{"id":148114,"date":"2026-04-24T12:00:00","date_gmt":"2026-04-24T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/osnivanje-drustva\/nadzorni-odbor-d-o-o-a\/"},"modified":"2026-06-03T18:46:40","modified_gmt":"2026-06-03T16:46:40","slug":"nadzorni-odbor-d-o-o-a","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/osnivanje-drustva\/nadzorni-odbor-d-o-o-a\/","title":{"rendered":"Nadzorni odbor d.o.o.-a"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Nadzorni odbor d.o.o.-a<\/h2><ul><li><a href=\"#h-aufsichtsrat-einer-gmbh\" data-level=\"2\">Nadzorni odbor d.o.o.-a<\/a><ul><li><a href=\"#h-stellung-als-kontrollorgan-der-gesellschaft\" data-level=\"3\">Polo\u017eaj kao kontrolno tijelo dru\u0161tva<\/a><\/li><li><a href=\"#h-abgrenzung-zur-geschaftsfuhrung-und-generalversammlung\" data-level=\"3\">Razgrani\u010denje od uprave i skup\u0161tine dru\u0161tva<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-gesetzliche-pflicht-zur-einrichtung-eines-aufsichtsrats\" data-level=\"2\">Zakonska obveza osnivanja nadzornog odbora<\/a><ul><li><a href=\"#h-voraussetzungen-nach-29-gmbhg\" data-level=\"3\">Preduvjeti prema \u010dlanku 29. Zakona o d.o.o.-u (GmbHG)<\/a><\/li><li><a href=\"#h-berechnung-der-arbeitnehmerzahl\" data-level=\"3\">Izra\u010dun broja zaposlenika<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ausnahmen-von-der-aufsichtsratspflicht\" data-level=\"3\">Iznimke od obveze osnivanja nadzornog odbora<\/a><\/li><li><a href=\"#h-besonderheiten-bei-konzernen-und-beteiligungen\" data-level=\"3\">Posebnosti kod koncerna i udjela<\/a><\/li><li><a href=\"#h-aufsichtsrat-bei-gmbh-amp-co-kg\" data-level=\"3\">Nadzorni odbor kod GmbH &#038; Co KG<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-freiwilliger-aufsichtsrat-in-der-gmbh\" data-level=\"2\">Dobrovoljni nadzorni odbor u d.o.o.-u<\/a><ul><li><a href=\"#h-obligatorische-regelung-im-gesellschaftsvertrag\" data-level=\"3\">Obvezno ure\u0111enje u dru\u0161tvenom ugovoru<\/a><\/li><li><a href=\"#h-nachtragliche-einfuhrung-und-anderung\" data-level=\"3\">Naknadno uvo\u0111enje i izmjena<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-bestellung-und-zusammensetzung-des-aufsichtsrats\" data-level=\"2\">Imenovanje i sastav nadzornog odbora<\/a><ul><li><a href=\"#h-voraussetzungen-fur-aufsichtsratsmitglieder\" data-level=\"3\">Preduvjeti za \u010dlanove nadzornog odbora<\/a><\/li><li><a href=\"#h-amtsdauer-und-abberufung\" data-level=\"3\">Trajanje mandata i opoziv<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-aufgaben-und-befugnisse-des-aufsichtsrats\" data-level=\"2\">Zadaci i ovlasti nadzornog odbora<\/a><ul><li><a href=\"#h-berichte-der-geschaftsfuhrung-an-den-aufsichtsrat\" data-level=\"3\">Izvje\u0161\u0107a uprave nadzornom odboru<\/a><\/li><li><a href=\"#h-prufung-von-jahresabschluss-und-berichten\" data-level=\"3\">Provjera godi\u0161njih financijskih izvje\u0161taja i izvje\u0161\u0107a<\/a><\/li><li><a href=\"#h-zustimmungspflichtige-geschafte\" data-level=\"3\">Poslovi za koje je potrebna suglasnost<\/a><\/li><li><a href=\"#h-vertretung-der-gesellschaft-in-besonderen-fallen\" data-level=\"3\">Zastupanje dru\u0161tva u posebnim slu\u010dajevima<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-organisation-und-arbeitsweise-des-aufsichtsrats\" data-level=\"2\">Organisation und Arbeitsweise des Aufsichtsrats<\/a><ul><li><a href=\"#h-vorsitz-und-interne-struktur\" data-level=\"3\">Predsjedanje i interna struktura<\/a><\/li><li><a href=\"#h-sitzungen-und-beschlussfassung\" data-level=\"3\">Sjednice i dono\u0161enje odluka<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ausschusse-und-interne-organisation\" data-level=\"3\">Odbori i interna organizacija<\/a><\/li><li><a href=\"#h-prufungsausschuss-im-aufsichtsrat\" data-level=\"3\">Revizorski odbor u nadzornom odboru<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-haftung-und-verantwortung-des-aufsichtsrats\" data-level=\"2\">Odgovornost nadzornog odbora<\/a><ul><li><a href=\"#h-sorgfaltspflichten-der-mitglieder\" data-level=\"3\">Obveze pa\u017enje \u010dlanova<\/a><\/li><li><a href=\"#h-verhaltnis-zur-verantwortung-der-geschaftsfuhrung\" data-level=\"3\">Odnos prema odgovornosti uprave<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-bedeutung-des-gesellschaftsvertrags-fur-den-aufsichtsrat\" data-level=\"2\">Zna\u010daj dru\u0161tvenog ugovora za nadzorni odbor<\/a><\/li><li><a href=\"#h-folgen-bei-fehlendem-aufsichtsrat-trotz-pflicht\" data-level=\"2\">Posljedice u slu\u010daju nedostatka nadzornog odbora unato\u010d obvezi<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">Va\u0161e prednosti uz odvjetni\u010dku podr\u0161ku<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq\" data-level=\"2\">\u010cesto postavljana pitanja \u2013 FAQ<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufsichtsrat-einer-gmbh\">Nadzorni odbor d.o.o.-a<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nadzorni odbor d.o.o.-a<\/strong> prema <strong><a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P29\/NOR40181337\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u010dlanku 29. Zakona o d.o.o.-u (GmbHG)<\/a><\/strong> je <strong>kontrolno tijelo dru\u0161tva<\/strong> koje prije svega <strong>nadzire upravu<\/strong>. Prema austrijskom pravu, nadzorni odbor mora biti <strong>obvezno<\/strong> osnovan ako je ispunjen jedan od zakonskih uvjeta iz \u010dlanka 29. GmbHG. Ako ti uvjeti nisu ispunjeni, nadzorni odbor ipak mo\u017ee biti <strong>dobrovoljno predvi\u0111en u dru\u0161tvenom ugovoru<\/strong>. Njegov sredi\u0161nji zadatak sastoji se u tome da teku\u0107e kontrolira upravu, zahtijeva izvje\u0161\u0107a i daje suglasnost za odre\u0111ene va\u017ene poslove.   <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nadzorni odbor d.o.o.-a<\/strong> je tijelo koje <strong>kontrolira direktore<\/strong>. Kod nekih d.o.o.-a on je <strong>zakonski propisan<\/strong>, a u drugim slu\u010dajevima mo\u017ee se osnovati <strong>dobrovoljno putem dru\u0161tvenog ugovora<\/strong>. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\n\t\t<source srcset=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-352x198.webp\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat.webp\" alt=\"Nadzorni odbor d.o.o.-a jednostavno obja\u0161njen: obveza, preduvjeti, zadaci i odgovornost prema \u010dlanku 29. Zakona o d.o.o.-u (GmbHG) prikazani na razumljiv na\u010din\" >\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eNadzorni odbor ni kod d.o.o.-a nije puko formalno tijelo, ve\u0107 pravno jasno reguliran instrument kontrole.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatne prve konzultacije\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Sada odaberite \u017eeljeni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatne prve konzultacije<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-stellung-als-kontrollorgan-der-gesellschaft\">Polo\u017eaj kao kontrolno tijelo dru\u0161tva<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nadzorni odbor d.o.o.-a<\/strong> ispunjava sredi\u0161nju ulogu kao <strong>neovisno kontrolno tijelo<\/strong> unutar dru\u0161tva. Njegov glavni zadatak prema <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P30j\/NOR40167762\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u010dlanku 30j. Zakona o d.o.o.-u (GmbHG)<\/a> sastoji se u tome da <strong>teku\u0107e nadzire rad uprave<\/strong> i osigura da ona djeluje u interesu dru\u0161tva. Time nadzorni odbor stvara <strong>va\u017enu kontrolnu instancu<\/strong> koja treba pravovremeno prepoznati pogre\u0161ne razvoje.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On provjerava jesu li gospodarske odluke razumljive i po\u0161tuju li se zakonske odredbe. Istovremeno osigurava <strong>transparentnost prema \u010dlanovima dru\u0161tva<\/strong> jer redovito izvje\u0161tava o stanju poslovanja. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nadzorni odbor <strong>kontrolira upravu putem zakonski predvi\u0111enih instrumenata nadzora<\/strong>. To uklju\u010duje izvje\u0161\u0107a uprave, uvid u dokumentaciju, provjeru godi\u0161njih financijskih izvje\u0161taja i izvje\u0161\u0107a o poslovanju, rezerve suglasnosti za odre\u0111ene poslove te izvje\u0161tavanje glavnoj skup\u0161tini. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nadzorni odbor pritom ne intervenira aktivno u vo\u0111enje poslova, ve\u0107 kontrolira, procjenjuje i prati. Ova jasna podjela sprje\u010dava sukobe interesa i ja\u010da <strong>stabilnost upravljanja poduze\u0107em<\/strong>. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-abgrenzung-zur-geschaftsfuhrung-und-generalversammlung\">Razgrani\u010denje od uprave i skup\u0161tine dru\u0161tva<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tri sredi\u0161nja tijela d.o.o.-a<\/strong> ispunjavaju jasno odvojene zadatke. Ovo me\u0111udjelovanje osigurava funkcionalnu ravnote\u017eu unutar dru\u0161tva. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Uprava<\/strong> vodi teku\u0107e poslove i donosi operativne odluke. Ona djeluje u ime d.o.o.-a i snosi odgovornost za svakodnevno poslovanje. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nadzorni odbor<\/strong>, s druge strane, kontrolira taj rad. On nije izvr\u0161no tijelo, ve\u0107 <strong>ispitno i nadzorno tijelo<\/strong>. Tako vlastito tijelo kontrolira upravu, a da samo ne vodi teku\u0107e poslove.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Glavna skup\u0161tina<\/strong> je sredi\u0161nje tijelo za dono\u0161enje odluka \u010dlanova dru\u0161tva. Ona donosi temeljne odluke unutar dru\u0161tva. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ova suradnja jam\u010di <strong>jasnu podjelu uloga i u\u010dinkovito upravljanje poduze\u0107em<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gesetzliche-pflicht-zur-einrichtung-eines-aufsichtsrats\">Zakonska obveza osnivanja nadzornog odbora<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nadzorni odbor nije obvezan u svakom d.o.o.-u<\/strong>. Me\u0111utim, zakon propisuje njegovo osnivanje kao obvezno ako su ispunjeni odre\u0111eni preduvjeti. Ove odredbe slu\u017ee za\u0161titi vjerovnika, zaposlenika i \u010dlanova dru\u0161tva.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zakonska obveza postoji ako je <strong>ispunjen jedan od uvjeta iz \u010dlanka 29. stavka 1. GmbHG<\/strong>. To se ne odnosi samo na odre\u0111ene pokazatelje veli\u010dine i broj zaposlenika, ve\u0107 i na koncernske konstelacije. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U tim slu\u010dajevima zakon zahtijeva dodatnu kontrolu jer raste gospodarski zna\u010daj dru\u0161tva. Nadzorni odbor tada treba osigurati da uprava djeluje <strong>odgovorno i u skladu sa zakonskim odredbama<\/strong>. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voraussetzungen-nach-29-gmbhg\">Preduvjeti prema \u010dlanku 29. Zakona o d.o.o.-u (GmbHG)<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D.o.o. mora imenovati nadzorni odbor ako je ispunjen jedan od sljede\u0107ih zakonskih uvjeta:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Temeljni kapital prelazi 70.000 eura i dru\u0161tvo ima vi\u0161e od 50 \u010dlanova.<\/strong> <br\/>Oba uvjeta moraju biti ispunjena zajedno.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>D.o.o. u prosjeku zapo\u0161ljava vi\u0161e od 300 zaposlenika.<\/strong> <br\/>To\u010dno 300 zaposlenika nije dovoljno.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>D.o.o. vodi ili kontrolira druga relevantna dru\u0161tva i broj zaposlenika tih dru\u0161tava zajedno s d.o.o.-om u prosjeku prelazi 300 zaposlenika.<\/strong><br\/>Obuhva\u0107ena su dioni\u010dka dru\u0161tva, d.o.o.-i s obvezom nadzornog odbora i odre\u0111eni d.o.o.-i koji spadaju pod zakonsku iznimku iz \u010dlanka 29. stavka 2. to\u010dke 1. GmbHG.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>D.o.o. je neograni\u010deno odgovoran \u010dlan komanditnog dru\u0161tva i d.o.o. te komanditno dru\u0161tvo zajedno u prosjeku zapo\u0161ljavaju vi\u0161e od 300 zaposlenika.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nakon prekograni\u010dne fuzije postoje prava zaposlenika na izbor, imenovanje, preporuku ili odbijanje \u010dlanova nadzornog odbora.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>D.o.o. ispunjava obilje\u017eja \u010dlanka 189a. to\u010dke 1. slova a ili slova d UGB.<\/strong> <br\/>To se odnosi na poduze\u0107a od javnog interesa, primjerice poduze\u0107a orijentirana na tr\u017ei\u0161te kapitala i odre\u0111ena nadzirana poduze\u0107a.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zakonodavac svjesno ve\u017ee obvezu uz ove kriterije jer s porastom veli\u010dine poduze\u0107a rastu i <strong>gospodarski rizici i odgovornost<\/strong>. Nadzorni odbor tada osigurava dodatnu kontrolu i stabilnost. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eVa\u017eno je da se ova zakonska obveza ne mo\u017ee isklju\u010diti dru\u0161tvenim ugovorom. \u010cim su uvjeti ispunjeni, mora se osnovati nadzorni odbor.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-berechnung-der-arbeitnehmerzahl\">Izra\u010dun broja zaposlenika<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za broj zaposlenika ne vrijedi gruba procjena. <strong>\u010clanak 29. stavci 3. do 5. GmbHG<\/strong> to\u010dno regulira kako se prosjek mora utvrditi. Za obvezu nadzornog odbora <strong>ne ra\u010duna se stanje osoblja na pojedina\u010dni dan.<\/strong> Mjerodavan je <strong>prosjek broja zaposlenika<\/strong> na posljednje dane mjeseca prethodne kalendarske godine. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ako se prije\u0111e prag od 300 ili 500 zaposlenika, direktori to moraju <strong>odmah prijaviti sudu trgova\u010dkog registra<\/strong>. Sljede\u0107e utvr\u0111ivanje provodi se tek <strong>tri godine kasnije<\/strong> 1. sije\u010dnja. Ako broj zaposlenika padne unutar tog trogodi\u0161njeg razdoblja, obveza nadzornog odbora ipak ostaje.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ausnahmen-von-der-aufsichtsratspflicht\">Iznimke od obveze osnivanja nadzornog odbora<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D.o.o. s vi\u0161e od 300 zaposlenika <strong>ne treba automatski vlastiti nadzorni odbor<\/strong>. Ako je dio koncerna i kontrolira ga kapitalsko dru\u0161tvo koje ve\u0107 ima obvezu nadzornog odbora, <strong>vlastita obveza nadzornog odbora mo\u017ee prestati.<\/strong> To vrijedi samo ako d.o.o. sam u prosjeku zapo\u0161ljava najvi\u0161e 500 zaposlenika. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kod d.o.o. &amp; k.d. obveza tako\u0111er prestaje ako uz d.o.o. i prava fizi\u010dka osoba neograni\u010deno odgovara i ta osoba smije zastupati k.d. Tada odgovornost ne le\u017ei isklju\u010divo na d.o.o.-u kao komplementaru. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-besonderheiten-bei-konzernen-und-beteiligungen\">Posebnosti kod koncerna i udjela<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kod koncerna nastaje obveza nadzornog odbora ako d.o.o. jedinstveno vodi druga dru\u0161tva ili ih kontrolira na temelju izravnog udjela od vi\u0161e od 50 % i ako ukupan prosje\u010dni broj zaposlenika prelazi 300. Obuhva\u0107ena su dioni\u010dka dru\u0161tva, d.o.o.-i s obvezom nadzornog odbora i odre\u0111eni d.o.o.-i koji zbog \u010dlanka 29. stavka 2. GmbHG sami ne moraju imenovati nadzorni odbor. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Koncernsko pravilo sprje\u010dava da poduzetni\u010dke grupe izbjegnu obvezu nadzornog odbora podjelom zaposlenika na vi\u0161e dru\u0161tava. Stoga nije odlu\u010duju\u0107i samo broj zaposlenika pojedinog d.o.o.-a, ve\u0107 <strong>zakonski predvi\u0111eno zbrajanje unutar poduzetni\u010dke grupe.<\/strong> <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufsichtsrat-bei-gmbh-amp-co-kg\">Nadzorni odbor kod GmbH &amp; Co KG<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Posebna konstelacija<\/strong> proizlazi kod <strong>GmbH<\/strong> <strong>&amp;<\/strong> <strong>Co<\/strong> <strong>KG<\/strong>, gdje d.o.o. nastupa kao <strong>komplementar<\/strong>. U ovom slu\u010daju gospodarsko jedinstvo izme\u0111u d.o.o.-a i k.d.-a igra odlu\u010duju\u0107u ulogu. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Obveza nadzornog odbora ovdje nastaje prvenstveno ako <strong>d.o.o. i k.d. zajedno zapo\u0161ljavaju vi\u0161e od 300 zaposlenika<\/strong>. Zakon u tom kontekstu tretira oba dru\u0161tva kao <strong>cjelinu jer su njihovi gospodarski interesi usko povezani.<\/strong> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nadzorni odbor u ovoj strukturi preuzima posebno va\u017enu funkciju. On ne nadzire samo upravu d.o.o.-a, ve\u0107 mora uzeti u obzir i kako odluke utje\u010du na cjelokupnu strukturu poduze\u0107a.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Time se osigurava da i slo\u017eeni oblici dru\u0161tava <strong>podlije\u017eu u\u010dinkovitoj kontroli<\/strong> i da ne nastaju praznine u za\u0161titi.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-freiwilliger-aufsichtsrat-in-der-gmbh\">Dobrovoljni nadzorni odbor u d.o.o.-u<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nije svaki d.o.o. zakonski obvezan osnovati nadzorni odbor. U mnogim slu\u010dajevima \u010dlanovi dru\u0161tva se ipak svjesno odlu\u010duju za ovo tijelo jer ono stvara dodatnu <strong>kontrolu i strukturu<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dobrovoljni nadzorni odbor<\/strong> \u010desto se osniva kada:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>dru\u0161tvo treba rasti i pravovremeno mu trebaju jasni kontrolni mehanizmi<\/li>\n\n\n\n<li>sudjeluje vi\u0161e \u010dlanova dru\u0161tva i <strong>transparentnost je va\u017ena<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>slo\u017eene odluke zahtijevaju dodatno <strong>stru\u010dno pra\u0107enje<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Velika prednost le\u017ei u tome \u0161to \u010dlanovi dru\u0161tva mogu fleksibilno prilagoditi ure\u0111enje svojim potrebama. Istovremeno, za nadzorni odbor i u tim slu\u010dajevima vrijede <strong>bitna temeljna zakonska pravila<\/strong> o nadzoru uprave. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dobrovoljni nadzorni odbor mogu\u0107 je samo izvan slu\u010dajeva zakonske obveze. Pravna osnova za to je <strong>\u010dlanak<\/strong> <strong>29.<\/strong> <strong>stavak<\/strong> <strong>6.<\/strong> <strong>Zakona o d.o.o.-u (GmbHG)<\/strong>. Ako se nadzorni odbor osnuje dobrovoljno, za njega ipak vrijede obvezna zakonska temeljna pravila o organizaciji, nadzoru i odgovornosti.  <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eDobrovoljni nadzorni odbor ja\u010da organizaciju poduze\u0107a bez postojanja zakonske obveze.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatne prve konzultacije\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Sada odaberite \u017eeljeni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatne prve konzultacije<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-obligatorische-regelung-im-gesellschaftsvertrag\">Obvezno ure\u0111enje u dru\u0161tvenom ugovoru<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ako <strong>ne postoji zakonska obveza nadzornog odbora<\/strong>, nadzorni odbor se mo\u017ee osnovati samo ako to predvi\u0111a <strong>dru\u0161tveni ugovor<\/strong> ili se odgovaraju\u0107e izmijeni. Dru\u0161tveni ugovor pritom mo\u017ee utvrditi obvezno osnivanje ili samo mogu\u0107nost kasnijeg osnivanja. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U takvim slu\u010dajevima dru\u0161tveni ugovor mo\u017ee utvrditi pravila o broju ili pravima \u010dlanova, sve dok se <strong>ne padne ispod zakonskih minimalnih zahtjeva<\/strong>. Nadzorni odbor uvijek mora mo\u0107i neograni\u010deno ispunjavati svoju kontrolnu funkciju. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nachtragliche-einfuhrung-und-anderung\">Naknadno uvo\u0111enje i izmjena<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u010cak i ako prvotno nije bio predvi\u0111en nadzorni odbor, \u010dlanovi dru\u0161tva mogu kasnije <strong>odlu\u010diti o naknadnom uvo\u0111enju<\/strong>. To se provodi putem <strong>izmjene dru\u0161tvenog ugovora<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za takvu izmjenu potrebne su tri \u010detvrtine danih glasova, ako dru\u0161tveni ugovor ne propisuje druge zahtjeve. Time se osigurava da odluku nosi \u0161iroka osnova. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Naknadno uvo\u0111enje mo\u017ee biti korisno za ve\u0107u kontrolu ili kada ulaze novi investitori i zahtijevaju sigurnosne mehanizme ili kada struktura poduze\u0107a postaje slo\u017eenija.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isto tako, dru\u0161tveni ugovor se mo\u017ee prilagoditi kako bi se nadzorni odbor izmijenio ili ponovno uklonio, pod uvjetom da ne postoji zakonska obveza. Ova fleksibilnost omogu\u0107uje d.o.o.-u da svoju <strong>strukturu tijela teku\u0107e prilago\u0111ava gospodarskom razvoju<\/strong>. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bestellung-und-zusammensetzung-des-aufsichtsrats\">Imenovanje i sastav nadzornog odbora<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u010clanove nadzornog odbora<\/strong> imenuju <strong>\u010dlanovi d.o.o.-a<\/strong>. Vlasnici stoga sami odlu\u010duju koje osobe trebaju kontrolirati upravu. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nadzorni odbor mora imati <strong>najmanje tri \u010dlana<\/strong>. Ve\u0107i broj je mogu\u0107 ako to predvi\u0111a dru\u0161tveni ugovor. Va\u017eno je da \u010dlanovi mogu neovisno kontrolirati i da nisu u funkciji koja dovodi do sukoba interesa.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ako postoji <strong>radni\u010dko vije\u0107e<\/strong> i primjenjuju se zakonska pravila suodlu\u010divanja, <strong>predstavnici zaposlenika<\/strong> tako\u0111er se delegiraju u nadzorni odbor. Njih ne biraju \u010dlanovi dru\u0161tva, ve\u0107 se odre\u0111uju prema pravilima radnog prava. Njihov zadatak je sudjelovati u kontroli uprave i unositi perspektivu zaposlenika.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ako nadzorni odbor formira <strong>odbore<\/strong>, u svakom odboru mora biti zastupljen najmanje jedan \u010dlan imenovan od predstavnika zaposlenika s pravom glasa. Ovo pravilo ne vrijedi za sjednice i glasovanja koja se odnose na odnos izme\u0111u d.o.o.-a i njegovih direktora. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prije izbora predlo\u017eene osobe moraju otkriti svoju <strong>stru\u010dnu kvalifikaciju<\/strong>, svoje profesionalne funkcije i mogu\u0107e razloge za pristranost. Time \u010dlanovi dru\u0161tva mogu procijeniti je li osoba prikladna za kontrolnu funkciju i dovoljno neovisna. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ako se najmanje tri \u010dlana nadzornog odbora biraju na istoj glavnoj skup\u0161tini, manjina mo\u017ee imati ve\u0107i utjecaj na popunjavanje. \u010clanovi dru\u0161tva s najmanje <strong>jednom tre\u0107inom zastupljenog temeljnog kapitala<\/strong> mogu zahtijevati da se svaki \u010dlan bira pojedina\u010dno. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voraussetzungen-fur-aufsichtsratsmitglieder\">Preduvjeti za \u010dlanove nadzornog odbora<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ne mo\u017ee svaka osoba postati \u010dlan nadzornog odbora. Zakon osigurava da samo <strong>prikladne i neovisne osobe<\/strong> preuzmu ovaj odgovoran zadatak. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u010clan nadzornog odbora mo\u017ee biti samo fizi\u010dka osoba. Pravne osobe, dru\u0161tva i druge organizacije stoga ne mogu same postati \u010dlanom nadzornog odbora. Osoba ne mo\u017ee biti \u010dlan nadzornog odbora ako je ve\u0107 \u010dlan nadzornog odbora u deset kapitalskih dru\u0161tava. Predsjedanje u nadzornom odboru ra\u010duna se dvostruko.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isklju\u010den je tako\u0111er onaj tko je <strong>zakonski zastupnik podru\u017enice d.o.o.-a<\/strong>. Tako\u0111er je isklju\u010den zakonski zastupnik drugog kapitalskog dru\u0161tva ako direktor d.o.o.-a pripada nadzornom odboru tog drugog kapitalskog dru\u0161tva. Ova zabrana ne vrijedi ako su dru\u0161tva povezana kao koncern ili postoji poduzetni\u010dko sudjelovanje.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u010clanovi nadzornog odbora <strong>ne smiju istovremeno biti direktori d.o.o.-a, stalni zamjenici direktora d.o.o.-a ili stalni zamjenici direktora podru\u017enice.<\/strong> Tako\u0111er ne smiju kao zaposlenici voditi poslove d.o.o.-a.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ova podjela <strong>sprje\u010dava da netko kontrolira vlastiti rad.<\/strong> Time kontrolna funkcija ostaje vjerodostojna i u\u010dinkovita.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osim toga, \u010dlanovi nadzornog odbora moraju svoje zadatke ispunjavati <strong>osobno i pa\u017eljivo<\/strong>. Oni snose odgovornost za svoje odluke i moraju se aktivno baviti poslovima dru\u0161tva. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-amtsdauer-und-abberufung\">Trajanje mandata i opoziv<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mandat \u010dlana nadzornog odbora<\/strong> zakonski je ograni\u010den. Traje u na\u010delu do one odluke \u010dlanova dru\u0161tva kojom se odlu\u010duje o <strong>razrje\u0161nici za \u010detvrtu poslovnu godinu nakon izbora<\/strong>. Godina izbora se pritom ne ra\u010duna. Time funkcija u praksi redovito traje oko <strong>pet godina<\/strong>.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Djelovanje u nadzornom odboru mo\u017ee zavr\u0161iti i ranije ako \u010dlan <strong>podnese ostavku<\/strong>, <strong>opozovu ga<\/strong> \u010dlanovi dru\u0161tva ili sud izrekne opoziv iz va\u017enog razloga.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u010clanovi dru\u0161tva mogu prijevremeno opozvati \u010dlana nadzornog odbora. Za to je u na\u010delu potrebna ve\u0107ina od najmanje <strong>tri \u010detvrtine danih glasova<\/strong>, ako dru\u0161tveni ugovor ne predvi\u0111a drugo pravilo. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dodatno zakon \u0161titi i manjinske \u010dlanove dru\u0161tva. \u010clanovi dru\u0161tva koji zajedno dr\u017ee najmanje <strong>jednu desetinu temeljnog kapitala<\/strong> mogu od suda zatra\u017eiti opoziv \u010dlana nadzornog odbora. Za to mora postojati <strong>va\u017ean razlog<\/strong>. Takav razlog mo\u017ee biti primjerice te\u0161ka povreda du\u017enosti, zna\u010dajan sukob interesa ili trajna gubitak potrebne sposobnosti.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ovim pravilima \u010dlanovi nadzornog odbora dobivaju stabilan mandat kako bi mogli neovisno ispunjavati svoju kontrolnu zada\u0107u. Istovremeno d.o.o. ostaje sposoban za djelovanje ako \u010dlan vi\u0161e ne ispunjava svoju zada\u0107u uredno. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufgaben-und-befugnisse-des-aufsichtsrats\">Zadaci i ovlasti nadzornog odbora<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nadzorni odbor preuzima sredi\u0161nju kontrolnu funkciju<\/strong> unutar d.o.o.-a. Njegov najva\u017eniji zadatak sastoji se u tome da <strong>teku\u0107e nadzire upravu<\/strong> i osigura da ona djeluje u interesu dru\u0161tva. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pritom se njegova djelatnost ne ograni\u010dava na puku naknadnu kontrolu. Nadzorni odbor aktivno prati upravu zahtijevaju\u0107i informacije, analiziraju\u0107i razvoje i procjenjuju\u0107i rizike.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U bitne zadatke ubrajaju se:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>nadzor uprave u svim podru\u010djima<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>ispitivanje godi\u0161njeg financijskog izvje\u0161taja i va\u017enih izvje\u0161\u0107a<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>izvje\u0161tavanje skup\u0161tine dru\u0161tva<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nadzorni odbor dodu\u0161e ne smije sam voditi poslove, ali ima pravo na uvid u svu relevantnu dokumentaciju. Time nastaje <strong>u\u010dinkovita kontrolna struktura<\/strong> koja treba sprije\u010diti pogre\u0161ne odluke. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-berichte-der-geschaftsfuhrung-an-den-aufsichtsrat\">Izvje\u0161\u0107a uprave nadzornom odboru<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uprava mora nadzornom odboru najmanje jednom godi\u0161nje izvijestiti o temeljnim pitanjima budu\u0107e poslovne politike. Ovo godi\u0161nje izvje\u0161\u0107e mora sadr\u017eavati i pregled budu\u0107eg imovinskog, financijskog i dobitnog stanja. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dodatno, uprava mora najmanje tromjese\u010dno izvje\u0161tavati o tijeku poslova i stanju poduze\u0107a. U slu\u010daju va\u017enog povoda mora odmah obavijestiti predsjednika nadzornog odbora. Okolnosti koje su zna\u010dajne za profitabilnost ili likvidnost tako\u0111er mora odmah prijaviti nadzornom odboru.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Godi\u0161nje izvje\u0161\u0107e i tromjese\u010dna izvje\u0161\u0107a moraju se podnijeti pisanim putem. Na zahtjev nadzornog odbora moraju se usmeno pojasniti i predati svakom \u010dlanu nadzornog odbora. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-prufung-von-jahresabschluss-und-berichten\">Provjera godi\u0161njih financijskih izvje\u0161taja i izvje\u0161\u0107a<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nadzorni odbor mora provjeriti dokumentaciju godi\u0161njih financijskih izvje\u0161taja i o tome izvijestiti glavnu skup\u0161tinu. To uklju\u010duje dokumentaciju navedenu u \u010dlanku 222. stavku 1. UGB. Ovisno o dru\u0161tvu, mogu se provjeravati i prijedlog za raspodjelu dobiti, dokumentacija konsolidiranih financijskih izvje\u0161taja, konsolidirano izvje\u0161\u0107e o pla\u0107anjima dr\u017eavnim tijelima, izvje\u0161\u0107e o informacijama o porezu na dobit i mi\u0161ljenje predstavni\u0161tva zaposlenika.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U izvje\u0161\u0107u glavnoj skup\u0161tini nadzorni odbor mora objasniti na koji na\u010din i u kojem opsegu je provjeravao upravu tijekom poslovne godine. Tako\u0111er mora prikazati koje je tijelo provjerilo godi\u0161nje financijske izvje\u0161taje i izvje\u0161\u0107e o poslovanju te je li provjera dovela do bitnih primjedbi. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zustimmungspflichtige-geschafte\">Poslovi za koje je potrebna suglasnost<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U odre\u0111enim slu\u010dajevima uprava ne smije odlu\u010divati sama. Zakon ili dru\u0161tveni ugovor mogu predvidjeti da nadzorni odbor mora dati svoju <strong>prethodnu suglasnost<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prema \u010dlanku 30j. GmbHG <strong>sljede\u0107i poslovi smiju se obavljati samo uz suglasnost nadzornog odbora:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Stjecanje i otu\u0111enje udjela<\/li>\n\n\n\n<li>Stjecanje, otu\u0111enje i zatvaranje poduze\u0107a i pogona<\/li>\n\n\n\n<li>Stjecanje, otu\u0111enje i optere\u0107enje nekretnina izvan redovnog poslovanja<\/li>\n\n\n\n<li>Osnivanje i zatvaranje podru\u017enica<\/li>\n\n\n\n<li>Ulaganja koja prelaze utvr\u0111ene granice iznosa<\/li>\n\n\n\n<li>Uzimanje obveznica, zajmova i kredita iznad utvr\u0111enih granica iznosa<\/li>\n\n\n\n<li>Davanje zajmova i kredita izvan redovnog poslovanja<\/li>\n\n\n\n<li>Preuzimanje i napu\u0161tanje poslovnih grana i vrsta proizvodnje<\/li>\n\n\n\n<li>Utvr\u0111ivanje op\u0107ih na\u010dela poslovne politike<\/li>\n\n\n\n<li>Utvr\u0111ivanje na\u010dela o sudjelovanju u dobiti, sudjelovanju u prometu i mirovinama za direktore i vode\u0107e zaposlenike<\/li>\n\n\n\n<li>Ugovori s \u010dlanovima nadzornog odbora o uslugama izvan njihove djelatnosti u nadzornom odboru uz naknadu koja nije samo neznatna<\/li>\n\n\n\n<li>Ugovori s poduze\u0107ima u kojima \u010dlan nadzornog odbora ima zna\u010dajan gospodarski interes<\/li>\n\n\n\n<li>Preuzimanje vode\u0107e pozicije od strane odre\u0111enih revizora ili osoba za provjeru unutar zakonskog roka zabrane<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za udjele, poduze\u0107a, pogone i nekretnine dru\u0161tveni ugovor mo\u017ee utvrditi granice iznosa. Za ulaganja, obveznice, zajmove, kredite i davanje kredita dru\u0161tveni ugovor mora utvrditi granice iznosa. Dodatno, dru\u0161tveni ugovor ili nadzorni odbor mogu u\u010diniti obveznima suglasnost za druge vrste poslova.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ova obveza suglasnosti ja\u010da kontrolu jer se nadzorni odbor pravovremeno uklju\u010duje. Istovremeno sprje\u010dava da uprava donosi dalekose\u017ene odluke bez dodatne provjere.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Va\u017eno je da takve obveze suglasnosti <strong>u pravilu djeluju samo u unutarnjem odnosu<\/strong>. Prema tre\u0107ima, ograni\u010denje ovlasti zastupanja direktora <strong>u pravilu nema pravni u\u010dinak<\/strong>. To izri\u010dito vrijedi i onda kada se za pojedine poslove zahtijeva suglasnost nadzornog odbora. Povreda me\u0111utim mo\u017ee izazvati <strong>interne posljedice odgovornosti<\/strong> i korporativnopravne posljedice.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vertretung-der-gesellschaft-in-besonderen-fallen\">Zastupanje dru\u0161tva u posebnim slu\u010dajevima<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nadzorni odbor u odre\u0111enim situacijama preuzima i <strong>funkciju zastupanja d.o.o.-a<\/strong>. To se prvenstveno odnosi na slu\u010dajeve u kojima uprava ne smije sama djelovati. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posebno va\u017ean slu\u010daj odnosi se na <strong>pravne poslove izme\u0111u d.o.o.-a i njegovih direktora<\/strong>. Ovdje nadzorni odbor zastupa dru\u0161tvo kako <strong>ne bi nastao sukob interesa<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osim toga, nadzorni odbor vodi <strong>pravne sporove<\/strong> <strong>protiv direktora<\/strong> o kojima su odlu\u010dili \u010dlanovi dru\u0161tva, osim ako nisu imenovani posebni zastupnici. Ostale obveze mogu mu se prenijeti dru\u0161tvenim ugovorom ili odlukom \u010dlanova dru\u0161tva. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eObveze suglasnosti u praksi su \u010desto to\u010dka u kojoj kontrola postaje stvarno opipljiva.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-organisation-und-arbeitsweise-des-aufsichtsrats\">Organisation und Arbeitsweise des Aufsichtsrats<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nadzorni odbor radi kao kolegijalno tijelo<\/strong> koje svoje odluke donosi zajedni\u010dki. Funkcionalna organizacija je odlu\u010duju\u0107a kako bi se kontrolni zadaci u\u010dinkovito ispunjavali. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na\u010din rada je djelomi\u010dno zakonski zadan i dodatno se konkretizira dru\u0161tvenim ugovorom. Pritom vrijedi na\u010delo da nadzorni odbor svoje zadatke obavlja <strong>samoodgovorno i neovisno<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bitni elementi organizacije su:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>redovite sjednice radi kontrole uprave<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>teku\u0107a razmjena informacija s upravom<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>jasne interne nadle\u017enosti<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vorsitz-und-interne-struktur\">Predsjedanje i interna struktura<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Iz redova nadzornog odbora mora se imenovati predsjednik i najmanje jedan zamjenik. Direktori moraju trgova\u010dkom registru prijaviti tko je izabran za predsjednika i tko za zamjenika. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O pregovorima i odlukama nadzornog odbora mora se sastaviti zapisnik. Taj zapisnik mora potpisati predsjednik ili njegov zamjenik. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pisano, telefonsko ili usporedivo dono\u0161enje odluka dopu\u0161teno je samo ako se nijedan \u010dlan nadzornog odbora ne protivi tom postupku.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sitzungen-und-beschlussfassung\">Sjednice i dono\u0161enje odluka<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nadzorni odbor svoje odluke donosi u okviru <strong>sjednica<\/strong> koje se moraju redovito odr\u017eavati. Zakonski je predvi\u0111ena barem jedna <strong>tromjese\u010dna sjednica<\/strong> kako bi se zajam\u010dila teku\u0107a kontrola. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u010cesto su mogu\u0107i i alternativni oblici dono\u0161enja odluka, primjerice pisanim putem ili elektroni\u010dki, pod uvjetom da se nijedan \u010dlan ne protivi.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ovim reguliranim procesima osigurava se da se odluke donose <strong>transparentno, razumljivo i pravno sigurno<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na sjednicama nadzornog odbora i njegovih odbora u na\u010delu smiju sudjelovati samo \u010dlanovi nadzornog odbora i direktori. Stru\u010dnjaci i osobe za davanje informacija mogu se pozvati za savjetovanje o pojedinim to\u010dkama dnevnog reda. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na sjednicama za provjeru godi\u0161njih financijskih izvje\u0161taja, konsolidiranih financijskih izvje\u0161taja, prijedloga za raspodjelu dobiti i izvje\u0161\u0107a o poslovanju moraju biti pozvani revizor godi\u0161njih financijskih izvje\u0161taja i revizor konsolidiranih financijskih izvje\u0161taja. Ako se sjednica odnosi na izvje\u0161tavanje o odr\u017eivosti, mora se pozvati i nadle\u017eni revizor izvje\u0161tavanja o odr\u017eivosti. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ausschusse-und-interne-organisation\">Odbori i interna organizacija<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nadzorni odbor mo\u017ee radi u\u010dinkovitijeg rada osnovati odbore<\/strong>. Ova manja tijela pripremaju odluke i rastere\u0107uju cijelo tijelo. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Odbori se prvenstveno koriste kada:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>slo\u017eene teme moraju biti detaljno ispitane<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>su potrebna posebna stru\u010dna znanja<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>odluke trebaju biti pripremljene<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Revizorski ili strate\u0161ki odbori analiziraju odre\u0111ene \u010dinjenice i zatim izvje\u0161tavaju cijeli nadzorni odbor.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-prufungsausschuss-im-aufsichtsrat\">Revizorski odbor u nadzornom odboru<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Odre\u0111eni veliki ili tr\u017ei\u0161no relevantni d.o.o.-i moraju u nadzornom odboru osnovati revizorski odbor. To se odnosi na dru\u0161tva u smislu \u010dlanka 189a. to\u010dke 1. slova a i slova d UGB te d.o.o.-e s obvezom nadzornog odbora koji su velika dru\u0161tva, ako prelaze peterostruko zakonsko obilje\u017eje velikog dru\u0161tva. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Revizorskom odboru mora pripadati financijski stru\u010dnjak. Ta osoba mora imati znanja i prakti\u010dno iskustvo u financijama i ra\u010dunovodstvu te izvje\u0161tavanju koji odgovaraju zahtjevima poduze\u0107a. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Revizorski odbor mora odr\u017eati najmanje dvije sjednice po poslovnoj godini. Predsjednik revizorskog odbora ili financijski stru\u010dnjak u posljednje tri godine nije smio biti \u010dlan uprave, vode\u0107i zaposlenik ili revizor dru\u0161tva i ne smije biti pristran iz drugih razloga. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U dru\u0161tvima u kojima mati\u010dno poduze\u0107e izravno ili neizravno dr\u017ei vi\u0161e od 75 posto udjela, ne mora se osnovati vlastiti revizorski odbor ako kod mati\u010dnog poduze\u0107a postoji revizorski odbor ili ravnopravno tijelo i ono ispunjava zada\u0107e na razini koncerna. Dodatno izvje\u0161\u0107e tada se mora podnijeti tom tijelu mati\u010dnog poduze\u0107a i istovremeno nadzornom odboru podru\u017enice. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eVa\u017eno je da kona\u010dna odluka i dalje le\u017ei kod cjelokupnog nadzornog odbora. Odbori stoga podupiru rad, ali ne zamjenjuju samo tijelo.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatne prve konzultacije\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Sada odaberite \u017eeljeni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatne prve konzultacije<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haftung-und-verantwortung-des-aufsichtsrats\">Odgovornost nadzornog odbora<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u010clanovi nadzornog odbora snose <strong>znatnu pravnu odgovornost<\/strong>. Oni svoje zadatke moraju ispunjavati s du\u017enom pa\u017enjom i \u0161tititi interese dru\u0161tva. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ako \u010dlan nadzornog odbora povrijedi svoje obveze, mo\u017ee biti <strong>osobno odgovoran<\/strong>. To vrijedi osobito ako se: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>zanemare obveze kontrole<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>rizici ne ispitaju dovoljno<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>ne prepoznaju o\u010dite pogre\u0161ne odluke<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Odgovornost se pritom orijentira prema mjerilima koja vrijede i za direktore. Time se osigurava da nadzorni odbor svoju kontrolnu funkciju shva\u0107a ozbiljno.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ova odgovornost jasno pokazuje da djelovanje u nadzornom odboru nije \u010dista formalnost, ve\u0107 predstavlja <strong>aktivnu i zahtjevnu zada\u0107u<\/strong>.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sorgfaltspflichten-der-mitglieder\">Obveze pa\u017enje \u010dlanova<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Svaki \u010dlan nadzornog odbora obvezan je svoje zadatke obavljati <strong>savjesno i samostalno<\/strong>. Ne smije se slijepo oslanjati na informacije, ve\u0107 ih mora kriti\u010dki preispitivati. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U sredi\u0161nje obveze pa\u017enje ubrajaju se:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>temeljito ispitivanje dokumentacije i izvje\u0161\u0107a<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>aktivno sudjelovanje na sjednicama<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>pribavljanje dodatnih informacija u slu\u010daju nejasno\u0107a<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u010clanovi moraju uvijek djelovati u interesu dru\u0161tva i ne smiju slijediti vlastite koristi. Istovremeno su obvezni na <strong>\u010duvanje tajnosti povjerljivih informacija<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ovim obvezama osigurava se da nadzorni odbor ispunjava svoju zada\u0107u kao <strong>pouzdan kontrolni organ<\/strong> i da povjerenje \u010dlanova dru\u0161tva ostane opravdano.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-verhaltnis-zur-verantwortung-der-geschaftsfuhrung\">Odnos prema odgovornosti uprave<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nadzorni odbor i uprava ispunjavaju razli\u010dite, ali usko povezane zadatke<\/strong>. Dok uprava vodi poduze\u0107e, nadzorni odbor osigurava potrebnu kontrolu. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Odgovornost ostaje jasno odvojena. Uprava odlu\u010duje i djeluje, nadzorni odbor provjerava i procjenjuje te odluke. Time nastaje <strong>sustav me\u0111usobne kontrole<\/strong> koji treba sprije\u010diti pogre\u0161ne razvoje.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bitne razlike pokazuju se u praksi:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>uprava donosi operativne odluke<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>nadzorni odbor kontrolira i prati te odluke<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nadzorni odbor ne smije sam preuzeti upravu. Istovremeno mora intervenirati ako prepozna da odluke uprave mogu na\u0161tetiti dru\u0161tvu.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ovo me\u0111udjelovanje osigurava <strong>uravnote\u017eeno upravljanje poduze\u0107em<\/strong>, pri \u010demu kontrola i provedba ostaju jasno odvojene.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eTko preuzme mandat u nadzornom odboru, preuzima i odgovornost, a ne samo titulu.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bedeutung-des-gesellschaftsvertrags-fur-den-aufsichtsrat\">Zna\u010daj dru\u0161tvenog ugovora za nadzorni odbor<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dru\u0161tveni ugovor igra sredi\u0161nju ulogu<\/strong> u oblikovanju nadzornog odbora. On odre\u0111uje ho\u0107e li se i kako ovo tijelo osnovati u d.o.o.-u. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osim samog osnivanja, dru\u0161tveni ugovor mo\u017ee regulirati i sljede\u0107e detalje:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>broj \u010dlanova nadzornog odbora<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>posebna prava ili nadle\u017enosti<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>dodatne obveze suglasnosti<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ove mogu\u0107nosti oblikovanja omogu\u0107uju \u010dlanovima dru\u0161tva da nadzorni odbor prilagode konkretnim potrebama dru\u0161tva.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Va\u017eno je me\u0111utim da dru\u0161tveni ugovor ne smije biti <strong>ispod zakonskih minimalnih zahtjeva<\/strong>. Kontrolna funkcija nadzornog odbora mora u svakom slu\u010daju ostati o\u010duvana. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dru\u0161tveni ugovor time \u010dini osnovu za <strong>individualno prilago\u0111enu i istovremeno pravno sigurnu organizaciju<\/strong> nadzornog odbora.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-folgen-bei-fehlendem-aufsichtsrat-trotz-pflicht\">Posljedice u slu\u010daju nedostatka nadzornog odbora unato\u010d obvezi<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ako prema zakonu ili dru\u0161tvenom ugovoru postoji obveza osnivanja nadzornog odbora i ne formira se sposoban za odlu\u010divanje nadzorni odbor, sud trgova\u010dkog registra mo\u017ee imenovati potrebne \u010dlanove. Sud ne djeluje umjesto savjetovanja, ve\u0107 radi uspostave zakonski predvi\u0111enog tijela. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sudsko imenovanje za d.o.o. zna\u010di neposredan gubitak prostora za oblikovanje. \u010clanovi dru\u0161tva tada vi\u0161e ne odre\u0111uju sami koje osobe preuzimaju kontrolu uprave. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U takvim slu\u010dajevima sud ne mo\u017ee samo op\u0107enito intervenirati. Ako nadzorni odbor <strong>dulje od tri mjeseca ima manje od broja \u010dlanova potrebnog za kvorum<\/strong>, sud ga na zahtjev mora dopuniti. Ako postoji obveza nadzornog odbora prema zakonu ili dru\u0161tvenom ugovoru, sud imenovanje mora provesti \u010dak i <strong>po slu\u017ebenoj du\u017enosti<\/strong>. Direktori su obvezni podnijeti potreban zahtjev.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za dru\u0161tvo to zna\u010di znatan zahvat jer djelomi\u010dno gubi kontrolu nad popunjavanjem nadzornog odbora.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ova regulacija jasno pokazuje da zakonodavac osnivanje nadzornog odbora u odre\u0111enim slu\u010dajevima smatra <strong>obvezno potrebnim za uredno upravljanje poduze\u0107em<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">Va\u0161e prednosti uz odvjetni\u010dku podr\u0161ku<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pravne regulacije oko <strong>nadzornog odbora d.o.o.-a<\/strong> su slo\u017eene i \u010desto ih je te\u0161ko pregledati. Pogre\u0161ke pri osnivanju, sastavu ili oblikovanju mogu izazvati <strong>znatne pravne i gospodarske nedostatke<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prvi korak je uvijek provjera <strong>dru\u0161tvenog ugovora, broja zaposlenika, strukture koncerna i omjera udjela<\/strong>. Tek nakon toga mo\u017ee se procijeniti postoji li zakonska obveza ili je li dobrovoljni nadzorni odbor smislen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Odvjetni\u010dko savjetovanje osigurava da od samog po\u010detka postupate <strong>pravno sigurno i strate\u0161ki mudro<\/strong>. Upravo kod oblikovanja dru\u0161tvenog ugovora ili kod provjere obveze nadzornog odbora, utemeljena procjena je odlu\u010duju\u0107a. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S profesionalnom podr\u0161kom imate koristi od:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>jasne procjene postoji li obveza nadzornog odbora<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>pravno sigurnog oblikovanja dru\u0161tvenog ugovora<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>izbjegavanja rizika odgovornosti za \u010dlanove dru\u0161tva i tijela<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eTako stvarate stabilnu i pravno urednu strukturu poduze\u0107a koja dugoro\u010dno nudi sigurnost i povjerenje.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatne prve konzultacije\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Sada odaberite \u017eeljeni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatne prve konzultacije<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq\">\u010cesto postavljana pitanja \u2013 FAQ<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-7466083b uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-f1a2b3c4 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kada d.o.o. mora obvezno imati nadzorni odbor?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>D.o.o. mora osnovati nadzorni odbor ako su ispunjeni zakonski preduvjeti iz \u010dlanka 29. Zakona o d.o.o.-u (GmbHG). To je osobito slu\u010daj kod vi\u0161e od 300 zaposlenika, kod odre\u0111enih odnosa u koncernu ili kada d.o.o. djeluje kao komplementar u komanditnom dru\u0161tvu. I drugi posebni slu\u010dajevi mogu izazvati obvezu. Konkretna procjena uvijek ovisi o strukturi dru\u0161tva.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-a2b3c4d5 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Je li dovoljno 300 zaposlenika ili ih mora biti vi\u0161e od 300?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Zakonska granica je vi\u0161e od 300 zaposlenika u prosjeku. To\u010dno 300 zaposlenika stoga u pravilu nije dovoljno. Odlu\u010duju\u0107a pritom nije samo trenuta\u010dna slika, ve\u0107 zakonski reguliran izra\u010dun prosjeka prema \u010dlanku 29. Zakona o d.o.o.-u (GmbHG).  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-b3c4d5e6 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Koju zada\u0107u ima nadzorni odbor u d.o.o.-u?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Nadzorni odbor nadzire upravu i provjerava djeluje li ona u interesu dru\u0161tva. Mo\u017ee zahtijevati izvje\u0161\u0107a, pregledavati dokumentaciju i odobravati odre\u0111ene poslove. Osim toga izvje\u0161tava glavnu skup\u0161tinu i zastupa dru\u0161tvo u posebnim slu\u010dajevima, primjerice kod poslova s direktorima.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-c4d5e6f7 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Tko imenuje \u010dlanove nadzornog odbora?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>\u010clanove nadzornog odbora u pravilu imenuju \u010dlanovi dru\u0161tva svojom odlukom.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-d5e6f7g8 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">\u0160to se doga\u0111a ako se unato\u010d obvezi ne osnuje nadzorni odbor?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Ako se zakonski propisani nadzorni odbor ne osnuje, sud mo\u017ee intervenirati i imenovati potrebne \u010dlanove. To vrijedi i ako nadzorni odbor trajno ima premalo \u010dlanova. Za dru\u0161tvo to zna\u010di zna\u010dajan zahvat u njegovu organizacijsku slobodu.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-e6f7g8h9 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Koliko dugo je \u010dlan nadzornog odbora na du\u017enosti?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>\u010clan nadzornog odbora u na\u010delu je imenovan do one odluke \u010dlanova dru\u0161tva koja odlu\u010duje o razrje\u0161nici za \u010detvrtu poslovnu godinu nakon izbora. Godina imenovanja se pritom ne ra\u010duna. Iz toga proizlazi obi\u010dno mandat od oko pet godina.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-f7g8h9i0 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mogu li kasnije ponovno ukinuti dobrovoljni nadzorni odbor?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Da, dobrovoljno osnovani nadzorni odbor u na\u010delu se mo\u017ee ukinuti. Za to je me\u0111utim potrebna izmjena dru\u0161tvenog ugovora. Ako pak postoji zakonska obveza osnivanja nadzornog odbora, ukidanje nije mogu\u0107e.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-g8h9i0j1 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Tko ne smije biti \u010dlan nadzornog odbora?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Ne mo\u017ee svaka osoba biti \u010dlan nadzornog odbora. Nedopu\u0161teno je osobito istovremeno djelovanje kao direktor istog d.o.o.-a ili povezanog poduze\u0107a. I odre\u0111eni bliski odnosi ili zakonski razlozi isklju\u010denja mogu sprije\u010diti imenovanje. Osobnu dopu\u0161tenost stoga bi uvijek trebalo provjeriti u pojedina\u010dnom slu\u010daju.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-h9i0j1k2 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Vrijedi li obveza suglasnosti samo interno ili ugovor postaje neva\u017ee\u0107i i prema van?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Obveze suglasnosti nadzornog odbora u na\u010delu djeluju samo u unutarnjem odnosu dru\u0161tva. To zna\u010di da posao prema van obi\u010dno ostaje valjan, \u010dak i ako nedostaje potrebna suglasnost. Interno takva povreda mo\u017ee me\u0111utim dovesti do posljedica odgovornosti i drugih posljedica dru\u0161tvenog prava.<\/p><\/div><\/div><\/div><a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatne prve konzultacije\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Sada odaberite \u017eeljeni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatne prve konzultacije<\/span><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Nadzorni odbor d.o.o.-a Nadzorni odbor d.o.o.-a prema \u010dlanku 29. Zakona o d.o.o.-u (GmbHG) je kontrolno tijelo dru\u0161tva koje prije svega nadzire upravu. Prema austrijskom pravu, nadzorni odbor mora biti obvezno &#8230;","protected":false},"author":94,"featured_media":148115,"parent":42388,"menu_order":64,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[921],"tags":[],"class_list":["post-148114","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-pravo-drustava"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat.webp",2048,1152,false],"thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-100x100.webp",100,100,true],"medium":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-800x450.webp",800,450,true],"medium_large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat.webp",2048,1152,false],"large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-1920x1080.webp",1920,1080,true],"1536x1536":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-1536x864.webp",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat.webp",2048,1152,false],"336x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-336x189.webp",336,189,true],"352x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-352x198.webp",352,198,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-300x300.webp",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-600x338.webp",600,338,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-100x100.webp",100,100,true],"yarpp-thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-120x120.webp",120,120,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Victoria Schartner","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/author\/victoria-schartner\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Nadzorni odbor d.o.o.-a Nadzorni odbor d.o.o.-a prema \u010dlanku 29. Zakona o d.o.o.-u (GmbHG) je kontrolno tijelo dru\u0161tva koje prije svega nadzire upravu. Prema austrijskom pravu, nadzorni odbor mora biti obvezno ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/148114","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/94"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=148114"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/148114\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":161778,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/148114\/revisions\/161778"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42388"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/148115"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=148114"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=148114"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=148114"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}