8r kontrakten allerede p\\u00e5 forh\\u00e5nd utformes konfliktfast.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Hvilke risikoer foreligger ved vedtak og stemmerettigheter?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Stemmerettigheter tilligger i utgangspunktet den i foretaksregisteret registrerte tillitsmannen. Hvis denne handler i strid med tillitsgivers interesser, kan det f\\u00f8re til u\\u00f8nskede vedtak. I tillegg kan vedtak v\\u00e6re anfektbare hvis den underliggende konstruksjonen strider mot selskapsavtalemessige regler. Uten klar stemmerettsbinding foreligger det derfor en betydelig risiko for tillitsgiver.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Hvordan er tilbakeoverdragelsen rettssikkert sikret?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Tilbakef\\u00f8ringen m\\u00e5 ikke bare avtales, men ogs\\u00e5 utformes slik at den er praktisk gjennomf\\u00f8rbar. Som regel kreves det en notarialakt, ettersom det dreier seg om overf\\u00f8ring av en eierandel i et GmbH. I tillegg b\\u00f8r klare krav om tilbakef\\u00f8ring, frister og sikringsmekanismer fastsettes i forvaltningsavtalen. Kun p\\u00e5 denne m\\u00e5ten kan oppdragsgiveren faktisk f\\u00e5 andelen tilbake i et n\\u00f8dstilfelle.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kan min medeier eller selskapsavtalen forhindre et forvaltningsforhold?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ja, det er mulig. Mange selskapsavtaler inneholder krav om samtykke eller overf\\u00f8ringsbegrensninger for \\u00e5 kontrollere eierkretsen. Disse reglene kan ogs\\u00e5 gjelde ved forvaltningsstrukturer. Hvis en slik begrensning omg\\u00e5s, kan ordningen v\\u00e6re ugyldig eller f\\u00f8re til konflikter.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Hvorfor er oppdragsgiveren reell rettighetshaver, men ikke stemmeberettiget?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Oppdragsgiveren er reell rettighetshaver fordi avkastningen og risikoen knyttet til eierandelen er tilordnet denne. Stemmeretten tilh\\u00f8rer imidlertid forvalteren, ettersom denne er registrert som selskapsdeltaker i foretaksregisteret. Selskapet anerkjenner kun den formelle selskapsdeltakeren. Oppdragsgiveren kan derfor kun ut\\u00f8ve innflytelse gjennom kontraktsfestede instrukser.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Hva betyr \\u00abikke offentliggjort\\u00bb i praksis?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ikke offentliggjort betyr at forvaltningsforholdet ikke uttrykkelig gj\\u00f8res kjent overfor selskapet eller medeierne. Utad fremst\\u00e5r kun forvalteren som selskapsdeltaker. Dette kan f\\u00f8re til problemer dersom samtykkeplikter eller informasjonsrettigheter omg\\u00e5s. Slike konflikter oppst\\u00e5r ofte, s\\u00e6rlig ved endringer i eierandeler.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Hva skjer ved feilaktig eller manglende offentliggj\\u00f8ring?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Manglende eller feilaktig offentliggj\\u00f8ring kan f\\u00f8re til at overf\\u00f8ringer er ugyldige eller at beslutninger blir p\\u00e5klaget. I tillegg kan bestemmelser i selskapsavtalen bli brutt. I praksis oppst\\u00e5r det ofte tvister mellom de involverte, spesielt hvis den \\u00f8konomiske tilordningen endres senere. Derfor b\\u00f8r offentliggj\\u00f8ringen alltid vurderes n\\u00f8ye.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kan forvalteren stemme eller selge mot min vilje?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"I utgangspunktet ja, ettersom forvalteren opptrer som selskapsdeltaker utad. Uten en klar kontraktsmessig binding kan vedkommende ut\\u00f8ve stemmerett eller iverksette tiltak. Oppdragsgiveren er avhengig av at forvaltningsavtalen overholdes. Derfor er instruksjonsrettigheter, samtykkeplikter og mekanismer for tilbakef\\u00f8ring avgj\\u00f8rende for \\u00e5 begrense denne risikoen.   \"}}]}<\/script><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-82932 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Hva er en tillitsmannsordning for en GmbH-forretningsandel enkelt forklart?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Ved en tillitsmannsordning innehar en person GmbH-forretningsandelen utad i eget navn, men for en annen person i bakgrunnen. Tillitsmannen st\u00e5r i foretaksregisteret og opptrer overfor selskapet som selskapsmedlem. Tillitsgiver er \u00f8konomisk berettiget og mottar for eksempel overskudd, men kan som regel bare h\u00e5ndheve sine rettigheter via tillitsmannskontrakten.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-82933 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Hva skjer ved tvist mellom tillitsgiver og tillitsmann?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>I tvistetilfelle kommer det avgj\u00f8rende an p\u00e5 tillitsmannskontrakten. Tillitsgiver har som regel ingen umiddelbare selskapsmedlemsrettigheter, men m\u00e5 h\u00e5ndheve sine krav overfor tillitsmannen kontraktsmessig. Hvis det mangler klare bestemmelser om instrukser eller tilbakeoverdragelse, blir h\u00e5ndhevelsen betydelig vanskeligere. Derfor b\u00f8r kontrakten allerede p\u00e5 forh\u00e5nd utformes konfliktfast.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-82934 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Hvilke risikoer foreligger ved vedtak og stemmerettigheter?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Stemmerettigheter tilligger i utgangspunktet den i foretaksregisteret registrerte tillitsmannen. Hvis denne handler i strid med tillitsgivers interesser, kan det f\u00f8re til u\u00f8nskede vedtak. I tillegg kan vedtak v\u00e6re anfektbare hvis den underliggende konstruksjonen strider mot selskapsavtalemessige regler. Uten klar stemmerettsbinding foreligger det derfor en betydelig risiko for tillitsgiver.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-82935 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Hvordan er tilbakeoverdragelsen rettssikkert sikret?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Tilbakef\u00f8ringen m\u00e5 ikke bare avtales, men ogs\u00e5 utformes slik at den er praktisk gjennomf\u00f8rbar. Som regel kreves det en notarialakt, ettersom det dreier seg om overf\u00f8ring av en eierandel i et GmbH. I tillegg b\u00f8r klare krav om tilbakef\u00f8ring, frister og sikringsmekanismer fastsettes i forvaltningsavtalen. Kun p\u00e5 denne m\u00e5ten kan oppdragsgiveren faktisk f\u00e5 andelen tilbake i et n\u00f8dstilfelle.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-82936 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kan min medeier eller selskapsavtalen forhindre et forvaltningsforhold?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Ja, det er mulig. Mange selskapsavtaler inneholder krav om samtykke eller overf\u00f8ringsbegrensninger for \u00e5 kontrollere eierkretsen. Disse reglene kan ogs\u00e5 gjelde ved forvaltningsstrukturer. Hvis en slik begrensning omg\u00e5s, kan ordningen v\u00e6re ugyldig eller f\u00f8re til konflikter.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-82937 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Hvorfor er oppdragsgiveren reell rettighetshaver, men ikke stemmeberettiget?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Oppdragsgiveren er reell rettighetshaver fordi avkastningen og risikoen knyttet til eierandelen er tilordnet denne. Stemmeretten tilh\u00f8rer imidlertid forvalteren, ettersom denne er registrert som selskapsdeltaker i foretaksregisteret. Selskapet anerkjenner kun den formelle selskapsdeltakeren. Oppdragsgiveren kan derfor kun ut\u00f8ve innflytelse gjennom kontraktsfestede instrukser.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-82938 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Hva betyr \u00abikke offentliggjort\u00bb i praksis?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Ikke offentliggjort betyr at forvaltningsforholdet ikke uttrykkelig gj\u00f8res kjent overfor selskapet eller medeierne. Utad fremst\u00e5r kun forvalteren som selskapsdeltaker. Dette kan f\u00f8re til problemer dersom samtykkeplikter eller informasjonsrettigheter omg\u00e5s. Slike konflikter oppst\u00e5r ofte, s\u00e6rlig ved endringer i eierandeler.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-82939 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Hva skjer ved feilaktig eller manglende offentliggj\u00f8ring?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Manglende eller feilaktig offentliggj\u00f8ring kan f\u00f8re til at overf\u00f8ringer er ugyldige eller at beslutninger blir p\u00e5klaget. I tillegg kan bestemmelser i selskapsavtalen bli brutt. I praksis oppst\u00e5r det ofte tvister mellom de involverte, spesielt hvis den \u00f8konomiske tilordningen endres senere. Derfor b\u00f8r offentliggj\u00f8ringen alltid vurderes n\u00f8ye.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-82940 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kan forvalteren stemme eller selge mot min vilje?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>I utgangspunktet ja, ettersom forvalteren opptrer som selskapsdeltaker utad. Uten en klar kontraktsmessig binding kan vedkommende ut\u00f8ve stemmerett eller iverksette tiltak. Oppdragsgiveren er avhengig av at forvaltningsavtalen overholdes. Derfor er instruksjonsrettigheter, samtykkeplikter og mekanismer for tilbakef\u00f8ring avgj\u00f8rende for \u00e5 begrense denne risikoen.   <\/p><\/div><\/div><\/div><a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Velg \u00f8nsket tidspunkt n\u00e5:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Gratis f\u00f8rstegangskonsultasjon<\/span><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Tillitsmannsordning for GmbH-forretningsandeler Tillitsmannsordningen for GmbH-forretningsandeler er en rettslig konstruksjon der en forretningsandel sivilrettslig innehas av tillitsmannen, men denne er p\u00e5 grunn av en kontraktsmessig binding forpliktet til \u00e5 forvalte &#8230;","protected":false},"author":94,"featured_media":146571,"parent":58374,"menu_order":58,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1335],"tags":[],"class_list":["post-146570","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-selskapsrett"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Treuhandschaft-1.webp",2048,1152,false],"thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Treuhandschaft-1-100x100.webp",100,100,true],"medium":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Treuhandschaft-1-800x450.webp",800,450,true],"medium_large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Treuhandschaft-1.webp",2048,1152,false],"large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Treuhandschaft-1-1920x1080.webp",1920,1080,true],"1536x1536":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Treuhandschaft-1-1536x864.webp",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Treuhandschaft-1.webp",2048,1152,false],"336x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Treuhandschaft-1-336x189.webp",336,189,true],"352x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Treuhandschaft-1-352x198.webp",352,198,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Treuhandschaft-1-300x300.webp",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Treuhandschaft-1-600x338.webp",600,338,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Treuhandschaft-1-100x100.webp",100,100,true],"yarpp-thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Treuhandschaft-1-120x120.webp",120,120,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Victoria Schartner","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/author\/victoria-schartner\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Tillitsmannsordning for GmbH-forretningsandeler Tillitsmannsordningen for GmbH-forretningsandeler er en rettslig konstruksjon der en forretningsandel sivilrettslig innehas av tillitsmannen, men denne er p\u00e5 grunn av en kontraktsmessig binding forpliktet til \u00e5 forvalte ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/146570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/94"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=146570"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/146570\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58374"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/146571"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=146570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=146570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=146570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}