{"id":44505,"date":"2022-11-26T20:06:26","date_gmt":"2022-11-26T19:06:26","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/gospodarska-medijacija\/"},"modified":"2025-11-25T13:35:22","modified_gmt":"2025-11-25T12:35:22","slug":"gospodarska-medijacija","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/gospodarska-medijacija\/","title":{"rendered":"Gospodarska medijacija"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Gospodarska medijacija<\/h2><ul><li><a href=\"#h-konfliktlosung\" data-level=\"2\">Rje\u0161avanje sukoba<\/a><\/li><li><a href=\"#h-verhandlungen-unter-neutraler-anleitung\" data-level=\"2\">Pregovori pod neutralnim vodstvom<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ziel-der-mediation\" data-level=\"2\">Cilj medijacije<\/a><\/li><li><a href=\"#h-vorteile-der-mediation\" data-level=\"2\">Prednosti medijacije<\/a><\/li><li><a href=\"#h-voraussetzungen-der-mediation\" data-level=\"2\">Preduvjeti medijacije<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ablauf-der-mediation\" data-level=\"2\">Tijek medijacije<\/a><\/li><li><a href=\"#h-aufgabe-der-mediatoren\" data-level=\"2\">Zada\u0107a medijatora<\/a><\/li><li><a href=\"#h-aufgaben-der-konfliktparteien\" data-level=\"2\">Zada\u0107e strana u sukobu<\/a><\/li><li><a href=\"#h-erkennen-von-alternativen\" data-level=\"2\">Prepoznavanje alternativa<\/a><\/li><li><a href=\"#h-kosten-der-mediation\" data-level=\"2\">Tro\u0161kovi medijacije<\/a><\/li><li><a href=\"#h-einsatzbereiche-der-wirtschaftsmediation\" data-level=\"2\">Podru\u010dja primjene gospodarske medijacije<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-konfliktlosung\">Rje\u0161avanje sukoba<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gospodarska medijacija je u\u010dinkovita metoda za rje\u0161avanje unutarnjih ili me\u0111upoduzetni\u010dkih sukoba. Gospodarska medijacija je primjenjiva, na primjer, kod sukoba <\/p>\n\n<ul class=\"icon wp-block-list\">\n<li>izme\u0111u uprave poduze\u0107a i zaposlenika,<\/li>\n\n\n\n<li>izme\u0111u i unutar timova i odjela,<\/li>\n\n\n\n<li>izme\u0111u dobavlja\u010da i kupaca ili<\/li>\n\n\n\n<li>kod sukoba tijekom naslje\u0111ivanja ili spajanja poduze\u0107a<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">primjenjiva.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cilj gospodarske medijacije je otkriti uzroke sukoba i, uzimaju\u0107i u obzir interese i potrebe, ali prije svega i operativno znanje svih uklju\u010denih, razviti odr\u017eivo rje\u0161enje za budu\u0107nost.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gospodarska medijacija sprje\u010dava gubitak vrijednih zaposlenika, poslovnih partnera i klijenata.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-verhandlungen-unter-neutraler-anleitung\">Pregovori pod neutralnim vodstvom<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pojam medijacija dolazi iz engleskog jezika i zna\u010di \u201emirenje\u201c odnosno \u201eposredovanje\u201c, \u010dime je sr\u017e medijacije zapravo vrlo to\u010dno opisana.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Medijacija je pregovaranje izme\u0111u strana u sukobu u prisutnosti neutralne tre\u0107e osobe, medijatora, koji vodi, moderira i strukturira razgovore strana u sukobu.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ziel-der-mediation\">Cilj medijacije<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Primarni cilj postupka medijacije je rje\u0161avanje postoje\u0107eg sukoba sklapanjem pravno obvezuju\u0107eg i prakti\u010dnog sporazuma koji uzima u obzir interese i potrebe svih uklju\u010denih strana u sukobu.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Medijacija, dakle, ne cilja na tvrdoglavo provo\u0111enje pravnih zahtjeva, ve\u0107 na izradu prakti\u010dnog rje\u0161enja sukoba koje je zadovoljavaju\u0107e za sve uklju\u010dene.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vorteile-der-mediation\">Prednosti medijacije<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Najve\u0107a prednost medijacije le\u017ei u \u010dinjenici da stranama u sukobu u okviru medijacije, za razliku od sudskog postupka, nije nametnuto rje\u0161enje \u201eodozgo\u201c. U medijaciji strane u sukobu same razvijaju rje\u0161enje koje odgovara ili je barem prihvatljivo za sve pogo\u0111ene. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U tu svrhu fokus se stavlja na interese i potrebe svih pogo\u0111enih.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dok ve\u0107ina drugih metoda rje\u0161avanja sporova mukotrpno obra\u0111uje pro\u0161lost, pogled je u postupku medijacije uvijek usmjeren na sada\u0161njost i budu\u0107nost. U medijaciji se ne radi o tome da se prona\u0111e \u201ekrivac\u201c, ve\u0107 da se utvrdi \u0161to se mora u\u010diniti kako bi se sukob okon\u010dao. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voraussetzungen-der-mediation\">Preduvjeti medijacije<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daleko najva\u017eniji preduvjet medijacije je dobrovoljna suradnja svih strana u sukobu i iskren interes za pronala\u017eenje rje\u0161enja. Za razliku od sudskog postupka, gdje odbijanje suradnje od strane jedne strane u sukobu u pravilu nije problem ili se po potrebi mo\u017ee prisilno provesti, postizanje ciljeva medijacije mogu\u0107e je samo ako sve strane u sukobu sjede za istim stolom. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Medijacija je stoga mogu\u0107a samo ako sve strane u sukobu imaju interes zajedni\u010dki, izvansudski i samostalno izraditi rje\u0161enje usmjereno na budu\u0107nost.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ablauf-der-mediation\">Tijek medijacije<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Medijacija je vrlo u\u010dinkovit postupak za rje\u0161avanje sukoba, koji u pravilu brzo donosi osjetne uspjehe. Za kona\u010dno rje\u0161enje sukoba ipak su gotovo uvijek potrebni vi\u0161estruki sastanci. Prvi sastanak slu\u017ei prije svega tome da se medijatoru pru\u017ei pregled sukoba i da se sa stranama u sukobu razgovara o predstoje\u0107em postupku.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nakon toga, medijator razli\u010ditim tehnikama razra\u0111uje interese i potrebe pojedinih strana u sukobu u okviru pojedinog sukoba i tako stvara osnovu za nove pristupe rje\u0161enjima.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ako se prona\u0111e rje\u0161enje koje odgovara svim stranama u sukobu, ono se bilje\u017ei u obliku pravno obvezuju\u0107eg pisanog sporazuma. Dok se to ne dogodi, za vrijeme trajanja medijacije \u010desto se donose privremene odredbe. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufgabe-der-mediatoren\">Zada\u0107a medijatora<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Medijator ili medijatori u okviru medijacije nemaju ni polo\u017eaj terapeuta ni suca. Sadr\u017eajni prijedlozi rje\u0161enja nisu spojivi sa polo\u017eajem i zada\u0107ama medijatora u medijaciji. Medijatori nude neutralnu, nepristranu podr\u0161ku.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Medijator zauzima strogo neutralan i nepristran stav prema stranama u sukobu. Medijator podr\u017eava pronala\u017eenje rje\u0161enja od strane strana u sukobu tako \u0161to vodi, moderira i strukturira njihove razgovore te tako osigurava po\u0161tene i uravnote\u017eene okvirne uvjete. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Naravno, medijatori su obvezni na apsolutnu povjerljivost i moraju sve sadr\u017eaje medijacije tretirati povjerljivo.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufgaben-der-konfliktparteien\">Zada\u0107e strana u sukobu<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Najva\u017enija i \u010desto ujedno najte\u017ea zada\u0107a strana u sukobu je upustiti se u postupak medijacije i konstruktivno sura\u0111ivati na pronala\u017eenju rje\u0161enja. To uklju\u010duje po\u0161tivanje rokova i spremnost na ure\u0111enu raspravu. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Strane u sukobu se tako\u0111er obvezuju u okviru medijacije na povjerljivost tijekom teku\u0107eg postupka, osim ako razgovori s tre\u0107im osobama nisu potrebni za rje\u0161avanje sukoba.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-erkennen-von-alternativen\">Prepoznavanje alternativa<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0160to vi\u0161e sukobi eskaliraju, to se vi\u0161e smanjuju mogu\u0107nosti rje\u0161enja iz perspektive strana u sukobu. U nekom trenutku sukob se svodi na dva te\u0161ko osporavana stajali\u0161ta: jedno protiv drugog rje\u0161enja. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Me\u0111utim, iz perspektive medijacije uvijek postoji znatno vi\u0161e mogu\u0107nosti:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>jedno rje\u0161enje<\/li>\n\n\n\n<li>drugo rje\u0161enje<\/li>\n\n\n\n<li>oba rje\u0161enja (\u201ei jedno i drugo\u201c \u2013 to je zapravo mogu\u0107e)<\/li>\n\n\n\n<li>nijedno od oba rje\u0161enja (\u201eniti jedno niti drugo\u201c \u2013 dakle, ne\u0161to sasvim drugo)<\/li>\n\n\n\n<li>Kompromis (\u201emalo od oba\u201c \u2013 i \u010desto dodatno ne\u0161to sasvim drugo)<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Stoga je najva\u017enija zada\u0107a medijatora omogu\u0107iti stranama u sukobu da prepoznaju \u0161to vi\u0161e alternativnih rje\u0161enja, da ih sveobuhvatno razumiju i da ih stoga mogu i ocijeniti. Samo onaj tko poznaje svoje mogu\u0107nosti mo\u017ee iz njih odabrati optimalnu. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kosten-der-mediation\">Tro\u0161kovi medijacije<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Visina tro\u0161kova medijacije ovisi o mnogim \u010dimbenicima. Ve\u0107 na prvom sastanku prikupljamo \u0161to vi\u0161e informacija kako bismo mogli dati to\u010dnu procjenu o\u010dekivanog trajanja postupka i tro\u0161kova medijacije. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u010cesto osiguravaju\u0107a dru\u0161tva za pravnu za\u0161titu preuzimaju tro\u0161kove postupka medijacije ili barem dio njih.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-einsatzbereiche-der-wirtschaftsmediation\">Podru\u010dja primjene gospodarske medijacije<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Medijacija je vrlo univerzalno primjenjiva tehnika rje\u0161avanja sukoba koja funkcionira u razli\u010ditim podru\u010djima. Budu\u0107i da smatramo da medijator treba poznavati i razumjeti okvirne uvjete u kojima se sukob odvija, ograni\u010davamo svoju djelatnost na nekoliko odabranih podru\u010dja u kojima smo uistinu dobri. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Stoga je na\u0161 fokus na podru\u010djima gospodarske medijacije s njezinim podpodru\u010djima medijacije naslje\u0111ivanja poduze\u0107a i medijacije na radnom mjestu odnosno u timu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Rje\u0161avanje sukoba Gospodarska medijacija je u\u010dinkovita metoda za rje\u0161avanje unutarnjih ili me\u0111upoduzetni\u010dkih sukoba. Gospodarska medijacija je primjenjiva, na primjer, kod sukoba primjenjiva. Cilj gospodarske medijacije je otkriti uzroke sukoba i, &#8230;","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":466,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-44505","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"336x":false,"352x":false,"woocommerce_thumbnail":false,"woocommerce_single":false,"woocommerce_gallery_thumbnail":false,"yarpp-thumbnail":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Peter Harlander","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/author\/secondpromotion\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Rje\u0161avanje sukoba Gospodarska medijacija je u\u010dinkovita metoda za rje\u0161avanje unutarnjih ili me\u0111upoduzetni\u010dkih sukoba. Gospodarska medijacija je primjenjiva, na primjer, kod sukoba primjenjiva. Cilj gospodarske medijacije je otkriti uzroke sukoba i, ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/44505","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44505"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/44505\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44505"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44505"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44505"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}