{"id":30904,"date":"2025-12-15T07:32:15","date_gmt":"2025-12-15T06:32:15","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/?page_id=30904"},"modified":"2025-12-15T07:35:41","modified_gmt":"2025-12-15T06:35:41","slug":"pignoramento-dello-stipendio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/it\/esecuzione-forzata-pignoramento\/pignoramento-dello-stipendio\/","title":{"rendered":"Pignoramento dello stipendio"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Pignoramento dello stipendio<\/h2><ul><li><a href=\"#h-gehaltsexekution\" data-level=\"2\">Pignoramento dello stipendio<\/a><\/li><li><a href=\"#h-parteien-der-gehaltsexekution\" data-level=\"2\">Parti del pignoramento dello stipendio<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ablauf-der-gehaltsexekution\" data-level=\"2\">Procedura di pignoramento dello stipendio<\/a><ul><li><a href=\"#h-drittschuldnererklarung\" data-level=\"3\">Dichiarazione del terzo debitore<\/a><\/li><li><a href=\"#h-rangverhaltnis\" data-level=\"3\">Ordine di precedenza<\/a><\/li><li><a href=\"#h-drittschuldnerklage\" data-level=\"3\">Azione legale contro il terzo debitore<\/a><\/li><li><a href=\"#h-verstandigung-vom-bezugsende\" data-level=\"3\">Comunicazione di cessazione del rapporto<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-pfandbarkeit-des-urlaubs-und-weihnachtsgelds\" data-level=\"2\">Pignorabilit\u00e0 della tredicesima e della quattordicesima<\/a><\/li><li><a href=\"#h-unbekannter-arbeitgeber\" data-level=\"2\">Datore di lavoro sconosciuto<\/a><\/li><li><a href=\"#h-vorrang-der-gehaltsexekution-vor-der-fahrnisexekution\" data-level=\"2\">Priorit\u00e0 del pignoramento dello stipendio rispetto al pignoramento mobiliare<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">I suoi vantaggi con il supporto legale<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq\" data-level=\"2\">Domande frequenti \u2013 FAQ<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gehaltsexekution\">Pignoramento dello stipendio<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il pignoramento dello stipendio \u00e8 uno dei mezzi di esecuzione pi\u00f9 frequentemente scelti. \u00c8 una forma di pignoramento di crediti. In questo caso, una parte del reddito di una persona viene pignorata per saldare debiti insoluti. Il datore di lavoro del debitore diventa il terzo debitore in questa procedura e trasferisce la parte pignorabile dello stipendio direttamente al creditore procedente. Al debitore rimane un importo minimo, il cosiddetto minimo vitale ai sensi dell&#8217;<a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/NormDokument.wxe?Abfrage=Bundesnormen&amp;Gesetzesnummer=10001700&amp;Artikel=&amp;Paragraf=291a&amp;Anlage=&amp;Uebergangsrecht=\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">art. 291a EO<\/a>, affinch\u00e9 possa assicurarsi il sostentamento.    <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il pignoramento dello stipendio consente di recuperare i crediti insoluti direttamente tramite il reddito del debitore. Nell&#8217;esecuzione dello stipendio, il datore di lavoro agisce come debitore terzo ed \u00e8 obbligato a trasferire la parte pignorabile del reddito al creditore procedente.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\r\n\t\t<source srcset=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Gehaltsexektuion-352x198.webp\" >\r\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Gehaltsexektuion.webp\" alt=\"Scopri come funziona il pignoramento dello stipendio in Austria, quali importi sono pignorabili e cosa devono considerare i debitori.\" >\r\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-parteien-der-gehaltsexekution\">Parti del pignoramento dello stipendio<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nel procedimento di esecuzione ci sono due parti principali. Nell&#8217;esecuzione dello stipendio, la <strong>parte procedente<\/strong> \u00e8 il creditore che desidera riscuotere un credito in sospeso. La <strong>parte obbligata<\/strong> \u00e8 il debitore il cui reddito viene pignorato. Inoltre, il <strong>debitore terzo<\/strong> svolge un ruolo importante. Il debitore terzo \u00e8 il datore di lavoro che paga lo stipendio all&#8217;obbligato.     <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ablauf-der-gehaltsexekution\">Procedura di pignoramento dello stipendio<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Innanzitutto, il creditore procedente deve presentare una domanda di esecuzione al tribunale:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Il creditore procedente richiede il pignoramento del reddito da lavoro del debitore per recuperare il suo credito insoluto<\/li>\n\n\n\n<li>Il tribunale esamina la domanda e autorizza il pignoramento dello stipendio se sussistono tutti i requisiti legali<\/li>\n\n\n\n<li>Il tribunale notifica il datore di lavoro in qualit\u00e0 di terzo debitore<\/li>\n\n\n\n<li>Il datore di lavoro rilascia una dichiarazione del terzo debitore e detrae la parte pignorabile dello stipendio dal reddito del debitore<\/li>\n\n\n\n<li>Il datore di lavoro trasferisce la parte pignorabile dello stipendio alla parte procedente e il minimo vitale alla parte debitrice<\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eGrazie alla nostra esperienza nell&#8217;esecuzione di pignoramenti salariali, creiamo certezza giuridica ed evitiamo inutili ritardi, in modo che i nostri clienti possano ottenere rapidamente il loro denaro.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Consulto gratuito\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Scegli ora il tuo appuntamento:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Consulto gratuito<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-drittschuldnererklarung\">Dichiarazione del terzo debitore<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entro quattro settimane dall&#8217;autorizzazione del pignoramento dello stipendio, il datore di lavoro deve presentare la cosiddetta dichiarazione del terzo debitore. A tal fine, utilizza un modulo standard che invia sia al tribunale che alla parte procedente. In questa dichiarazione, il datore di lavoro fornisce informazioni sul rapporto di lavoro del debitore. Comunica, tra l&#8217;altro, l&#8217;ammontare del reddito netto mensile, se esistono obblighi di mantenimento e se sono gi\u00e0 presenti altri pignoramenti. Questi dati consentono di calcolare correttamente l&#8217;importo pignorabile.    <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rangverhaltnis\">Ordine di precedenza<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se pi\u00f9 creditori richiedono un&#8217;esecuzione dello stipendio, vale il principio generale: chi arriva prima, viene pagato prima. Ci\u00f2 significa che il datore di lavoro deve prima soddisfare quei creditori le cui richieste sono state presentate e approvate in precedenza. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solo quando questi creditori prioritari sono stati completamente soddisfatti, il datore di lavoro pu\u00f2 trasferire l&#8217;importo pignorabile ai creditori subordinati. Questo crea un ordine chiaro in cui vengono elaborate le richieste. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-drittschuldnerklage\">Azione legale contro il terzo debitore<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;azione legale contro il terzo debitore \u00e8 un mezzo legale a disposizione del creditore procedente contro il datore di lavoro del debitore. Viene utilizzata quando il datore di lavoro viola i suoi obblighi derivanti dal pignoramento dello stipendio, ad esempio non presentando la dichiarazione del terzo debitore o non trasferendo correttamente l&#8217;importo pignorato. In tal caso, il creditore pu\u00f2 citare in giudizio il datore di lavoro per il pagamento. Ci\u00f2 garantisce che il pignoramento sia eseguito correttamente e che il credito del creditore sia soddisfatto.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-verstandigung-vom-bezugsende\">Comunicazione di cessazione del rapporto<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se il rapporto di lavoro viene interrotto, il datore di lavoro deve informarne la parte procedente. A tal fine, utilizza un modulo giudiziario standard. La comunicazione dovrebbe avvenire il prima possibile, ma al pi\u00f9 tardi entro una settimana dalla fine del mese successivo a quello in cui il rapporto di lavoro \u00e8 terminato.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Non \u00e8 richiesta alcuna comunicazione se il reddito del debitore scende al di sotto del minimo vitale, se inizia il servizio militare o civile, se si inizia un congedo di maternit\u00e0 o parentale o se il diritto alla retribuzione termina a causa di una lunga malattia.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eLa comunicazione tra la parte procedente, la parte obbligata e il debitore terzo \u00e8 spesso fondamentale. Garantiamo processi chiari e un&#8217;attuazione giuridicamente sicura. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Consulto gratuito\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Scegli ora il tuo appuntamento:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Consulto gratuito<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pfandbarkeit-des-urlaubs-und-weihnachtsgelds\">Pignorabilit\u00e0 della tredicesima e della quattordicesima<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il pignoramento dello stipendio include anche pagamenti speciali come la tredicesima e la quattordicesima.<br\/>Questi pagamenti speciali sono pignorabili. Quando si verificano tali pagamenti speciali, il creditore procedente riceve un pagamento pi\u00f9 elevato in quel periodo, perch\u00e9 oltre allo stipendio corrente viene pignorata anche una parte del pagamento speciale. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-unbekannter-arbeitgeber\">Datore di lavoro sconosciuto<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il creditore procedente pu\u00f2 presentare una domanda di pignoramento dello stipendio anche se il datore di lavoro del debitore non \u00e8 noto. A tal fine, nella domanda di esecuzione deve essere indicata solo la data di nascita della parte debitrice. Il tribunale si rivolge con questa informazione all&#8217;associazione di categoria degli enti previdenziali e chiede informazioni su quale datore di lavoro sia impiegato il debitore. Se viene identificato un datore di lavoro, il pignoramento dello stipendio viene eseguito.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se la ricerca di un datore di lavoro non ha successo, la domanda non ha esito per il momento. Tuttavia, la parte procedente pu\u00f2 presentare nuovamente una domanda in un secondo momento.  Con una nuova richiesta di pignoramento dello stipendio, \u00e8 possibile scoprire se il debitore \u00e8 impiegato presso un nuovo datore di lavoro in un momento successivo.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vorrang-der-gehaltsexekution-vor-der-fahrnisexekution\">Priorit\u00e0 del pignoramento dello stipendio rispetto al pignoramento mobiliare<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se \u00e8 possibile un pignoramento dello stipendio, un pignoramento mobiliare non viene inizialmente eseguito. La parte procedente pu\u00f2 richiedere entrambi i tipi di esecuzione contemporaneamente e il tribunale li autorizza congiuntamente. In pratica, si tenta prima di recuperare il credito tramite il reddito del debitore. Solo se il pignoramento dello stipendio non ha successo, viene successivamente eseguito il pignoramento mobiliare.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In caso di esecuzione mobiliare, i beni mobili del debitore, come mobili, elettrodomestici o altri oggetti di valore, vengono pignorati e, se necessario, messi all&#8217;asta per saldare i crediti in sospeso.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">I suoi vantaggi con il supporto legale<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;esecuzione di un pignoramento dello stipendio \u00e8 spesso associata a incertezze legali. Spesso ci sono incertezze sulla corretta presentazione della domanda, e piccoli errori formali possono portare a ritardi o al rigetto della domanda. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un&#8217;assistenza legale esperta offre sicurezza e aiuta a strutturare la procedura in modo legalmente sicuro.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Assistenza durante l&#8217;intera procedura<\/li>\n\n\n\n<li>Supporto nell&#8217;applicazione dei tuoi diritti<\/li>\n\n\n\n<li>Attuazione di tutti i passaggi rilevanti<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq\">Domande frequenti \u2013 FAQ<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-972c8b74 uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/harlander-partner.eu\\\/it\\\/esecuzione-forzata-pignoramento\\\/pignoramento-dello-stipendio\\\/\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Cos'\\u00e8 un pignoramento dello stipendio?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"In un pignoramento dello stipendio, una parte del reddito di una persona viene pignorata per saldare debiti insoluti.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Come funziona un pignoramento dello stipendio?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Innanzitutto, il creditore procedente presenta una domanda di esecuzione al tribunale. 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Se questa viene autorizzata, il datore di lavoro, in qualit\u00e0 di cosiddetto terzo debitore, riceve l&#8217;ordine di trasferire la parte pignorabile dello stipendio alla parte procedente.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-ed2cafdd \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Quando termina un pignoramento dello stipendio?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Un pignoramento dello stipendio continua finch\u00e9 l&#8217;intero credito non \u00e8 stato saldato. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-af2c5f4e \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Quanto stipendio pu\u00f2 essere pignorato?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>L&#8217;ammontare dell&#8217;importo pignorabile dipende dal reddito, dagli obblighi di mantenimento e dal minimo vitale legale. Il minimo vitale legale garantisce che al debitore rimanga denaro sufficiente per vivere.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-5fe06f57 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Quando pu\u00f2 essere presentata un&#8217;azione legale contro il terzo debitore?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Un&#8217;azione legale contro il terzo debitore pu\u00f2 essere presentata se il datore di lavoro viola i suoi obblighi derivanti dal pignoramento dello stipendio. Ci\u00f2 accade, ad esempio, se non presenta la dichiarazione del terzo debitore o non trasferisce l&#8217;importo pignorato al creditore procedente. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-d298f0ea \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Cosa succede se il datore di lavoro del debitore non \u00e8 noto?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Anche se il datore di lavoro \u00e8 sconosciuto, \u00e8 possibile richiedere un pignoramento dello stipendio. In questo caso, il tribunale, tramite l&#8217;associazione di categoria degli enti previdenziali, indaga su quale datore di lavoro sia impiegato il debitore. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-64beceec \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Vengono pignorati anche la tredicesima e la quattordicesima?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>S\u00ec, anche i pagamenti speciali come la tredicesima e la quattordicesima vengono considerati nel pignoramento dello stipendio.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-d98ae6fa \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Si pu\u00f2 richiedere contemporaneamente un pignoramento mobiliare?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>S\u00ec, \u00e8 possibile. In pratica, entrambi i tipi di esecuzione vengono spesso richiesti congiuntamente. Tuttavia, viene eseguito prima il pignoramento dello stipendio. Se questo non ha successo, si procede con il pignoramento mobiliare.   <\/p><\/div><\/div><\/div><a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Consulto gratuito\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Scegli ora il tuo appuntamento:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Consulto gratuito<\/span><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Pignoramento dello stipendio Il pignoramento dello stipendio \u00e8 uno dei mezzi di esecuzione pi\u00f9 frequentemente scelti. \u00c8 una forma di pignoramento di crediti. 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