{"id":154986,"date":"2026-05-18T12:00:00","date_gmt":"2026-05-18T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bendroves-steigimas\/gmbh-vadovo-sandoris-su-savimi\/"},"modified":"2026-05-18T12:07:21","modified_gmt":"2026-05-18T10:07:21","slug":"gmbh-vadovo-sandoris-su-savimi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/bendroves-steigimas\/gmbh-vadovo-sandoris-su-savimi\/","title":{"rendered":"GmbH vadovo sandoris su savimi"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>GmbH vadovo sandoris su savimi<\/h2><ul><li><a href=\"#h-insichgeschaft-eines-gmbh-geschaftsfuhrers\" data-level=\"2\">GmbH vadovo sandoris su savimi<\/a><ul><li><a href=\"#h-selbstkontrahieren-durch-den-geschaftsfuhrer\" data-level=\"3\">Vadovo savikontraktavimas<\/a><\/li><li><a href=\"#h-doppelvertretung-und-mehrfachvertretung\" data-level=\"3\">Dvigubas atstovavimas ir daugkartinis atstovavimas<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-interessenkollision-als-zentrales-problem\" data-level=\"2\">Interes\u0173 konfliktas kaip pagrindin\u0117 problema<\/a><ul><li><a href=\"#h-auswirkungen-auf-die-wirksamkeit-des-geschafts\" data-level=\"3\">Poveikis sandorio galiojimui<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-zulassigkeit-von-insichgeschaften\" data-level=\"2\">Sandori\u0173 su savimi leistinumas<\/a><ul><li><a href=\"#h-voraussetzungen-fur-eine-wirksame-durchfuhrung\" data-level=\"3\">S\u0105lygos, kad sandoris b\u016bt\u0173 galiojantis<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-verbot-von-insichgeschaften-bei-gmbh-geschaftsfuhrern\" data-level=\"2\">Sandori\u0173 su savimi draudimas GmbH vadovams<\/a><\/li><li><a href=\"#h-genehmigung-und-sanierung-unzulassiger-geschafte\" data-level=\"2\">Neleistin\u0173 sandori\u0173 patvirtinimas ir \u201ei\u0161gydymas\u201c<\/a><ul><li><a href=\"#h-vorherige-einwilligung\" data-level=\"3\">I\u0161ankstinis sutikimas<\/a><\/li><li><a href=\"#h-nachtragliche-genehmigung\" data-level=\"3\">V\u0117lesnis patvirtinimas<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-zustimmung-durch-geschaftsfuhrer-gesellschafter-oder-aufsichtsrat\" data-level=\"2\">Sutikimas i\u0161 vadov\u0173, dalyvi\u0173 arba steb\u0117toj\u0173 tarybos<\/a><ul><li><a href=\"#h-besonderheiten-bei-nur-einem-geschaftsfuhrer\" data-level=\"3\">Ypatumai, kai yra tik vienas vadovas<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-rechtsfolgen-unzulassiger-insichgeschafte\" data-level=\"2\">Neleistin\u0173 sandori\u0173 su savimi teisin\u0117s pasekm\u0117s<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">J\u016bs\u0173 privalumai su teisine pagalba<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq\" data-level=\"2\">Da\u017enai u\u017eduodami klausimai \u2013 DUK<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-insichgeschaft-eines-gmbh-geschaftsfuhrers\">GmbH vadovo sandoris su savimi<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>GmbH vadovo sandoris su savimi<\/strong> yra tada, kai vadovas sudaro teisin\u012f sandor\u012f, kuriame jis <strong>vienu metu dalyvauja abiejose pus\u0117se<\/strong>. Tai rei\u0161kia, kad jis veikia arba <strong>GmbH vardu ir kartu savo vardu<\/strong> (savikontraktavimas), arba atstovauja <strong>kelioms \u0161alims vienu metu<\/strong>, pavyzd\u017eiui, dviem bendrov\u0117ms (dvigubas atstovavimas). Tokie sandoriai teisi\u0161kai ypa\u010d jautr\u016bs, nes kyla <strong>interes\u0173 konflikto<\/strong> gr\u0117sm\u0117. Pagal Austrijos teis\u0119 tokie sandoriai leid\u017eiami tik esant grie\u017etoms s\u0105lygoms. Jei n\u0117ra reikiamo sutikimo, sandoris <strong>paprastai bent jau laikinai negalioja<\/strong>. <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P25\/NOR40173820\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GmbHG 25 \u00a7<\/a> nustato, kad vadovas atsako u\u017e \u017eal\u0105, jei tok\u012f sandor\u012f sudaro be b\u016btino patvirtinimo.    <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apie <strong>sandor\u012f su savimi<\/strong> kalbama tuomet, kai GmbH vadovas sudaro teisin\u012f sandor\u012f ne tik <strong>GmbH<\/strong> vardu, bet <strong>kartu ir savo paties vardu arba kito jo atstovaujamo asmens ar bendrov\u0117s vardu<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\n\t\t<source srcset=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte-352x198.webp\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte.webp\" alt=\"GmbH vadovo sandoris su savimi \u2013 paprastai paai\u0161kinta. Rizikos, s\u0105lygos ir atsakomyb\u0117 pagal Austrijos teis\u0119 \u2013 ap\u017evalga\" >\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eDid\u017eiausias pavojus slypi ne \u017ealoje, o pa\u010diame interes\u0173 konflikte.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Nemokama pirmin\u0117 konsultacija\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Pasirinkite norim\u0105 dat\u0105 dabar:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Nemokama pirmin\u0117 konsultacija<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-selbstkontrahieren-durch-den-geschaftsfuhrer\">Vadovo savikontraktavimas<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Savikontraktavimo<\/strong> atveju vadovas sudaro sutart\u012f, kurioje jis <strong>yra abiejose pus\u0117se<\/strong>. Taigi jis veikia <strong>GmbH vardu ir kartu savo vardu<\/strong>. B\u016btent \u010dia kyla esmin\u0117 problema: vadovas i\u0161 esm\u0117s turi ginti GmbH interesus, ta\u010diau tuo pat metu siekia <strong>savo ekonomini\u0173 tiksl\u0173<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tipinis praktikos pavyzdys:<\/strong><br\/>Vadovas parduoda savo privat\u0173 automobil\u012f GmbH. Jis pats nusprend\u017eia d\u0117l pirkimo kainos ir sutarties s\u0105lyg\u0173. D\u0117l to n\u0117ra <strong>neutralios kontrol\u0117s<\/strong>, kuri \u012fprastai egzistuot\u0173 tarp dviej\u0173 skirting\u0173 sutarties \u0161ali\u0173.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Teisi\u0161kai \u0161i situacija ypa\u010d jautri, nes vadovas gal\u0117t\u0173 <strong>piktnaud\u017eiauti savo atstovavimo \u012fgaliojimais<\/strong>. Tod\u0117l galioja bendras principas: tokie sandoriai leid\u017eiami tik tada, kai GmbH yra pakankamai apsaugota. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tipiniai savikontraktavimo po\u017eymiai:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vienas asmuo veikia abiej\u0173 sutarties \u0161ali\u0173 vardu<\/li>\n\n\n\n<li>Asmeninis interesas susiduria su pareiga saugoti kito interesus<\/li>\n\n\n\n<li>Padid\u0117jusi GmbH nenaudingumo rizika<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-doppelvertretung-und-mehrfachvertretung\">Dvigubas atstovavimas ir daugkartinis atstovavimas<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apie <strong>dvigub\u0105 atstovavim\u0105<\/strong> kalbama tuomet, kai vadovas <strong>vienu metu atstovauja dviem skirtingoms \u0161alims<\/strong>. Tai gali b\u016bti, pavyzd\u017eiui, dvi bendrov\u0117s, kuriose jis kiekvienoje eina vadovo pareigas. <strong>Daugkartinio atstovavimo<\/strong> atveju prisideda dar daugiau dalyvi\u0173.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vadovas turi <strong>vienu metu paisyti keli\u0173 interes\u0173<\/strong>, nors jie da\u017enai nesutampa. Praktikoje beveik nei\u0161vengiama, kad viena pus\u0117 bus palankiau vertinama. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tipinis praktikos pavyzdys:<\/strong><br\/>Vadovas vadovauja dviem GmbH ir sudaro tarp j\u0173 sutart\u012f. Jis pats nustato s\u0105lygas abiem pus\u0117ms. D\u0117l to v\u0117lgi n\u0117ra <strong>nepriklausomos deryb\u0173 situacijos<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esmin\u0117s \u0161ios situacijos rizikos:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Konfliktas tarp atstovaujam\u0173 bendrovi\u0173 interes\u0173<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vienpusi\u0161ko naudos suteikimo gr\u0117sm\u0117<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>objektyvaus sprendimo pagrindo nebuvimas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Teisi\u0161kai dvigubas atstovavimas ir savikontraktavimas apibendrinami bendru terminu <strong>sandoris su savimi<\/strong>. Tod\u0117l abiem formoms taikomos tos pa\u010dios grie\u017etos taisykl\u0117s. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-interessenkollision-als-zentrales-problem\">Interes\u0173 konfliktas kaip pagrindin\u0117 problema<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Interes\u0173 konfliktas<\/strong> yra vis\u0173 sandori\u0173 su savimi centre. Jis apib\u016bdina situacij\u0105, kai vadovas <strong>negali s\u0105\u017einingai atstovauti abiem pus\u0117ms vienu metu<\/strong>, nes interesai prie\u0161tarauja. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pakanka, kad toks konfliktas <strong>atrodyt\u0173 galimas<\/strong>. \u017dala dar neturi b\u016bti atsiradusi. Vien rizikos pakanka, kad sandoris teisi\u0161kai tapt\u0173 problemi\u0161kas.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tipin\u0117s konfliktin\u0117s situacijos praktikoje kyla, kai:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>vadovas gali gauti asmenin\u0119 finansin\u0119 naud\u0105<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>jis tarpininkauja tarp dviej\u0173 bendrovi\u0173, kuri\u0173 interesai skiriasi<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>neu\u017etikrinama i\u0161orin\u0117 kontrol\u0117 arba negaunamas sutikimas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0160ie konfliktai tiesiogiai veikia teisin\u012f vertinim\u0105. Kuo stipresnis interes\u0173 konfliktas, tuo labiau \u012fstatymas link\u0119s laikyti, kad vadovas <strong>nebegali veiksmingai veikti GmbH vardu<\/strong>. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eTik tada, kai interes\u0173 konfliktas pa\u0161alinamas arba pakankamai kontroliuojamas, sandoris su savimi apskritai gali b\u016bti galiojantis.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-auswirkungen-auf-die-wirksamkeit-des-geschafts\">Poveikis sandorio galiojimui<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sandorio su savimi galiojimas<\/strong> i\u0161 esm\u0117s priklauso nuo to, ar <strong>egzistuoja interes\u0173 konfliktas<\/strong>, ar ne. Vos tik konfliktas yra galimas, \u012fstatymas daro prielaid\u0105, kad vadovas <strong>nebegali veikti be apribojim\u0173<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daugeliu atvej\u0173 sandoris <strong>i\u0161 prad\u017ei\u0173 n\u0117ra visi\u0161kai galiojantis<\/strong>. Teisininkai \u010dia da\u017enai kalba apie <strong>laikin\u0105 negaliojim\u0105<\/strong>. Tai rei\u0161kia, kad sandoris tampa galiojantis tik tada, kai suteikiamas <strong>tinkamas patvirtinimas<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Praktikoje tai ypa\u010d svarbu. Net jei abi \u0161alys sutinka su sutartimi, v\u0117liau sandoris gali b\u016bti <strong>gin\u010dijamas arba panaikintas<\/strong>, jei n\u0117ra \u012fvykdytos teisin\u0117s s\u0105lygos. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tipinis poveikis galiojimui:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vadovo atstovavimo \u012fgaliojim\u0173 nebuvimas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Negaliojimas be kompetenting\u0173 organ\u0173 sutikimo<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>V\u0117lesnis \u201ei\u0161gydymas\u201c galimas tik patvirtinus<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kuo stipresnis interes\u0173 konfliktas, tuo didesn\u0117 rizika, kad sandoris <strong>teisi\u0161kai nei\u0161liks<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zulassigkeit-von-insichgeschaften\">Sandori\u0173 su savimi leistinumas<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sandoriai su savimi ne visada draud\u017eiami. I\u0161imtiniais atvejais jie gali b\u016bti <strong>leistini<\/strong>, jei laikomasi tam tikr\u0173 apsaugos mechanizm\u0173. Esminis kriterijus \u2013 kad <strong>b\u016bt\u0173 apsaugoti GmbH interesai<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u012estatymas ir teism\u0173 praktika ai\u0161kiai nurodo: sandoris su savimi priimtinas tik tada, kai <strong>GmbH nekyla jokio pavojaus<\/strong> arba kai GmbH sandoriui <strong>s\u0105moningai pritaria<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ypa\u010d svarbus yra ekonominis vertinimas. Sandoris gali b\u016bti leistinas, jei jis GmbH yra <strong>akivaizd\u017eiai naudingas<\/strong> arba bent jau <strong>negali sukelti nuostoli\u0173<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tipiniai atvejai, kai sandoris su savimi gali b\u016bti leistinas:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>GmbH i\u0161 sandorio gauna tik naud\u0105<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>N\u0117ra realios nenaudingumo rizikos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kompetentingi organai ai\u0161kiai pritar\u0117<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0160ios s\u0105lygos yra grie\u017etos. Vos tik kyla abejoni\u0173, sandoris teisi\u0161kai vertinamas kriti\u0161kai. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voraussetzungen-fur-eine-wirksame-durchfuhrung\">S\u0105lygos, kad sandoris b\u016bt\u0173 galiojantis<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kad sandoris su savimi i\u0161 ties\u0173 b\u016bt\u0173 galiojantis, turi b\u016bti \u012fvykdytos <strong>ai\u0161kios teisin\u0117s s\u0105lygos<\/strong>. Taip \u012fstatym\u0173 leid\u0117jas siekia u\u017etikrinti, kad GmbH neb\u016bt\u0173 nuskriausta. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pirmiausia svarbu, kad vadovas <strong>ai\u0161kiai u\u017efiksuot\u0173 savo vali\u0105 sudaryti sandor\u012f<\/strong>. Sandoris turi b\u016bti \u012fformintas taip, kad jo <strong>neb\u016bt\u0173 galima paprastai v\u0117liau pakeisti ar at\u0161aukti<\/strong>. Praktikoje tai da\u017eniausiai daroma <strong>ra\u0161ytiniu susitarimu<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Be to, reikalingas <strong>tinkamas sutikimas<\/strong> i\u0161 atitinkam\u0173 GmbH vidaus institucij\u0173. Kas konkre\u010diai turi pritarti, priklauso nuo bendrov\u0117s strukt\u016bros. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Svarbiausios s\u0105lygos ap\u017evalga:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>N\u0117ra reik\u0161mingo interes\u0173 konflikto arba u\u017etikrinta pakankama kontrol\u0117<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ai\u0161ki ir patikrinama sandorio dokumentacija<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kompetenting\u0173 GmbH organ\u0173 sutikimas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eLaikantis \u0161i\u0173 s\u0105lyg\u0173 rizika gerokai suma\u017e\u0117ja. Jei tr\u016bksta bent vieno punkto, sandoris gali greitai tapti teisi\u0161kai gin\u010dytinas arba negaliojantis. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Nemokama pirmin\u0117 konsultacija\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Pasirinkite norim\u0105 dat\u0105 dabar:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Nemokama pirmin\u0117 konsultacija<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-verbot-von-insichgeschaften-bei-gmbh-geschaftsfuhrern\">Sandori\u0173 su savimi draudimas GmbH vadovams<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">GmbH vadovams taikomas <strong>ypa\u010d grie\u017etas standartas<\/strong>. Sandoriai su savimi beveik visada susij\u0119 su <strong>pavojaus bendrovei<\/strong> rizika, tod\u0117l juos galima sudaryti tik gavus atitinkam\u0105 sutikim\u0105. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vadovas turi saugoti GmbH. Jei jis tuo pat metu siekia asmenini\u0173 interes\u0173, \u0161ios pareigos jis vargiai gali visi\u0161kai \u012fvykdyti. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Svarbiausios \u0161io draudimo pasekm\u0117s:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sandoriai be sutikimo yra teisi\u0161kai problemi\u0161ki<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vadovas veikia vir\u0161ydamas savo \u012fgaliojimus<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>GmbH apsaugoma nuo galim\u0173 nuostoli\u0173<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Be neleistinumo, kyla ir <strong>reik\u0161minga asmenin\u0117s atsakomyb\u0117s rizika<\/strong>. Jei vadovas pa\u017eeid\u017eia pareigas, jis turi u\u017e padaryt\u0105 \u017eal\u0105 <strong>atsakyti asmeni\u0161kai<\/strong>. Praktikoje tai gali greitai lemti dideles finansines na\u0161tas.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-genehmigung-und-sanierung-unzulassiger-geschafte\">Neleistin\u0173 sandori\u0173 patvirtinimas ir \u201ei\u0161gydymas\u201c<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Net jei sandoris su savimi i\u0161 prad\u017ei\u0173 yra neleistinas, tai automati\u0161kai nerei\u0161kia galutin\u0117s pabaigos. Daugeliu atvej\u0173 sandor\u012f galima <strong>v\u0117liau \u201ei\u0161gydyti\u201c<\/strong>. Teisininkai tai vadina <strong>sanavimu<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jei GmbH sandoriui pritaria, interes\u0173 konflikto gr\u0117sm\u0117 i\u0161nyksta. Taip anks\u010diau problemi\u0161kas sandoris <strong>galiojan\u010diai patvirtinamas<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ta\u010diau svarbu, kad \u0161is sutikimas <strong>negali b\u016bti duotas paties vadovo<\/strong>. B\u016btinas nepriklausomas sprendimas bendrov\u0117s viduje. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tipin\u0117s sanavimo galimyb\u0117s:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sutikimas i\u0161 kit\u0173 vadov\u0173<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dalyvi\u0173 patvirtinimas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Steb\u0117toj\u0173 tarybos \u012ftraukimas, jei ji yra<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Be tokio patvirtinimo sandoris i\u0161lieka nesaugus. Gavus sutikim\u0105, jis gali tapti <strong>visi\u0161kai galiojantis<\/strong>, net jei i\u0161 prad\u017ei\u0173 buvo neleistinas. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vorherige-einwilligung\">I\u0161ankstinis sutikimas<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Saugiausias variantas<\/strong> yra i\u0161ankstinis sutikimas. Tuomet sandoris su savimi <strong>\u012fvertinamas ir patvirtinamas dar prie\u0161 sudarant sutart\u012f<\/strong>. Taip nuo pat prad\u017ei\u0173 u\u017etikrinamas <strong>teisinis tikrumas<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vadovas atskleid\u017eia planuojam\u0105 sandor\u012f ir gauna kompetenting\u0173 institucij\u0173 sutikim\u0105. Tik po to sudaroma sutartis. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0160i tvarka turi kelis privalumus. Bendrov\u0117 gali sandor\u012f <strong>kontroliuoti i\u0161 esm\u0117s<\/strong> ir anksti atpa\u017einti galimas rizikas. Kartu vadovas apsisaugo nuo v\u0117lesni\u0173 priekai\u0161t\u0173.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esminiai i\u0161ankstinio sutikimo po\u017eymiai:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Skaidrus planuojamo sandorio atskleidimas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nepriklausom\u0173 sprendim\u0173 pri\u0117m\u0117j\u0173 patikra<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Teisinis tikrumas jau sudarant sutart\u012f<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pasirinkus \u0161\u012f keli\u0105, i\u0161vengiama daugumos teisini\u0173 problem\u0173. Sandoriai su savimi tampa <strong>planuojami ir kontroliuojami<\/strong>, o ne v\u0117liau gin\u010dijami. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nachtragliche-genehmigung\">V\u0117lesnis patvirtinimas<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jei sandoris su savimi buvo sudarytas be i\u0161ankstinio sutikimo, yra dar viena galimyb\u0117 \u2013 <strong>v\u0117lesnis patvirtinimas<\/strong>. Tuomet kompetentingi organai sandor\u012f \u012fvertina <strong>tik po fakto<\/strong> ir nusprend\u017eia, ar j\u012f priimti. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Praktikoje \u0161is variantas da\u017enas, nes sandoriai su savimi ne visada atpa\u017e\u012fstami i\u0161 anksto. Tuomet lemiama, kad patvirtinimas b\u016bt\u0173 <strong>ai\u0161kus ir nedviprasmi\u0161kas<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Be \u0161io v\u0117lesnio sutikimo sandoris i\u0161lieka <strong>teisi\u0161kai nesaugus arba negaliojantis<\/strong>. Tik patvirtinus jis tampa visi\u0161kai galiojantis. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tipiniai v\u0117lesnio patvirtinimo po\u017eymiai:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Jau sudaryto sandorio patikra<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>S\u0105moningas kompetenting\u0173 organ\u0173 sutikimas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>I\u0161 prad\u017ei\u0173 neleistino sandorio \u201ei\u0161gydymas\u201c<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eVadovams \u0161i galimyb\u0117 nors ir naudinga, ta\u010diau rizikinga, nes iki patvirtinimo visada i\u0161lieka gr\u0117sm\u0117, kad sandoris bus atmestas. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zustimmung-durch-geschaftsfuhrer-gesellschafter-oder-aufsichtsrat\">Sutikimas i\u0161 vadov\u0173, dalyvi\u0173 arba steb\u0117toj\u0173 tarybos<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kad sandoris su savimi tapt\u0173 galiojantis, sutikim\u0105 turi duoti <strong>tinkamos GmbH vidaus institucijos<\/strong>. Kas konkre\u010diai kompetentingas, priklauso nuo bendrov\u0117s strukt\u016bros. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pats vadovas <strong>negali spr\u0119sti d\u0117l savo paties sandorio<\/strong>. Kontrol\u0119 visada turi vykdyti kiti. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tipin\u0117s sutikim\u0105 duodan\u010dios institucijos:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>esant keliems vadovams \u2013 i\u0161 esm\u0117s <strong>kiti kompetentingi vadovai<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>dalyviai<\/strong>, jei n\u0117ra pakankamos vidaus kontrol\u0117s<\/li>\n\n\n\n<li><strong>steb\u0117toj\u0173 taryba<\/strong>, jei tokia \u012fsteigta<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0160is sutikimas kompensuoja sandoryje tr\u016bkstam\u0105 neutralum\u0105. Jis u\u017etikrina, kad GmbH interesai <strong>b\u016bt\u0173 apsaugoti nepaisant galimo interes\u0173 konflikto<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Praktikoje ypa\u010d svarbu, kad sutikimas b\u016bt\u0173 <strong>\u012frodomai dokumentuotas<\/strong>. Tik taip v\u0117liau galima pagr\u012fsti, kad sandoris buvo tinkamai patvirtintas. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-besonderheiten-bei-nur-einem-geschaftsfuhrer\">Ypatumai, kai yra tik vienas vadovas<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sandoriai su savimi ypa\u010d jautr\u016bs, kai GmbH turi <strong>tik vien\u0105 vienintel\u012f vadov\u0105<\/strong>. Tokiu atveju n\u0117ra <strong>vidin\u0117s kontrol\u0117s institucijos<\/strong>, nes n\u0117ra kit\u0173 vadov\u0173, kurie gal\u0117t\u0173 sandor\u012f patikrinti ar patvirtinti. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u012estatymas \u012f tai reaguoja grie\u017etesniais reikalavimais. Vienintelis vadovas negali sandorio su savimi <strong>savaranki\u0161kai galiojan\u010diai sudaryti<\/strong>, kol n\u0117ra i\u0161orinio sutikimo. Jei vienintelis vadovas kartu yra ir dalyvis, papildomai reikia patikrinti, ar priimant sprendim\u0105 pagal <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P39\/NOR12040500\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GmbHG 39 \u00a7 4 d.<\/a> jam <strong>atimama balsavimo teis\u0117<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tod\u0117l kontrol\u0117 perkeliama kitiems organams:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>turi pritarti dalyviai<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>alternatyviai gali b\u016bti \u012ftraukta steb\u0117toj\u0173 taryba<\/strong>, jei ji yra<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ypa\u010d svarbu ai\u0161kiai atskirti <strong>vienintel\u012f vadov\u0105<\/strong> nuo <strong>vienintelio dalyvio<\/strong>, nes \u010dia taikomos skirtingos teisin\u0117s taisykl\u0117s.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Vienintelis vadovas<\/strong> yra tik vienintelis GmbH valdymo organas. Tokiu atveju kontrol\u0117 lieka <strong>dalyviams arba, jei yra, steb\u0117toj\u0173 tarybai<\/strong>, kurie turi patvirtinti sandor\u012f su savimi. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Vienintelis dalyvis<\/strong>, kuris kartu yra ir vadovas, sudaro <strong>vieno asmens bendrov\u0119<\/strong>. \u010cia tr\u016bksta ne tik vidin\u0117s vadovyb\u0117s kontrol\u0117s, bet ir tikros bendrov\u0117s vidaus prie\u0161ingos \u0161alies. Tod\u0117l \u012fstatymas pagal <strong><a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P18\/NOR40070212\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GmbHG 18 \u00a7 5 d.<\/a><\/strong> reikalauja, kad sandoris su savimi b\u016bt\u0173 <strong>nedelsiant ra\u0161tu dokumentuotas<\/strong>. Susitarimas turi b\u016bti \u012fformintas taip, kad <strong>turinys ir laikas b\u016bt\u0173 ai\u0161kiai atsekami<\/strong> ir b\u016bt\u0173 atmesta galimyb\u0117 v\u0117liau j\u012f keisti.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0160ios dvi situacijos praktikoje da\u017enai painiojamos. Ta\u010diau teisiniam vertinimui lemiama, ar tiesiog <strong>n\u0117ra antro vadovo<\/strong>, ar bendrov\u0119 <strong>sudaro tik vienas asmuo<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Be ai\u0161kios dokumentacijos ir i\u0161orin\u0117s kontrol\u0117s sandoris su savimi <strong>teisi\u0161kai beveik neapsaugotas<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rechtsfolgen-unzulassiger-insichgeschafte\">Neleistin\u0173 sandori\u0173 su savimi teisin\u0117s pasekm\u0117s<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Neleistinas sandoris su savimi<\/strong> nelieka be pasekmi\u0173. Kai tr\u016bksta \u012fstatymo reikalaujam\u0173 s\u0105lyg\u0173, sandoris GmbH ir vadov\u0105 palie\u010dia <strong>teisi\u0161kai ir ekonomi\u0161kai ap\u010diuopiamai<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pirmiausia kyla <strong>sandorio negaliojimo<\/strong> klausimas. Tai rei\u0161kia: sutartis teisi\u0161kai negalioja arba galioja tik ribotai. Daugeliu atvej\u0173 b\u016bna <strong>laikinas negaliojimas<\/strong>. Tuomet sandoris tampa galiojantis tik tada, kai suteikiamas <strong>tinkamas patvirtinimas<\/strong>. Be \u0161io sutikimo jis bet kada gali b\u016bti <strong>gin\u010dijamas arba panaikintas<\/strong>.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dar svarbesn\u0117 yra asmenin\u0117 vadovo atsakomyb\u0117. Jei jis pa\u017eeid\u017eia pareigas, jis atsako GmbH <strong>u\u017e padaryt\u0105 \u017eal\u0105<\/strong>. \u012estatymas reikalauja i\u0161 jo r\u016bpestingumo, b\u016bdingo apdairiam verslininkui. Veikdamas prie\u0161ingai \u0161iai pareigai, jis pasekmes turi <strong>prisiimti pats<\/strong>.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tipin\u0117s teisin\u0117s pasekm\u0117s praktikoje:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sutarties negaliojimas arba gin\u010dijamumas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>vadovo asmenin\u0117 pareiga atlyginti \u017eal\u0105<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>pasitik\u0117jimo bendrov\u0117s viduje praradimas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ypa\u010d atsakomyb\u0117 kelia didel\u0119 rizik\u0105. Net <strong>potencialaus interes\u0173 konflikto<\/strong> gali pakakti, kad vadovas atsidurt\u0173 teisi\u0161kai pa\u017eeid\u017eiamoje pad\u0117tyje. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">J\u016bs\u0173 privalumai su teisine pagalba<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I\u0161 pirmo \u017evilgsnio sandoriai su savimi da\u017enai atrodo nesud\u0117tingi. Ta\u010diau praktikoje jie kelia <strong>didel\u0119 teisin\u0119 rizik\u0105<\/strong>, kuri\u0105 lengva nepasteb\u0117ti. Profesionalus \u012fvertinimas suteikia <strong>ai\u0161k\u0173 tikrum\u0105<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Su advokato pagalba i\u0161vengsite tipini\u0173 klaid\u0173 ir u\u017etikrinsite, kad J\u016bs\u0173 sandoris <strong>nuo pat prad\u017ei\u0173 b\u016bt\u0173 teisi\u0161kai tvarkingai suformuotas<\/strong>. Kartu apsaugosite save kaip vadov\u0105 nuo asmenin\u0117s atsakomyb\u0117s. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u016bs\u0173 konkret\u016bs privalumai:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Teisi\u0161kai saugus sandori\u0173 su savimi parengimas ir patikra<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Asmenin\u0117s atsakomyb\u0117s rizikos i\u0161vengim\u0105 vadovui<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ai\u0161ki dokumentacija ir veiksmingi patvirtinimo procesai<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eSandoris su savimi yra saugus tik tada, kai jis skaidriai patikrinamas ir patvirtinamas.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Nemokama pirmin\u0117 konsultacija\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Pasirinkite norim\u0105 dat\u0105 dabar:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Nemokama pirmin\u0117 konsultacija<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq\">Da\u017enai u\u017eduodami klausimai \u2013 DUK<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-isgfaq01 uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/harlander-partner.eu\\\/lt\\\/bendroves-steigimas\\\/gmbh-vadovo-sandoris-su-savimi\\\/\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kas yra sandoris su savimi GmbH atveju ir ar jis leid\\u017eiamas?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Sandoris su savimi yra tada, kai vadovas sudaro teisin\\u012f sandor\\u012f ir tuo pat metu dalyvauja abiejose pus\\u0117se. Taip b\\u016bna, pavyzd\\u017eiui, kai jis veikia GmbH vardu ir kartu savo vardu arba vienu metu atstovauja kelioms \\u0161alims. Tokie sandoriai teisi\\u0161kai jautr\\u016bs, nes gali kilti interes\\u0173 konfliktas. Jie leid\\u017eiami tik tada, kai GmbH nekyla jokio pavojaus arba yra galiojantis kompetenting\\u0173 organ\\u0173 sutikimas.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kada atsiranda interes\\u0173 konfliktas?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Interes\\u0173 konfliktas atsiranda, kai vadovas nebegali i\\u0161imtinai siekti GmbH interes\\u0173. Paprastai taip b\\u016bna, kai jis pats gauna naud\\u0105 i\\u0161 sandorio arba atstovauja kelioms \\u0161alims, kuri\\u0173 interesai skiriasi. \\u017dala dar neturi b\\u016bti atsiradusi. Vien galimo konflikto pakanka, kad sandoris tapt\\u0173 teisi\\u0161kai problemi\\u0161kas.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Ar galiu kaip vadovas parduoti savo automobil\\u012f GmbH?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"I\\u0161 esm\\u0117s tai \\u012fmanoma, ta\\u010diau tai yra sandoris su savimi. Jis leid\\u017eiamas tik tada, kai GmbH yra pakankamai apsaugota. Praktikoje reikalingas i\\u0161ankstinis kompetenting\\u0173 organ\\u0173 sutikimas. Be \\u0161io sutikimo kyla rizika, kad sandoris bus negaliojantis, o J\\u016bs atsakysite asmeni\\u0161kai.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kas turi pritarti, jei esu vienintelis vadovas?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Jei yra tik vienas vadovas, jis negali pats kontroliuoti sandorio su savimi. Tokiu atveju turi pritarti dalyviai arba, jei yra, steb\\u0117toj\\u0173 taryba turi suteikti patvirtinim\\u0105. Taip u\\u017etikrinama, kad GmbH interesai b\\u016bt\\u0173 nepriklausomai \\u012fvertinti.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Ar man vis tiek taikomas apribojimas, jei sandoris GmbH yra naudingas?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Net jei sandoris i\\u0161 pirmo \\u017evilgsnio atrodo naudingas, interes\\u0173 konfliktas vis tiek gali egzistuoti. Tokiais atvejais kompetenting\\u0173 organ\\u0173 sutikimas ir toliau yra b\\u016btinas. Tik jei akivaizd\\u017eiai n\\u0117ra jokios gr\\u0117sm\\u0117s GmbH, sandoris su savimi i\\u0161imtiniais atvejais gali b\\u016bti vertinamas ir be konflikto. Ta\\u010diau praktikoje visada reik\\u0117t\\u0173 gauti patvirtinim\\u0105.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kas galioja vieno asmens GmbH atveju?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Vieno asmens GmbH atveju vadovas kartu yra ir vienintelis dalyvis. Tokiu atveju n\\u0117ra nepriklausomos kontrol\\u0117s institucijos. Tod\\u0117l \\u012fstatymas reikalauja, kad sandoriai su savimi b\\u016bt\\u0173 nedelsiant ra\\u0161tu dokumentuojami. Sandorio turinys ir laikas turi b\\u016bti ai\\u0161kiai atsekami, kad b\\u016bt\\u0173 atmesta piktnaud\\u017eiavimo galimyb\\u0117.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kas pritaria, jei yra keli vadovai, bet ne visi turi teis\\u0119 atstovauti savaranki\\u0161kai?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Esant keliems vadovams, i\\u0161 esm\\u0117s reikalingas kit\\u0173 kompetenting\\u0173 vadov\\u0173 sutikimas. Lemiama yra tai, kas gali veiksmingai atstovauti bendrovei. Tam tikrais atvejais papildomai gali b\\u016bti reikalingas dalyvi\\u0173 sutikimas, ypa\\u010d jei n\\u0117ra u\\u017etikrinama pakankama vidaus kontrol\\u0117.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kas nutinka, jei sandoris su savimi sudaromas be sutikimo?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Toks sandoris da\\u017eniausiai yra teisi\\u0161kai nesaugus arba laikinai negaliojantis. Jis tampa galiojantis tik tada, kai suteikiamas v\\u0117lesnis patvirtinimas. Jei jo n\\u0117ra, sandoris gali b\\u016bti negaliojantis. Be to, vadovui gresia asmenin\\u0117s atsakomyb\\u0117s pasekm\\u0117s, jei GmbH patiria \\u017eal\\u0105.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Ar vadovas, b\\u016bdamas dalyviu, gali balsuoti d\\u0117l savo paties sandorio su savimi?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"I\\u0161 esm\\u0117s \\u2013 ne. Jei vadovas kartu yra ir dalyvis, o sandoris j\\u012f asmeni\\u0161kai lie\\u010dia, jis paprastai negali balsuoti priimant sprendim\\u0105. \\u0160i taisykl\\u0117 skirta u\\u017ekirsti keli\\u0105 tam, kad asmeniniai interesai daryt\\u0173 \\u012ftak\\u0105 bendrov\\u0117s sprendimui.  \"}}]}<\/script><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-isgq1 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kas yra sandoris su savimi GmbH atveju ir ar jis leid\u017eiamas?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Sandoris su savimi yra tada, kai vadovas sudaro teisin\u012f sandor\u012f ir tuo pat metu dalyvauja abiejose pus\u0117se. Taip b\u016bna, pavyzd\u017eiui, kai jis veikia GmbH vardu ir kartu savo vardu arba vienu metu atstovauja kelioms \u0161alims. Tokie sandoriai teisi\u0161kai jautr\u016bs, nes gali kilti interes\u0173 konfliktas. Jie leid\u017eiami tik tada, kai GmbH nekyla jokio pavojaus arba yra galiojantis kompetenting\u0173 organ\u0173 sutikimas.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-isgq2 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kada atsiranda interes\u0173 konfliktas?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Interes\u0173 konfliktas atsiranda, kai vadovas nebegali i\u0161imtinai siekti GmbH interes\u0173. Paprastai taip b\u016bna, kai jis pats gauna naud\u0105 i\u0161 sandorio arba atstovauja kelioms \u0161alims, kuri\u0173 interesai skiriasi. \u017dala dar neturi b\u016bti atsiradusi. Vien galimo konflikto pakanka, kad sandoris tapt\u0173 teisi\u0161kai problemi\u0161kas.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-isgq3 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Ar galiu kaip vadovas parduoti savo automobil\u012f GmbH?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>I\u0161 esm\u0117s tai \u012fmanoma, ta\u010diau tai yra sandoris su savimi. Jis leid\u017eiamas tik tada, kai GmbH yra pakankamai apsaugota. Praktikoje reikalingas i\u0161ankstinis kompetenting\u0173 organ\u0173 sutikimas. Be \u0161io sutikimo kyla rizika, kad sandoris bus negaliojantis, o J\u016bs atsakysite asmeni\u0161kai.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-isgq4 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kas turi pritarti, jei esu vienintelis vadovas?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Jei yra tik vienas vadovas, jis negali pats kontroliuoti sandorio su savimi. Tokiu atveju turi pritarti dalyviai arba, jei yra, steb\u0117toj\u0173 taryba turi suteikti patvirtinim\u0105. Taip u\u017etikrinama, kad GmbH interesai b\u016bt\u0173 nepriklausomai \u012fvertinti.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-isgq5 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Ar man vis tiek taikomas apribojimas, jei sandoris GmbH yra naudingas?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Net jei sandoris i\u0161 pirmo \u017evilgsnio atrodo naudingas, interes\u0173 konfliktas vis tiek gali egzistuoti. Tokiais atvejais kompetenting\u0173 organ\u0173 sutikimas ir toliau yra b\u016btinas. Tik jei akivaizd\u017eiai n\u0117ra jokios gr\u0117sm\u0117s GmbH, sandoris su savimi i\u0161imtiniais atvejais gali b\u016bti vertinamas ir be konflikto. Ta\u010diau praktikoje visada reik\u0117t\u0173 gauti patvirtinim\u0105.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-isgq6 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kas galioja vieno asmens GmbH atveju?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Vieno asmens GmbH atveju vadovas kartu yra ir vienintelis dalyvis. Tokiu atveju n\u0117ra nepriklausomos kontrol\u0117s institucijos. Tod\u0117l \u012fstatymas reikalauja, kad sandoriai su savimi b\u016bt\u0173 nedelsiant ra\u0161tu dokumentuojami. Sandorio turinys ir laikas turi b\u016bti ai\u0161kiai atsekami, kad b\u016bt\u0173 atmesta piktnaud\u017eiavimo galimyb\u0117.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-isgq7 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kas pritaria, jei yra keli vadovai, bet ne visi turi teis\u0119 atstovauti savaranki\u0161kai?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Esant keliems vadovams, i\u0161 esm\u0117s reikalingas kit\u0173 kompetenting\u0173 vadov\u0173 sutikimas. Lemiama yra tai, kas gali veiksmingai atstovauti bendrovei. Tam tikrais atvejais papildomai gali b\u016bti reikalingas dalyvi\u0173 sutikimas, ypa\u010d jei n\u0117ra u\u017etikrinama pakankama vidaus kontrol\u0117.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-isgq8 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kas nutinka, jei sandoris su savimi sudaromas be sutikimo?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Toks sandoris da\u017eniausiai yra teisi\u0161kai nesaugus arba laikinai negaliojantis. Jis tampa galiojantis tik tada, kai suteikiamas v\u0117lesnis patvirtinimas. Jei jo n\u0117ra, sandoris gali b\u016bti negaliojantis. Be to, vadovui gresia asmenin\u0117s atsakomyb\u0117s pasekm\u0117s, jei GmbH patiria \u017eal\u0105.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-isgq9 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Ar vadovas, b\u016bdamas dalyviu, gali balsuoti d\u0117l savo paties sandorio su savimi?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>I\u0161 esm\u0117s \u2013 ne. Jei vadovas kartu yra ir dalyvis, o sandoris j\u012f asmeni\u0161kai lie\u010dia, jis paprastai negali balsuoti priimant sprendim\u0105. \u0160i taisykl\u0117 skirta u\u017ekirsti keli\u0105 tam, kad asmeniniai interesai daryt\u0173 \u012ftak\u0105 bendrov\u0117s sprendimui.  <\/p><\/div><\/div><\/div><a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Nemokama pirmin\u0117 konsultacija\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Pasirinkite norim\u0105 dat\u0105 dabar:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Nemokama pirmin\u0117 konsultacija<\/span><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"GmbH vadovo sandoris su savimi GmbH vadovo sandoris su savimi yra tada, kai vadovas sudaro teisin\u012f sandor\u012f, kuriame jis vienu metu dalyvauja abiejose pus\u0117se. Tai rei\u0161kia, kad jis veikia arba &#8230;","protected":false},"author":94,"featured_media":154987,"parent":58362,"menu_order":62,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1333],"tags":[],"class_list":["post-154986","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-bendroviu-teise"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte.webp",2048,1152,false],"thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte-100x100.webp",100,100,true],"medium":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte-800x450.webp",800,450,true],"medium_large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte.webp",2048,1152,false],"large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte-1920x1080.webp",1920,1080,true],"1536x1536":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte-1536x864.webp",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte.webp",2048,1152,false],"336x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte-336x189.webp",336,189,true],"352x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte-352x198.webp",352,198,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte-300x300.webp",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte-600x338.webp",600,338,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte-100x100.webp",100,100,true],"yarpp-thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Insichgeschaefte-120x120.webp",120,120,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Victoria Schartner","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/author\/victoria-schartner\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"GmbH vadovo sandoris su savimi GmbH vadovo sandoris su savimi yra tada, kai vadovas sudaro teisin\u012f sandor\u012f, kuriame jis vienu metu dalyvauja abiejose pus\u0117se. Tai rei\u0161kia, kad jis veikia arba ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/154986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/94"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=154986"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/154986\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58362"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/154987"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=154986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=154986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=154986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}