{"id":54429,"date":"2025-11-06T11:54:22","date_gmt":"2025-11-06T10:54:22","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/osnivanje-drustva\/tuzba-za-oduzimanje-ovlasti-za-vodenje-poslova\/"},"modified":"2025-11-25T22:31:25","modified_gmt":"2025-11-25T21:31:25","slug":"tuzba-za-oduzimanje-ovlasti-za-vodenje-poslova","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/osnivanje-drustva\/tuzba-za-oduzimanje-ovlasti-za-vodenje-poslova\/","title":{"rendered":"Tu\u017eba za oduzimanje ovlasti za vo\u0111enje poslova"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Tu\u017eba za oduzimanje ovlasti za vo\u0111enje poslova<\/h2><ul><li><a href=\"#h-klage-auf-entziehung-der-geschaftsfuhrungsbefugnis\" data-level=\"2\">Tu\u017eba za oduzimanje ovlasti za vo\u0111enje poslova<\/a><\/li><li><a href=\"#h-gesetzliche-grundlage-und-zielsetzung\" data-level=\"2\">Zakonska osnova i cilj<\/a><\/li><li><a href=\"#h-geltungsbereich\" data-level=\"2\">Podru\u010dje primjene<\/a><\/li><li><a href=\"#h-entziehung-der-geschaftsfuhrungsbefugnis-nach-117-abs-1-ugb\" data-level=\"2\">Oduzimanje ovlasti za vo\u0111enje poslova prema \u00a7 117. st. 1. UGB-a<\/a><ul><li><a href=\"#h-wichtiger-grund-als-voraussetzung\" data-level=\"3\">Va\u017ean razlog kao pretpostavka<\/a><\/li><li><a href=\"#h-1-abwagung-der-interessen\" data-level=\"3\">1. Odmjeravanje interesa<\/a><\/li><li><a href=\"#h-2-grobe-pflichtverletzung\" data-level=\"3\">2. Gruba povreda du\u017enosti<\/a><\/li><li><a href=\"#h-3-unfahigkeit-zur-ordnungsgemassen-geschaftsfuhrung\" data-level=\"3\">3. Nesposobnost za uredno vo\u0111enje poslova<\/a><\/li><li><a href=\"#h-4-verhaltnismassigkeitsprufung\" data-level=\"3\">4. Ispitivanje razmjernosti<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-zustandigkeit-und-klageerhebung\" data-level=\"2\">Nadle\u017enost i podno\u0161enje tu\u017ebe<\/a><ul><li><a href=\"#h-beteiligung-aller-gesellschafter\" data-level=\"3\">Sudjelovanje svih \u010dlanova dru\u0161tva<\/a><\/li><li><a href=\"#h-einbindung-widersprechender-gesellschafter\" data-level=\"3\">Uklju\u010divanje \u010dlanova dru\u0161tva koji se protive<\/a><\/li><li><a href=\"#h-zeitpunkt-der-klageerhebung\" data-level=\"3\">Vrijeme podno\u0161enja tu\u017ebe<\/a><\/li><li><a href=\"#h-einstweilige-verfugung-zur-sicherung-des-anspruchs\" data-level=\"3\">Privremena mjera za osiguranje zahtjeva<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-rechtsfolgen-der-entziehung\" data-level=\"2\">Pravne posljedice oduzimanja<\/a><\/li><li><a href=\"#h-kundigung-der-geschaftsfuhrungsbefugnis-nach-117-abs-2-ugb\" data-level=\"2\">Otkazivanje ovlasti za vo\u0111enje poslova prema \u00a7 117. st. 2. UGB-a<\/a><ul><li><a href=\"#h-wichtiger-grund-und-voraussetzung\" data-level=\"3\">Va\u017ean razlog i pretpostavka<\/a><\/li><li><a href=\"#h-geltendmachung\" data-level=\"3\">Ostvarivanje<\/a><\/li><li><a href=\"#h-rechtsfolgen-der-kundigung\" data-level=\"3\">Pravne posljedice otkaza<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-gesellschaftsvertragliche-gestaltung\" data-level=\"2\">Oblikovanje ugovora o dru\u0161tvu<\/a><\/li><li><a href=\"#h-entziehung-der-vertretungsbefugnis-nach-127-ugb\" data-level=\"2\">Oduzimanje ovlasti za zastupanje prema \u00a7 127. UGB-a<\/a><ul><li><a href=\"#h-gegenstand-der-entziehung\" data-level=\"3\">Predmet oduzimanja<\/a><\/li><li><a href=\"#h-voraussetzungen-und-wichtiger-grund\" data-level=\"3\">Pretpostavke i va\u017ean razlog<\/a><\/li><li><a href=\"#h-kundigung-der-vertretungsbefugnis\" data-level=\"3\">Otkazivanje ovlasti za zastupanje<\/a><\/li><li><a href=\"#h-anmeldung-zum-firmenbuch\" data-level=\"3\">Prijava za upis u sudski registar<\/a><\/li><li><a href=\"#h-erloschen-der-vertretungsmacht\" data-level=\"3\">Prestanak ovlasti za zastupanje<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-verhaltnis-zu-anderen-rechtsbehelfen\" data-level=\"2\">Odnos prema drugim pravnim lijekovima<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">Va\u0161e prednosti uz odvjetni\u010dku podr\u0161ku<\/a><\/li><li><a href=\"#h-faq-haufig-gestellte-fragen\" data-level=\"2\">FAQ \u2013 \u010cesto postavljana pitanja<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-klage-auf-entziehung-der-geschaftsfuhrungsbefugnis\">Tu\u017eba za oduzimanje ovlasti za vo\u0111enje poslova<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oduzimanje ovlasti za vo\u0111enje poslova zna\u010di da se \u010dlanu dru\u0161tva oduzima pravo i obveza dono\u0161enja odluka za dru\u0161tvo u teku\u0107im pitanjima. To se odnosi isklju\u010divo na <strong>unutarnji odnos<\/strong> dru\u0161tva. Dok <g id=\"gid_1\">\u00a7 117. UGB-a<\/g> ure\u0111uje oduzimanje <g id=\"gid_2\">ovlasti za vo\u0111enje poslova<\/g>, <g id=\"gid_3\">\u00a7 127. UGB-a<\/g> odnosi se na <g id=\"gid_4\">ovlast za zastupanje<\/g> prema <g id=\"gid_5\">van<\/g>. Oba propisa pretpostavljaju postojanje <strong>va\u017enog razloga<\/strong> i slu\u017ee <strong>o\u010duvanju funkcionalnosti<\/strong> dru\u0161tva.   <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tu\u017ebom za oduzimanje ovlasti za vo\u0111enje poslova \u010dlanu dru\u0161tva se sudskim putem, iz va\u017enog razloga, oduzima pravo na vo\u0111enje poslova.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\r\n\t\t<source srcset=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis-352x198.webp\" >\r\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis.webp\" alt=\"Saznajte kada je mogu\u0107a sudska tu\u017eba za oduzimanje ovlasti za vo\u0111enje poslova \u2013 pretpostavke, postupak, rizici.\" >\r\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gesetzliche-grundlage-und-zielsetzung\">Zakonska osnova i cilj<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prema \u00a7 117. st. 1. UGB-a, \u010dlanu dru\u0161tva se ovlast za vo\u0111enje poslova mo\u017ee iz <strong>va\u017enog razloga<\/strong> <strong>oduzeti presudom<\/strong> <strong>.<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a7 127. UGB-a sadr\u017eajno jednako ure\u0111uje oduzimanje <strong>ovlasti za zastupanje<\/strong>. Obje odredbe slu\u017ee za\u0161titi dru\u0161tva od pona\u0161anja koje je protivno du\u017enostima ili neprikladno, ali istodobno osiguravaju doti\u010dnom \u010dlanu dru\u0161tva pravnu za\u0161titu od samovoljnog opoziva. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dodatno, \u00a7 117. st. 2. UGB-a propisuje pravo \u010dlana dru\u0161tva s ovlastima za vo\u0111enje poslova da <strong>sam<\/strong> otka\u017ee svoje ovlasti za vo\u0111enje poslova iz va\u017enog razloga, ako mu daljnje obavljanje poslova <strong>vi\u0161e nije podno\u0161ljivo<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cilj ovih propisa je <strong>uravnote\u017eenje suprotstavljenih interesa<\/strong>:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Za\u0161tita dru\u0161tva od \u0161tete prouzro\u010dene pogre\u0161nim pona\u0161anjem,<\/li>\n\n\n\n<li>Za\u0161tita doti\u010dnog \u010dlana dru\u0161tva od neopravdanog oduzimanja njegove upravlja\u010dke funkcije<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geltungsbereich\">Podru\u010dje primjene<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a7 117. UGB-a vrijedi kako za otvorena dru\u0161tva (OG), tako i za komanditna dru\u0161tva (KG), i to ve\u0107 u fazi osnivanja. Za GmbH &amp; Co KG, \u00a7 117. st. 1. UGB-a vrijedi samo za komplementarni GmbH, ali ne i za njegove direktore, jer bi uplitanje u internu organizacijsku autonomiju GmbH-a bilo nedopu\u0161teno. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-entziehung-der-geschaftsfuhrungsbefugnis-nach-117-abs-1-ugb\">Oduzimanje ovlasti za vo\u0111enje poslova prema \u00a7 117. st. 1. UGB-a<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oduzimanje uklanja kako <strong>pravo<\/strong>, tako i <strong>obvezu<\/strong> vo\u0111enja poslova. Time doti\u010dni \u010dlan dru\u0161tva gubi svoju nadle\u017enost za dono\u0161enje odluka u <strong>pitanjima vezanim uz vo\u0111enje poslova<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oduzimanje se mo\u017ee odnositi na <strong>pojedina\u010dnu ovlast za vo\u0111enje poslova<\/strong> ili na <strong>zajedni\u010dku ovlast za vo\u0111enje poslova<\/strong> s pro\u0161irenim ili ograni\u010denim opsegom. Tako\u0111er, mo\u017ee biti pogo\u0111ena i ugovorno dogovorena <strong>nadle\u017enost po resoru<\/strong> ili <strong>pravo prigovora<\/strong> kao sastavni dio vo\u0111enja poslova. <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pojedina\u010dna ovlast za vo\u0111enje poslova<\/strong>: Ako \u010dlan dru\u0161tva smije samostalno donositi odluke, to mu se pravo mo\u017ee u potpunosti oduzeti<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zajedni\u010dka ovlast za vo\u0111enje poslova<\/strong>: Ako nekoliko \u010dlanova dru\u0161tva smije odlu\u010divati samo zajedno, oduzimanje se mo\u017ee oblikovati tako da se doti\u010dni \u010dlan dru\u0161tva isklju\u010di iz te zajedni\u010dke ovlasti<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nadle\u017enost po resoru<\/strong>: Ako \u010dlan dru\u0161tva prema ugovoru ima samo odre\u0111ena podru\u010dja zadataka (npr. financije, ljudski resursi), mo\u017ee mu se oduzeti samo taj resor<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pravo prigovora<\/strong>: \u010cak i pravo veta na odluke drugih direktora mo\u017ee se oduzeti<\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eDie Entziehung der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungsbefugnis ist kein Schritt der Willk\u00fcr, sondern ein notwendiges Mittel, um die Handlungsf\u00e4higkeit einer Gesellschaft zu wahren.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wichtiger-grund-als-voraussetzung\">Va\u017ean razlog kao pretpostavka<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oduzimanje ovlasti za vo\u0111enje poslova izniman je instrument za o\u010duvanje interesa dru\u0161tva. Uz postojanje <strong>va\u017enog razloga<\/strong>, omogu\u0107uje prijevremeni prekid teku\u0107e ovlasti za vo\u0111enje poslova, ako je njezino nastavljanje <strong>nepodno\u0161ljivo<\/strong>.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-abwagung-der-interessen\">1. Odmjeravanje interesa<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U sredi\u0161tu je <strong>odmjeravanje interesa<\/strong> izme\u0111u doti\u010dnog \u010dlana dru\u0161tva i ostalih \u010dlanova dru\u0161tva, odnosno dru\u0161tva. Odlu\u010duju\u0107e je je li odr\u017eavanje ovlasti za vo\u0111enje poslova jo\u0161 uvijek <strong>podno\u0161ljivo<\/strong> za ostale \u010dlanove dru\u0161tva. Pritom se posebno moraju uzeti u obzir pona\u0161anje, zasluge, gospodarski u\u010dinci i mogu\u0107i stupnjevi krivnje.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-grobe-pflichtverletzung\">2. Gruba povreda du\u017enosti<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Va\u017ean razlog postoji kod <strong>zna\u010dajnih povreda<\/strong> zakonskih ili ugovornih obveza, primjerice:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nepo\u0161tivanje prava na suglasnost ili prigovor drugih \u010dlanova dru\u0161tva<\/li>\n\n\n\n<li>Nepo\u0161teno, blokiraju\u0107e ili neaktivno vo\u0111enje poslova<\/li>\n\n\n\n<li>Prekora\u010denje ovlasti, zlouporaba upravlja\u010dke funkcije ili nano\u0161enje \u0161tete dru\u0161tvu<\/li>\n\n\n\n<li>Povreda zabrane konkurencije ili te\u0161ke osobne pogre\u0161ke prema drugim \u010dlanovima dru\u0161tva<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U na\u010delu je pretpostavka <strong>krivo pona\u0161anje<\/strong>, pri \u010demu je sporno je li dovoljna gruba ili i laka nepa\u017enja.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-unfahigkeit-zur-ordnungsgemassen-geschaftsfuhrung\">3. Nesposobnost za uredno vo\u0111enje poslova<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daljnji va\u017ean razlog je <strong>nesposobnost za uredno vo\u0111enje poslova<\/strong>. Ona se mo\u017ee temeljiti na vanjskim okolnostima i ne pretpostavlja krivnju. Primjeri:  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trajna bolest ili dulja odsutnost<\/li>\n\n\n\n<li>Nedostatak stru\u010dnog znanja ili propu\u0161teno usavr\u0161avanje<\/li>\n\n\n\n<li>Ograni\u010denja uvjetovana dobi<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ta nesposobnost mora objektivno naru\u0161iti uredno vo\u0111enje dru\u0161tva.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-verhaltnismassigkeitsprufung\">4. Ispitivanje razmjernosti<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Svako oduzimanje podlije\u017ee <strong>ispitivanju razmjernosti<\/strong>. Uplitanje u prava \u010dlanova dru\u0161tva mora biti <strong>prikladno<\/strong> i <strong>potrebno<\/strong> kako bi se ponovno uspostavilo uredno vo\u0111enje poslova. Prije svega, treba ispitati bla\u017ea sredstva, primjerice privremeno ograni\u010denje ili interna preustroj vo\u0111enja poslova.  <\/p>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatne prve konzultacije\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Sada odaberite \u017eeljeni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatne prve konzultacije<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zustandigkeit-und-klageerhebung\">Nadle\u017enost i podno\u0161enje tu\u017ebe<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-beteiligung-aller-gesellschafter\">Sudjelovanje svih \u010dlanova dru\u0161tva<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U postupku oduzimanja moraju <strong>sudjelovati svi \u010dlanovi dru\u0161tva<\/strong>, \u010dak i oni koji su isklju\u010deni iz vo\u0111enja poslova ili zastupanja. Oni \u010dine <strong>nu\u017eno suparni\u010darstvo<\/strong> kako na strani tu\u017eitelja, tako i na strani tu\u017eenika. Sama izvansudska suglasnost pojedinih \u010dlanova dru\u0161tva nije dovoljna. Odricanje od zahtjeva ili povla\u010denje tu\u017ebe mogu\u0107e je samo <strong>zajedni\u010dki od strane svih suparni\u010dara<\/strong>.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-einbindung-widersprechender-gesellschafter\">Uklju\u010divanje \u010dlanova dru\u0161tva koji se protive<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ako \u010dlan dru\u0161tva odbije dati suglasnost za podno\u0161enje tu\u017ebe, iako je oduzimanje u interesu dru\u0161tva, mo\u017ee ga se uklju\u010diti u postupak kao <strong>sutu\u017eenika<\/strong> i pozvati na <strong>trpljenje tu\u017ebe<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tu\u017eenik<\/strong> je \u010dlan dru\u0161tva s ovlastima za vo\u0111enje poslova kojemu se te ovlasti \u017eele oduzeti. Ako je pogo\u0111eno vi\u0161e direktora, mo\u017ee se podnijeti <strong>zajedni\u010dka tu\u017eba<\/strong>, pod uvjetom da postoje isti razlozi ili unutarnja povezanost. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zeitpunkt-der-klageerhebung\">Vrijeme podno\u0161enja tu\u017ebe<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zakonski rok ne postoji. Ipak, tu\u017ebu je potrebno <strong>podnijeti bez odga\u0111anja<\/strong> \u010dim va\u017ean razlog postane poznat. Dulje \u010dekanje mo\u017ee umanjiti va\u017enost razloga i dati zaklju\u010diti da je nastavak ovlasti za vo\u0111enje poslova i dalje podno\u0161ljiv.<br\/>I <strong>trajni nedostaci<\/strong> mogu se u svakom trenutku isticati, sve dok postoje.<br\/>Ako va\u017ean razlog nestane tijekom procesa, nestaje i osnova za oduzimanje.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-einstweilige-verfugung-zur-sicherung-des-anspruchs\">Privremena mjera za osiguranje zahtjeva<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do pravomo\u0107nosti presude, ovlast za vo\u0111enje poslova u na\u010delu ostaje <strong>na snazi<\/strong>. Kako bi se dru\u0161tvo za\u0161titilo od \u0161tete, zahtjev za oduzimanje mo\u017ee se osigurati <strong>privremenom mjerom<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za to je potrebno u\u010diniti vjerojatnim <strong>va\u017ean razlog<\/strong> i <strong>konkretnu ugro\u017eenost interesa dru\u0161tva<\/strong>. Sud mo\u017ee putem <strong>diskrecijskog prava<\/strong> nalo\u017eiti razli\u010dite mjere, primjerice: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Potpuno ili djelomi\u010dno oduzimanje ovlasti za vo\u0111enje poslova,<\/li>\n\n\n\n<li>Zabrana odre\u0111enih aktivnosti ili pristupa poslovnim prostorijama,<\/li>\n\n\n\n<li>Privremeni prijenos vo\u0111enja poslova na druge \u010dlanove dru\u0161tva ili tre\u0107e osobe<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u010cak i u postupku privremene mjere, \u010dlanovi dru\u0161tva \u010dine <strong>jedinstvenu stranku u sporu<\/strong>.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eIn gesellschaftsrechtlichen Konflikten geht es nicht nur um Paragraphen, sondern um Verantwortung. Diese Verantwortung tragen wir mit Pr\u00e4zision und Standhaftigkeit.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatne prve konzultacije\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Sada odaberite \u017eeljeni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatne prve konzultacije<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rechtsfolgen-der-entziehung\">Pravne posljedice oduzimanja<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S pravomo\u0107no\u0161\u0107u presude <strong>prestaje ovlast za vo\u0111enje poslova<\/strong> doti\u010dnog \u010dlana dru\u0161tva. On vi\u0161e <strong>ne smije<\/strong> poduzimati radnje vo\u0111enja poslova i <strong>odgovara<\/strong> za nastalu \u0161tetu u slu\u010daju povreda. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eventualni <strong>radni odnos<\/strong> se oduzimanjem <strong>ne prekida automatski<\/strong>, ali se mo\u017ee <strong>raskinuti<\/strong> iz va\u017enog razloga. Pravo na naknadu direktora u na\u010delu prestaje, osim ako postoji druga\u010diji dogovor. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ovlast za vo\u0111enje poslova ostalih \u010dlanova dru\u0161tva ostaje nepromijenjena. Ako je oduzeti jedini direktor, ostali \u010dlanovi dru\u0161tva moraju <strong>ponovno urediti<\/strong> vo\u0111enje poslova. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kundigung-der-geschaftsfuhrungsbefugnis-nach-117-abs-2-ugb\">Otkazivanje ovlasti za vo\u0111enje poslova prema \u00a7 117. st. 2. UGB-a<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prema <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/NormDokument.wxe?Abfrage=Bundesnormen&amp;Gesetzesnummer=10001702&amp;Artikel=&amp;Paragraf=117&amp;Anlage=&amp;Uebergangsrecht=\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 117. st. 2. UGB-a<\/a>, \u010dlanovi dru\u0161tva imaju <strong>neotu\u0111ivo pravo<\/strong> jednostrano otkazati svoju ovlast za vo\u0111enje poslova <strong>iz va\u017enog razloga<\/strong>. To pravo oblikovanja omogu\u0107uje prijevremeni prekid trajnog du\u017eni\u010dkog odnosa vo\u0111enja poslova, ako je nastavak <strong>nepodno\u0161ljiv<\/strong>. <strong>Polo\u017eaj \u010dlana dru\u0161tva ostaje<\/strong>, prekida se samo <strong>ovlast i obveza vo\u0111enja poslova<\/strong>.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wichtiger-grund-und-voraussetzung\">Va\u017ean razlog i pretpostavka<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Va\u017ean razlog<\/strong> postoji ako obavljanje poslova za \u010dlana dru\u0161tva <strong>vi\u0161e nije podno\u0161ljivo<\/strong>. On mo\u017ee proiza\u0107i iz <g id=\"gid_2\">osobnih okolnosti<\/g> (npr. bolest, dob, dulja odsutnost) ili <g id=\"gid_3\">naru\u0161enih odnosa<\/g> s drugim \u010dlanovima dru\u0161tva.<br\/>Vlastite povrede obveza ne opravdavaju otkaz. Mjerodavno je uvijek <strong>gledi\u0161te \u010dlana dru\u0161tva koji otkazuje<\/strong>.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geltendmachung\">Ostvarivanje<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otkaz se vr\u0161i <strong>neformalno<\/strong>, ali mora <strong>biti dostavljen<\/strong> svim ostalim \u010dlanovima dru\u0161tva kako bi postao valjan. Dostavom se ugovor o dru\u0161tvu mijenja u skladu s tim. <strong>Zakonski rok<\/strong> ne postoji, ali dulje \u010dekanje mo\u017ee ukazivati na podno\u0161ljivost nastavka. Kod <strong>nepravovremenog otkaza<\/strong>, \u010dlan dru\u0161tva je du\u017ean nadoknaditi \u0161tetu, ako bez prisilnog razloga odmah otka\u017ee, iako je bio mogu\u0107 primjeren prijelazni rok.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rechtsfolgen-der-kundigung\">Pravne posljedice otkaza<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ovlast za vo\u0111enje poslova prestaje ili s <strong>istekom otkaznog roka<\/strong>, ili, ako je nastavak nepodno\u0161ljiv, s <strong>trenutnim u\u010dinkom<\/strong>. Ako se otkaz izvr\u0161i bez postojanja va\u017enog razloga, ostaje bez pravnog u\u010dinka, a \u010dlan dru\u0161tva odgovara za eventualne povrede obveza. S valjanim otkazom istodobno prestaje i <strong>ovlast za zastupanje<\/strong>, jer zakon ne predvi\u0111a samostalnu mogu\u0107nost otkaza za to.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gesellschaftsvertragliche-gestaltung\">Oblikovanje ugovora o dru\u0161tvu<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ugovor o dru\u0161tvu mo\u017ee detaljnije urediti oduzimanje ovlasti za vo\u0111enje poslova, tako da predvidi <strong>dodatne razloge za prestanak<\/strong> (npr. dobna granica, istek vremena, gubitak poslovne sposobnosti) ili <strong>rokove za podno\u0161enje tu\u017ebe<\/strong>. Isto tako, mogu se dogovoriti olak\u0161ani mehanizmi oduzimanja, sve do opoziva bez va\u017enog razloga.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Umjesto sudske tu\u017ebe, ugovor o dru\u0161tvu mo\u017ee predvidjeti i da se oduzimanje ovlasti za vo\u0111enje poslova vr\u0161i <strong>odlukom ve\u0107ine ili jednoglasnom odlukom<\/strong> \u010dlanova dru\u0161tva. Me\u0111utim, protiv <strong>neopravdane odluke o oduzimanju<\/strong>, doti\u010dni \u010dlan dru\u0161tva ima pravo podnijeti <strong>tu\u017ebu za utvr\u0111enje<\/strong>, pri \u010demu se mogu\u0107nost sudskog preispitivanja ne smije ugovorom isklju\u010diti. <\/p>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatne prve konzultacije\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Sada odaberite \u017eeljeni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatne prve konzultacije<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-entziehung-der-vertretungsbefugnis-nach-127-ugb\">Oduzimanje ovlasti za zastupanje prema \u00a7 127. UGB-a<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oduzimanje ovlasti za zastupanje slijedi iste pretpostavke kao i \u00a7 117. UGB-a, ali se odnosi na pravo <strong>zastupanja dru\u0161tva prema van<\/strong>, budu\u0107i da su oba propisa sadr\u017eajno uglavnom identi\u010dna, na\u010dela razvijena za \u00a7 117. UGB-a primjenjuju se analogno i na \u00a7 127. UGB-a.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U praksi se oduzimanje ovlasti za vo\u0111enje poslova \u010desto <strong>kombinira<\/strong> s oduzimanjem ovlasti za zastupanje, kako bi se postiglo <strong>potpuno<\/strong> odvajanje upravlja\u010dke kompetencije.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tu\u017eba je u oba slu\u010daja <strong>zajedni\u010dki dopu\u0161tena<\/strong> i <strong>svrsishodna<\/strong>, ako postoji <strong>jedinstveni va\u017ean razlog<\/strong>.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gegenstand-der-entziehung\">Predmet oduzimanja<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za razliku od oduzimanja ovlasti za vo\u0111enje poslova, \u00a7 127. UGB-a odnosi se na <strong>ovlast za zastupanje u vanjskom odnosu<\/strong>, dakle na pravnu sposobnost dru\u0161tva prema tre\u0107ima. Oduzimanje stoga izravno utje\u010de na <strong>upise u sudski registar i u\u010dinke objave<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Obuhva\u0107eno je svako organsko zastupanje, bez obzira je li zakonski ili ugovorno utemeljeno. Nasuprot tome, oduzimanje prokure ili trgova\u010dke punomo\u0107i ravna se prema drugim posebnim propisima. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voraussetzungen-und-wichtiger-grund\">Pretpostavke i va\u017ean razlog<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Postojanje <strong>va\u017enog razloga<\/strong> ravna se prema istim mjerilima kao i kod \u00a7 117. UGB-a. U pravilu, nepodno\u0161ljivost daljnjeg vo\u0111enja poslova dovodi i do nepodno\u0161ljivosti zastupanja i obrnuto. Me\u0111utim, razlog se mora <strong>ispitati u odnosu na funkciju<\/strong>: Zlouporaba ovlasti za zastupanje mo\u017ee, primjerice, opravdati oduzimanje, bez da se istodobno mora oduzeti ovlast za vo\u0111enje poslova.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kundigung-der-vertretungsbefugnis\">Otkazivanje ovlasti za zastupanje<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Vlastita mogu\u0107nost otkaza ovlasti za zastupanje<\/strong> nije predvi\u0111ena u \u00a7 127. UGB-a. To je \u010dinjeni\u010dno dosljedno, jer je svaka radnja zastupanja ujedno i radnja vo\u0111enja poslova. Ako se ovlast za vo\u0111enje poslova otka\u017ee prema \u00a7 117. st. 2. UGB-a, <strong>time automatski prestaje i ovlast za zastupanje<\/strong>.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-anmeldung-zum-firmenbuch\">Prijava za upis u sudski registar<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oduzimanje ovlasti za zastupanje <strong>moraju prijaviti za upis u sudski registar svi \u010dlanovi dru\u0161tva, pa i onaj kojeg se to ti\u010de<\/strong>. Ako isklju\u010deni \u010dlan dru\u0161tva odbije sura\u0111ivati, njegova se suradnja mo\u017ee sudskim putem iznuditi ili se mo\u017ee provesti prisilna mjera prema Zakonu o sudskom registru. Kod privremenih mjera, sud nala\u017ee upis <strong>po slu\u017ebenoj du\u017enosti<\/strong>.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-erloschen-der-vertretungsmacht\">Prestanak ovlasti za zastupanje<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ovlast za zastupanje <strong>prestaje s pravomo\u0107no\u0161\u0107u presude o oduzimanju<\/strong>. Sve dok promjena nije upisana u sudski registar, tre\u0107e osobe se, me\u0111utim, zbog <strong>negativnog publiciteta<\/strong> i dalje mogu pouzdati u dosada\u0161nju situaciju zastupanja. Tek s urednim upisom nastupa pravna sigurnost prema van.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Negativni publicitet<\/strong> zna\u010di da se tre\u0107e osobe smiju pouzdati u sadr\u017eaj sudskog registra. Sve dok \u010dinjenica, primjerice oduzimanje ovlasti za zastupanje, <strong>nije upisana<\/strong>, ona <strong>nije u\u010dinkovita prema tre\u0107im osobama u dobroj vjeri<\/strong>, \u010dak i ako stvarno ve\u0107 postoji. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prestankom ne nastaje poslovna nesposobnost dru\u0161tva. Ako nakon oduzimanja <strong>vi\u0161e nema ovla\u0161tenog \u010dlana dru\u0161tva za zastupanje<\/strong>, mora se ili primiti novi \u010dlan dru\u0161tva ili prihvatiti <strong>zakonsko zajedni\u010dko zastupanje<\/strong> svih neograni\u010deno odgovornih \u010dlanova dru\u0161tva. U dvo\u010dlanom dru\u0161tvu to mo\u017ee automatski rezultirati <strong>pojedina\u010dnim ovla\u0161tenjem za zastupanje<\/strong> preostalog \u010dlana dru\u0161tva.  <\/p>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatne prve konzultacije\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Sada odaberite \u017eeljeni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatne prve konzultacije<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-verhaltnis-zu-anderen-rechtsbehelfen\">Odnos prema drugim pravnim lijekovima<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oduzimanje ovlasti za vo\u0111enje poslova <strong>poseban je slu\u010daj prava oblikovanja prema zakonu o trgova\u010dkim dru\u0161tvima<\/strong>. Uz to, postoje: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>tu\u017eba za isklju\u010denje<\/strong> prema \u00a7 140 UGB,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>tu\u017eba za likvidaciju<\/strong> prema \u00a7 133 UGB i<\/li>\n\n\n\n<li>mogu\u0107nost <strong>sporazumnog opoziva<\/strong> odlukom \u010dlanova dru\u0161tva<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U usporedbi s tim pravnim lijekovima, oduzimanje je <strong>bla\u017ea mjera<\/strong>, jer ne dovodi do prestanka \u010dlanstva, ve\u0107 se odnosi samo na funkciju upravljanja.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">Va\u0161e prednosti uz odvjetni\u010dku podr\u0161ku<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oduzimanje ovlasti za vo\u0111enje poslova \u010desto je povezano sa zna\u010dajnim pravnim i gospodarskim napetostima unutar dru\u0161tva. Ne utje\u010de samo na internu raspodjelu mo\u0107i, ve\u0107 mo\u017ee imati i ozbiljne posljedice na vo\u0111enje poslova, odgovornost i vanjski u\u010dinak.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bez pravne pomo\u0107i prijeti opasnost od proceduralnih pogre\u0161aka koje mogu dovesti do ni\u0161tavosti mjere. Osim toga, procjena \u201eva\u017enog razloga\u201c zahtijeva pa\u017eljivo pravno razmatranje kako bi se izbjegli dugotrajni i skupi sporovi. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uz odvjetni\u010dku podr\u0161ku, takvi se rizici mogu ciljano izbje\u0107i jer mi pravno sigurno pripremamo postupak, \u0161titimo interese svih uklju\u010denih i stvaramo rje\u0161enje koje je pravno i ekonomski odr\u017eivo.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eWo andere Eskalation sehen, suchen wir Struktur und Rechtsklarheit, das ist unser Verst\u00e4ndnis moderner anwaltlicher Konfliktl\u00f6sung.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatne prve konzultacije\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Sada odaberite \u017eeljeni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatne prve konzultacije<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-faq-haufig-gestellte-fragen\">FAQ \u2013 \u010cesto postavljana pitanja<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-972c8b74 uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/harlander-partner.eu\\\/hr\\\/osnivanje-drustva\\\/tuzba-za-oduzimanje-ovlasti-za-vodenje-poslova\\\/\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u0160to zna\\u010di oduzimanje ovlasti za vo\\u0111enje poslova?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Oduzimanje ovlasti za vo\\u0111enje poslova zna\\u010di da se \\u010dlanu dru\\u0161tva oduzima pravo i obveza vo\\u0111enja teku\\u0107ih poslova. To se odnosi isklju\\u010divo na interni odnos dru\\u0161tva i slu\\u017ei za\\u0161titi od protupravnog ili nekvalificiranog vo\\u0111enja poslova. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kada se mo\\u017ee oduzeti ovlast za vo\\u0111enje poslova?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Oduzimanje je mogu\\u0107e samo ako postoji va\\u017ean razlog. Takav razlog postoji ako je nastavak vo\\u0111enja poslova neprihvatljiv, primjerice u slu\\u010daju grube povrede du\\u017enosti, nesposobnosti za uredno vo\\u0111enje poslova ili te\\u0161kog gubitka povjerenja. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Tko odlu\\u010duje o oduzimanju ovlasti za vo\\u0111enje poslova?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"O oduzimanju odlu\\u010duje sud na tu\\u017ebu svih ostalih \\u010dlanova dru\\u0161tva. Oni moraju nastupiti zajedno i dokazati va\\u017ean razlog. Sama izvansudska suglasnost pojedinih \\u010dlanova dru\\u0161tva nije dovoljna.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u0160to to\\u010dno ure\\u0111uje \\u00a7 117 UGB?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u00a7 117 UGB dopu\\u0161ta sudsko oduzimanje ovlasti za vo\\u0111enje poslova \\u010dlana dru\\u0161tva iz va\\u017enog razloga. Stavak 2 istog paragrafa tako\\u0111er daje \\u010dlanu dru\\u0161tva s ovlastima za vo\\u0111enje poslova pravo da sam otka\\u017ee svoju ovlast iz va\\u017enog razloga. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Koju ulogu ima \\u00a7 127 UGB?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u00a7 127 UGB je paralelni propis \\u00a7 117 UGB i odnosi se na ovlast zastupanja prema van. Budu\\u0107i da su oba propisa sadr\\u017eajno uglavnom identi\\u010dna, na\\u010dela razvijena za \\u00a7 117 UGB analogno se primjenjuju i na \\u00a7 127 UGB. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u0160to se smatra va\\u017enim razlogom za oduzimanje?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Va\\u017ean razlog postoji osobito u slu\\u010daju grubih povreda du\\u017enosti, prekora\\u010denja ovlasti, nano\\u0161enja \\u0161tete dru\\u0161tvu ili nesposobnosti za uredno vo\\u0111enje poslova. Dovoljni mogu biti i dugotrajni sukobi ili trajni gubitak povjerenja. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Koje su posljedice oduzimanja ovlasti za vo\\u0111enje poslova?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Pravomo\\u0107no\\u0161\\u0107u presude, doti\\u010dni \\u010dlan dru\\u0161tva gubi svoju ovlast odlu\\u010divanja u pitanjima vezanim uz vo\\u0111enje poslova. Ne smije vi\\u0161e poduzimati radnje vo\\u0111enja poslova i odgovara za nastalu \\u0161tetu u slu\\u010daju kr\\u0161enja. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mo\\u017ee li \\u010dlan dru\\u0161tva sam okon\\u010dati ovlast za vo\\u0111enje poslova?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Da. Prema \\u00a7 117 st. 2 UGB, \\u010dlan dru\\u0161tva mo\\u017ee sam otkazati svoju ovlast za vo\\u0111enje poslova iz va\\u017enog razloga ako mu je daljnje obavljanje neprihvatljivo. Ovaj otkaz mora biti dostavljen svim ostalim \\u010dlanovima dru\\u0161tva i djeluje neposredno.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kada treba zatra\\u017eiti pravni savjet?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"U slu\\u010daju prijete\\u0107eg ili namjeravanog oduzimanja ovlasti za vo\\u0111enje poslova, svakako treba pravodobno zatra\\u017eiti odvjetni\\u010dki savjet kako bi se izbjegle proceduralne pogre\\u0161ke i u\\u010dinkovito za\\u0161titili interesi doti\\u010dnih \\u010dlanova dru\\u0161tva.\"}}]}<\/script><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-GFQ1a2b3c4 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">\u0160to zna\u010di oduzimanje ovlasti za vo\u0111enje poslova?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Oduzimanje ovlasti za vo\u0111enje poslova zna\u010di da se \u010dlanu dru\u0161tva oduzima pravo i obveza vo\u0111enja teku\u0107ih poslova. To se odnosi isklju\u010divo na interni odnos dru\u0161tva i slu\u017ei za\u0161titi od protupravnog ili nekvalificiranog vo\u0111enja poslova. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-GFQ2d3e4f5 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kada se mo\u017ee oduzeti ovlast za vo\u0111enje poslova?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Oduzimanje je mogu\u0107e samo ako postoji va\u017ean razlog. Takav razlog postoji ako je nastavak vo\u0111enja poslova neprihvatljiv, primjerice u slu\u010daju grube povrede du\u017enosti, nesposobnosti za uredno vo\u0111enje poslova ili te\u0161kog gubitka povjerenja. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-GFQ3g4h5i6 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Tko odlu\u010duje o oduzimanju ovlasti za vo\u0111enje poslova?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>O oduzimanju odlu\u010duje sud na tu\u017ebu svih ostalih \u010dlanova dru\u0161tva. Oni moraju nastupiti zajedno i dokazati va\u017ean razlog. Sama izvansudska suglasnost pojedinih \u010dlanova dru\u0161tva nije dovoljna.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-GFQ4j5k6l7 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">\u0160to to\u010dno ure\u0111uje \u00a7 117 UGB?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>\u00a7 117 UGB dopu\u0161ta sudsko oduzimanje ovlasti za vo\u0111enje poslova \u010dlana dru\u0161tva iz va\u017enog razloga. Stavak 2 istog paragrafa tako\u0111er daje \u010dlanu dru\u0161tva s ovlastima za vo\u0111enje poslova pravo da sam otka\u017ee svoju ovlast iz va\u017enog razloga. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-GFQ5m6n7o8 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Koju ulogu ima \u00a7 127 UGB?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>\u00a7 127 UGB je paralelni propis \u00a7 117 UGB i odnosi se na ovlast zastupanja prema van. Budu\u0107i da su oba propisa sadr\u017eajno uglavnom identi\u010dna, na\u010dela razvijena za \u00a7 117 UGB analogno se primjenjuju i na \u00a7 127 UGB. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-GFQ6p7q8r9 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">\u0160to se smatra va\u017enim razlogom za oduzimanje?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Va\u017ean razlog postoji osobito u slu\u010daju grubih povreda du\u017enosti, prekora\u010denja ovlasti, nano\u0161enja \u0161tete dru\u0161tvu ili nesposobnosti za uredno vo\u0111enje poslova. Dovoljni mogu biti i dugotrajni sukobi ili trajni gubitak povjerenja. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-GFQ7s8t9u0 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Koje su posljedice oduzimanja ovlasti za vo\u0111enje poslova?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Pravomo\u0107no\u0161\u0107u presude, doti\u010dni \u010dlan dru\u0161tva gubi svoju ovlast odlu\u010divanja u pitanjima vezanim uz vo\u0111enje poslova. Ne smije vi\u0161e poduzimati radnje vo\u0111enja poslova i odgovara za nastalu \u0161tetu u slu\u010daju kr\u0161enja. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-GFQ8v9w0x1 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mo\u017ee li \u010dlan dru\u0161tva sam okon\u010dati ovlast za vo\u0111enje poslova?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Da. Prema \u00a7 117 st. 2 UGB, \u010dlan dru\u0161tva mo\u017ee sam otkazati svoju ovlast za vo\u0111enje poslova iz va\u017enog razloga ako mu je daljnje obavljanje neprihvatljivo. Ovaj otkaz mora biti dostavljen svim ostalim \u010dlanovima dru\u0161tva i djeluje neposredno.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-GFQ9y0z1a2 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kada treba zatra\u017eiti pravni savjet?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>U slu\u010daju prijete\u0107eg ili namjeravanog oduzimanja ovlasti za vo\u0111enje poslova, svakako treba pravodobno zatra\u017eiti odvjetni\u010dki savjet kako bi se izbjegle proceduralne pogre\u0161ke i u\u010dinkovito za\u0161titili interesi doti\u010dnih \u010dlanova dru\u0161tva.<\/p><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Tu\u017eba za oduzimanje ovlasti za vo\u0111enje poslova Oduzimanje ovlasti za vo\u0111enje poslova zna\u010di da se \u010dlanu dru\u0161tva oduzima pravo i obveza dono\u0161enja odluka za dru\u0161tvo u teku\u0107im pitanjima. To se &#8230;","protected":false},"author":1,"featured_media":54430,"parent":42388,"menu_order":28,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[921],"tags":[],"class_list":["post-54429","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-pravo-drustava"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis.webp",1920,1080,false],"thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis-100x100.webp",100,100,true],"medium":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis-800x450.webp",800,450,true],"medium_large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis.webp",1920,1080,false],"large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis.webp",1920,1080,false],"1536x1536":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis.webp",1536,864,false],"2048x2048":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis.webp",1920,1080,false],"336x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis-336x189.webp",336,189,true],"352x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis-352x198.webp",352,198,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis-300x300.webp",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis-600x338.webp",600,338,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis-100x100.webp",100,100,true],"yarpp-thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Klage-auf-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis-120x120.webp",120,120,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Peter Harlander","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/author\/secondpromotion\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Tu\u017eba za oduzimanje ovlasti za vo\u0111enje poslova Oduzimanje ovlasti za vo\u0111enje poslova zna\u010di da se \u010dlanu dru\u0161tva oduzima pravo i obveza dono\u0161enja odluka za dru\u0161tvo u teku\u0107im pitanjima. To se ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/54429","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54429"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/54429\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42388"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54429"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54429"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}