{"id":152658,"date":"2026-05-13T10:00:00","date_gmt":"2026-05-13T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/kulfoldi-munkaero-foglalkoztatasa\/munkavallalok-kikuldetese\/"},"modified":"2026-05-13T11:06:26","modified_gmt":"2026-05-13T09:06:26","slug":"munkavallalok-kikuldetese","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/kulfoldi-munkaero-foglalkoztatasa\/munkavallalok-kikuldetese\/","title":{"rendered":"Munkav\u00e1llal\u00f3k kik\u00fcldet\u00e9se"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Munkav\u00e1llal\u00f3k kik\u00fcldet\u00e9se<\/h2><ul><li><a href=\"#h-bedeutung-und-rechtliche-einordnung\" data-level=\"2\">Jelent\u0151s\u00e9g \u00e9s jogi besorol\u00e1s<\/a><ul><li><a href=\"#h-abgrenzung-zur-arbeitskrafteuberlassung\" data-level=\"3\">Elhat\u00e1rol\u00e1s a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9st\u0151l<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-entsenderichtlinie-96-71-eg\" data-level=\"2\">96\/71\/EK kik\u00fcldet\u00e9si ir\u00e1nyelv<\/a><\/li><li><a href=\"#h-entsendung-von-selbststandigen\" data-level=\"2\">\u00d6n\u00e1ll\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00f3k kik\u00fcldet\u00e9se<\/a><\/li><li><a href=\"#h-entsendung-nach-osterreich\" data-level=\"2\">Kik\u00fcldet\u00e9s Ausztri\u00e1ba<\/a><\/li><li><a href=\"#h-entsendung-aus-osterreich\" data-level=\"2\">Kik\u00fcldet\u00e9s Ausztri\u00e1b\u00f3l<\/a><\/li><li><a href=\"#h-besondere-konstellationen-der-entsendung\" data-level=\"2\">A kik\u00fcldet\u00e9s k\u00fcl\u00f6nleges esetei<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">Az \u00d6n el\u0151nyei \u00fcgyv\u00e9di seg\u00edts\u00e9ggel<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq\" data-level=\"2\">Gyakran ism\u00e9telt k\u00e9rd\u00e9sek \u2013 GYIK<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Munkav\u00e1llal\u00f3k kik\u00fcldet\u00e9se<\/strong> akkor \u00e1ll fenn, ha egy v\u00e1llalkoz\u00e1s <strong>saj\u00e1t munkav\u00e1llal\u00f3it \u00e1tmenetileg egy m\u00e1sik \u00e1llamba k\u00fcldi<\/strong>, hogy ott <strong>konkr\u00e9t munkateljes\u00edtm\u00e9nyt ny\u00fajtsanak a v\u00e1llalkoz\u00e1s sz\u00e1m\u00e1ra<\/strong>. Jellemz\u0151, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k nem tart\u00f3san k\u00f6lt\u00f6znek k\u00fclf\u00f6ldre, hanem csak <strong>egy meghat\u00e1rozott megb\u00edz\u00e1s, telephely vagy konszernv\u00e1llalat sz\u00e1m\u00e1ra<\/strong> tev\u00e9kenykednek egy m\u00e1sik \u00e1llamban. A munkaviszony alapvet\u0151en <strong>a kik\u00fcld\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3val fennmarad<\/strong>. A v\u00e1llalkoz\u00e1soknak nemcsak azt kell vizsg\u00e1lniuk, hogy <strong>sz\u00fcks\u00e9ges-e bejelent\u00e9s a fogad\u00f3 \u00e1llamban<\/strong>, hanem azt is, hogy <strong>milyen iparjogi el\u0151felt\u00e9teleket<\/strong>, <strong>milyen b\u00e9r- \u00e9s munkafelt\u00e9teleket<\/strong>, valamint <strong>milyen t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si igazol\u00e1sokat<\/strong> kell betartani. Az EU-n bel\u00fcl tov\u00e1bb\u00e1 az az elv \u00e9rv\u00e9nyes\u00fcl, hogy a kik\u00fcldetett munkav\u00e1llal\u00f3k a k\u00fclf\u00f6ldi munkaszerz\u0151d\u00e9s ellen\u00e9re sem ker\u00fclhetnek rosszabb helyzetbe a fontos v\u00e9delmi ter\u00fcleteken, mint a fogad\u00f3 \u00e1llamban dolgoz\u00f3 hasonl\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3k.     <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>munkav\u00e1llal\u00f3k kik\u00fcldet\u00e9se<\/strong> a <strong>saj\u00e1t munkav\u00e1llal\u00f3k id\u0151ben korl\u00e1tozott foglalkoztat\u00e1sa egy m\u00e1sik EU-\/EGT-\u00e1llamban vagy Ausztri\u00e1ban<\/strong>, hogy ott <strong>szolg\u00e1ltat\u00e1st, v\u00e1llalkoz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9st, telephelyi foglalkoztat\u00e1st vagy konszernon bel\u00fcli megb\u00edz\u00e1st<\/strong> teljes\u00edtsenek, mik\u00f6zben a munkaviszony az eredeti munk\u00e1ltat\u00f3val fennmarad, \u00e9s <strong>a fogad\u00f3 \u00e1llam k\u00f6zponti v\u00e9delmi el\u0151\u00edr\u00e1sait<\/strong> be kell tartani.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\r\n\t\t<source srcset=\"\" >\r\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"\" alt=\"Munkav\u00e1llal\u00f3k kik\u00fcldet\u00e9se: el\u0151felt\u00e9telek, bejelent\u00e9sek, munkajog \u00e9s t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1s \u00e1ttekint\u00e9se.\" >\r\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eKik\u00fcldet\u00e9sr\u0151l akkor besz\u00e9l\u00fcnk, ha egy munk\u00e1ltat\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3it id\u0151ben korl\u00e1tozottan egy m\u00e1sik \u00e1llamban foglalkoztatja, \u00e9s k\u00f6zben mind a sz\u00e1rmaz\u00e1si \u00e1llam jog\u00e1t, mind a fogad\u00f3 \u00e1llam l\u00e9nyeges el\u0151\u00edr\u00e1sait be kell tartania.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">V\u00e1lassza ki az id\u0151pontot most:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bedeutung-und-rechtliche-einordnung\">Jelent\u0151s\u00e9g \u00e9s jogi besorol\u00e1s<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>munkav\u00e1llal\u00f3k kik\u00fcldet\u00e9se<\/strong> a <strong>hat\u00e1ron \u00e1tny\u00fal\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1sny\u00fajt\u00e1s<\/strong> k\u00f6zponti eleme Eur\u00f3p\u00e1n bel\u00fcl. A v\u00e1llalkoz\u00e1sok ezt arra haszn\u00e1lj\u00e1k, hogy hat\u00e9konyan teljes\u00edts\u00e9k k\u00fclf\u00f6ldi megb\u00edz\u00e1saikat an\u00e9lk\u00fcl, hogy ott tart\u00f3san alkalmazottakat kellene foglalkoztatniuk. A munkav\u00e1llal\u00f3k <strong>munkajogi szempontb\u00f3l az eredeti munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l maradnak<\/strong>, m\u00e9g akkor is, ha \u00e1tmenetileg egy m\u00e1sik \u00e1llamban dolgoznak.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jogilag ez\u00e1ltal <strong>t\u00f6bbsz\u00f6r\u00f6s k\u00f6t\u0151d\u00e9s j\u00f6n l\u00e9tre k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 el\u0151\u00edr\u00e1sokhoz<\/strong>. Egyr\u00e9szt tov\u00e1bbra is a <strong>sz\u00e1rmaz\u00e1si \u00e1llam munkajoga<\/strong> \u00e9rv\u00e9nyes\u00fcl, m\u00e1sr\u00e9szt a fogad\u00f3 \u00e1llamban k\u00f6telez\u0151 v\u00e9delmi szab\u00e1lyok l\u00e9pnek \u00e9letbe. Ezek els\u0151sorban a k\u00f6vetkez\u0151kre vonatkoznak:  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Minim\u00e1lb\u00e9r \u00e9s t\u00fal\u00f3rad\u00edjaz\u00e1s<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Munkaid\u0151 \u00e9s pihen\u0151id\u0151<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Szabads\u00e1gig\u00e9nyek \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3i v\u00e9delem<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ennek alapj\u00e1t az eur\u00f3pai jog k\u00e9pezi, amely biztos\u00edtja, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n <strong>ne rosszabb felt\u00e9telekkel dolgozzanak<\/strong>, mint a hasonl\u00f3 helyi munkav\u00e1llal\u00f3k. Ugyanakkor ez a rendszer v\u00e9di a versenyt is, mivel a v\u00e1llalkoz\u00e1sok nem szerezhetnek el\u0151nyt alacsonyabb standardok r\u00e9v\u00e9n. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A v\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra ez azt jelenti: A kik\u00fcldet\u00e9s nem puszt\u00e1n szervez\u00e9si m\u0171velet, hanem <strong>jogilag szab\u00e1lyozott foglalkoztat\u00e1s<\/strong>, amely gondos tervez\u00e9st \u00e9s vizsg\u00e1latot ig\u00e9nyel.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-abgrenzung-zur-arbeitskrafteuberlassung\">Elhat\u00e1rol\u00e1s a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9st\u0151l<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>kik\u00fcldet\u00e9st<\/strong> a gyakorlatban gyakran \u00f6sszet\u00e9vesztik a <strong>munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9ssel<\/strong>. Ez a megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9s azonban d\u00f6nt\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa, mivel <strong>elt\u00e9r\u0151 jogi k\u00f6vetelm\u00e9nyek \u00e9s enged\u00e9lyek vonatkoznak r\u00e1juk<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kik\u00fcldet\u00e9s eset\u00e9n a v\u00e1llalkoz\u00e1s <strong>saj\u00e1t teljes\u00edtm\u00e9nyt ny\u00fajt egy megrendel\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra<\/strong>. A munkav\u00e1llal\u00f3k <strong>v\u00e1llalkoz\u00e1si vagy szolg\u00e1ltat\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s<\/strong> keret\u00e9ben dolgoznak, \u00e9s szervezetileg a kik\u00fcld\u0151 v\u00e1llalkoz\u00e1shoz tartoznak. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e1sk\u00e9nt alakul a helyzet munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s eset\u00e9n. Itt a v\u00e1llalkoz\u00e1s csup\u00e1n <strong>munkaer\u0151t bocs\u00e1t rendelkez\u00e9sre<\/strong>, amelyet a megrendel\u0151 \u00fczem\u00e9be integr\u00e1lnak.  A l\u00e9nyegi k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek az al\u00e1bbiak szerint foglalhat\u00f3k \u00f6ssze:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kik\u00fcldet\u00e9s<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>saj\u00e1t megb\u00edz\u00e1s \u00e9s saj\u00e1t felel\u0151ss\u00e9g<\/li>\n\n\n\n<li>A munkav\u00e1llal\u00f3k a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00fczemi szervezet\u00e9be be\u00e1gyazva maradnak<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>puszt\u00e1n munkaer\u0151 rendelkez\u00e9sre bocs\u00e1t\u00e1sa<\/li>\n\n\n\n<li>Beilleszked\u00e9s a foglalkoztat\u00f3 \u00fczem\u00e9be<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen hat\u00e1ron \u00e1tny\u00fal\u00f3 esetekben d\u00f6nt\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa a helyes besorol\u00e1s. A hib\u00e1s min\u0151s\u00edt\u00e9s gyorsan <strong>enged\u00e9lyez\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9gek megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9hez<\/strong>, <strong>b\u00edrs\u00e1gokhoz<\/strong> vagy <strong>j\u00e1rul\u00e9kut\u00f3lagos k\u00f6vetel\u00e9sekhez<\/strong> vezet. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A v\u00e1llalkoz\u00e1soknak ez\u00e9rt m\u00e1r el\u0151zetesen meg kell vizsg\u00e1lniuk, hogy val\u00f3ban <strong>val\u00f3di kik\u00fcldet\u00e9sr\u0151l<\/strong> van-e sz\u00f3, vagy jogilag <strong>munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s<\/strong> \u00e1ll fenn.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-entsenderichtlinie-96-71-eg\"><a href=\"http:\/\/data.europa.eu\/eli\/dir\/1996\/71\/oj\" type=\"link\" id=\"http:\/\/data.europa.eu\/eli\/dir\/1996\/71\/oj\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">96\/71\/EK<\/a> kik\u00fcldet\u00e9si ir\u00e1nyelv<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>kik\u00fcldet\u00e9si ir\u00e1nyelv<\/strong> <strong>96\/71\/EK<\/strong> k\u00e9pezi a munkav\u00e1llal\u00f3k Eur\u00f3pai Uni\u00f3n bel\u00fcli kik\u00fcldet\u00e9s\u00e9nek k\u00f6zponti alapj\u00e1t. Egys\u00e9ges <strong>minim\u00e1lis v\u00e9delmet<\/strong> teremt, amely minden tag\u00e1llamban \u00e9rv\u00e9nyes. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az ir\u00e1nyelv c\u00e9lja k\u00e9t \u00e9rdek \u00f6sszekapcsol\u00e1sa: egyr\u00e9szt biztos\u00edtani kell a <strong>szolg\u00e1ltat\u00e1sny\u00fajt\u00e1s szabads\u00e1g\u00e1t az EU-n bel\u00fcl<\/strong>, m\u00e1sr\u00e9szt a munkav\u00e1llal\u00f3kat v\u00e9deni kell a <strong>nem megfelel\u0151 munkafelt\u00e9telekt\u0151l<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az ir\u00e1nyelv meghat\u00e1rozza, hogy a v\u00e1llalkoz\u00e1soknak kik\u00fcldet\u00e9s eset\u00e9n be kell tartaniuk a fogad\u00f3 \u00e1llam bizonyos <strong>k\u00f6telez\u0151 munkafelt\u00e9teleit<\/strong>. Ide tartoznak k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Maxim\u00e1lis munkaid\u0151 \u00e9s minim\u00e1lis pihen\u0151id\u0151<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Minim\u00e1lb\u00e9r-t\u00e9telek, bele\u00e9rtve a t\u00fal\u00f3raszab\u00e1lyoz\u00e1st<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>fizetett minim\u00e1lis szabads\u00e1g<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Munkav\u00e9delem \u00e9s eg\u00e9szs\u00e9gv\u00e9delem<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Egyenl\u0151 b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d \u00e9s diszkrimin\u00e1ci\u00f3 elleni v\u00e9delem<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ezek a szab\u00e1lyok f\u00fcggetlen\u00fcl att\u00f3l \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclnek, hogy eredetileg melyik jog alkalmazand\u00f3 a munkaszerz\u0151d\u00e9sre. Ez\u00e1ltal az ir\u00e1nyelv megakad\u00e1lyozza, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k hat\u00e1ron \u00e1tny\u00fal\u00f3 foglalkoztat\u00e1s r\u00e9v\u00e9n <strong>rendszeresen h\u00e1tr\u00e1nyosabb helyzetbe ker\u00fcljenek<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ezen t\u00falmen\u0151en tov\u00e1bbi eur\u00f3pai el\u0151\u00edr\u00e1sok l\u00e9teznek, p\u00e9ld\u00e1ul a <strong>szoci\u00e1lis biztons\u00e1g koordin\u00e1ci\u00f3j\u00e1ra<\/strong> vonatkoz\u00f3an. Ezek szab\u00e1lyozz\u00e1k, hogy melyik \u00e1llamban kell j\u00e1rul\u00e9kokat fizetni, \u00e9s biztos\u00edtj\u00e1k, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k a kik\u00fcldet\u00e9s alatt is <strong>szoci\u00e1lisan v\u00e9dettek maradjanak<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A v\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra az eur\u00f3pai jogi keret mindenekel\u0151tt egyet jelent: A kik\u00fcldet\u00e9s <strong>nem jogilag szab\u00e1lyozatlan ter\u00fclet<\/strong>, hanem egy\u00e9rtelm\u0171en szab\u00e1lyozott ter\u00fclet k\u00f6telez\u0151 minimumstandardokkal.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-entsendung-von-selbststandigen\">\u00d6n\u00e1ll\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00f3k kik\u00fcldet\u00e9se<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az <strong>\u00f6n\u00e1ll\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00f3k kik\u00fcldet\u00e9se<\/strong> alapvet\u0151en k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zik a munkav\u00e1llal\u00f3k kik\u00fcldet\u00e9s\u00e9t\u0151l, mivel <strong>nincs munkaviszony<\/strong>. Az \u00f6n\u00e1ll\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00f3k <strong>saj\u00e1t nev\u00fckben \u00e9s saj\u00e1t sz\u00e1ml\u00e1jukra<\/strong> ny\u00fajtj\u00e1k szolg\u00e1ltat\u00e1sukat, ez\u00e9rt sz\u00e1mos munkajogi v\u00e9delmi el\u0151\u00edr\u00e1s nem alkalmazhat\u00f3 k\u00f6zvetlen\u00fcl. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ennek ellen\u00e9re a hat\u00e1ron \u00e1tny\u00fal\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9g ezen form\u00e1ja is <strong>egy\u00e9rtelm\u0171 jogi k\u00f6vetelm\u00e9nyeknek<\/strong> van al\u00e1vetve. D\u00f6nt\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa mindenekel\u0151tt, hogy t\u00e9nylegesen <strong>val\u00f3di \u00f6n\u00e1ll\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00f3i tev\u00e9kenys\u00e9g<\/strong> \u00e1lljon fenn. A hat\u00f3s\u00e1gok pontosan vizsg\u00e1lj\u00e1k, hogy val\u00f3j\u00e1ban nem <strong>leplezett munkaviszony<\/strong> \u00e1ll-e fenn.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A val\u00f3di \u00f6n\u00e1ll\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00f3i tev\u00e9kenys\u00e9g l\u00e9nyeges krit\u00e9riumai:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>saj\u00e1t v\u00e1llalkoz\u00f3i d\u00f6nt\u00e9si jogk\u00f6r \u00e9s utas\u00edt\u00e1si viszony hi\u00e1nya<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>A gazdas\u00e1gi kock\u00e1zat visel\u00e9se<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>nincs beilleszked\u00e9s a megrendel\u0151 szervezet\u00e9be<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ha \u00fagynevezett <strong>sz\u00ednlelt \u00f6n\u00e1ll\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00f3i tev\u00e9kenys\u00e9g<\/strong> \u00e1ll fenn, jelent\u0151s k\u00f6vetkezm\u00e9nyekkel kell sz\u00e1molni. Ezek k\u00f6z\u00e9 tartoznak a <strong>t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si j\u00e1rul\u00e9kok ut\u00f3lagos megfizet\u00e9se<\/strong>, <strong>b\u00edrs\u00e1gok<\/strong> \u00e9s sz\u00e9ls\u0151s\u00e9ges esetben <strong>b\u00fcntet\u0151jogi k\u00f6vetkezm\u00e9nyek<\/strong> is. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az iparjogi el\u0151\u00edr\u00e1sok is fontos szerepet j\u00e1tszanak. Az \u00f6n\u00e1ll\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00f3knak a fogad\u00f3 \u00e1llamban meg kell vizsg\u00e1lniuk, hogy <strong>sz\u00fcks\u00e9g\u00fck van-e enged\u00e9lyre<\/strong>, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen szab\u00e1lyozott tev\u00e9kenys\u00e9gek eset\u00e9n. Emellett <strong>bejelent\u00e9si vagy regisztr\u00e1ci\u00f3s k\u00f6telezetts\u00e9g<\/strong> is fenn\u00e1llhat.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A gyakorlat sz\u00e1m\u00e1ra az a l\u00e9nyeg: Az \u00f6n\u00e1ll\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00f3k kik\u00fcldet\u00e9se els\u0151 pillant\u00e1sra egyszer\u0171bbnek t\u0171nik, de jogilag kock\u00e1zatos, ha a t\u00e9nyleges viszonyok nincsenek tiszt\u00e1n kialak\u00edtva.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-entsendung-nach-osterreich\">Kik\u00fcldet\u00e9s Ausztri\u00e1ba<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az <strong>Ausztri\u00e1ba t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kik\u00fcldet\u00e9s<\/strong> azokat a k\u00fclf\u00f6ldi sz\u00e9khely\u0171 v\u00e1llalkoz\u00e1sokat \u00e9rinti, amelyek munkav\u00e1llal\u00f3ikat <strong>\u00e1tmenetileg munkav\u00e9gz\u00e9s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l Ausztri\u00e1ba k\u00fcldik<\/strong>. K\u00f6zben sz\u00e1mos <strong>ausztriai el\u0151\u00edr\u00e1st<\/strong> be kell tartaniuk, m\u00e9g akkor is, ha a munkaszerz\u0151d\u00e9s k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n j\u00f6tt l\u00e9tre. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00f6zponti pont a <strong>K\u00f6zponti Koordin\u00e1ci\u00f3s Szervhez t\u00f6rt\u00e9n\u0151 bejelent\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g<\/strong>. Ezt a bejelent\u00e9st a tev\u00e9kenys\u00e9g megkezd\u00e9se el\u0151tt kell megtenni, \u00e9s a jogszab\u00e1lyi rendelkez\u00e9sek betart\u00e1s\u00e1nak ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9t szolg\u00e1lja. A helyzett\u0151l f\u00fcgg\u0151en tov\u00e1bbi <strong>Munkaer\u0151piaci Szolg\u00e1lat \u00e1ltali vizsg\u00e1lat<\/strong> is t\u00f6rt\u00e9nik, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1rok foglalkoztat\u00e1sa eset\u00e9n.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A munkajogban egy\u00e9rtelm\u0171 elv \u00e9rv\u00e9nyes\u00fcl: A kik\u00fcldetett munkav\u00e1llal\u00f3k jogosultak a <strong>l\u00e9nyeges ausztriai minim\u00e1lis munkafelt\u00e9telekre<\/strong>, amennyiben ezek kedvez\u0151bbek sz\u00e1mukra. Ide tartoznak k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9s szerinti minim\u00e1lb\u00e9r<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>t\u00f6rv\u00e9nyes munkaid\u0151-korl\u00e1tok \u00e9s pihen\u0151id\u0151k<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Szabads\u00e1gig\u00e9nyek \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3i v\u00e9delem<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hosszabb kik\u00fcldet\u00e9sek eset\u00e9n ez a v\u00e9delem jelent\u0151sen kib\u0151v\u00fcl. Bizonyos id\u0151tartam ut\u00e1n egyre ink\u00e1bb <strong>a teljes ausztriai munkajog<\/strong> alkalmazand\u00f3, amennyiben az kedvez\u0151bb a munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00fcl\u00f6n\u00f6s figyelmet ig\u00e9nyel a <strong>harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1rok<\/strong> foglalkoztat\u00e1sa. Ezekben az esetekben gyakran <strong>a Munkaer\u0151piaci Szolg\u00e1lat tov\u00e1bbi meger\u0151s\u00edt\u00e9se<\/strong> sz\u00fcks\u00e9ges. E j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl jogszer\u0171 foglalkoztat\u00e1s Ausztri\u00e1ban nem lehets\u00e9ges.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A v\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra ez azt jelenti: Az Ausztri\u00e1ba t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kik\u00fcldet\u00e9s szigor\u00faan szab\u00e1lyozott, \u00e9s <strong>pontos el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9st, valamint teljes k\u00f6r\u0171 dokument\u00e1ci\u00f3t<\/strong> ig\u00e9nyel.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eAz Ausztri\u00e1ba t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kik\u00fcldet\u00e9s nem puszt\u00e1n szervez\u00e9si m\u0171velet, hanem jogilag ig\u00e9nyes folyamat, amelyben k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a bejelent\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9geket, a minim\u00e1lis munkafelt\u00e9teleket \u00e9s a harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1rok foglalkoztat\u00e1s\u00e1t kell gondosan megvizsg\u00e1lni a jelent\u0151s kock\u00e1zatok elker\u00fcl\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">V\u00e1lassza ki az id\u0151pontot most:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-entsendung-aus-osterreich\">Kik\u00fcldet\u00e9s Ausztri\u00e1b\u00f3l<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az <strong>Ausztri\u00e1b\u00f3l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kik\u00fcldet\u00e9s<\/strong> azokat a v\u00e1llalkoz\u00e1sokat \u00e9rinti, amelyek munkav\u00e1llal\u00f3ikat <strong>\u00e1tmenetileg egy m\u00e1sik \u00e1llamba k\u00fcldik ki<\/strong>, hogy ott szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajtsanak. Itt is \u00e9rv\u00e9nyes: A munk\u00e1ltat\u00f3 ugyanaz marad, de a jogi k\u00f6vetelm\u00e9nyek jelent\u0151sen megv\u00e1ltoznak. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A v\u00e1llalkoz\u00e1soknak els\u0151sorban figyelembe kell venni\u00fck, hogy a fogad\u00f3 \u00e1llamban <strong>saj\u00e1t nemzeti el\u0151\u00edr\u00e1sok<\/strong> \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclnek. Ezek mind az <strong>iparjogot<\/strong>, mind a <strong>munkajogot<\/strong>, mind a <strong>bejelent\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9geket<\/strong> \u00e9rintik. A szab\u00e1lyoz\u00e1sok az EU-n bel\u00fcl r\u00e9szben jelent\u0151sen elt\u00e9rnek.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jellemz\u0151 k\u00f6vetelm\u00e9nyek k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>A kik\u00fcldet\u00e9s bejelent\u00e9se a helyi hat\u00f3s\u00e1gokn\u00e1l<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Az ott \u00e9rv\u00e9nyes minim\u00e1lis munkafelt\u00e9telek betart\u00e1sa<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>A t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1s igazol\u00e1sa az A1-igazol\u00e1ssal<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az A1-igazol\u00e1s k\u00f6zponti szerepet j\u00e1tszik, mivel igazolja, hogy tov\u00e1bbra is az <strong>ausztriai t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si jog<\/strong> \u00e9rv\u00e9nyes\u00fcl. E bizony\u00edtv\u00e1ny n\u00e9lk\u00fcl kett\u0151s biztos\u00edt\u00e1s vagy k\u00fclf\u00f6ldi ellen\u0151rz\u00e9sek sor\u00e1n probl\u00e9m\u00e1k mer\u00fclhetnek fel. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az iparjogi k\u00e9rd\u00e9seket sem szabad al\u00e1becs\u00fclni. Sok \u00e1llamban bizonyos tev\u00e9kenys\u00e9gekhez <strong>k\u00e9pes\u00edt\u00e9si igazol\u00e1s vagy regisztr\u00e1ci\u00f3<\/strong> sz\u00fcks\u00e9ges. A v\u00e1llalkoz\u00e1soknak ez\u00e9rt minden kik\u00fcldet\u00e9s el\u0151tt meg kell vizsg\u00e1lniuk, hogy egy\u00e1ltal\u00e1n tev\u00e9kenykedhetnek-e a c\u00e9lorsz\u00e1gban.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00d6sszess\u00e9g\u00e9ben: Az Ausztri\u00e1b\u00f3l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kik\u00fcldet\u00e9s <strong>orsz\u00e1gspecifikus vizsg\u00e1latot<\/strong> ig\u00e9nyel, mivel minden orsz\u00e1g saj\u00e1t el\u0151\u00edr\u00e1sokat hat\u00e1roz meg. Aki ezeket nem tartja be, <strong>munkav\u00e9gz\u00e9si tilalommal, p\u00e9nzb\u00edrs\u00e1ggal vagy megb\u00edz\u00e1sok elveszt\u00e9s\u00e9vel<\/strong> kock\u00e1ztat. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-besondere-konstellationen-der-entsendung\">A kik\u00fcldet\u00e9s k\u00fcl\u00f6nleges esetei<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A klasszikus esetek mellett sz\u00e1mos <strong>k\u00fcl\u00f6nleges kik\u00fcldet\u00e9si eset<\/strong> l\u00e9tezik, amelyek a gyakorlatban gyakran el\u0151fordulnak, \u00e9s jogilag k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen gondos vizsg\u00e1latot ig\u00e9nyelnek. Ezek az esetek gyakran hasonl\u00f3nak t\u0171nnek egy norm\u00e1l kik\u00fcldet\u00e9shez, de d\u00f6nt\u0151 r\u00e9szletekben k\u00fcl\u00f6nb\u00f6znek. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jellemz\u0151 v\u00e1ltozat a <strong>v\u00e1llalkoz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s keret\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kik\u00fcldet\u00e9s<\/strong>. Itt a v\u00e1llalkoz\u00e1s nem csak munkateljes\u00edtm\u00e9nyt, hanem <strong>konkr\u00e9t eredm\u00e9nyt<\/strong> tartozik ny\u00fajtani, p\u00e9ld\u00e1ul egy projekt befejez\u00e9s\u00e9t. A munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6zben egy\u00e9rtelm\u0171en a kik\u00fcld\u0151 v\u00e1llalkoz\u00e1shoz tartoznak, m\u00e9g akkor is, ha a helysz\u00ednen a megrendel\u0151n\u00e9l dolgoznak. D\u00f6nt\u0151, hogy ne t\u00f6rt\u00e9njen beilleszked\u00e9s az idegen \u00fczembe.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tov\u00e1bbi fontos eset a <strong>konszernon bel\u00fcli kik\u00fcldet\u00e9s<\/strong>. Ekkor a munkav\u00e1llal\u00f3kat egy v\u00e1llalati csoporton bel\u00fcl k\u00fclf\u00f6ldi telephelyre vagy le\u00e1nyv\u00e1llalathoz k\u00fcldik ki. B\u00e1r gazdas\u00e1gilag szoros kapcsolat \u00e1ll fenn, a jogi k\u00f6vetelm\u00e9nyek tov\u00e1bbra is fenn\u00e1llnak, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen:  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Bejelent\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9gek a fogad\u00f3 \u00e1llamban<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>A helyi munkafelt\u00e9telek betart\u00e1sa<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si igazol\u00e1sok<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen \u00e9rz\u00e9keny a <strong>munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s \u00fatj\u00e1n t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kik\u00fcldet\u00e9s<\/strong>. Ebben az esetben a munkaer\u0151t c\u00e9lzottan egy m\u00e1sik v\u00e1llalkoz\u00e1s rendelkez\u00e9s\u00e9re bocs\u00e1tj\u00e1k. Ez az eset rendszeresen <strong>szigor\u00fabb t\u00f6rv\u00e9nyi k\u00f6vetelm\u00e9nyeknek<\/strong> van al\u00e1vetve, p\u00e9ld\u00e1ul k\u00fcl\u00f6nleges enged\u00e9lyeknek vagy tov\u00e1bbi ellen\u0151rz\u00e9seknek. A hib\u00e1s besorol\u00e1s itt gyorsan jogi k\u00f6vetkezm\u00e9nyekhez vezet.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">V\u00e9g\u00fcl vannak r\u00f6vid t\u00e1v\u00fa vagy projekthez k\u00f6t\u00f6tt foglalkoztat\u00e1sok, amelyek csak n\u00e9h\u00e1ny napig tartanak. M\u00e9g ha ezek a foglalkoztat\u00e1sok id\u0151ben korl\u00e1tozottak is, sok esetben m\u00e9gis \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclnek a <strong>fogad\u00f3 \u00e1llam minim\u00e1lis el\u0151\u00edr\u00e1sai<\/strong>, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a munkav\u00e1llal\u00f3i v\u00e9delem ter\u00e9n. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">Az \u00d6n el\u0151nyei \u00fcgyv\u00e9di seg\u00edts\u00e9ggel<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>munkav\u00e1llal\u00f3k kik\u00fcldet\u00e9se<\/strong> jogilag \u00f6sszetett, mivel t\u00f6bb jogrendszer egyidej\u0171leg \u00e9rv\u00e9nyes\u00fcl, \u00e9s a hib\u00e1k gyorsan <strong>\u00e9rz\u00e9keny b\u00edrs\u00e1gokhoz<\/strong> vezetnek. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen hat\u00e1ron \u00e1tny\u00fal\u00f3 foglalkoztat\u00e1sok eset\u00e9n a v\u00e1llalkoz\u00e1soknak sz\u00e1mos el\u0151\u00edr\u00e1st be kell tartaniuk, p\u00e9ld\u00e1ul a <strong>bejelent\u00e9sek<\/strong>, a <strong>d\u00edjaz\u00e1s<\/strong>, a <strong>munkaid\u0151<\/strong> \u00e9s a <strong>t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1s<\/strong> ter\u00e9n. Egy\u00e9rtelm\u0171 jogi vizsg\u00e1lat n\u00e9lk\u00fcl gyakran olyan kock\u00e1zatok mer\u00fclnek fel, amelyeket ut\u00f3lag csak nehezen lehet korrig\u00e1lni.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A korai jogi t\u00e1mogat\u00e1s biztos\u00edtja, hogy <strong>minden k\u00f6vetelm\u00e9nyt jogilag biztons\u00e1gosan teljes\u00edtsen<\/strong>, \u00e9s ugyanakkor <strong>gazdas\u00e1gilag \u00e9sszer\u0171en j\u00e1rjon el<\/strong>. Elker\u00fcli a felesleges k\u00e9sedelmeket, cs\u00f6kkenti a felel\u0151ss\u00e9gi kock\u00e1zatokat, \u00e9s \u00e1ttekint\u00e9st ny\u00fajt a belf\u00f6ld\u00f6n \u00e9s k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n relev\u00e1ns el\u0151\u00edr\u00e1sokr\u00f3l. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00dcgyv\u00e9di t\u00e1mogat\u00e1ssal k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az al\u00e1bbi el\u0151ny\u00f6kb\u0151l profit\u00e1l:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>A kik\u00fcldet\u00e9s jogilag biztons\u00e1gos kialak\u00edt\u00e1sa<\/strong> \u00e9s a hib\u00e1s bejelent\u00e9sek vagy alulfizet\u00e9s miatti b\u00edrs\u00e1gok elker\u00fcl\u00e9se<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Az alkalmazand\u00f3 el\u0151\u00edr\u00e1sok egy\u00e9rtelm\u0171 \u00e9rt\u00e9kel\u00e9se<\/strong> belf\u00f6ld\u00f6n \u00e9s k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n, valamint a jogi mozg\u00e1st\u00e9r optim\u00e1lis kihaszn\u00e1l\u00e1sa<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Minden elj\u00e1r\u00e1s hat\u00e9kony lebonyol\u00edt\u00e1sa<\/strong> a hat\u00f3s\u00e1gokkal szemben, mint a ZKO, AMS \u00e9s t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1s<\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201e\u00cdgy biztos\u00edtja, hogy kik\u00fcldet\u00e9se nemcsak form\u00e1lisan helyes, hanem strat\u00e9giailag \u00e1tgondolt \u00e9s jogilag biztos\u00edtott legyen.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">V\u00e1lassza ki az id\u0151pontot most:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq\">Gyakran ism\u00e9telt k\u00e9rd\u00e9sek \u2013 GYIK<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-972c8b74 uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/harlander-partner.eu\\\/hu\\\/kulfoldi-munkaero-foglalkoztatasa\\\/munkavallalok-kikuldetese\\\/\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mit jelent a munkav\\u00e1llal\\u00f3k kik\\u00fcldet\\u00e9se egyszer\\u0171en elmagyar\\u00e1zva?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Kik\\u00fcldet\\u00e9s akkor \\u00e1ll fenn, ha egy v\\u00e1llalkoz\\u00e1s munkav\\u00e1llal\\u00f3it \\u00e1tmenetileg egy m\\u00e1sik orsz\\u00e1gba k\\u00fcldi, hogy ott meghat\\u00e1rozott munk\\u00e1t v\\u00e9gezzenek. A munkaviszony k\\u00f6zben fennmarad, azonban a fogad\\u00f3 \\u00e1llam el\\u0151\\u00edr\\u00e1sait is be kell tartani. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mikor \\u00e1ll fenn kik\\u00fcldet\\u00e9s \\u00e9s nem munkaer\\u0151-k\\u00f6lcs\\u00f6nz\\u00e9s?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Kik\\u00fcldet\\u00e9s akkor \\u00e1ll fenn, ha a v\\u00e1llalkoz\\u00e1s saj\\u00e1t teljes\\u00edtm\\u00e9nyt ny\\u00fajt, \\u00e9s a munkav\\u00e1llal\\u00f3k tov\\u00e1bbra is szervezetileg be\\u00e1gyazva maradnak. Munkaer\\u0151-k\\u00f6lcs\\u00f6nz\\u00e9s eset\\u00e9n viszont csak munkaer\\u0151t bocs\\u00e1tanak rendelkez\\u00e9sre, \\u00e9s a megrendel\\u0151 \\u00fczem\\u00e9be integr\\u00e1lj\\u00e1k \\u0151ket. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Milyen k\\u00f6telezetts\\u00e9geket kell a v\\u00e1llalkoz\\u00e1soknak teljes\\u00edteni\\u00fck Ausztri\\u00e1ba t\\u00f6rt\\u00e9n\\u0151 kik\\u00fcldet\\u00e9s eset\\u00e9n?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"A v\\u00e1llalkoz\\u00e1soknak k\\u00fcl\\u00f6n\\u00f6sen bejelent\\u00e9st kell tenni\\u00fck a K\\u00f6zponti Koordin\\u00e1ci\\u00f3s Szervhez, be kell tartaniuk az ausztriai minim\\u00e1lis munkafelt\\u00e9teleket, \\u00e9s rendelkez\\u00e9sre kell bocs\\u00e1taniuk minden sz\\u00fcks\\u00e9ges igazol\\u00e1st, p\\u00e9ld\\u00e1ul az A1-igazol\\u00e1st. Esett\\u0151l f\\u00fcgg\\u0151en a Munkaer\\u0151piaci Szolg\\u00e1lat \\u00e1ltali vizsg\\u00e1lat is sz\\u00fcks\\u00e9ges lehet. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Milyen jogok illetik meg a kik\\u00fcldetett munkav\\u00e1llal\\u00f3kat Ausztri\\u00e1ban?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"A kik\\u00fcldetett munkav\\u00e1llal\\u00f3k jogosultak a k\\u00f6zponti ausztriai munkafelt\\u00e9telekre, mint a kollekt\\u00edv szerz\\u0151d\\u00e9s szerinti minim\\u00e1lb\\u00e9r, t\\u00f6rv\\u00e9nyes munkaid\\u0151, pihen\\u0151id\\u0151, szabads\\u00e1g \\u00e9s munkav\\u00e1llal\\u00f3i v\\u00e9delem, amennyiben ezek kedvez\\u0151bbek sz\\u00e1mukra, mint a sz\\u00e1rmaz\\u00e1si \\u00e1llamban.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Meddig tarthat egy kik\\u00fcldet\\u00e9s?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"A kik\\u00fcldet\\u00e9s alapvet\\u0151en id\\u0151ben korl\\u00e1tozott. Az EU-n bel\\u00fcl a jellemz\\u0151 id\\u0151tartam a t\\u00e1rsadalombiztos\\u00edt\\u00e1si jogban legfeljebb 24 h\\u00f3nap. A munkajogban m\\u00e1r 12 h\\u00f3nap ut\\u00e1n a fogad\\u00f3 \\u00e1llam tov\\u00e1bbi el\\u0151\\u00edr\\u00e1sai alkalmazand\\u00f3k lehetnek.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mi az A1-igazol\\u00e1s kik\\u00fcldet\\u00e9s eset\\u00e9n?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Az A1-igazol\\u00e1s annak igazol\\u00e1sa, hogy a kik\\u00fcldet\\u00e9s alatt tov\\u00e1bbra is a sz\\u00e1rmaz\\u00e1si \\u00e1llam t\\u00e1rsadalombiztos\\u00edt\\u00e1si joga \\u00e9rv\\u00e9nyes\\u00fcl. K\\u00fclf\\u00f6ldi ellen\\u0151rz\\u00e9sek sor\\u00e1n be kell tudni mutatni. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Milyen k\\u00fcl\\u00f6nlegess\\u00e9gek \\u00e9rv\\u00e9nyes\\u00fclnek harmadik orsz\\u00e1gbeli \\u00e1llampolg\\u00e1rok eset\\u00e9n?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Harmadik orsz\\u00e1gbeli \\u00e1llampolg\\u00e1rok foglalkoztat\\u00e1sa eset\\u00e9n tov\\u00e1bbi enged\\u00e9lyek sz\\u00fcks\\u00e9gesek. Ausztri\\u00e1ban gyakran a Munkaer\\u0151piaci Szolg\\u00e1lat meger\\u0151s\\u00edt\\u00e9se sz\\u00fcks\\u00e9ges, amely n\\u00e9lk\\u00fcl jogszer\\u0171 foglalkoztat\\u00e1s nem lehets\\u00e9ges. \"}}]}<\/script><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-1 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mit jelent a munkav\u00e1llal\u00f3k kik\u00fcldet\u00e9se egyszer\u0171en elmagyar\u00e1zva?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Kik\u00fcldet\u00e9s akkor \u00e1ll fenn, ha egy v\u00e1llalkoz\u00e1s munkav\u00e1llal\u00f3it \u00e1tmenetileg egy m\u00e1sik orsz\u00e1gba k\u00fcldi, hogy ott meghat\u00e1rozott munk\u00e1t v\u00e9gezzenek. A munkaviszony k\u00f6zben fennmarad, azonban a fogad\u00f3 \u00e1llam el\u0151\u00edr\u00e1sait is be kell tartani. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-2 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mikor \u00e1ll fenn kik\u00fcldet\u00e9s \u00e9s nem munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Kik\u00fcldet\u00e9s akkor \u00e1ll fenn, ha a v\u00e1llalkoz\u00e1s saj\u00e1t teljes\u00edtm\u00e9nyt ny\u00fajt, \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k tov\u00e1bbra is szervezetileg be\u00e1gyazva maradnak. Munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s eset\u00e9n viszont csak munkaer\u0151t bocs\u00e1tanak rendelkez\u00e9sre, \u00e9s a megrendel\u0151 \u00fczem\u00e9be integr\u00e1lj\u00e1k \u0151ket. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-3 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Milyen k\u00f6telezetts\u00e9geket kell a v\u00e1llalkoz\u00e1soknak teljes\u00edteni\u00fck Ausztri\u00e1ba t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kik\u00fcldet\u00e9s eset\u00e9n?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>A v\u00e1llalkoz\u00e1soknak k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen bejelent\u00e9st kell tenni\u00fck a K\u00f6zponti Koordin\u00e1ci\u00f3s Szervhez, be kell tartaniuk az ausztriai minim\u00e1lis munkafelt\u00e9teleket, \u00e9s rendelkez\u00e9sre kell bocs\u00e1taniuk minden sz\u00fcks\u00e9ges igazol\u00e1st, p\u00e9ld\u00e1ul az A1-igazol\u00e1st. Esett\u0151l f\u00fcgg\u0151en a Munkaer\u0151piaci Szolg\u00e1lat \u00e1ltali vizsg\u00e1lat is sz\u00fcks\u00e9ges lehet. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-4 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Milyen jogok illetik meg a kik\u00fcldetett munkav\u00e1llal\u00f3kat Ausztri\u00e1ban?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>A kik\u00fcldetett munkav\u00e1llal\u00f3k jogosultak a k\u00f6zponti ausztriai munkafelt\u00e9telekre, mint a kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9s szerinti minim\u00e1lb\u00e9r, t\u00f6rv\u00e9nyes munkaid\u0151, pihen\u0151id\u0151, szabads\u00e1g \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3i v\u00e9delem, amennyiben ezek kedvez\u0151bbek sz\u00e1mukra, mint a sz\u00e1rmaz\u00e1si \u00e1llamban.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-5 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Meddig tarthat egy kik\u00fcldet\u00e9s?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>A kik\u00fcldet\u00e9s alapvet\u0151en id\u0151ben korl\u00e1tozott. Az EU-n bel\u00fcl a jellemz\u0151 id\u0151tartam a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si jogban legfeljebb 24 h\u00f3nap. A munkajogban m\u00e1r 12 h\u00f3nap ut\u00e1n a fogad\u00f3 \u00e1llam tov\u00e1bbi el\u0151\u00edr\u00e1sai alkalmazand\u00f3k lehetnek.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-6 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mi az A1-igazol\u00e1s kik\u00fcldet\u00e9s eset\u00e9n?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Az A1-igazol\u00e1s annak igazol\u00e1sa, hogy a kik\u00fcldet\u00e9s alatt tov\u00e1bbra is a sz\u00e1rmaz\u00e1si \u00e1llam t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si joga \u00e9rv\u00e9nyes\u00fcl. K\u00fclf\u00f6ldi ellen\u0151rz\u00e9sek sor\u00e1n be kell tudni mutatni. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-7 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Milyen k\u00fcl\u00f6nlegess\u00e9gek \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclnek harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1rok eset\u00e9n?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1rok foglalkoztat\u00e1sa eset\u00e9n tov\u00e1bbi enged\u00e9lyek sz\u00fcks\u00e9gesek. Ausztri\u00e1ban gyakran a Munkaer\u0151piaci Szolg\u00e1lat meger\u0151s\u00edt\u00e9se sz\u00fcks\u00e9ges, amely n\u00e9lk\u00fcl jogszer\u0171 foglalkoztat\u00e1s nem lehets\u00e9ges. <\/p><\/div><\/div><\/div><a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">V\u00e1lassza ki az id\u0151pontot most:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3<\/span><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Munkav\u00e1llal\u00f3k kik\u00fcldet\u00e9se akkor \u00e1ll fenn, ha egy v\u00e1llalkoz\u00e1s saj\u00e1t munkav\u00e1llal\u00f3it \u00e1tmenetileg egy m\u00e1sik \u00e1llamba k\u00fcldi, hogy ott konkr\u00e9t munkateljes\u00edtm\u00e9nyt ny\u00fajtsanak a v\u00e1llalkoz\u00e1s sz\u00e1m\u00e1ra. Jellemz\u0151, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k nem tart\u00f3san k\u00f6lt\u00f6znek &#8230;","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":146430,"menu_order":62,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1845],"tags":[],"class_list":["post-152658","page","type-page","status-publish","hentry","category-kuelfoeldi-munkaero-foglalkoztatasa"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"336x":false,"352x":false,"woocommerce_thumbnail":false,"woocommerce_single":false,"woocommerce_gallery_thumbnail":false,"yarpp-thumbnail":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Peter Harlander","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/author\/secondpromotion\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Munkav\u00e1llal\u00f3k kik\u00fcldet\u00e9se akkor \u00e1ll fenn, ha egy v\u00e1llalkoz\u00e1s saj\u00e1t munkav\u00e1llal\u00f3it \u00e1tmenetileg egy m\u00e1sik \u00e1llamba k\u00fcldi, hogy ott konkr\u00e9t munkateljes\u00edtm\u00e9nyt ny\u00fajtsanak a v\u00e1llalkoz\u00e1s sz\u00e1m\u00e1ra. Jellemz\u0151, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k nem tart\u00f3san k\u00f6lt\u00f6znek ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/152658","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=152658"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/152658\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/146430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=152658"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=152658"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=152658"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}