{"id":154037,"date":"2026-05-15T10:00:16","date_gmt":"2026-05-15T08:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/kulfoldi-munkaero-foglalkoztatasa\/munkavallalok-hataron-atnyulo-kolcsonzese\/"},"modified":"2026-05-15T10:11:07","modified_gmt":"2026-05-15T08:11:07","slug":"munkavallalok-hataron-atnyulo-kolcsonzese","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/kulfoldi-munkaero-foglalkoztatasa\/munkavallalok-hataron-atnyulo-kolcsonzese\/","title":{"rendered":"Munkav\u00e1llal\u00f3k hat\u00e1ron \u00e1tny\u00fal\u00f3 k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9se"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Munkav\u00e1llal\u00f3k hat\u00e1ron \u00e1tny\u00fal\u00f3 k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9se<\/h2><ul><li><a href=\"#h-grenzuberschreitende-uberlassung-von-arbeitskraften-nach-3-aug\" data-level=\"2\">Munkav\u00e1llal\u00f3k hat\u00e1ron \u00e1tny\u00fal\u00f3 k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9se az A\u00dcG 3. \u00a7-a szerint<\/a><\/li><li><a href=\"#h-abgrenzung-zur-entsendung-und-zum-werkvertrag\" data-level=\"2\">Elhat\u00e1rol\u00e1s a kik\u00fcldet\u00e9st\u0151l \u00e9s a v\u00e1llalkoz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9st\u0151l<\/a><\/li><li><a href=\"#h-rechtsgrundlagen-fur-die-uberlassung-nach-osterreich\" data-level=\"2\">Ausztri\u00e1ba t\u00f6rt\u00e9n\u0151 k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s jogalapjai<\/a><ul><li><a href=\"#h-arbeitskrafteuberlassungsgesetz-aug\" data-level=\"3\">Munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si t\u00f6rv\u00e9ny (A\u00dcG)<\/a><\/li><li><a href=\"#h-lohn-und-sozialdumping-bekampfungsgesetz-lsd-bg\" data-level=\"3\">B\u00e9r- \u00e9s szoci\u00e1lis d\u00f6mping elleni t\u00f6rv\u00e9ny (LSD-BG)<\/a><\/li><li><a href=\"#h-gewerbeordnung-gewo-und-arbeitsmarktrechtliche-vorschriften\" data-level=\"3\">Ipar\u00fcgyi rendtart\u00e1s (GewO) \u00e9s munkaer\u0151piaci jogszab\u00e1lyok<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-besondere-risiken-fur-unternehmer-bei-grenzuberschreitender-uberlassung\" data-level=\"2\">K\u00fcl\u00f6nleges kock\u00e1zatok v\u00e1llalkoz\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra hat\u00e1ron \u00e1tny\u00fal\u00f3 k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s eset\u00e9n<\/a><\/li><li><a href=\"#h-risiken-bei-scheinwerkvertragen\" data-level=\"2\">Kock\u00e1zatok l\u00e1tszatv\u00e1llalkoz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9sek eset\u00e9n<\/a><ul><li><a href=\"#h-fehler-bei-der-rechtlichen-einordnung\" data-level=\"3\">Hib\u00e1k a jogi min\u0151s\u00edt\u00e9sben<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-praxisrelevante-grundsatze-fur-unternehmen\" data-level=\"2\">Gyakorlatban relev\u00e1ns alapelvek v\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra<\/a><ul><li><a href=\"#h-zustimmung-der-arbeitskraft-zur-uberlassung\" data-level=\"3\">A munkav\u00e1llal\u00f3 hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9shez<\/a><\/li><li><a href=\"#h-grenzen-des-einsatzes-im-beschaftigerbetrieb\" data-level=\"3\">A foglalkoztat\u00f3 \u00fczem\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 foglalkoztat\u00e1s korl\u00e1tai<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">Az \u00d6n el\u0151nyei \u00fcgyv\u00e9di seg\u00edts\u00e9ggel<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq\" data-level=\"2\">Gyakran ism\u00e9telt k\u00e9rd\u00e9sek \u2013 GYIK<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-grenzuberschreitende-uberlassung-von-arbeitskraften-nach-3-aug\">Munkav\u00e1llal\u00f3k hat\u00e1ron \u00e1tny\u00fal\u00f3 k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9se <br\/>az <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1988\/196\/P3\/NOR12103808\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1988\/196\/P3\/NOR12103808\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">A\u00dcG 3. \u00a7-a<\/a> szerint<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9se azt jelenti, hogy egy v\u00e1llalkoz\u00e1s munkav\u00e1llal\u00f3it <strong>nem saj\u00e1t \u00fczem\u00e9ben foglalkoztatja<\/strong>, hanem egy m\u00e1sik v\u00e1llalkoz\u00e1s rendelkez\u00e9s\u00e9re bocs\u00e1tja munkav\u00e9gz\u00e9s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l. A <strong>munkaszerz\u0151d\u00e9s<\/strong> a <strong>k\u00f6lcs\u00f6nad\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00e1ssal<\/strong> marad fenn. A t\u00e9nyleges munkav\u00e9gz\u00e9s azonban a foglalkoztat\u00f3 \u00fczem\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9nik, teh\u00e1t ott, ahol a munkav\u00e1llal\u00f3t foglalkoztatj\u00e1k. <strong>Jogi szempontb\u00f3l<\/strong> k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos, hogy ki szervezi a munk\u00e1t, ki ad utas\u00edt\u00e1sokat, \u00e9s ki integr\u00e1lja a munkav\u00e1llal\u00f3t az \u00fczembe. Pontosan ezt a szem\u00e9lyzet-rendelkez\u00e9sre bocs\u00e1t\u00e1si form\u00e1t szab\u00e1lyozza Ausztri\u00e1ban a <strong>Munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si t\u00f6rv\u00e9ny (A\u00dcG)<\/strong>, \u00e9s <strong>hat\u00e1ron \u00e1tny\u00fal\u00f3 k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s<\/strong> eset\u00e9n kieg\u00e9sz\u00edt\u0151en a munkaer\u0151piaci, bejelent\u00e9si \u00e9s b\u00e9rjogi el\u0151\u00edr\u00e1sok.   <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s<\/strong> a <strong>szem\u00e9lyzet egy m\u00e1sik v\u00e1llalkoz\u00e1s rendelkez\u00e9s\u00e9re bocs\u00e1t\u00e1sa<\/strong>. A munkav\u00e1llal\u00f3 <strong>a k\u00f6lcs\u00f6nad\u00f3n\u00e1l marad alkalmaz\u00e1sban<\/strong>, de <strong>ideiglenesen vagy meghat\u00e1rozott id\u0151re a foglalkoztat\u00f3n\u00e1l dolgozik<\/strong>.  <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\n\t\t<source srcset=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Arbeitskraefteueberlassung-352x198.webp\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Arbeitskraefteueberlassung.webp\" alt=\"Munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9se Ausztri\u00e1ban: szab\u00e1lyok, k\u00f6telezetts\u00e9gek \u00e9s kock\u00e1zatok egyszer\u0171en elmagyar\u00e1zva. J\u00e1rjon el jogilag biztons\u00e1gosan, \u00e9s ker\u00fclje el a b\u00fcntet\u00e9seket.\" >\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eJogilag nem az a d\u00f6nt\u0151, hogy hol \u00edrt\u00e1k al\u00e1 a munkaszerz\u0151d\u00e9st, hanem az, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 t\u00e9nylegesen melyik \u00fczembe van beillesztve.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">V\u00e1lassza ki az id\u0151pontot most:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-abgrenzung-zur-entsendung-und-zum-werkvertrag\">Elhat\u00e1rol\u00e1s a kik\u00fcldet\u00e9st\u0151l \u00e9s a v\u00e1llalkoz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9st\u0151l<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>helyes jogi min\u0151s\u00edt\u00e9s<\/strong> hat\u00e1rozza meg, hogy mely el\u0151\u00edr\u00e1sok alkalmazand\u00f3k. A gyakorlatban itt k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen gyakran fordulnak el\u0151 hib\u00e1k, mivel a modellek els\u0151 pillant\u00e1sra hasonl\u00f3nak t\u0171nnek. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kik\u00fcldet\u00e9s<\/strong> eset\u00e9n egy v\u00e1llalkoz\u00e1s konkr\u00e9t szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajt k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n. A munkav\u00e1llal\u00f3k <strong>tov\u00e1bbra is munk\u00e1ltat\u00f3juk \u00e9rdek\u00e9ben<\/strong> dolgoznak, \u00e9s szervezetileg ott maradnak be\u00e1gyazva. A hangs\u00faly egy <strong>meghat\u00e1rozott megb\u00edz\u00e1son vagy projekten<\/strong> van.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>v\u00e1llalkoz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s<\/strong> m\u00e9g egy l\u00e9p\u00e9ssel tov\u00e1bb megy. Itt a v\u00e1llalkoz\u00e1s <strong>konkr\u00e9t eredm\u00e9nnyel<\/strong> tartozik, p\u00e9ld\u00e1ul egy k\u00e9sz term\u00e9kkel vagy befejezett \u00e9p\u00edt\u00e9si teljes\u00edtm\u00e9nnyel. Nem maga a munkav\u00e9gz\u00e9s a d\u00f6nt\u0151, hanem <strong>az eredm\u00e9ny<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s eset\u00e9ben m\u00e1sk\u00e9nt alakul a helyzet:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>nem konkr\u00e9t m\u0171vel tartozik<\/strong> a v\u00e1llalkoz\u00e1s, hanem folyamatos munkav\u00e9gz\u00e9ssel<\/li>\n\n\n\n<li><strong>a munkav\u00e1llal\u00f3 a foglalkoztat\u00f3 utas\u00edt\u00e1sait k\u00f6veti<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>teljesen integr\u00e1l\u00f3dik annak \u00fczem\u00e9be<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos az \u00fagynevezett <strong>gazdas\u00e1gi szeml\u00e9letm\u00f3d<\/strong>. A hat\u00f3s\u00e1gok nem csak a szerz\u0151d\u00e9s sz\u00f6veg\u00e9t vizsg\u00e1lj\u00e1k, hanem mindenekel\u0151tt azt, hogy <strong>az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s t\u00e9nylegesen hogyan val\u00f3sul meg<\/strong>. A helytelen\u00fcl v\u00e1lasztott szerz\u0151d\u00e9si modell ez\u00e9rt <strong>ut\u00f3lag \u00e1tmin\u0151s\u00edthet\u0151<\/strong>, ami jelent\u0151s k\u00f6vetkezm\u00e9nyeket von maga ut\u00e1n.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rechtsgrundlagen-fur-die-uberlassung-nach-osterreich\">Ausztri\u00e1ba t\u00f6rt\u00e9n\u0151 k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s jogalapjai<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A munkav\u00e1llal\u00f3k Ausztri\u00e1ba t\u00f6rt\u00e9n\u0151 k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9se <strong>egy\u00e9rtelm\u0171 jogszab\u00e1lyi keretnek<\/strong> van al\u00e1vetve, amely t\u00f6bb jogter\u00fcletet kapcsol \u00f6ssze. A v\u00e1llalkoz\u00e1soknak ezeket az el\u0151\u00edr\u00e1sokat <strong>egyidej\u0171leg kell figyelembe venni\u00fck<\/strong>, mivel azok egym\u00e1sba kapcsol\u00f3dnak. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A k\u00f6zponti jogalapok:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si t\u00f6rv\u00e9ny<\/strong> mint a jogok \u00e9s k\u00f6telezetts\u00e9gek alapvet\u0151 szab\u00e1lyoz\u00e1sa<\/li>\n\n\n\n<li><strong>B\u00e9r- \u00e9s szoci\u00e1lis d\u00f6mping elleni t\u00f6rv\u00e9ny<\/strong> az alulfizet\u00e9s elleni v\u00e9delemre<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ipar\u00fcgyi rendtart\u00e1s \u00e9s munkaer\u0151piaci jogszab\u00e1lyok<\/strong> az enged\u00e9lyez\u00e9sre \u00e9s foglalkoztat\u00e1sra<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>Munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si t\u00f6rv\u00e9ny<\/strong> k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen azt szab\u00e1lyozza, hogyan kell a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9snek lezajlania. V\u00e9di a munkav\u00e1llal\u00f3kat, \u00e9s biztos\u00edtja, hogy <strong>ne ker\u00fcljenek h\u00e1tr\u00e1nyosabb helyzetbe az \u00f6sszehasonl\u00edthat\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3kn\u00e1l<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>B\u00e9r- \u00e9s szoci\u00e1lis d\u00f6mping elleni t\u00f6rv\u00e9ny<\/strong> gondoskodik arr\u00f3l, hogy a k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3k <strong>legal\u00e1bb az Ausztri\u00e1ban szok\u00e1sos d\u00edjaz\u00e1st kapj\u00e1k<\/strong>. A jogs\u00e9rt\u00e9sek gyorsan <strong>\u00e9rz\u00e9keny p\u00e9nzb\u00edrs\u00e1gokhoz<\/strong> vezetnek. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az <strong>Ipar\u00fcgyi rendtart\u00e1s<\/strong> meg\u00e1llap\u00edtja, hogy a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s <strong>szab\u00e1lyozott ipar\u00e1g<\/strong>. A v\u00e1llalkoz\u00e1sok ezt a tev\u00e9kenys\u00e9get ez\u00e9rt <strong>csak megfelel\u0151 jogosults\u00e1ggal<\/strong> gyakorolhatj\u00e1k. Emellett munkaer\u0151piaci szab\u00e1lyok is \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclnek, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen <strong>hat\u00e1ron \u00e1tny\u00fal\u00f3 foglalkoztat\u00e1s<\/strong> eset\u00e9n.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-arbeitskrafteuberlassungsgesetz-aug\">Munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si t\u00f6rv\u00e9ny (A\u00dcG)<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>Munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si t\u00f6rv\u00e9ny<\/strong> k\u00e9pezi a munkav\u00e1llal\u00f3k ausztriai k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s\u00e9nek k\u00f6zponti alapj\u00e1t. Szab\u00e1lyozza, hogy <strong>a k\u00f6lcs\u00f6nad\u00f3nak \u00e9s a foglalkoztat\u00f3nak hogyan kell egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dnie<\/strong>, \u00e9s milyen jogai vannak a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tt munkav\u00e1llal\u00f3nak. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A k\u00f6z\u00e9ppontban az <strong>egyenl\u0151 b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d<\/strong> gondolata \u00e1ll. A k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tt munkav\u00e1llal\u00f3 <strong>nem ker\u00fclhet h\u00e1tr\u00e1nyosabb helyzetbe a foglalkoztat\u00f3 \u00fczem\u00e9ben dolgoz\u00f3 \u00f6sszehasonl\u00edthat\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3kn\u00e1l<\/strong>. Ez k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a <strong>d\u00edjaz\u00e1st, a munkaid\u0151t \u00e9s az alapvet\u0151 munkafelt\u00e9teleket<\/strong> \u00e9rinti.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A t\u00f6rv\u00e9ny l\u00e9nyeges tartalmai:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Jogosults\u00e1g megfelel\u0151 \u00e9s helyben szok\u00e1sos d\u00edjaz\u00e1sra<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>A foglalkoztat\u00f3 \u00fczem munkafelt\u00e9teleinek \u00e1tv\u00e9tele<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>V\u00e9delem a t\u00f6rzs\u00e1llom\u00e1nnyal szembeni h\u00e1tr\u00e1nyos megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9st\u0151l<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Emellett a t\u00f6rv\u00e9ny egy\u00e9rtelm\u0171 szerepmegoszt\u00e1st k\u00f6vetel meg: A <strong>k\u00f6lcs\u00f6nad\u00f3 marad a jogi munk\u00e1ltat\u00f3<\/strong>, m\u00edg a <strong>foglalkoztat\u00f3 ir\u00e1ny\u00edtja a napi munk\u00e1t<\/strong>. Pontosan ez a k\u00f6lcs\u00f6nhat\u00e1s teszi a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9st jogilag \u00e9rz\u00e9kenny\u00e9. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-lohn-und-sozialdumping-bekampfungsgesetz-lsd-bg\">B\u00e9r- \u00e9s szoci\u00e1lis d\u00f6mping elleni t\u00f6rv\u00e9ny (LSD-BG)<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>B\u00e9r- \u00e9s szoci\u00e1lis d\u00f6mping elleni t\u00f6rv\u00e9ny<\/strong> v\u00e9di az osztr\u00e1k munkaer\u0151piacot a tisztess\u00e9gtelen versenyel\u0151ny\u00f6kt\u0151l. Biztos\u00edtja, hogy <strong>a k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3kat ne rosszabb felt\u00e9telekkel foglalkoztass\u00e1k<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a hat\u00e1ron \u00e1tny\u00fal\u00f3 k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s eset\u00e9n j\u00e1tszik ez a t\u00f6rv\u00e9ny k\u00f6zponti szerepet. A v\u00e1llalkoz\u00e1soknak garant\u00e1lniuk kell, hogy a foglalkoztatott munkav\u00e1llal\u00f3k <strong>legal\u00e1bb az osztr\u00e1k minim\u00e1lb\u00e9rt kapj\u00e1k<\/strong>. Ir\u00e1nyad\u00f3 gyakran a <strong>foglalkoztat\u00f3 \u00fczem vonatkoz\u00f3 kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9se<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jellemz\u0151 k\u00f6vetelm\u00e9nyek:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>helyes d\u00edjaz\u00e1s osztr\u00e1k szabv\u00e1nyok szerint<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>teljes \u00e9s ellen\u0151rizhet\u0151 b\u00e9rdokument\u00e1ci\u00f3<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>a munkaid\u0151- \u00e9s szabads\u00e1gszab\u00e1lyok betart\u00e1sa<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A jogs\u00e9rt\u00e9sek nem maradnak k\u00f6vetkezm\u00e9nyek n\u00e9lk\u00fcl. A hat\u00f3s\u00e1gok akt\u00edvan ellen\u0151rzik ezeket az el\u0151\u00edr\u00e1sokat, \u00e9s hib\u00e1k eset\u00e9n <strong>nagyon magas p\u00e9nzb\u00edrs\u00e1gok<\/strong> fenyegetnek, amelyek az alulfizet\u00e9s m\u00e9rt\u00e9k\u00e9hez igazodhatnak. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gewerbeordnung-gewo-und-arbeitsmarktrechtliche-vorschriften\">Ipar\u00fcgyi rendtart\u00e1s (GewO) \u00e9s munkaer\u0151piaci jogszab\u00e1lyok<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az <strong>Ipar\u00fcgyi rendtart\u00e1s<\/strong> meg\u00e1llap\u00edtja, hogy a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s <strong>szab\u00e1lyozott ipar\u00e1g<\/strong>. A v\u00e1llalkoz\u00e1sok ezt a tev\u00e9kenys\u00e9get ez\u00e9rt <strong>csak akkor gyakorolhatj\u00e1k, ha teljes\u00edtik a t\u00f6rv\u00e9nyi felt\u00e9teleket<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen hat\u00e1ron \u00e1tny\u00fal\u00f3 foglalkoztat\u00e1s eset\u00e9n a k\u00fclf\u00f6ldi v\u00e1llalkoz\u00e1soknak igazolniuk kell, hogy <strong>a sz\u00e1rmaz\u00e1si \u00e1llamban jogszer\u0171en tev\u00e9kenykednek<\/strong>. Emellett az ausztriai tev\u00e9kenys\u00e9g megkezd\u00e9se el\u0151tt <strong>form\u00e1lis bejelent\u00e9s sz\u00fcks\u00e9ges<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kieg\u00e9sz\u00edt\u0151en munkaer\u0151piaci jogszab\u00e1lyok is \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclnek. Ezek els\u0151sorban azt szab\u00e1lyozz\u00e1k, hogy <strong>milyen felt\u00e9telek mellett foglalkoztathat\u00f3k egy\u00e1ltal\u00e1n k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3k<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fontos szempontok:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>A sz\u00e1rmaz\u00e1si \u00e1llamban fenn\u00e1ll\u00f3 ipar\u0171z\u00e9si jogosults\u00e1g igazol\u00e1sa<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bejelent\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g az ausztriai munkav\u00e9gz\u00e9s megkezd\u00e9se el\u0151tt<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>tov\u00e1bbi enged\u00e9lyek harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1rok eset\u00e9n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ezek az el\u0151\u00edr\u00e1sok egy\u00e9rtelm\u0171 c\u00e9lt k\u00f6vetnek: biztos\u00edtani kell, hogy <strong>a munkaer\u0151piac v\u00e9dett maradjon, \u00e9s tisztess\u00e9ges versenyfelt\u00e9telek \u00e1lljanak fenn<\/strong>. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-besondere-risiken-fur-unternehmer-bei-grenzuberschreitender-uberlassung\">K\u00fcl\u00f6nleges kock\u00e1zatok v\u00e1llalkoz\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra hat\u00e1ron \u00e1tny\u00fal\u00f3 k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s eset\u00e9n<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>munkav\u00e1llal\u00f3k hat\u00e1ron \u00e1tny\u00fal\u00f3 k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9se<\/strong> jelent\u0151s jogi kock\u00e1zatokat jelent a v\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra. Ennek oka, hogy <strong>t\u00f6bb jogrendszer egyidej\u0171leg \u00e9rv\u00e9nyes\u00fcl<\/strong>, \u00e9s a hat\u00f3s\u00e1gok k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen alaposan vizsg\u00e1lnak. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e1r kis hib\u00e1k is ahhoz vezethetnek, hogy <strong>a bejelent\u00e9seket hi\u00e1nyosnak tekintik, vagy helytelen el\u0151\u00edr\u00e1sokat alkalmaznak<\/strong>. A gyakorlatban ebb\u0151l gyakran <strong>magas p\u00e9nzb\u00edrs\u00e1gok vagy ut\u00f3lagos visszafizet\u00e9sek<\/strong> sz\u00e1rmaznak. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jellemz\u0151 kock\u00e1zati ter\u00fcletek:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>hib\u00e1s vagy k\u00e9sedelmes bejelent\u00e9sek a hat\u00f3s\u00e1goknak<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>hi\u00e1nyos b\u00e9r- \u00e9s t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si dokument\u00e1ci\u00f3<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>az osztr\u00e1k minimumk\u00f6vetelm\u00e9nyek figyelmen k\u00edv\u00fcl hagy\u00e1sa<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen kritikus, hogy a v\u00e1llalkoz\u00e1sok gyakran <strong>helytelen jogi modellb\u0151l indulnak ki<\/strong>. Pontosan itt keletkeznek a legnagyobb p\u00e9nz\u00fcgyi \u00e9s jogi k\u00f6vetkezm\u00e9nyek. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-risiken-bei-scheinwerkvertragen\">Kock\u00e1zatok l\u00e1tszatv\u00e1llalkoz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9sek eset\u00e9n<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen gyakori hiba a <strong>l\u00e1tszatv\u00e1llalkoz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9sek<\/strong> haszn\u00e1lata. Ilyenkor egy szerz\u0151d\u00e9st v\u00e1llalkoz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9sk\u00e9nt jel\u00f6lnek meg, holott t\u00e9nylegesen <strong>munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sr\u0151l van sz\u00f3<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A probl\u00e9ma: a hat\u00f3s\u00e1gok nem csak a szerz\u0151d\u00e9st vizsg\u00e1lj\u00e1k, hanem mindenekel\u0151tt a <strong>t\u00e9nyleges v\u00e9grehajt\u00e1st<\/strong>. Amint a foglalkoztatott munkav\u00e1llal\u00f3k <strong>be vannak illesztve az \u00fczembe \u00e9s utas\u00edt\u00e1sokat kapnak<\/strong>, sok minden k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sre utal. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A l\u00e1tszatv\u00e1llalkoz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s jellemz\u0151 jelei:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>nincs egy\u00e9rtelm\u0171en k\u00f6r\u00fclhat\u00e1rolt v\u00e1llalkoz\u00e1si teljes\u00edtm\u00e9ny<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>szoros beilleszked\u00e9s a megrendel\u0151 munkafolyamat\u00e1ba<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>a munka saj\u00e1t szervez\u00e9s\u00e9nek hi\u00e1nya a v\u00e1llalkoz\u00f3 r\u00e9sz\u00e9r\u0151l<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ha egy ilyen szerz\u0151d\u00e9st \u00e1tmin\u0151s\u00edtenek, s\u00falyos k\u00f6vetkezm\u00e9nyek keletkeznek. A v\u00e1llalkoz\u00e1soknak ekkor <strong>ut\u00f3lag teljes\u00edteni\u00fck kell a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s valamennyi el\u0151\u00edr\u00e1s\u00e1t<\/strong>, ami gyakran <strong>b\u00edrs\u00e1gokhoz \u00e9s visszafizet\u00e9sekhez<\/strong> vezet. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fehler-bei-der-rechtlichen-einordnung\">Hib\u00e1k a jogi min\u0151s\u00edt\u00e9sben<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>helytelen jogi min\u0151s\u00edt\u00e9s<\/strong> a gyakorlat egyik legnagyobb kock\u00e1zata. Sok v\u00e1llalkoz\u00e1s al\u00e1becs\u00fcli, hogy jogilag mennyire k\u00fcl\u00f6nb\u00f6znek egym\u00e1st\u00f3l a <strong>kik\u00fcldet\u00e9s, v\u00e1llalkoz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s \u00e9s k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s<\/strong> modelljei. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gyakori t\u00e9ved\u00e9s, hogy a v\u00e1llalkoz\u00e1sok azt hiszik, <strong>egyed\u00fcl a szerz\u0151d\u00e9s megnevez\u00e9se a d\u00f6nt\u0151<\/strong>. Val\u00f3j\u00e1ban azonban az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s <strong>gazdas\u00e1gi tartalma<\/strong> sz\u00e1m\u00edt. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jellemz\u0151 hibaforr\u00e1sok:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>az utas\u00edt\u00e1si strukt\u00fara helytelen meg\u00edt\u00e9l\u00e9se<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>az \u00fczembe val\u00f3 beilleszked\u00e9s al\u00e1becs\u00fcl\u00e9se<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>a helysz\u00edni t\u00e9nyleges folyamatok vizsg\u00e1lat\u00e1nak elmulaszt\u00e1sa<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ezek a hib\u00e1k gyakran ahhoz vezetnek, hogy a v\u00e1llalkoz\u00e1sok <strong>tudtukon k\u00edv\u00fcl megs\u00e9rtik a bejelent\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9geket vagy d\u00edjaz\u00e1si el\u0151\u00edr\u00e1sokat<\/strong>. A k\u00f6vetkezm\u00e9ny <strong>hat\u00f3s\u00e1gi elj\u00e1r\u00e1s \u00e9s \u00e9rz\u00e9keny szankci\u00f3k<\/strong>. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eAz el\u0151zetes gondos vizsg\u00e1lat megel\u0151zi ezeket a kock\u00e1zatokat, \u00e9s biztos\u00edtja, hogy a v\u00e1lasztott modell jogilag t\u00e9nylegesen megfelel\u0151 legyen.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">V\u00e1lassza ki az id\u0151pontot most:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-praxisrelevante-grundsatze-fur-unternehmen\">Gyakorlatban relev\u00e1ns alapelvek v\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A v\u00e1llalkoz\u00e1soknak a <strong>munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9st nemcsak form\u00e1lisan, hanem gyakorlatilag is helyesen kell v\u00e9grehajtaniuk<\/strong>. D\u00f6nt\u0151, hogy <strong>a szerz\u0151d\u00e9sek, a t\u00e9nyleges folyamatok \u00e9s a t\u00f6rv\u00e9nyi el\u0151\u00edr\u00e1sok \u00f6sszhangban legyenek<\/strong>. Amint itt elt\u00e9r\u00e9sek keletkeznek, a <strong>vizsg\u00e1latok, visszafizet\u00e9sek \u00e9s b\u00edrs\u00e1gok<\/strong> kock\u00e1zata jelent\u0151sen megn\u0151.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A gyakorlatban bev\u00e1lt egy vil\u00e1gosan struktur\u00e1lt megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s. A v\u00e1llalkoz\u00e1soknak m\u00e1r a foglalkoztat\u00e1s el\u0151tt meg kell vizsg\u00e1lniuk, hogy <strong>t\u00e9nylegesen melyik modellr\u0151l van sz\u00f3, \u00e9s milyen k\u00f6telezetts\u00e9gek k\u00f6vetkeznek ebb\u0151l<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fontos alapelvek:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>egy\u00e9rtelm\u0171 szerz\u0151d\u00e9ses szab\u00e1lyoz\u00e1s a k\u00f6lcs\u00f6nad\u00f3 \u00e9s a foglalkoztat\u00f3 k\u00f6z\u00f6tt<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>a t\u00e9nyleges foglalkoztat\u00e1si felt\u00e9telek folyamatos ellen\u0151rz\u00e9se<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>valamennyi relev\u00e1ns dokumentum teljes k\u00f6r\u0171 dokument\u00e1l\u00e1sa<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aki ezeket az alapelveket k\u00f6vetkezetesen betartja, jelent\u0151sen cs\u00f6kkenti a jogi kock\u00e1zatokat, \u00e9s <strong>stabil alapot teremt a szem\u00e9lyzet foglalkoztat\u00e1s\u00e1hoz<\/strong>.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zustimmung-der-arbeitskraft-zur-uberlassung\">A munkav\u00e1llal\u00f3 hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9shez<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Egy munkav\u00e1llal\u00f3t <strong>nem lehet egyszer\u0171en \u201etov\u00e1bbadni\u201d egy m\u00e1sik v\u00e1llalatnak<\/strong>. A t\u00f6rv\u00e9ny megk\u00f6veteli az \u00e9rintett szem\u00e9ly <strong>egy\u00e9rtelm\u0171 hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t<\/strong>. E hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s <strong>jogilag nem megengedett<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1snak a konkr\u00e9t foglalkoztat\u00e1sra kell vonatkoznia. A munkav\u00e1llal\u00f3nak tudnia kell, hogy <strong>hol, meddig \u00e9s milyen felt\u00e9telek mellett fog dolgozni<\/strong>. Csak \u00edgy hozhat\u00f3 <strong>t\u00e1j\u00e9kozott d\u00f6nt\u00e9s<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jellemz\u0151 k\u00f6vetelm\u00e9nyek:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00e1tl\u00e1that\u00f3 t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1s a foglalkoztat\u00e1s hely\u00e9r\u0151l \u00e9s tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9r\u0151l<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>a munkaid\u0151r\u0151l \u00e9s d\u00edjaz\u00e1sr\u00f3l val\u00f3 tudom\u00e1s<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>egy\u00e9rtelm\u0171 meg\u00e1llapod\u00e1s a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s megkezd\u00e9se el\u0151tt<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra ez azt jelenti: a hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1st nem elegend\u0151 puszt\u00e1n \u201epro forma\u201d beszerezni. Annak <strong>tartalmilag is k\u00f6vethet\u0151nek \u00e9s dokument\u00e1ltnak<\/strong> kell lennie. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-grenzen-des-einsatzes-im-beschaftigerbetrieb\">A foglalkoztat\u00f3 \u00fczem\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 foglalkoztat\u00e1s korl\u00e1tai<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e9g ha a munkav\u00e1llal\u00f3 a foglalkoztat\u00f3 \u00fczem\u00e9ben dolgozik is, a foglalkoztat\u00e1s <strong>nem lehets\u00e9ges korl\u00e1tlanul<\/strong>. A t\u00f6rv\u00e9ny egy\u00e9rtelm\u0171 korl\u00e1tokat szab, hogy <strong>megakad\u00e1lyozza a vissza\u00e9l\u00e9st \u00e9s a h\u00e1tr\u00e1nyos megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9st<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tt munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen <strong>nem kezelhet\u0151 rosszabbul az \u00fczemben dolgoz\u00f3 \u00f6sszehasonl\u00edthat\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3kn\u00e1l<\/strong>. Ugyanakkor a v\u00e1llalkoz\u00e1sok nem alak\u00edthatj\u00e1k \u00fagy a foglalkoztat\u00e1st, hogy <strong>tart\u00f3s f\u00fcgg\u0151s\u00e9gek vagy a munkajog megker\u00fcl\u00e9se j\u00f6jj\u00f6n l\u00e9tre<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fontos korl\u00e1tok:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>a t\u00f6rzs\u00e1llom\u00e1nnyal szembeni h\u00e1tr\u00e1nyos megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9s tilalma<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>az \u00fczemben \u00e9rv\u00e9nyes munkaid\u0151k \u00e9s felt\u00e9telek betart\u00e1sa<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>foglalkoztat\u00e1s tilalma a munkajogi v\u00e9d\u0151rendelkez\u00e9sek megker\u00fcl\u00e9s\u00e9re<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">Az \u00d6n el\u0151nyei \u00fcgyv\u00e9di seg\u00edts\u00e9ggel<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>munkav\u00e1llal\u00f3k Ausztri\u00e1ba t\u00f6rt\u00e9n\u0151 k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9se<\/strong> jogilag \u00f6sszetett \u00e9s hibalehet\u0151s\u00e9gekkel teli. M\u00e1r kis elt\u00e9r\u00e9sek a <strong>bejelent\u00e9sekben, szerz\u0151d\u00e9sekben vagy d\u00edjaz\u00e1si szab\u00e1lyoz\u00e1sokban<\/strong> is <strong>magas p\u00e9nzb\u00edrs\u00e1gokhoz vagy ut\u00f3lagos k\u00f6vetel\u00e9sekhez<\/strong> vezethetnek. Ugyanakkor a <strong>Munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si t\u00f6rv\u00e9ny, Ipar\u00fcgyi rendtart\u00e1s \u00e9s b\u00e9rjogi v\u00e9d\u0151rendelkez\u00e9sek<\/strong> k\u00f6lcs\u00f6nhat\u00e1sa tiszta \u00e9s el\u0151rel\u00e1t\u00f3 kialak\u00edt\u00e1st k\u00f6vetel meg.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A jogi t\u00e1mogat\u00e1s biztos\u00edtja, hogy <strong>valamennyi jogi k\u00f6vetelm\u00e9ny kezdett\u0151l fogva helyesen ker\u00fclj\u00f6n v\u00e9grehajt\u00e1sra<\/strong>, \u00e9s a kock\u00e1zatok egy\u00e1ltal\u00e1n ne keletkezzenek. Ez\u00e1ltal nemcsak <strong>jogbiztons\u00e1got<\/strong> nyer, hanem <strong>tervez\u00e9si biztons\u00e1got is projektjeihez<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Konkr\u00e9tan az al\u00e1bbi el\u0151ny\u00f6kben r\u00e9szes\u00fcl:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Jogilag biztons\u00e1gos kialak\u00edt\u00e1s<\/strong> a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si szerz\u0151d\u00e9sek \u00e9s hat\u00e1ron \u00e1tny\u00fal\u00f3 foglalkoztat\u00e1sok ter\u00e9n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Magas b\u00edrs\u00e1gok elker\u00fcl\u00e9se<\/strong> helyes bejelent\u00e9sek \u00e9s valamennyi el\u0151\u00edr\u00e1s betart\u00e1sa r\u00e9v\u00e9n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Egy\u00e9rtelm\u0171 elhat\u00e1rol\u00e1s a v\u00e1llalkoz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9sekt\u0151l<\/strong>, hogy megel\u0151zze a k\u00f6lts\u00e9ges t\u00e9ves min\u0151s\u00edt\u00e9seket<\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201e\u00cdgy biztos\u00edtja, hogy munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9se hat\u00e9konyan, jogszab\u00e1lyoknak megfelel\u0151en \u00e9s sz\u00fcks\u00e9gtelen kock\u00e1zatok n\u00e9lk\u00fcl val\u00f3suljon meg.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">V\u00e1lassza ki az id\u0151pontot most:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq\">Gyakran ism\u00e9telt k\u00e9rd\u00e9sek \u2013 GYIK<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-bf56fdb8 uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-d71cd983 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mi a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s akkor \u00e1ll fenn, ha egy v\u00e1llalkoz\u00e1s munkav\u00e1llal\u00f3it egy m\u00e1sik v\u00e1llalkoz\u00e1s rendelkez\u00e9s\u00e9re bocs\u00e1tja munkav\u00e9gz\u00e9s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l. A munkav\u00e1llal\u00f3 az eredeti munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l marad alkalmaz\u00e1sban, de a m\u00e1sik v\u00e1llalkoz\u00e1s \u00fczem\u00e9ben dolgozik. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-3256290a \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Miben k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zik a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s a v\u00e1llalkoz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9st\u0151l?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>V\u00e1llalkoz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s eset\u00e9n egy v\u00e1llalkoz\u00e1s konkr\u00e9t eredm\u00e9nnyel tartozik, p\u00e9ld\u00e1ul egy k\u00e9sz term\u00e9kkel. A munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s eset\u00e9ben ezzel szemben a folyamatos munkav\u00e9gz\u00e9s \u00e1ll az el\u0151t\u00e9rben. D\u00f6nt\u0151, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 a foglalkoztat\u00f3 utas\u00edt\u00e1sait k\u00f6veti.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-1e41b023 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mely t\u00f6rv\u00e9nyek relev\u00e1nsak a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s eset\u00e9n?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>L\u00e9nyegesek mindenekel\u0151tt a Munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si t\u00f6rv\u00e9ny, a B\u00e9r- \u00e9s szoci\u00e1lis d\u00f6mping elleni t\u00f6rv\u00e9ny, valamint hat\u00e1ron \u00e1tny\u00fal\u00f3 foglalkoztat\u00e1s eset\u00e9n az Ipar\u00fcgyi rendtart\u00e1s \u00e9s a munkaer\u0151piaci jogszab\u00e1lyok. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-03e4f0a0 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mi\u00e9rt olyan fontos a helyes jogi min\u0151s\u00edt\u00e9s?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>A min\u0151s\u00edt\u00e9s hat\u00e1rozza meg, hogy mely k\u00f6telezetts\u00e9gek \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclnek. Ha egy foglalkoztat\u00e1st t\u00e9vesen v\u00e1llalkoz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9sk\u00e9nt kezelnek, holott t\u00e9nylegesen munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sr\u0151l van sz\u00f3, b\u00edrs\u00e1gok, visszafizet\u00e9sek \u00e9s tov\u00e1bbi k\u00f6telezetts\u00e9gek fenyegetnek. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-ee6bd00e \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Sz\u00fcks\u00e9ges a munkav\u00e1llal\u00f3 hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9shez?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Igen. A munkav\u00e1llal\u00f3t t\u00e1j\u00e9koztatni kell a foglalkoztat\u00e1sr\u00f3l, \u00e9s tudnia kell, milyen felt\u00e9telek mellett lesz tev\u00e9keny a m\u00e1sik v\u00e1llalkoz\u00e1sn\u00e1l. Egy\u00e9rtelm\u0171 alap n\u00e9lk\u00fcli k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s jogilag problematikus. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-6e7206cd \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Milyen kock\u00e1zatok \u00e1llnak fenn a v\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra hat\u00e1ron \u00e1tny\u00fal\u00f3 k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s eset\u00e9n?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Jellemz\u0151 kock\u00e1zatok a hib\u00e1s bejelent\u00e9sek, hi\u00e1nyos dokument\u00e1ci\u00f3, helytelen d\u00edjaz\u00e1ssz\u00e1m\u00edt\u00e1sok \u00e9s helytelen jogi min\u0151s\u00edt\u00e9s. Ezek a hib\u00e1k magas p\u00e9nzb\u00edrs\u00e1gokhoz vezethetnek. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-41e1fd41 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mit kell a v\u00e1llalkoz\u00e1soknak az ausztriai foglalkoztat\u00e1s el\u0151tt megvizsg\u00e1lniuk?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>A v\u00e1llalatoknak el\u0151zetesen tiszt\u00e1zniuk kell, hogy t\u00e9nylegesen melyik jogi modell \u00e1ll fenn, milyen bejelent\u00e9sek sz\u00fcks\u00e9gesek, milyen dokumentumokat kell rendelkez\u00e9sre tartani, \u00e9s hogy a d\u00edjaz\u00e1s megfelel-e az osztr\u00e1k el\u0151\u00edr\u00e1soknak.<\/p><\/div><\/div><\/div><a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">V\u00e1lassza ki az id\u0151pontot most:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3<\/span><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Munkav\u00e1llal\u00f3k hat\u00e1ron \u00e1tny\u00fal\u00f3 k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9se az A\u00dcG 3. \u00a7-a szerint Munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9se azt jelenti, hogy egy v\u00e1llalkoz\u00e1s munkav\u00e1llal\u00f3it nem saj\u00e1t \u00fczem\u00e9ben foglalkoztatja, hanem egy m\u00e1sik v\u00e1llalkoz\u00e1s rendelkez\u00e9s\u00e9re bocs\u00e1tja munkav\u00e9gz\u00e9s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l. A &#8230;","protected":false},"author":111,"featured_media":154039,"parent":146430,"menu_order":58,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1845],"tags":[],"class_list":["post-154037","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-kuelfoeldi-munkaero-foglalkoztatasa"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Arbeitskraefteueberlassung.webp",2048,1152,false],"thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Arbeitskraefteueberlassung-100x100.webp",100,100,true],"medium":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Arbeitskraefteueberlassung-800x450.webp",800,450,true],"medium_large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Arbeitskraefteueberlassung.webp",2048,1152,false],"large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Arbeitskraefteueberlassung-1920x1080.webp",1920,1080,true],"1536x1536":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Arbeitskraefteueberlassung-1536x864.webp",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Arbeitskraefteueberlassung.webp",2048,1152,false],"336x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Arbeitskraefteueberlassung-336x189.webp",336,189,true],"352x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Arbeitskraefteueberlassung-352x198.webp",352,198,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Arbeitskraefteueberlassung-300x300.webp",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Arbeitskraefteueberlassung-600x338.webp",600,338,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Arbeitskraefteueberlassung-100x100.webp",100,100,true],"yarpp-thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Arbeitskraefteueberlassung-120x120.webp",120,120,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Elisa Wakolbinger","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/author\/elisa-wakolbinger\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Munkav\u00e1llal\u00f3k hat\u00e1ron \u00e1tny\u00fal\u00f3 k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9se az A\u00dcG 3. \u00a7-a szerint Munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9se azt jelenti, hogy egy v\u00e1llalkoz\u00e1s munkav\u00e1llal\u00f3it nem saj\u00e1t \u00fczem\u00e9ben foglalkoztatja, hanem egy m\u00e1sik v\u00e1llalkoz\u00e1s rendelkez\u00e9s\u00e9re bocs\u00e1tja munkav\u00e9gz\u00e9s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l. A ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/154037","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/111"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=154037"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/154037\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/146430"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/154039"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=154037"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=154037"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=154037"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}