Nincs szabad v\u00e1laszt\u00e1s arra vonatkoz\u00f3an, hogy valakit munkav\u00e1llal\u00f3k\u00e9nt vagy \u00f6n\u00e1ll\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00f3k\u00e9nt kell-e besorolni. K\u00f6vetkez\u00e9sk\u00e9ppen sajnos teljesen irrelev\u00e1ns, milyen c\u00edmmel d\u00edsz\u00edtik a szerz\u0151d\u00e9st, \u00e9s milyen fant\u00e1ziad\u00fas tartalmak szab\u00e1lyozz\u00e1k l\u00e1tsz\u00f3lag az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st. <\/p>\n\n
A munkav\u00e1llal\u00f3i jogviszony meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1n\u00e1l, illetve meg nem \u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1n\u00e1l (szinte) kiz\u00e1r\u00f3lag a t\u00e9nylegesen megval\u00f3sult gyakorlat a d\u00f6nt\u0151. Csak szinte, mert a gyakorlattal ellent\u00e9tes z\u00e1rad\u00e9kok ugyan nem jav\u00edtj\u00e1k, de jelent\u0151sen ronthatj\u00e1k a helyzetet. <\/p>\n\n
M\u00e1r hallani sem b\u00edrjuk a \u201eszabad\u00fasz\u00f3\u201d sz\u00f3t. Az IT \u00e9s kreat\u00edv ipar\u00e1gban elterjedt az a rossz szok\u00e1s, hogy mindenkit, aki nem \u00fcl napi nyolc \u00f3r\u00e1t fixen az irod\u00e1ban, l\u00e1tsz\u00f3lag k\u00f6lts\u00e9gk\u00edm\u00e9l\u0151 m\u00f3don, v\u00e1llalkoz\u00f3i szerz\u0151d\u00e9s alapj\u00e1n szabad\u00fasz\u00f3k\u00e9nt alkalmaznak. <\/p>\n\n
Ennek a rossz szok\u00e1snak a k\u00f6vetkezm\u00e9nyei gyakran katasztrof\u00e1lisak. Ha egy GPLA-ellen\u0151rz\u00e9s (a p\u00e9nz\u00fcgyi hivatalok \u00e9s a region\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si p\u00e9nzt\u00e1rak b\u00e9rj\u00e1rul\u00e9kainak k\u00f6z\u00f6s ellen\u0151rz\u00e9se) keret\u00e9ben munkav\u00e1llal\u00f3v\u00e1 min\u0151s\u00edtik \u00e1t az \u00e9rintettet, akkor \u00f6t \u00e9vre visszamen\u0151leg minden j\u00e1rul\u00e9kot be kell fizetni. <\/p>\n\n
Ez a katasztr\u00f3fa nem ritk\u00e1n azonnali fizet\u00e9sk\u00e9ptelens\u00e9get okoz.<\/p>\n\n
F\u00fcggetlen\u00fcl att\u00f3l, hogy klasszikus munkav\u00e1llal\u00f3r\u00f3l, szabad\u00fasz\u00f3r\u00f3l, alv\u00e1llalkoz\u00f3r\u00f3l vagy egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151 partnerr\u0151l van sz\u00f3 \u2013 a szerz\u0151d\u00e9sek szil\u00e1rd alapot jelentenek minden egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9shez. Term\u00e9szetesen csak akkor, ha a szerz\u0151d\u00e9s megfelel\u0151. <\/p>\n\n
Dr. Peter Harlander tan\u00e1csot ad \u00d6nnek munkav\u00e1llal\u00f3i, szabad\u00fasz\u00f3i, alv\u00e1llalkoz\u00f3i vagy egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151 partnerei helyes besorol\u00e1s\u00e1ban, \u00e9s szem\u00e9lyre szabott, jogilag biztons\u00e1gos szerz\u0151d\u00e9seket k\u00e9sz\u00edt.<\/p>\n\n
A legt\u00f6bb mintaszerz\u0151d\u00e9s csak a legsz\u00fcks\u00e9gesebbeket szab\u00e1lyozza \u2013 hogy a szerz\u0151d\u00e9sek a lehet\u0151 legjobban illeszkedjenek minden v\u00e1llalkoz\u00e1shoz. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az IT \u00e9s kreat\u00edv ipar\u00e1gban azonban tov\u00e1bbi szab\u00e1lyoz\u00e1sokra van sz\u00fcks\u00e9g, pl.: szerz\u0151i jogi z\u00e1rad\u00e9kok, adatv\u00e9delmi titoktart\u00e1s, t\u00fal\u00f3ra- vagy rugalmas munkaid\u0151-szab\u00e1lyoz\u00e1s, versenytilalom, … <\/p>\n\n
\u00dcgyn\u00f6ks\u00e9gek \u00e9s web\u00e1ruh\u00e1z-\u00fczemeltet\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra k\u00e9sz\u00fclt jogi csomagjaink szerz\u0151d\u00e9sgener\u00e1torai figyelembe veszik ezeket a k\u00f6vetelm\u00e9nyeket. \u00dcgyn\u00f6ks\u00e9gek \u00e9s web\u00e1ruh\u00e1z-\u00fczemeltet\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra ez a legkedvez\u0151bb opci\u00f3. <\/p>\n\n
Azonban a legjobb szerz\u0151d\u00e9s sem \u00e9r semmit, ha a tartalom \u00e9s a t\u00e9nyleges gyakorlat nem egyezik. Ez\u00e9rt k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen ezen a ter\u00fcleten legal\u00e1bb egy ellen\u0151rz\u0151 megbesz\u00e9l\u00e9st javaslunk. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"L\u00e9tfenntart\u00e1st vesz\u00e9lyeztet\u0151 kock\u00e1zatok Nincs szabad v\u00e1laszt\u00e1s arra vonatkoz\u00f3an, hogy valakit munkav\u00e1llal\u00f3k\u00e9nt vagy \u00f6n\u00e1ll\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00f3k\u00e9nt kell-e besorolni. K\u00f6vetkez\u00e9sk\u00e9ppen sajnos teljesen irrelev\u00e1ns, milyen c\u00edmmel d\u00edsz\u00edtik a szerz\u0151d\u00e9st, \u00e9s milyen fant\u00e1ziad\u00fas tartalmak szab\u00e1lyozz\u00e1k …","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":475,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-43143","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"336x":false,"352x":false,"woocommerce_thumbnail":false,"woocommerce_single":false,"woocommerce_gallery_thumbnail":false,"yarpp-thumbnail":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Peter Harlander","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/author\/secondpromotion\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"L\u00e9tfenntart\u00e1st vesz\u00e9lyeztet\u0151 kock\u00e1zatok Nincs szabad v\u00e1laszt\u00e1s arra vonatkoz\u00f3an, hogy valakit munkav\u00e1llal\u00f3k\u00e9nt vagy \u00f6n\u00e1ll\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00f3k\u00e9nt kell-e besorolni. K\u00f6vetkez\u00e9sk\u00e9ppen sajnos teljesen irrelev\u00e1ns, milyen c\u00edmmel d\u00edsz\u00edtik a szerz\u0151d\u00e9st, \u00e9s milyen fant\u00e1ziad\u00fas tartalmak szab\u00e1lyozz\u00e1k ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/43143","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43143"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/43143\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43143"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43143"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}