{"id":147490,"date":"2026-04-22T12:00:00","date_gmt":"2026-04-22T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/osnivanje-drustva\/direktor-drustva-s-ogranicenom-odgovornoscu-gmbh\/"},"modified":"2026-06-03T15:21:28","modified_gmt":"2026-06-03T13:21:28","slug":"direktor-drustva-s-ogranicenom-odgovornoscu-gmbh","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/osnivanje-drustva\/direktor-drustva-s-ogranicenom-odgovornoscu-gmbh\/","title":{"rendered":"Direktor dru\u0161tva s ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u (GmbH)"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Direktor dru\u0161tva s ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u (GmbH)<\/h2><ul><li><a href=\"#h-geschaftsfuhrer-einer-gmbh\" data-level=\"2\">Direktor dru\u0161tva s ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u (GmbH)<\/a><ul><li><a href=\"#h-stellung-als-organ-der-gesellschaft\" data-level=\"3\">Polo\u017eaj kao organ dru\u0161tva<\/a><\/li><li><a href=\"#h-sonderfall-gewerberechtlicher-geschaftsfuhrer\" data-level=\"3\">Poseban slu\u010daj: direktor prema propisima o obrtu<\/a><\/li><li><a href=\"#h-unterschied-zwischen-geschaftsfuhrung-und-vertretung\" data-level=\"3\">Razlika izme\u0111u upravljanja i zastupanja<\/a><\/li><li><a href=\"#h-einzelvertretung-und-gesamtvertretung\" data-level=\"3\">Pojedina\u010dno zastupanje i zajedni\u010dko zastupanje<\/a><\/li><li><a href=\"#h-mehrere-geschaftsfuhrer-und-ressortverteilung\" data-level=\"3\">Vi\u0161e direktora i podjela resora<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-bestellung-und-voraussetzungen-des-geschaftsfuhrers\" data-level=\"2\">Imenovanje i preduvjeti za direktora<\/a><ul><li><a href=\"#h-personliche-voraussetzungen-und-handlungsfahigkeit\" data-level=\"3\">Osobni preduvjeti i poslovna sposobnost<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ausschlussgrunde-und-disqualifikation\" data-level=\"3\">Razlozi isklju\u010denja i diskvalifikacija<\/a><\/li><li><a href=\"#h-geschaftsfuhrervertrag-und-organstellung\" data-level=\"3\">Ugovor o direktoru i status organa<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-anmeldung-und-eintragung-im-firmenbuch\" data-level=\"2\">Prijava i upis u sudski registar<\/a><\/li><li><a href=\"#h-vertretungsregeln-im-gesellschaftsvertrag\" data-level=\"2\">Pravila zastupanja u dru\u0161tvenom ugovoru<\/a><\/li><li><a href=\"#h-aufgaben-und-pflichten-des-geschaftsfuhrers\" data-level=\"2\">Zada\u0107e i obveze direktora<\/a><ul><li><a href=\"#h-geschaftsfuhrung-im-innenverhaltnis\" data-level=\"3\">Upravljanje u unutarnjem odnosu<\/a><\/li><li><a href=\"#h-vertretung-im-aussenverhaltnis\" data-level=\"3\">Zastupanje u vanjskom odnosu<\/a><\/li><li><a href=\"#h-buchfuhrung-und-jahresabschluss\" data-level=\"3\">Knjigovodstvo i godi\u0161nji financijski izvje\u0161taj<\/a><\/li><li><a href=\"#h-einberufung-und-durchfuhrung-der-generalversammlung\" data-level=\"3\">Sazivanje i provedba skup\u0161tine \u010dlanova<\/a><\/li><li><a href=\"#h-pflichten-bei-krise-und-insolvenz\" data-level=\"3\">Obveze u krizi i insolventnosti<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-treuepflicht-und-sorgfaltspflichten\" data-level=\"2\">Obveza lojalnosti i obveze du\u017ene pa\u017enje<\/a><ul><li><a href=\"#h-wettbewerbsverbot-des-geschaftsfuhrers\" data-level=\"3\">Zabrana konkurencije za direktora<\/a><\/li><li><a href=\"#h-interessenkonflikte-und-in-sich-geschafte\" data-level=\"3\">Sukobi interesa i poslovi sa samim sobom<\/a><\/li><li><a href=\"#h-verwaltung-fremden-vermogens\" data-level=\"3\">Upravljanje tu\u0111om imovinom<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-haftung-des-geschaftsfuhrers\" data-level=\"2\">Odgovornost direktora<\/a><ul><li><a href=\"#h-haftung-gegenuber-der-gesellschaft\" data-level=\"3\">Odgovornost prema dru\u0161tvu<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haftung-gegenuber-dritten\" data-level=\"3\">Odgovornost prema tre\u0107ima<\/a><\/li><li><a href=\"#h-besondere-haftungsrisiken\" data-level=\"3\">Posebni rizici odgovornosti<\/a><\/li><li><a href=\"#h-strafrechtliche-verantwortung-des-geschaftsfuhrers\" data-level=\"3\">Kaznenopravna odgovornost direktora<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-steuerliche-und-sozialversicherungsrechtliche-einordnung\" data-level=\"2\">Porezna i socijalnoosiguravateljska kvalifikacija<\/a><ul><li><a href=\"#h-geschaftsfuhrer-als-dienstnehmer\" data-level=\"3\">Direktor kao zaposlenik<\/a><\/li><li><a href=\"#h-geschaftsfuhrer-als-selbststandiger\" data-level=\"3\">Direktor kao samostalna osoba<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-beendigung-der-geschaftsfuhrerfunktion\" data-level=\"2\">Prestanak funkcije direktora<\/a><ul><li><a href=\"#h-abberufung-durch-gesellschafter\" data-level=\"3\">Opoziv od strane \u010dlanova dru\u0161tva<\/a><\/li><li><a href=\"#h-rucktritt-des-geschaftsfuhrers\" data-level=\"3\">Ostavka direktora<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">Va\u0161e prednosti uz odvjetni\u010dku podr\u0161ku<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq\" data-level=\"2\">\u010cesto postavljana pitanja \u2013 FAQ<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geschaftsfuhrer-einer-gmbh\">Direktor dru\u0161tva s ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u (GmbH)<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Direktor GmbH-a<\/strong> je, sukladno <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P15\/NOR40258362\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 15 GmbHG<\/a>, zakonom predvi\u0111eni organ upravljanja i zastupanja dru\u0161tva s ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u. Budu\u0107i da GmbH kao pravna osoba ne mo\u017ee sama djelovati, potreban joj je najmanje jedan direktor koji dru\u0161tvo <strong>zastupa prema van<\/strong> i njegove poslove <strong>vodi iznutra<\/strong>. Za direktora se mo\u017ee imenovati samo <strong>fizi\u010dka osoba koja je poslovno sposobna<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imenovanje se u pravilu provodi <strong>odlukom \u010dlanova dru\u0161tva<\/strong> ili ve\u0107 u <strong>dru\u0161tvenom ugovoru<\/strong>, ako se tamo \u010dlan dru\u0161tva imenuje direktorom. Direktori zastupaju GmbH sudski i izvansudski te pritom moraju savjesno ispunjavati zakonske obveze dru\u0161tva. To osobito uklju\u010duje urednu organizaciju, po\u0161tovanje internih smjernica, prijavu u sudski registar i vo\u0111enje dru\u0161tva uz <strong>pa\u017enju urednog gospodarstvenika<\/strong>.  <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor dru\u0161tva s ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u (GmbH) je fizi\u010dka osoba koja <strong>vodi GmbH, zastupa ga prema van i odgovorna je za zakonitu organizaciju dru\u0161tva.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\r\n\t\t<source srcset=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-352x198.webp\" >\r\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer.webp\" alt=\"Direktor GmbH-a jednostavno obja\u0161njen: obveze, odgovornost i prava \u2013 sa\u017eeto i razumljivo za Austriju\" >\r\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eOva uloga direktora jasno pokazuje za\u0161to se pravno tako strogo ocjenjuje. Pogre\u0161ke mogu imati ne samo ekonomske, ve\u0107 i osobne posljedice.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatne prve konzultacije\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Sada odaberite \u017eeljeni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatne prve konzultacije<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-stellung-als-organ-der-gesellschaft\">Polo\u017eaj kao organ dru\u0161tva<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Direktor dru\u0161tva s ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u (GmbH)<\/strong> je sredi\u0161nji <strong>organ upravljanja dru\u0161tva<\/strong>. Bez njega GmbH ne mo\u017ee djelovati u svakodnevnom poslovanju, jer sama nije fizi\u010dka osoba. <strong>Stoga je dru\u0161tvu potrebna barem jedna osoba koja za njega pravno valjano postupa.<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor pritom preuzima dvostruku ulogu. S jedne strane, upravlja internim procesima, a s druge strane osigurava da GmbH pravno valjano nastupa prema van. Direktor u svakodnevnom poslovanju donosi odluke za GmbH i pravno ga obvezuje prema tre\u0107im stranama.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor ne djeluje <strong>za sebe<\/strong>, nego uvijek <strong>za dru\u0161tvo<\/strong>. Upravlja tu\u0111om imovinom i stoga nosi <strong>visoku odgovornost<\/strong>. Iz tog polo\u017eaja proizlazi i sna\u017ena vezanost uz interese GmbH-a.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sonderfall-gewerberechtlicher-geschaftsfuhrer\">Poseban slu\u010daj: direktor prema propisima o obrtu<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Takozvani <strong>direktor prema propisima o obrtu<\/strong> razlikuje se od direktora prema trgova\u010dkom pravu. Dok direktor prema trgova\u010dkom pravu vodi GmbH i zastupa ga prema van, direktor prema propisima o obrtu isklju\u010divo je odgovoran za <strong>po\u0161tovanje propisa iz podru\u010dja obrtni\u010dkog prava<\/strong>. Imenuje se prema Zakonu o obrtu te osobito mora imati potrebnu stru\u010dnu kvalifikaciju i odgovaraju\u0107u stvarnu mogu\u0107nost utjecaja u poduze\u0107u.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U praksi se obje funkcije mogu podudarati u jednoj osobi, ali ne moraju. Direktor prema propisima o obrtu ne zamjenjuje direktora prema trgova\u010dkom pravu, ve\u0107 ga nadopunjuje. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-unterschied-zwischen-geschaftsfuhrung-und-vertretung\">Razlika izme\u0111u upravljanja i zastupanja<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mnogi brkaju pojmove <strong>upravljanje<\/strong> i <strong>zastupanje<\/strong>, iako su pravno jasno odvojeni. Oba podru\u010dja pripadaju djelatnosti direktora, ali imaju razli\u010dite zada\u0107e. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Upravljanje<\/strong> se odnosi na <strong>unutarnji odnos<\/strong> GmbH-a. Rije\u010d je o svim odlukama unutar poduze\u0107a. Direktor organizira procese, donosi gospodarske odluke i provodi smjernice \u010dlanova dru\u0161tva.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zastupanje<\/strong> sukladno <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P18\/NOR40070212\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 18 GmbHG<\/a> odnosi se, me\u0111utim, na <strong>vanjski odnos<\/strong>. U tom podru\u010dju direktor nastupa prema tre\u0107ima, primjerice prema kupcima, tijelima vlasti ili ugovornim partnerima. Sklapa ugovore i daje pravno obvezuju\u0107e izjave.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor se pritom mora pridr\u017eavati ograni\u010denja iz dru\u0161tvenog ugovora. Me\u0111utim, \u010dak i ako interno prekora\u010di granice, njegovo postupanje prema van ostaje u\u010dinkovito sukladno <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P20\/NOR12023007\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 20 GmbHG<\/a>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Radi jasnijeg razgrani\u010denja:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Upravljanje<\/strong> = interno upravljanje i organizacija<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zastupanje<\/strong> = nastup prema van i sklapanje poslova<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-einzelvertretung-und-gesamtvertretung\">Pojedina\u010dno zastupanje i zajedni\u010dko zastupanje<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na\u010din na koji direktor smije zastupati GmbH prema van ovisi o takozvanom <strong>pravilu zastupanja<\/strong>. Ono odre\u0111uje smije li djelovati samostalno ili samo zajedno s drugima. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kod <strong>pojedina\u010dnog zastupanja<\/strong> direktor mo\u017ee dru\u0161tvo <strong>zastupati sam<\/strong>. Samostalno potpisuje ugovore i donosi odluke bez suglasnosti drugih direktora. To \u010dini procese brzim i fleksibilnim.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kod <strong>zajedni\u010dkog zastupanja<\/strong>, naprotiv, <strong>vi\u0161e direktora mora djelovati zajedno<\/strong>. Odluke i potpisi daju se samo zajedni\u010dki. Time se uvodi dodatna kontrola jer se va\u017eni koraci ne mogu poduzeti samostalno.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Koji oblik vrijedi, ovisi prvenstveno o dru\u0161tvenom ugovoru. Ako on ne propisuje druga\u010dije, <strong>vi\u0161e direktora zastupa GmbH prema \u00a7 18 GmbHG u pravilu zajedni\u010dki prema van<\/strong>. Od toga se razlikuje <strong>zajedni\u010dko vo\u0111enje poslova u unutarnjem odnosu<\/strong> prema <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P21\/NOR12023008\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 21 GmbHG<\/a>.  <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eObje varijante imaju prednosti i nedostatke. Dok je pojedina\u010dno zastupanje u\u010dinkovito, zajedni\u010dko zastupanje nudi ve\u0107u sigurnost kroz princip \u010detiri oka.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatne prve konzultacije\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Sada odaberite \u017eeljeni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatne prve konzultacije<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mehrere-geschaftsfuhrer-und-ressortverteilung\">Vi\u0161e direktora i podjela resora<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ako GmbH ima <strong>vi\u0161e direktora<\/strong>, <strong>zada\u0107e se interno mogu podijeliti na resore<\/strong>. Jedan direktor mo\u017ee biti zadu\u017een za financije, drugi za prodaju, a tre\u0107i za osoblje. Takva podjela resora mora biti <strong>jasno dokumentirana, stvarno primijenjena i poznata \u010dlanovima dru\u0161tva.<\/strong>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podjela resora <strong>ne osloba\u0111a pojedinog direktora u potpunosti<\/strong>. Svaki direktor zadr\u017eava <strong>obvezu nadzora<\/strong>. Ako direktor prepozna znakove kr\u0161enja du\u017enosti, probleme s likvidno\u0161\u0107u, porezne zaostatke ili nedopu\u0161tena pla\u0107anja u tu\u0111em resoru, mora intervenirati.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za <strong>klju\u010dne obveze<\/strong> kao \u0161to su zahtjev za otvaranje ste\u010daja, uredno knjigovodstvo, objava godi\u0161njih financijskih izvje\u0161taja i o\u010duvanje kapitala, <strong>uprava ostaje zajedni\u010dki odgovorna.<\/strong><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bestellung-und-voraussetzungen-des-geschaftsfuhrers\">Imenovanje i preduvjeti za direktora<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kako bi GmbH postao sposoban za djelovanje, mora biti imenovan barem jedan <strong>direktor<\/strong>. Ovo imenovanje se u pravilu provodi <strong>odlukom \u010dlanova dru\u0161tva<\/strong>. Ako se \u010dlan dru\u0161tva imenuje direktorom, imenovanje se mo\u017ee izvr\u0161iti i izravno u dru\u0161tvenom ugovoru.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imenovanje je formalni \u010din od velike va\u017enosti. Tek time osoba dobiva pravnu ovlast za djelovanje u ime GmbH-a. Bez ovog imenovanja nitko ne smije zastupati dru\u0161tvo prema van.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Va\u017eno je i razdvajanje izme\u0111u <strong>imenovanja i zaposlenja<\/strong>. Imenovanje nekoga \u010dini organom dru\u0161tva. Zaposlenje, pak, ure\u0111uje ho\u0107e li i kako \u0107e ta osoba biti pla\u0107ena. Oboje mo\u017ee postojati zajedno, ali ne mora.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ako nedostaje direktor ili nitko ne mo\u017ee djelovati, u iznimnim slu\u010dajevima sud mo\u017ee imenovati takozvanog <strong>privremenog direktora<\/strong> prema <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P15a\/NOR40061658\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 15a GmbHG<\/a>.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-personliche-voraussetzungen-und-handlungsfahigkeit\">Osobni preduvjeti i poslovna sposobnost<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ne mo\u017ee svaka osoba automatski postati direktor. Zakon postavlja jasne zahtjeve kako bi se osiguralo pouzdano vo\u0111enje dru\u0161tva.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Klju\u010dno je da direktor mora biti <strong>fizi\u010dka osoba<\/strong>. Pravne osobe, primjerice druga poduze\u0107a, ne dolaze u obzir. Osim toga, osoba mora biti <strong>u potpunosti poslovno sposobna<\/strong>. To zna\u010di da mora biti pravno sposobna samostalno donositi odluke.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zakon o GmbH-u ne propisuje <strong>odre\u0111enu izobrazbu<\/strong>. Me\u0111utim, direktor mora razumjeti pravne, ekonomske i organizacijske obveze svoje funkcije ili se <strong>pravodobno stru\u010dno savjetovati<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osobito su va\u017eni sljede\u0107i preduvjeti:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Punoljetna i poslovno sposobna osoba<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bez pravnih ograni\u010denja poslovne sposobnosti<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Poznavanje zakonskih obveza u vezi s knjigovodstvom, porezima, socijalnim osiguranjem, ste\u010dajnom zrelo\u0161\u0107u, zastupanjem i uputama \u010dlanova dru\u0161tva<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ausschlussgrunde-und-disqualifikation\">Razlozi isklju\u010denja i diskvalifikacija<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u010cak i ako su preduvjeti ispunjeni, osoba mo\u017ee biti isklju\u010dena iz upravljanja. Tada se govori o <strong>diskvalifikaciji<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zakonodavac <strong>time \u0161titi dru\u0161tvo i njegove poslovne partnere<\/strong>. Osobe koje su po\u010dinile <strong>te\u0161ka kaznena djela povezana s gospodarstvom<\/strong> ne bi smjele preuzimati <strong>rukovode\u0107u funkciju<\/strong>. <strong>\u00a7<\/strong> <strong>15<\/strong> <strong>GmbHG<\/strong> izri\u010dito regulira u kojim je slu\u010dajevima osoba diskvalificirana kao direktor. Pritom vrijede i usporedive osude stranih sudova.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Takva osuda dovodi do toga da se doti\u010dna osoba <strong>ne smije imenovati direktorom<\/strong> i <strong>gubi postoje\u0107u funkciju direktora<\/strong>. Zabrana <strong>istje\u010de<\/strong> prema zakonu <strong>tri godine nakon pravomo\u0107nosti<\/strong> presude. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eAko postoji takvo isklju\u010denje, osoba se ne smije ponovno imenovati niti nastaviti obavljati funkciju direktora.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatne prve konzultacije\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Sada odaberite \u017eeljeni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatne prve konzultacije<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geschaftsfuhrervertrag-und-organstellung\">Ugovor o direktoru i status organa<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Imenovanje<\/strong> \u010dini osobu organom GmbH-a. <strong>Ugovor o direktoru<\/strong>, s druge strane, regulira obveznopravni odnos izme\u0111u direktora i dru\u0161tva. On odre\u0111uje naknadu, opseg posla, godi\u0161nji odmor, otkazne rokove, tajnost, zabranu konkurencije, slu\u017ebeni automobil, bonuse, naknadu pla\u0107e, naknadu tro\u0161kova i pitanja odgovornosti.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Opoziv<\/strong> samo prekida status organa. <strong>Ugovor o direktoru ne prestaje automatski<\/strong>, ako ugovor ne sadr\u017ei odgovaraju\u0107u odredbu. Stoga se opoziv i prestanak ugovora moraju pravno odvojeno ispitati.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-anmeldung-und-eintragung-im-firmenbuch\">Prijava i upis u sudski registar<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nakon imenovanja direktor se <strong>obvezno upisuje u sudski registar<\/strong>. Tek se tim upisom prema tre\u0107ima vidi <strong>tko smije zastupati GmbH<\/strong>. Time se osigurava pravna sigurnost u poslovnom prometu.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prijavu podnosi dru\u0161tvo i mora se izvr\u0161iti <strong>bez odgode<\/strong>. Pritom se objavljuju <strong>osobni podaci<\/strong> direktora i njegova <strong>ovlast zastupanja<\/strong>. Dodatno se mora prilo\u017eiti <strong>uzorak potpisa<\/strong>. On pokazuje kako direktor pravno valjano potpisuje.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pogre\u0161ke i ka\u0161njenja<\/strong> mogu dovesti do toga da <strong>odnosi zastupanja u poslovnom prometu ostanu nejasni<\/strong>, da se prijave u sudski registar moraju ispravljati, da prijete prisilne kazne ili da dru\u0161tvo zbog zaka\u0161njele ili neto\u010dne prijave do\u0111e u neugodnu situaciju.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vertretungsregeln-im-gesellschaftsvertrag\">Pravila zastupanja u dru\u0161tvenom ugovoru<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dru\u0161tveni ugovor odre\u0111uje <strong>kako direktori smiju zastupati GmbH<\/strong>. Ta pravila odre\u0111uju prostor za djelovanje u svakodnevnom poslovanju i imaju veliku prakti\u010dnu va\u017enost. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u010clanovi dru\u0161tva mogu slobodno odlu\u010diti <strong>smije li direktor djelovati samostalno ili mora djelovati zajedno s drugima.<\/strong> Time se organizacija dru\u0161tva mo\u017ee ciljano usmjeravati.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ove odredbe djeluju prvenstveno u <strong>unutarnjem odnosu<\/strong>. Prema van, ovlast zastupanja ostaje valjana, \u010dak i ako se prekora\u010de interne smjernice. To <strong>\u0161titi poslovne partnere<\/strong>, ali interno mo\u017ee dovesti do pitanja odgovornosti.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tipi\u010dne mogu\u0107nosti ure\u0111enja su:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pojedina\u010dno zastupanje za brze odluke<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zajedni\u010dko zastupanje za ve\u0107u kontrolu<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kombinacija s prokuristima ili drugim zastupnicima<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufgaben-und-pflichten-des-geschaftsfuhrers\">Zada\u0107e i obveze direktora<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor preuzima velik broj zada\u0107a jer GmbH bez njega <strong>nije operativno sposoban<\/strong>. Njegova djelatnost obuhva\u0107a i strate\u0161ko upravljanje i teku\u0107u organizaciju poduze\u0107a. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U sredi\u0161tu je obveza da se dru\u0161tvo <strong>vodi uredno i odgovorno<\/strong>. Pritom direktor mora \u0161tititi interese GmbH-a i po\u0161tovati zakonske odredbe. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Me\u0111u njegove sredi\u0161nje zada\u0107e spadaju:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vo\u0111enje teku\u0107ih poslova dru\u0161tva<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zastupanje pred tijelima vlasti, kupcima i ugovornim partnerima<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Organizacija knjigovodstva i izrada godi\u0161njeg financijskog izvje\u0161taja<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Provedba odluka \u010dlanova dru\u0161tva<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osim toga, direktor snosi <strong>posebnu odgovornost u kriznim situacijama.<\/strong> Mora <strong>pravodobno reagirati i poduzeti mjere<\/strong> kako bi se izbjegla \u0161teta za dru\u0161tvo.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eUloga stoga nije samo operativna, ve\u0107 i pravno zahtjevna. Tko preuzme ovu funkciju, snosi opse\u017ene obveze i veliku odgovornost u svakodnevnom poslovanju.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatne prve konzultacije\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Sada odaberite \u017eeljeni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatne prve konzultacije<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geschaftsfuhrung-im-innenverhaltnis\">Upravljanje u unutarnjem odnosu<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Upravljanje u unutarnjem odnosu<\/strong> opisuje sve aktivnosti koje direktor obavlja <strong>unutar dru\u0161tva<\/strong>. Ovdje je rije\u010d ponajprije o organizaciji, planiranju i provedbi ciljeva poduze\u0107a. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor kontinuirano donosi odluke koje se ti\u010du poslovanja. To uklju\u010duje ulaganja, kadrovska pitanja ili strate\u0161ka usmjerenja. Istodobno mora po\u0161tovati <strong>smjernice \u010dlanova dru\u0161tva<\/strong>. Oni mu mogu <strong>davati upute koje mora slijediti.<\/strong>   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor <strong>ne smije izvr\u0161avati<\/strong> <strong>nezakonite upute<\/strong>. To se odnosi, primjerice, na upute o zabranjenoj povratnoj isplati uloga, zaka\u0161njeloj prijavi ste\u010daja, neto\u010dnom knjigovodstvu, utaji poreza ili o\u0161te\u0107enju vjerovnika. Ako direktor ipak izvr\u0161i nezakonitu uputu, odluka \u010dlanova dru\u0161tva ga ne \u0161titi pouzdano od osobne odgovornosti.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posebno je va\u017eno da direktor ne djeluje potpuno slobodno. Njegove ovlasti <strong>mogu biti ograni\u010dene dru\u0161tvenim ugovorom ili odlukama<\/strong>. Ipak, on ostaje odgovoran za urednu provedbu.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tipi\u010dne zada\u0107e u unutarnjem odnosu su:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Organizacija poslovnih procesa<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Provedba odluka \u010dlanova dru\u0161tva<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Planiranje i upravljanje razvojem poduze\u0107a<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pogre\u0161ke u unutarnjem odnosu \u010desto dovode do <strong>rizika odgovornosti prema dru\u0161tvu<\/strong>, \u010dak i ako prema van sve izgleda ispravno.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vertretung-im-aussenverhaltnis\">Zastupanje u vanjskom odnosu<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zastupanje u vanjskom odnosu<\/strong> odnosi se na nastup direktora prema tre\u0107ima. U tom podru\u010dju djeluje kao <strong>pravni zastupnik GmbH-a<\/strong> i svojim postupanjem obvezuje dru\u0161tvo. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kada direktor potpi\u0161e ugovor ili da izjavu, ona djeluje <strong>izravno za GmbH<\/strong>. Poslovni partneri smiju se <strong>pouzdati<\/strong> da je <strong>direktor<\/strong> za to <strong>ovla\u0161ten<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Klju\u010dno je da je ovlast zastupanja prema van <strong>u pravilu neograni\u010dena<\/strong>. \u010cak i ako se prekr\u0161e interna pravila, posao u mnogim slu\u010dajevima ostaje valjan. To \u0161titi poslovni promet, ali pove\u0107ava odgovornost direktora.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To, me\u0111utim, <strong>nije neograni\u010deno<\/strong>. Interne ograni\u010denja ovlasti upravljanja, prema <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P20\/NOR12023007\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 20 GmbHG<\/a>, u na\u010delu ne djeluju prema tre\u0107im stranama. Me\u0111utim, posao postaje problemati\u010dan ako poslovni partner <strong>svjesno<\/strong> sura\u0111uje s direktorom <strong>na \u0161tetu GmbH-a<\/strong>, ako je <strong>zlouporaba<\/strong> ovlasti zastupanja <strong>o\u010dita<\/strong> ili ako postoje <strong>zakonske prepreke valjanosti<\/strong>. Tako\u0111er, obvezne formalne odredbe, zakonske zabrane ili stvarno nepostojanje ovlasti zastupanja organa mogu sprije\u010diti da posao valjano nastane.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bitni aspekti zastupanja su:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sklapanje ugovora u ime GmbH-a<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zastupanje pred sudovima i tijelima vlasti<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pravno obvezuju\u0107a komunikacija prema van<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-buchfuhrung-und-jahresabschluss\">Knjigovodstvo i godi\u0161nji financijski izvje\u0161taj<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor mora osigurati da GmbH svoje financijske poslove dokumentira <strong>potpuno, razumljivo i u skladu sa zakonom<\/strong>. To uklju\u010duje uredno knjigovodstvo, pouzdano ra\u010dunovodstvo, interni kontrolni sustav i izradu godi\u0161njih financijskih izvje\u0161taja. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prema <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P22\/NOR12039464\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 22 GmbHG<\/a>, ra\u010dunovodstvo mora <strong>tako prikazivati<\/strong> prihode, rashode, potra\u017eivanja, obveze, imovinu i ekonomski razvoj dru\u0161tva, da financijsko stanje GmbH-a <strong>ostane provjerljivo u svakom trenutku<\/strong>. Interni kontrolni sustav mora <strong>pravodobno prepoznati<\/strong> pogre\u0161ke, manipulacije, nedopu\u0161tena pla\u0107anja i ekonomske rizike. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor <strong>smije<\/strong> ovu odgovornost <strong>delegirati<\/strong> poreznim savjetnicima, knjigovo\u0111ama ili internim zaposlenicima, ali ostaje obvezan odabrati prikladne osobe, jasno definirati nadle\u017enosti i redovito kontrolirati ispunjenje. Ako propusti ovu kontrolu, odgovoran je unato\u010d delegiranju. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na kraju poslovne godine, <strong>godi\u0161nji financijski izvje\u0161taj<\/strong> mora biti sastavljen prema propisima trgova\u010dkog prava, predo\u010den \u010dlanovima dru\u0161tva i objavljen u sudskom registru. <strong>Objava<\/strong> mora biti izvr\u0161ena najkasnije devet mjeseci nakon datuma bilance, tako da kod datuma bilance 31. prosinca, rok istje\u010de 30. rujna sljede\u0107e godine.  <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201ePogre\u0161ke u ovom podru\u010dju mogu dovesti do poreznih nedostataka, prisilnih kazni, zahtjeva za naknadu \u0161tete i osobne odgovornosti direktora.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-einberufung-und-durchfuhrung-der-generalversammlung\">Sazivanje i provedba skup\u0161tine \u010dlanova<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor osigurava da se <strong>glavna skup\u0161tina uredno sazove i provede<\/strong>. Ovo tijelo je <strong>sredi\u0161nji organ odlu\u010divanja \u010dlanova dru\u0161tva<\/strong> i donosi temeljne odluke za GmbH. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Skup\u0161tina \u010dlanova mora se odr\u017eati najmanje jednom godi\u0161nje. Osim toga <\/strong> direktor mora djelovati i <strong>kada nastupe va\u017eni doga\u0111aji.<\/strong> To uklju\u010duje, primjerice, gospodarsku krizu ili posebnu potrebu za odlu\u010divanjem.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tijekom skup\u0161tine direktor ima aktivnu ulogu. <strong>Priprema sadr\u017eaje, osigurava informacije i brine se za uredan tijek<\/strong>. Istodobno mora \u010dlanove dru\u0161tva sveobuhvatno informirati.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Va\u017ene zada\u0107e u tom kontekstu su:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sazivanje skup\u0161tine \u010dlanova u zakonskim rokovima<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Osiguravanje relevantnih informacija za \u010dlanove dru\u0161tva<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vo\u0111enje i dokumentiranje odluka<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pflichten-bei-krise-und-insolvenz\">Obveze u krizi i insolventnosti<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor mora <strong>kontinuirano nadzirati solventnost GmbH-a<\/strong>. Mora znati koje su obveze dospjele, koja su likvidna sredstva na raspolaganju i mo\u017ee li dru\u0161tvo ispuniti svoje obveze pla\u0107anja u redovnom poslovanju. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ako postoji <strong>nesposobnost za pla\u0107anje ili prezadu\u017eenost prema ste\u010dajnom pravu<\/strong>, direktor mora <strong>bez krivnjom uzrokovanog odga\u0111anja<\/strong> podnijeti <strong>zahtjev za otvaranje ste\u010daja<\/strong>. Krajnji rok je <strong>60 dana od nastanka<\/strong> ste\u010dajne zrelosti. Tih 60 dana <strong>nije slobodan rok \u010dekanja<\/strong>. Direktor ih smije koristiti samo ako ozbiljno provjerava je li sanacija mogu\u0107a i ako poduzima konkretne korake za zakonito otklanjanje ste\u010dajne zrelosti.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nakon nastanka ste\u010dajne zrelosti, direktor <strong>ne smije vi\u0161e vr\u0161iti pla\u0107anja koja o\u0161te\u0107uju vjerovnike.<\/strong> Dopu\u0161tena su samo pla\u0107anja koja su u skladu s pa\u017enjom urednog direktora, primjerice radi o\u010duvanja realne sanacije ili sprje\u010davanja ve\u0107ih \u0161teta.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eUpravo se u kriznim vremenima vidi koliko je va\u017eno odgovorno i predvidljivo upravljanje.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatne prve konzultacije\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Sada odaberite \u017eeljeni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatne prve konzultacije<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-treuepflicht-und-sorgfaltspflichten\">Obveza lojalnosti i obveze du\u017ene pa\u017enje<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor upravlja <strong>tu\u0111om imovinom<\/strong> i stoga je u posebnom polo\u017eaju povjerenja. Iz tog polo\u017eaja proizlazi obveza da uvijek djeluje u <strong>najboljem interesu dru\u0161tva<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Takozvana <strong>pa\u017enja urednog gospodarstvenika<\/strong> pritom je sredi\u0161nje mjerilo. Direktor mora odluke pa\u017eljivo pripremiti, odvagnuti rizike i postupati na razumljiv na\u010din. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ne smije se <strong>voditi vlastitim interesima<\/strong>. Umjesto toga mora <strong>objektivno procijeniti<\/strong> \u0161to je za GmbH gospodarski razumno. Ova obveza vrijedi za sva podru\u010dja njegove djelatnosti.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bitni elementi ovih obveza su:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Savjesno i informirano dono\u0161enje odluka<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Izbjegavanje sukoba interesa<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Usmjeravanje svih radnji na dobrobit dru\u0161tva<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ako direktor prekr\u0161i ova na\u010dela, prijete ne samo gospodarske \u0161tete, nego i osobne posljedice odgovornosti.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wettbewerbsverbot-des-geschaftsfuhrers\">Zabrana konkurencije za direktora<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor podlije\u017ee <strong>zakonskoj zabrani konkurencije<\/strong>. Bez suglasnosti dru\u0161tva <strong>ne smije obavljati poslove u djelatnosti GmbH-a<\/strong> za vlastiti ra\u010dun ili za ra\u010dun tre\u0107ih osoba. Tako\u0111er se ne smije na bilo koji na\u010din sudjelovati u konkurentskim poduze\u0107ima ili tamo djelovati na na\u010din koji je u <strong>suprotnosti s interesima GmbH-a.<\/strong>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ako direktor prekr\u0161i zabranu konkurencije, GmbH mo\u017ee <strong>zahtijevati naknadu \u0161tete.<\/strong> Osim toga, mo\u017ee zahtijevati da direktor preda ostvarene koristi ili da se posao tretira kao sklopljen za ra\u010dun GmbH-a. Zabrana konkurencije <strong>\u0161titi GmbH<\/strong> od toga da mu direktor oduzima poslovne prilike ili koristi povjerljive informacije protiv njega. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-interessenkonflikte-und-in-sich-geschafte\">Sukobi interesa i poslovi sa samim sobom<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor mora uvijek djelovati u interesu dru\u0161tva i <strong>izbjegavati sukobe interesa<\/strong>. Posebno su kriti\u010dni takozvani <strong>poslovi sa samim sobom<\/strong>, kod kojih je direktor uklju\u010den na obje strane posla, primjerice kada u svoje ime sklapa ugovore s GmbH-om. Takve su situacije pravno osjetljive jer postoji opasnost da prevladaju osobni interesi.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Takvi su poslovi <strong>dopu\u0161teni samo<\/strong> ako ih je dru\u0161tvo <strong>izri\u010dito dopustilo ili naknadno odobrilo<\/strong> ili ako je <strong>isklju\u010dena svaka ugroza dru\u0161tva<\/strong>. U suprotnom prijete <strong>ni\u0161tetnost i osobna odgovornost.<\/strong> <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-verwaltung-fremden-vermogens\">Upravljanje tu\u0111om imovinom<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor ne upravlja svojim novcem, nego <strong>imovinom dru\u0161tva<\/strong>. Upravo je to jedna od najve\u0107ih posebnosti njegove uloge. Donosi odluke koje izravno utje\u010du na imovinu GmbH-a, a time i na \u010dlanove dru\u0161tva.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ova odgovornost zahtijeva osobito pa\u017eljivo postupanje s financijskim sredstvima. Direktor smije imovinu <strong>koristiti samo u interesu dru\u0161tva<\/strong>. Privatne koristi ili rizi\u010dne odluke bez dovoljno osnove nisu dopu\u0161tene.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tipi\u010dni zahtjevi u ovom podru\u010dju su:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pa\u017eljivo postupanje s financijskim resursima<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Izbjegavanje nepotrebnih rizika<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jasno razdvajanje privatnih interesa i interesa dru\u0161tva<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eSvaka se radnja mora mo\u0107i gospodarski opravdati. Odluke moraju biti razumljive, promi\u0161ljene i donesene u najboljem interesu GmbH-a. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haftung-des-geschaftsfuhrers\">Odgovornost direktora<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Iako GmbH u pravilu sam odgovara za svoje obveze, to ne zna\u010di da je direktor potpuno za\u0161ti\u0107en. Njegova <strong>odgovornost ne zavr\u0161ava na organizaciji<\/strong> poduze\u0107a. Sredi\u0161nja norma nalazi se u <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P25\/NOR40173820\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 25 GmbHG<\/a>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor osobno odgovara uvijek kada <strong>povrijedi svoje obveze<\/strong>. Pritom je odlu\u010duju\u0107e je li po\u0161tovao potrebnu du\u017enu pa\u017enju. Tko postupa savjesno i razumljivo, znatno smanjuje svoj rizik.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osnovna na\u010dela odgovornosti su:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nema odgovornosti za uobi\u010dajene poduzetni\u010dke rizike<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Odgovornost u slu\u010daju povrede obveza<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mjerilo je pa\u017enja urednog gospodarstvenika<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haftung-gegenuber-der-gesellschaft\">Odgovornost prema dru\u0161tvu<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Najva\u017enija odgovornost odnosi se na odnos prema vlastitom GmbH-u. Ako direktor prekr\u0161i svoje du\u017enosti, mora dru\u0161tvu nadoknaditi nastalu \u0161tetu.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To se osobito odnosi na slu\u010dajeve u kojima <strong>postupa nesavjesno<\/strong>, ne po\u0161tuje zakonske odredbe ili donosi va\u017ene odluke bez dovoljno osnove. U to mogu spadati i organizacijske pogre\u0161ke. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pritom nije va\u017eno je li \u0161teta nastala namjerno ili iz nehata. Ve\u0107 i blagi nemar mo\u017ee biti dovoljan za pokretanje odgovornosti.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tipi\u010dni slu\u010dajevi su:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Neispravna organizacija ili nedostatna kontrola<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Povrede zakonskih obveza<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Propusti pri va\u017enim odlukama<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dru\u0161tvo u takvim slu\u010dajevima mo\u017ee aktivno poduzeti mjere protiv direktora. Time se osigurava za\u0161tita interesa GmbH-a.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haftung-gegenuber-dritten\">Odgovornost prema tre\u0107ima<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osim odgovornosti prema dru\u0161tvu, direktor mo\u017ee <strong>osobno odgovarati i prema tre\u0107ima<\/strong>. To su osobito vjerovnici, tijela vlasti ili poslovni partneri GmbH-a. Ova odgovornost nastaje ponajprije kada direktor <strong>povrijedi zakonske za\u0161titne odredbe<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posebno \u010dest slu\u010daj odnosi se na ste\u010daj. U slu\u010daju nesposobnosti za pla\u0107anje ili prezadu\u017eenosti <strong>zahtjev za otvaranje ste\u010daja mora se podnijeti bez krivnjom uzrokovanog odga\u0111anja<\/strong>. Ako se zahtjev za otvaranje ste\u010daja podnese prekasno, vjerovnici mogu pretrpjeti \u0161tetu. U takvim situacijama direktor mo\u017ee osobno biti pozvan na odgovornost.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-besondere-haftungsrisiken\">Posebni rizici odgovornosti<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osim op\u0107ih pravila o odgovornosti, za direktore postoji nekoliko <strong>konkretnih rizi\u010dnih podru\u010dja<\/strong> koja u praksi brzo mogu dovesti do <strong>osobne odgovornosti<\/strong>. To uklju\u010duje prije svega <strong>nepla\u0107ene poreze<\/strong>, <strong>otvorene doprinose za socijalno osiguranje<\/strong>, <strong>zaka\u0161njele zahtjeve za otvaranje ste\u010daja<\/strong>, <strong>zabranjenu povratnu isplatu uloga<\/strong>, kr\u0161enja <strong>zabrane konkurencije<\/strong>, <strong>pronevjeru<\/strong> i <strong>pogre\u0161nu ili zaka\u0161njelu objavu<\/strong> godi\u0161njih financijskih izvje\u0161taja. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posebno visok rizik postoji kod <strong>davanja i socijalnog osiguranja<\/strong>. Ako se doprinosi na pla\u0107e, PDV, porez na dobit ili doprinosi za socijalno osiguranje ne izra\u010dunaju ispravno, ne prijave na vrijeme ili ne plate u roku, direktor mo\u017ee <strong>osobno odgovarati<\/strong>. To vrijedi prije svega ako se raspolo\u017eiva sredstva koriste na drugi na\u010din, iako postoje zakonske obveze pla\u0107anja.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jo\u0161 jedno sredi\u0161nje podru\u010dje odgovornosti je <strong>zabranjena povratna isplata uloga<\/strong>. Ona postoji kada se imovina GmbH-a bez <strong>uobi\u010dajene razmjene usluga<\/strong> prebacuje na \u010dlanove dru\u0161tva ili s njima povezane osobe. To se mo\u017ee dogoditi putem <strong>previsokih primanja direktora<\/strong>, <strong>beskamatnih zajmova<\/strong>, <strong>neza\u0161ti\u0107enih kredita<\/strong>, <strong>preskupih kupnji<\/strong>, <strong>prodaja ispod vrijednosti<\/strong> ili <strong>privatnih pla\u0107anja iz sredstava dru\u0161tva<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor mora <strong>aktivno sprije\u010diti<\/strong> takve postupke. Ne smije odobriti nikakvo pla\u0107anje kojim se imovina dru\u0161tva nedopu\u0161teno vra\u0107a \u010dlanovima dru\u0161tva. Ako prekr\u0161i to, prijete <strong>zahtjevi za povrat sredstava od strane GmbH-a<\/strong>, <strong>osobna odgovornost<\/strong>, a u slu\u010daju namjernog djelovanja i <strong>kaznenopravna odgovornost<\/strong>.  <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eOvaj oblik odgovornosti jasno pokazuje da odgovornost nadilazi samo dru\u0161tvo. Pa\u017eljivo djelovanje je stoga klju\u010dno za sprje\u010davanje problema od samog po\u010detka.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatne prve konzultacije\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Sada odaberite \u017eeljeni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatne prve konzultacije<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-strafrechtliche-verantwortung-des-geschaftsfuhrers\">Kaznenopravna odgovornost direktora<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor se <strong>ne samo gra\u0111anskopravno<\/strong>, ve\u0107 <strong>i kaznenopravno<\/strong> mo\u017ee smatrati odgovornim. Kaznenopravni rizici nastaju ako imovinu dru\u0161tva koristi u nedopu\u0161tene svrhe, o\u0161te\u0107uje vjerovnike, utaji poreze, ne upla\u0107uje doprinose za socijalno osiguranje, zloupotrebljava sredstva potpore ili u krizi prebacuje imovinu. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posebno su relevantni <strong>pronevjera, prijevara, prijevara u ste\u010daju, grubo nemarno o\u0161te\u0107enje interesa vjerovnika, utaja poreza i zadr\u017eavanje doprinosa zaposlenika.<\/strong> Kaznenopravna odgovornost uvijek pretpostavlja precizno ispitivanje konkretnog pona\u0161anja. Direktor bi stoga trebao dokumentirati rizi\u010dna pla\u0107anja, prebacivanja imovine i nejasne upute \u010dlanova dru\u0161tva te ih dati pravno provjeriti. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-steuerliche-und-sozialversicherungsrechtliche-einordnung\">Porezna i socijalnoosiguravateljska kvalifikacija<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Porezna i socijalno-osiguravaju\u0107a klasifikacija prvenstveno ovisi o tome je li direktor sudjeluje u GmbH-u i podlije\u017ee li uputama \u010dlanova dru\u0161tva. <strong>Vanjski direktor bez udjela<\/strong> redovito se tretira kao zaposlenik. <strong>Zna\u010dajno udjeljeni \u010dlan dru\u0161tva-direktor<\/strong> porezno se druga\u010dije ocjenjuje, jer je njegov polo\u017eaj vi\u0161e poduzetni\u010dki.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U praksi se razlikuju tri skupine:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vanjski direktori bez udjela<\/li>\n\n\n\n<li>Direktori-manjinski \u010dlanovi dru\u0161tva<\/li>\n\n\n\n<li>Direktori-zna\u010dajno udjeljeni \u010dlanovi dru\u0161tva<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ove skupine donose razli\u010dite posljedice u pogledu poreza na pla\u0107e, poreza na dohodak, socijalnog osiguranja i dodatnih tro\u0161kova rada. Za klasifikaciju su presudni prije svega visina udjela, stupanj ovisnosti o uputama te integracija u organizaciju poduze\u0107a. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geschaftsfuhrer-als-dienstnehmer\">Direktor kao zaposlenik<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor se porezno i socijalnoosiguravateljski mo\u017ee kvalificirati kao <strong>zaposlenik<\/strong>. To je osobito slu\u010daj kada <strong>radi prema uputama<\/strong>, organizacijski je uklju\u010den u poduze\u0107e i <strong>ne snosi vlastiti poduzetni\u010dki rizik<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U toj konstelaciji njegov polo\u017eaj nalikuje polo\u017eaju klasi\u010dnog radnika. Prima redovitu pla\u0107u, za koju se upla\u0107uju <strong>porez na dohodak od nesamostalnog rada i doprinosi za socijalno osiguranje<\/strong>. Mogu\u0107e su i posebne isplate poput 13. i 14. pla\u0107e.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor se tretira kao <strong>zaposlenik<\/strong>, iako je istovremeno organ dru\u0161tva. Ova kombinacija se javlja prije svega kada \u010dlanovi dru\u0161tva donose strate\u0161ke odluke, a direktor je uklju\u010den u teku\u0107u organizaciju GmbH-a. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za ovu kvalifikaciju karakteristi\u010dno je:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Jasna vezanost uz upute \u010dlanova dru\u0161tva<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u010cvrsta uklju\u010denost u poslovanje<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bez vlastitog gospodarskog rizika<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geschaftsfuhrer-als-selbststandiger\">Direktor kao samostalna osoba<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Druk\u010dija je situacija kada direktor <strong>poduzetni\u010dki samostalno djeluje<\/strong>. U tom se slu\u010daju smatra samostalnom osobom. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za praksu stoga nije odlu\u010duju\u0107i samo naziv \u201edirektor\u201c, ve\u0107 <strong>konkretan polo\u017eaj u GmbH-u.<\/strong> Mjerodavni su visina udjela, glasa\u010dka prava, blokiraju\u0107a manjina, ovisnost o uputama, integracija u poslovanje, teku\u0107a naknada i ekonomski rizik.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prihodi se tada ne tretiraju kao pla\u0107a, nego kao <strong>prihodi od samostalne djelatnosti<\/strong>. To zna\u010di da direktor sam prijavljuje poreze i ne prima klasi\u010dne posebne isplate. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ova varijanta nudi vi\u0161e prostora za oblikovanje, ali zahtijeva i vi\u0161u razinu osobne odgovornosti.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-beendigung-der-geschaftsfuhrerfunktion\">Prestanak funkcije direktora<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Djelatnost direktora ne prestaje automatski, nego samo zbog odre\u0111enih <strong>pravnih doga\u0111aja<\/strong>. Naj\u010de\u0161\u0107i oblik je <strong>opoziv od strane \u010dlanova dru\u0161tva<\/strong> sukladno <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P16\/NOR40070211\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 16 GmbHG<\/a>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imenovanje se u pravilu mo\u017ee opozvati u svakom trenutku odlukom \u010dlanova dru\u0161tva. Me\u0111utim, ako je direktor imenovan u <strong>dru\u0161tvenom ugovoru <\/strong>, opoziv mo\u017ee biti <strong>ograni\u010den na va\u017ene razloge<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osim toga, direktor mo\u017ee i sam djelovati i svoju funkciju prekinuti <strong>ostavkom prema <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1906\/58\/P16a\/NOR40258363\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 16a GmbHG<\/a><\/strong>. U slu\u010daju smrti direktora ili postojanja zakonskog razloga za isklju\u010denje, djelatnost <strong>automatski<\/strong> prestaje. To se doga\u0111a bez posebne odluke, ako nastupe odre\u0111eni <strong>zakonski uvjeti<\/strong>.  <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201ePrestanak treba uvijek jasno dokumentirati i upisati u sudski registar kako bi prema van postojala pravna sigurnost.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-abberufung-durch-gesellschafter\">Opoziv od strane \u010dlanova dru\u0161tva<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u010clanovi dru\u0161tva mogu direktora u svakom trenutku <strong>opozvati odlukom<\/strong>. Odluka se naj\u010de\u0161\u0107e donosi <strong>jednostavnom ve\u0107inom<\/strong>, ako dru\u0161tveni ugovor ne propisuje druk\u010dije. Ta mogu\u0107nost jedno je od najva\u017enijih kontrolnih prava unutar GmbH-a.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dostavom opoziva direktor gubi svoj polo\u017eaj organa dru\u0161tva. To zna\u010di da <strong>vi\u0161e ne smije postupati za GmbH<\/strong>. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rucktritt-des-geschaftsfuhrers\">Ostavka direktora<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktor mo\u017ee svoju funkciju <strong>samostalno okon\u010dati<\/strong> tako da izjavi ostavku. To mu pravo pripada u svakom trenutku, no pritom mora po\u0161tovati odre\u0111ene formalne zahtjeve. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ostavku treba <strong>izjaviti skup\u0161tini \u010dlanova ili svim \u010dlanovima dru\u0161tva<\/strong>. Bez va\u017enog razloga postaje u\u010dinkovita tek <strong>nakon 14 dana<\/strong>, a uz va\u017ean razlog <strong>odmah<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osim toga, ostavka <strong>ne smije biti nepravodobna<\/strong>. Direktor ne smije prekinuti svoju funkciju na na\u010din da GmbH bez objektivnog razloga postane nesposoban za djelovanje u kriti\u010dnoj situaciji ili da nastane <strong>predvidljiva \u0161teta<\/strong>. Ako se ostavka ipak podnese nepravodobno, to mo\u017ee <strong>pokrenuti zahtjeve za naknadu \u0161tete.<\/strong>  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">Va\u0161e prednosti uz odvjetni\u010dku podr\u0161ku<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Djelatnost direktora donosi <strong>opse\u017ena prava, ali i znatne rizike<\/strong>. Mnoge pogre\u0161ke ne nastaju iz namjere, nego iz neznanja ili nejasnih struktura. Upravo tu poma\u017ee <strong>odvjetni\u010dka podr\u0161ka<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Iskusni odvjetnik osigurava da svoju ulogu obavljate <strong>pravno sigurno i predvidljivo<\/strong>. Dobivate jasnu orijentaciju pri odlukama i izbjegavate tipi\u010dne zamke odgovornosti koje se u praksi \u010desto pojavljuju. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Va\u0161e konkretne prednosti:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pravno sigurne odluke u svakodnevnom poslovanju<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rano izbjegavanje osobnih rizika odgovornosti<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jasna struktura ugovora i pitanja iz prava dru\u0161tava<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eUpravo kod slo\u017eenih tema poput odgovornosti, ste\u010daja ili sukoba \u010dlanova dru\u0161tva, profesionalna podr\u0161ka se isplati. Dobivate sigurnost i mo\u017eete se vi\u0161e usredoto\u010diti na poduzetni\u010dko vo\u0111enje.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatne prve konzultacije\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Sada odaberite \u017eeljeni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatne prve konzultacije<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq\">\u010cesto postavljana pitanja \u2013 FAQ<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-gf_gmbh_faq_hp uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/harlander-partner.eu\\\/hr\\\/osnivanje-drustva\\\/direktor-drustva-s-ogranicenom-odgovornoscu-gmbh\\\/\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Koliko direktora mora imati GmbH?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"GmbH mora imati barem jednog direktora. Bez direktora nije sposoban za djelovanje, jer kao pravna osoba ne mo\\u017ee samostalno djelovati. Me\\u0111utim, mo\\u017ee se imenovati i vi\\u0161e direktora. Je li predvi\\u0111eno vi\\u0161e direktora, proizlazi iz dru\\u0161tvenog ugovora ili iz kasnijih odluka \\u010dlanova dru\\u0161tva.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Tko smije biti direktor GmbH-a?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Za direktora se mo\\u017ee imenovati samo fizi\\u010dka i poslovno sposobna osoba. Pravne osobe ne mogu preuzeti ovu funkciju. Osim toga, ne smiju postojati zakonski razlozi isklju\\u010denja. Stoga nije odlu\\u010duju\\u0107a samo suglasnost \\u010dlanova dru\\u0161tva, nego i osobna podobnost prema Zakonu o GmbH-u.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Smije li direktor uvijek sam zastupati GmbH?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"To ovisi o pravilima zastupanja GmbH-a. Ako je predvi\\u0111eno pojedina\\u010dno zastupanje, direktor mo\\u017ee djelovati sam. Kod zajedni\\u010dkog zastupanja, vi\\u0161e direktora mora djelovati zajedno. Mjerodavni su dru\\u0161tveni ugovor i upis u sudski registar.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Koja je razlika izme\\u0111u upravljanja i zastupanja?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Vo\\u0111enje poslova odnosi se na unutarnji odnos GmbH-a. Pod tim se podrazumijevaju sve interne odluke, organizacijske mjere i provedba odluka \\u010dlanova dru\\u0161tva. Zastupanje se, s druge strane, odnosi na vanjski odnos, odnosno pravno valjano nastupanje prema klijentima, tijelima vlasti, sudovima ili ugovornim partnerima. Ova razlika je va\\u017ena, jer interna ograni\\u010denja nisu uvijek u\\u010dinkovita prema van.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Odgovara li direktor svojom privatnom imovinom?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Da, direktor mo\\u017ee odgovarati svojom privatnom imovinom ako prekr\\u0161i zakonske obveze i time nastane \\u0161teta. Odgovornost mo\\u017ee nastati prema GmbH-u, prema vjerovnicima, prema tijelima vlasti ili prema nositeljima socijalnog osiguranja. GmbH stoga ne \\u0161titi automatski direktora osobno. Odlu\\u010duju\\u0107e je je li direktor djelovao pa\\u017eljivo, zakonito i u interesu dru\\u0161tva.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mora li direktor biti i \\u010dlan dru\\u0161tva GmbH?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ne, direktor ne mora biti \\u010dlan dru\\u0161tva. I osoba koja nije \\u010dlan dru\\u0161tva mo\\u017ee biti imenovana direktorom. Obratno, i \\u010dlan dru\\u0161tva mo\\u017ee biti direktor. Za pravnu klasifikaciju stoga treba razlikovati vanjskog direktora i direktora-\\u010dlana dru\\u0161tva.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u0160to se doga\\u0111a ako GmbH vi\\u0161e nema direktora?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"GmbH treba barem jednog direktora kako bi ostao sposoban za djelovanje. Ako nedostaje direktor, va\\u017ene izjave, prijave i odluke mogu biti blokirane. U hitnim slu\\u010dajevima sud mo\\u017ee imenovati privremenog direktora. Dru\\u0161tvo bi stoga trebalo pravodobno planirati svaki opoziv, ostavku i novo imenovanje.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Koja je razlika izme\\u0111u trgova\\u010dkog i obrtnopravnog direktora?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Direktor prema trgova\\u010dkom pravu je organ GmbH-a i vodi dru\\u0161tvo te ga zastupa prema van. Direktor prema propisima o obrtu, s druge strane, odgovoran je za po\\u0161tivanje propisa o obrtu. Obje funkcije mogu se podudarati u jednoj osobi, ali ne moraju. Direktor prema propisima o obrtu stoga ne zamjenjuje direktora prema trgova\\u010dkom pravu, ve\\u0107 ga nadopunjuje.\"}}]}<\/script><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q1 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Koliko direktora mora imati GmbH?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>GmbH mora imati barem jednog direktora. Bez direktora nije sposoban za djelovanje, jer kao pravna osoba ne mo\u017ee samostalno djelovati. Me\u0111utim, mo\u017ee se imenovati i vi\u0161e direktora. Je li predvi\u0111eno vi\u0161e direktora, proizlazi iz dru\u0161tvenog ugovora ili iz kasnijih odluka \u010dlanova dru\u0161tva.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q2 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Tko smije biti direktor GmbH-a?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Za direktora se mo\u017ee imenovati samo fizi\u010dka i poslovno sposobna osoba. Pravne osobe ne mogu preuzeti ovu funkciju. Osim toga, ne smiju postojati zakonski razlozi isklju\u010denja. Stoga nije odlu\u010duju\u0107a samo suglasnost \u010dlanova dru\u0161tva, nego i osobna podobnost prema Zakonu o GmbH-u.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q4 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Smije li direktor uvijek sam zastupati GmbH?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>To ovisi o pravilima zastupanja GmbH-a. Ako je predvi\u0111eno pojedina\u010dno zastupanje, direktor mo\u017ee djelovati sam. Kod zajedni\u010dkog zastupanja, vi\u0161e direktora mora djelovati zajedno. Mjerodavni su dru\u0161tveni ugovor i upis u sudski registar.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q5 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Koja je razlika izme\u0111u upravljanja i zastupanja?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Vo\u0111enje poslova odnosi se na unutarnji odnos GmbH-a. Pod tim se podrazumijevaju sve interne odluke, organizacijske mjere i provedba odluka \u010dlanova dru\u0161tva. Zastupanje se, s druge strane, odnosi na vanjski odnos, odnosno pravno valjano nastupanje prema klijentima, tijelima vlasti, sudovima ili ugovornim partnerima. Ova razlika je va\u017ena, jer interna ograni\u010denja nisu uvijek u\u010dinkovita prema van.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q6 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Odgovara li direktor svojom privatnom imovinom?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Da, direktor mo\u017ee odgovarati svojom privatnom imovinom ako prekr\u0161i zakonske obveze i time nastane \u0161teta. Odgovornost mo\u017ee nastati prema GmbH-u, prema vjerovnicima, prema tijelima vlasti ili prema nositeljima socijalnog osiguranja. GmbH stoga ne \u0161titi automatski direktora osobno. Odlu\u010duju\u0107e je je li direktor djelovao pa\u017eljivo, zakonito i u interesu dru\u0161tva.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q7 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mora li direktor biti i \u010dlan dru\u0161tva GmbH?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Ne, direktor ne mora biti \u010dlan dru\u0161tva. I osoba koja nije \u010dlan dru\u0161tva mo\u017ee biti imenovana direktorom. Obratno, i \u010dlan dru\u0161tva mo\u017ee biti direktor. Za pravnu klasifikaciju stoga treba razlikovati vanjskog direktora i direktora-\u010dlana dru\u0161tva.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q8 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">\u0160to se doga\u0111a ako GmbH vi\u0161e nema direktora?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>GmbH treba barem jednog direktora kako bi ostao sposoban za djelovanje. Ako nedostaje direktor, va\u017ene izjave, prijave i odluke mogu biti blokirane. U hitnim slu\u010dajevima sud mo\u017ee imenovati privremenog direktora. Dru\u0161tvo bi stoga trebalo pravodobno planirati svaki opoziv, ostavku i novo imenovanje.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q9 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Koja je razlika izme\u0111u trgova\u010dkog i obrtnopravnog direktora?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Direktor prema trgova\u010dkom pravu je organ GmbH-a i vodi dru\u0161tvo te ga zastupa prema van. Direktor prema propisima o obrtu, s druge strane, odgovoran je za po\u0161tivanje propisa o obrtu. Obje funkcije mogu se podudarati u jednoj osobi, ali ne moraju. Direktor prema propisima o obrtu stoga ne zamjenjuje direktora prema trgova\u010dkom pravu, ve\u0107 ga nadopunjuje.<\/p><\/div><\/div><\/div><a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatne prve konzultacije\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Sada odaberite \u017eeljeni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatne prve konzultacije<\/span><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Direktor dru\u0161tva s ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u (GmbH) Direktor GmbH-a je, sukladno \u00a7 15 GmbHG, zakonom predvi\u0111eni organ upravljanja i zastupanja dru\u0161tva s ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u. Budu\u0107i da GmbH kao pravna osoba ne &#8230;","protected":false},"author":1,"featured_media":147492,"parent":42388,"menu_order":64,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[921],"tags":[],"class_list":["post-147490","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-pravo-drustava"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer.webp",2048,1152,false],"thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-100x100.webp",100,100,true],"medium":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-800x450.webp",800,450,true],"medium_large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer.webp",2048,1152,false],"large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-1920x1080.webp",1920,1080,true],"1536x1536":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-1536x864.webp",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer.webp",2048,1152,false],"336x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-336x189.webp",336,189,true],"352x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-352x198.webp",352,198,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-300x300.webp",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-600x338.webp",600,338,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-100x100.webp",100,100,true],"yarpp-thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-120x120.webp",120,120,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Peter Harlander","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/author\/secondpromotion\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Direktor dru\u0161tva s ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u (GmbH) Direktor GmbH-a je, sukladno \u00a7 15 GmbHG, zakonom predvi\u0111eni organ upravljanja i zastupanja dru\u0161tva s ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u. Budu\u0107i da GmbH kao pravna osoba ne ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/147490","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=147490"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/147490\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":161521,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/147490\/revisions\/161521"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42388"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/147492"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=147490"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=147490"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=147490"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}