{"id":147464,"date":"2026-04-22T12:00:00","date_gmt":"2026-04-22T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bendroves-steigimas\/gmbh-vadovas\/"},"modified":"2026-06-03T15:21:49","modified_gmt":"2026-06-03T13:21:49","slug":"gmbh-vadovas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/bendroves-steigimas\/gmbh-vadovas\/","title":{"rendered":"GmbH vadovas"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>GmbH vadovas<\/h2><ul><li><a href=\"#h-geschaftsfuhrer-einer-gmbh\" data-level=\"2\">GmbH vadovas<\/a><ul><li><a href=\"#h-stellung-als-organ-der-gesellschaft\" data-level=\"3\">Pad\u0117tis kaip \u012fmon\u0117s organas<\/a><\/li><li><a href=\"#h-sonderfall-gewerberechtlicher-geschaftsfuhrer\" data-level=\"3\">Specialus atvejas: komercin\u0117s teis\u0117s vadovas<\/a><\/li><li><a href=\"#h-unterschied-zwischen-geschaftsfuhrung-und-vertretung\" data-level=\"3\">Skirtumas tarp vadovavimo ir atstovavimo<\/a><\/li><li><a href=\"#h-einzelvertretung-und-gesamtvertretung\" data-level=\"3\">Individualus ir kolektyvinis atstovavimas<\/a><\/li><li><a href=\"#h-mehrere-geschaftsfuhrer-und-ressortverteilung\" data-level=\"3\">Keli vadovai ir funkcij\u0173 pasiskirstymas<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-bestellung-und-voraussetzungen-des-geschaftsfuhrers\" data-level=\"2\">Vadovo paskyrimas ir reikalavimai<\/a><ul><li><a href=\"#h-personliche-voraussetzungen-und-handlungsfahigkeit\" data-level=\"3\">Asmeniniai reikalavimai ir veiksnumas<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ausschlussgrunde-und-disqualifikation\" data-level=\"3\">Atmetimo prie\u017eastys ir diskvalifikacija<\/a><\/li><li><a href=\"#h-geschaftsfuhrervertrag-und-organstellung\" data-level=\"3\">Vadovo sutartis ir organo statusas<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-anmeldung-und-eintragung-im-firmenbuch\" data-level=\"2\">Registracija \u012fmoni\u0173 registre<\/a><\/li><li><a href=\"#h-vertretungsregeln-im-gesellschaftsvertrag\" data-level=\"2\">Atstovavimo taisykl\u0117s steigimo sutartyje<\/a><\/li><li><a href=\"#h-aufgaben-und-pflichten-des-geschaftsfuhrers\" data-level=\"2\">Vadovo u\u017eduotys ir pareigos<\/a><ul><li><a href=\"#h-geschaftsfuhrung-im-innenverhaltnis\" data-level=\"3\">Vadovavimas vidaus santykiuose<\/a><\/li><li><a href=\"#h-vertretung-im-aussenverhaltnis\" data-level=\"3\">Atstovavimas i\u0161or\u0117s santykiuose<\/a><\/li><li><a href=\"#h-buchfuhrung-und-jahresabschluss\" data-level=\"3\">Buhalterin\u0117 apskaita ir metin\u0117 finansin\u0117 ataskaita<\/a><\/li><li><a href=\"#h-einberufung-und-durchfuhrung-der-generalversammlung\" data-level=\"3\">Visuotinio susirinkimo su\u0161aukimas ir vykdymas<\/a><\/li><li><a href=\"#h-pflichten-bei-krise-und-insolvenz\" data-level=\"3\">Pareigos kriz\u0117s ir nemokumo atveju<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-treuepflicht-und-sorgfaltspflichten\" data-level=\"2\">Lojalumo ir r\u016bpestingumo pareigos<\/a><ul><li><a href=\"#h-wettbewerbsverbot-des-geschaftsfuhrers\" data-level=\"3\">Vadovo konkurencijos draudimas<\/a><\/li><li><a href=\"#h-interessenkonflikte-und-in-sich-geschafte\" data-level=\"3\">Interes\u0173 konfliktai ir sandoriai su savimi<\/a><\/li><li><a href=\"#h-verwaltung-fremden-vermogens\" data-level=\"3\">Svetimo turto valdymas<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-haftung-des-geschaftsfuhrers\" data-level=\"2\">Vadovo atsakomyb\u0117<\/a><ul><li><a href=\"#h-haftung-gegenuber-der-gesellschaft\" data-level=\"3\">Atsakomyb\u0117 \u012fmonei<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haftung-gegenuber-dritten\" data-level=\"3\">Atsakomyb\u0117 tre\u010diosioms \u0161alims<\/a><\/li><li><a href=\"#h-besondere-haftungsrisiken\" data-level=\"3\">Specialios atsakomyb\u0117s rizikos<\/a><\/li><li><a href=\"#h-strafrechtliche-verantwortung-des-geschaftsfuhrers\" data-level=\"3\">Vadovo baud\u017eiamoji atsakomyb\u0117<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-steuerliche-und-sozialversicherungsrechtliche-einordnung\" data-level=\"2\">Mokestinis ir socialinio draudimo priskyrimas<\/a><ul><li><a href=\"#h-geschaftsfuhrer-als-dienstnehmer\" data-level=\"3\">Vadovas kaip darbuotojas<\/a><\/li><li><a href=\"#h-geschaftsfuhrer-als-selbststandiger\" data-level=\"3\">Vadovas kaip savaranki\u0161kai dirbantis asmuo<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-beendigung-der-geschaftsfuhrerfunktion\" data-level=\"2\">Vadovo pareig\u0173 nutraukimas<\/a><ul><li><a href=\"#h-abberufung-durch-gesellschafter\" data-level=\"3\">At\u0161aukimas akcinink\u0173 sprendimu<\/a><\/li><li><a href=\"#h-rucktritt-des-geschaftsfuhrers\" data-level=\"3\">Vadovo atsistatydinimas<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">J\u016bs\u0173 privalumai su teisine pagalba<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq\" data-level=\"2\">Da\u017enai u\u017eduodami klausimai \u2013 DUK<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geschaftsfuhrer-einer-gmbh\">GmbH vadovas<\/h2>\n\n<p><strong>GmbH vadovas<\/strong>, pagal <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P15\/NOR40258362\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Austrijos GmbH \u012fstatymo 15 straipsn\u012f<\/a>, yra \u012fstatymi\u0161kai numatytas ribotos atsakomyb\u0117s bendrov\u0117s valdymo ir atstovavimo organas. Kadangi GmbH, kaip juridinis asmuo, negali veikti pats, jam reikia bent vieno vadovo, kuris <strong>atstovaut\u0173 \u012fmonei i\u0161ori\u0161kai<\/strong> ir <strong>vadovaut\u0173 jos reikalams viduje<\/strong>. Vadovu gali b\u016bti paskirtas tik <strong>fizinis ir veiksnus asmuo<\/strong>.  <\/p>\n\n<p>Paskyrimas i\u0161 esm\u0117s vyksta <strong>akcinink\u0173 sprendimu<\/strong> arba jau <strong>steigimo sutartyje<\/strong>, jei joje akcininkas paskiriamas vadovu. Vadovai atstovauja GmbH teisme ir u\u017e jo rib\u0173 ir privalo kruop\u0161\u010diai vykdyti \u012fmon\u0117s \u012fstatymines pareigas. Tai vis\u0173 pirma apima tinkam\u0105 organizavim\u0105, vidaus nuostat\u0173 laikym\u0105si, registracij\u0105 \u012fmoni\u0173 registre ir \u012fmon\u0117s valdym\u0105 su <strong>r\u016bpestingumu, b\u016bdingu apdairiam verslininkui<\/strong>.  <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p>GmbH vadovas yra fizinis asmuo, kuris <strong>vadovauja GmbH, atstovauja jai i\u0161or\u0117je ir yra atsakingas u\u017e teis\u0117t\u0105 \u012fmon\u0117s organizavim\u0105.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\n\t\t<source srcset=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-352x198.webp\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer.webp\" alt=\"GmbH vadovas paprastai paai\u0161kinta: pareigos, atsakomyb\u0117 ir teis\u0117s, suprantamai apibendrintos Austrijai\" >\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201e\u0160is vadovo vaidmuo parodo, kod\u0117l teisi\u0161kai jis vertinamas taip grie\u017etai. Klaidos gali tur\u0117ti ne tik ekonomini\u0173 pasekmi\u0173, bet ir sukelti asmenini\u0173 padarini\u0173.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Nemokama pirmin\u0117 konsultacija\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Pasirinkite norim\u0105 dat\u0105 dabar:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Nemokama pirmin\u0117 konsultacija<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-stellung-als-organ-der-gesellschaft\">Pad\u0117tis kaip \u012fmon\u0117s organas<\/h3>\n\n<p><strong>GmbH vadovas<\/strong> yra pagrindinis \u012fmon\u0117s <strong>valdymo organas<\/strong>. Be jo GmbH kasdien\u0117je veikloje negali veikti, nes pati n\u0117ra fizinis asmuo. <strong>Tod\u0117l \u012fmonei reikia bent vieno asmens, kuris teis\u0117tai veikt\u0173 jos vardu.<\/strong><\/p>\n\n<p>Vadovas \u010dia atlieka dvejop\u0105 vaidmen\u012f. Viena vertus, jis valdo vidinius procesus, kita vertus, u\u017etikrina, kad GmbH i\u0161or\u0117je veikt\u0173 teisi\u0161kai galiojan\u010diai. Kasdien\u0117je veikloje vadovas priima sprendimus GmbH vardu ir teisi\u0161kai j\u0105 \u012fpareigoja tre\u010di\u0173j\u0173 asmen\u0173 at\u017evilgiu.<\/p>\n\n<p>Vadovas veikia <strong>ne savo vardu<\/strong>, o visada <strong>\u012fmon\u0117s vardu<\/strong>. Jis valdo svetim\u0105 turt\u0105 ir tod\u0117l prisiima <strong>didel\u0119 atsakomyb\u0119<\/strong>. I\u0161 \u0161ios pad\u0117ties taip pat kyla stiprus \u012fsipareigojimas GmbH interesams.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sonderfall-gewerberechtlicher-geschaftsfuhrer\">Specialus atvejas: komercin\u0117s teis\u0117s vadovas<\/h3>\n\n<p>Vadinamasis <strong>komercin\u0117s teis\u0117s vadovas<\/strong> skiriasi nuo komercinio vadovo. Nors komercinis vadovas vadovauja GmbH ir atstovauja jai i\u0161ori\u0161kai, komercin\u0117s teis\u0117s vadovas yra atsakingas tik u\u017e <strong>komercin\u0117s teis\u0117s nuostat\u0173 laikym\u0105si<\/strong>. Jis skiriamas pagal Prekybos \u012fstatym\u0105 ir vis\u0173 pirma turi tur\u0117ti reikiam\u0105 profesin\u0119 kvalifikacij\u0105 bei atitinkam\u0105 faktin\u0119 \u012ftakos galimyb\u0119 \u012fmon\u0117je.  <\/p>\n\n<p>Praktikoje abi funkcijos gali sutapti viename asmenyje, bet neb\u016btinai. Ta\u010diau komercin\u0117s teis\u0117s vadovas nepakei\u010dia komercinio vadovo, o j\u012f papildo. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-unterschied-zwischen-geschaftsfuhrung-und-vertretung\">Skirtumas tarp vadovavimo ir atstovavimo<\/h3>\n\n<p>Daugelis painioja s\u0105vokas <strong>vadovavimas<\/strong> ir <strong>atstovavimas<\/strong>, nors jos teisi\u0161kai ai\u0161kiai atskirtos. Abi sritys priklauso vadovo veiklai, ta\u010diau atlieka skirtingas u\u017eduotis. <\/p>\n\n<p><strong>Vadovavimas<\/strong> susij\u0119s su GmbH <strong>vidaus santykiais<\/strong>. \u010cia kalbama apie visus sprendimus \u012fmon\u0117s viduje. Vadovas organizuoja procesus, priima ekonominius sprendimus ir \u012fgyvendina akcinink\u0173 nurodymus.  <\/p>\n\n<p><strong>Atstovavimas<\/strong> pagal <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P18\/NOR40070212\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Austrijos GmbH \u012fstatymo 18 straipsn\u012f<\/a>, prie\u0161ingai, susij\u0119s su <strong>i\u0161or\u0117s santykiais<\/strong>. \u0160ioje srityje vadovas veikia tre\u010di\u0173j\u0173 \u0161ali\u0173, pavyzd\u017eiui, klient\u0173, vald\u017eios institucij\u0173 ar sutarties partneri\u0173, at\u017evilgiu. Jis sudaro sutartis ir teikia teisi\u0161kai \u012fpareigojan\u010dius parei\u0161kimus.  <\/p>\n\n<p>Vadovas privalo laikytis steigimo sutartyje nustatyt\u0173 apribojim\u0173. Ta\u010diau net jei jis vir\u0161ija vidaus ribas, jo veiksmai i\u0161ori\u0161kai i\u0161lieka galiojantys pagal <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P20\/NOR12023007\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Austrijos GmbH \u012fstatymo 20 straipsn\u012f<\/a>. <\/p>\n\n<p>Geresniam atskyrimui:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vadovavimas<\/strong> = vidinis valdymas ir organizavimas<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atstovavimas<\/strong> = veikimas i\u0161ori\u0161kai ir sandori\u0173 sudarymas<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-einzelvertretung-und-gesamtvertretung\">Individualus ir kolektyvinis atstovavimas<\/h3>\n\n<p>Tai, kaip vadovas gali atstovauti GmbH i\u0161ori\u0161kai, priklauso nuo vadinamosios <strong>atstovavimo tvarkos<\/strong>. Ji nustato, ar jis gali veikti vienas, ar tik kartu su kitais. <\/p>\n\n<p>Esant <strong>individualiam atstovavimui<\/strong>, vadovas gali <strong>atstovauti \u012fmonei vienas<\/strong>. Jis savaranki\u0161kai pasira\u0161o sutartis ir priima sprendimus be kit\u0173 vadov\u0173 sutikimo. Tai daro procesus greitus ir lanks\u010dius.  <\/p>\n\n<p>Esant <strong>kolektyviniam atstovavimui<\/strong>, prie\u0161ingai, <strong>keli vadovai turi veikti kartu<\/strong>. Sprendimai ir para\u0161ai atliekami tik kartu. Tai suteikia papildom\u0105 kontrol\u0119, nes svarb\u016bs \u017eingsniai negali b\u016bti atliekami vieno asmens.  <\/p>\n\n<p>Kokia forma taikoma, pirmiausia priklauso nuo steigimo sutarties. Jei joje nenustatyta kitaip, <strong>keli vadovai pagal \u00a7 18 GmbHG i\u0161 esm\u0117s atstovauja GmbH i\u0161or\u0117je kartu<\/strong>. Nuo to reikia atskirti <strong>bendr\u0105 valdym\u0105 vidaus santykiuose<\/strong> pagal <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P21\/NOR12023008\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 21 GmbHG<\/a>.  <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eAbu variantai turi privalum\u0173 ir tr\u016bkum\u0173. Nors vienasmenis atstovavimas yra efektyvus, kolegialus atstovavimas suteikia daugiau saugumo d\u0117l keturi\u0173 aki\u0173 principo.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Nemokama pirmin\u0117 konsultacija\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Pasirinkite norim\u0105 dat\u0105 dabar:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Nemokama pirmin\u0117 konsultacija<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mehrere-geschaftsfuhrer-und-ressortverteilung\">Keli vadovai ir funkcij\u0173 pasiskirstymas<\/h3>\n\n<p>Jei GmbH turi <strong>kelis vadovus<\/strong>, <strong>u\u017eduotys vidaus tvarka gali b\u016bti paskirstytos pagal sritis<\/strong>. Pavyzd\u017eiui, vienas vadovas gali b\u016bti atsakingas u\u017e finansus, kitas \u2013 u\u017e pardavimus, dar kitas \u2013 u\u017e personal\u0105. Toks sri\u010di\u0173 paskirstymas turi b\u016bti <strong>ai\u0161kiai dokumentuotas, realiai taikomas ir \u017einomas akcininkams.<\/strong>  <\/p>\n\n<p>Sri\u010di\u0173 paskirstymas <strong>visi\u0161kai neatleid\u017eia atskiro vadovo<\/strong>. Kiekvienas vadovas i\u0161laiko <strong>prie\u017ei\u016bros pareig\u0105<\/strong>. Jei vadovas pastebi pareig\u0173 pa\u017eeidimo po\u017eymi\u0173, likvidumo problem\u0173, mokestini\u0173 \u012fsiskolinim\u0173 ar neleistin\u0173 mok\u0117jim\u0173 kitoje srityje, jis privalo \u012fsiki\u0161ti.  <\/p>\n\n<p>U\u017e <strong>pagrindines pareigas<\/strong>, tokias kaip nemokumo parei\u0161kimas, tinkama apskaita, metini\u0173 finansini\u0173 ataskait\u0173 paskelbimas ir kapitalo i\u0161saugojimas, <strong>vadovyb\u0117 i\u0161lieka bendrai atsakinga.<\/strong><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bestellung-und-voraussetzungen-des-geschaftsfuhrers\">Vadovo paskyrimas ir reikalavimai<\/h2>\n\n<p>Kad GmbH gal\u0117t\u0173 veikti, turi b\u016bti veiksmingai paskirtas bent vienas <strong>vadovas<\/strong>. Paprastai \u0161is paskyrimas atliekamas <strong>akcinink\u0173 sprendimu<\/strong>. Jei akcininkas paskiriamas vadovu, paskyrimas gali b\u016bti numatytas ir tiesiogiai steigimo sutartyje.  <\/p>\n\n<p>Paskyrimas yra formalus veiksmas, turintis didel\u0119 reik\u0161m\u0119. Tik tada asmuo \u012fgyja teisin\u0119 teis\u0119 veikti GmbH vardu. Be \u0161io paskyrimo niekas negali atstovauti \u012fmonei i\u0161or\u0117je.<\/p>\n\n<p>Taip pat svarbu atskirti <strong>paskyrim\u0105 ir \u012fdarbinim\u0105<\/strong>. Paskyrimas padaro asmen\u012f \u012fmon\u0117s organu. \u012edarbinimas, prie\u0161ingai, reguliuoja, ar ir kaip \u0161is asmuo bus apmokamas. Abu gali sutapti, bet neb\u016btinai.   <\/p>\n\n<p>Jei vadovo n\u0117ra arba niekas negali veikti, i\u0161imtiniais atvejais teismas gali paskirti vadinam\u0105j\u012f <strong>laikin\u0105j\u012f vadov\u0105<\/strong> pagal <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P15a\/NOR40061658\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 15a GmbHG<\/a>.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-personliche-voraussetzungen-und-handlungsfahigkeit\">Asmeniniai reikalavimai ir veiksnumas<\/h3>\n\n<p>Ne kiekvienas asmuo automati\u0161kai gali tapti vadovu. \u012estatymas nustato ai\u0161kius reikalavimus, kad \u012fmon\u0117 b\u016bt\u0173 patikimai valdoma.<\/p>\n\n<p>Svarbiausia, kad vadovas turi b\u016bti <strong>fizinis asmuo<\/strong>. Juridiniai asmenys, pavyzd\u017eiui, kitos \u012fmon\u0117s, netinka. Be to, asmuo turi b\u016bti <strong>visi\u0161kai veiksnus<\/strong>. Tai rei\u0161kia, kad jis turi b\u016bti teisi\u0161kai paj\u0117gus savaranki\u0161kai priimti sprendimus.   <\/p>\n\n<p>GmbH \u012fstatymas nereikalauja <strong>konkretaus i\u0161silavinimo<\/strong>. Ta\u010diau vadovas turi suprasti savo funkcijos teisines, ekonomines ir organizacines pareigas arba <strong>laiku pasitelkti kompetenting\u0105 pagalb\u0105<\/strong>. <\/p>\n\n<p>Ypa\u010d svarb\u016bs \u0161ie reikalavimai:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pilnametis ir veiksnus asmuo<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Joki\u0173 teisini\u0173 veiksnumo apribojim\u0173<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u017dinios apie \u012fstatymines pareigas d\u0117l apskaitos, mokes\u010di\u0173, socialinio draudimo, nemokumo b\u016bkl\u0117s, atstovavimo ir akcinink\u0173 nurodym\u0173<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ausschlussgrunde-und-disqualifikation\">Atmetimo prie\u017eastys ir diskvalifikacija<\/h3>\n\n<p>Net jei reikalavimai yra \u012fvykdyti, asmuo gali b\u016bti pa\u0161alintas i\u0161 vadovyb\u0117s. Tuomet kalbama apie <strong>diskvalifikacij\u0105<\/strong>. <\/p>\n\n<p>Taip \u012fstatym\u0173 leid\u0117jas <strong>saugo \u012fmon\u0119 ir jos verslo partnerius<\/strong>. Asmenys, padar\u0119 <strong>sunkius su ekonomika susijusius nusikaltimus<\/strong>, netur\u0117t\u0173 <strong>eiti vadovaujan\u010di\u0173 pareig\u0173<\/strong>. <strong>\u00a7<\/strong> <strong>15<\/strong> <strong>GmbHG<\/strong> ai\u0161kiai nustato, kokiais atvejais asmuo yra diskvalifikuojamas b\u016bti vadovu. Taip pat galioja ir pana\u0161\u016bs u\u017esienio teism\u0173 nuosprend\u017eiai.  <\/p>\n\n<p>Toks nuosprendis lemia, kad atitinkamas asmuo <strong>negali b\u016bti paskirtas vadovu<\/strong> ir <strong>praranda jau turimas vadovo pareigas<\/strong>. Pagal \u012fstatym\u0105 draudimas <strong>baigiasi<\/strong> <strong>pra\u0117jus trejiems metams nuo nuosprend\u017eio \u012fsiteis\u0117jimo<\/strong>. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eJei taikomas toks draudimas, asmuo negali b\u016bti nei naujai paskirtas, nei toliau eiti vadovo pareig\u0173.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Nemokama pirmin\u0117 konsultacija\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Pasirinkite norim\u0105 dat\u0105 dabar:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Nemokama pirmin\u0117 konsultacija<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geschaftsfuhrervertrag-und-organstellung\">Vadovo sutartis ir organo statusas<\/h3>\n\n<p><strong>Paskyrimas<\/strong> padaro asmen\u012f GmbH organu. Tuo tarpu <strong>vadovo sutartis<\/strong> reglamentuoja prievolin\u012f santyk\u012f tarp vadovo ir \u012fmon\u0117s. Joje nustatomas atlygis, darbo apimtis, atostogos, \u012fsp\u0117jimo terminai, konfidencialumas, konkurencijos draudimas, tarnybinis automobilis, premij\u0173 taisykl\u0117s, darbo u\u017emokes\u010dio mok\u0117jimas ligos metu, i\u0161laid\u0173 kompensavimas ir atsakomyb\u0117s klausimai.  <\/p>\n\n<p><strong>At\u0161aukimas<\/strong> nutraukia tik organo status\u0105. <strong>Vadovo sutartis d\u0117l to automati\u0161kai nesibaigia<\/strong>, jei sutartyje n\u0117ra atitinkamos nuostatos. Tod\u0117l at\u0161aukimas ir sutarties nutraukimas turi b\u016bti teisi\u0161kai vertinami atskirai.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-anmeldung-und-eintragung-im-firmenbuch\">Registracija \u012fmoni\u0173 registre<\/h2>\n\n<p>Po paskyrimo vadovas turi b\u016bti <strong>privalomai \u012fregistruotas \u012fmoni\u0173 registre<\/strong>. Tik \u0161is \u012fregistravimas i\u0161or\u0117s asmenims parodo, <strong>kas gali atstovauti GmbH<\/strong>. Tai u\u017etikrina teisin\u012f saugum\u0105 verslo santykiuose.  <\/p>\n\n<p>Registracij\u0105 atlieka \u012fmon\u0117 ir ji turi b\u016bti atlikta <strong>nedelsiant<\/strong>. Joje atskleid\u017eiami <strong>vadovo asmeniniai duomenys<\/strong> ir jo <strong>atstovavimo teis\u0117s.<\/strong> Be to, turi b\u016bti pateiktas <strong>para\u0161o pavyzdys<\/strong>. Tai parodo, kaip vadovas teis\u0117tai pasira\u0161o.  <\/p>\n\n<p><strong>Klaidos ir v\u0117lavimai<\/strong> gali lemti, kad <strong>atstovavimo santykiai verslo apyvartoje liks neai\u0161k\u016bs<\/strong>, teks taisyti \u012fra\u0161us \u012fmoni\u0173 registre, gali gr\u0117sti priverstin\u0117s baudos arba \u012fmon\u0117 tur\u0117s ai\u0161kintis d\u0117l pav\u0117luotos ar neteisingos registracijos.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vertretungsregeln-im-gesellschaftsvertrag\">Atstovavimo taisykl\u0117s steigimo sutartyje<\/h2>\n\n<p>Steigimo sutartis nustato, <strong>kaip vadovai gali atstovauti GmbH<\/strong>. \u0160ios taisykl\u0117s apibr\u0117\u017eia veiklos laisv\u0119 kasdien\u0117je veikloje ir turi didel\u0119 praktin\u0119 reik\u0161m\u0119. <\/p>\n\n<p>Akcininkai gali laisvai nuspr\u0119sti, <strong>ar vadovas gali veikti vienas, ar keli turi veikti kartu.<\/strong> Tai leid\u017eia tikslingai valdyti \u012fmon\u0117s organizavim\u0105.<\/p>\n\n<p>\u0160ios taisykl\u0117s veikia vis\u0173 pirma <strong>vidaus santykiuose<\/strong>. I\u0161ori\u0161kai atstovavimo teis\u0117 i\u0161lieka galiojanti, net jei pa\u017eeid\u017eiamos vidaus nuostatos. Tai <strong>apsaugo verslo partnerius<\/strong>, ta\u010diau viduje gali sukelti atsakomyb\u0117s klausim\u0173.  <\/p>\n\n<p>Tipi\u0161kos projektavimo galimyb\u0117s yra:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Individualus atstovavimas greitiems sprendimams<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kolektyvinis atstovavimas didesnei kontrolei<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kombinacija su prokuristais ar kitais atstovais<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufgaben-und-pflichten-des-geschaftsfuhrers\">Vadovo u\u017eduotys ir pareigos<\/h2>\n\n<p>Vadovas prisiima daugyb\u0119 u\u017eduo\u010di\u0173, nes be jo GmbH <strong>negali veikti<\/strong>. Jo veikla apima tiek strategin\u012f valdym\u0105, tiek nuolatin\u012f \u012fmon\u0117s organizavim\u0105. <\/p>\n\n<p>Pagrindin\u0117 pareiga yra <strong>tinkamai ir atsakingai valdyti \u012fmon\u0119<\/strong>. Vadovas privalo ginti GmbH interesus ir laikytis \u012fstatymini\u0173 nuostat\u0173. <\/p>\n\n<p>Prie pagrindini\u0173 jo u\u017eduo\u010di\u0173 priskiriama:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Einam\u0173j\u0173 \u012fmon\u0117s reikal\u0173 valdymas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atstovavimas vald\u017eios institucijoms, klientams ir sutarties partneriams<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Buhalterin\u0117s apskaitos organizavimas ir metin\u0117s finansin\u0117s ataskaitos rengimas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Akcinink\u0173 sprendim\u0173 \u012fgyvendinimas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Be to, vadovas prisiima <strong>ypating\u0105 atsakomyb\u0119 krizin\u0117se situacijose.<\/strong> Jis privalo <strong>laiku reaguoti ir imtis priemoni\u0173<\/strong>, kad b\u016bt\u0173 i\u0161vengta \u017ealos \u012fmonei.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eTod\u0117l \u0161is vaidmuo yra ne tik operacinis, bet ir teisi\u0161kai sud\u0117tingas. Kas prisiima \u0161i\u0105 funkcij\u0105, kasdien\u0117je verslo veikloje turi pla\u010dias pareigas ir didel\u0119 atsakomyb\u0119.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Nemokama pirmin\u0117 konsultacija\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Pasirinkite norim\u0105 dat\u0105 dabar:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Nemokama pirmin\u0117 konsultacija<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geschaftsfuhrung-im-innenverhaltnis\">Vadovavimas vidaus santykiuose<\/h3>\n\n<p><strong>Vadovavimas vidaus santykiuose<\/strong> apib\u016bdina vis\u0105 veikl\u0105, kuri\u0105 vadovas vykdo <strong>\u012fmon\u0117s viduje<\/strong>. \u010cia vis\u0173 pirma kalbama apie organizavim\u0105, planavim\u0105 ir \u012fmon\u0117s tiksl\u0173 \u012fgyvendinim\u0105. <\/p>\n\n<p>Vadovas nuolat priima sprendimus, susijusius su veikla. Tai apima investicijas, personalo klausimus ar strategines kryptis. Tuo pat metu jis privalo atsi\u017evelgti \u012f <strong>akcinink\u0173 nurodymus<\/strong>. Jie gali jam <strong>duoti nurodymus, kuri\u0173 jis privalo laikytis.<\/strong>   <\/p>\n\n<p><strong>Neteis\u0117t\u0173 nurodym\u0173<\/strong> vadovas <strong>negali vykdyti<\/strong>. Tai taikoma, pavyzd\u017eiui, nurodymams d\u0117l draud\u017eiamo \u012fna\u0161\u0173 gr\u0105\u017einimo, pav\u0117luoto nemokumo parei\u0161kimo, neteisingos apskaitos, mokes\u010di\u0173 suma\u017einimo neteis\u0117tais b\u016bdais ar kreditori\u0173 diskriminavimo. Jei vadovas vis d\u0117lto \u012fvykdo neteis\u0117t\u0105 nurodym\u0105, akcinink\u0173 sprendimas jo patikimai neapsaugo nuo asmenin\u0117s atsakomyb\u0117s.  <\/p>\n\n<p>Ypa\u010d svarbu, kad vadovas neveikt\u0173 visi\u0161kai laisvai. Jo \u012fgaliojimai <strong>gali b\u016bti apriboti steigimo sutartimi arba sprendimais<\/strong>. Nepaisant to, jis i\u0161lieka atsakingas u\u017e tinkam\u0105 \u012fgyvendinim\u0105.  <\/p>\n\n<p>Tipi\u0161kos u\u017eduotys vidaus santykiuose yra:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Veiklos proces\u0173 organizavimas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Akcinink\u0173 sprendim\u0173 \u012fgyvendinimas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u012emon\u0117s pl\u0117tros planavimas ir valdymas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Klaidos vidaus santykiuose da\u017enai sukelia <strong>atsakomyb\u0117s rizik\u0105 \u012fmonei<\/strong>, net jei i\u0161ori\u0161kai viskas atrodo teisinga.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vertretung-im-aussenverhaltnis\">Atstovavimas i\u0161or\u0117s santykiuose<\/h3>\n\n<p><strong>Atstovavimas i\u0161or\u0117s santykiuose<\/strong> susij\u0119s su vadovo veikimu tre\u010di\u0173j\u0173 \u0161ali\u0173 at\u017evilgiu. \u0160ioje srityje jis veikia kaip <strong>teisinis GmbH atstovas<\/strong> ir savo elgesiu \u012fpareigoja \u012fmon\u0119. <\/p>\n\n<p>Kai vadovas pasira\u0161o sutart\u012f arba pateikia parei\u0161kim\u0105, tai <strong>tiesiogiai veikia GmbH<\/strong>. Verslo partneriai gali <strong>pasitik\u0117ti<\/strong>, kad <strong>vadovas<\/strong> tam yra <strong>\u012fgaliotas<\/strong>. <\/p>\n\n<p>Svarbus aspektas yra tai, kad atstovavimo teis\u0117 i\u0161ori\u0161kai yra <strong>i\u0161 esm\u0117s neribota<\/strong>. Net jei pa\u017eeid\u017eiamos vidaus taisykl\u0117s, sandoris daugeliu atvej\u0173 i\u0161lieka galiojantis. Tai apsaugo verslo santykius, ta\u010diau padidina vadovo atsakomyb\u0119.  <\/p>\n\n<p>Ta\u010diau tai galioja <strong>ne be rib\u0173<\/strong>. Vidaus vadovavimo \u012fgaliojim\u0173 apribojimai pagal <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P20\/NOR12023007\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 20 GmbHG<\/a> i\u0161 esm\u0117s netaikomi tre\u010di\u0173j\u0173 asmen\u0173 at\u017evilgiu. Vis d\u0117lto sandoris tampa problemi\u0161kas, jei verslo partneris <strong>s\u0105moningai<\/strong> kartu su vadovu <strong>veikia GmbH nenaudai<\/strong>, <strong>piktnaud\u017eiavimas<\/strong> atstovavimo teise yra <strong>akivaizdus<\/strong> arba egzistuoja <strong>\u012fstatymin\u0117s galiojimo kli\u016btys<\/strong>. Taip pat privalomi formos reikalavimai, \u012fstatyminiai draudimai ar fakti\u0161kai neegzistuojanti organo atstovavimo teis\u0117 gali sutrukdyti sandoriui teis\u0117tai \u012fsigalioti.   <\/p>\n\n<p>Svarbiausi atstovavimo aspektai yra:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sutar\u010di\u0173 sudarymas GmbH vardu<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atstovavimas teismuose ir vald\u017eios institucijose<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Teisi\u0161kai \u012fpareigojantis bendravimas su i\u0161ore<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-buchfuhrung-und-jahresabschluss\">Buhalterin\u0117 apskaita ir metin\u0117 finansin\u0117 ataskaita<\/h3>\n\n<p>Vadovas turi u\u017etikrinti, kad GmbH savo finansinius reikalus dokumentuot\u0173 <strong>i\u0161samiai, ai\u0161kiai ir laikydamasi \u012fstatym\u0173<\/strong>. Tai apima tinkam\u0105 apskait\u0105, patikim\u0105 buhalterij\u0105, vidaus kontrol\u0117s sistem\u0105 ir metini\u0173 finansini\u0173 ataskait\u0173 parengim\u0105. <\/p>\n\n<p>Pagal <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P22\/NOR12039464\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 22 GmbHG<\/a> apskaita turi <strong>taip atspind\u0117ti<\/strong> pajamas, i\u0161laidas, reikalavimus, \u012fsipareigojimus, turt\u0105 ir \u012fmon\u0117s ekonomin\u0119 raid\u0105, kad GmbH finansin\u0117 pad\u0117tis <strong>bet kada b\u016bt\u0173 patikrinama<\/strong>. Vidaus kontrol\u0117s sistema turi <strong>laiku<\/strong> atskleisti klaidas, manipuliacijas, neleistinus mok\u0117jimus ir ekonomines rizikas. <\/p>\n\n<p>Vadovas <strong>gali<\/strong> \u0161i\u0105 atsakomyb\u0119 <strong>deleguoti<\/strong> mokes\u010di\u0173 konsultantams, buhalteriams ar vidaus darbuotojams, ta\u010diau jis i\u0161lieka \u012fpareigotas parinkti tinkamus asmenis, ai\u0161kiai nustatyti atsakomybes ir reguliariai tikrinti vykdym\u0105. Jei jis \u0161ios kontrol\u0117s neatlieka, atsako nepaisant delegavimo. <\/p>\n\n<p>Finansini\u0173 met\u0173 pabaigoje <strong>metin\u0117s finansin\u0117s ataskaitos<\/strong> turi b\u016bti parengtos pagal \u012fmoni\u0173 teis\u0117s reikalavimus, pateiktos akcininkams ir paskelbtos \u012fmoni\u0173 registre. <strong>Paskelbimas<\/strong> turi \u012fvykti ne v\u0117liau kaip per devynis m\u0117nesius nuo balanso datos, taigi, jei balanso data yra gruod\u017eio 31 d., terminas baigiasi kit\u0173 met\u0173 rugs\u0117jo 30 d.  <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eKlaidos \u0161ioje srityje gali sukelti mokestini\u0173 nuostoli\u0173, priverstini\u0173 baud\u0173, reikalavim\u0173 atlyginti \u017eal\u0105 ir asmenin\u0119 vadovo atsakomyb\u0119.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-einberufung-und-durchfuhrung-der-generalversammlung\">Visuotinio susirinkimo su\u0161aukimas ir vykdymas<\/h3>\n\n<p>Vadovas u\u017etikrina, kad <strong>visuotinis susirinkimas b\u016bt\u0173 tinkamai su\u0161auktas ir \u012fvykdytas<\/strong>. \u0160is organas yra <strong>pagrindinis akcinink\u0173 sprendim\u0173 pri\u0117mimo organas<\/strong> ir priima esminius sprendimus GmbH. <\/p>\n\n<p><strong>Visuotinis susirinkimas turi vykti bent kart\u0105 per metus. Be to, <\/strong> vadovas taip pat turi veikti, <strong>kai \u012fvyksta svarb\u016bs \u012fvykiai.<\/strong> Tai apima, pavyzd\u017eiui, ekonomin\u0119 kriz\u0119 ar special\u0173 sprendim\u0173 poreik\u012f.<\/p>\n\n<p>Susirinkimo metu vadovas atlieka aktyv\u0173 vaidmen\u012f. Jis <strong>rengia turin\u012f, teikia informacij\u0105 ir u\u017etikrina tvarking\u0105 eig\u0105<\/strong>. Tuo pat metu jis privalo i\u0161samiai informuoti akcininkus.  <\/p>\n\n<p>Svarbios u\u017eduotys \u0161iuo at\u017evilgiu yra:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Visuotinio susirinkimo su\u0161aukimas per \u012fstatymuose nustatytus terminus<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aktualios informacijos teikimas akcininkams<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sprendim\u0173 valdymas ir dokumentavimas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pflichten-bei-krise-und-insolvenz\">Pareigos kriz\u0117s ir nemokumo atveju<\/h3>\n\n<p>Vadovas privalo nuolat <strong>steb\u0117ti GmbH mokum\u0105<\/strong>. Jis turi \u017einoti, kokie \u012fsipareigojimai yra mok\u0117tini, kokios likvid\u017eios l\u0117\u0161os yra prieinamos ir ar \u012fmon\u0117 gali vykdyti mok\u0117jimus \u012fprastin\u0117s veiklos metu. <\/p>\n\n<p>Jei yra <strong>nemokumas arba nemokumo teis\u0117s prasme per didelis \u012fsiskolinimas<\/strong>, vadovas privalo <strong>be kalt\u0117s delsimo<\/strong> <strong>pateikti nemokumo parei\u0161kim\u0105<\/strong>. Galutinis terminas yra <strong>60 dien\u0173 nuo<\/strong> nemokumo b\u016bkl\u0117s atsiradimo. \u0160ios 60 dien\u0173 <strong>n\u0117ra laisvas laukimo terminas<\/strong>. Vadovas gali j\u012f naudoti tik tada, jei rimtai vertina, ar \u012fmanomas restrukt\u016brizavimas, ir imasi konkre\u010di\u0173 veiksm\u0173, kad teis\u0117tai pa\u0161alint\u0173 nemokumo b\u016bkl\u0119.   <\/p>\n\n<p>Atsiradus nemokumo b\u016bklei, vadovas <strong>nebegali atlikti mok\u0117jim\u0173, kurie kenkia kreditoriams.<\/strong> Leid\u017eiami tik tokie mok\u0117jimai, kurie atitinka apdairaus vadovo r\u016bpestingum\u0105, pavyzd\u017eiui, siekiant i\u0161saugoti realisti\u0161k\u0105 restrukt\u016brizavim\u0105 arba i\u0161vengti didesn\u0117s \u017ealos.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eB\u016btent kriz\u0117s metu pasimato, koks svarbus yra atsakingas ir \u012f ateit\u012f orientuotas valdymas.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Nemokama pirmin\u0117 konsultacija\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Pasirinkite norim\u0105 dat\u0105 dabar:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Nemokama pirmin\u0117 konsultacija<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-treuepflicht-und-sorgfaltspflichten\">Lojalumo ir r\u016bpestingumo pareigos<\/h2>\n\n<p>Vadovas valdo <strong>svetim\u0105 turt\u0105<\/strong> ir tod\u0117l u\u017eima ypating\u0105 pasitik\u0117jimo pozicij\u0105. I\u0161 \u0161ios pad\u0117ties kyla pareiga visada veikti <strong>geriausiais \u012fmon\u0117s interesais<\/strong>. <\/p>\n\n<p>Vadinamasis <strong>apdairaus verslininko r\u016bpestingumas<\/strong> yra pagrindinis kriterijus. Vadovas privalo kruop\u0161\u010diai rengti sprendimus, \u012fvertinti rizik\u0105 ir veikti suprantamai. <\/p>\n\n<p>Jis negali <strong>vadovautis savo interesais<\/strong>. Vietoj to, jis privalo <strong>objektyviai \u012fvertinti<\/strong>, kas yra ekonomi\u0161kai naudinga GmbH. \u0160is \u012fsipareigojimas galioja visoms jo veiklos sritims.  <\/p>\n\n<p>Svarbiausi \u0161i\u0173 pareig\u0173 elementai yra:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>S\u0105\u017einingas ir informuotas sprendim\u0173 pri\u0117mimas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Interes\u0173 konflikt\u0173 vengimas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vis\u0173 veiksm\u0173 orientavimas \u012f \u012fmon\u0117s gerov\u0119<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Jei vadovas pa\u017eeid\u017eia \u0161iuos principus, gresia ne tik ekonomin\u0117 \u017eala, bet ir asmenin\u0117s atsakomyb\u0117s pasekm\u0117s.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wettbewerbsverbot-des-geschaftsfuhrers\">Vadovo konkurencijos draudimas<\/h3>\n\n<p>Vadovui taikomas <strong>\u012fstatyminis konkurencijos draudimas<\/strong>. Be \u012fmon\u0117s sutikimo jis <strong>negali vykdyti sandori\u0173 GmbH veiklos srityje<\/strong> savo ar tre\u010di\u0173j\u0173 asmen\u0173 s\u0105skaita. Jis taip pat negali dalyvauti konkurent\u0173 \u012fmon\u0117se ar jose veikti taip, kad tai prie\u0161taraut\u0173 <strong>GmbH interesams.<\/strong>  <\/p>\n\n<p>Jei vadovas pa\u017eeid\u017eia konkurencijos draudim\u0105, GmbH gali <strong>reikalauti atlyginti \u017eal\u0105.<\/strong> Be to, ji gali reikalauti, kad vadovas perduot\u0173 gaut\u0105 naud\u0105 arba kad sandoris b\u016bt\u0173 laikomas sudarytu GmbH s\u0105skaita. Konkurencijos draudimas <strong>saugo GmbH<\/strong> nuo to, kad vadovas neatimt\u0173 verslo galimybi\u0173 ar nepanaudot\u0173 prie\u0161 j\u0105 konfidenciali\u0173 \u017eini\u0173. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-interessenkonflikte-und-in-sich-geschafte\">Interes\u0173 konfliktai ir sandoriai su savimi<\/h3>\n\n<p>Vadovas visada privalo veikti \u012fmon\u0117s interesais ir <strong>vengti interes\u0173 konflikt\u0173<\/strong>. Ypa\u010d kriti\u0161ki yra vadinamieji <strong>sandoriai su savimi<\/strong>, kai vadovas dalyvauja abiejose sandorio pus\u0117se, pavyzd\u017eiui, kai jis sudaro sutartis su GmbH savo vardu. Tokios situacijos yra teisi\u0161kai keblios, nes kyla pavojus, kad asmeniniai interesai nustelbs.  <\/p>\n\n<p>Tokie sandoriai <strong>leid\u017eiami tik<\/strong> tada, jei \u012fmon\u0117 juos <strong>ai\u0161kiai leido arba v\u0117liau patvirtino<\/strong> arba jei <strong>bet kokia gr\u0117sm\u0117 \u012fmonei yra pa\u0161alinta<\/strong>. Prie\u0161ingu atveju gresia <strong>negaliojimas ir asmenin\u0117 atsakomyb\u0117.<\/strong> <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-verwaltung-fremden-vermogens\">Svetimo turto valdymas<\/h3>\n\n<p>Vadovas valdo ne savo, o <strong>\u012fmon\u0117s turt\u0105<\/strong>. B\u016btent tai yra vienas did\u017eiausi\u0173 jo vaidmens ypatum\u0173. Jis priima sprendimus, kurie tiesiogiai veikia GmbH turt\u0105, taigi ir akcininkus.  <\/p>\n\n<p>\u0160i atsakomyb\u0117 reikalauja ypa\u010d kruop\u0161taus elgesio su finansin\u0117mis l\u0117\u0161omis. Vadovas gali naudoti turt\u0105 <strong>tik \u012fmon\u0117s interesais<\/strong>. Asmenin\u0117 nauda ar rizikingi sprendimai be pakankamo pagrindo yra neleistini.  <\/p>\n\n<p>Tipi\u0161ki reikalavimai \u0161ioje srityje yra:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kruop\u0161tus elgesys su finansiniais i\u0161tekliais<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nereikalingos rizikos vengimas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ai\u0161kus atskyrimas tarp asmenini\u0173 ir \u012fmon\u0117s interes\u0173<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eKiekvienas veiksmas turi b\u016bti ekonomi\u0161kai pagr\u012fstas. Sprendimai turi b\u016bti suprantami, apgalvoti ir priimti geriausiais GmbH interesais. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haftung-des-geschaftsfuhrers\">Vadovo atsakomyb\u0117<\/h2>\n\n<p>Nors GmbH i\u0161 esm\u0117s pati atsako u\u017e savo \u012fsipareigojimus, tai nerei\u0161kia, kad vadovas yra visi\u0161kai apsaugotas. Jo <strong>atsakomyb\u0117 nesibaigia \u012fmon\u0117s organizavimu<\/strong>. Pagrindin\u0117 norma yra <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P25\/NOR40173820\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Austrijos GmbH \u012fstatymo 25 straipsnyje<\/a>.  <\/p>\n\n<p>Vadovas visada atsako asmeni\u0161kai, jei <strong>pa\u017eeid\u017eia savo pareigas<\/strong>. Svarbu, ar jis laik\u0117si reikiamo r\u016bpestingumo. Kas veikia kruop\u0161\u010diai ir suprantamai, \u017eymiai suma\u017eina savo rizik\u0105.  <\/p>\n\n<p>Pagrindiniai atsakomyb\u0117s principai yra:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Jokios atsakomyb\u0117s u\u017e \u012fprast\u0105 verslo rizik\u0105<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atsakomyb\u0117 u\u017e pareig\u0173 pa\u017eeidimus<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kriterijus yra apdairaus verslininko r\u016bpestingumas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haftung-gegenuber-der-gesellschaft\">Atsakomyb\u0117 \u012fmonei<\/h3>\n\n<p>Svarbiausia atsakomyb\u0117 susijusi su santykiu su pa\u010dia GmbH. Jei vadovas pa\u017eeid\u017eia savo pareigas, jis privalo atlyginti \u012fmonei d\u0117l to atsiradusi\u0105 \u017eal\u0105.<\/p>\n\n<p>Tai vis\u0173 pirma susij\u0119 su atvejais, kai jis <strong>veikia ner\u016bpestingai<\/strong>, nepaiso \u012fstatymini\u0173 nuostat\u0173 arba priima svarbius sprendimus be pakankamo pagrindo. Taip pat gali b\u016bti ir organizacini\u0173 klaid\u0173. <\/p>\n\n<p>Nesvarbu, ar \u017eala padaryta ty\u010dia, ar d\u0117l neatsargumo. Atsakomybei kilti gali pakakti net nedidelio aplaidumo.<\/p>\n\n<p>Tipi\u0161ki atvejai yra:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Klaidinga organizacija ar nepakankama kontrol\u0117<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u012estatymini\u0173 pareig\u0173 pa\u017eeidimai<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Svarbi\u0173 sprendim\u0173 nevykdymas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Tokiais atvejais \u012fmon\u0117 gali aktyviai imtis veiksm\u0173 prie\u0161 vadov\u0105. Taip u\u017etikrinama, kad GmbH interesai i\u0161likt\u0173 apsaugoti.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haftung-gegenuber-dritten\">Atsakomyb\u0117 tre\u010diosioms \u0161alims<\/h3>\n\n<p>Be atsakomyb\u0117s \u012fmonei, vadovas taip pat gali b\u016bti <strong>asmeni\u0161kai atsakingas tre\u010diosioms \u0161alims<\/strong>. Tai vis\u0173 pirma apima kreditorius, vald\u017eios institucijas ar GmbH verslo partnerius. \u0160i atsakomyb\u0117 atsiranda vis\u0173 pirma tada, kai vadovas <strong>pa\u017eeid\u017eia \u012fstatymines apsaugos nuostatas<\/strong>.  <\/p>\n\n<p>Ypa\u010d da\u017enas atvejis yra nemokumas. Esant nemokumui ar per dideliam \u012fsiskolinimui, <strong>nemokumo parei\u0161kimas turi b\u016bti pateiktas be kalt\u0117s delsimo<\/strong>. Jei nemokumo parei\u0161kimas pateikiamas per v\u0117lai, kreditoriai gali patirti \u017eal\u0105. Tokiose situacijose vadovas gali b\u016bti patrauktas asmeninei atsakomybei.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-besondere-haftungsrisiken\">Specialios atsakomyb\u0117s rizikos<\/h3>\n\n<p>Be bendr\u0173j\u0173 atsakomyb\u0117s taisykli\u0173, vadovams yra keli <strong>konkret\u016bs rizikos laukai<\/strong>, kurie praktikoje greitai gali lemti <strong>asmenin\u0119 atsakomyb\u0119<\/strong>. Tai vis\u0173 pirma <strong>nesumok\u0117ti mokes\u010diai<\/strong>, <strong>nesumok\u0117tos socialinio draudimo \u012fmokos<\/strong>, <strong>pav\u0117luoti nemokumo parei\u0161kimai<\/strong>, <strong>draud\u017eiamas \u012fna\u0161\u0173 gr\u0105\u017einimas<\/strong>, konkurencijos draudimo <strong>pa\u017eeidimai<\/strong>, <strong>piktnaud\u017eiavimas pasitik\u0117jimu<\/strong> ir <strong>neteisingas ar pav\u0117luotas<\/strong> metini\u0173 finansini\u0173 ataskait\u0173 paskelbimas. <\/p>\n\n<p>Ypa\u010d didel\u0117 rizika kyla d\u0117l <strong>mokes\u010di\u0173 ir socialinio draudimo<\/strong>. Jei darbo u\u017emokes\u010dio mokes\u010diai, PVM, pelno mokestis ar socialinio draudimo \u012fmokos apskai\u010diuojami neteisingai, laiku nedeklaruojami arba nesumokami nustatytais terminais, vadovas gali <strong>atsakyti asmeni\u0161kai<\/strong>. Tai ypa\u010d taikoma, kai turimos l\u0117\u0161os panaudojamos kitaip, nors egzistuoja \u012fstatymin\u0117s mok\u0117jimo pareigos.  <\/p>\n\n<p>Kita svarbi atsakomyb\u0117s sritis yra <strong>draud\u017eiamas \u012fna\u0161\u0173 gr\u0105\u017einimas<\/strong>. Jis egzistuoja, kai GmbH turtas be <strong>rinkos s\u0105lygas atitinkan\u010dio paslaug\u0173 main\u0173<\/strong> perkeliamas akcininkams ar su jais susijusiems asmenims. Tai gali vykti per <strong>per didel\u012f vadovo atlyg\u012f<\/strong>, <strong>be pal\u016bkan\u0173 suteiktas paskolas<\/strong>, <strong>neu\u017etikrintus kreditus<\/strong>, <strong>per brangius pirkimus<\/strong>, <strong>pardavimus \u017eemiau vert\u0117s<\/strong> arba <strong>asmeninius mok\u0117jimus i\u0161 \u012fmon\u0117s l\u0117\u0161\u0173<\/strong>.  <\/p>\n\n<p>Vadovas privalo tokiems veiksmams <strong>aktyviai u\u017ekirsti keli\u0105<\/strong>. Jis negali patvirtinti mok\u0117jimo, kuriuo \u012fmon\u0117s turtas neteis\u0117tai gr\u012f\u017eta akcininkams. Pa\u017eeidus \u0161i\u0105 pareig\u0105, gresia <strong>GmbH reikalavimai susigr\u0105\u017einti<\/strong>, <strong>asmenin\u0117 atsakomyb\u0117<\/strong>, o ty\u010dinio veikimo atveju \u2013 ir <strong>baud\u017eiamoji atsakomyb\u0117<\/strong>.  <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201e\u0160i atsakomyb\u0117s forma ai\u0161kiai parodo, kad atsakomyb\u0117 per\u017eengia \u012fmon\u0117s ribas. Tod\u0117l r\u016bpestingas veikimas yra esminis, kad problem\u0173 b\u016bt\u0173 i\u0161vengta i\u0161 anksto.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Nemokama pirmin\u0117 konsultacija\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Pasirinkite norim\u0105 dat\u0105 dabar:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Nemokama pirmin\u0117 konsultacija<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-strafrechtliche-verantwortung-des-geschaftsfuhrers\">Vadovo baud\u017eiamoji atsakomyb\u0117<\/h3>\n\n<p>Vadovas gali <strong>atsakyti ne tik civiline tvarka<\/strong>, bet b\u016bti <strong>patrauktas ir baud\u017eiamojon atsakomyb\u0117n<\/strong>. Baud\u017eiamosios rizikos kyla, jei jis netinkamai naudoja \u012fmon\u0117s turt\u0105, kenkia kreditoriams, vengia mokes\u010di\u0173, nesumoka socialinio draudimo \u012fmok\u0173, piktnaud\u017eiauja paramos l\u0117\u0161omis arba kriz\u0117s metu perkelia turt\u0105. <\/p>\n\n<p>Ypa\u010d aktual\u016bs yra <strong>piktnaud\u017eiavimas pasitik\u0117jimu, suk\u010diavimas, apgaulingas bankrotas, \u0161iurk\u0161\u010diai neatsargus kreditori\u0173 interes\u0173 pa\u017eeidimas, mokes\u010di\u0173 vengimas ir darbuotoj\u0173 \u012fmok\u0173 nesumok\u0117jimas.<\/strong> Baud\u017eiamoji atsakomyb\u0117 visada reikalauja tikslaus konkretaus elgesio \u012fvertinimo. Tod\u0117l vadovas tur\u0117t\u0173 dokumentuoti rizikingus mok\u0117jimus, turto perk\u0117limus ir neai\u0161kius akcinink\u0173 nurodymus bei atlikti j\u0173 teisin\u012f vertinim\u0105. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-steuerliche-und-sozialversicherungsrechtliche-einordnung\">Mokestinis ir socialinio draudimo priskyrimas<\/h2>\n\n<p>Mokestin\u0117 ir socialinio draudimo teisin\u0117 kvalifikacija pirmiausia priklauso nuo to, ar vadovas turi dal\u012f GmbH ir ar jam taikomi akcinink\u0173 nurodymai. <strong>I\u0161orinis vadovas be dalies<\/strong> paprastai traktuojamas kaip darbuotojas. <strong>Reik\u0161ming\u0105 dal\u012f turintis akcininkas-vadovas<\/strong> mokes\u010di\u0173 po\u017ei\u016briu vertinamas kitaip, nes jo statusas labiau atitinka verslininko pad\u0117t\u012f.  <\/p>\n\n<p>Praktikoje reikia atskirti tris grupes:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>I\u0161orinis vadovas be dalies<\/li>\n\n\n\n<li>Ma\u017eumos akcininkas-vadovas<\/li>\n\n\n\n<li>Reik\u0161ming\u0105 dal\u012f turintis akcininkas-vadovas<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>\u0160ios grup\u0117s lemia skirtingas pasekmes d\u0117l darbo u\u017emokes\u010dio mokes\u010dio, pajam\u0173 mokes\u010dio, socialinio draudimo ir su darbo u\u017emokes\u010diu susijusi\u0173 papildom\u0173 i\u0161laid\u0173. Kvalifikacijai ypa\u010d svarb\u016bs dalies dydis, nurodym\u0173 privalomumo laipsnis ir integracija \u012f \u012fmon\u0117s organizacij\u0105. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geschaftsfuhrer-als-dienstnehmer\">Vadovas kaip darbuotojas<\/h3>\n\n<p>Vadovas gali b\u016bti priskirtas <strong>darbuotojui<\/strong> mokes\u010di\u0173 ir socialinio draudimo at\u017evilgiu. Taip yra vis\u0173 pirma tada, kai jis <strong>dirba pagal nurodymus<\/strong>, yra organizaci\u0161kai integruotas \u012f \u012fmon\u0119 ir <strong>neprisiima savo verslo rizikos<\/strong>. <\/p>\n\n<p>\u0160ioje konfig\u016bracijoje jo pad\u0117tis pana\u0161i \u012f klasikinio darbuotojo. Jis gauna reguliar\u0173 atlyginim\u0105, u\u017e kur\u012f mokami <strong>atlyginimo mokes\u010diai ir socialinio draudimo \u012fmokos<\/strong>. Taip pat gali b\u016bti galimi papildomi mok\u0117jimai, tokie kaip 13-asis ir 14-asis atlyginimas.    <\/p>\n\n<p>Vadovas traktuojamas kaip <strong>darbuotojas<\/strong>, nors kartu yra ir \u012fmon\u0117s organas. Toks derinys da\u017eniausiai pasitaiko tada, kai akcininkai priima strateginius sprendimus, o vadovas yra integruotas \u012f kasdien\u0119 GmbH organizacij\u0105. <\/p>\n\n<p>\u0160iam priskyrimui b\u016bdinga:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ai\u0161kus pavaldumas akcininkams<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nuolatin\u0117 integracija \u012f \u012fmon\u0119<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jokios asmenin\u0117s ekonomin\u0117s rizikos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geschaftsfuhrer-als-selbststandiger\">Vadovas kaip savaranki\u0161kai dirbantis asmuo<\/h3>\n\n<p>Situacija skiriasi, kai vadovas <strong>veikia savaranki\u0161kai verslo at\u017evilgiu<\/strong>. Tokiu atveju jis laikomas savaranki\u0161kai dirban\u010diu asmeniu. <\/p>\n\n<p>Tod\u0117l praktikoje lemia ne vien pavadinimas \u201evadovas\u201c, o <strong>konkreti pad\u0117tis GmbH.<\/strong> Svarb\u016bs yra dalies dydis, balsavimo teis\u0117s, blokuojanti ma\u017euma, nurodym\u0173 privalomumas, integracija \u012f veikl\u0105, nuolatinis atlygis ir ekonomin\u0117 rizika.<\/p>\n\n<p>Pajamos tuomet traktuojamos ne kaip darbo u\u017emokestis, o kaip <strong>pajamos i\u0161 savaranki\u0161kos veiklos<\/strong>. Tai rei\u0161kia, kad vadovas pats deklaruoja savo mokes\u010dius ir negauna klasikini\u0173 papildom\u0173 mok\u0117jim\u0173. <\/p>\n\n<p>\u0160is variantas suteikia daugiau lankstumo, ta\u010diau reikalauja ir didesn\u0117s asmenin\u0117s atsakomyb\u0117s.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-beendigung-der-geschaftsfuhrerfunktion\">Vadovo pareig\u0173 nutraukimas<\/h2>\n\n<p>Vadovo veikla nesibaigia automati\u0161kai, o tik d\u0117l tam tikr\u0173 <strong>teisini\u0173 \u012fvyki\u0173<\/strong>. Da\u017eniausia forma yra <strong>akcinink\u0173 at\u0161aukimas<\/strong> pagal <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P16\/NOR40070211\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Austrijos GmbH \u012fstatymo 16 straipsn\u012f<\/a>. <\/p>\n\n<p>Paskyrimas i\u0161 esm\u0117s gali b\u016bti bet kada at\u0161auktas akcinink\u0173 sprendimu. Ta\u010diau jei vadovas buvo paskirtas <strong>steigimo sutartyje<\/strong>, at\u0161aukimas gali b\u016bti <strong>apribotas svarbiomis prie\u017eastimis<\/strong>. <\/p>\n\n<p>Be to, vadovas gali pats nutraukti savo funkcij\u0105 <strong>atsistatydindamas pagal <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1906\/58\/P16a\/NOR40258363\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 16a GmbHG<\/a><\/strong>. Vadovui mirus arba esant \u012fstatyminiam pa\u0161alinimo pagrindui, veikla baigiasi <strong>automati\u0161kai<\/strong>. Tai \u012fvyksta be atskiro sprendimo, kai atsiranda tam tikros <strong>\u012fstatymin\u0117s s\u0105lygos<\/strong>.  <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eNutraukimas visada tur\u0117t\u0173 b\u016bti ai\u0161kiai dokumentuotas ir \u012fregistruotas \u012fmoni\u0173 registre, kad b\u016bt\u0173 u\u017etikrintas teisinis saugumas i\u0161ori\u0161kai.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-abberufung-durch-gesellschafter\">At\u0161aukimas akcinink\u0173 sprendimu<\/h3>\n\n<p>Akcininkai gali bet kada <strong>at\u0161aukti vadov\u0105 sprendimu<\/strong>. Sprendimas da\u017eniausiai priimamas <strong>paprasta bals\u0173 dauguma<\/strong>, nebent steigimo sutartyje numatyta kitaip. \u0160i galimyb\u0117 yra viena svarbiausi\u0173 kontrol\u0117s teisi\u0173 GmbH viduje.  <\/p>\n\n<p>Gavus at\u0161aukim\u0105, vadovas praranda savo, kaip \u012fmon\u0117s organo, status\u0105. Tai rei\u0161kia, kad jis <strong>nebegali veikti GmbH vardu<\/strong>. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rucktritt-des-geschaftsfuhrers\">Vadovo atsistatydinimas<\/h3>\n\n<p>Vadovas taip pat gali <strong>savaranki\u0161kai nutraukti savo pareigas<\/strong>, pareik\u0161damas atsistatydinim\u0105. \u0160i teis\u0117 jam priklauso bet kada, ta\u010diau jis turi laikytis tam tikr\u0173 formali\u0173 reikalavim\u0173. <\/p>\n\n<p>Atsistatydinimas turi b\u016bti <strong>pareik\u0161tas visuotiniam susirinkimui arba visiems akcininkams<\/strong>. Be svarbios prie\u017easties jis \u012fsigalioja tik <strong>po 14 dien\u0173<\/strong>, esant svarbiai prie\u017eas\u010diai \u2013 <strong>nedelsiant<\/strong>. <\/p>\n\n<p>Be to, atsistatydinimas <strong>negali \u012fvykti netinkamu metu<\/strong>. Vadovas negali taip nutraukti savo funkcijos, kad GmbH be pagr\u012fstos prie\u017easties kritin\u0117je situacijoje tapt\u0173 neveiksni arba atsirast\u0173 <strong>numatoma \u017eala<\/strong>. Jei atsistatydinama vis d\u0117lto netinkamu metu, tai gali <strong>sukelti reikalavimus atlyginti \u017eal\u0105.<\/strong>  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">J\u016bs\u0173 privalumai su teisine pagalba<\/h2>\n\n<p>Vadovo veikla suteikia <strong>pla\u010dias teises, bet ir didel\u0119 rizik\u0105<\/strong>. Daugelis klaid\u0173 atsiranda ne d\u0117l ty\u010dios, o d\u0117l ne\u017einojimo ar neai\u0161ki\u0173 strukt\u016br\u0173. B\u016btent \u010dia ir padeda <strong>teisin\u0117 pagalba<\/strong>.  <\/p>\n\n<p>Patyr\u0119s teisininkas u\u017etikrina, kad savo vaidmen\u012f atliktum\u0117te <strong>teisi\u0161kai saugiai ir numatydami ateit\u012f<\/strong>. Gausite ai\u0161kias gaires priimdami sprendimus ir i\u0161vengsite tipi\u0161k\u0173 atsakomyb\u0117s sp\u0105st\u0173, kurie da\u017enai pasitaiko praktikoje. <\/p>\n\n<p>J\u016bs\u0173 konkret\u016bs privalumai:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Teisi\u0161kai saug\u016bs sprendimai kasdien\u0117je verslo veikloje<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ankstyvas asmenin\u0117s atsakomyb\u0117s rizikos prevencija<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ai\u0161kios sutar\u010di\u0173 ir \u012fmoni\u0173 teis\u0117s klausim\u0173 strukt\u016bros<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eYpa\u010d sud\u0117tingose temose, tokiose kaip atsakomyb\u0117, nemokumas ar akcinink\u0173 konfliktai, profesionali pagalba atsiperka. J\u016bs \u012fgyjate daugiau u\u017etikrintumo ir galite labiau susitelkti \u012f verslo valdym\u0105.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Nemokama pirmin\u0117 konsultacija\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Pasirinkite norim\u0105 dat\u0105 dabar:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Nemokama pirmin\u0117 konsultacija<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq\">Da\u017enai u\u017eduodami klausimai \u2013 DUK<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-gf_gmbh_faq_hp uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/harlander-partner.eu\\\/lt\\\/bendroves-steigimas\\\/gmbh-vadovas\\\/\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kiek vadov\\u0173 turi tur\\u0117ti GmbH?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"GmbH privalo tur\\u0117ti bent vien\\u0105 vadov\\u0105. Be vadovo ji n\\u0117ra veiksni, nes kaip juridinis asmuo pati veikti negali. Ta\\u010diau gali b\\u016bti paskirti ir keli vadovai. Ar numatyti keli vadovai, priklauso nuo steigimo sutarties arba v\\u0117lesni\\u0173 akcinink\\u0173 sprendim\\u0173.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kas gali b\\u016bti GmbH vadovas?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Vadovu gali b\\u016bti paskirtas tik fizinis ir veiksnus asmuo. Juridiniai asmenys negali eiti \\u0161i\\u0173 pareig\\u0173. Be to, neturi b\\u016bti joki\\u0173 \\u012fstatymini\\u0173 pa\\u0161alinimo pagrind\\u0173. Tod\\u0117l svarbus ne tik akcinink\\u0173 sutikimas, bet ir asmens tinkamumas pagal GmbH \\u012fstatym\\u0105.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Ar vadovas visada gali atstovauti GmbH vienas?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Tai priklauso nuo GmbH atstovavimo taisykl\\u0117s. Jei numatytas vienasmenis atstovavimas, vadovas gali veikti vienas. Jei numatytas kolegialus atstovavimas, keli vadovai turi veikti kartu. Lemiam\\u0105 reik\\u0161m\\u0119 turi steigimo sutartis ir \\u012fra\\u0161as \\u012fmoni\\u0173 registre.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kuo skiriasi vadovavimas ir atstovavimas?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Vadovavimas susij\\u0119s su GmbH vidaus santykiais. Tai rei\\u0161kia visus vidaus sprendimus, organizacines priemones ir akcinink\\u0173 sprendim\\u0173 \\u012fgyvendinim\\u0105. Atstovavimas, prie\\u0161ingai, susij\\u0119s su i\\u0161or\\u0117s santykiais, t. y. teisi\\u0161kai galiojan\\u010diu veikimu klient\\u0173, vald\\u017eios institucij\\u0173, teism\\u0173 ar sutarties partneri\\u0173 at\\u017evilgiu. \\u0160is skirtumas yra svarbus, nes vidaus apribojimai ne visada galioja i\\u0161ori\\u0161kai.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Ar vadovas atsako savo asmeniniu turtu?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Taip, vadovas gali atsakyti savo asmeniniu turtu, jei pa\\u017eeid\\u017eia \\u012fstatymines pareigas ir d\\u0117l to atsiranda \\u017eala. Atsakomyb\\u0117 gali kilti GmbH at\\u017evilgiu, kreditori\\u0173 at\\u017evilgiu, institucij\\u0173 at\\u017evilgiu arba socialinio draudimo \\u012fstaig\\u0173 at\\u017evilgiu. Tod\\u0117l GmbH automati\\u0161kai neapsaugo vadovo asmeni\\u0161kai. Lemiamas yra klausimas, ar vadovas veik\\u0117 r\\u016bpestingai, teis\\u0117tai ir \\u012fmon\\u0117s interesais.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Ar vadovas taip pat turi b\\u016bti GmbH akcininkas?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ne, vadovas neprivalo b\\u016bti akcininkas. Vadovu gali b\\u016bti paskirtas ir \\u012fmonei nepriklausantis asmuo. Kita vertus, akcininkas taip pat gali b\\u016bti vadovas. Tod\\u0117l teisiniam kvalifikavimui reikia skirti i\\u0161orin\\u012f vadov\\u0105 ir akcinink\\u0105-vadov\\u0105.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kas nutinka, jei GmbH nebeturi vadovo?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"GmbH reikia bent vieno vadovo, kad ji i\\u0161likt\\u0173 veiksni. Jei vadovo n\\u0117ra, svarb\\u016bs parei\\u0161kimai, registracijos ir sprendimai gali b\\u016bti blokuojami. Skubiais atvejais teismas gali paskirti laikin\\u0105j\\u012f vadov\\u0105. Tod\\u0117l \\u012fmon\\u0117 tur\\u0117t\\u0173 laiku planuoti kiekvien\\u0105 at\\u0161aukim\\u0105, kiekvien\\u0105 atsistatydinim\\u0105 ir kiekvien\\u0105 nauj\\u0105 paskyrim\\u0105.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Koks skirtumas tarp prekybos teis\\u0117s ir verslo teis\\u0117s direktoriaus?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Komercin\\u0117s teis\\u0117s vadovas yra GmbH organas ir vadovauja \\u012fmonei bei jos atstovavimui i\\u0161or\\u0117je. Tuo tarpu verslo teis\\u0117s vadovas atsako u\\u017e verslo teis\\u0117s reikalavim\\u0173 laikym\\u0105si. Abi funkcijos gali sutapti viename asmenyje, bet neb\\u016btinai. Tod\\u0117l verslo teis\\u0117s vadovas nepakei\\u010dia komercin\\u0117s teis\\u0117s vadovo, o j\\u012f papildo.\"}}]}<\/script><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q1 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kiek vadov\u0173 turi tur\u0117ti GmbH?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>GmbH privalo tur\u0117ti bent vien\u0105 vadov\u0105. Be vadovo ji n\u0117ra veiksni, nes kaip juridinis asmuo pati veikti negali. Ta\u010diau gali b\u016bti paskirti ir keli vadovai. Ar numatyti keli vadovai, priklauso nuo steigimo sutarties arba v\u0117lesni\u0173 akcinink\u0173 sprendim\u0173.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q2 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kas gali b\u016bti GmbH vadovas?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Vadovu gali b\u016bti paskirtas tik fizinis ir veiksnus asmuo. Juridiniai asmenys negali eiti \u0161i\u0173 pareig\u0173. Be to, neturi b\u016bti joki\u0173 \u012fstatymini\u0173 pa\u0161alinimo pagrind\u0173. Tod\u0117l svarbus ne tik akcinink\u0173 sutikimas, bet ir asmens tinkamumas pagal GmbH \u012fstatym\u0105.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q4 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Ar vadovas visada gali atstovauti GmbH vienas?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Tai priklauso nuo GmbH atstovavimo taisykl\u0117s. Jei numatytas vienasmenis atstovavimas, vadovas gali veikti vienas. Jei numatytas kolegialus atstovavimas, keli vadovai turi veikti kartu. Lemiam\u0105 reik\u0161m\u0119 turi steigimo sutartis ir \u012fra\u0161as \u012fmoni\u0173 registre.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q5 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kuo skiriasi vadovavimas ir atstovavimas?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Vadovavimas susij\u0119s su GmbH vidaus santykiais. Tai rei\u0161kia visus vidaus sprendimus, organizacines priemones ir akcinink\u0173 sprendim\u0173 \u012fgyvendinim\u0105. Atstovavimas, prie\u0161ingai, susij\u0119s su i\u0161or\u0117s santykiais, t. y. teisi\u0161kai galiojan\u010diu veikimu klient\u0173, vald\u017eios institucij\u0173, teism\u0173 ar sutarties partneri\u0173 at\u017evilgiu. \u0160is skirtumas yra svarbus, nes vidaus apribojimai ne visada galioja i\u0161ori\u0161kai.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q6 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Ar vadovas atsako savo asmeniniu turtu?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Taip, vadovas gali atsakyti savo asmeniniu turtu, jei pa\u017eeid\u017eia \u012fstatymines pareigas ir d\u0117l to atsiranda \u017eala. Atsakomyb\u0117 gali kilti GmbH at\u017evilgiu, kreditori\u0173 at\u017evilgiu, institucij\u0173 at\u017evilgiu arba socialinio draudimo \u012fstaig\u0173 at\u017evilgiu. Tod\u0117l GmbH automati\u0161kai neapsaugo vadovo asmeni\u0161kai. Lemiamas yra klausimas, ar vadovas veik\u0117 r\u016bpestingai, teis\u0117tai ir \u012fmon\u0117s interesais.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q7 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Ar vadovas taip pat turi b\u016bti GmbH akcininkas?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Ne, vadovas neprivalo b\u016bti akcininkas. Vadovu gali b\u016bti paskirtas ir \u012fmonei nepriklausantis asmuo. Kita vertus, akcininkas taip pat gali b\u016bti vadovas. Tod\u0117l teisiniam kvalifikavimui reikia skirti i\u0161orin\u012f vadov\u0105 ir akcinink\u0105-vadov\u0105.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q8 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kas nutinka, jei GmbH nebeturi vadovo?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>GmbH reikia bent vieno vadovo, kad ji i\u0161likt\u0173 veiksni. Jei vadovo n\u0117ra, svarb\u016bs parei\u0161kimai, registracijos ir sprendimai gali b\u016bti blokuojami. Skubiais atvejais teismas gali paskirti laikin\u0105j\u012f vadov\u0105. Tod\u0117l \u012fmon\u0117 tur\u0117t\u0173 laiku planuoti kiekvien\u0105 at\u0161aukim\u0105, kiekvien\u0105 atsistatydinim\u0105 ir kiekvien\u0105 nauj\u0105 paskyrim\u0105.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q9 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Koks skirtumas tarp prekybos teis\u0117s ir verslo teis\u0117s direktoriaus?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Komercin\u0117s teis\u0117s vadovas yra GmbH organas ir vadovauja \u012fmonei bei jos atstovavimui i\u0161or\u0117je. Tuo tarpu verslo teis\u0117s vadovas atsako u\u017e verslo teis\u0117s reikalavim\u0173 laikym\u0105si. Abi funkcijos gali sutapti viename asmenyje, bet neb\u016btinai. Tod\u0117l verslo teis\u0117s vadovas nepakei\u010dia komercin\u0117s teis\u0117s vadovo, o j\u012f papildo.<\/p><\/div><\/div><\/div><a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Nemokama pirmin\u0117 konsultacija\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Pasirinkite norim\u0105 dat\u0105 dabar:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Nemokama pirmin\u0117 konsultacija<\/span><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"GmbH vadovas GmbH vadovas, pagal Austrijos GmbH \u012fstatymo 15 straipsn\u012f, yra \u012fstatymi\u0161kai numatytas ribotos atsakomyb\u0117s bendrov\u0117s valdymo ir atstovavimo organas. Kadangi GmbH, kaip juridinis asmuo, negali veikti pats, jam reikia &#8230;","protected":false},"author":94,"featured_media":147465,"parent":58362,"menu_order":64,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1333],"tags":[],"class_list":["post-147464","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-bendroviu-teise"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer.webp",2048,1152,false],"thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-100x100.webp",100,100,true],"medium":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-800x450.webp",800,450,true],"medium_large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer.webp",2048,1152,false],"large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-1920x1080.webp",1920,1080,true],"1536x1536":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-1536x864.webp",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer.webp",2048,1152,false],"336x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-336x189.webp",336,189,true],"352x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-352x198.webp",352,198,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-300x300.webp",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-600x338.webp",600,338,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-100x100.webp",100,100,true],"yarpp-thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-120x120.webp",120,120,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Victoria Schartner","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/author\/victoria-schartner\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"GmbH vadovas GmbH vadovas, pagal Austrijos GmbH \u012fstatymo 15 straipsn\u012f, yra \u012fstatymi\u0161kai numatytas ribotos atsakomyb\u0117s bendrov\u0117s valdymo ir atstovavimo organas. Kadangi GmbH, kaip juridinis asmuo, negali veikti pats, jam reikia ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/147464","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/94"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=147464"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/147464\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":161528,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/147464\/revisions\/161528"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58362"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/147465"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=147464"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=147464"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=147464"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}