{"id":148128,"date":"2026-04-24T12:00:00","date_gmt":"2026-04-24T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/cegalapitas\/gmbh-felugyelobizottsaga\/"},"modified":"2026-06-03T18:32:16","modified_gmt":"2026-06-03T16:32:16","slug":"gmbh-felugyelobizottsaga","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/cegalapitas\/gmbh-felugyelobizottsaga\/","title":{"rendered":"GmbH fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1ga"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>GmbH fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1ga<\/h2><ul><li><a href=\"#h-aufsichtsrat-einer-gmbh\" data-level=\"2\">GmbH fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1ga<\/a><ul><li><a href=\"#h-stellung-als-kontrollorgan-der-gesellschaft\" data-level=\"3\">A t\u00e1rsas\u00e1g ellen\u0151rz\u0151 szervek\u00e9nt bet\u00f6lt\u00f6tt poz\u00edci\u00f3<\/a><\/li><li><a href=\"#h-abgrenzung-zur-geschaftsfuhrung-und-generalversammlung\" data-level=\"3\">Elhat\u00e1rol\u00e1s az \u00fcgyvezet\u00e9st\u0151l \u00e9s a k\u00f6zgy\u0171l\u00e9st\u0151l<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-gesetzliche-pflicht-zur-einrichtung-eines-aufsichtsrats\" data-level=\"2\">Fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1nak t\u00f6rv\u00e9nyi k\u00f6telezetts\u00e9ge<\/a><ul><li><a href=\"#h-voraussetzungen-nach-29-gmbhg\" data-level=\"3\">Felt\u00e9telek a GmbHG 29. \u00a7-a szerint<\/a><\/li><li><a href=\"#h-berechnung-der-arbeitnehmerzahl\" data-level=\"3\">A munkav\u00e1llal\u00f3i l\u00e9tsz\u00e1m kisz\u00e1m\u00edt\u00e1sa<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ausnahmen-von-der-aufsichtsratspflicht\" data-level=\"3\">Kiv\u00e9telek a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi k\u00f6telezetts\u00e9g al\u00f3l<\/a><\/li><li><a href=\"#h-besonderheiten-bei-konzernen-und-beteiligungen\" data-level=\"3\">K\u00fcl\u00f6nlegess\u00e9gek konszernek \u00e9s r\u00e9szesed\u00e9sek eset\u00e9n<\/a><\/li><li><a href=\"#h-aufsichtsrat-bei-gmbh-amp-co-kg\" data-level=\"3\">Fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g GmbH &#038; Co KG eset\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-freiwilliger-aufsichtsrat-in-der-gmbh\" data-level=\"2\">\u00d6nk\u00e9ntes fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g a GmbH-ban<\/a><ul><li><a href=\"#h-obligatorische-regelung-im-gesellschaftsvertrag\" data-level=\"3\">K\u00f6telez\u0151 szab\u00e1lyoz\u00e1s a t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9sben<\/a><\/li><li><a href=\"#h-nachtragliche-einfuhrung-und-anderung\" data-level=\"3\">Ut\u00f3lagos bevezet\u00e9s \u00e9s m\u00f3dos\u00edt\u00e1s<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-bestellung-und-zusammensetzung-des-aufsichtsrats\" data-level=\"2\">A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g kinevez\u00e9se \u00e9s \u00f6sszet\u00e9tele<\/a><ul><li><a href=\"#h-voraussetzungen-fur-aufsichtsratsmitglieder\" data-level=\"3\">A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagokra vonatkoz\u00f3 felt\u00e9telek<\/a><\/li><li><a href=\"#h-amtsdauer-und-abberufung\" data-level=\"3\">Hivatali id\u0151 \u00e9s visszah\u00edv\u00e1s<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-aufgaben-und-befugnisse-des-aufsichtsrats\" data-level=\"2\">Feladatok \u00e9s hat\u00e1sk\u00f6rek a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g<\/a><ul><li><a href=\"#h-berichte-der-geschaftsfuhrung-an-den-aufsichtsrat\" data-level=\"3\">Az \u00fcgyvezet\u00e9s jelent\u00e9sei a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g r\u00e9sz\u00e9re<\/a><\/li><li><a href=\"#h-prufung-von-jahresabschluss-und-berichten\" data-level=\"3\">Az \u00e9ves besz\u00e1mol\u00f3 \u00e9s a jelent\u00e9sek vizsg\u00e1lata<\/a><\/li><li><a href=\"#h-zustimmungspflichtige-geschafte\" data-level=\"3\">J\u00f3v\u00e1hagy\u00e1sk\u00f6teles \u00fcgyletek<\/a><\/li><li><a href=\"#h-vertretung-der-gesellschaft-in-besonderen-fallen\" data-level=\"3\">A t\u00e1rsas\u00e1g k\u00e9pviselete k\u00fcl\u00f6nleges esetekben<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-organisation-und-arbeitsweise-des-aufsichtsrats\" data-level=\"2\">A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g szervezete \u00e9s m\u0171k\u00f6d\u00e9se<\/a><ul><li><a href=\"#h-vorsitz-und-interne-struktur\" data-level=\"3\">Eln\u00f6ks\u00e9g \u00e9s bels\u0151 strukt\u00fara<\/a><\/li><li><a href=\"#h-sitzungen-und-beschlussfassung\" data-level=\"3\">\u00dcl\u00e9sek \u00e9s hat\u00e1rozathozatal<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ausschusse-und-interne-organisation\" data-level=\"3\">Bizotts\u00e1gok \u00e9s bels\u0151 szervezet<\/a><\/li><li><a href=\"#h-prufungsausschuss-im-aufsichtsrat\" data-level=\"3\">Audit bizotts\u00e1g a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gon bel\u00fcl<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-haftung-und-verantwortung-des-aufsichtsrats\" data-level=\"2\">A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g felel\u0151ss\u00e9ge \u00e9s k\u00f6telezetts\u00e9ge<\/a><ul><li><a href=\"#h-sorgfaltspflichten-der-mitglieder\" data-level=\"3\">A tagok gondoss\u00e1gi k\u00f6telezetts\u00e9gei<\/a><\/li><li><a href=\"#h-verhaltnis-zur-verantwortung-der-geschaftsfuhrung\" data-level=\"3\">Viszony az \u00fcgyvezet\u00e9s felel\u0151ss\u00e9g\u00e9hez<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-bedeutung-des-gesellschaftsvertrags-fur-den-aufsichtsrat\" data-level=\"2\">A t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s jelent\u0151s\u00e9ge a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g sz\u00e1m\u00e1ra<\/a><\/li><li><a href=\"#h-folgen-bei-fehlendem-aufsichtsrat-trotz-pflicht\" data-level=\"2\">K\u00f6vetkezm\u00e9nyek fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g hi\u00e1nya eset\u00e9n, k\u00f6telezetts\u00e9g ellen\u00e9re<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">Az \u00d6n el\u0151nyei \u00fcgyv\u00e9di seg\u00edts\u00e9ggel<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq\" data-level=\"2\">Gyakran ism\u00e9telt k\u00e9rd\u00e9sek \u2013 GYIK<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufsichtsrat-einer-gmbh\">GmbH fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1ga<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>GmbH fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1ga<\/strong> a <strong><a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P29\/NOR40181337\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GmbHG 29. \u00a7-a<\/a><\/strong> \u00e9rtelm\u00e9ben a <strong>t\u00e1rsas\u00e1g ellen\u0151rz\u0151 szerve<\/strong>, amely els\u0151sorban az <strong>\u00fcgyvezet\u00e9st fel\u00fcgyeli<\/strong>. Az osztr\u00e1k jog szerint a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g l\u00e9trehoz\u00e1sa <strong>k\u00f6telez\u0151<\/strong>, ha a GmbHG 29. \u00a7-\u00e1ban meghat\u00e1rozott t\u00f6rv\u00e9nyi t\u00e9ny\u00e1ll\u00e1sok valamelyike megval\u00f3sul. Ha ezek a felt\u00e9telek nem \u00e1llnak fenn, a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g fel\u00e1ll\u00edt\u00e1sa a <strong>t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9sben \u00f6nk\u00e9ntesen is el\u0151\u00edrhat\u00f3<\/strong>. K\u00f6zponti feladata az \u00fcgyvezet\u00e9s folyamatos ellen\u0151rz\u00e9se, jelent\u00e9sek bek\u00e9r\u00e9se, valamint a j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1s megad\u00e1sa bizonyos kiemelt jelent\u0151s\u00e9g\u0171 \u00fcgyletekhez.   <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>GmbH fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1ga<\/strong> az a szerv, amely az <strong>\u00fcgyvezet\u0151ket ellen\u0151rzi<\/strong>. Egyes GmbH-k eset\u00e9ben <strong>t\u00f6rv\u00e9ny \u00edrja el\u0151<\/strong>, m\u00e1s esetekben pedig <strong>\u00f6nk\u00e9ntesen, a t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s \u00e1ltal<\/strong> hozhat\u00f3 l\u00e9tre. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\r\n\t\t<source srcset=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-352x198.webp\" >\r\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat.webp\" alt=\"A GmbH fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1ga egyszer\u0171en elmagyar\u00e1zva: k\u00f6telezetts\u00e9g, felt\u00e9telek, feladatok \u00e9s felel\u0151ss\u00e9g a GmbHG 29. \u00a7-a szerint, \u00e9rthet\u0151en bemutatva\" >\r\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eA fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g a GmbH-ban sem csup\u00e1n form\u00e1lis szerv, hanem egy jogilag egy\u00e9rtelm\u0171en szab\u00e1lyozott ellen\u0151rz\u0151 eszk\u00f6z.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">V\u00e1lassza ki az id\u0151pontot most:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-stellung-als-kontrollorgan-der-gesellschaft\">A t\u00e1rsas\u00e1g ellen\u0151rz\u0151 szervek\u00e9nt bet\u00f6lt\u00f6tt poz\u00edci\u00f3<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>GmbH fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1ga<\/strong> k\u00f6zponti szerepet t\u00f6lt be a t\u00e1rsas\u00e1gon bel\u00fcli <strong>f\u00fcggetlen ellen\u0151rz\u0151 szervk\u00e9nt<\/strong>. F\u0151 feladata a <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P30j\/NOR40167762\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GmbHG 30j. \u00a7-a<\/a> szerint az <strong>\u00fcgyvezet\u00e9s tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9nek folyamatos fel\u00fcgyelete<\/strong> \u00e9s annak biztos\u00edt\u00e1sa, hogy az a t\u00e1rsas\u00e1g \u00e9rdekeit szolg\u00e1lja. Ezzel a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g <strong>fontos ellen\u0151rz\u00e9si mechanizmust<\/strong> hoz l\u00e9tre, amelynek c\u00e9lja a hib\u00e1s fejl\u0151d\u00e9si ir\u00e1nyok id\u0151ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 felismer\u00e9se.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vizsg\u00e1lja, hogy a gazdas\u00e1gi d\u00f6nt\u00e9sek \u00e9rthet\u0151ek-e, \u00e9s hogy a jogszab\u00e1lyi el\u0151\u00edr\u00e1sokat betartj\u00e1k-e. Ugyanakkor <strong>\u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1got biztos\u00edt a tagok fel\u00e9<\/strong>, mivel rendszeresen jelent\u00e9st tesz az \u00fczleti helyzetr\u0151l. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g a <strong>t\u00f6rv\u00e9nyben r\u00f6gz\u00edtett ellen\u0151rz\u00e9si eszk\u00f6z\u00f6kkel fel\u00fcgyeli az \u00fcgyvezet\u00e9st<\/strong>. Ide tartoznak az \u00fcgyvezet\u00e9s jelent\u00e9sei, az iratokba val\u00f3 betekint\u00e9s, az \u00e9ves besz\u00e1mol\u00f3 \u00e9s az \u00fczleti jelent\u00e9s vizsg\u00e1lata, a meghat\u00e1rozott \u00fcgyletekhez sz\u00fcks\u00e9ges j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1si jog, valamint a taggy\u0171l\u00e9s fel\u00e9 t\u00f6rt\u00e9n\u0151 jelent\u00e9st\u00e9tel. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g nem avatkozik be akt\u00edvan az \u00fcgyvezet\u00e9sbe, hanem ellen\u0151rzi, \u00e9rt\u00e9keli \u00e9s k\u00eds\u00e9ri azt. Ez a vil\u00e1gos elk\u00fcl\u00f6n\u00edt\u00e9s megakad\u00e1lyozza az \u00f6sszef\u00e9rhetetlens\u00e9get \u00e9s er\u0151s\u00edti a <strong>v\u00e1llalatvezet\u00e9s stabilit\u00e1s\u00e1t<\/strong>. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-abgrenzung-zur-geschaftsfuhrung-und-generalversammlung\">Elhat\u00e1rol\u00e1s az \u00fcgyvezet\u00e9st\u0151l \u00e9s a k\u00f6zgy\u0171l\u00e9st\u0151l<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>GmbH h\u00e1rom k\u00f6zponti szerve<\/strong> vil\u00e1gosan elk\u00fcl\u00f6n\u00fcl\u0151 feladatokat l\u00e1t el. Ez az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s biztos\u00edtja a m\u0171k\u00f6d\u0151 egyens\u00falyt a t\u00e1rsas\u00e1gon bel\u00fcl. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az <strong>\u00fcgyvezet\u00e9s<\/strong> vezeti a napi \u00fcgyeket \u00e9s hozza meg az operat\u00edv d\u00f6nt\u00e9seket. A GmbH nev\u00e9ben j\u00e1r el, \u00e9s felel\u0151s a napi \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9rt. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g<\/strong> viszont ellen\u0151rzi ezt a tev\u00e9kenys\u00e9get. Nem v\u00e9grehajt\u00f3 szerv, hanem <strong>vizsg\u00e1l\u00f3 \u00e9s fel\u00fcgyel\u0151 test\u00fclet<\/strong>. \u00cdgy egy k\u00fcl\u00f6n szerv ellen\u0151rzi az \u00fcgyvezet\u00e9st an\u00e9lk\u00fcl, hogy maga vezetn\u00e9 a napi \u00fcgyeket.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>taggy\u0171l\u00e9s<\/strong> a tagok k\u00f6zponti d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3 szerve. Meghozza a t\u00e1rsas\u00e1gon bel\u00fcli alapvet\u0151 d\u00f6nt\u00e9seket. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ez az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s biztos\u00edtja a <strong>vil\u00e1gos szereposzt\u00e1st \u00e9s a hat\u00e9kony v\u00e1llalatir\u00e1ny\u00edt\u00e1st<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gesetzliche-pflicht-zur-einrichtung-eines-aufsichtsrats\">Fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1nak t\u00f6rv\u00e9nyi k\u00f6telezetts\u00e9ge<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g nem minden GmbH-ban k\u00f6telez\u0151<\/strong>. A t\u00f6rv\u00e9ny azonban k\u00f6telez\u0151en el\u0151\u00edrja a l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1t, ha bizonyos felt\u00e9telek teljes\u00fclnek. Ezek a szab\u00e1lyok a hitelez\u0151k, a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9s a tagok v\u00e9delm\u00e9t szolg\u00e1lj\u00e1k.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00f6rv\u00e9nyi k\u00f6telezetts\u00e9g akkor \u00e1ll fenn, ha a <strong>GmbHG 29. \u00a7 (1) bekezd\u00e9s\u00e9ben foglalt t\u00e9ny\u00e1ll\u00e1sok egyike<\/strong> teljes\u00fcl. Ez nemcsak bizonyos m\u00e9retbeli jellemz\u0151kre \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3i l\u00e9tsz\u00e1mra vonatkozik, hanem konszernstrukt\u00far\u00e1kra is. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ezekben az esetekben a t\u00f6rv\u00e9ny tov\u00e1bbi ellen\u0151rz\u00e9st \u00edr el\u0151, mivel a t\u00e1rsas\u00e1g gazdas\u00e1gi jelent\u0151s\u00e9ge n\u00f6vekszik. A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gnak ekkor biztos\u00edtania kell, hogy az \u00fcgyvezet\u00e9s <strong>felel\u0151ss\u00e9gteljesen \u00e9s a jogszab\u00e1lyi el\u0151\u00edr\u00e1soknak megfelel\u0151en j\u00e1rjon el<\/strong>. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voraussetzungen-nach-29-gmbhg\">Felt\u00e9telek a GmbHG 29. \u00a7-a szerint<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A GmbH-nak fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1got kell kineveznie, ha az al\u00e1bbi t\u00f6rv\u00e9nyi t\u00e9ny\u00e1ll\u00e1sok egyike teljes\u00fcl:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>A t\u00f6rzst\u0151ke meghaladja a 70 000 eur\u00f3t, \u00e9s a t\u00e1rsas\u00e1gnak t\u00f6bb mint 50 tagja van.<\/strong> <br\/>Mindk\u00e9t felt\u00e9telnek egy\u00fcttesen kell fenn\u00e1llnia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>A GmbH \u00e1tlagosan t\u00f6bb mint 300 munkav\u00e1llal\u00f3t foglalkoztat.<\/strong> <br\/>Pontosan 300 munkav\u00e1llal\u00f3 m\u00e9g nem elegend\u0151.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>A GmbH m\u00e1s relev\u00e1ns t\u00e1rsas\u00e1gokat ir\u00e1ny\u00edt vagy ellen\u0151riz, \u00e9s e t\u00e1rsas\u00e1gok munkav\u00e1llal\u00f3i l\u00e9tsz\u00e1ma a GmbH-val egy\u00fctt \u00e1tlagosan meghaladja a 300 f\u0151t.<\/strong><br\/>Ide tartoznak a r\u00e9szv\u00e9nyt\u00e1rsas\u00e1gok, a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1ra k\u00f6telezett GmbH-k \u00e9s bizonyos olyan GmbH-k, amelyek a GmbHG 29. \u00a7 (2) bek. 1. pontja szerinti t\u00f6rv\u00e9nyi kiv\u00e9tel al\u00e1 esnek.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>A GmbH egy bet\u00e9ti t\u00e1rsas\u00e1g (KG) beltagja, \u00e9s a GmbH, valamint a bet\u00e9ti t\u00e1rsas\u00e1g egy\u00fcttesen \u00e1tlagosan t\u00f6bb mint 300 munkav\u00e1llal\u00f3t foglalkoztat.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hat\u00e1rokon \u00e1tny\u00fal\u00f3 egyes\u00fcl\u00e9st k\u00f6vet\u0151en a munkav\u00e1llal\u00f3knak joguk van a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok megv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1ra, kinevez\u00e9s\u00e9re, aj\u00e1nl\u00e1s\u00e1ra vagy elutas\u00edt\u00e1s\u00e1ra.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>A GmbH megfelel az UGB 189a. \u00a7 1. pont a) vagy d) alpontja szerinti jellemz\u0151knek.<\/strong> <br\/>Ez a k\u00f6z\u00e9rdek\u0171 gazd\u00e1lkod\u00f3 egys\u00e9gekre vonatkozik, p\u00e9ld\u00e1ul a t\u0151kepiaci orient\u00e1ci\u00f3j\u00fa v\u00e1llalatokra \u00e9s bizonyos fel\u00fcgyelet alatt \u00e1ll\u00f3 v\u00e1llalatokra.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A jogalkot\u00f3 tudatosan k\u00f6ti a k\u00f6telezetts\u00e9get ezekhez a krit\u00e9riumokhoz, mert a v\u00e1llalat m\u00e9ret\u00e9nek n\u00f6veked\u00e9s\u00e9vel a <strong>gazdas\u00e1gi kock\u00e1zatok \u00e9s a felel\u0151ss\u00e9g<\/strong> is n\u0151. A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g ekkor tov\u00e1bbi ellen\u0151rz\u00e9st \u00e9s stabilit\u00e1st biztos\u00edt. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eFontos, hogy ez a t\u00f6rv\u00e9nyi k\u00f6telezetts\u00e9g a t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9sben nem z\u00e1rhat\u00f3 ki. Amint a felt\u00e9telek teljes\u00fclnek, a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1got l\u00e9tre kell hozni.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-berechnung-der-arbeitnehmerzahl\">A munkav\u00e1llal\u00f3i l\u00e9tsz\u00e1m kisz\u00e1m\u00edt\u00e1sa<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A munkav\u00e1llal\u00f3i l\u00e9tsz\u00e1m eset\u00e9ben nem elegend\u0151 a durva becsl\u00e9s. A <strong>GmbHG 29. \u00a7 (3)\u2013(5) bekezd\u00e9se<\/strong> pontosan szab\u00e1lyozza az \u00e1tlag kisz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1nak m\u00f3dj\u00e1t. A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi k\u00f6telezetts\u00e9g szempontj\u00e1b\u00f3l <strong>nem egy adott nap l\u00e9tsz\u00e1ma sz\u00e1m\u00edt.<\/strong> Az el\u0151z\u0151 napt\u00e1ri \u00e9v egyes h\u00f3napjainak utols\u00f3 napj\u00e1n m\u00e9rt <strong>munkav\u00e1llal\u00f3i l\u00e9tsz\u00e1mok \u00e1tlaga<\/strong> az ir\u00e1nyad\u00f3. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A 300 vagy 500 f\u0151s munkav\u00e1llal\u00f3i k\u00fcsz\u00f6b\u00e9rt\u00e9k \u00e1tl\u00e9p\u00e9se eset\u00e9n az \u00fcgyvezet\u0151knek ezt <strong>halad\u00e9ktalanul be kell jelenteni\u00fck a c\u00e9gb\u00edr\u00f3s\u00e1gnak<\/strong>. A k\u00f6vetkez\u0151 meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sra ezt k\u00f6vet\u0151en csak <strong>h\u00e1rom \u00e9vvel k\u00e9s\u0151bb<\/strong>, janu\u00e1r 1-j\u00e9n ker\u00fcl sor. Ha a munkav\u00e1llal\u00f3i l\u00e9tsz\u00e1m ezen a h\u00e1rom\u00e9ves id\u0151szakon bel\u00fcl cs\u00f6kken, a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi k\u00f6telezetts\u00e9g tov\u00e1bbra is fennmarad.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ausnahmen-von-der-aufsichtsratspflicht\">Kiv\u00e9telek a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi k\u00f6telezetts\u00e9g al\u00f3l<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Egy 300-n\u00e1l t\u00f6bb munkav\u00e1llal\u00f3t foglalkoztat\u00f3 GmbH-nak <strong>nem felt\u00e9tlen\u00fcl kell saj\u00e1t fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1ggal rendelkeznie<\/strong>. Ha egy konszern r\u00e9sze, \u00e9s egy m\u00e1r fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1ggal rendelkez\u0151 t\u0151ket\u00e1rsas\u00e1g ellen\u0151rz\u00e9se alatt \u00e1ll, a <strong>saj\u00e1t fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi k\u00f6telezetts\u00e9ge megsz\u0171nhet.<\/strong> Ez azonban csak akkor \u00e9rv\u00e9nyes, ha a GmbH maga \u00e1tlagosan legfeljebb 500 munkav\u00e1llal\u00f3t foglalkoztat. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">GmbH &amp; Co KG eset\u00e9n a k\u00f6telezetts\u00e9g szint\u00e9n megsz\u0171nik, ha a GmbH mellett egy val\u00f3di mag\u00e1nszem\u00e9ly is beltagk\u00e9nt felel, \u00e9s ez a szem\u00e9ly jogosult a KG k\u00e9pviselet\u00e9re. Ilyenkor a felel\u0151ss\u00e9g nem kiz\u00e1r\u00f3lag a GmbH-t mint komplementert terheli. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-besonderheiten-bei-konzernen-und-beteiligungen\">K\u00fcl\u00f6nlegess\u00e9gek konszernek \u00e9s r\u00e9szesed\u00e9sek eset\u00e9n<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Konszernek eset\u00e9ben fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi k\u00f6telezetts\u00e9g keletkezik, ha a GmbH m\u00e1s t\u00e1rsas\u00e1gokat egys\u00e9gesen ir\u00e1ny\u00edt, vagy 50%-ot meghalad\u00f3 k\u00f6zvetlen r\u00e9szesed\u00e9s alapj\u00e1n ellen\u0151riz, \u00e9s az \u00f6sszes\u00edtett \u00e1tlagos munkav\u00e1llal\u00f3i l\u00e9tsz\u00e1m meghaladja a 300 f\u0151t. Ide tartoznak a r\u00e9szv\u00e9nyt\u00e1rsas\u00e1gok, a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1ra k\u00f6telezett GmbH-k \u00e9s bizonyos olyan GmbH-k, amelyek a GmbHG 29. \u00a7 (2) bekezd\u00e9se miatt maguk nem k\u00f6telesek fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1got kinevezni. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A konszernszab\u00e1ly megakad\u00e1lyozza, hogy egy v\u00e1llalatcsoport a munkav\u00e1llal\u00f3k t\u00f6bb t\u00e1rsas\u00e1gra val\u00f3 sz\u00e9toszt\u00e1s\u00e1val ker\u00fclje el a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi k\u00f6telezetts\u00e9get. Ez\u00e9rt nemcsak az egyes GmbH-k munkav\u00e1llal\u00f3i l\u00e9tsz\u00e1ma a d\u00f6nt\u0151, hanem a <strong>v\u00e1llalatcsoporton bel\u00fcli, t\u00f6rv\u00e9nyben el\u0151\u00edrt \u00f6sszesz\u00e1m\u00edt\u00e1s is.<\/strong> <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufsichtsrat-bei-gmbh-amp-co-kg\">Fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g GmbH &amp; Co KG eset\u00e9n<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>GmbH<\/strong> <strong>&amp;<\/strong> <strong>Co<\/strong> <strong>KG<\/strong> eset\u00e9ben <strong>k\u00fcl\u00f6nleges konstell\u00e1ci\u00f3<\/strong> ad\u00f3dik, ahol a GmbH <strong>szem\u00e9lyesen felel\u0151s tagk\u00e9nt<\/strong> l\u00e9p fel. Ebben az esetben a GmbH \u00e9s a KG k\u00f6z\u00f6tti gazdas\u00e1gi egys\u00e9g d\u00f6nt\u0151 szerepet j\u00e1tszik. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi k\u00f6telezetts\u00e9g itt els\u0151sorban akkor keletkezik, ha a <strong>GmbH \u00e9s a KG egy\u00fcttesen t\u00f6bb mint 300 munkav\u00e1llal\u00f3t foglalkoztat<\/strong>. A t\u00f6rv\u00e9ny mindk\u00e9t t\u00e1rsas\u00e1got <strong>egys\u00e9gk\u00e9nt kezeli ebben az \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben, mivel gazdas\u00e1gi \u00e9rdekeik szorosan \u00f6sszekapcsol\u00f3dnak.<\/strong> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g ebben a strukt\u00far\u00e1ban k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos funkci\u00f3t t\u00f6lt be. Nemcsak a GmbH \u00fcgyvezet\u00e9s\u00e9t fel\u00fcgyeli, hanem azt is figyelembe kell vennie, hogy a d\u00f6nt\u00e9sek hogyan hatnak a teljes v\u00e1llalati strukt\u00far\u00e1ra.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ezzel biztos\u00edtva van, hogy a komplex t\u00e1rsas\u00e1gi form\u00e1k is <strong>hat\u00e9kony ellen\u0151rz\u00e9s al\u00e1 essenek<\/strong>, \u00e9s ne keletkezzenek v\u00e9delmi r\u00e9sek.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-freiwilliger-aufsichtsrat-in-der-gmbh\">\u00d6nk\u00e9ntes fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g a GmbH-ban<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nem minden GmbH k\u00f6teles t\u00f6rv\u00e9nyileg fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1got l\u00e9trehozni. Sok esetben a tagok m\u00e9gis tudatosan d\u00f6ntenek e szerv mellett, mert az tov\u00e1bbi <strong>ellen\u0151rz\u00e9st \u00e9s strukt\u00far\u00e1t<\/strong> teremt. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az <strong>\u00f6nk\u00e9ntes fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1got<\/strong> gyakran akkor hozz\u00e1k l\u00e9tre, ha:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>a t\u00e1rsas\u00e1g n\u00f6vekedni k\u00edv\u00e1n, \u00e9s kor\u00e1n sz\u00fcks\u00e9ge van vil\u00e1gos ellen\u0151rz\u00e9si mechanizmusokra<\/li>\n\n\n\n<li>t\u00f6bb tag \u00e9rintett, \u00e9s az <strong>\u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1g fontos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>a komplex d\u00f6nt\u00e9sek tov\u00e1bbi <strong>szakmai t\u00e1mogat\u00e1st<\/strong> ig\u00e9nyelnek<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nagy el\u0151nye, hogy a tagok rugalmasan alak\u00edthatj\u00e1k ki a rendszert az ig\u00e9nyeik szerint. Ugyanakkor a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gra ezekben az esetekben is vonatkoznak a <strong>l\u00e9nyeges t\u00f6rv\u00e9nyi alapelvek<\/strong> az \u00fcgyvezet\u00e9s fel\u00fcgyelet\u00e9re vonatkoz\u00f3an. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00d6nk\u00e9ntes fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g csak a t\u00f6rv\u00e9nyi k\u00f6telezetts\u00e9gi eseteken k\u00edv\u00fcl lehets\u00e9ges. Ennek jogalapja a <strong>GmbHG<\/strong> <strong>29.<\/strong> <strong>\u00a7<\/strong> <strong>(6)<\/strong> <strong>bekezd\u00e9se<\/strong>. Ha \u00f6nk\u00e9ntesen hoznak l\u00e9tre fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1got, arra tov\u00e1bbra is vonatkoznak a szervezetre, fel\u00fcgyeletre \u00e9s felel\u0151ss\u00e9gre vonatkoz\u00f3 k\u00f6telez\u0151 t\u00f6rv\u00e9nyi alapelvek.  <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eAz \u00f6nk\u00e9ntes fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g er\u0151s\u00edti a v\u00e1llalat szervezet\u00e9t an\u00e9lk\u00fcl, hogy t\u00f6rv\u00e9nyi k\u00f6telezetts\u00e9g \u00e1llna fenn.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">V\u00e1lassza ki az id\u0151pontot most:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-obligatorische-regelung-im-gesellschaftsvertrag\">K\u00f6telez\u0151 szab\u00e1lyoz\u00e1s a t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9sben<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ha <strong>nem \u00e1ll fenn t\u00f6rv\u00e9nyi fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi k\u00f6telezetts\u00e9g<\/strong>, fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g csak akkor hozhat\u00f3 l\u00e9tre, ha a <strong>t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s<\/strong> ezt el\u0151\u00edrja, vagy ennek megfelel\u0151en m\u00f3dos\u00edtj\u00e1k. A t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s r\u00f6gz\u00edtheti a k\u00f6telez\u0151 l\u00e9trehoz\u00e1st vagy a k\u00e9s\u0151bbi l\u00e9trehoz\u00e1s puszta lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t is. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ilyen esetekben a t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s szab\u00e1lyozhatja a tagok sz\u00e1m\u00e1t vagy jogait, felt\u00e9ve, hogy azok <strong>nem maradnak el a t\u00f6rv\u00e9nyi minimumk\u00f6vetelm\u00e9nyekt\u0151l<\/strong>. A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gnak mindenkor korl\u00e1toz\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl el kell tudnia l\u00e1tni ellen\u0151rz\u0151 funkci\u00f3j\u00e1t. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nachtragliche-einfuhrung-und-anderung\">Ut\u00f3lagos bevezet\u00e9s \u00e9s m\u00f3dos\u00edt\u00e1s<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e9g ha eredetileg nem is volt fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g el\u0151\u00edrva, a tagok k\u00e9s\u0151bb <strong>ut\u00f3lagos bevezet\u00e9sr\u0151l d\u00f6nthetnek<\/strong>. Ez a <strong>t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1val<\/strong> t\u00f6rt\u00e9nik. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Egy ilyen m\u00f3dos\u00edt\u00e1shoz a leadott szavazatok h\u00e1romnegyede sz\u00fcks\u00e9ges, kiv\u00e9ve, ha a t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s m\u00e1s k\u00f6vetelm\u00e9nyeket \u00edr el\u0151. Ez biztos\u00edtja, hogy a d\u00f6nt\u00e9s sz\u00e9les k\u00f6r\u0171 t\u00e1mogatotts\u00e1got \u00e9lvezzen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az ut\u00f3lagos bevezet\u00e9s hasznos lehet a fokozottabb ellen\u0151rz\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben, vagy ha \u00faj befektet\u0151k l\u00e9pnek be \u00e9s biztons\u00e1gi mechanizmusokat ig\u00e9nyelnek, illetve ha a v\u00e1llalati strukt\u00fara \u00f6sszetettebb\u00e9 v\u00e1lik.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hasonl\u00f3k\u00e9ppen, a t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s m\u00f3dos\u00edthat\u00f3 a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g megv\u00e1ltoztat\u00e1s\u00e1ra vagy megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9re, amennyiben nincs t\u00f6rv\u00e9nyi k\u00f6telezetts\u00e9g. Ez a rugalmass\u00e1g lehet\u0151v\u00e9 teszi a GmbH sz\u00e1m\u00e1ra, hogy <strong>szervezeti strukt\u00far\u00e1j\u00e1t folyamatosan a gazdas\u00e1gi fejl\u0151d\u00e9shez igaz\u00edtsa<\/strong>. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bestellung-und-zusammensetzung-des-aufsichtsrats\">A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g kinevez\u00e9se \u00e9s \u00f6sszet\u00e9tele<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g tagjait<\/strong> a <strong>GmbH tagjai<\/strong> nevezik ki. A tulajdonosok teh\u00e1t maguk d\u00f6ntik el, mely szem\u00e9lyek ellen\u0151rizz\u00e9k az \u00fcgyvezet\u00e9st. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gnak <strong>legal\u00e1bb h\u00e1rom tagb\u00f3l<\/strong> kell \u00e1llnia. Enn\u00e9l magasabb sz\u00e1m is lehets\u00e9ges, ha a t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s \u00edgy rendelkezik. Fontos, hogy a tagok f\u00fcggetlen\u00fcl tudjanak ellen\u0151rizni, \u00e9s ne t\u00f6ltsenek be olyan tiszts\u00e9get, amely \u00f6sszef\u00e9rhetetlens\u00e9ghez vezet.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ha m\u0171k\u00f6dik <strong>\u00fczemi tan\u00e1cs<\/strong>, \u00e9s a t\u00f6rv\u00e9nyi t\u00e1rsd\u00f6nt\u00e9si szab\u00e1lyok \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclnek, <strong>munkav\u00e1llal\u00f3i k\u00e9pvisel\u0151ket<\/strong> is deleg\u00e1lnak a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gba. \u0150ket nem a tagok v\u00e1lasztj\u00e1k, hanem a munka\u00fcgyi alkotm\u00e1nyjogi szab\u00e1lyok szerint jel\u00f6lik ki \u0151ket. Feladatuk az \u00fcgyvezet\u00e9s ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9ben val\u00f3 k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9s \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k szempontjainak \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9se.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ha a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g <strong>bizotts\u00e1gokat<\/strong> hoz l\u00e9tre, f\u0151szab\u00e1ly szerint minden bizotts\u00e1gban legal\u00e1bb egy, a munkav\u00e1llal\u00f3i k\u00e9pvisel\u0151k \u00e1ltal megnevezett tagnak tan\u00e1cskoz\u00e1si \u00e9s szavazati joggal kell rendelkeznie. Ez a szab\u00e1ly nem vonatkozik azokra az \u00fcl\u00e9sekre \u00e9s szavaz\u00e1sokra, amelyek a GmbH \u00e9s \u00fcgyvezet\u0151i k\u00f6z\u00f6tti viszonyt \u00e9rintik. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A v\u00e1laszt\u00e1s el\u0151tt a javasolt szem\u00e9lyeknek nyilatkozniuk kell <strong>szakmai k\u00e9pzetts\u00e9g\u00fckr\u0151l<\/strong>, szakmai tiszts\u00e9geikr\u0151l \u00e9s az esetleges elfogults\u00e1gi okokr\u00f3l. Ez\u00e1ltal a tagok meg tudj\u00e1k \u00edt\u00e9lni, hogy a szem\u00e9ly alkalmas \u00e9s kell\u0151en f\u00fcggetlen-e az ellen\u0151rz\u0151 funkci\u00f3 bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9re. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ha ugyanazon a taggy\u0171l\u00e9sen legal\u00e1bb h\u00e1rom fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagot v\u00e1lasztanak meg, a kisebbs\u00e9g nagyobb befoly\u00e1st gyakorolhat a test\u00fclet \u00f6sszet\u00e9tel\u00e9re. A k\u00e9pviselt t\u00f6rzst\u0151ke legal\u00e1bb <strong>egyharmad\u00e1val<\/strong> rendelkez\u0151 tagok k\u00e9rhetik, hogy minden tagr\u00f3l k\u00fcl\u00f6n szavazzanak. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voraussetzungen-fur-aufsichtsratsmitglieder\">A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagokra vonatkoz\u00f3 felt\u00e9telek<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nem mindenki lehet fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tag. A t\u00f6rv\u00e9ny biztos\u00edtja, hogy csak <strong>megfelel\u0151 \u00e9s f\u00fcggetlen szem\u00e9lyek<\/strong> v\u00e1llalj\u00e1k ezt a felel\u0151ss\u00e9gteljes feladatot. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g tagja csak term\u00e9szetes szem\u00e9ly lehet. Jogi szem\u00e9lyek, t\u00e1rsas\u00e1gok \u00e9s egy\u00e9b szervezetek teh\u00e1t maguk nem v\u00e1lhatnak fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagg\u00e1. Nem lehet fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tag az a szem\u00e9ly, aki m\u00e1r t\u00edz t\u0151ket\u00e1rsas\u00e1gn\u00e1l t\u00f6lt be fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tags\u00e1got. A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi eln\u00f6ki tiszts\u00e9g ebben a tekintetben dupl\u00e1n sz\u00e1m\u00edt.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kiz\u00e1rt tov\u00e1bb\u00e1 az, aki a <strong>GmbH le\u00e1nyv\u00e1llalat\u00e1nak t\u00f6rv\u00e9nyes k\u00e9pvisel\u0151je<\/strong>. Szint\u00e9n kiz\u00e1rt egy m\u00e1sik t\u0151ket\u00e1rsas\u00e1g t\u00f6rv\u00e9nyes k\u00e9pvisel\u0151je, ha a GmbH egyik \u00fcgyvezet\u0151je tagja e m\u00e1sik t\u0151ket\u00e1rsas\u00e1g fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g\u00e1nak. Ez a tilalom nem \u00e9rv\u00e9nyes, ha a t\u00e1rsas\u00e1gok konszernkapcsolatban \u00e1llnak, vagy ha v\u00e1llalkoz\u00f3i r\u00e9szesed\u00e9s \u00e1ll fenn.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok <strong>nem lehetnek egyidej\u0171leg a GmbH \u00fcgyvezet\u0151i, az \u00fcgyvezet\u0151k \u00e1lland\u00f3 k\u00e9pvisel\u0151i vagy egy le\u00e1nyv\u00e1llalat \u00fcgyvezet\u0151inek \u00e1lland\u00f3 k\u00e9pvisel\u0151i.<\/strong> Alkalmazottk\u00e9nt sem ir\u00e1ny\u00edthatj\u00e1k a GmbH \u00fczletmenet\u00e9t.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ez az elk\u00fcl\u00f6n\u00edt\u00e9s <strong>megakad\u00e1lyozza, hogy valaki a saj\u00e1t tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9t ellen\u0151rizze.<\/strong> Ez\u00e1ltal az ellen\u0151rz\u00e9si funkci\u00f3 hiteles \u00e9s hat\u00e9kony marad.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ezenk\u00edv\u00fcl a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagoknak <strong>szem\u00e9lyesen \u00e9s gondosan<\/strong> kell ell\u00e1tniuk feladataikat. Felel\u0151ss\u00e9get viselnek d\u00f6nt\u00e9seik\u00e9rt, \u00e9s akt\u00edvan foglalkozniuk kell a t\u00e1rsas\u00e1g \u00fcgyeivel. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-amtsdauer-und-abberufung\">Hivatali id\u0151 \u00e9s visszah\u00edv\u00e1s<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tag megb\u00edzat\u00e1si ideje<\/strong> t\u00f6rv\u00e9nyileg korl\u00e1tozott. Alapesetben azon taggy\u0171l\u00e9si hat\u00e1rozatig tart, amellyel a <strong>v\u00e1laszt\u00e1st k\u00f6vet\u0151 negyedik \u00fczleti \u00e9vre vonatkoz\u00f3 felmentv\u00e9nyr\u0151l<\/strong> d\u00f6ntenek. A v\u00e1laszt\u00e1s \u00e9ve ebbe nem sz\u00e1m\u00edt bele. \u00cdgy a tiszts\u00e9g a gyakorlatban rendszerint k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl <strong>\u00f6t \u00e9vig<\/strong> tart.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tev\u00e9kenys\u00e9g azonban kor\u00e1bban is v\u00e9get \u00e9rhet, ha a tag <strong>lemond<\/strong>, a tagok <strong>visszah\u00edvj\u00e1k<\/strong>, vagy a b\u00edr\u00f3s\u00e1g fontos okb\u00f3l elrendeli a visszah\u00edv\u00e1st.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A tagok a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagot id\u0151 el\u0151tt visszah\u00edvhatj\u00e1k. Ehhez f\u0151szab\u00e1ly szerint a leadott szavazatok legal\u00e1bb <strong>h\u00e1romnegyedes t\u00f6bbs\u00e9ge<\/strong> sz\u00fcks\u00e9ges, felt\u00e9ve, hogy a t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s nem rendelkezik m\u00e1sk\u00e9nt. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ezenk\u00edv\u00fcl a t\u00f6rv\u00e9ny a kisebbs\u00e9gi tagokat is v\u00e9di. Azok a tagok, akik egy\u00fcttesen a t\u00f6rzst\u0151ke legal\u00e1bb <strong>tized\u00e9vel<\/strong> rendelkeznek, k\u00e9rhetik a b\u00edr\u00f3s\u00e1gt\u00f3l a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tag visszah\u00edv\u00e1s\u00e1t. Ehhez <strong>fontos ok<\/strong> sz\u00fcks\u00e9ges. Ilyen ok lehet p\u00e9ld\u00e1ul a s\u00falyos k\u00f6telezetts\u00e9gszeg\u00e9s, jelent\u0151s \u00f6sszef\u00e9rhetetlens\u00e9g vagy a sz\u00fcks\u00e9ges alkalmass\u00e1g tart\u00f3s elveszt\u00e9se.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ezek a szab\u00e1lyok stabil hivatali id\u0151t biztos\u00edtanak a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagoknak, hogy ellen\u0151rz\u00e9si feladatukat f\u00fcggetlen\u00fcl l\u00e1thass\u00e1k el. Ugyanakkor a GmbH cselekv\u0151k\u00e9pes marad, ha egy tag m\u00e1r nem l\u00e1tja el megfelel\u0151en a feladat\u00e1t. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufgaben-und-befugnisse-des-aufsichtsrats\">Feladatok \u00e9s hat\u00e1sk\u00f6rek a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g k\u00f6zponti ellen\u0151rz\u00e9si funkci\u00f3t t\u00f6lt be<\/strong> a GmbH-n bel\u00fcl. Legfontosabb feladata az <strong>\u00fcgyvezet\u00e9s folyamatos fel\u00fcgyelete<\/strong> \u00e9s annak biztos\u00edt\u00e1sa, hogy az a t\u00e1rsas\u00e1g \u00e9rdekeit szolg\u00e1lja. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tev\u00e9kenys\u00e9ge ugyanakkor nem korl\u00e1toz\u00f3dik a puszta ut\u00f3lagos ellen\u0151rz\u00e9sre. A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g akt\u00edvan k\u00eds\u00e9ri az \u00fcgyvezet\u00e9st: inform\u00e1ci\u00f3kat k\u00e9r be, elemzi a folyamatokat \u00e9s \u00e9rt\u00e9keli a kock\u00e1zatokat.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A l\u00e9nyeges feladatok k\u00f6z\u00e9 tartoznak:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>az \u00fcgyvezet\u00e9s fel\u00fcgyelete minden ter\u00fcleten<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>az \u00e9ves besz\u00e1mol\u00f3 \u00e9s fontos jelent\u00e9sek ellen\u0151rz\u00e9se<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>jelent\u00e9st\u00e9tel a k\u00f6zgy\u0171l\u00e9snek<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">B\u00e1r a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g maga nem vezetheti az \u00fcgyeket, joga van betekinteni minden relev\u00e1ns dokumentumba. Ezzel <strong>hat\u00e9kony ellen\u0151rz\u00e9si strukt\u00fara<\/strong> j\u00f6n l\u00e9tre, amelynek c\u00e9lja a hib\u00e1s d\u00f6nt\u00e9sek megel\u0151z\u00e9se. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-berichte-der-geschaftsfuhrung-an-den-aufsichtsrat\">Az \u00fcgyvezet\u00e9s jelent\u00e9sei a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g r\u00e9sz\u00e9re<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az \u00fcgyvezet\u00e9snek \u00e9vente legal\u00e1bb egyszer jelent\u00e9st kell tennie a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gnak a j\u00f6v\u0151beni \u00fczletpolitika alapvet\u0151 k\u00e9rd\u00e9seir\u0151l. Ennek az \u00e9ves jelent\u00e9snek tartalmaznia kell a j\u00f6v\u0151beni vagyoni, p\u00e9nz\u00fcgyi \u00e9s j\u00f6vedelmi helyzetre vonatkoz\u00f3 el\u0151rejelz\u00e9st is. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ezenk\u00edv\u00fcl az \u00fcgyvezet\u00e9snek legal\u00e1bb negyed\u00e9vente be kell sz\u00e1molnia az \u00fczletmenetr\u0151l \u00e9s a t\u00e1rsas\u00e1g helyzet\u00e9r\u0151l. Fontos ok felmer\u00fcl\u00e9se eset\u00e9n halad\u00e9ktalanul t\u00e1j\u00e9koztatnia kell a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g eln\u00f6k\u00e9t. A j\u00f6vedelmez\u0151s\u00e9g vagy likvidit\u00e1s szempontj\u00e1b\u00f3l jelent\u0151s k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeket szint\u00e9n halad\u00e9ktalanul jelentenie kell a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gnak.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az \u00e9ves jelent\u00e9st \u00e9s a negyed\u00e9ves jelent\u00e9seket \u00edr\u00e1sban kell beny\u00fajtani. A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g k\u00e9r\u00e9s\u00e9re azokat sz\u00f3ban is meg kell indokolni, \u00e9s minden fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagnak \u00e1t kell adni. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-prufung-von-jahresabschluss-und-berichten\">Az \u00e9ves besz\u00e1mol\u00f3 \u00e9s a jelent\u00e9sek vizsg\u00e1lata<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gnak meg kell vizsg\u00e1lnia az \u00e9ves besz\u00e1mol\u00f3 dokumentumait, \u00e9s err\u0151l jelent\u00e9st kell tennie a taggy\u0171l\u00e9snek. Ide tartoznak az UGB 222. \u00a7 (1) bekezd\u00e9s\u00e9ben eml\u00edtett dokumentumok. A t\u00e1rsas\u00e1gt\u00f3l f\u00fcgg\u0151en vizsg\u00e1lat t\u00e1rgy\u00e1t k\u00e9pezheti az ad\u00f3zott eredm\u00e9ny felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 javaslat, a konszernbesz\u00e1mol\u00f3 dokumentumai, az \u00e1llami szerveknek teljes\u00edtett kifizet\u00e9sekr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 konszolid\u00e1lt jelent\u00e9s, a t\u00e1rsas\u00e1giad\u00f3-inform\u00e1ci\u00f3s jelent\u00e9s \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3i k\u00e9pviselet v\u00e9lem\u00e9nye is.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A taggy\u0171l\u00e9snek sz\u00f3l\u00f3 jelent\u00e9sben a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gnak nyilatkoznia kell arr\u00f3l, hogy az \u00fczleti \u00e9v sor\u00e1n milyen m\u00f3don \u00e9s milyen m\u00e9rt\u00e9kben ellen\u0151rizte az \u00fcgyvezet\u00e9st. Ismertetnie kell tov\u00e1bb\u00e1, hogy mely szerv vizsg\u00e1lta meg az \u00e9ves besz\u00e1mol\u00f3t \u00e9s az \u00fczleti jelent\u00e9st, valamint hogy a vizsg\u00e1lat vezetett-e l\u00e9nyeges kifog\u00e1sokhoz. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zustimmungspflichtige-geschafte\">J\u00f3v\u00e1hagy\u00e1sk\u00f6teles \u00fcgyletek<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bizonyos esetekben az \u00fcgyvezet\u00e9s nem d\u00f6nthet egyed\u00fcl. A t\u00f6rv\u00e9ny vagy a t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s el\u0151\u00edrhatja, hogy a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gnak <strong>el\u0151zetes j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1s\u00e1t<\/strong> kell adnia. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A GmbHG 30j. \u00a7-a szerint az <strong>al\u00e1bbi \u00fcgyletek csak a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1s\u00e1val v\u00e9gezhet\u0151k:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>R\u00e9szesed\u00e9sek szerz\u00e9se \u00e9s elidegen\u00edt\u00e9se<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00e1llalatok \u00e9s \u00fczemek szerz\u00e9se, elidegen\u00edt\u00e9se \u00e9s megsz\u00fcntet\u00e9se<\/li>\n\n\n\n<li>Ingatlanok szerz\u00e9se, elidegen\u00edt\u00e9se \u00e9s megterhel\u00e9se a szok\u00e1sos \u00fczletmeneten k\u00edv\u00fcl<\/li>\n\n\n\n<li>Fi\u00f3ktelepek l\u00e9tes\u00edt\u00e9se \u00e9s bez\u00e1r\u00e1sa<\/li>\n\n\n\n<li>A meghat\u00e1rozott \u00f6sszeghat\u00e1rokat meghalad\u00f3 beruh\u00e1z\u00e1sok<\/li>\n\n\n\n<li>K\u00f6tv\u00e9nyek kibocs\u00e1t\u00e1sa, k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6k \u00e9s hitelek felv\u00e9tele a meghat\u00e1rozott \u00f6sszeghat\u00e1rok felett<\/li>\n\n\n\n<li>K\u00f6lcs\u00f6n\u00f6k \u00e9s hitelek ny\u00fajt\u00e1sa a szok\u00e1sos \u00fczletmeneten k\u00edv\u00fcl<\/li>\n\n\n\n<li>\u00dczlet\u00e1gak \u00e9s termel\u00e9si m\u00f3dok felv\u00e9tele \u00e9s megsz\u00fcntet\u00e9se<\/li>\n\n\n\n<li>Az \u00fczletpolitika \u00e1ltal\u00e1nos elveinek meghat\u00e1roz\u00e1sa<\/li>\n\n\n\n<li>Az \u00fcgyvezet\u0151k \u00e9s vezet\u0151 \u00e1ll\u00e1s\u00fa munkav\u00e1llal\u00f3k nyeres\u00e9gr\u00e9szesed\u00e9s\u00e9re, forgalmi r\u00e9szesed\u00e9s\u00e9re \u00e9s nyugd\u00edj\u00edg\u00e9rv\u00e9nyeire vonatkoz\u00f3 elvek meghat\u00e1roz\u00e1sa<\/li>\n\n\n\n<li>Szerz\u0151d\u00e9sek a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagokkal a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fck\u00f6n k\u00edv\u00fcli szolg\u00e1ltat\u00e1sokra, nem csup\u00e1n csek\u00e9ly m\u00e9rt\u00e9k\u0171 d\u00edjaz\u00e1s ellen\u00e9ben<\/li>\n\n\n\n<li>Szerz\u0151d\u00e9sek olyan v\u00e1llalatokkal, amelyekben egy fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagnak jelent\u0151s gazdas\u00e1gi \u00e9rdekelts\u00e9ge van<\/li>\n\n\n\n<li>Vezet\u0151 tiszts\u00e9g bet\u00f6lt\u00e9se bizonyos k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3k vagy vizsg\u00e1l\u00f3 szem\u00e9lyek \u00e1ltal a t\u00f6rv\u00e9nyi tilalmi id\u0151szakon bel\u00fcl<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A r\u00e9szesed\u00e9sek, v\u00e1llalatok, \u00fczemek \u00e9s ingatlanok eset\u00e9ben a t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s \u00f6sszeghat\u00e1rokat \u00e1llap\u00edthat meg. A beruh\u00e1z\u00e1sok, k\u00f6tv\u00e9nyek, k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6k, hitelek \u00e9s hitelny\u00fajt\u00e1sok eset\u00e9ben a t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9snek \u00f6sszeghat\u00e1rokat kell meg\u00e1llap\u00edtania. Ezenk\u00edv\u00fcl a t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s vagy a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g tov\u00e1bbi \u00fcgylett\u00edpusokat is j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1shoz k\u00f6thet.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ez a j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g er\u0151s\u00edti az ellen\u0151rz\u00e9st, mivel a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g m\u00e1r korai szakaszban bekapcsol\u00f3dik a folyamatokba. Ugyanakkor megakad\u00e1lyozza, hogy az \u00fcgyvezet\u00e9s tov\u00e1bbi vizsg\u00e1lat n\u00e9lk\u00fcl hozzon nagy horderej\u0171 d\u00f6nt\u00e9seket.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fontos, hogy az ilyen j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9gek <strong>alapvet\u0151en csak bels\u0151 viszonyban hatnak<\/strong>. Harmadik felekkel szemben az \u00fcgyvezet\u0151k k\u00e9pviseleti jog\u00e1nak korl\u00e1toz\u00e1sa <strong>\u00e1ltal\u00e1ban nincs jogi hat\u00e1lya<\/strong>. Ez kifejezetten akkor is \u00e9rv\u00e9nyes, ha egyes \u00fcgyletekhez a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1sa sz\u00fcks\u00e9ges. A megs\u00e9rt\u00e9s azonban <strong>bels\u0151 felel\u0151ss\u00e9gi k\u00f6vetkezm\u00e9nyeket<\/strong> \u00e9s t\u00e1rsas\u00e1gi jogi k\u00f6vetkezm\u00e9nyeket vonhat maga ut\u00e1n.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vertretung-der-gesellschaft-in-besonderen-fallen\">A t\u00e1rsas\u00e1g k\u00e9pviselete k\u00fcl\u00f6nleges esetekben<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g bizonyos helyzetekben <strong>k\u00e9pviseleti funkci\u00f3t is ell\u00e1t a GmbH sz\u00e1m\u00e1ra<\/strong>. Ez els\u0151sorban azokra az esetekre vonatkozik, amikor az \u00fcgyvezet\u00e9s maga nem j\u00e1rhat el. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos eset a <strong>GmbH \u00e9s \u00fcgyvezet\u0151i k\u00f6z\u00f6tti jog\u00fcgyletekre<\/strong> vonatkozik. Itt a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g k\u00e9pviseli a t\u00e1rsas\u00e1got, hogy <strong>ne keletkezzen \u00f6sszef\u00e9rhetetlens\u00e9g<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ezenk\u00edv\u00fcl a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g az <strong>\u00fcgyvezet\u0151kkel szemben<\/strong> azokat a <strong>jogi vit\u00e1kat<\/strong> vezeti, amelyekr\u0151l a tagok d\u00f6nt\u00f6ttek, hacsak nem neveznek ki k\u00fcl\u00f6nleges k\u00e9pvisel\u0151ket. Tov\u00e1bbi k\u00f6telezetts\u00e9geket ruh\u00e1zhat r\u00e1 a t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s vagy a taggy\u0171l\u00e9si hat\u00e1rozat. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eA j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9gek a gyakorlatban gyakran azok a pontok, ahol az ellen\u0151rz\u00e9s val\u00f3ban \u00e9rezhet\u0151v\u00e9 v\u00e1lik.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-organisation-und-arbeitsweise-des-aufsichtsrats\">A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g szervezete \u00e9s m\u0171k\u00f6d\u00e9se<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g kollegi\u00e1lis szervk\u00e9nt m\u0171k\u00f6dik<\/strong>, amely k\u00f6z\u00f6sen hozza meg d\u00f6nt\u00e9seit. A m\u0171k\u00f6d\u0151 szervezet d\u00f6nt\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa ahhoz, hogy az ellen\u0151rz\u00e9si feladatokat hat\u00e9konyan l\u00e1ssa el. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A m\u0171k\u00f6d\u00e9si m\u00f3dot r\u00e9szben t\u00f6rv\u00e9ny \u00edrja el\u0151, \u00e9s a t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s tov\u00e1bbi r\u00e9szleteket tartalmaz. Az alapelv az, hogy a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g <strong>\u00f6n\u00e1ll\u00f3an \u00e9s f\u00fcggetlen\u00fcl<\/strong> l\u00e1tja el feladatait. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A szervezet l\u00e9nyeges elemei:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>rendszeres \u00fcl\u00e9sek az \u00fcgyvezet\u00e9s ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9re<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>folyamatos inform\u00e1ci\u00f3csere az \u00fcgyvezet\u00e9ssel<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>vil\u00e1gos bels\u0151 hat\u00e1sk\u00f6r\u00f6k<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vorsitz-und-interne-struktur\">Eln\u00f6ks\u00e9g \u00e9s bels\u0151 strukt\u00fara<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g tagjai k\u00f6z\u00fcl egy eln\u00f6k\u00f6t \u00e9s legal\u00e1bb egy helyettest kell v\u00e1lasztani. Az \u00fcgyvezet\u0151knek be kell jelenteni\u00fck a c\u00e9gb\u00edr\u00f3s\u00e1ghoz, hogy kit v\u00e1lasztottak eln\u00f6kk\u00e9 \u00e9s kit helyettess\u00e9. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g t\u00e1rgyal\u00e1sair\u00f3l \u00e9s hat\u00e1rozatair\u00f3l jegyz\u0151k\u00f6nyvet kell k\u00e9sz\u00edteni. Ezt a jegyz\u0151k\u00f6nyvet az eln\u00f6knek vagy helyettes\u00e9nek al\u00e1 kell \u00edrnia. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00cdr\u00e1sbeli, telefonos vagy hasonl\u00f3 m\u00f3don t\u00f6rt\u00e9n\u0151 d\u00f6nt\u00e9shozatal csak akkor megengedett, ha egyetlen fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tag sem tiltakozik az elj\u00e1r\u00e1s ellen.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sitzungen-und-beschlussfassung\">\u00dcl\u00e9sek \u00e9s hat\u00e1rozathozatal<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g <strong>\u00fcl\u00e9sek<\/strong> keret\u00e9ben hozza meg d\u00f6nt\u00e9seit, amelyeknek rendszeresen meg kell t\u00f6rt\u00e9nni\u00fck. T\u00f6rv\u00e9nyileg legal\u00e1bb <strong>negyed\u00e9ves \u00fcl\u00e9st<\/strong> \u00edrnak el\u0151, hogy a folyamatos ellen\u0151rz\u00e9s biztos\u00edtva legyen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gyakran alternat\u00edv d\u00f6nt\u00e9shozatali form\u00e1k is lehets\u00e9gesek, p\u00e9ld\u00e1ul \u00edr\u00e1sban vagy elektronikusan, amennyiben egyetlen tag sem ellenzi.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ezek a szab\u00e1lyozott folyamatok biztos\u00edtj\u00e1k, hogy a d\u00f6nt\u00e9sek <strong>\u00e1tl\u00e1that\u00f3an, nyomon k\u00f6vethet\u0151en \u00e9s jogilag biztons\u00e1gosan<\/strong> sz\u00fcletnek meg.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g \u00e9s bizotts\u00e1gai \u00fcl\u00e9sein f\u0151szab\u00e1ly szerint csak a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok \u00e9s az \u00fcgyvezet\u0151k vehetnek r\u00e9szt. Szak\u00e9rt\u0151k \u00e9s tan\u00e1csad\u00f3k egyes napirendi pontok megvitat\u00e1s\u00e1hoz bevonhat\u00f3k. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az \u00e9ves besz\u00e1mol\u00f3, a konszernbesz\u00e1mol\u00f3, az eredm\u00e9nyfeloszt\u00e1si javaslat \u00e9s az \u00fczleti jelent\u00e9s vizsg\u00e1lat\u00e1ra ir\u00e1nyul\u00f3 \u00fcl\u00e9sekre a k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3t \u00e9s a konszernk\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3t be kell vonni. Ha az \u00fcl\u00e9s a fenntarthat\u00f3s\u00e1gi jelent\u00e9st\u00e9telt \u00e9rinti, a fenntarthat\u00f3s\u00e1gi jelent\u00e9st\u00e9tel\u00e9rt felel\u0151s k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3t is be kell vonni. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ausschusse-und-interne-organisation\">Bizotts\u00e1gok \u00e9s bels\u0151 szervezet<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g a hat\u00e9konyabb munka \u00e9rdek\u00e9ben bizotts\u00e1gokat alak\u00edthat<\/strong>. Ezek a kisebb test\u00fcletek el\u0151k\u00e9sz\u00edtik a d\u00f6nt\u00e9seket, \u00e9s tehermentes\u00edtik a teljes szervet. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bizotts\u00e1gokat els\u0151sorban akkor alkalmaznak, ha:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>komplex t\u00e9m\u00e1kat r\u00e9szletesen kell vizsg\u00e1lni<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>speci\u00e1lis szak\u00e9rtelemre van sz\u00fcks\u00e9g<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>d\u00f6nt\u00e9seket kell el\u0151k\u00e9sz\u00edteni<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az audit- vagy strat\u00e9giai bizotts\u00e1gok bizonyos t\u00e9ny\u00e1ll\u00e1sokat elemeznek, majd jelent\u00e9st tesznek a teljes fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gnak.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-prufungsausschuss-im-aufsichtsrat\">Audit bizotts\u00e1g a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gon bel\u00fcl<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bizonyos nagy vagy t\u0151kepiaci szempontb\u00f3l relev\u00e1ns GmbH-knak audit bizotts\u00e1got kell l\u00e9trehozniuk a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gon bel\u00fcl. Ez az UGB 189a. \u00a7 1. pont a) \u00e9s d) alpontja szerinti t\u00e1rsas\u00e1gokra, valamint a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1ra k\u00f6telezett nagyv\u00e1llalatokra vonatkozik, ha azok \u00f6tsz\u00f6r\u00f6sen meghaladj\u00e1k a nagyv\u00e1llalatokra vonatkoz\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyi m\u00e9retmutat\u00f3kat. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az audit bizotts\u00e1gnak rendelkeznie kell egy p\u00e9nz\u00fcgyi szak\u00e9rt\u0151vel. Ennek a szem\u00e9lynek a v\u00e1llalat k\u00f6vetelm\u00e9nyeihez igazod\u00f3 ismeretekkel \u00e9s gyakorlati tapasztalattal kell rendelkeznie a p\u00e9nz\u00fcgy, a sz\u00e1mvitel \u00e9s a jelent\u00e9st\u00e9tel ter\u00fclet\u00e9n. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az audit bizotts\u00e1gnak \u00fczleti \u00e9venk\u00e9nt legal\u00e1bb k\u00e9t \u00fcl\u00e9st kell tartania. Az audit bizotts\u00e1g eln\u00f6ke vagy a p\u00e9nz\u00fcgyi szak\u00e9rt\u0151 az elm\u00falt h\u00e1rom \u00e9vben nem lehetett a t\u00e1rsas\u00e1g igazgat\u00f3s\u00e1gi tagja, vezet\u0151 \u00e1ll\u00e1s\u00fa munkav\u00e1llal\u00f3ja vagy k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3ja, \u00e9s egy\u00e9b okb\u00f3l sem lehet elfogult. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Azokban a t\u00e1rsas\u00e1gokban, amelyekben egy anyav\u00e1llalat k\u00f6zvetlen\u00fcl vagy k\u00f6zvetve a r\u00e9szesed\u00e9sek t\u00f6bb mint 75 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t birtokolja, nem kell k\u00fcl\u00f6n audit bizotts\u00e1got l\u00e9trehozni, ha az anyav\u00e1llalatn\u00e1l m\u0171k\u00f6dik audit bizotts\u00e1g vagy azzal egyen\u00e9rt\u00e9k\u0171 test\u00fclet, \u00e9s az ell\u00e1tja a feladatokat konszernszinten. A kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 jelent\u00e9st ekkor az anyav\u00e1llalat ezen test\u00fclet\u00e9nek, \u00e9s egyidej\u0171leg a le\u00e1nyv\u00e1llalat fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g\u00e1nak kell beny\u00fajtani. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eFontos, hogy a v\u00e9gs\u0151 d\u00f6nt\u00e9s tov\u00e1bbra is a teljes fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g hat\u00e1sk\u00f6r\u00e9ben marad. A bizotts\u00e1gok teh\u00e1t seg\u00edtik a munk\u00e1t, de nem helyettes\u00edtik mag\u00e1t a test\u00fcletet.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">V\u00e1lassza ki az id\u0151pontot most:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haftung-und-verantwortung-des-aufsichtsrats\">A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g felel\u0151ss\u00e9ge \u00e9s k\u00f6telezetts\u00e9ge<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g tagjai <strong>jelent\u0151s jogi felel\u0151ss\u00e9ggel<\/strong> tartoznak. Feladataikat a kell\u0151 gondoss\u00e1ggal kell ell\u00e1tniuk, \u00e9s a t\u00e1rsas\u00e1g \u00e9rdekeit kell k\u00e9pviselni\u00fck. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ha egy fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tag megszegi k\u00f6telezetts\u00e9geit, <strong>szem\u00e9lyesen felel\u0151ss\u00e9gre vonhat\u00f3<\/strong>. Ez k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen akkor \u00e9rv\u00e9nyes, ha: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>az ellen\u0151rz\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9geket elhanyagolj\u00e1k<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>a kock\u00e1zatokat nem vizsg\u00e1lj\u00e1k meg kell\u0151k\u00e9ppen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>a nyilv\u00e1nval\u00f3 hib\u00e1s d\u00f6nt\u00e9seket nem ismerik fel<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A felel\u0151ss\u00e9g az \u00fcgyvezet\u0151kre is vonatkoz\u00f3 m\u00e9rce szerint alakul. Ez biztos\u00edtja, hogy a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g komolyan vegye ellen\u0151rz\u0151 funkci\u00f3j\u00e1t.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ez a felel\u0151ss\u00e9g vil\u00e1goss\u00e1 teszi, hogy a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tev\u00e9kenys\u00e9g nem puszt\u00e1n formalit\u00e1s, hanem <strong>akt\u00edv \u00e9s ig\u00e9nyes feladat<\/strong>.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sorgfaltspflichten-der-mitglieder\">A tagok gondoss\u00e1gi k\u00f6telezetts\u00e9gei<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Minden fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tag k\u00f6teles feladatait <strong>lelkiismeretesen \u00e9s \u00f6n\u00e1ll\u00f3an<\/strong> ell\u00e1tni. Nem t\u00e1maszkodhat vakon az inform\u00e1ci\u00f3kra, hanem kritikusan meg kell k\u00e9rd\u0151jeleznie azokat. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A k\u00f6zponti gondoss\u00e1gi k\u00f6telezetts\u00e9gek k\u00f6z\u00e9 tartoznak:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>a dokumentumok \u00e9s jelent\u00e9sek alapos vizsg\u00e1lata<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>akt\u00edv r\u00e9szv\u00e9tel az \u00fcl\u00e9seken<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>tov\u00e1bbi inform\u00e1ci\u00f3k bek\u00e9r\u00e9se bizonytalans\u00e1g eset\u00e9n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A tagoknak mindig a t\u00e1rsas\u00e1g \u00e9rdekeit kell szolg\u00e1lniuk, \u00e9s nem k\u00f6vethetnek saj\u00e1t el\u0151ny\u00f6ket. Ugyanakkor k\u00f6telesek <strong>titoktart\u00e1sra a bizalmas inform\u00e1ci\u00f3kkal kapcsolatban<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ezekkel a k\u00f6telezetts\u00e9gekkel biztos\u00edtva van, hogy a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g <strong>megb\u00edzhat\u00f3 ellen\u0151rz\u0151 szervk\u00e9nt<\/strong> l\u00e1ssa el feladat\u00e1t, \u00e9s a tagok bizalma indokolt maradjon.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-verhaltnis-zur-verantwortung-der-geschaftsfuhrung\">Viszony az \u00fcgyvezet\u00e9s felel\u0151ss\u00e9g\u00e9hez<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g \u00e9s az \u00fcgyvezet\u00e9s k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151, de szorosan \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 feladatokat l\u00e1t el<\/strong>. M\u00edg az \u00fcgyvezet\u00e9s vezeti a v\u00e1llalatot, a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g gondoskodik a sz\u00fcks\u00e9ges ellen\u0151rz\u00e9sr\u0151l. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A felel\u0151ss\u00e9g vil\u00e1gosan elk\u00fcl\u00f6n\u00fcl. Az \u00fcgyvezet\u00e9s d\u00f6nt \u00e9s cselekszik, a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g ellen\u0151rzi \u00e9s \u00e9rt\u00e9keli ezeket a d\u00f6nt\u00e9seket. Ezzel <strong>k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s ellen\u0151rz\u00e9si rendszer<\/strong> j\u00f6n l\u00e9tre, amelynek c\u00e9lja a hib\u00e1s fejl\u0151d\u00e9si ir\u00e1nyok megel\u0151z\u00e9se.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u00e9nyeges k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek mutatkoznak a gyakorlatban:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>az \u00fcgyvezet\u00e9s hozza meg az operat\u00edv d\u00f6nt\u00e9seket<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g ellen\u0151rzi \u00e9s k\u00eds\u00e9ri ezeket a d\u00f6nt\u00e9seket<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g maga nem veheti \u00e1t az \u00fcgyvezet\u00e9st. Ugyanakkor k\u00f6zbe kell l\u00e9pnie, ha felismeri, hogy az \u00fcgyvezet\u00e9s d\u00f6nt\u00e9sei k\u00e1ros\u00edthatj\u00e1k a t\u00e1rsas\u00e1got.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ez az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s <strong>kiegyens\u00falyozott v\u00e1llalatvezet\u00e9st<\/strong> biztos\u00edt, ahol az ellen\u0151rz\u00e9s \u00e9s a v\u00e9grehajt\u00e1s vil\u00e1gosan elk\u00fcl\u00f6n\u00fcl.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eAki fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi megb\u00edzat\u00e1st v\u00e1llal, az felel\u0151ss\u00e9get is v\u00e1llal, nem csak egy c\u00edmet.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bedeutung-des-gesellschaftsvertrags-fur-den-aufsichtsrat\">A t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s jelent\u0151s\u00e9ge a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g sz\u00e1m\u00e1ra<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s k\u00f6zponti szerepet j\u00e1tszik<\/strong> a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ban. Meghat\u00e1rozza, hogy ez a szerv l\u00e9trej\u00f6n-e \u00e9s hogyan a GmbH-ban. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A puszta l\u00e9trehoz\u00e1s mellett a t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s az al\u00e1bbi r\u00e9szleteket is szab\u00e1lyozhatja:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tagok sz\u00e1ma<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>k\u00fcl\u00f6nleges jogok vagy hat\u00e1sk\u00f6r\u00f6k<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>tov\u00e1bbi j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9gek<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ezek a kialak\u00edt\u00e1si lehet\u0151s\u00e9gek lehet\u0151v\u00e9 teszik a tagok sz\u00e1m\u00e1ra, hogy a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1got a t\u00e1rsas\u00e1g konkr\u00e9t ig\u00e9nyeihez igaz\u00edts\u00e1k.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fontos azonban, hogy a t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s <strong>nem s\u00e9rtheti a t\u00f6rv\u00e9nyi minimumk\u00f6vetelm\u00e9nyeket<\/strong>. A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g ellen\u0151rz\u00e9si funkci\u00f3j\u00e1nak minden esetben fenn kell maradnia. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s teh\u00e1t alapot teremt a <strong>egy\u00e9nileg adapt\u00e1lt \u00e9s egyben jogilag biztons\u00e1gos<\/strong> fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi szervezet sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-folgen-bei-fehlendem-aufsichtsrat-trotz-pflicht\">K\u00f6vetkezm\u00e9nyek fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g hi\u00e1nya eset\u00e9n, k\u00f6telezetts\u00e9g ellen\u00e9re<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ha a t\u00f6rv\u00e9ny vagy a t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s alapj\u00e1n fenn\u00e1ll a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1nak k\u00f6telezetts\u00e9ge, de nem j\u00f6n l\u00e9tre hat\u00e1rozatk\u00e9pes fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g, a c\u00e9gb\u00edr\u00f3s\u00e1g kinevezheti a sz\u00fcks\u00e9ges tagokat. A b\u00edr\u00f3s\u00e1g nem tan\u00e1csad\u00e1s helyett j\u00e1r el, hanem a t\u00f6rv\u00e9nyben el\u0151\u00edrt szerv l\u00e9trehoz\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A b\u00edr\u00f3s\u00e1gi kinevez\u00e9s a GmbH sz\u00e1m\u00e1ra a mozg\u00e1st\u00e9r k\u00f6zvetlen elveszt\u00e9s\u00e9t jelenti. Ilyenkor m\u00e1r nem a tagok hat\u00e1rozz\u00e1k meg kiz\u00e1r\u00f3lagosan, hogy mely szem\u00e9lyek l\u00e1ss\u00e1k el az \u00fcgyvezet\u00e9s ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9t. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ilyen esetekben a b\u00edr\u00f3s\u00e1g nemcsak \u00e1ltal\u00e1nosan avatkozhat be. Ha a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gnak <strong>h\u00e1rom h\u00f3napn\u00e1l tov\u00e1bb kevesebb tagja van, mint amennyi a hat\u00e1rozatk\u00e9pess\u00e9ghez sz\u00fcks\u00e9ges<\/strong>, a b\u00edr\u00f3s\u00e1g k\u00e9relemre kieg\u00e9sz\u00edti azt. Ha t\u00f6rv\u00e9ny vagy t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s alapj\u00e1n fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi k\u00f6telezetts\u00e9g \u00e1ll fenn, a b\u00edr\u00f3s\u00e1g a kinevez\u00e9st <strong>hivatalb\u00f3l<\/strong> is elv\u00e9gzi. Az \u00fcgyvezet\u0151k k\u00f6telesek a sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9relmet beny\u00fajtani.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A t\u00e1rsas\u00e1g sz\u00e1m\u00e1ra ez jelent\u0151s beavatkoz\u00e1st jelent, mivel r\u00e9szben elvesz\u00edti az ellen\u0151rz\u00e9st a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g \u00f6sszet\u00e9tele felett.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ez a szab\u00e1lyoz\u00e1s vil\u00e1gosan mutatja, hogy a jogalkot\u00f3 a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1t bizonyos esetekben <strong>felt\u00e9tlen\u00fcl sz\u00fcks\u00e9gesnek tartja a rendes v\u00e1llalatvezet\u00e9shez<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">Az \u00d6n el\u0151nyei \u00fcgyv\u00e9di seg\u00edts\u00e9ggel<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>GmbH fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g\u00e1val<\/strong> kapcsolatos jogi szab\u00e1lyoz\u00e1s komplex \u00e9s gyakran nehezen \u00e1ttekinthet\u0151. A l\u00e9trehoz\u00e1s, \u00f6sszet\u00e9tel vagy kialak\u00edt\u00e1s hib\u00e1i <strong>jelent\u0151s jogi \u00e9s gazdas\u00e1gi h\u00e1tr\u00e1nyokat<\/strong> vonhatnak maguk ut\u00e1n. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az els\u0151 l\u00e9p\u00e9s mindig a <strong>t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s, a munkav\u00e1llal\u00f3i l\u00e9tsz\u00e1m, a konszernstrukt\u00fara \u00e9s a r\u00e9szesed\u00e9si viszonyok<\/strong> vizsg\u00e1lata. Csak ezut\u00e1n \u00edt\u00e9lhet\u0151 meg, hogy fenn\u00e1ll-e t\u00f6rv\u00e9nyi k\u00f6telezetts\u00e9g, vagy \u00e9rdemes-e \u00f6nk\u00e9ntes fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1got l\u00e9trehozni. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A jogi tan\u00e1csad\u00e1s biztos\u00edtja, hogy \u00d6n kezdett\u0151l fogva <strong>jogilag biztons\u00e1gosan \u00e9s strat\u00e9giailag okosan<\/strong> j\u00e1rjon el. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s kialak\u00edt\u00e1s\u00e1n\u00e1l vagy a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi k\u00f6telezetts\u00e9g vizsg\u00e1lat\u00e1n\u00e1l d\u00f6nt\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa a megalapozott \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Szakmai t\u00e1mogat\u00e1ssal \u00d6n az al\u00e1bbiakb\u00f3l profit\u00e1lhat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>vil\u00e1gos \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s arr\u00f3l, hogy fenn\u00e1ll-e fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi k\u00f6telezetts\u00e9g<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>a t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s jogilag biztons\u00e1gos kialak\u00edt\u00e1sa<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>a tagok \u00e9s szervek felel\u0151ss\u00e9gi kock\u00e1zatainak elker\u00fcl\u00e9se<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201e\u00cdgy stabil \u00e9s jogilag tiszta v\u00e1llalati strukt\u00far\u00e1t hozhat l\u00e9tre, amely hossz\u00fa t\u00e1von biztons\u00e1got \u00e9s bizalmat ny\u00fajt.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">V\u00e1lassza ki az id\u0151pontot most:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq\">Gyakran ism\u00e9telt k\u00e9rd\u00e9sek \u2013 GYIK<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-7466083b uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-f1a2b3c4 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mikor kell egy GmbH-nak k\u00f6telez\u0151en fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1ggal rendelkeznie?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Egy GmbH-nak fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1got kell l\u00e9trehoznia, ha a GmbHG 29. \u00a7-\u00e1ban foglalt t\u00f6rv\u00e9nyi felt\u00e9telek teljes\u00fclnek. Ez k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen akkor van \u00edgy, ha t\u00f6bb mint 300 munkav\u00e1llal\u00f3ja van, bizonyos konszernviszonyok \u00e1llnak fenn, vagy ha a GmbH egy bet\u00e9ti t\u00e1rsas\u00e1g szem\u00e9lyesen felel\u0151s tagjak\u00e9nt tev\u00e9kenykedik. M\u00e1s k\u00fcl\u00f6nleges esetek is kiv\u00e1lthatnak k\u00f6telezetts\u00e9get. A konkr\u00e9t \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s mindig a t\u00e1rsas\u00e1g strukt\u00far\u00e1j\u00e1t\u00f3l f\u00fcgg.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-a2b3c4d5 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">El\u00e9g 300 munkav\u00e1llal\u00f3, vagy t\u00f6bb mint 300-nak kell lennie?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>A t\u00f6rv\u00e9nyi hat\u00e1r \u00e1tlagosan t\u00f6bb mint 300 munkav\u00e1llal\u00f3. Pontosan 300 munkav\u00e1llal\u00f3 teh\u00e1t alapvet\u0151en nem elegend\u0151. D\u00f6nt\u0151 tov\u00e1bb\u00e1 nemcsak egy pillanatfelv\u00e9tel, hanem a GmbHG 29. \u00a7-a szerint t\u00f6rv\u00e9nyileg szab\u00e1lyozott \u00e1tlagsz\u00e1m\u00edt\u00e1s is.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-b3c4d5e6 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mi a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g feladata a GmbH-ban?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g fel\u00fcgyeli az \u00fcgyvezet\u00e9st, \u00e9s vizsg\u00e1lja, hogy az a t\u00e1rsas\u00e1g \u00e9rdekeit szolg\u00e1lja-e. Jelent\u00e9seket k\u00e9rhet be, iratokba tekinthet be, \u00e9s j\u00f3v\u00e1hagyhat bizonyos \u00fcgyleteket. Ezenk\u00edv\u00fcl jelent\u00e9st tesz a taggy\u0171l\u00e9snek, \u00e9s k\u00fcl\u00f6nleges esetekben \u2013 p\u00e9ld\u00e1ul az \u00fcgyvezet\u0151kkel k\u00f6t\u00f6tt \u00fcgyletek sor\u00e1n \u2013 k\u00e9pviseli a t\u00e1rsas\u00e1got.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-c4d5e6f7 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Ki nevezi ki a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g tagjait?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g tagjait alapvet\u0151en a tagok hat\u00e1rozat\u00e1val nevezik ki.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-d5e6f7g8 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mi t\u00f6rt\u00e9nik, ha a k\u00f6telezetts\u00e9g ellen\u00e9re nem hoznak l\u00e9tre fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1got?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Ha a t\u00f6rv\u00e9ny \u00e1ltal el\u0151\u00edrt fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1got nem hozz\u00e1k l\u00e9tre, a b\u00edr\u00f3s\u00e1g k\u00f6zbel\u00e9phet \u00e9s kinevezheti a sz\u00fcks\u00e9ges tagokat. Ez akkor is \u00e9rv\u00e9nyes, ha a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gnak tart\u00f3san t\u00fal kev\u00e9s tagja van. A t\u00e1rsas\u00e1g sz\u00e1m\u00e1ra ez jelent\u0151s beavatkoz\u00e1st jelent a szervezeti szabads\u00e1g\u00e1ba.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-e6f7g8h9 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Meddig tart egy fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tag hivatali ideje?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tag megb\u00edzat\u00e1sa alapesetben azon taggy\u0171l\u00e9si hat\u00e1rozatig tart, amely a v\u00e1laszt\u00e1st k\u00f6vet\u0151 negyedik \u00fczleti \u00e9vre vonatkoz\u00f3 felmentv\u00e9nyr\u0151l d\u00f6nt. A kinevez\u00e9s \u00e9ve ebbe nem sz\u00e1m\u00edt bele. Ebb\u0151l ad\u00f3d\u00f3an a hivatali id\u0151 \u00e1ltal\u00e1ban k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl \u00f6t \u00e9v.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-f7g8h9i0 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Megsz\u00fcntethetem-e k\u00e9s\u0151bb egy \u00f6nk\u00e9ntes fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1got?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Igen, az \u00f6nk\u00e9ntesen l\u00e9trehozott fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g alapesetben ism\u00e9t megsz\u00fcntethet\u0151. Ehhez azonban a t\u00e1rsas\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa sz\u00fcks\u00e9ges. Ha viszont t\u00f6rv\u00e9nyi k\u00f6telezetts\u00e9g \u00e1ll fenn a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1ra, a megsz\u00fcntet\u00e9s nem lehets\u00e9ges.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-g8h9i0j1 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Ki nem lehet fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tag?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Nem mindenki lehet fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1gi tag. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen tilos ugyanazon GmbH vagy egy kapcsolt v\u00e1llalkoz\u00e1s \u00fcgyvezet\u0151jek\u00e9nt egyidej\u0171leg tev\u00e9kenykedni. Bizonyos k\u00f6zeli kapcsolatok vagy t\u00f6rv\u00e9nyi kiz\u00e1r\u00e1si okok is megakad\u00e1lyozhatj\u00e1k a kinevez\u00e9st. A szem\u00e9lyes alkalmass\u00e1got ez\u00e9rt mindig eseti alapon kell vizsg\u00e1lni.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-h9i0j1k2 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">A j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g csak bels\u0151leg \u00e9rv\u00e9nyes, vagy a szerz\u0151d\u00e9s k\u00fcls\u0151leg is \u00e9rv\u00e9nytelenn\u00e9 v\u00e1lik?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>A fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9gei alapesetben csak a t\u00e1rsas\u00e1g bels\u0151 viszonyaiban hat\u00e1lyosak. Ez azt jelenti, hogy egy \u00fcgylet kifel\u00e9 rendszerint \u00e9rv\u00e9nyes marad akkor is, ha hi\u00e1nyzik a sz\u00fcks\u00e9ges j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1s. Bels\u0151leg azonban egy ilyen mulaszt\u00e1s k\u00e1rt\u00e9r\u00edt\u00e9si felel\u0151ss\u00e9ghez \u00e9s egy\u00e9b t\u00e1rsas\u00e1gi jogi k\u00f6vetkezm\u00e9nyekhez vezethet.<\/p><\/div><\/div><\/div><a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">V\u00e1lassza ki az id\u0151pontot most:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ingyenes els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3<\/span><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"GmbH fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1ga A GmbH fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1ga a GmbHG 29. \u00a7-a \u00e9rtelm\u00e9ben a t\u00e1rsas\u00e1g ellen\u0151rz\u0151 szerve, amely els\u0151sorban az \u00fcgyvezet\u00e9st fel\u00fcgyeli. Az osztr\u00e1k jog szerint a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g l\u00e9trehoz\u00e1sa k\u00f6telez\u0151, ha a GmbHG &#8230;","protected":false},"author":1,"featured_media":148129,"parent":42742,"menu_order":64,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[941],"tags":[],"class_list":["post-148128","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-cegjog"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat.webp",2048,1152,false],"thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-100x100.webp",100,100,true],"medium":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-800x450.webp",800,450,true],"medium_large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat.webp",2048,1152,false],"large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-1920x1080.webp",1920,1080,true],"1536x1536":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-1536x864.webp",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat.webp",2048,1152,false],"336x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-336x189.webp",336,189,true],"352x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-352x198.webp",352,198,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-300x300.webp",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-600x338.webp",600,338,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-100x100.webp",100,100,true],"yarpp-thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-120x120.webp",120,120,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Peter Harlander","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/author\/secondpromotion\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"GmbH fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1ga A GmbH fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1ga a GmbHG 29. \u00a7-a \u00e9rtelm\u00e9ben a t\u00e1rsas\u00e1g ellen\u0151rz\u0151 szerve, amely els\u0151sorban az \u00fcgyvezet\u00e9st fel\u00fcgyeli. Az osztr\u00e1k jog szerint a fel\u00fcgyel\u0151bizotts\u00e1g l\u00e9trehoz\u00e1sa k\u00f6telez\u0151, ha a GmbHG ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/148128","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=148128"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/148128\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":161764,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/148128\/revisions\/161764"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42742"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/148129"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=148128"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=148128"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=148128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}